maler nyt Ny klub på pladsbesøg Beskyt dit fag og din overenskomst Oktober 2010 nr. 4 HUSK! Fagforeningens generalforsamling ons. d.

Transkript

1 maler nyt Oktober 2010 nr. 4 Beskyt dit fag og din overenskomst Malerfaget og andre håndværksfag er forts under hårdt pres. Arbejdsløsheden og en unfair konkurrence på byggepladserne fra uorganiseret udenlandsk arbejdskraft angriber vores fag. Regeringen gør intet ved situionen og der er krav om, den ansvarlige Minister Inger Støjberg går af. Der er en stor forståelse hos mestrene for, vi i faget gør noget i fællesskab for beskytte vores fag og vores overenskomst. Vi har en fælles interesse i: alle mestre er en del af det organiserede fællesskab i Københavns Malerlaug, Dansk Byggeri og FAI, svende, servicearbejdere og lærlinge er med i vores fællesskab i Malernes fagforening, stå sammen i det organiserede fællesskab for forhindre, faget bliver lagt ned som følge af angreb udefra, skabe politisk forståelse for, regering og myndigheder (Sk, politi og AT) skal være aktive medspillere i forsvaret for den danske model. Du beskytter dig selv ved være en del af fagets fællesskab. Jo flere vi er, desto stærkere står du. Brug»Medlem skaffer medlem«s. 7 hvis du arbejder sammen med en kollega, der ikke er medlem af vores fagforening endnu. Bo Rosschou Ny klub på pladsbesøg HUSK! Fagforeningens generalforsamling ons. d. 13/ Læs side 4 Fagforeningen: Byggefagenes A-kasse: Opmålerne:

2 Medlemsblad for Malernes Fagforening i Storkøbenhavn Ansvarshavende redaktør: Bo Rosschou Redaktionsudvalg: Bo Rosschou og Rasmus Gunnarson Oplag: eks. Grafisk produktion: Eks-Skolens Trykkeri ApS. ISSN Redaktionen sluttet 16. september 2010 Stof til næste nummer skal være redaktionen i hænde 10. december 2010 Malernes Fagforening Storkøbenhavn: Lygten 10, 2400 København NV. Telefon: Telefax: lygten@maler.dk Åbningstider: Mandag Tirsdag og Onsdag Lukket Torsdag og Fredag Telefonen er åben hele dagen. Fredag kun til kl Det henstilles så vidt muligt ikke ringe mellem kl og Indhold Fitness World nu på lige vilkår & med fair konkurrence... 3 Ny klub på pladsbesøg Fra kollega til kollega Forts medlemsfremgang i fagforeningen Hold på en kollega Medlem skaffer medlem Modvilje skyldes ukendskab Hvis ikke nu hvornår så? Lærlingeorganisering kr. i erstning til malersvend Opmålerne flytter fra Lygten Klub- og tillidsmandskonference Arbejdspladsliste Rødglødende telefoner i a-kassen Indkaldelse til generalforsamling Arbejdsløshedsstistik Seniorklubben Annonce Klubliste Juletræsfest Forsiden Klubformand for værkstedsklubben Jeudan, Stig Jeske Hansen. Maler nyt er trykt på Multiart Silk 100 g, som er godkendt til Svanemærkning Foto: xxx 2 maler nyt

3 Fitness World nu på lige vilkår & med fair konkurrence Motionskæden Fitness World benyttede sig af underbetalt polsk arbejdskraft under opførelserne af deres nye centre med priser, som hverken svende eller mestre kunne konkurrere med Brugen af underbetalt polsk arbejdskraft medførte, en sympikonflikt mod Fit ness World blev godkendt i LO, da ejerne af kæden ikke ønskede indgå en overenskomst med Malernes fagforening Storkøbenhavn. Vi henvendte os en sidste gang til de to ejere, men de havde kun hån til overs for vores krav om fair og lige vilkår. De mente, både overenskomster samt fagforeninger var et levn fra det forrige århundrede, fortæller Rasmus Gun - narson. Så gjorde fagforeningen sig klar til tage kampen op mod Danmarks største fitnesskæde. Vi startede med kortlægge Fitness World, som vi altid gør i denne slags sager, fortæller Rasmus. Det betyder, vi søger al informion om økonomien, ejerne, lokaliteter, samarbejdspartnere osv. Det gør vi for finde deres ømme punkter, og så lægger vi en plan for trykke dem der, hvor det gør mest ondt. Forskellen denne gang var, det var en landsdækkende virksomhed, og der var byggeaktivitet på både Sjælland, Fyn og i Jylland. Koordinerede pladsbesøg Så koordinerede vi pladsbesøg med Øst/Vest, Fyn samt Sjælland/Bornholms afdelingen for konstere, hvilke danske firmaer der skulle trækkes ud af byggepladserne. Vi lavede plaker og flyers, der skulle hænges op og deles ud ved deres aktive centre. Merialet sendte vi til samtlige afdelinger i landet, så de havde mulighed for kunne hænge det op. Samtidigt havde vi fået vækket pressens interesse. Både tv og aviser havde fokus på denne konflikt. Fitness World blev udstillet for være billige på en billig baggrund og havde en dårlig sag i pressen. Vi oprettede også en facebook side, som i løbet af et par dage havde over 400 medlemmer, og vi lagde også tingene ud på vores hjemmeside. Som prikken over i et bad vi de andre fagforeninger i byggefagene kontakte de firmaer, der skulle tages ud af pladserne.»misforståelse«pludselig blev jeg kontaktet af en forhandler fra Fitness World, der bedyrede, Aftale Fitness World A/S og Malernes fagforening har indgået følgende aftale vedr. støtte til den danske model. Aftalen omfter Fitness World A/S og alle tilsluttede centre: 1. Fitness World A/S har givet alle sine udenlandske entreprenører besked på stoppe deres medvirken i igangværende projekter for Fitness World A/S. 2. Entreprenører herunder enkeltmandsfirmaer -, der fremover skal arbejde for Fitness World A/S, skal være omftet af dansk overenskomst via aftale med et eller flere LO- forbund. 3. Fitness World A/S egne håndværkere omftes af overenskomst gennem en tiltrædelsesoverenskomst med Malernes fagforening, for så vidt angår malerarbejde. Denne tiltrædelsesoverenskomst er forudsætning for denne aftales underskrivelse. Hvad angår andre håndværkergrupper optages forhandling mellem Fitness World A/S og de relevante LO- forbund om overenskomst. 4. Malernes fagforening har herefter ingen udeståender med Fitness World A/S og indstiller alle blokader og sympikonflikter. 9 juli 2010 For Fitness World På vegne af Per Nielsen Jens Andersen det hele var en stor misforståelse, og vi da måtte kunne finde en løsning på konflikten, og inden for et døgn var de polske malere væk fra pladserne. En tiltrædelses overenskomst med Fitness World var underskrevet, og en tillægsaftale blev også underskrevet. De polske firmaer ville ikke underskrive overenskomst, og derfor er det nu danske firmaer med danske svende, der udfører arbejdet, for nu kunne de nemlig godt konkurrere og udføre arbejdet, slutter Rasmus. For Malernes fagforening Rasmus Gunnarson maler nyt 3

