Observationsskema til gennemgang for tilgængelighed: Plejecenter Navn: Sønderhaven d. 1. marts 2017

Transkript

1 Observationsskema til gennemgang for tilgængelighed: Plejecenter Navn: Sønderhaven d. 1. marts 2017 Fokusområder: Er det nemt at komme omkring og finde rundt? Svar og gode ideer: Det er vanskeligt at finde rundt i cafeen. I afdelingen er det også vanskeligt at finde rundt. Der er sat bedre skilte op. Man har forsøgt at lukke dørene på reposen og skærme beboerne. Det har gjort, at beboerne har bedre overblik. Der foregår mange aktiviteter i reposen, men der er meget varmt. Dette er vendt med ejendomme/vicevært.. Det har en god effekt at lukke af til reposen Men det er nemt at komme omkring, der er ingen forhindringer. Obs Nodging. Der er sat piktogrammer op hvor det er relevant. Kan beboerne selv komme ind og ud af døre og på terrasser? Kan beboerne selv færdes i de tilhørende haver? Der mangler lokaler i forhold til store aktiviteter og stolegymnastik. Der er 3 skærme til at lukke/skærme af med. Flere kan bruges. Der er en udfordring på 1 sal. Det blæser meget på terrassen. Der er forsøgt med sejl og markise. Det er en udfordring at sætte sejl op og markiser. Da man ikke må. Det er boligselskabet, der ikke er åbne op for denne ide. OBS dette. Det er meget lidt af terrassen, som kan bruges grundet varme. Kunne man overveje blomsterkasser. FOKUS PUNKT: Man arbejder på at gøre terrassen hyggelig(krydderurter, blomster, krukker) Borgerne kan hjælpe til. De er bevilliget penge til læhegn der kan stå fast i blæsevejr, Frivillige har plantet blomster i krukkerne. Haven rundt om huset. Der er et lyst hus, blomsterkasse og gynger. Borgerne kan ikke selv færdes rundt. Borgeren skal ned med elevatoren og selv gå ud. Der er desuden en gårdhave, den er lukket, og her fra kan beboerne ikke komme ud. Side 1

2 Er udearealerne stimulerende, afgrænsede og er der mulighed for afskærmning? Penge til automatiske døre ud til haven fra cafeen skal drøftes med boligselskabet. I forhold til værdighedspuljen er der en pulje som arbejder med dette (aktiviteter på plejecentre) Sanseindtryk Se ovenstående. Er der steder, hvor man kan foreslå velfærdsteknologi, så teknologien kan lette beboernes muligheder for at klare sig selv mere? Er der steder, hvor sikkerheden skal forbedres(køkkener, brandtrapper, elevatorer, andet)? Andet? Der er teknologiske toilette. Der er robotstøvsugeren. Snozzelrum, et rum hvor man kan trække sig tilbage. Lysdæmper: Dette er det ikke. OBS Der er behov for flere små lamper på gangene. Velfærdsteknologi: Der er toiletter, sælen, Demensdukker. Teknologi. Man vil gerne låne af hinanden på Plejecentrene. FOKUS PÅ DET VI HAR. God ide at lave et katalog over de hjælpemidler, vi har på Plejecentrene. Ønske: Kugleveste. Protax vil blive kontaktet af Sønderhaven. Stikkontakter/ gardiner. Brandtrappen er under sikkerhedschek. Der er ikke gelænder man kan støtte sig til på gangene (både på 1. og 2. sal) Der kan mangle et gelænder, hvis man er svagtseende. Penge til gelænder på afdelingerne skal drøftes med boligselskabet. Et gelænder på trappen (på væggen) mangler også. Dørbrikker hvor det er nødvendigt, vil Dorte centerleder tage sig af. Der er sat op. Side 2

