Har I styr på kemien?

Transkript

1 Har I styr på kemien? GITTE LINDHARD & TINA JENSEN NIRAS JOBLIFE

2 Har I styr på kemien Hvorfor er det vigtigt? 1. Få styr på lovkravene. Færre eller ingen bemærkninger fra Arbejdstilsynet og myndigheder. 2. Mindre risiko for ulykker og sygdomme. Mindre sygefravær og bedre arbejdsmiljø. 3. Imødekomme kundekrav. Fastholdelse af kunderne. 4. Økonomiske fordele. Færre ulykker/mindre sygfravær; mindre tidsforbrug og rigtigt forbrug af kemikalier.

3 EU kampagnen Sunde og sikre arbejdspladser har styr på kemien Initiativtager: EU-OSHA er EU s informationsagentur for arbejdsmiljø. Baggrund: Undersøgelse viser, at 38 % af de europæiske virksomheder rapporterer, at de har potentielt skadelige kemiske eller biologiske stoffer på deres arbejdspladser. Mål: At øge bevidstheden om, hvor vigtigt det er at forebygge risici forbundet med farlige kemikalier. Sætte fokus på at opbygge en risiko-forebyggelseskultur. 3

4 4 Aktiviteter 18/19:

5 Få mere information her: 5

6 Forebyggelse Hierarki med forebyggende foranstaltninger, som arbejdsgiveren skal følge: Fjern risici. Substitution (erstat farlige stoffer med mindre farlige stoffer). Teknologiske foranstaltninger. Organisatoriske foranstaltninger. Personlige værnemidler.

7 STOP princippet 4 hjørnesten i forebyggelsen S: Substitution T: Teknologiske foranstaltninger O: Organisatoriske foranstaltninger P: Personlige værnemidler 7

8 Kemikaliernes rejse på virksomheden Før kemikalierne kommer ind på virksomheden. Når kemikalierne er på virksomheden. Når kemikalierne forlader virksomheden. 8

9 S - Substitution Afhænger af virksomheden (organisering, størrelse, ressourcer); kompleksiteten af kemikalierne; krav fra kunder og krav til analyser; samarbejdet med leverandørerne og indkøbsprocedure. Enkelt metode med faresymbolerne. Foretage KRAN vurderinger. Stil krav via indkøbsaftaler. 9

10 S - Substitution Enkelt metode med faresymboler

11 S Substitution Foretag KRAN vurderinger En screening af produkterne efter disse indholdsstoffer: K - Kræftfremkaldende stoffer. R - Reproduktionsskadende stoffer. A - Allergifremkaldende stoffer. N - Nervesystemskadende stoffer. + Hormonforstyrrende stoffer. Carc. Kræftfremkaldende Mut. : Forårsager genetiske defekter 11

12 S Substitution Foretage KRAN vurderinger Hvordan gør man det? H-sætningerne i sikkerhedsdatabladene i punkt 2 og 3 Klassificeringen/ indholdsstoffer: H350 Kan fremkalde kræft. H360 Kan skade forplantningsevnen eller det ufødte barn. H334 Kan forårsage allergi-eller astmasymptomer eller åndedrætsbesvær ved indånding. H317 Kan forårsage allergisk hudreaktion. H336 Kan forårsage sløvhed eller svimmelhed. 12

13 13 S Substitution Foretage KRAN vurderinger

14 S Substitution Stil krav via indkøbsaftaler Eksempel fra en kommunes indkøb af rengøringsmidler og hudplejeprodukter: Der må ikke være indholdsstoffer, der Har akut toksisk virkning, hvis de ved normal brug medfører en risiko for påvirkning. Er hudoptagelige, hvis der kan forventes hudkontakt i forbindelse med arbejdet. Er flygtige. For koncentratprodukter kan der accepteres opløsningsmiddel i op til 1%, hvis det teknisk kan begrundes. Der ønskes ikke farve og parfume i produkterne. Konserveringsmidler bør i vides muligt omfang undgås. Hvis der anvendes konserveringsmidler, skal dette begrundes og de mindst farlige konserveringsmidler bruges. Der ønskes så vidt muligt ikke produkter i pulverform eller aerosol/spray. 14

15 S Substitution Stil krav via indkøbsaftaler Eksempel fra en indkøbsaftale fra en stor privat virksomhed: 15

16 T Teknologiske foranstaltninger Er arbejdspladsen indrettet til arbejdet med de kemiske stoffer? Er der noget der støver? Tørt støv eller våde aerosoler? Er der noget der afdamper? Er der noget der lugter? Er der bemærkninger fra vores APV? Fra sikkerhedsrunderinger? Har vi styr på kemikaliernes iboende egenskaber? Fx organiske opløsningsmidler (flygtighed). Er der grænseværdier for nogle af vores kemikalier? Skal vi have lavet nogle målinger? Er processerne indkapslede, så unødig påvirkning undgås? Er der velventileret omkring arbejdet/processerne? Rumventilation/procesudsugning? 16

17 O Organisatoriske foranstaltninger Instruktion og oplæring af medarbejderne skema + sidemandsoplæring 17

18 O Organisatoriske foranstaltninger Der skal løbende føres tilsyn med arbejdet gælder både nye medarbejdere og gamle medarbejdere. Har medarbejderne den rigtige lovpligtige uddannelser? Planlægning af arbejdet i forhold til gennemførelse af en opgave fx gulvlægning eller større rengøringsprocesser. Tid på dagen og/eller sørg for at medarbejder flowet gennem afdelingen afgrænses. Arbejdsmiljøet skal indgå i planlægningen af arbejdet. 18

19 P Personlige værnemidler Analyse af hvilke personlige værnemidler, der er nødvendige. Hvordan skal de bruges? Hvornår skal de bruges? Hvordan skal de opbevares? Gør værnemidlerne let-tilgængelige og vis oversigter. Sæt et særligt fokus på værnemidler med mikrokampagner Værnemiddelgennemgange, NAPO film på skærme og konkurrencer med præmier. 19

20 Imens kemikalierne er på virksomheden APB- Gælder stadigvæk. Ændring om formkrav på vej. Kemisk APV Indeholder STOP principperne. Løbende kemiaudits 20

21 Når kemikalierne forlader virksomheden Fokus på indretning af kemikalieaffaldsrum/pladser og vejledning til sorteringen 21

22 En STOP opgave Hvilke forhold skal der tages hensyn til ved arbejdet med dette produkt? Er der indholdsstoffer der giver anledning til overvejelser om substitution? Hvordan ville du indrette arbejdspladsen? Hvilke værnemidler skal der bruges? Skal der instrueres/oplæres særligt?

23 STOP årshjulet ind i jeres årlige drøftelse P S O T

24 24 Hvilke særlige kemiske udfordringer har I?

25 Støt FN s verdensmål for bæredygtig udvikling:

26 Referenceliste: At-Vejledning C.0.1. Grænseværdier for stoffer og materialer. At-Vejledning C Kræftrisikable stoffer og materialer. At-Bekendtgørelsen om foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer (Bilag 1 og 2). At-Vejledning A Gravides og ammendes arbejdsmiljø. Reproduktionsskadende kemiske stoffer i arbejdsmiljøet Nr. 35/1991. Kandidatlisten ECHA (Kapitel 59, stk. 10 i REACH forordningen). European Environmental Bureau - Trade Union priority list for REACH authorization (Neurotoxicans).