Referat fra møde i Uddannelsesudvalget den 1. november 2016

Transkript

1 Referat fra møde i Uddannelsesudvalget den 1. november 2016 Til stede: Eric Døssing Mønning (formand - Yngre Lægers bestyrelse og Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse) Line Engelbrecht Jensen (Hovedstaden - suppleant YL s repræsentantskab) Jonas Olsen (GYL-repræsentant - Sjælland) Steven Andersen (Hovedstaden - YL s repræsentantskab). Mads Marstrand Helsted (FADL) Britta Ørnfelt Lund (Midtjylland - YL s repræsentantskab) Chen Zhan (Hovedstaden - YL s repræsentantskab) Helena Roed Otte (Hovedstaden) Michael Bjørn Poulsen (LF-sekretariatet) Nynne Lykke Christensen (sekretariatet) Bo Rahbek (sekretariatet) Hans Mathiasen (sekretariatet) Afbud: Mads Skipper (Lægeforeningens og Yngre Lægers bestyrelser, formand for UUF og medlem af Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse) Claas Johansen (FADL) Ellen Risom (Syddanmark - Videreuddannelsesrådet Syd) Helle Søholm (Yngre Lægers bestyrelse) Lise Mouritzen (Sjælland - Videreuddannelsesrådet Øst) Cæcilie Trier Sørensen (Hovedstaden - Videreuddannelsesrådet Øst) Eva Toustrup Kristensen (Nordjylland) Mads Vrelits Filtenborg (Midtjylland - suppleant i Videreuddannelsesrådet Nord - YL s repræsentantskab) Henrik Hansen (Syddanmark - YL s repræsentantskab) Mette Høltzermann (Nordjylland - Videreuddannelsesrådet Nord - YL s repræsentantskab) Eric Døssing Mønning opfordrede til, at man huskede tilmelding/afbud til møderne aht. madbestilling. 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt 2. Møde i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. oktober 2016 Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse afholdt møde den 5. oktober Eric Døssing Mønning orienterede om hovedpunkterne fra mødet. Rådet tog den nye KBU-målbeskrivelsen til efterretning. Eric Døssing Mønning foreslog på mødet i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse, at kompetencevurderingsskemaerne så vidt muligt skulle kunne stå på en side. Dette kunne ikke lade sig gøre, blev det oplyst. Rådet havde også haft en drøftelse om snitflader i overgangen mellem medicinstudiet og KBU. 1

2 Fra aftagersiden blev det efterlyst, at KBU-lægerne var mere robuste, når de kom ud i KBU en efter medicinstudiet. Der var i Rådet enighed om, at det var væsentligt, at KBU-lægerne var ordentligt klædt på mht. de mere bløde ikke-kliniske kompetencer. Mads Marstrand Helsted oplyste, at de verserende besparelser på medicinstudiet i høj grad berører de bløde kompetencer. Selvom de nye kandidater forekommer meget fagligt kompetente, synes der at være nogle udfordringer mht. klinisk beslutningstagning, samarbejde o.lign. Steven Andersen fandt, at bl.a. fremdriftsreformen betød, at de medicinstuderende ikke havde så meget erfaring med FADL-vagter, der kunne være med til at styrke de bløde kompetencer. Chen Zhan fandt det som udgangspunkt ikke negativt, at man blev kandidat uden den store erfaring med det lægelige arbejdsmarked, idet det i højere grad muliggjorde, at modtagerstedet kunne forme KBU-lægen, der så ikke på forhånd havde så mange indgroede vaner. Jonas Olsen oplyste, at GYL i sin kommende KBU-undersøgelse ville spørge mere ind til de bløde værdier. Eric Døssing Mønning, der er med i det såkaldte aftagerpanel i Syd, oplyste, at man drøfter, at de medicinstuderende allerede i løbet af 1. semester skal have mere direkte patientkontakt bl.a. ved patientkontakt i hjemmet. Eric Døssing Mønning orienterede endvidere om, at der på mødet i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse den 5. oktober 2016 også var afrapporteret fra arbejdet i arbejdsgruppen til vurdering af akutmedicin som speciale. Endelig orienterede Eric Døssing Mønning om, at der på Rådsmødet også havde været en kort drøftelse vedr. dimensioneringsplan , hvor LF og YL havde tilkendegivet, at de nuværende 900 HU-forløb ikke ville være tilstrækkeligt til at sikre alle kandidater i de kommende kandidatårgange mulighed for et HU-forløb. 3. Akutmedicin som speciale Michael Bjørn Poulsen orienterede fra mødet den 28. oktober 2016 i arbejdsgruppen til vurdering af akutmedicin som speciale. På mødet havde man drøftet et udspil fra Dansk Selskab for Akutmedicin (DASEM) til målbeskrivelse for et speciale i akutmedicin. Der blev på arbejdsgruppens møde fremsat kommentarer om, at kompetenceerhvervelseskravene i udkastet til målbeskrivelse var meget bredt formuleret og derfor ikke var så operationelle i forhold til en afgrænsning over for andre specialer. Det var Michael Bjørn Poulsens oplevelse fra mødet, at der er et vist pres fra regionerne om etablering af et akutmedicinsk speciale. Sundhedsstyrelsen havde på mødet oplyst, at styrelsen vil overveje den videre proces, men at det ikke synes usandsynligt, at der inden årsskiftet vil komme en egentlig høring om et akutmedicinsk speciale. Et akutmedicinsk speciale vil også influere på dimensioneringsplan , hvor man snart påbegynder drøftelserne herom. 2

