LO og Akademikernes Centralorganisation (AC) indgår samarbejds- og grænseaftale
|
|
- Mia Dahl
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LANDSORGANISATIONEN I DANMARK Rosenøms Allé København V Telefon Telefax Den 28. maj 1997 HJE/pmj Ref Cirkulære nr. 30/1997 Til LO's medlemsforbund og karteller LO og Akademikernes Centralorganisation (AC) indgår samarbejds- og grænseaftale Med virkning fra 1. juni 1997 har LO og Akademikernes Centralorganisation indgået en samarbejdsaftale. Aftalen offentliggøres ved et pressemøde den 29. maj. Vedlagt kopi af aftalen med tilhørende bilag og protokollater. P. F. V.
2 SAMARBEJDS- OG GRÆNSEAFTALE MELLEM LANDSORGANISATIONEN I DANMARK (LO) OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION (AC) 1 Formålet med denne aftale er at styrke samarbejdet mellem LO og AC (i det følgende kaldet hovedorganisationerne) og mellem organisationer tilsluttet hovedorganisationerne11 med henblik på at fremme lønmodtagernes fælles interesser. Samarbejdet skal navnlig vedrøre følgende områder: - arbejdsmarkeds- og beskæftigelsesforhold - lønmodtagernes retsstilling og - forskning og uddannelse på såvel nationalt som internationalt plan. 2 Parterne er i øvrigt enige om at virke for, at samarbejdet udvikles til at omfatte alle områder, hvor et samarbejde er naturligt og vil understøtte hovedorganisationernes og de tilsluttede organisationers egen interessevaretagelse. Målet om et styrket samarbejde efter denne aftale søges nået ved 3 at hovedorganisationernes politiske ledelser regelmæssigt afholder møder med henblik på at drøfte spørgsmål af fælles interesse for medlemmerne at hovedorganisationerne informerer hinanden om initiativer, man agter at tage, når initiativerne vil kunne få betydning for begge hovedorganisationers medlemmer at afholde fælles konferencer og at koordinere arbejdet i råd og udvalg hvor begge hovedorganisationer er repræsenterede, samt i NFS, EFS, FFI og i forhold til arbejdet i ILO. i) Der henvises til aftalens bilag I 1/3
3 4 Parterne er enige om, at deres organisationsområder i deres indbyrdes forhold som udgangspunkt er afgrænset uddannelsesmæssigt. Det indebærer, at AC's medlemsorganisationer organiserer medlemmer, der har gennemført et formelt afsluttet uddannelsesforløb ved en højere uddannelsesinstitution2), og at LO s medlemsforbund organiserer øvrige lønmodtagere. Efter- og videreuddannelse, bortset fra forløb der afsluttes på det i 1. afsnit angivne akademiske niveau, medfører ikke skift i organisationstilhørsforholdet efter denne aftale. Medlemmer af henholdsvis LO- og AC-forbund/organisationer, som tager beskæftigelse i stillinger eller på arbejdsområder, hvor organiseringen varetages af, eller hvor retten til at forhandle ligger hos en organisation under den anden hovedorganisation, henhører dog organisationsmæssigt under vedkommende anden organisation. 5 Såfremt en af hovedorganisationerne agter at optage en ny medlemsorganisation, skal den i god tid, inden den endelige beslutning om optagelse træffes, informere den anden hovedorganisation. 6 Såfremt der opstår uenighed i relation til aftalens punkt 4 og 5 om organiseringen af enkeltmedlemmer eller om et forbunds medlemskab af en af hovedorganisationerne, kan hver af parterne forlange sagen drøftet på et møde, hvori hovedorganisationerne og de involverede forbund deltager. Såfremt der ikke på dette møde opnås enighed, kan hver af hovedorganisationerne forlange uenigheden om forståelsen af aftalens punkt 4 og 5 forelagt en voldgift. Hver hovedorganisation udpeger to medlemmer af voldgiftsretten. De fire voldgiftsmænd udpeger i fællesskab en opmand. Såfremt der ikke kan opnås enighed om udpegning af en opmand, udpeges denne af Arbejdsrettens formand. 2) Der henvises til aftalens bilag II 2/3
4 7 Denne aftale respekterer eksisterende samarbejds- og grænseaftaler indgået mellem medlemsforbund og -organisationer i henholdsvis LO og AC. Parterne er i øvrigt enige om at medvirke til, at særlige samarbejds- og grænsespørgsmål mellem medlemsorganisationerne videst muligt løses gennem specielle aftaler mellem de berørte organisationer. Aftalen respekterer endvidere samarbejds- og grænseaftaler, som under medvirken af hovedorganisationerne eller disses medlemsforbund/medlemsorganisationer indgås som led i forhandlingssamarbejde omfattende medlemsgrupper fra begge hovedorganisationsområder. Denne aftale har virkning fra den 1. juni Aftalen kan af hver af parterne opsiges med seks måneders varsel til den første i en kalendermåned, dog tidligst til den 31. december I opsigelsesperioden er hver af parterne forpligtet til på begæring af den anden part at indgå i drøftelse om en eventuel fornyet og samarbejds- og grænseaftale mellem parterne. København, den 1. juni /3