3 Observationsskema til gennemgang for demensvenlighed: Plejecenter Navn: Sønderhaven d. 1. marts 2017 Fokusområder: Er farver og lys ok? (gode farvekontraster og pejlemærker muligheder for at regulere lysstyrken) Understøtter indretningen et aktiverende miljø? Svar og gode ideer: Lysdæmper og små lamper er det behov for. Der mangler lys på alle beboerstuer. Der kommer lys op ifølge Dorte. Lamper er indkøbt til alle boliger og servicemand er i gang med opsætning. Pilehuset: Der er behov for pastelfarver og hyggelig indretning. Der arbejdes med at skabe hygge. Der arbejdes med Reminiscens. Fokus på at dette er borgerens hjem. Der samles fortsat effekter, der skaber minder og grobund for samtal. Stimuli, sanseindtryk, støj? Hvordan er stemningen, når man træder ind i plejecentret? Der er opmærksomhed på skærmning. Opvaskemaskinen larmer meget, og man vil kigge på at den kun er tændt i yder tider, og ikke mens beboerne spiser. Voksduge: Skaber god stemning. Det pædagogiske måltid: Man ønsker at kunne spise den samme mad som borgeren. Cafemiljøet fra Køkkenleder: Der er meget åbent. Og der er koldt at sidde da dørene går op. Kunne man overveje at lukke af i 2 afdelinger, så man afgrænser. - Løsning: Der vil blive ansat en medarbejder i Køkken Ballerup, som bl.a. skal have fokus på indretning og cafemiljøerne. Stor flot moderne foyer. Seniorrådsformand oplever det koldt og sterilt. Personale hilser altid pænt. Der er kedeligt derude, hvis der ikke er mennesker. Ide: Kunne man overveje en skitse/skilt, hvor der står velkommen mere tydeligt? Kunne man flytte skærmen i indgangspartiet? Puder og tæpper i møblerne. Side 3

4 Den er nu hyggelig m. puder i sofaen og Sønderhavens logo (træ og fisk) skal sættes op på døre og væg. Desuden nye skilte der viser vej til cafe og det øvrige hus. Sikkerhed og tryghed? Indgangspartiet udenfor er meget mørkt. Der mangler lys. Lys sat op i cykelskur. Er der forslag til nye aktiviteter (kiosk, frisør, fodpleje, andet)? Rumfunktion og overskuelighed? Der er blevet efterspurgt en kiosk: Dorte og køkkenleder vil gå videre med dette. Det er nu muligt at købe div. slik og chips i cafeen. Ingen kommentarer Hjemlighed og genkendelighed? (er det tydeligt, at der bor mennesker, som lever deres liv her?) Tryghed: Der vil blive sat billeder op på afdelingen, som hver dag viser, hvem er på arbejde. Det er sat billeder op. Der er behov for fokus på hjemlighed. (reminiscens) På Pilehuset er der altid et personale tilstede: Der holdes møder med de pårørende, trivselssnak. Der arbejdes på, at der altid er et personale i dagligstuen. Men det er vanskeligt for personale at nå det hele og nå at få de stunder med beboerne, som ikke handler om personlig pleje. Pædagogen byder gerne alle fag personer ind i rummet til kreativitet, Side 4

5 Andre opmærksomhedspunkter Noter: Susanne oplyser at kontaktpersonen skal hjem i borgers hjem inden indflytning. Der arbejdes med Reminiscens og hjemlighed fortæller Dorte. Dorte fortæller: At der er behov for at tænke nyt og evt. tænke, at der skal laves om i vores vanetænkning, og at man måske skal tænke på at lave vagtplaner om. Der vil blive arbejdet med en kiosk tanke. Der er behov for en nytænkning blandt personale i forhold til kulturændring Susanne oplyser at man fra Pilehusets side arbejder efter: Hvis du ikke giver borgeren noget at løbe efter, giver borgeren dig noget at løbe efter. At man altid har en borger med i sine aktiviteter, og hvis man ikke har, så er det tegn på, at aktiviteten kan flyttes til et andet tidspunkt på døgnet. Jane: Kunne man lave noget med posten? Deltagere i gennemgangen: Dorte Flindt: Plejecenterleder. Jane; sygeplejerske og demensressourceperson. Anne; sygehjælper og arbejdsmiljørepræsentant Vibeke D. Thomsen; Center for ejendomme. Henriette W Nielsen; demenskoordinator Sidsel Schøler Jakobsen; hjælpemidler og visitation Ole; servicemand Lise Teller; Køkken Ballerup. Hanne Andersen; afdelingssygeplejerske. Helle; aktivitets pædagog. Birthe; Seniorrådet. Side 5