GRØNT. 8-9 Hvad kan vi spise 6-7 Ulovlige rejsepenge til vikarer. 04 Den er gal i Gribskov 16 Så er det kursustid dengronneportal.

GRØNT AUGUST 2014 NR. 5 XXX Magasinet for os, der arbejder grønt 8-9 Hvad kan vi spise 6-7 Ulovlige rejsepenge til vikarer 04 Den er gal i Gribskov 16 Så er det kursustid dengronneportal.dk MAGASINET FOR ANLÆGSGARTNERE BLOMSTERBINDERE GROUNDSMEN DYREPASSERE ELEVER FRILANDSGARTNERE GARTNERIARBEJDERE LANDARBEJDERE GREENKEEPERE AGRO-INDUSTRIEN DYREASSISTENTER MASKINFØRER PLANTESKOLEGARTNERE SERVICEGARTNERE SKOVARBEJDERE VÆKSTHUSGARTNERE KIRKEGÅRDSANSATTE GRØNNE GÅRDMÆND JORDBRUGSTEKNOLOGER

LEDER XXX VI MANGLER OK-MÆRKET AF FLEMMING H. GRØNSUND, REDAKTØR Interessen fra forbrugerne for at handle ind med god samvittighed er stigende. Vi ønsker at handle etisk korrekt og vil derfor gerne sikre os, at de dyr, vi spiser har haft ordentlige levevilkår. Af samme årsag har Coop droppet buræggene og der er et stigende salg af økologisk æg og mælk. Det er i dag muligt at købe havemøbler, hvor producenten ikke har fældet en hel regnskov og du kan også købe oksekød, hvor du er sikker på, at kvæget har haft et ordentligt liv med adgang til frisk græs og grønne enge. Men ønsker du at købe grøntsager, æg og kød, hvor du vil være sikker på, at medarbejderne arbejder under ordnede løn og arbejdsforhold med en overenskomst, er det stort set umuligt, for den slags mærker findes ikke. Eneste undtagelse er Fairtrade mærket det der før hed Max Havelaar men det henvender sig primært til arbejdsforhold i udviklingslandene. DEN GODE HISTORIE GRØNT har gennem de seneste år beskrevet utallige eksempler på ringe arbejdsforhold inden gartneri og landbrug. De historier skal naturligvis skrives, men vi ville egentlig meget hellere skrive om de producenter, der rent faktisk overholder danske løn-og arbejdsvilkår. Men det er svært at finde en grøntsagsproducent eller landmand, der overholder overenskomsternes bestemmelser og det kan jo netop også være grunden til, at OK-mærket ikke findes. I NY INDPAKNING GRØNT har indgået et samarbejde med 3F Fagbladet om distribution. Det betyder, at GRØNT fra næste udgivelse i september vil blive udsendt sammen med Fagbladet og vil fremadrettet kun blive omdelt af Post Danmark. Aftalen giver en meget stor besparelse på distributionen penge, som vi i stedet kan bruge til at styrke magasinet. GRØNT fortsætter som selvstændigt magasin, og udsendes i folie sammen med Fagbladet. Så hold øje med Fagbladet for i næsten hver anden udgivelse vil du også modtage GRØNT. SOCIALT ANSVAR MANGLER Men det kan jo lade sig gøre. På restaurationsområdet, hvor det også er svært at finde arbejdsgivere, der overholder overenskomstens bestemmelser, har 3F udviklet et mærkat, som hoteller og restauranter kan benytte for at vise, at de har ordnede forhold for deres ansatte. Det kunne være interessant om den ordning kunne udbredes til fødevareområdet. En sådan aftale kræver naturligvis, at GLS-A vil tage socialt ansvar og sikre, at deres medlemsvirksomheder også overholder overenskomsten i stedet for at hjælpe arbejdsgiverne med at udgå overenskomsten ved at bruge entreprisemodeller og praktikantaftaler. Og her kommer vi til sagens kerne: Viljen til at vise socialt ansvar er ikke umiddelbart at få øje på i nærmeste fremtid, og derved må vi forbrugere formentlig langt tid fremover fortsat købe vores kød og grøntsager med stor usikkerhed for at produkterne er blevet fremstillet under kummerlige arbejdsforhold. 38. årgang ISSN 1902-1496 GRØNT er Danmarks største fagmagasin for den grønne branche. Udgiver GRØNT magasinet for os, der arbejder grønt udgives af Forlaget K-K Media I/S på vegne af Det Grønne Repræsentantskab. Adresse K-K Media I/S Bollervej 4 Fiskbæk 8831 Løgstrup CVR 3482 8415 Redaktion GRØNT redigeres af et udvalg under repræsentantskabet. Magasinet er uafhængigt af 3F og artikler i bladet er ikke nødvendigvis dækkende for repræsentantskabets holdninger. Ansvarshavende redaktør: Flemming Grønsund 3F Valby Mølle Allé 26 2500 Valby Tlf. 8892 2704 Redaktionsudvalg Rita Olsen, 3F Århus RYmarken Thomas Møller, 3F Århus Rymarken Redaktionen består af: Kenneth Wöhlisfelt journalist (Sjælland) T: 6037 8500 E: kenneth@dengronneportal.dk Kristian Melgaard journalist (Jylland) T: 3511 4243 E: kristian@dengronneportal.dk Indlæg og artikler: Har du en god ide til en artikel eller sag, du mener bladet skal omtale, så ring eller skriv til journalisterne eller send en mail til: redaktion@dengronneportal.dk Oplag: GRØNT udsendes til 3F afdelinger med kollektivt abonnement, eksterne abonnenter, uddannelsesinstitutioner og brancheorganisationer indenfor den grønne branche. Oplag 1. halvår 2014: 11.000 Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice Jette Sterndorff-Jessen jsj@rosendahls.dk Oddesundvej 1 6715 Esbjerg N T. 76 10 11 47 F. 76 10 11 23 www.rosendahls-mediaservice.dk Fagforeninger med kollektivt abonnement Bygge,- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening København, 3F København, 3F Frederiksborg, 3F Nordøstsjælland, 3F Nordsjælland Syd, 3F Frederiksværk - Frederikssund, 3F Slagelse, 3F Storebælt, 3F Midt og Østsjælland, 3F Bornholm, 3F-Aalborg, 3F Midtfjord, 3F Bjerringbro & Omegn, 3F Randers, 3F Rymarken - Århus, 3F Silkeborg, 3F Vejle, 3F Vestlolland, 3F Esbjerg, 3F Fredericia, 3F Als, 3F Skiveegnen, 3F Ringkøbing Skjern, 3F Holstebro og 3F Vest. Layout & tryk: Rosendahls www.rosendahls.dk Deadline næste udgivelse: 22. september 2014 2