5 BILAG I TIL SAMARBEJDS- OG GRÆNSEAFTALE (af 1. juni 1997) MELLEM LO OG AC. Medlemsforbund og - organisationer under LO og AC pr. 1. juni 1997 LO s medlemsforbund Dansk Artist Forbund Dansk Beklædnings- og Textilarbejderforbund Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark Dansk El-forbund Forbundet af Offentligt Ansatte Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet Grafisk Forbund Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark Hærens Konstabel- og Korporalforening Dansk Jernbaneforbund Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark Malerforbundet i Danmark Dansk Metalarbejderforbund Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet Dansk Postforbund Pædagogisk Medhjælper Forbund Restaurations- og Bryggeriarbejder Forbundet 1/3
6 LO s medlemsforbund - fortsat Snedker- og Tømrerforbundet i Danmark Socialpædagogernes Landsforbund Specialarbejderforbundet i Danmark Teknisk Landsforbund Telekommunikationsforbundet Træindustriforbundet i Danmark AC s medlemsorganisationer Ansatte Arkitekters Råd Bibliotekarforbundet Den Almindelige Danske Lægeforening Den danske Landinspektørforening Den danske Præsteforening Dansk Farmaceutforening Jordbrugsakademikernes Forbund, herunder Dansk Agronomforening Dansk Hortonomforemng Danske Forstkandidaters Forening Landskabsarkitekternes Fagforening Danmarks Jurist- og økonomforbund Dansk Kiropraktor Forening Dansk Magisterforening Dansk Mejeriingeniør Forening Dansk Psykologforening Erhvervssprogligt Forbund 2/3
7 AC s medlemsorganisationer fortsat Forsvarsgruppen i AC, FDC - Danske Civiløkonomer herunder Hovedorganisationen af Officerer i Danmark Hovedorganisationen af Beredskabsofficerer i Danmark Foreningen af Hjemmeværnskonsulenter Forbundet af Dyrlæger og Levnedsmiddelingeniører og -kandidater, herunder Den danske Dyrlægeforening Foreningen af Levnedsm/dde/mgen/ører og -kandidater Forbundet af Kandidatforeninger fra Musikkonservatorierne, Gymnasieskolernes Lærerforening Adjunkt/lektorgruppen (HL) Ingeniørforbundet i Danmark Foreningen af Skibsinspektører under Søfartsstyrelsen herunder Dansk Musikpædagogisk Forening Dansk Organist og Kantorsamfund Tandlægernes Fællesrepræsentation repræsenterende Dansk Tandlægeforening Tandlægernes Nye Landsforening 3/3
8 BILAG IS TIL SAMARBEJDS- OG GRÆNSEAFTALE (af 1. juni 1997) MELLEM LO OG AC. Uddannelser, der henhører under AC s oraanisationsområde. if. aftalens afsnit. a. Uddannelserne til bachelor, kandidat og ph.d. ved følgende uddannelses* institutioner (Undervisningsministeriets område): Københavns Universitet Aarhus Universitet Odense Universitet Roskilde Universitetscenter Aalborg Universitet Den Kgl. Veterinær- og Landbohøjskole Danmarks Tekniske Universitet Danmarks Farmaceutiske Højskole Danmarks Lærerhøjskole Handelshøjskolen i København Handelshøjskolen i Århus Handelshøjskole Syd. Vestsjællands Handelshøjskolecenter Storstrøms Handelshøjskole Center Handels- og Ingeniørhøjskolen i Herning Ingeniørhøjskolen Sydsjælland Ingeniørhøjskolen i Horsens Ingeniørhøjskolen Københavns Teknikum Ingeniørhøjskolen Odense Teknikum Ingeniørhøjskolen Sønderborg Teknikum Ingeniørhøjskolen Århus Teknikum 1/2
9 2 b. Uddannelser til bachelor, kandidat og ph.d eller tilsvarende akademisk niveau ved følgende uddannelsesinstitutioner (Kulturministeriets område)- Kunstakademiets Arkitektskole og Arkitektskolen i Århus: Arkitekt cand.arch.), Ph.D. Kunstakademiets Konservatorskole: Den 5-årige konservatoruddannelse Musikkonservatorierne (Det Kgl. Danske-, Det Jyske-, Vestjysk-, Det Fynske-, Nordjysk-, Rytmisk-): Statsprøvet musiklærer, musikpædagogisk diplomeksamen, kirkemusikalsk diplomeksamen. Danmarks Biblioteksskole: Bibliotekar DB, cand.scient.bibl., Ph.D. c. Udenlandske uddannelser på tilsvarende akademisk niveau som uddannelserne under a og b. d. Uddannelser som under a og b, der etableres ved eller overflyttes til andre uddannelsesinstitutioner. - Ved oprettelse eller anerkendelse af nye uddannelser, der efter betegnelse eller indhold ikke klart kan henføres til et akademisk /ikke akademisk niveau, jf. uddannelserne omfattet af a og b, optages drøftelse mellem LO og AC om uddannelsernes placering i organisationsområderne efter aftalens pkt. 4, 1.afsnit. 2/2
10 PROTOKOLLAT TIL SAMARBEJDS- OG GRÆNSEAFTALE af 1. JUNI 1997 MELLEM LANDSORGANISATIONEN I DANMARK (LO) OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION (AC) Parterne i samarbejds- og grænseaftalen forpligter sig til at medvirke til, at eksisterende uløste samarbejds- og grænsespørgsmål mellem mediemsforbund/medlemsorganisationer i henholdsvis LO og AC løses ved indgåelse af speciel aftale mellem de berørte forbund/ organisationer inden tre måneder fra aftalens indgåelse. 2 Parterne er i øvrigt enige om, at samarbejds- og grænseaftalen ikke har konsekvenser for eksisterende medlemsforhold i medlemsforbund/medlemsorganisationer under henholdsvis LO og AC. København, den 1. juni 1997
BESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER
FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER Ref.: a. PERST cirkulære nr. 012-08 af 8. maj 2008 om aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens
Læs mereLønsummer fordelt på organisationer
Frederiksberg OAO-K 13 5.221 0 0 963 93 60 6.337 469.691 Dansk Funktionærforbund 48 11.794 8 496 186 190 1.120 13.803 289.868 FOA - Fag og Arbejde 2.363 540.903 33.264 6.172 15.243 9.326 47.518 652.918
Læs mereRammeaftale. Scandlines Danmark A/S. AC-organisationerne. Ansættelse af akademiske medarbejdere. individuel kontrakt. Mellem
Rammeaftale Om Ansættelse af akademiske medarbejdere På individuel kontrakt Mellem Scandlines Danmark A/S Og AC-organisationerne Sommeren 2001 H:\@DJOEF\DSB\REDERI\Rammeaftale-endelig-2001.doc 1. Aftalens
Læs mereHovedaftale mellem AC-organisationerne og Amtsrådsforeningen, KL, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune for overenskomstansatte
Side 1 Hovedaftale mellem AC-organisationerne og Amtsrådsforeningen, KL, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune for overenskomstansatte akademikere Side 2 Indholdsfortegnelse Side Denne hovedaftale
Læs mereStigning i organisationsgraden for andet år i træk
Stigning i organisationsgraden for andet år i træk Samlet set er organisationsgraden for lønmodtagere per 1. januar 2013 steget med hele 2,4 procentpoint på et år. Stigningen skyldes fremgang hos de gule,
Læs mereForretningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse
retningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse Herved fastsættes forretningsorden for de 8 paritetiske nævn (Nævn) i henhold til bestemmelserne om interessetvister
Læs mereCirkulære om aftale om. Lokalløn. Cirkulære af 13. august 2003 Perst. nr PKAT nr. J.nr /00-2
Cirkulære om aftale om Lokalløn 2002 Cirkulære af 13. august 2003 Perst. nr. 069-03 PKAT nr. J.nr. 02-442/00-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser
Læs mereCirkulære om aftale om. Chefløn. Cirkulære af 13. august 2003 Perst. nr. 070-03. PKAT nr. J.nr. 02-442/00-2
Cirkulære om aftale om Chefløn 2002 Cirkulære af 13. august 2003 Perst. nr. 070-03 PKAT nr. J.nr. 02-442/00-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser
Læs mereAntal personer med efterlønsbevisdato i 2. halvår 2002 fordelt på a-kasser og køn I alt
Antal personer med efterlønsbevisdato i 2. halvår 2002 fordelt på a-kasser og køn I alt 9.254 7.264 16.518 RestaurationsBranchen 11 39 50 Træ, Industri og Byg 248 29 277 Erhvervssproglig. 33 33 Socialpædagogerne
Læs mereCirkulære om aftale om. Lokalløn. Cirkulære af 23. oktober 2006 Perst. nr PKAT nr. J.nr /00-13
Cirkulære om aftale om Lokalløn 2005 Cirkulære af 23. oktober 2006 Perst. nr. 053-06 PKAT nr. J.nr. 05-440/00-13 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser
Læs mereSamarbejdsaftale. Samarbejdsaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF)
Samarbejdsaftale Samarbejdsaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) 26. april 2006 Samarbejdsaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO)
Læs mereHovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne
Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og
Læs mereCirkulære om aftale om. Lokalløn. Cirkulære af 2. september 2009 Perst. nr. 055-09. J.nr. 08-442/00-14
Cirkulære om aftale om Lokalløn 2008 Cirkulære af 2. september 2009 Perst. nr. 055-09 J.nr. 08-442/00-14 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden... 5 Organisationsaftale
Læs mereStK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for
STATSANSATTES KARTEL 4666.26 Sekretariatet 20. juni 1991 StK-afskrift HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Hovedaftalens område Denne hovedaftale har bindende
Læs mereFrit organisationsvalg på AC-området
Cirkulære af 20. januar 2012 Perst.nr. 005-12 J.nr. 11-321-54 Cirkulære om Frit organisationsvalg på AC-området 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Protokollat 1. Medarbejdere
Læs mereDET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11
ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s. 1 Tabel 1... s. 51 fordelt på organisationer
Læs mere5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION
1994 Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens
Læs mereUDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.
UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:
Læs merePROTOKOLLAT OM VILKÅR I FORBINDELSE MED FRIT ORGANISATIONSVALG PÅ AC-OMRÅDET
FINANSMINISTERIET KOMMUNERNES LANDSFORENING REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN C3 LEDELSE OG ØKONOMI DANMARKS JURIST- OG ØKONOMFORBUND LÆGEFORENINGEN FORBUNDET KOMMUNIKATION OG SPROG GYMNASIESKOLERNES
Læs mereFald i organisationsgrad fortsætter 1
Fald i organisationsgrad fortsætter 1 Samlet set er organisationsgraden for lønmodtagere per 1. januar 2011 faldet med 0,5 procentpoint på et år. Også de gule organisationer oplever som noget nyt et beskedent
Læs mereFrit organisationsvalg på Akademikerområdet
Cirkulære om Frit organisationsvalg på Akademikerområdet 2015 Cirkulære af 17. september 2015 Modst. nr. 043-15 J.nr. 2015-1401-0015 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden...
Læs mereFra standardpakke til ambitiøs a-kasse
FRA STANDARDPAKKE TIL AMBITIØS A-KASSE Fra standardpakke til ambitiøs a-kasse Vores ambition er at få vores ledige medlemmer ud og indfri deres ambitioner - Michael Valentin, adm. direktør Fakta Medlemmer
Læs mereMedlemmer der betaler efterlønsbidrag
Medlemmer der betaler efterlønsbidrag Efterlønsbidraget Nedenstående gengiver hovedreglerne for indbetaling af efterlønsbidraget. Ved gennemførelsen af de nye regler for at overgå til efterløn blev det
Læs mereCirkulære om frit organisationsvalg på Akademikerområdet
CIR nr 10533 af 17/09/2015 Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 2015-1401-0015 Senere ændringer til forskriften CIR1H
Læs mere93.01 O.11 37/2012 Side 1
Hovedaftale mellem KL og Arkitektforbundet Bibliotekarforbundet Danmarks Jurist- og Økonomforbund Dansk Kiropraktor ening DM (Dansk Magisterforening) Dansk Mejeriingeniør ening Dansk Psykolog ening Den
Læs mereH O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1.
Læs mereHovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret for tjenestemænd inden for KL s forhandlingsområde
20.01 Side 1 Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret for tjenestemænd inden for KL s forhandlingsområde KL Organisationer i KTO Organisationer i
Læs mereCirkulære om. Differentierede bidragssatser til Arbejdsmarkedets Tillægspension
Cirkulære om Differentierede bidragssatser til Arbejdsmarkedets Tillægspension 2001 1 Cirkulære om differentierede bidragssatser til Arbejdsmarkedets Tillægspension (Til samtlige ministerier mv.) 1. Ansatte
Læs mereCirkulære om aftale om. Chefløn. Cirkulære af 1. marts 2010 Perst. nr. 009-10. J.nr. 07-440/00-1
Cirkulære om aftale om Chefløn 2008 Cirkulære af 1. marts 2010 Perst. nr. 009-10 J.nr. 07-440/00-1 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden... 6 Aftale 1. Aftalens anvendelsesområde...