4 Ny klub på pladsbesøg Værkstedsklubben i Jeudan har været på deres første rundtur med pladsbesøg og blev godt modtaget. Jeg møder Stig (klubformand) og hans to kollegaer Michael og Jesper på fisketorvet, hvor de er ved sætte en butik i stand. Jeg starter med spørge Stig, hvad hans oplevelse af pladsbesøgene var, det blev rigtig godt modtaget af kollegaerne der bakker op om deres nye klub. Det har de sgu ikke været vant til forsætter Stig, men det er noget vi forsætter med, faktisk har vi lige haft vores første forhandling om en klubaftale og i den har vi bla. fået indført sikkerhedsrepræsentanten og klubformanden kan bruge en dag på pladsbesøg hvert kvartal, betalt af firmaet. Det var også godt få hilst på nye kollegaer og byde dem velkommen i firmaet, det tror jeg faktisk de ste pris på. Faktisk syntes murerne og tømrerne i firmaet, det var en super ting malerne gjorde sådan noget. Til sidst spørger jeg om det ville være en ide, få en fra fagforeningen med ud på pladsbesøg, ligesom andre klubber også har. Det ville da være en rigtig god ide svarer Stig, ikke hver gang, men få s ansigt på sin fagforening og få en god snak på kollegaernes hjemmebane, det tror jeg folk vil tage rigtig godt imod. Jeg går hen til Jesper og Michael og spørger hvad deres oplevelse var af klubben sådan kom ud på pladserne. Jesper syntes det var okay, men mener ikke der er så meget den kan tage sig af, da det er et godt firma være i. Men han kan da godt se det er godt tage imod nye kollegaer på den måde og syntes det ville være en glimrende hvis der kom en fra fagforeningen med ud på pladsbesøg, så man fik en bedre kontakt med sin afdeling. Det kunne også være man kunne tage noget meriale med ud om kurser mm. slutter han af med sige. Michael forsætter, det er en rigtig god ide med de pladsbesøg og det kan jeg kun opfordre andre klubber til gøre også. Det er også en mulighed for høre om de nye er medlem af fagforeningen, så bliver de godt modtaget. Hvis man havde en fra Lygten med ud, kunne folk spørge lidt ind til hvad der rørte sig i faget for tiden. Susan Jeg snakker med Susan der går ude på en plads i Herstedøster, hun er sikkerhedsrepræsentant i Jeudan. Hun nævner mange af de samme ting som sine kollegaer på Fisketorvet. Hendes fokus var hovedsageligt på det sikkerhedsmæssige, hun håber pladsbesøgene kan være med til kollegaerne ringer noget mere til hende fremover og bruger hende til det sikkerhedsmæssige. Vi har faktisk aftalt når der vælges en sikkerhedsrepræsentant på en plads, så tager personen kontakt til mig så vi sammen kan få pladsen til fungere. Hun glæder sig til de fremtidige pladsbesøg og syntes også det kunne være fint hvis fagforeningen kom med ud en gang imellem, ligesom i andre firmaer. 4 maler nyt

5 HUSK! Fagforeningens generalforsamling ons. d. 13/ maler nyt 5

6 Fra kollega til kollega Du er som medlem af fagforeningen den bedste til sikre, alle malersvende kommer med i vores fællesskab. Malerfaget er et fællesskab, hvor me stre og svende samarbejder om en overenskomst, der sikrer ordentlige løn- og arbejdsforhold og høj faglig kvalitet og hvor vi i fællesskab be skytter og forsvarer faget mod angreb udefra og forsøg på nedbrud. Når en malersvend vil være med i dette fællesskab, så er det en selvfølge være medlem af Malernes fagforening. Det er frivilligt for den enkelte være med. Men hvem ønsker stå uden for fællesskabet, når det kommer til stykket? Det kan i hvert fald ikke være økonomi, der taler for stå udenfor. Medlem skaffer medlem! Kender du en malersvend eller lærling, der ikke er med i fagforeningen? Så spørg om din kollega for sin egen skyld vil være en del af vores fællesskab. Det er nemt. Blanketten på side 7 skal blot udfyldes og indsendes. Flere med i vores fællesskab kommer nye medlemmer til gode, og det kommer dig til gode. Malernes fagforening Storkøbenhavn. Et medlemskab af fagforeningen koster 535 kroner om måneden med gruppelivsforsikring, men uden a-kasse og uden efterlønsbidrag. Som bekendt er dette beløb fradragsberettiget. Se øvrige kontingentsser på malerneshus.dk. Forts medlemsfremgang i fagforeningen I årets første 8 måneder er fagforeningens medlemstal steget med 51 aktive svende (A og O medlemmer) og antallet af lærlingemedlemmer er steget med 28. Det er en bemærkelsesværdig fremgang, idet den økonomiske krise betyder, en del malere er tvunget til skifte fagområde pga. arbejdsløsheden. Trods dette, er det lykkedes os få fremgang i fagforeningen.»a«medlemmer kolleger, der både er medlem af fagforening og A- kasse.»o«medlemmer er kolleger der alene er medlem af fagforeningen. Hold på en kollega Nu nærmer efteråret og vinteren sig og der er ingen tegn på malerfaget slipper bedre igennem vinteren end sidste år, hvad angår arbejdsløsheden. Der skal derfor lyde en stor opfordring til, virksomheder og svende sætter sig ned i god tid for se på hvilken efteruddannelse(r) der kunne være gode sende svendene på i den hårde periode. Det er en mulighed for holde på nogle kollegaer, i stedet for de bliver fyret og samtidigt kan man klæde sig bedre på med noget efteruddannelse. AMU-kurser bliver betalt med op til 150 kr i timen af malkom, i kan som firma få strikket et kursus sammen efter jeres behov ( ud fra de eksisterende uddannelsesmål ). Så tag kontakt til din klub eller mester allerede nu og få planlagt vinterens kurser. Kontakt din fagforening eller klik ind på hjemmesiden for yderligere informion. Så kan du/i være med til holde på en kollega. 6 maler nyt

