Referat fra møde i Institutforum fredag den 16. december 2016

Transkript

1 Referat fra møde i Institutforum fredag den 16. december 2016 Tilstede: Jan Tønnesvang (formand), Carsten René Jørgensen, Thomas Jønsson, Esben Hougaard, Annette Bohn, Henrik Høgh-Olesen (suppleant for Preben Bertelsen), Ole Steen Kristensen, Mimi Mehlsen, Peter Krøjgaard (suppleant for Dorthe Berntsen), Vibeke Asmussen Frank, Carsten Dalsager, Gitte Arildsen, Annie Dolmer Kristensen, Ina Skyt Østergaard, Emilie Tomis, Osman S. Kingo (suppleant for Dion Sommer) Fraværende med afbud: Dion Sommer, Dorthe Berntsen, Preben Bertelsen Referent: Mette S. Jespersen Dagsorden: 1. Institutleder og viceinstitutleder-posterne frem til december 2018 I juni 2014 valgte Carsten René Jørgensen og Jan Tønnesvang at dele den 3-årige periode som institutleder ligeligt imellem dem i, hvad der i praksis var tænkt som en form for kollektiv ledelse. Carsten René var institutleder i det første 1 ½ år (juni 2014-december 2015), og herefter har Jan varetaget stillingen siden december Af tekniske årsager underskrev de begge en 3-årig kontrakt gældende fra den dag, de tiltrådte som institutleder. Carsten René Jørgensen opsagde derfor sin kontrakt, da Jan Tønnesvang overtog stillingen. Jan orienterede Institutforum om, at han foreløbigt bliver i stillingen som institutleder i sin 3- årige kontraktperiode, dvs. frem til december Carsten René fortsætter foreløbigt som viceinstitutleder. De udtrykte begge tilfredshed med den kollektive ledelse, og de ser en fornuft i at fortsætte i denne konstellation, da det giver kontinuitet i forhold til de opgaver og beslutninger, der venter instituttet i den kommende tid. Peter Krøjgaard fortsætter foreløbigt som viceinstitutleder for forskningsfacilitering og talent. 2. Status på HA/CM-Psyk uddannelsen, herunder etablering af ny faggruppe Jan fremlagde status for den kommende nye uddannelse HA/CM (psyk.int). Uddannelsen var oprindeligt påtænkt at skulle starte i 2018, men af forskellige grunde er det påtænkte opstartstidpsunkt udskudt til Studiediagrammet for HA/CM blev fremlagt og diskuteret. Overordnet set vil en række kernefag indgå sammen med nogle integrative og tværfaglige fag, med andre ord vil der være tale om grundpsykologi og grundøkonomi kombineret med tværfaglige fag.

2 Det påtænkes at muliggøre at psykologistuderende (cand.psych.) kan tage valgfag på kandidatuddannelsen, men de studerende skal være opmærksomme på, at det ikke er en professionsuddannelse, så det er nogle andre krav, der stilles end på cand.psych.-uddannelsen. De studerende skal ligeledes være opmærksomme på, at man ikke bliver psykolog ved at tage HA/CM (psyk.int) og at for at blive organisationspsykolog skal man være autoriseret. I praksis vil der nok være skæringsflader mellem de to uddannelser og der kan muligvis også komme en diskussion om hvilken uddannelse der giver den bedste undervisning i organisationspsykologi. Der påtænkes et årligt optag på 100 studerende. Der blev spurgt lidt ind til forkortelserne på den nye uddannelse HA/CM (psyk.int): HA: 3 år (svarende til bachelor) CM: Cand.merc. (kandidat) int: integrativ I forbindelse med fremlæggelsen blev det påpeget, at man skal være varsom med at kalde fagene det samme på hhv. cand.psych. og HA/CM (psyk.int.) med dertilhørende forskellige ECTS points, da fagene ikke er ens/kan sidestilles. Der blev ytret bekymring for instituttets økonomi i forbindelse med opstarten af uddannelsen. Dette noterede Jan men forsikrede om, at der arbejdes på at sikre økonomien og at uddannelsen skal ses som en fælles, tværfaglig satsning på BSS, hvor STÅ vil tilfalde instituttet, svarende til den mængde undervisning PI leverer. Nogle af de nye stillinger, der vil blive slået op i forbindelse med uddannelsen, vil blive slået op som joint positions sammen med erhvervsøkonomi for at underbygge samarbejdet mellem institutterne på BSS og med henblik på at vise internationalisering. I udgangspunktet vil der ikke være ph.d.-stipendier allokeret til uddannelsen, men der vil kunne indgå ph.d.-studerende fra de respektive institutter i undervisningen. Ifht. eventuelle andre bud på nye uddannelser, der måtte komme fra det øvrige BSS i forbindelse med ansøgning om opstart 2019, har dekanen tilkendegivet, at HA/CM-Psyk har højeste prioritet. Ny faggruppe relateret til HA/CM-Psyk: Der vil i tilknytning til uddannelsen blive lavet en ny integrativ faggruppe, hvori en repræsentant for hver af de involverede cand.psych.- faggrupper er repræsenteret. Repræsentanten er koordinator for modul på HA/CM-Psyk og er stadig med i sin gamle faggruppe. Dette skal sikre sammenhængskraft på instituttet som helhed i forhold til varetagelse af den nye uddannelse ved siden af vores eksisterende cand.psyk. I udgangspunktet vil det dreje sig om følgende fagligheder: Personlighed, Kultur og gruppe, Kognition og Neuro, Læringspsykologi, AO-Psyk, (Intervention og metodefag). 3. Rekrutteringsplan 2017 (Se bilag 1) Rekrutteringsplanen for 2017 blev gennemgået. Der blev diskuteret hvad bemærkningen betød. Derudover