Læs mereCirkulære om aftale om chefløn
CIR nr 9203 af 09/04/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 25. oktober 2016 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 2014-1643-013 Senere ændringer til forskriften
Læs mereSide 2 KAPITEL 1. HOVEDAFTALENS PARTER
Side 1 Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret i øvrigt for tjenestemænd ansat i regionerne. 2007 Side 2 KAPITEL 1. HOVEDAFTALENS PARTER 1. I medfør
Læs mereAntal personer der har fået udbetalt skattefri præmie samt beløb. 2. halvår 2008 Mænd Kvinder I alt Mænd Kvinder I alt
Antal der har fået udbetalt skattefri præmie samt beløb. 2. halvår 2008 I alt 5.490 3.262 8.752 505.081.148 256.893.815 761.974.963 Træ, Industri og Byg 109 3 112 8.917.396 263.208 9.180.604 Journalistik,
Læs mereeijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen)
eijilli PERSONALESTYRELSEN FINANSMINISTERIET Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen) 2011 Cirkulære
Læs mereHovedaftale. mellem. Hovedstadens Sygehusfællesskab. Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel
Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel Indholdsfortegnelse Bemærkninger til Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes
Læs mereNovember 2011 Pr. 1. november 2011 overgår ca. 4.000 medlemmer (Dansk Frisør- og Kosmetiker Forbund) fra HK til Funktionærer og servicefag.
A-kasser Januar 2015 Pr. 1. januar 2015 er Business og Min a-kasse lagt sammen under navnet Min a-kasse Juli 2013 Pr. 1. juli 2013 er Akademikernes Arbejdsløshedskasse (AAK) og Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse
Læs mereCirkulære om aftale om. Chefløn. Cirkulære af 10. juli Modst. nr J.nr
Cirkulære om aftale om Chefløn 2019 Cirkulære af 10. juli 2019 Modst. nr. 059-19 J.nr. 2017-38 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden... 6 Aftale 1. Aftalens dækningsområde...
Læs mereVEDTÆGTER FOR TJENESTEMÆNDENES LÅNEFORENING
VEDTÆGTER FOR TJENESTEMÆNDENES LÅNEFORENING KØBENHAVN 2011 1 Foreningens navn er Tjenestemændenes Låneforening. Formålet er på grundlag af overenskomster med långivende pengeinstitutter (i det følgende
Læs mereAFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer.
Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. ------------------- Denne hovedaftale er afsluttet mellem Amtsrådsforeningen
Læs mereHOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:
Side 1 HOVEDAFTALE mellem Amtsrådsforeningen og bundet af Offentligt Ansatte, Specialarbejderforbundet i Danmark og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark vedrørende overenskomstansatte medarbejdere Denne
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...
Læs mereArbejdsløsheden i Århus Kommune, 2. kvartal 1995
Nr. 6.03 September 1995 Arbejdsløsheden i Århus Kommune, 2. kvartal 1995 Ledigheden i Århus Kommune er fortsat med at falde i 2. kvartal 1995. Ledigheden er stadig større i Århus-området end i landet som
Læs mereAdministrative procedurer for tilmelding, indberetning og afregning
TAKSTKATALOG - og retningslinier for jobcenter, kommuners og anden aktørers køb af uddannelse på Kulturministeriets videregående uddannelsesinstitutioner Kulturministeriet har udarbejdet et takstkatalog
Læs mereAFSKRIFT AF PROTOKOLLAT OM VILKÅR I FORBINDELSE MED FRIT ORGANISATI- ONSVALG PÅ AC-OMRÅDET
FINANSMINISTERIET KL REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN 33.01.1.2 Side 1 DANMARKS JURIST- OG ØKONOMFOR- BUND LÆGEFORENINGEN FORBUNDET KOMMUNIKATION OG SPROG GYMNASIESKOLERNES LÆRERFOR- ENING INGENIØRFORENINGEN
Læs mereStillingsbeskrivelse for sekretariatschef Bibliotekarforbundet
Stillingsbeskrivelse for sekretariatschef Bibliotekarforbundet Arbejdsopgaver og ansvarsområder Sekretariatschefen skal med ansvar over for formand og hovedbestyrelse varetage den daglige ledelse og drift
Læs mereTabelsamling. Ph.d.er i tal Forskeruddannelsesstatistik
Ph.d.er i tal Forskeruddannelsesstatistik 2005-2006 Tabelsamling Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf. 8942 2394 Fax 8942 2399 www.forskningsanalyse.dk