7 Medlem skaffer medlem maler nyt 7

8 Artiklen er lånt fra Danske Malermestres medlemsblad Mange i fagbevægelsen tror, politikerne nu skal til bestemme... FLEMMING IBSEN ARBEJDSMARKEDSFORSKER, AALBORG UNIVERSITET ALMENGYLDIG OVERENSKOMST Modvilje skyldes ukendskab ALMENGYLDIGE Den norske model Norge har haft en lov om almengøring af overenskomster siden 1993, men loven blev først taget aktivt i brug i Men selvom eksempelvis mindstelønnen er lovbestemt, er det forts arbejdsmarkedets parter, der forhandler en overenskomst på plads. Og først herefter træder lovgivningsmagten til. Hvis et fag føler sig uds for urimelig konkurrence fra udenlandske konkurrenter, der tager arbejde i Norge, kan arbejdstager/arbejdsgiversiden indstille til tariffnemnda, overenskomsten bliver almengjort. I nævnet sidder repræsentanter fra både fagbevægelsen, arbejdsgiverorganisionerne samt domstolene. Og det er ikke tilstrækkeligt, et fag har mistanke om urent trav, nævnet kræver dokumention for, der vitterlig finder urimelig konkurrence sted. Finder nævnet, der er tale om urimelig konkurrence, kan nævnet beslutte, basisforhold som arbejdstid, mindsteløn og eksempelvis pauser bliver fasts ved lov, og dermed kommer til gælde for alle uden undtagelse inden for det pågældende område. En almengyldig overenskomst er kun fasts som lov indtil overenskomsten udløber og en ny bliver forhandlet på plads mellem arbejdsmarkedets parter på det pågældende område. Finder der forts urimelig konkurrence sted, skal overenskomsten indstilles til en fornyet vurdering i tariffnemnda, der herefter træffer afgørelse om, hvorvidt overenskomsten igen skal være almengyldig. OVERENSKOMSTER ER IKKE ET FARVEL TIL DEN DANSKE MODEL. ARBEJDS- MARKEDETS PARTER SKAL FORTSAT FORHAND- LE OVERENSKOMSTERNE. ALMENGØRING ER ET NØDVENDIGT SUPPLEMENT. I morgenavisen var man åben for diskutere en indss mod østeuropæiske løntrykkere og rede til se på en norsk model. Men i løbet af formiddagen den 11. august fik LO s formand, Harald Børsting, nok af bank fra den øvrige fagbevægelse og trak i land. Nu hed det sig, man bakkede fuldt op om den danske model, og den ikke skulle ersttes af lovgivning. Danske Malermestres kamp for fair konkurrence og lige vilkår, eventuelt gennem en modernisering af overenskomstsystemet hen i retning en norsk model med almengyldige overenskomster, har ført til en heftig deb blandt arbejdsmarkedets organisioner. Kun Malerforbundet i Danmark har indtil videre stillet sig på samme side. Til Danmarks Radios P1-Morgen mandag den 16. august, sagde malerforbunds formand, Jørn Erik Nielsen, da han blev spurgt om overenskomstsystemet og problemerne med de østeuropæiske byggearbejder Vi forestiller os en række værktøjer, så vi kan have en lille smule styr på den arbejdskraft, der kommer fra Østeuropa. Og også den arbejdskraft der bliver trukket herop af danske pltenslagere. Og her kunne almengøring være et af de værktøjer. Men reaktionen fra den øvrige fagbevægelse overrasker ikke Flemming Ibsen, Arbejdsmarkedsforsker på Ålborg Universitet. For dømme ud fra udtalelser i medierne, er der flere, der har misforstået den norske model. Den modvilje, der er mod spørgsmålet om almengøring, bunder i uvidenhed. Mange i fagbevægelsen tror, politikerne nu skal til bestemme, hvad der bestemt ikke er tilfældet. På samme måde tror mange politikere, en almengøring betyder, de skal til lægge sig ud med arbejdsmarkedets parter med risiko for vrede vælgere. Men det er forts arbejdsmarkedets parter, der forhandler en overenskomst på plads. Og først derefter bliver dele gjort til lov og kommer til gælde alle lønmodtagere på det udvalgte område, siger han. FRYGTER MEDLEMSFLUGT En anden forklaring på fagbevægelsens modvilje mod kigge på de almengyldige overenskomster bunder i frygten for miste medlemmer. En frygt der formentlig er større end frygten for politisk indblan- 8 maler nyt