SOCIAL DUMPING TAGER KAMPEN OP DISSE KOMMUNER HAR IKKE ARBEJDS- KLAUSULER: Billund, Fanø, Faaborg-Midtfyn, Herning, Høje-Taastrup, Furesø, Greve, Gribskov, Helsingør, Syddjurs, Tønder, Varde, Vejle, Vesthimmerlands, Ærø, Dragør, Langeland, Læsø, Tårnby. Kun ganske få danske kommuner har ikke indført arbejdsklausuler. Vejle og Billund kommuner er blandt dem, og det har fået Vejle 3F på banen Af de 98 danske kommuner er der nu kun 16, der ikke vil indføre de arbejdsklausuler, der sikrer danske løn-og arbejdsforhold hos de firmaer, kommunen indgår aftaler med. To af de 16 kommuner er nabokommunerne i det sydjyske, Vejle og Billund, og det faktum har fået Vejle 3F til at rette skytset mod byrådene. Formanden for Bygge & Grøn Gruppe i Vejle, Gert Skov Rasmussen, skrev i maj et brev til Vejle byråd. Samme brev er også sendt til de socialdemokratiske byrådsmedlemmer i nabokommunen. Men det er en sej kamp. Vi har ikke hørt noget som helst fra de borgerlige byrådsmedlemmer. Ikke engang en kvittering for at de har modtaget brevet, siger Gert Skov Rasmussen til GRØNT. Vi sendte også brevet til den lokale afdeling af Dansk Byggeri, da vi mener, at arbejdsgiverne må have samme interesse i at sikre danske løn-og arbejdsvilkår som vi har. SOCIAL DUMPING Derfor var det en spand iskoldt vand i hovedet på de lokale 3F-ere, da det tyske firma Polytan i juni rykkede ind på Vejle Atletikstadion for at lave nye løbebaner. Polytan er særdeles kendt af 3F, idet fagforeningen i København har indledt blokade mod firmaet, der underbetaler sine polske medarbejdere. Altetikstadion er kommunalt ejet, og det er simpelthen for dårligt at kommunen bruger skattekroner til social dumping. Det ved Vejle kommune, men det forhindrer åbenbart ikke, at de får arbejdet, siger Gert Skov Rasmussen. SVÆR KAMP Vejle kommune har to gange i forrige byrådsperiode haft emnet på dagsordenen, men begge gange har det borgerlige flertal afvist at indføre de arbejdsklausuler, som Kommunernes Landsforening ellers anbefaler, og som det store flertal af kommuner nu følger. Vi forstår det faktisk ikke, for det er jo logik, at når man underbetaler sine leverandører, så betaler folk mindre i skat, og så bliver der mindre at gøre godt med. I BREVET STÅR BL.A: Vi er overbeviste om, at I hverken støtter social dumping eller ønsker at ødelægge vores danske model... Og videre: For det kan vel ikke forholde sig sådan, at man udelukkende ønsker at benytte sig af det billigste tilbud? En accept af det medfører, at kommunens skatteindtægt bliver væsentlig mindre, og at de unge ikke vil være i stand til at finde elevpladser, og dermed få sig en uddannelse. Gruppeformand Gert S. Rasmussen PINAGTIGT Det er pinagtigt, at vi som en af de eneste kommuner og som landets sjettestørste ikke kan finde ud af det her. Vi skal have indført arbejdsklausuler, der jo også kan sikre, at det lokale erhvervsliv kan byde ind på opgaver lige vilkår, siger 1. viceborgmester Søren Peschardt (S). Han tager sagen op i byrådet efter sommer med håb om at det lykkes at få indført klausulerne, som Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti blankt har afvist. 3

XXX UDLICITERING SÅ ER DEN GAL I GRIBSKOV IGEN Socialdemokratisk udvalgsformand i Nordsjælland vil ikke fortælle, hvorfor han på kommunens vegne køber ydelser hos en virksomhed uden overenskomst Fuldstændig ligeglad. Sådan må man tolke holdningen hos Socialdemokratiet i Gribskov kommune i Nordsjælland, når det handler om, hvorvidt de virksomheder, kommunen samarbejder med, har overenskomster og er organiseret. Udmeldingen fra partiet kommer i forbindelse med, at firmaet SLP ApS, har overtaget arbejdet med tømning af affaldsbeholdere og græsslåning i rabatten mellem kørebanerne. Virksomheden er ganske uorganiseret og uden overenskomst, siger Flemming Grønsund, der er faglig sekretær i 3F Bygge- Jord & Miljøarbejdernes Fagforening. SLP ApS, vandt den kommunale licitation og overtager dermed det arbejde som LK Gruppen tidligere havde. Jeg kan ikke huske, hvor mange der bød FAKTA OM SLP Det er meget lidt, vi ved om virksomheden SLP. På deres hjemmeside, der er ekstremt sparsom, kan man kun læse lidt om privat snerydning. Virksomheden har adresse i Fredericia, men siger selv, at de også har afdelinger i Borup og Skævinge på Sjælland. Michael Rasmussen fra virksomheden kan eller ønsker ikke at oplyse, hvor mange der er ansat. I virksomhedsregistret kan vi se, at SLP er etableret i 2011 og har en ansat. På virksomhedens visitkort står der, at de har afdelinger i Borup og i Skævinge på Sjælland, men har de det, så skal det også fremgå af registret. 3F i Nordsjælland kigger nu nærmere på sagen. på den opgave. Det må du spørge vores centerchef om, siger formanden for teknisk udvalg i Gribskov, Bo Jul Nielsen, der er valgt for Socialdemokratiet. Det socialdemokratiske byrådsmedlem i Gribskov og formand for teknisk udvalg, Bo Jul Nielsen, vil ikke fortælle, hvorfor han på kommunens vegne siger ja til at samarbejde med en uorganiseret virksomhed. (Foto: Jørgen W. Nielsen) DE SKAL BETALE MINDSTELØNNEN SLP ApS har ikke medarbejdere på overenskomst og er en helt uorganiseret virksomhed. Betyder det ikke noget for dig som socialdemokrat? Der findes nogle mindstelønninger på området og dem skal virksomheden følge, svarer Bo Jul Nielsen. Men du er socialdemokrat og formand for udvalget, der beskæftiger sig med de grønne områder. Hvordan kan du sige ja til en aftale med en uorganiseret virksomhed? Det må du tale med vores centerchef om i kommunen, slutter Bo Jul Nielsen. Det har ikke været muligt at få en kommentar fra centerchef Jarl Mortensen i Gribskov, som Bo Jul Nielsen henviser til. VI BETALER MINDSTELØN Hos SLP ApS siger driftsleder Michael Rasmussen: Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange, vi har i gang i Gribskov. Nogle uger er der slet ikke nogen, andre uger er der måske tre folk ude og køre. På spørgsmålet omkring løn og ansættelsesforhold siger Michael Rasmussen: Det eneste, der stod i udbudsmaterialet var, at vi skulle overholde mindstelønnen på området og det gør vi. RETSSAG PÅ VEJ? Sagen med SLP ApS kommer i forlængelse af, at kommunen trues af et sagsanlæg fra Dansk Håndværk, der mener, at Gribskov fortolker udliciteringsreglerne helt forkert. Kommunen udliciterede tilbage i 2008 vej- og parkarbejdet. 20 ansatte fra kommunen blev virksomhedsoverdraget til LK Gruppen, der vandt opgaven frem til 2013. I år tabte LK Gruppen imidlertid opgaven og har fyret de tidligere virksomhedsoverdragede medarbejdere. Dansk Håndværk stiller spørgsmål ved, om ikke SLP burde overtage de tidligere kommunalt ansatte. Normalt er det sådan ved et udbud, at man overdrager virksomheden til vinderen af udbuddet inklusive medarbejderne, oplyser Chefjurist i Dansk Håndværk til GRØNT. 4