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om aftale om. Lokalløn og chefløn
FINANSMINISTERIET Cirkulære om aftale om Lokalløn og chefløn 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser... 2 Bemærkninger til protokollat 1 (bilag
Læs mereKun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereEfterløns- og overgangsydelsesstatistik for 2000
Efterløns- og overgangsydelsesstatistik for 2000 27.812 personer overgik til efterløn i 2000, heraf 12.890 personer på ny efterløn 156.509 personer var på efterløn ultimo 2000 22.672 personer var på overgangsydelse
Læs mereHjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I
Hjemmearbejde Hver tredje lønmodtager kan arbejde hjemme. Næsten halvdelen af dem, der gør det, arbejder længere end de ellers ville. To ud af tre oplever mere afveksling og bedre balance mellem arbejds-
Læs mereVedtægter for Fællesrepræsentation i Akademikerne (AC) De5
Vedtægter for Fællesrepræsentation i Akademikerne (AC) De5 1. Foreningens navn og hjemsted Foreningens navn er De5. Foreningens hjemsted er København. 2. Formål De5 har som formål at varetage de tilsluttede
Læs mere5.1 Organisationerne på arbejdsmarkedet
5.1 Organisationerne på arbejdsmarkedet Det danske arbejdsmarked er præget af en høj organisationsgrad. På arbejdsgiversiden er den enkelte virksomhed som hovedregel organiseret i en brancheorganisation,
Læs mereHOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne
HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne Denne hovedaftale er indgået mellem Post Danmark A/S og de AC-organisationer, der ved underskrift har tilsluttet sig hovedaftalen. Ved parterne
Læs mere11.20.20 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ARKITEKFORBUNDET
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ARKITEKFORBUNDET BIBLIOTEKARFORBUNDET BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANMARKS JURIST- OG ØKONOMFORBUND DANSK EL-FORBUND PHARMADANMARK DANSK FORMANDS FORENING DANSK
Læs mereSurvey. Akademiker projektet. Forfatter: Søs Ammentorp. Publiceret: 07-11-2008 11:04:36. Beskrivelse: DS akdemiker projekt 2008. Forventet: Påbegyndt:
Survey Akademiker projektet Forfatter: Søs Ammentorp Publiceret: 07--008 :0:36 Beskrivelse: DS akdemiker projekt 008 Forventet: Påbegyndt: 66 Færdiggjort: Baggrundsoplysninger--Er du kvinde eller mand?.
Læs mereAftalen omfatter valgte tillidsrepræsentanter efter MED-aftalens 10, MED-strukturen.
Forhåndsaftale mellem Vesthimmerlands Kommune og samtlige forhandlingsberettigede organisationer vedrørende vilkår og honorering af funktionerne som fælles- og tillidsrepræsentanter i Vesthimmerlands Kommune.
Læs mereVedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Vedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden 1. Formål Sektionens navn er
Læs mereIndsatsområde 4: Organisationer i udvikling
12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer
Læs mereRegler om samarbejde og grænsestridigheder i ny hovedorganisation
Godkendt på stiftende kongres for en ny hovedorganisation for LO og FTF den 13. april 2018 Regler om samarbejde og grænsestridigheder i ny hovedorganisation 1 Formål at varetage medlemmernes interesser
Læs mereCirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor 1995 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens enkelte bestemmelser...1 Til 2. Ledelsesretten...1
Læs mere4)*#&%#)*&5$6)+ 7/,#&0+8&($79::1&# ;%+%*(%*(<$79&%9)!"#$%#&'#&(#)$*$+),#-'(./(0#'#&
4)*#&%#)*&5$6)+ 7/,#&0+8&($79::1&# ;%+%*(%*(
Læs mereAkademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde
Cirkulære om overenskomst for Akademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde 2013 Cirkulære af 20. november 2013 Modst.nr. 051-13 PKAT nr. 44, 85, 0553 J.nr. 2013-1513-064 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse 07.20 Side 2 Side Kapitel 1 Område, definition
Læs mereINDHOLD. Nr maj Side Eventuel henvendelse tlf.: Arbejdsløsheden i Bent Regner Andersen...