9 Almengyldige ldige overenskomster ster er ikke en stor, behåret mundfuld, uld, der skal slu- ges. Allerhøjst er det en lille, grøn, fransk delikesse, der er på menukortet, lyder vurde- ringenn fra en arbejdsmarkedsforsker. ker. I langt de fleste lande i Europa er ar- bejdsmarkederne underlagt en eller anden form for regulering fra myn- dighedernes side. I nogle lande bliver dele af overenskomsten ophøjet til lov, mens andre lande lovgiver om ek- sempelvis mindsteløn. ding. For hvorfor være organiseret, hvis goderne e alligevel bliver spredt med mild hånd ud over hele arbejdsmarkedet? Men det argument holder ifølge Flemming Ibsen heller ikke vand. Fagbevægelsen over en bred kam ligger i forvejen i en hård kamp for sikre et stabilt medlemstal. Medlemsflugt er fagbevægelsens eneste frygt. Men et stabilt medlemsgrundlag er ingen selvfølge i dag, der er in- gen gris medlemmer mer i dag, og jeg tror ikke, almengøring vil have nogen større re betydning for medlemstallet. et. De almengjorte overenskomster har dog heller ikke gang på jord, hvis ikke arbejdsgiverorganisionerne bakker op. Og her har ideen også kun mødt spredt bifald. Flemming Ib- sen er dog overbevist om, flertallet af organisionerne ionerne in- den for byggeriet og transportområdet står bag også selvom de ikke melder åbent ud. De vil have fair og lige konkurrence og er meget klemt af løndumpning. Men man kan jo også spekulere e i, der er nogen, der melder fra, fordi de er tilfredse med kunne få arbejdet udført uden om overenskomsterne, mener er han. DEN DANSKE MODEL RYSTET Det var i maj 2004, EU blev udvidet med ti nye medlem- mer østlandene. Udvidelsen førte til en massiv tilgang af arbejdskraft; en tilgang, der først for alvor blev et problem, da Verden omkring os den økonomiske omiske krise ramte for et par år siden. Det har skabt en ny situion. Du kan sige, de ti nye østlande har rystet den danske mo- del, sige Flemming Ibsen, der tvivler vler på, det i en åben, globaliseret verden er realistisk tro, man kan klare sig uden lovgivning ing Og almengøring er en nænsom måde supplere overenskomsterne på. Samtidig lig- ger der en stor symbolværdi i, alle lønmodtagere på et givent område er omftet af overenskomsten. sten Og du kan komme efter overtrædelser med bøder eller anden straf. Flemming Ibsen peger desuden på, overenskomsterne på flere områderr allerede i dag er suppleret af lovgivning; der er tidligere blandt andet lovgivet om ligeløn og deltid. Hertil kommer, en række EU-direktiver er implemteret mteret ved lov. Almengøring vil altså ikke gøre den store forskel, det er bare et nødvendigt supplement til den danske model. Og det fritager jo ikke ke fagbevægelsen for opgaven med sikre de bedst mulige overenskomster og sikre, de bliver overholdt. Det sidste bliver oven i købet en smule lettere i og med, du kan anmelde overtrædelser og ikke nødvendigvis skal strejke, sympikonflikte eller lave blokade for sikre, overenskomsterne rne bliver overholdt. INGEN KAMELER Og arbejdsmarkedsforskeren er rimelig overbevist evist om, al- mengyldige overenskomster på et eller andet tidspunkt vil være en realitet i Danmark som et supplement ent til den dan- ske model. Jeg er faktisk ret sikker på, når man først for tænkt det ordentligt igennem, nem, vil mange bakke op om en almengøring, lyder Flemming Ibsens vurdering. Der er jo ikke tale om, man skal sluge en kamel, al- lerhøjst et frølår. r. Almengøring er jo ikke en total tal omvæltning af den danske model. Følgende lande har lov om mindste- løn og almengyldige overenskomster: er: Belgien, Tjekkiet, Estland, Frankrig, Grækenland, Ungarn, Letland, Litau- en, Holland, Polen, Slovakiet, Slove- nien og Spanien. Følgende lande har lov om mind- steløn, men uden almengyldige overenskomster: Bulgarien, Irland, Stor- britannien, Malta og Rumænien. Følgende lande har ingen lov om mindsteløn, men almengyldige over- enskomster: Østrig, Italien, Finland, Tyskland, Italien og Norge. Uden såvel lov om mindsteløn som almengyldige overenskomster: Danmark og Sverige. Kilde: Politiken maler nyt 9

10 Fælles indss for den danske model Hvis ikke nu hvornår så? Med udgangen af 2010 afsætter Beskæftigelsesministeriet ikke længere midler til projektsamarbejdet»informion om det danske arbejdsmarked«. Det betyder imidlertid ikke, indssen er blevet overflødig samarbejdet mellem myndigheder og arbejdsmarkedets parter i udviklingen af en tværgående og operionelt bæredygtig indss på udlændingeområdet. AF DITTE JØRGENSEN Perioden på de to år, hvor Be skæf ti gel - sesministeriet har afs midler til projektsamarbejdet»informion om det danske arbejdsmarkedet«, går mod sin ende og afsluttes med udgangen af året. En ny ansøgning til Be skæf ti gel ses mi - ni ste riet er for nylig blevet afvist og indebærer, det ikke ad den vej bliver muligt forny og kvalificere indssen i forhold til udenlandske arbejdstagere og virksomheder. Det betyder ikke, nødvendigheden af indssen på området er blevet mindre. Det betyder heller ikke, direkte kontakt mellem danske og udenlandske arbejdstagere og arbejdsgivere er en ufarbar vej fra fordomme til tillid. Tværtimod viser pro jektsamarbejdets 20 timers ugentlige oplysningsvirke, indssen må intensiveres og udvikles. Det samme gælder Fælles indss nødvendig De udfordringer, som den danske ar - bejdsmarkedsmodel møder på grund af EU, østudvidelsen og tilstrømningen af billig udenlandsk arbejdskraft, må som konsekvens forbeholde sig en oplys nings - pligt og en fælles indss mod udnyttelsen af migrantarbejdere og mod social dumping. De erfaringer og ekspertiser, der for eksempel ligger hos byggefagenes fagforeninger i København vil være en enorm ressource i et samarbejde med myndighederne. På samme måde vil en styrkelse af myndighedernes indssområder og daglige arbejde bidrage væsentligt til fælles forebyggende indss mod blandt andet udnyttelse, usikkerhed og splittelse af samfundet. Når det ifølge avisen.dk s undersøgelser, udregnet i samarbejde med forskere ved FAOS, vurderes der er op til østeuropæere i Danmark, og max. 5 procent af dem vurderes arbejde under overenskomst, så syner projektsamarbejdets oplysnings- og integrionsindss måske ikke af meget. Ikke desto mindre inddrager indssen 270 polske og litauiske arbejdsgivere og arbejdstagere. 246 østeuropæiske arbejdere har gennemført grundkurser om den danske mo - del og arbejdsmarkedets organisering, og 24 har desuden gennemført over byg - Det er forts behov for en fælles indss for forhindre udnyttelsen af migrantarbejdere og mod social dumping. nings kurser i det danske løn- og ak kord - system. Behovet eksisterer At behovet for informion rent faktisk er reelt, understøttes af, 92 procent af deltagerne fortæller, kurserne indeholder nyttig viden, og de har lært dem noget, de ikke vidste i forvejen. Dertil kommer godt 85 procent ønsker deltage i flere kurser for opnå mere viden. Endelig påviser projektsamarbejdets erfaringer fra samarbejde med Ar bejds tilsynet og med polske og rumænske repræsentioner og kirker i Danmark de muligheder og den styrke, der ligger i tværgående samarbejder mellem myndigheder og arbejdsmarkeds parter, såvel nionalt som internionalt. En vigtig forudsætning for en videre indss er, opgaven bliver løftet i fællesskab. Hvis ikke nu, hvornår så? 10 maler nyt