UDLICITERING REKORD PÅ GRØNNE OMRÅDER En ny analyse fra Dansk Byggeri viser, at kommunerne sidste år udlicitererede flere vej- og parkopgaver end nogensinde før. På landsplan er udlicitering af vej- og parkopgaver inde i en rivende udvikling. Siden 2011 er udlicitering på området steget med knap fem procent til 40,3 procent i dag. Det viser nye beregninger fra Dansk Byggeri. Fremgangen viser, at vej- og parkområdet er yderst velegnet til udlicitering og ikke mindst, at kommunerne ser private virksomheder som en del af løsningen på at få skattekronerne til at løbe længst muligt, siger Lea Stentoft, kommunalpolitisk konsulent i Dansk Byggeri. Det ses også af, at andelen af de samlede kommunale driftsbudgetter, der er udliciteret kun er 26% mod altså næsten 41 % af det grønne område. STORE FORSKELLE Analysen tegner imidlertid et billede af store kommunale forskelle på, hvor mange vej- og parkopgaver, der udliciteres til private virksomheder. Mens Holstebro udliciterer over 90 procent af vej- og parkopgaverne, er Bornholm placeret i den anden ende af skalaen med en udliciteringsgrad på 16,8 procent. På landsplan ville kommunekasserne årligt kunne indfri økonomiske gevinster for mindst 540 millioner kroner, hvis kommunerne udliciterede alle de vej- og parkopgaver, som er mulige at sende i udbud. Analysen fra Dansk Byggeri fortæller dog ikke noget om de andre konsekvenser af udlicitering f.eks. at udlicitering næsten altid koster arbejdspladser. FLERE VIL UDLICITERE Ifølge Kommunernes Landsforening (KL) er tendensen da også klar. Flertallet af borgmestre er klar til at udlicitere flere områder af den kommunale hverdag. Dog er de fleste tilbageholdende, når det gælder de bløde områder, som f.eks. ældrepleje. Men de grønne områder ligger lige for, mener 35 ud af de 45 borgmestre, som Dagbladet Børsen har spurgt. Tendensen afspejles i den såkaldte Indikator for Konkurrenceudsættelse (IKU). IKU fortæller, hvor stor en andel af udgifterne på de kommunale budgetter (i procent), der er udsat for konkurrence, og opgøres hvert år af Kommunernes Landsforening. Fra 2006, hvor knap 20 procent af kommunernes driftsopgaver blev udliciteret er tallet steget til 26% i 2013 altså mere end en fjerdedel af kommunernes driftsomkostninger. NORDJYSK PARK TIL 50 MIO I løbet af de næste tre år vil en ny bypark til mere end 50 mill. kroner vokse frem langs Limfjorden lige vest for Aalborg centrum. Parken skal danne rammen om et fornyet friluftsbad med grønne områder, et maritimt center for lokale foreninger samt natur- og kulturformidling. Det er planen, at hele anlægget skal stå færdig til DGI-stævne landsstævne i 2017, hvor Aalborg er vært. I slutningen af foråret 2015 er der udbud til entreprenører. Anlægsudgifterne beløber sig til over 50 millioner kroner. Scan QR-koden og læs om vores uddannelser og AMU-kurser... Roskilde Tekniske Skole Vilvorde Køgevej 131 4000 Roskilde Roskilde Tekniske Skole 5

XXX SOCIAL DUMPING ULOVLIGE REJSEPENGE SOCIAL DUMPING Blokaderamte vikarbureauer bruger rejsegodtgørelse som en del af lønnen og det er ulovligt Selvom de ansatte bor på arbejdsstedet og ikke har hverken råd til eller mulighed for at rejse hjem, har de fået skattefri rejsegodtgørelse gennem de vikarbureauer, som de har været tilknyttet. Således har vikarbureauerne angivet medarbejderes adresser i hjemlandet på lønsedlerne, selvom de rent fysisk har boet på arbejdspladsen. Men det er ikke i orden, siger SKAT i en afgørelse. Derfor har SKAT rejst krav om efterbetaling af skatten overfor vikarbureauet Admin, der bl.a. har leveret billig østeuropæisk arbejdskraft til gartnerierne ROSA i Østjylland og Thoruplund på Fyn. SKAT AF REJSEPENGE Af afgørelsen fremgår det, at SKAT har foretaget en kontrol af Admin og gennemgået en række udbetalinger for selskabets ansatte. Vikarbureauet mente, at rejsegodtgørelsen var skattefri. Men godtgørelsen er skattepligtig, fastslår SKAT. Årsagen hertil skyldes, at udbetalingerne er sket som en del af lønnen, hvor der er udbetalt en fast opgjort diætsats på 43 kroner pr. time sammen med den opgjorte timeløn. Godtgørelsen er således indarbejdet direkte som en del af lønudbetalingen, forklarer SKAT blandt andet i et brev til en litauisk kvinde, der gennem flere år arbejdede på et fynsk gartneri. VI UDDANNER FOLK VÆLG MELLEM VORES MANGE KURSER, BL.A.: Etablering af mindre anlæg med fliser og planter (44276) Anlæg i betonsten lige/buede linier (42306/42307) Grundlæggende/udvidet beskæring (40842/40843) Planteliv, økologi og miljølære (45728) Motorsav/mindre gartnerimaskiner (42383/42302) Plantebeskyttelse i gartneri, sprøjtecertifikat (42389) Etablering og pleje af kirkegårdsanlæg (42340) RING OG HØR NÆRMERE PÅ TLF. 66 13 66 70 Er du i AMUs målgruppe, har du mulighed for at søge løntabsgodtgørelse på 640,80 kr. pr. dag. Bortset fra en deltagerbetaling på 120/180 kr. pr. dag, er kurserne gratis. Hvis du er ledig og har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, kan du deltage på kurserne uden selv at betale deltagerbetalingen. Petersmindevej 50 5100 Odense C C. F. Tietgens Boulevard 27 5220 Odense SØ Tlf. 66 13 66 70 Vi uddanner folk www.amu-fyn.dk 8 AMU KURSER PÅ LANDBRUGS- OG PÅ LANDBRUGS- OG GARTNERSKOLEN GARTNERSKOLEN Pleje af grønne områder, sommerbeskæring 05 dage 18.08-22.08 Ikke kemisk ukrudtsbekæmpelse 05 dage 01.09-05.09 Træer og buske om sommeren 15 dage 01.09-19.09 Etablering og pleje af kirkegårdsanlæg 15 dage 08.09-26.09 Anvendelse af stauder i grønne anlæg 05 dage 22.09-26.09 Pleje af grønne områder 10 dage 29.09-10.10 Plænegræs, ukrudt, skadevoldere og pleje 05 dage 06.10-10.10 Anvendelse af gran på kirkegården 02 dage 21.10-22.10 og 28.10-29.10 Tilmeld dig på kurser.sceu.dk eller ring til Ingrid Nystrup for Tilmeld yderligere dig på information kurser.sceu.dk på telefon eller ring 5856 til 7302 Ingrid eller Nystrup mail ibny@sceu.dk. for yderligere information på telefon 5856 7302 eller mail ibny@sceu.dk. 6