INDHOLD Nr. 11. 2. maj 1998 Side Eventuel henvendelse tlf.:. 33 66 28 39 Arbejdsløsheden i 1997... 1 Bent Regner Andersen... 33 66 28 16 Arbejdsløsheden i 1997 Ledighedsprocenten i var i 1997 11,9 mod
Læs mereHovedaftale. af 20. juni 1991. mellem. Finansministeriet. Statsansattes Kartel. med StK-kommentarer. august 1993
Hovedaftale af 20. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel med StK-kommentarer august 1993 2 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 4 HOVEDAFTALE... 6 Hovedaftalens område... 6 1. Samarbejde
Læs mereVedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Vedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden 1. Formål Sektionens navn er LO Hovedstaden,
Læs mereVedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 Vedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden 1. Formål Sektionens navn er LO Hovedstaden,
Læs mereEn mere detaljeret gennemgang af betalingsmodellen findes i Nyhedsbrev 3, som findes på hjemmesiden: http://www.fsknet.dk/nyhedb
Lyngby, den 14. december 2004 NS-J.Nr. 04-163 Til Forskningsnettets brugere Nyhedsbrev 11 Budget for 2005 og oversigt over samlet brugerbetaling for H2-2004 Indhold 1. Nye tjenester og services fra Forskningsnettet
Læs mereNyhedsbrev 5: Budget 2002 og brugerbetaling for anden halvdel af 2001
Lyngby, den 30. november 2001 NS-J.Nr. 01-145 Forskningsnettets brugere Nyhedsbrev 5: Budget 2002 og brugerbetaling for anden halvdel af 2001 Dette notat indeholder information om følgende emner: 1. Forskningsnettets
Læs mereAkademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde
Cirkulære af 28. december 2011 Perst.nr. 072-11 PKAT nr. 44, 85 og 0553 J.nr. 10-331-36 Cirkulære om overenskomst for Akademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde 2011 Dataark PKAT med specifikation
Læs merePsykiatriens Hus i Aarhus. Samarbejdsaftale
Psykiatriens Hus i Aarhus Samarbejdsaftale Opdateret 12-06-2018 Samarbejdsaftale om Psykiatriens Hus i Aarhus 1. Samarbejdsaftalens parter Region Midtjylland Skottenborg 26, 8800 Viborg og Aarhus Kommune
Læs mere32.40.2 Side 1 AFSKRIFT
Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Metalarbejderforbund, bundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund, eningen af Arbejdsledere i Danmark og eningen
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på organisationer...
Læs mereLO PLUS MEDLEMSKORTBETINGELSER
LO PLUS MEDLEMSKORTBETINGELSER I det følgende beskrives rammerne og betingelserne for LO Plus ved brug af LO Plus med enten et fysisk medlemskort eller det mobile medlemskort, der er en del af LO Plus
Læs mereARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 3. KVARTAL 1995
Nr. 6.07 Decemberr 1995 ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 3. KVARTAL 1995 Ledigheden i Århus Kommune er fortsat med at falde i 3. kvartal 1995. Ledigheden er stadig større i Århus-området end i landet som
Læs mereHOVEDAFTALE. rnellern Regionernes L0nnings- og Takstmevn og AC-organisationerne vedmrende overenskornstansatte akadernikere
-, 33.00.2.1 Side I HOVEDAFTALE rnellern Regionernes L0nnings- og Takstmevn og AC-organisationerne vedmrende overenskornstansatte akadernikere Denne hovedaftale er indgaet rned bindende virkning for: I.
Læs mereMedlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2001
Medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2001 Statistik Arbejdsdirektoratet har bedt a-kasserne om at indberette medlemmer, der indbetaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2001. Indbetalinger
Læs mereOFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER
01 OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER STAUNINGS PLADS 1-3,4 1607 KØBENHAVN V 33 70 13 00 OAO@OAO.DK WWW.OAO.DK OAO VARETAGER INTERESSER FOR MEDLEMSORGANISATIONER MED CA. 400.000 MEDLEMMER ANSAT I STAT,
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene
Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene 2 Arbejdsmiljørepræsentanternes vigtigste opgave er at repræsentere deres kolleger i samarbejdet om et godt arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at
Læs mereRESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013 Mellem Finansministeriet og AC er der enighed om fornyelse af aftaler og overenskomster mellem Finansministeriet og AC/AC s medlemsorganisationer
Læs mereNYHED S BREV. Ledigheden i Odense Kommune 1999, samt de nyeste ledighedstal fra marts 2000. Nr. 10 maj 2000. Resumé
NYHED S BREV Kommune Borgmesterforvaltningen Økonomi- og Planlægningsafdelingen Nr. 1 maj 2 Resumé Ledighedsprocenten for Kommune var i 99 på 7,2 pct. Ledigheden i Kommune 99, samt de nyeste ledighedstal
Læs mereAftalen er gældende for alle fakulteter i Danmark, se bilag. Aftalen er sidst revideret juni 2005.
KVL juni 2005 Åbent marked for ph.d.-kurser Aftale mellem alle fakulteter i den danske universitetsverden Aftalen er gældende for alle fakulteter i Danmark, se bilag. Aftalen er sidst revideret juni 2005.