11 Lærlingeorganisering Malernes Fagforening Storkøbenhavn har i mange år fulgt vores lærlinge, fra de starter deres uddannelse og helt frem til svendeprøven. Kontakten mellem fagforening og lærlinge foregår i form af tre informionsmøder AF GERT HANSEN Når lærlingene starter på grundforløb, bliver vi kontaktet af den skole, hvor eleverne går. Skolen samler eleverne, og fagforeningen kommer så ud på skolen og orienterer om, hvordan det er blive maler, hvad det indebærer, hvad en fagforening er, om vores partnerskab og gode samarbejde med mestrene, samt noget om forløbet af uddannelsen og om skaffe sig et uddannelsessted. På anden skoleperiode bliver lærlingene inviteret ind i fagforeningen. Her bliver de orienteret om generelle bestemmelser, vores lønsystem og om faglig sagsbehandling. På dette tidspunkt er størstedelen medlemmer af fagforeningen, og nogle få indmelder sig her. På tredje periode kommer vi ud på Teknisk Skole og orienterer om a-kasse regler, vejrlig og regler ved opsigelse, Løbende kontakt Ud over de nævnte informionsmøder er fagforeningen hver torsdag formiddag til stede på Teknisk Skole i Gladsaxe, så eleverne kan kontakte os, hvis de har tvivlsspørgsmål, eller der er noget, de ønsker tale med os om. Også mange mestre kontakter os af og til på skolen om torsdagen og hilser lige på, når de alligevel er der for se til deres lærlinge. melde sig i A- kasse i forbindelse med udlæringen. Med lem skabet af fagforeningen fortsætter uændret, men nu selvfølgelig med svendekontingent. Organisering Malernes Fagforening i Storkøbenhavn prioriterer meget højt, vores lærlinge følges igennem hele forløbet, selvom det ikke er 100 procent af vores lærlinge, der er organiserede. Den seneste stistik viste, 94 procent af afdelingens lærlinge var organiserede. Lærlingene informeres om fordelene ved et medlemskab flere gange i uddannelsesforløbet, og fagforeningen er desuden til stede på skolen i Gladsaxe hver torsdag. Svendeprøve Fagforeningen er ligeledes til stede ved overrækkelsen af svendebrevet med en invition til komme ind i afdelingen den efterfølgende mandag for få ordnet medlemskab af A-kassen, hvis de ønsker benytte sig af fordelen ved maler nyt 11

12 kr. i erstning til malersvend dommen fastslår kædeansvar Dansk lov er ikke til hinder for kædeansvar omkring løn- og arbejdsforhold. Det har en dom i Østre Landsret fastslået Østre Landsret har netop afgjort, en Hovedentreprenør er ansvarlig for ar - bejdsulykke hos ans hos underentreprenør. På denne baggrund er en skadelidt malersvend tilkendt kr. i erstning + renter, i alt kr. WANTED FØLGENDE FIRMAER EFTERLYSES I KAMPEN FOR LIGE VILKÅR: EKSWOOD JSC RIGTIGT HÅNDVÆRK RING TIL DIN FAGFORENING, HVIS DU MØDER DEM DUSØR: LIGE VILKÅR DISSE FIRMAER ØNSKER IKKE AT INDGÅ OVERENSKOMST MED MALERNES FAGFORENING STORKØBENHAVN Advokfirmaet Bjørst, som har ført sagen for Malernes fagforening med bistand fra vores socialrådgiver Keld Wulff vurderer, dommen viser, det overordnede ansvar for sikkerheden på en byggeplads påhviler hovedentreprenøren. Såfremt en hovedentreprenør ikke kan føre bevis for, hvem der har udført de sikkerhedsmæssige uforsvarlige forhold, påhviler ansvaret for det sikkerhedsmæssige uforsvarlige forhold hovedentreprenøren. Ved dom af 13. august 2010 omgjorde Østre Landsret en dom fra Byretten i Glostrup, hvor hovedentreprenøren var blevet frifundet for arbejdsulykke, som en ans hos underentreprenør havde været ude for. Sagens omstændigheder Den skadelidte skulle udføre malerarbejde på et enfamiliehus. Malerfirmaet skadelidte var ans hos, var underentreprenør på byggeopgaven. Arbejdsulykken skete da en stige, skadelidte var på vej op ad, skred. Stigen var ops som adgangsvej til husets 1. sal. Stigen var ikke fastgjort. Under sagen var der mellem parterne tvist om, hvem der havde ops stigen. Hovedentreprenøren bestred, stigen tilhørte dem, og de havde ops stigen som adgangsvej. Malerfirmaet, hvor skadelidte var ans, bestred ligeledes, stigen tilhørte malerfirmaet og bestred, malerfirmaet havde ops stigen som adgangsvej. Men Østre Landsret pålagde altså hovedentreprenør ansvaret. 12 maler nyt

13 Opmålerne flytter fra Lygten Opmålerne på Lygten er flyttet, mandag d. 23 august 2010 pakkede de 4 opmålere som var tilbage på Lygten i pavillonerne de sidste flyttekasser så de var klar til afhentning af flyttefirmaet. Det er anden gang inden for 2 år der flyttes,forrige gang var det en flytning fra huset til pavillonerne som står på parkeringspladsen, den gang var det for give plads til flere folk i huset da Rør og Blik flyttede ind. Vi vidste pavillonerne var en midlertidig løsning indtil egnede lokaler og beliggenhed var fundet. Det er sket nu, opmålerne er flyttet til forbundshuset på Lersø Parkalle 109 København Ø, i nyistandste lokaler som er overtaget efter forbundets a-kasse. Betjeningen af kollegaerne vil fremover være den samme som hidtil, det meste almindelige i dag vedrørende opmåling, vil være en flyttelejlighed eller en nybygning, som får besøg af opmåleren og når målene er taget sker resten af betjeningen via mobil sms, edb eller et besøg på kontoret i opmålingsafdelingen. Vi er sikker på opmålerne vil finde sig godt tilrette i de nye lokaler på Lersø Parkalle 109. Nyt telefonnummer: Nyt faxnummer: Malernes fagforening Storkøbenhavn afholder i samarbejde med Rør- & Blikkenslagernes Fagforening sin årlige Klub- og tillidsmandskonference Lørdag og søndag den 22. og 23. januar 2011 på LO-skolen i Helsingør Konferencen starter lørdag kl. 9 (morgenmad 7.30) og slutter søndag kl. 12 med frokost. Vil sætter blandt andet fokus på emnerne: Kolleganetværk Opgaver efter MFD-kongressen Tag Danmark alvorligt / Fair Forandring Konferencen henvender sig til klubtillidsfolk, men er også åben for interesserede medlemmer på værksteder, hvor der ikke er etableret klub. Det tilstræbes, så mange værksteder som muligt vil være repræsenteret på konferencen, hvilket vi tager hensyn til ved eventuel overbooking. Tilmelding kan ske ved du benytter denne tilmeldingsblanket eller på mail til lygten@maler.dk senest onsdag den 1. december TILMELDINGSKUPON Tilmelding til LO-skolen den januar 2011 Navn: Cpr.nr Adresse Post nr./by: Værkstedsklub: Tillidshverv: Tilmeldingen skal være fagforeningen i hænde senest den 1. december maler nyt 13