I den konkrete sag har SKAT ændret den 37-åriges skat for 2013. Hun havde oprindeligt modtaget en skattefri rejsegodtgørelse på knap 63.000 kroner fra Admin. Nu kræver SKAT, at der efterbetales knap 26.000 kroner, fordi rejsegodtgørelsen var skattepligtig. LØJ OM BOPÆL Den litauiske kvinde har i mere end tre et halvt år arbejdet på det store fynske blomstergartneri Thoruplund. Hun var ansat hos vikarfirmaet Admin, der betalte hende en løn på mellem 52 og 68 kroner i timen. Admin har på kvindens lønsedler og 16 ansættelseskontrakter skrevet, at hun bor i Litauen, selv om hun fast har boet i en container på Gartneriet Thoruplunds grund og er blevet trukket 1.800 kroner om måneden i husleje af sin løn. Kvinden fortæller, at hun ikke selv har styret sine skattesager. Det har arbejdsgiveren, som ifølge litaueren flere gange har forsikret hende om, der blev betalt skat. KAN SELV FÅ SMÆK SKAT har i første omgang har rettet krav om den manglende skattebetaling til Admin ApS., men SKAT har mulighed for at rette kravet mod lønmodtageren, hvis Admin ikke betaler skatteregningen. Admin har gjort indsigelse over for SKAT s afgørelse. POPULÆR MODEL Fidusen med at skjule op mod halvdelen af timelønnen som skattefri rejsegodtgørelse er tilsyneladende populær hos vikarbureauerne. Således har vikarbureaet AndreasAgro brugt samme metode, bl.a. i sagen om landbrugsmedhjælperen Tomasz Kaminski, der var ansat hos en svinebonde ved Randers, og som boede i et fugtigt kælderlokale, der ovenikøbet var ulovligt til beboelse. På hans lønsedler, som GRØNT er i besiddelse af, er hans polske hjemadresse angivet, og han har modtaget skattefri Som det fremgår af denne lønseddel, bruger også AndreasAgro den samme ulovlige fremgangsmåde rejsegodtgørelse på 16,41 kroner pr. arbejdstime. Denne metoder ligner til forveksling Admin-bureauets fremgangsmåde, og SKAT har da også oplyst overfor 3F Randers, at man vil gennemgå Andreas Agros administration af lønudbetalinger til de østeuropæiske vikarer. BLOKADERAMTE VIRKSOMHEDER 3F har varslet og iværksat strejke og blokade mod følgende virksomheder på det grønne område. 3F medlemmer må ikke påtage sig arbejde eller udføre service for virksomhederne. Blokadelisten vil løbene blive opdateret i magasinet og på hjemmesiden, dengronneportal.dk Virksomhed AndreasAgro Aps Vikarbureau Arbejdsudleje Vikarbureau Vikar Experten Vikarbureau E-Work ApS Vikarbureau Baltic Workforce Vikarbureau Admin Aps Vikarbureau Polytan GmbH Kunstgræs Hvis du ser at en af ovennævnte blokaderamte virksomheder udfører opgaver for en virksomhed eller offentlig institution, bedes du kontakte Flemming H. Grønsund på tlf. 8892 2704 / flemming.gronsund@3f.dk 7

XXXMÆRKER VI DRUKNER I MÆRKER De fleste mærker på dine indkøbsvarer er fup og fidus, men 10 skiller sig positivt ud. Se her, hvordan du køber ordentlige produkter Det er ikke svært at købe økologisk og heller ikke danske, økologiske produkter. Men hvis du også ønsker, at den vare, du køber, er produceret under ordnede løn og ansættelsesvilkår, ja, så er du på spanden. Sådan et mærke findes nemlig ikke. Det, du efterspørger, er der et kæmpebehov for, men der er desværre ikke nogle initiativer på vej i den retning, siger Mette Bøje fra Forbrugerrådet til GRØNT. Det eneste mærke, du kan gå efter, er Fairtrademærket, der betyder, at fx. bønderne har fået en ordentlig betaling for deres kaffe, men det mærke er kun relateret til udenlandske produkter, siger hun. Der findes mere end 100 mærker på det danske marked, så det er svært at orientere sig. Langt de fleste, er lavet af industrien selv. INGEN KONTROL Mange af mærkerne på produkterne ligner officielle mærkninger og ser meget troværdige ud. Industrien har lavet dem for at gøre opmærksom på netop deres produkt. Og mange af disse mærkninger er måske også fine nok problemet er bare, at de ikke bliver kontrolleret. Vi aner ikke, hvad de dækker over, siger Mette Bøje. I Forbrugerrådet vil man også gerne have en mærkning, der fortæller, at de enkelte produkter er blevet til under ordnede lønforhold, men udsigten er lang. Vi skal ikke have flere mærker. Der er Mette Bøje fra Forbrugerrådet: Vi skal ikke have flere mærker. Der er rigeligt i forvejen. Jeg synes, at man skulle udvikle Svanemærket. rigeligt i forvejen. Jeg synes, at man skulle udvikle Svanemærket. Det kender de fleste alligevel. Mærket skulle så også omfatte de ordnede arbejdsforhold for de medarbejdere, der har produceret varen, slutter Mette Bøje. DE TI MÆRKER Forbrugerrådet har lavet en liste over ti mærker, du kan gå efter, når du handler. Men et mærke, der omhandler ordnede løn- og arbejdsforhold for danske produkter findes altså ikke endnu. ØKOLOGIMÆRKET Det danske statskontrollerede økologimærke bruges på fødevarer. Mærket garanterer, at virksomheden eller gården, der producerer maden, bliver kontrolleret af Plantedirektoratet. EU S ØKOLOGIMÆRKE Det europæiske økologimærke (gl. EU-økomærke og nyt EU-økomærke) bruges også på fødevarer og ses ofte sammen med det danske røde Ø-mærke. Mærket svarer nogenlunde til det danske Ø-mærke, og det bliver også kontrolleret af Plantedirektoratet. SVANEN Svanen er et nordisk mærke. Mærket bruges på non-food produkter fx sæbe, shampoo, rengøringsmidler og toiletpapir, men bliver også brugt på tøj og tekstiler. Mærket viser, at der er sat grænser for uønskede, usunde stoffer i varen, og at den er blandt de mindst miljøbelastende i sin kategori.mærket kontrolleres af Miljømærkesekretariatet. 8