3 Chen Zhan fandt, at udspillet til den akutmedicinske målbeskrivelse indebærer en kompetencebeskrivelse, som i dag varetages af en række specialer, og fandt det derfor mere nærliggende med en målbeskrivelse med mere tværgående ikke-specialespecifikke kompetencer. Britta Ørnfelt Lund bemærkede, at kompetencerne i udkastet til den akutmedicinske målbeskrivelse er så brede, at den på en række områder kan synes svær at adskille fra KBU-målbeskrivelsen. Eric Døssing Mønning fandt, at der fortsat udestår en mere substantiel drøftelse af, hvad det er, en akutmedicinsk speciallæge skal kunne. 4. Gennemgang af udvalgets handleplaner Udvalget gennemgik handleplanerne eksklusive handleplanerne om Subspecialisering og Målbeskrivelse for KBU, som man på udvalgets møde den 29. september 2016 var nået til enighed om over for YL s bestyrelse at indstille, at der pt. ikke længere er behov for disse handleplaner. Der var enighed om, at man yderligere over for YL s bestyrelse vil indstille, at der heller ikke længere synes behov for handleplanen om Information om positive aspekter vedr. deltidsbeskæftigelse for yngre læger under videreuddannelse, da dette er realiseret. Der er nu etableret regionalt arrangerede kurser for yngre læger i ansættelsesudvalg i alle tre videreuddannelsesregioner, og man er endvidere ved at undersøge interessen for en evalueringsdag/opsamlingsdag i foråret 2017 for underviserne på disse regionalt arrangerede kurser. Der var enighed om, at man formentlig herefter også kan indstille handleplanen om etablering af regionale kurser for yngre læger i ansættelsesudvalg til afkrydsning. Sundhedsstyrelsen har netop offentliggjort en håndbog om inspektorordningen, hvorfor tidspunktet nu er kommet til, hvor udvalget kan arbejde videre med handleplanen Yngre læger og inspektorordningen, hvor sigtet er at udarbejde et papir om, hvordan yngre læger nemt og overskueligt kan få overblik over, hvordan man som yngre læge kan bruge inspektorordningen til at forbedre uddannelsesforholdene. Eric Døssing Mønning foreslog, at dette skulle på dagsordenen til udvalgets møde i marts Chen Zhan bifaldt dette og foreslog, at et sådant papir kunne suppleres med andre praktisk råd i det hele taget til håndtering af mangelfulde uddannelsesforhold. På YL-repræsentantskabsmødet den november 2016 skal man drøfte politiske mærkesager. Dette kan aflede behov for nye handleplaner. Der vil blive fulgt op herpå på udvalgets møde den 7. december Nyt fra videreuddannelses-regionerne/regionerne - herunder opfølgning på SUM-rapport vedr. femårsfrist, dimensionering, uddannelsesplaner, dispensationspraksis og karrierevejledning (Handleplan for Uddannelsesudvalget) I rapport fra den fælles arbejdsgruppe under Sundhedsministeriet om status på den lægelige videreuddannelse fra marts 2014 (SUM-rapporten) fremgår, at der bør søges enighed om en øget dimensionering regionerne bør sikre, at alle uddannelsessøgende har individuelle uddannelsesplaner karrierevejledning bør være integreret i den vejledning, der sker under den kliniske ansættelse 3