14 ARBEJDSPLADSLISTE Nedenstående arbejdspladser er tilmeldt opmålingsafdelingen siden sidste nummer af maler nyt Firma Arbejdsplads Arbejdets art Atega Marielyst Skole, Gladsaxevej 198 Trapper E.Pihl & Søn Artillerivej 71C Udv. facade & vinduer Folmer Hansen Rahbeks Allé 2A-D Udv. facadepartier H.Friedmann & Søn A/S Dronningens Tværgade Udv. facadepartier H.Friedmann & Søn A/S Lyngbyvej Hovedtrapper H.Friedmann & Søn A/S Gentofte Skole Udv. facadepartier H.Friedmann & Søn A/S Willemoesgade 70 Hovedtrapper H.Friedmann & Søn A/S Herthahaven 5A-F Udv. vinduer Holger Christensen & Søn Slotgade 25, Slagelse Udv. facade & vinduer Holger Christensen & Søn Ahornsalle 3-5, Ringsted Nybygning Holger Christensen & Søn Kongstedparken 34 Udv. vinduer m.m Holger Christensen & Søn Parkvej 4A m.fl., Skælskør. Boligrenovering Kurt Hansen A/S Smakkedalen 4, stueplan Ombygning Malerselskabet SBM A/S Roarsvej 1-3, Frederiksberg Udv. Facade Malerselskabet SBM A/S Ringtoften (anden lønaftale) Trapper Malerselskabet SBM A/S Sigurdsgade 1-15 (anden lønaftale) Trapper Malerselskabet SBM A/S Hermodsgade (anden lønaftale) Trapper Malerselskabet SBM A/S Haraldsgade 10A+B - 16A+B (a. lønaftale) Trapper Peter Maler ApS Ingerslevsgade 168 m.fl. Indv. hovedtrap. døre Peter Sølling Bispebjergvej m.fl. Udv. Vinduer Petersen & Andersen A/S KPMG Flintholm, Dirch Passer Alle Nybygning Petersen & Andersen A/S Ravnsborggade 20A+B, Kbh. N Udv. facade Robert Rasmussen A/S Oldbuen 1-29, Albertslund Udv. vinduer Robert Rasmussen A/S Asmussens Allé, 2000 F. Udv. vinduer Robert Rasmussen A/S Søborg Torv 12, 3. sal Ombygning Seehusen A/S Buskager Hovedtrapper Tom Olsen Fogedgården 1-17 Udv. vinduer Fagforeningen: Byggefagenes A-kasse: Opmålerne: maler nyt

15 Rødglødende telefoner i a-kassen Nyt EDB-system har givet store indkøringsproblemer. AF ALLAN LARSEN Personalet i a-kassen har knoklet og arbejdsløse medlemmer har helt berettiget kimet os ned. Der har været tale om for sene og forkerte dagpengeudbetalinger, problemer med kontingentopkrævninger, forkerte sktetræk og efterlønskort, der skulle rettes og nye rutiner der skulle indarbejdes, da meget gik galt i overgangen til a-kassens og Forbundets nye EDB-system. Efter flere udsættelser af startdoen blev det nye system s i søen d. 8. juni og første dagpenge kørsel skulle foregå i slutningen af juni. Samtidig med indkøringen af det nye EDB, er der foregået en omlægning af arbejdsopgaverne, så en del af de arbejdsfunktioner, der tidligere lå lokalt i a-kassen på Lygten nu ligger centralt på Immerkær. Ændrede rutiner og fejl i EDB ved overgangen betød, der opstod en del fejl og forsinkelser henover sommeren i forbindelse med udbetaling af dagpenge og kontingenttræk, som jo så meget nurligt førte til, rigtig mange medlemmer gerne ville i kontakt med os, men oplevede, man ikke kunne komme igennem til os. Telefonnettet har simpelthen til tider været overbelastet, også selvom vi i perioder har haft ekstra folk til tage i mod telefonopkald. Vi skal selvfølgelig beklage de gener, det har medført overfor vores medlemmer og oplyse, der selvfølgeligt har været gjort et stort stykke arbejde for få rettet fejlene så hurtigt som muligt, så vi fremover undgår komme i en lignende situion. En af arbejdsopgaverne, der er flyttet fra den lokale kasse er behandlingen af dagpengekortene. Hvis du sender dit kort med posten skal det derfor sendes til hovedkassen: Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42, 2650 Hvidovre. Eller endnu bedre; Benyt selvbetjeningsmuligheden via a-kassens hjemmeside Gå ind under selvbetjening. Det kræver en kode benytte selvbetjeningen. Du kan med fordel bestille den allerede nu, også selvom du ikke er arbejdsløs, da der er en del funktioner på hjemmesiden der kan benyttes også mens du er i arbejde. Malernes fagforening Storkøbenhavn Ordinær generalforsamling Onsdag d. 13. oktober 2010 kl i Byggefagenes Hus, Lygten 10, 2400 NV. Dagsorden: 1. Valg af dirigent samt tilforordnede 2. Protokol bemærk protokollen vil ligge til gennemsyn i fagforeningen fra onsdag d. 6. oktober Beretning 4. Indkomne forslag 5. Eventuelt Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest mandag den 4. oktober Indkomne forslag vil blive fremlagt i fagforeningen fra onsdag den 6. oktober Der vil blive serveret lidt mad og kaffe fra kl Gyldigt medlemskab skal bekræftes ved indgangen. Arbejdsløshedsstistik ,0% Ledighedstallene uge Antal Ledige Malerne 2010 Malerne ,0% 29,0% 24,0% 19,0% Ledige i % Af edb-mæssige årsager er det denne gang ikke muligt opgive ledighedstallene for de enkelte faggrupper. 14,0% 200 9,0% 100 4,0% ,0% Ugenummer maler nyt 15