NØGLEHULLET Nøglehullet er en fælles nordisk mærkningsordning i Sverige, Norge og Danmark. Mærket angiver de sunde produkter. I Sverige har mærket eksisteret i 20 år og er meget populært blandt forbrugerne. Nøglehulsmærket er en frivillig mærkningsordning, og det er dermed op til de enkelte producenter at beslutte om og i hvilket omfang, de ønsker at mærke deres varer med det nye ernæringsmærke. FAIRTRADE MÆRKET DANMARK Fairtrade er en international mærkningsordning. Mærket betyder, at nogle af verdens fattigste bønder får en mindstepris for deres produkter, og at arbejdere på for eksempel plantager skridt for skridt får forbedrede arbejdsforhold. Både bønder og arbejdere får desuden penge til projekter i lokalområdet, og miljøet skånes i produktionen. Fairtrade Mærket Danmark er tidligere kendt som Max Havelaar. MARINE STEWARDSHIP COUNCIL MSC-mærket belønner de fiskere, der ønsker at drive et bæredygtigt erhverv, og som effektivt bekæmper ulovligt fiskeri. Mærket er det eneste, der lever op til FN s internationale standarder for miljømærkning af bæredygtigt fiskeri. MSC blev etableret i fællesskab af Unilever og WWF i 1997, men det er nu en selvstændig organisation. FOREST STEWARDSHIP COUNCIL Forest Stewardship Council er et internationalt mærke i samarbejde mellem miljøorganisationer, skovbrug og tømmerhandlere. Mærket sætter krav til bæredygtig skovbrug, bl.a. for at forhindre rydning af urskov, tage hensyn til lokalbefolkningen og medarbejdere, samt skovenes mange forskellige planter og dyr. Mærket bruges på bl.a. havemøbler og grillkul. Mærkede produkter bliver kontrolleret af uafhængige tredje parts konsulenter. DANSK VAREFAKTA Mærkningen består i deklaration af indhold og/eller egenskaber eller lignende. Organisationen DVN blev stiftet i 1957 og bestyrelsen består af repræsentanter for bl.a. industri-, handels- og forbrugerorganisationer. Deklarationerne udarbejdes ud fra regler og metoder nedfældet i en forskrift, der dækker en bestemt produktgruppe. Forskrifterne udarbejdes på baggrund af gældende lovgivning, EF-direktiver, -forordninger, -henstillinger, standarder, normer og andre officielle regler samt krav og ønsker fra Repræsentantskabets organisationer og andre interessenter. DVN samarbejder med mange myndigheder, bl.a. Fødevaredirektoratet, Miljøstyrelsen, Sundhedsstyrelsen, Energistyrelsen og Forbrugerstyrelsen. E-MÆRKET Findes på hjemmesider, der sælger varer. Det sikrer bl.a., at betalingsløsningen er krypteret og sikkerhedsgodkendt, at persondataloven overholdes, at du kun får nyhedsbreve eller elektronisk reklame, når du utvetydigt har sagt ja, at du ved køb udtrykkeligt bliver gjort opmærksom på betingelserne for handlen, at det fremgår tydeligt, hvilken virksomhed du handler med m.m. Mærket kontrolleres af E-handelsfonden, der bl.a. består af Forbrugerrådet, ITEK og Dansk Erhverv. BLOMSTEN Blomsten er et europæisk mærke svarende til den nordiske Svane, og det bruges på varer i hele Europa. Mærket stiller ligesom Svanen en række krav til grænser for uønskede stoffer og miljøbelastning. Miljømærkesekretariatet står for kontrollen. 9

XXX ARBEJDSULYKKE GARTNER DRÆBT AF HVEPSE En 46-årig anlægsgartner døde på sit arbejde, da han var ved at klippe hæk. Det er hvepsetid, og de små insekter kan være livsfarlige. I juli døde en 46-årig anlægsgartner fra Sønderborg, da han var ved at klippe hæk. Han blev angrebet af en flok hvepse, og stak ham mange gange. Selvom han ikke tidligere havde oplevet at være allergisk overfor hvepse, udviklede de mange stik åbenbart en så voldsom reaktion, at han døde. Han nåede at ringe til en kollega, der hurtigt var fremme. Det var ambulancen også. Man forsøgte at genoplive ham i 45 minutter, og han blev holdt i kunstigt koma i flere døgn på sygehuset. Der blev gjort en kæmpe indsats for at redde hans liv, fortæller hans søster til Fagbladet. INTET HVEPSEBO Vi ved ikke, hvor de kom fra. Vi kunne ikke finde et hvepsebo, men de kan jo være i jorden eller alle mulige steder de små sataner, siger Carsten Schultz, der er leder af Vej & Park i Sønderborg Kommune. Der findes mennesker, der ved, at de er superallergiske overfor hvepsestik. Men så vidt Vej & Park-chefen ved, har den afdøde eller hans familie ikke kendt til, at han skulle være specielt allergisk overfor hvepsestik. FORSIKRET Den afdøde 3F er var ikke gift og havde ingen samlever eller børn. Begge hans for- ældre er døde. Ifølge Lars Madsen, økonomisk ansvarlig hos 3F Sønderborg, vil 3F derfor sikre, at hans voksne søskende får erstatning. Alene det, at den afdøde var medlem af 3F, betyder, at der automatisk kommer en gruppelivsforsikring til udbetaling uden om boet, siger Lars Madsen. Gruppelivsforsikringen er på cirka 108.000 kroner. Dertil kommer en dødsfaldssum fra PensionDanmark på cirka 375.000 kroner, hvoraf der dog skal betales en afgift til staten. Sønderborg Kommune har en overenskomst med 3F, og indbetaler derfor til PensionDanmark. Men det er ikke alle steder, at man har det. Vores medlemmer skal sørge for at forsikre sig, understreger Lars Madsen. Tlf. 7580 5558 mail@fsi.dk www.fsi.dk Gør arbejdet færdigt! Fræs stubbene med driftsikker dansk teknologi. Mange års erfaring, stort sortiment og Know-How Hvis du bliver stukket af en hveps eller bi, skal du søge læge, hvis stikket giver udslæt eller hævelse, der ikke aftager, men tiltager. Du skal straks søge læge, hvis du får hovedpine, bliver svimmel, får kvalme eller feber, brystsmerter, sammensnøring af luftveje eller brystkasse eller har åndedrætsbesvær. Det kan være tegn på allergi, og det kan være livstruende. Det er særligt farligt at blive stukket i munden eller svælget. Der kan i sjældne tilfælde opstå ren choklignende reaktion, der kræver omgående lægehjælp. Ring da 112. Slå aldrig ud efter hvepse og bier. De kan reagere med angreb. Pas på med søde sager, når du spiser ude. Søde madvarer og drikke tiltrækker hvepse. 10