3 blev det diskuteret hvilken slags profil, der efterlyses i den forbindelse; snævre kontra brede profiler. Jan orienterede i den forbindelse om, at det er vigtigt med forventningsafstemning mellem instituttet og potentielle ansøgere, og at det er vigtigt at gøre opmærksom på den udviklingssatsning, som instituttet står overfor. Som tidligere år, kan ingen adjunkter loves en efterfølgende lektorstilling, da der skal være økonomi til det og der kan komme kandidater udefra, som bedømmelsesudvalg vurdere som mere kvalificerede. Ved ansøgning om samfinansiering af stillinger er det fortsat gældende, at undervisningen skal kunne bruges i den overordnede uddannelsespakke (pga. fremdriftsreformen), og at ansøgeren er indforstået med rammerne/betingelserne for ansættelsen samt at instituttets økonomi er til det. 4. Oplæg til høring vedr. organisering af AU s biblioteksfunktion Oplægget blev drøftet og medlemmerne blev bedt om at tage en drøftelse i deres bagland og herefter fremsende kommentarer til høringssvar med frist til Jan Tønnesvang tirsdag den 10. januar Der blev ytret ønske om flere informationer, da det er svært at se ud fra det fremsendte, hvilke betydninger sammenlægningen vil have for instituttet. Jan Tønnesvang vil se om det er muligt at frembringe yderligere informationer. Dette blev efterfølgende fremsendt den

4 Bilag 1 REKRUTTERINGSPLAN GRUNDFAG GRUNDFAG GRUNDFAG LEKTORAT (U): opslag februar, ansættelse ca LEKTORAT: Selvbiografisk hukommelse (Indlejring - Con Amore, opslag medio 17) LEKTORAT (SP): opslag medio 17 ANVENDTE FAG ANVENDTE FAG ANVENDTE FAG POSTDOC (AO): Christina Ottsen (Potentiel indlejring) LEKTORAT (AO): opslag februar, ansættelse ca ½ tids LEKTORAT (Klinisk): Maja O Connor INDLEJRING (Klinisk): Lektorat Lynn Watson LEKTORAT (PÆD): opslag november, ansættelse ca LEKTORAT (KLINISK): opslag slut forår, ansættelse efterår ADJUNKTUR (PÆD): Opslag februar/marts REDSKABSFAG REDSKABSFAG REDSKABSFAG STATISTIK: halv tid medio 16. (hænger) EKSTERN FINANS EKSTERN FINANS EKSTERN FINANS ADJUNKTUR (KLI): Medfinansiering (Johanne Lomholt) POST DOC (SP): medfinansieret over 3 år ½ tids ADJUNKTUR (Social Robotics): Finansieret af ARTS ADJUNKTUR (KLI): Samfinansieret med angstklinikken PROFESSOR MSO (U): Ældrepsykologi Samfinansieret med Aarhus Kommune EVU EVU EVU POST DOC (AO): F- MOL finansiering. Fag er udviklet i samarb. m Statskundskab. BSS-SATSNING Eventuelt adjunktur eller professorat i Business- Psykologi (potentiel joint position) er grundlæggende (*)

5 (*) Ved besættelse af stillinger fra 2017 og frem vil det afhængigt af stillingsområdet blive taget i betragtning om ansøgere vil kunne medvirke til undervisning/opbygning af HA- Psyk