4 Af de vedtagne handleplaner for Uddannelsesudvalget fremgår, at YL-repræsentanterne i de regionale videreuddannelsesråd skal følge op på dette i VUR ene. Der var ingen orientering herom. Eric Døssing Mønning orienterede om en henvendelse fra et medlem vedr. manglende fortsat adgang til informationer fra Videncentret OUH ved afgang fra OUH, som kan opleves som særdeles relevant, når man bl.a. som led i sit videreuddannelsesforløb skifter fra OUH til et andet sygehus/praksis i Syd. Man kan således være i gang med en forskningsopgave, som kan være startet op, mens man var på OUH, men som endnu ikke er færdig og derfor skal færdiggøres, mens man er ansat andetsteds, men hvor man så pludselig er afskåret fra informationerne fra Videncentret OUH. Det handler om, at licensbetalingen for Videncentret OUH kun dækker ansatte på OUH. Det er åbenbart et velkendt problem, som man dog ikke har fundet en konkret løsning på. Yngre Læger har derfor kontaktet Ellen Risom, der er YL-repræsentant i VUR Syd, og spurgt, om hun ikke kan rejse problemstillingen i VUR Syd, hvilket Ellen vil gøre. Steven Andersen og Chen Zhan fortalte, at man i Region Hovedstaden rent formelt har samme problemstilling, men at det konkret håndteres på den måde, at forskningsaktive læger - der ikke længere er ansat på det pågældende hospital - registreres som løst tilknyttede læger (uden løn), hvorved man opretholder sin adgang til vidensdatabasen på det relevante hospital. En sådan model kunne eventuelt også blive aftalt for OUH. 6. Øvrige meddelelser/orientering Eric Døssing Mønning orienterede om, at YL-undersøgelsen om rekruttering og fastholdelse er blevet præsenteret i VUR Syd af YL-repræsentanter i rådet. Et sådant tiltag kunne også være relevant for VUR Øst og Nord, hvorfor der vil blive sendt lidt materiale herom til YLrepræsentanterne i VUR Øst og Nord med henblik på en drøftelse i VUR ene. Tilsvarende kan også sendes til YL-repræsentanterne i de regionale uddannelsesråd. Eric Døssing Mønning og Nynne Lykke Christensen gjorde opmærksom på Uddannelsesdagen den 8. februar 2017, som arrangeres i fællesskab mellem FAS og YL. Steven Andersen orienterede om den fælles uddannelseskonference den maj 2017 i Horsens, som arrangeres i fællesskab mellem LF, Dansk Selskab for Medicinsk Uddannelse, videreuddannelsesregion Nord samt Aalborg og Aarhus Universiteter, som omhandler såvel præsom postgraduate emner. 7. Kommunikation fra mødet Der blev peget på eventuel omtale af muligheden for kollegial sparring vedr. femårsfristen, som er et supplement til medlemstilbuddet om den sekretariatsmæssige bistand. 8. Kommende møder i 2016 og : 7. december 4

5 2017: 9. marts kl april heldagsmøde (Århus) 6. juni heldagsmøde 28. september heldagsmøde (tentativt) 8. november kl december kl Da der planlægges med et møde mellem bestyrelsen og de regionale YL-formandskaber den 8. november 2017, vil der blive fundet et andet mødetidspunkt for Uddannelsesudvalget. 9. Eventuelt Intet 5