ARBEJDSULYKKE FÆRRE GYLLEULYKKER Selvom forholdene er blevet bedre sker der fortsat ulykker med gylle. Hav derfor en nødplan I juli 2014 døde en 73-årig mand, da han skulle arbejde ved en gylletank i Midtjylland. Den 73-årige var ude at arbejde på sin søns bedrift, men kom ikke tilbage. Det var den 73-åriges søn og barnebarn, der fik mistanke om gylleulykken i fortanken, og manden blev først fundet, efter den åbne tank blev tømt. Jeg forestiller mig, at han har lænet sig ud over kanten til fortanken for at holde øje med pumpen. Der stiger svovlbrinter op, og der har vi haft nogen sager, hvor folk besvimer og falder ned, forklarer Hans Thostrup, der er arbejdsmiljø- og teknikrådgiver i landboforeningen LMO med hovedkvarter i Viborg. GYLLE ER FARLIG Gylle er farligst, når den er i bevægelse. Hvis man skal pumpe gyllen fra en tank til en anden, eller man blot skal røre om i gyllen, frigives der svovlbrinter, og de er altså livsfarlige. Den slags ulykker er der heldigvis blevet færre af, men der er alligevel god grund til at tage gyllearbejdet meget alvorligt, lyder rådet. Tidligere var der også problemer med, at de farlige gasser kunne slippe ind i stalden. Et eksempel er, at det udløb, der fører fra stalden til tanken ikke var sikret, og så var der risiko for, at der kunne komme svovlbrinte ind i stalden. I sådanne tilfælde trænger svovlbrinterne ind i stalden og fortrænger ilten. Enten overlever man, og risikerer en hjerneskade eller også sover man stille ind, forklarer Hans Thostrup. ALDRIG ALENE Gylleulykkerne er dalet inden for de sidste 10-15 år, fordi staldsystemerne er blevet bedre. Hans Thostrup anbefaler dog, at man på bedriften udarbejder en plan for, hvordan man skal håndtere gylle, og en nødplan for, hvad man gør, når eller hvis det går galt. Man skal aldrig arbejde alene med gylle. Man bør være to, men det er ikke sikkert, at det er nok, for det har vist sig, at den ene ikke kunne hive den anden op. Der har været mange tilfælde, hvor personer uden held har forsøgt at bjerge folk op fra gylletanke. BRUG PROFESSIONELLE Hans bedste råd er at ringe til maskinstationen, hvis man skal ned i tanken eller har risiko for at falde i. Der er en del maskinmestre og kloakmestre, der har udstyr til at tilføre luft udefra, så man kan komme ned og arbejde sådanne steder. Bestil dem til det. Det koster ikke ret meget i forhold til risikoen ved at arbejde ubeskyttet, slutter Hans Thostrup. Skovningssæt Kilde: Landbrugsavisen Danmarks største udvalg af godkendt, påkrævet beklædning til motorsavsbrug. Sætpris fra 995,- kr (model standard gummistøvler, overall og hjelmsæt) til 3500,- kr (goretex airstream læderstøvler og stretch-air kevlar extreme bukser, hjelmsæt efter ønske). Priser excl. moms. Lagerføres i størrelse 46-58/41-47, nogle læderstøvler str. 37-50 Dansk Skovkontor A/S. Tlf. 57 83 01 10. www.dansk-skovkontor.dk 11

XXXSOCIAL DUMPING CHIKANE ELLER OMSORG? De vil gerne have at vide, hvor Tomasz Kaminski bor henne, og også hans telefonnummer. 14. maj skriver Tomasz Kaminski så en mail til Andreas Agro: Vikarbureauet Andreas Agro ringede flere gange dagligt til hans polske familie. Var det chikane eller bare venlig omsorg? Flere gange om dagen blev hans mor i Polen ringet op af medarbejdere fra Andreas Agro det danske vikarbureau, der lejede ham ud til en dansk landmand for en fast timepris på 88 kroner, alt inklusive. De mange opringninger kom efter Tomasz Kaminski i maj fik tilkendt 122.100 kroner i erstatning for manglende løn, feriepenge og pension. De mange penge skal den danske landmand betale, da han som GLS-A-medlem er garant for, at hans medarbejdere får den løn, de skal have. Men Andreas Agro mente tilsyneladende, at vikarbureaet skulle have del i de penge. Flere gange om dagen ringede medarbejdere nemlig til Tomasz Kaminskis moder i Polen for at få at vide, hvor Tomasz Kaminski befandt sig. Ifølge moderens oplysninger mente bureaet, at der skulle have modregning i de penge, som Tomasz Kaminski. I en mail til hans danske kontaktperson, Dorota Madsen, skriver han således: De har ringet til hende et par gange om dagen, og de præsenterede sig ikke og ønskede virkelig meget at få oplysninger om mit opholdssted og telefonnummer. Deres opkald var virkelig uudholdelige til sidst. UTIDIG INDBLANDING I en mail, som GRØNT har fået af Tomasz Kaminski, skriver Barbara Niemirów fra Andreas Agro 8. maj 2014 09:35: Hej Thomas! Vi ønsker at meddele Dem, at i forbindelse med din sag imod landmanden som du har arbejdet for, betaler til 3F beløb på 122.000,- DKK. Vi beder dig om at informere os om du har modtaget dette beløb eller en del af det fra 3F? Vi beder dig om kommentarer, bemærkninger. Hilsen Barbara Niemirów koordinator Ifølge Flemming Otkjær, der som formand for det grønne område i 3F Randers har ført sagen for Tomasz Kaminski, har Andreas Agro ingen lod eller del i den sag, og de skal ikke kontakte deres tidligere medarbejder. Det er utidig indblanding, og virker næsten som chikane, siger han. DAGLIGE OPRINGNINGER Da Tomasz Kaminiski ikke reagerer på denne mail, begynder vikarbureaet at ringe til Kaminskis familie i Polen. Hej Jeg beder jeg om at stoppe chikanen af mine familiemedlemmer og mere specifikt min mor, Jeg ønsker ikke at der er nogen fra Andreas Agro der ringer til min mor og efterspøger om min opholdssted eller telefon nummer til mig. Jeg ønsker ikke at blive kontaktet af den virksomhed. Hvis I ikke snart ophører denne praksis med mobil chikane vil jeg vide at sende denne sag til det rette sted. Tomasz Kaminski SVAR FRA BUREAU Samme dag svarer Barbare Niemiróv fra Andreas Agro således: 14 maj 2014 09:50 Barbara Hej Thomas! Vi undskylder at vores telefonopringninger har generet din mor. Vi ønskede blot af høflighed, at forsøge at give dig den gode oplysning, at du vil modtage penge fra landmanden. Vi ringede kun af høflighed. Hilsen Barbara Niemirów, koordinator DEN SIDSTE MAIL Dagen efter 15 maj, svarer Tomasz Kaminski tilbage, og det er den sidste mail mellem de to parter. Han skriver: Hej Jeg forstår det godt, men hvor mange gange skal man ringe og spørge om det samme. For det første, er der ingen fra min familie der vil oplyse om mine kontakt oplysninger og det andet er, at i år er jeg udrejst fra Polen. Men tak for info, jeg blev informeret om det og nu venter jeg bare på den dato, jeg skal til Danmark, for at hente 70.000 DKK efter skat. Hilsen Tomasz 12