16 Afdelingen grulerer 70 år Horst Groth Georges Demetre Spyridopoulos Preben Henrik Baltzersen Nils Johansson Cai Carl Sode Leif Brinch Pedersen 75 år Flemming Bundstrup Niels Christian L Jørgensen Arne Leo Hansen Ejvind Hardy Engelbrecht Johannes Andersen Bødker 80 år Niels Eigil Jensen Svend Andersen 85 år Harry Bent Døj Jørgen Melander Petersen 90 år Kjell Bramwell Rasmussen Poul Vangshold Seniorklubben Vi håber I har haft en god sommer. Nu har seniorudvalget været samlet, og vi har diskuteret de arrangementer, vi skal have frem til årsskiftet. Vi har igen fået en aftale på plads med Allan Mylius Thomsen. Denne gang vil Allan give os en rundvisning i Nordvestkvarteret, hvor både vores fagforening og Malerforbundet jo har til huse, og vi vil få fortalt historien om denne spændende bydel Rundvisningen vil blive i starten af oktober. Da vi højst kan være 45 deltagere, vil turen blive uden ledsager! Når I får tilmeldingen, skal den returneres hurtigt, da det er efter»først til mølle«princippet. Julefrokost Vores julefrokoster er også på plads. Vi glæder os til se dig og din ledsager igen. Som i de foregående år vil I få nærmere besked om, hvilken dag vi meget gerne vil se Jer. På senior udvalgets vegne Uffe Bloch. DHL-Stafetten 2010 Problemer af faglig eller sikkerhedsmæssig karakter på arbejdspladsen? Husk: Vi er ikke længere væk end telefonen Fagforeningen stillede 5 hold til DHL- Stafetten 2010 Fagforeningens løbehold var til»eksamen«på DHL- Stafetten. Et års træning med Frank Bloch som flink og retfærdig coach skulle stå sin prøve og alle bestod med glans. Alle hold kom i mål og i pæne tider. Bedste hold på 2:11:13 og sidste hold på 2.39:21. Alle kolleger er velkomne igen næste år, så se efter annoncen i Maler Nyt for juli maler nyt

17 Det går ad h til! Jeg er ret tilfreds! Hvad med mit fag? Hvad med mig? Innovion er vejen frem! Der skal noget mere på bordet! Løkke er på rette kurs! Vi skal ha en ny regering De taler og taler og taler! Hvad med skolerne? Jeg har en god idé! Kom og gi dit bud på Danmarks fremtid! Arbejdsløsheden stiger. Virksomheder lukker. I LO er vi bekymrede over udviklingen og ikke mindst måden krisen er blevet håndteret på. Men hvad synes du? Er Danmark i udvikling eller under afvikling? Har vi det Danmark, vi gerne vil have? Vi har brug for din mening tirsdag den 12. oktober kl i Rund Mødesal hos HK Hovedstaden, Artillerivej 30, København. Program Den økonomiske situion nu og på lidt længere sigt ved Lars Andersen, direktør, Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Fagbevægelsens bud på en vej ud af krisen ved Harald Børsting, formand LO, Kim Simonsen, formand HK og Jørgen Juul Rasmussen, formand Dansk El-Forbund. Efterfølgende diskussion om, hvordan debten kommer ud på arbejdspladserne. Mødet ledes af Peter Kay Mortensen, formand LO Storkøbenhavn Tilmelding Da der under mødet vil blive serveret et let måltid, kaffe og vand, er tilmelding nødvendig. Mail din tilmelding til lo@stkbh.lo.dk eller sms teksten LO KBH (DIT NAVN) til 1272 (0 kr. + trafiktakst) senest fredag den 8. oktober Arrangør: Storkøbenhavn maler nyt17

18 Klubformænd, kasserere og sikkerhedsrepræsentanter i København Arne Valling Rasmussen A/S Andreas Valdemar Hage Dron. Dagmars Allé Valby Artex Byggeentreprise A/S Klubformand Mads Jensen Vedskøllevej Køge Kasserer Casper Månsson Taastrup Vænge 47,2, Taastrup / Monika Severinsen Elmevej 21, 4681 Herfølge / Atega Farveforsyning Henrik Brinckmann Fosdal Blokland 74,st tv 2620 Albertslund Bech & Koch Klubformand Brian Carl Øllegaard Stenløsebo Stenløse Kasserer Allan Christensen Thomas Kingosvej 5, 4100 Ringsted Bendt Barsdal ApS Klubformand Michael Thomas Wenzel Bygaden Værløse Kasserer Bjørn Forsberg Krinedalsvej 43,st,-1, 2720 Vanløse Carsten Alwin Wenzel Højnæsvej Rødovre / Brdr. Steinfh A/S Klubformand Villy Boas Børkop Stærevej 60,1 tv, 2400 København NV Kasserer Flemming Søderberg Valby Kirkevej Valby Preben Nørlund Andersen Søndre Kildetoften Solrød Strand / Bühring & Johansen ApS Steen Skovbæk Johansen Ensianvej Roskilde C. Møllmann & Co A/S Klubformand Bent Avnsø Astersvej Ølsted Kasserer Bjarne Peter Jensen Borgerdiget 70A 2730 Herlev Allan Steen Madsen Hesseløgade 31,1 tv 2100 København Ø C. S. Service Aps Klubformand Marius Krog Petersen Alleen 129,st th 2770 Kastrup / Dan Wiche A/S Kimie Kaas Christensen E. Pihl & Søn A/S Klubformand Jørgen Hedemann Gulbrandsen Læsøvej Køge Kasserer Arno Eigil Jensen Hejrebanken Herfølge / Martin Michael Nielsen Nordlindsväg 96 C S Malmø Sverige Folmer Hansen A/S Majbritt Klink Dalgaard Hansstedvej 10,st th 2500 Valby Geert Hansen og Co ApS Klubformand Brian Clasen Blåbærhaven 8,2 mf 2980 Kokkedal / Kasserer Jørn Preben Barnekov Johansen Rosenåen Glostrup Carsten Henrik Gaardsted Gammel Køge Landevej Hvidovre Georg Preisler ApS Kasserer Uffe Falk Petersen Egernvænget Kokkedal Heini Sandner Møllemoseparken Allerød Gert Jensen Aps Bent Bertram Nyvej 35,1 tv 2750 Ballerup H. Friedmann & Søn A/S René Schjørmann Olsen Glentehusene Albertslund Harald Jørgensen A/S Klubformand Flemming Beck Jørgensen Poppel Alle Hvidovre Kasserer Gitte Lisbeth Diemar Mølle Allé 19,3 th 2500 Valby Claus Stannius Karetmagerporten Hvidovre / Henrik Munck ApS Kirsten Jørgensen Sognegårds Allé 28 st, th 2650 Hvidovre Holger E. Jensen A/S /Klubformand Knud Emil Larsen Højvangsvej Roskilde / Kasserer Svend Erik Peitzsch Dalvænget Ballerup / J. P. Olsen & Søn ApS Klubformand Rene Hofmann Pedersen Vildtbaneparken Ishøj / Kasserer/ Jens E Kraft Kristensen Hornsherredvej Kirke Hyllinge / J.P. Hoverby A/S Kasserer Tommy Balken Lillekær 2,8 th 2610 Rødovre Allan Tang Jensen Jan Jakobsen ApS Arne Bent Pedersen Brønshøjvej 72 F 2700 Brønshøj Jens Hansen & Søn ApS Klubformand Lars Mhiassen Lundtoftegade 117,4 th 2200 København N / Kasserer Jens Peter Hansen Rytterkær Smørum / Kristina Svenning Mølgaard Toftevej Taastrup Jeudan Servicepartner A/S Klubformand Stig Jeske Hansen Bryggervangen 22, st mf 2100 København Ø Kasserer Rune Kofoed Egholm 11, st 2720 Vanløse Susan Winther Åfløjen 28, 2 tv 2700 Brønshøj Jørgen Holm A/S Michael Broch Ærtebjergvej Hvidovre Klaus Christoffersen A/S Klubformand Niels Hansen Kløvervej 8,2 th 4600 Køge / Kasserer Karen Folmer Østergaard Gunløgsgade 16,5 th 2300 København S Kurt Hansen A/S Klubformand Jon Panduro Petersen Nyvej 45,1 tv 2750 Ballerup Kasserer Jesper Ib Larsen Skellet 9,1 th 2600 Glostrup Michael Rosendahl Larsen Fiskerhusene Albertslund / Løvens Kemiske Fabrik Torben Steen Adamsen Hyrdeengen Vallensbæk / Malerfirma J. Haunstoft ApS Linda Margrethe Assingbo Nyvej Albertslund maler nyt