Læs mereSide 1 H O V E D A F T A L E. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:
H O V E D A F T A L E 32.12.2 Side 1 Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1) a) Amtsrådsforeningen. b) De amter og amtskommunale institutioner, der er omfattet af en kollektiv overenskomst
Læs mereKun fantasien sætter grænser Forberedelserne til hvervetræf 2004 er i fuld gang, og der er spændende temaer i støbeskeen. Side 6
nyhedsbrev for medlemshververe Hvervning en del af dagligdagen Den store kampagneindsats er slut, og nu gælder det om at fastholde og udvikle medlemshvervning som en del af det daglige arbejde. Der er
Læs mereAntal efterlønsmodtagere fordelt på a-kasser og køn. 2. halvår 2002 I alt 86.333 99.936 186.269
Antal efterlønsmodtagere fordelt på a-kasser og køn. 2. halvår 2002 I alt 86.333 99.936 186.269 RestaurationsBranchen 225 896 1.121 Træ, Industri og Byg 3.493 521 4.014 Erhvervssproglig 7 243 250 Socialpædagogerne
Læs mereBilag 1 Oversigt over pensionskasser på baggrund af kandidatuddannelser (AC-organisationers pensionskasser) Uddannelse Organisation Akademiingeniør Ingeniørforeningen, IDA Ingeniørforeningens : Ingeniørpension,
Læs mereBilag om beskæftigelse for nyuddannede fra universiteternes uddannelser
14. oktober 2005 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI BILAG 5 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Bilag om beskæftigelse for nyuddannede
Læs mereHovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende 2007 Cirkulære af 17. august 2007 Perst. nr. 070-07 PKAT nr. J.nr. 07-333/74-1
Læs merePsykiatrien i Nordvest. Samarbejdsaftale
Psykiatrien i Nordvest Samarbejdsaftale Samarbejdsaftale om Psykiatrien i Nordvest 1. Samarbejdsaftalens parter Region Midtjylland Skottenborg 26, 8800 Viborg og Holstebro Kommune Kirkestræde 11, 7500
Læs mereKL har i flertallet af lockoutvarslerne undtaget følgende, som ikke fremgår af de "Særlige bemærkninger" i oversigten:
KL. NOTAT Oversigt over KL's lockoutvarsler Nedenstående er en liste over, hvilke medarbejdergrupper, som er omfattet af KL's lockoutvarsler. Oversigten tager udgangspunkt i den enkelte organisation og
Læs mere0"-$+1$"-+2,3"4 5)#$+*46+',57889+$ :141-'1-';,57+17"!"#$%&'()'*$&$+,-,.///
"-$+1$"-+2,3"4 5)#$+*46+',57889+$ :141-'1-';,57+17"!"#$%&'()'*$&$+,-,.///
Læs mereTiltrædelsesaftale for ingeniører og landinspektører. 31.02 O.13 45/2013 Side 1
Tiltrædelsesaftale for ingeniører og landinspektører m.fl. KL Ingeniørforeningen, IDA Den danske Landinspektørforening, DdL Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Tiltrædelse og gældende aftaler... 3 2. Hvem
Læs mereIndledning. Uddannelsesmæssig baggrund for forældre til studerende. Af Chefanalytiker Jan Christensen,
Uddannelsesmæssig baggrund for forældre til studerende Den 29. maj 2018 Sag.nr. Dok.nr. jc/jc Af Chefanalytiker Jan Christensen, jc@ac.dk Analysen afdækker sammenhængen mellem forældres uddannelsesmæssige
Læs mereSide 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SOCIALPÆDAGOGERNNES LANDSFORBUND HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Side 2 Side 3 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner under Kulturministeriet. Lovforslag nr. L 26 Folketinget 2009-10
Lovforslag nr. L 26 Folketinget 2009-10 Fremsat den 7. oktober 2009 af kulturministeren (Carina Christensen) Forslag til Lov om ændring af lov om videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner under
Læs merehvor der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, hvor organisationen ikke har bemyndiget tillidsrepræsentanten hertil.
FINANSMINISTERIET KL REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN 31.04B Side 1 DM DANSK MAGISTERFORENING DJØF PROTOKOLLAT OM VILKÅR I FORBINDELSE MED FRIT ORGANISATI- ONSVALG PÅ AC-OMRÅDET En række AC-organisationer
Læs mereBilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende
Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til udmøntning af initiativet Fastholdelse af udenlandske studerende Bilag til Regionsrådets møde den 17. december 2008 Punkt nr. 7 Fastholdelse
Læs mereOrganisering af parternes fælles arbejde med kompetenceudvikling i staten
Cirkulære om aftale om Organisering af parternes fælles arbejde med kompetenceudvikling i staten 2014 Cirkulære af 25. februar 2014 Modst.nr. 007-14 J.nr. 2013-1810-026 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER OK-18 PERIODEN INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s.
Læs mereGennemsnitsløngarantien
Side 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Gennemsnitsløngarantien Gennemsnitsløngarantien sikrer hver garantilønsgruppe omfattet af lokal løndannelse en
Læs mereAftale om Gennemsnitsløngaranti
Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Side 1 Udkast af 24. august 2010 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien...
Læs mere