STOR ÅRGANG Mere end en fjerdedel af den nye årgang af elever på det kommende grundforløb på Jordbrugets Uddannelsescenter i Århus vil være anlægsgartnere. Af de 260 nye grundforløbselever har 75 af sommerens besluttet, at de vil gå anlægsvejen, og det er flere end nogensinde før. I de seneste fem år har den gennemsnitlige årgangsstørrelse været på lidt over 60 elever. INGEN KOMMENTARER GRØNT har forsøgt at få en kommentar fra Andreas Agro. Vi ville gerne vide, hvorfor man var så interesserede i at få kontakt til Tomasz Kaminski, og om det er rigtigt, at man mener at have et modkrav mod ham. Men vi har intet hørt fra vikarbureaet. GREVESAGEN SLUT Gruppeformand Flemming Otkjær fra 3F Randers oplyser til GRØNT, at landmand Aksel Bay Scmidt har indbetalt de 122.100 kroner til fagforeningen. Pengene er sendt videre til Tomasz Kaminski, der efterfølgende har ringet til Flemming Otkjær. Han var dybt taknemmelig for den hjælp, han har fået af 3F, og takkede os mange gange, siger Flemming Otkjær, der dermed har afsluttet Kaminsky-sagen. Tilbage står så den undersøgelse, som SKAT har indledt mod AndreasAgro i sagen om den skattefrie rejsegodtgørelse. Se artiklen på side 6-7 SKABERTRANG Den pludseligt voksende interesse for anlægsgartnerfaget kan ifølge direktør for JU Århus, Claus Christensen, skyldes en generel samfundstendens til at dyrke det grønne og det kreative: Jeg tror, at unge mennesker i dag leder efter uddannelsesmuligheder, hvor de kan bruge både deres hjerner og deres hænder. Mange af vores elever har en stor skabertrang, og den kan de få lov til at udleve til fulde, samtidig med at de udvikler deres evne til at tænke kreativt, innovativt og logisk, siger Claus Christensen. Helt enkelt / nyt navn Før hed vi Frode Jensens Planteskole A/S og producerede: Frugttræer Frugtbuske Nu hedder vi PRIMA PLANT og producerer: Frugttræer Frugtbuske Så enkelt er det. Tlf. 8694 8875 www.prima-plant.dk 13

XXXMESSER MORS ER EN MESSE VÆRD Hver andet år mødes kirkegårdsfolket til en noget speciel messe på Limfjordsøen Mors Kirke- og kirkegårdsmessen er Danmarks største specialmesse, hvor alt vedrørende kirker og kirkegårde vises frem, og usædvanligt er det også, at det er tre kirkegårdsansatte, der står bag messen. Messen holdes 25. august for sjette gang i og omkring Lødderup kirke og kirkegård, hvor der er ideelle forhold til den slags. Dels er der et stort grønt område mellem Harrehøjvej og kirken, og i år med gode parkeringsforhold og et større udstillingsareal. Der så godt som udsolgt af stande. Det er lykkedes os at få mange forskellige udstillere til at komme, så stort set hele området med kirker og kirkegårde dækkes. GLADE AMATØRER Selvom vi er nordvestjyder tør vi godt prale lidt med at denne messe har udviklet sig til at være Danmarks største kirke- og kirkegårdsmesse. Vi startede det som et lille fritidsprojekt, men selvom vi er glade amatører, kan jeg love, at vi arbejder professionelt med det, siger en af de tre initiativtagere, graver Kaj Emil Pedersen, der er ansat på netop Lødderup Kirkegård. Der er tilmeldt 57 udstillere, og det er stort set samme antal som i 2012. Yderligere oplysninger på www.kirkegaardsmessen.dk JUBILÆUM FEJRES PÅ LANGESØ Dansk Skoventreprenør Forening fejrer sit 25-års jubilæum på årets Langesø-messe Med 125 udstillere er Langesø Messen den vigtigste messe for producenter, handlende og interesserede i juletræer og pyntegrønt, og den afholdes på Langesø Gods på Fyn hvert år den 3. torsdag i august. Messearealet er beliggende i den smukke park omkring det fynske gods, og messen besøges hvert år af næsten 3000 fagfolk fra ind og udland. Dansk Skoventreprenør Forening, som sidste år blev et segment under Danske Maskinstationer og Entreprenører, DM&E, er en fast del af udstillerskaren på Langesømessen. Synligheden er ikke mindst sikret ved hjælp af DM i Udkørsel, som foreningen afholder hvert eneste år og i år er da heller ingen undtagelse. Man kan tilmelde sig helt frem til konkurrencens start, fortæller Erik Groth, seniorkonsulent ved DM&E med skov som fokusområde. Også i år afholdes DM i Udkørsel. Her et foto fra en tidligere konkurrence. 14