19 Klubformænd, kasserere og sikkerhedsrepræsentanter i København Malerfirmaet Eskildsen A/S Klubformand Erik Fritz Riise Frederiksdalsvej 47,3 tv 2830 Virum Kasserer Peter Lidegaard Jægergangen Bagsværd Malermestergruppen af 1983 ApS Finn Hansson Nørrebrogade 202, 2 tv 2200 København N Nielsen & Kromann A/S Jimi Pedersen Bellahøjvej 112, Vanløse / Nybo Malerfirma ApS Anders Tange Jessen Sortemosevej Herlev / Ole V. Hansen ApS Klubformand Martin Dreymann Hindustanvej København S Mias Eloy Casanas Ree Testrup Alle Kastrup Per Hardi ApS Klubformand Ole Tokehøj Nordvanggårdsvej 6,2, Birkerød Kasserer Mikael Jørgen Søfeldt Fruebjergvej 4,St Tv 2100 København Ø Lars Dyrby Frederikssundsvej 233, 1 Tv Brønshøj Peter Maler ApS Klubformand Mie Grove Jensen Humlebækgade 28,2 th 2200 København N Kasserer Klaus Jørgen Kristensen Frederikssundsvej 61,2 tv 2400 København NV / Jakob Hartmund Rolandsen Petersen & Andersen A/S Kasserer/Klubformand Bjarne Petersen Birkedommervej 13,st th 2400 København NV Sikkerhedsrep Frederik Romme Larsen Grønnehøj 17, 2 th 2720 Vanløse / Rema ApS Tommy Absalon Kragh-Kofod Karise Alle Hvidovre / Robert Rasmussen A/S Klubformand Jesper Brønsbjerg Hyacintgartan Malmø Sverige /Kasserer Jesper Carl Tulpangan Malmø Sverige Roel Jensen A/S Klubformand Flemming Peder Christensen Søndervangs Allé Valby / Erling Friis Ungarnsgade 30,4 tv 2300 København S / S.B.M. A/S Klubformand Jørgen Rasmus Pedersen Kløverprisvej Hvidovre Kasserer Haris Klipo Dansögan Malmö Sverige Henrik Romsdal Præstemarksvej Kastrup Sander & Dam A/S Lars Peter Hansen Budstikken Taastrup SAS Poul Annard Stenzel Avnbøl Alle Kastrup / Seehusen A/S Klubformand Fritz Werner Schmidt Vegas Alle Kastrup Flemming Breining Blokland 16,1 th 2620 Albertslund Steen Nielsen af 1938 A/S Klubformand Finn Lehmann Møller Jyllandsvej 10,st mf 2000 Frederiksberg / Kitt Møller Christia Holm Gersagerparken 117,5 tv 2670 Greve / Th. Jensen & Søn A/S Klubformand Henrik Broe Granskoven Glostrup / Kasserer Jørgen Brandt Müller Røjlehaven Taastrup Claus Nielsen Hegnet 27,2 th 2600 Glostrup Tommy Eriksen ApS Denis Jakobsen Mollerupvej Rødovre Torben Madsen A/S Klubformand Bjarne Larsen Urtehaven Valby Jesper Faber Alberts Specht Rådmand Billes Vej Rødovre V.S. Larsen A/S Klubformand Thomas Gottlieb Bennetzen Ved Egedam 19,st, Hillerød Kasserer Karl Viggo Hansen Tårnbjerggårdsvej Lejre Michael Bo Vejlgaard Uglevej 9,4 tv 2400 København NV / Vinkler ApS Kasserer John Nordbo Marbæk Park Ballerup Søren Jespersen Skyttehusene Albertslund / Aage Møller & Søn Aps Klubformand Nicolai Hjorth Sjællandsgade 27,1 th 2200 København N Kasserer Søren Kastrup Petersen Egevangshusene Taastrup Thomas Kofod Oldenborggade 2,1 th 2300 København S / Rettelser/tilføjelser til tillids mands - listen skal indsendes skriftligt maler nyt 19

20 ID NR: JULETRÆSFEST I BYGGEFAGENES HUS, LYGTEN 10, 2400 KØBENHAVN NV LØRDAG DEN 4. DECEMBER 2010 KL. 14 TIL CA Der vil være juletræ næsten helt til loftet, julesang, julesjov, godteposer, pebernødder, juleklip og masser af julehygge. Desuden har vi i år mulighed for bage småkager! Igen i år har vi fået en aftale med julemanden om, han kommer forbi og har gaver med. Der vil samtidig også være anden underholdning for børnene, så tag børnene i hånden og lad os få en hyggelig eftermiddag sammen. Billetter á kr. 25,00 for voksne, kr. 10,00 for børn kan købes i åbningstiden i hos Michelle Frese. Kulturudvalget