FAGLIGT NYT NORDJYSK LØNSNYD To ungarske landbrugsmedhjælpere kan se frem til en stor, ekstra løncheck for arbejde, de allerede har udført. For deres tidligere arbejdsgiver, en nordjysk landmand, skal efterbetale dem 185.000 kroner for lønsnyd i en periode på syv måneder. Dertil kommer, at landmanden skal betale 75.000 kroner for brud på overenskomsten. Det har Arbejdsretten for nylig afgjort i en sag, som 3F Skagerak har rejst for de to ungarere. Formanden for Den Grønne Gruppe hos 3F Skagerak, Frank Tronborg, siger: Det er dybt problematisk, at arbejdsgiveren har aflønnet medarbejdere så lavt og dermed brudt den overenskomst, han selv har skrevet under på at ville følge. Vi havde håbet på en større efterbetaling til vores medlemmer i sagen, men Arbejdsretten mente ikke, der var dokumentation for de mange overarbejdstimer. Østarbejderne tjente mellem godt 82 og knap 85 kroner i timen, viser et udskrift fra Arbejdsrettens retsbog. Det er ikke ond vilje. Det er, fordi jeg ikke har sat mig ordentlig ind i sagen. Det er det, jeg betaler for nu, siger landmand Thorbjørn Thomsen. Det er fjerde gang, at 3F-afdelinger sikrer efterbetaling til medlemmer efter en lønsag mod landmand Thorbjørn Thomsen. MASTE FODEN I PORT En ellers rolig arbejdsdag på gartneriet ændrede sig brat, da nu 29-årig gartneriarbejder fik foden i klemme i porten. Arbejdsskaden blev hurtigt anerkendt efter ulykken i 2010, men hun fik ingen erstatning for mén. 3F Roskildeegnen klagede på medlemmets vegne, og hun har nu fået tilkendt en foreløbig mén-grad på fem procent og dermed 40.000 kroner. Hertil kommer 100.000 kroner i erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. Sagen viser, at man skal være opmærksom på, at småskader, som de ser ud ved første øjekast, kan udvikle sig fra at være bagatel-sager til at give varige mén og erhvervsevnetab, siger socialrådgiver Mette Skjoldan fra 3F Roskildeegnen. HAR MISTET FLERE JOB Kvinden er i de fire år efter uheldet blevet opereret flere gange og har været sygemeldt i lange perioder. Hun har derfor mistet flere job. Smerterne i foden er ikke forsvundet, og hun er nu i behandling hos en fysioterapeut, fordi lægerne mener, at hendes akillessene er groet fast. I dag har kvinden et nyt job i Bauhaus, hvor hun prøver at skåne sin fod. PENSION PÅ TWITTER Nu har du mulighed for at holde dig opdateret med nyt fra PensionDanmark på Twitter. På profilen @PensionDanmark bliver der løbende tweetet om bl.a. nye investeringer og afkast. Du kan også følge PensionDanmark på Linkedin, og på Youtube er det muligt at høre PensionDanmark- medlemmers erfaringer med f.eks. sundhedsordningen Stærkeste el-dumper på markedet Perfekt til indendørs renovering Trinløs kørsel og store hjul Lav læssehøjde tornvig.co KØRER 5 TIMER PÅ ÉN OPLADNING Kom rundt overalt med 600 kg Rævevej 16 7800 Skive T 3053 1736 www.danmatech.com 15

XXX KURSER SÅ ER DET KURSUSTID Efter den varmeste sommer i mands minde er det nu tid til at komme på kursus. Ofte med løn og tilskud og altid med et solidt udbytte i form af mere viden om dig selv eller dit fag. Det første skridt er altid det sværeste, også når det gælder om at komme afsted. Det kræver ofte et kærligt spark bagi fra en kollega eller en leder i virksomheden. Hvis du vil være en af dem, der giver det kærlige spark, kan du komme på kursus i det i dette efterår. Så et frø bliv grøn uddannelsesambassadør hedder projektet, der skal formere en række nye ambassadører overalt i de grønne brancher. Kursus består af to gange to dages kursus 4.-5. september og 9.-10. oktober og en opfølgningsdag i november. Du får løn plus transportomkostninger. Hvis du vil med skal du tilmelde dig gennem din egen 3F-afdeling, der også har mere materiale om kurset. NYT APV-VÆRKTØJ Allerede i slutningen af august kan du komme på kursus i at bruge et nyt APV-værktøj, som Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord har udviklet til PC. APVnet er et elektronisk værktøj, der på en let og enkel måde hjælper dig gennem arbejdet med at udarbejde en arbejdspladsvurdering. Værktøjet er tilrettet de fire store grønne områder, landbrug, skovbrug, gartneri og planteskole og endelig anlægsgartneri. Kurset varer en formiddag, og holdes 19. august i Sorø og 26. august i Aarhus. Du kan tilmelde på mail til Marianne Bjørnkær på mb@gls-a.dk og det koster 150 kroner at være med. 435 MÅLRETTEDE KURSER Og så skal vi jo ikke glemme de 435 kurser, som landets tekniske skoler og AMU-centre udbyder, og som beskrives i vores egen Grønne Kursusvejviser. Vejviseren kom sammen med GRØNT i juni, men hvis du skulle have mistet bladet eller forlagt kursusguiden kan du downloade den fra vores hjemmeside www.dengronneportal.dk. Du kan også få et eksemplar af Kursusguiden i din lokale 3F-afdeling, og endelig kan du bestille den gennem 3F under varenummer 4119. Den er gratis for medlemmer. AKTIVITETSKALENDER 2014 Dato Sted Emne 16. august GOPS Odense OK-forberedende møde for GLS-A-området 19. august Gefion, Sorø Kursus i brug af APV-net 21. august Langesø Gods Juletræsmesse 25. august Lødderup Kirke, Mors Kirkegårdsmesse 26. august Koldkærgård, Århus Kursus i brug af APV-net 4.-5. september AMU-Fyn Uddannelsesambassadør 1. del 9.-10. oktober AMU-Fyn Uddannelsesambassadør 2. del 3. november AMU-Fyn Uddannelsesambassadør 3. del opfølgning 25.-28. november Messecenter Herning Agromek Husk at sende emner til aktivitetskalenderen til redaktion@dengronneportal.dk Hvem står bag? 3F har lavet kurset. Jordbrugets Kompetencefond støtter kurset økonomisk. Tilmelding? Kurset er et FIU-kursus. Du skal tilmelde dig via din afdeling. På følgende 3 kursus numre: 4071-14-00-06, 4071-14-00-07, 4071-14-00-08 Få mere at vide Uddannelseskonsulent 3F Den Grønne Gruppe, Karin Olsen: karin.olsen@3f.dk eller telefon: 889 21071 Varenr. 4137 TIL MEDARBEJDERNE Så et frø - bliv grøn uddannelsesambassadør Vær med til at gi dine kollegaer og din virksomhed et kærligt uddannelsesskub. 3Fs kursus styrker dig til at blive grøn uddannelsesambassadør - til glæde for dig, dine kollegaer og din virksomhed. 16