Referat af forældrebestyrelsesmøde

Transkript

1 Referat af forældrebestyrelsesmøde Dagplejen Fredensvej 1, 5900 Rudkøbing Tlf Rudkøbing den 15. november 2011 Sted Langeland Rådhus, Lokale 1, 2. sal Dato 6. februar 2012 Tidspunkt Kl OBS! Vi sørger for lidt let aftensmad. Deltagere Solveig Harritslev Stürup, Helene Buch Pedersen, Daniel B. Larsen, Annica Lillelund, Veronica Danielsen, Kia Machholdt, Bente Eshøj, Pia Nielsen, Lena Schou, Knirke Lund, Ulla Pagh, Sanne Kortermann Sørensen. Afbud Annika Lindhardt, Alice Nielsen, Signe Botfeldt Fraværende Referent Sanne K. Sørensen Kl. Dagsorden Formalia. Godkendelse af referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Vigtigt nyt siden sidst - bordet rundt (dagplejere, leder, formand) Punkter til orientering Punkter til opklaring. Begge dele godkendt! Helene orienterede om det formøde forældrerepræsentanterne har holdt, hvor der kom gode ideer til bl.a. kampagne aflever og hent dit barn til tiden. Pia orienterede om, at de i syd er kommet godt i gang i legestuen. Anita havde et spørgsmål ang. øjenbetændelse er det okay at dagplejerne vurderer hvornår barnet er nødt til at blive hentet af sine forældre, f.eks. hvis øjet løber meget, trods det at behandling er startet? Det er okay det kan evt. være en god ide at søge sparring med kontoret, hvis der er uenighed med nogle forældre. Bente fortalte fra nord om den

2 traditionelle julefest med risengrød og nisse på loftet. Besøg på Plejecenteret og planlægning af diverse arrangementer i foråret. Orientering fra Sanne: Dagplejepædagog Annika Lindhardt har søgt orlov. Vi får hjælp af Lise, tidligere dagplejepædagog i Dagplejen i perioden (1. marts-31. juli) Den 20. marts afholdes et dialogmøde/workshop ang. de pædagogiske læreplaner. Kommunalbestyrelsen indbydes, alle forældrebestyrelser fra daginstitutionerne og al personale. Sæt kryds i kalenderen. Vi har nu fået lagerplads i en bygning ved Rådhuset. Orientering om projektet PO-HE-FA, som vi er setting for. Videnscenter for Sundhedsfremme i Region Syddanmark står for det EU-baserede projekt, der drejer sig om sundhedsfremme for børn (i særlig grad udsatte børn). Projektet har fokus på betydningen af at opleve sig inkluderet i et ligeværdigt fællesskab. Info om venteliste og personalesituation. 1 sygemeldt dagplejer i nord, hvor vi har ansat en vikar. 1 sygemeldt dagplejer i midt. 1 dagplejer i syd, der har meldt åbent ud omkring ønske om at gå på efterløn her i foråret (forældrene er orienteret). 1 dagplejer i midt fratræder i slutningen af marts, som følge af personalereduktion. Info om Kommunens nye organisation. Diagrammer udleveret. Vi vil fremover være en del af forvaltningsområdet Borger, Børn og Unge. René Nielsen er direktør for området. Vi har sagt ja tak til en mulighed for at få

3 en aftale med biblioteket på øen, hvor vi kan få stillet et antal bøger til rådighed i legestuerne. Dagplejerne kan låne bøgerne med hjem. Og Forældrene kan låne dem kortvarigt af dagplejeren. Der er arrangeret oplæg om hygiejne i alle legestuegrupper af sundhedsplejerske Inge-Lise Bøilehauge. Talepædagog, Annette Lindstrøm kommer i legestuerne løbende. 3. Legestuer. Hvordan går det? Spørgsmålet drejer sig primært om den nye legestue i Humble. Der har været en oplevelse blandt nogle forældre omkring dårlig stemning i en af grupperne. Tilbagemeldingen fra Ulla og Sanne er, at en opstart af legestue og en opstart af et nyt samarbejde kan være udfordrende. Alle skal finde deres ben og gruppen sin rytme. Der er gode tilbagemeldinger fra begge legestuegrupper nu ved en evaluering i januar. Alle oplever at det går godt og at de er ved at have fundet en god form på samarbejdet og dagens struktur. Fremadrettet kan det være en ide at informere forældre om at det tager tid når forskellige kulturer skal finde fælles fodslag. 4. Overgang fra dagpleje til børnehave. Info om afsluttet rygsækprojekt. Drøftelse af tiltag ift. overgangen. 5. Spørgsmål fra forældregruppen: Dagplejere skal henvende sig til Silvan ved køb af f.eks. gyngestativ hvordan Rygsæk-projektet blev stoppet for år tilbage, da der ikke var fuld opbakning i alle børnehaver. Vi snakker om at overgangen selvfølgelig foregår på flere niveauer. Med tiden kan der måske blive skabt en ny kultur, men ikke noget der er ressourcer til at arbejde med pt. Solveig nævner vigtigheden af at forældrene også oplever en sammenhæng imellem dagpleje og børnehave. Mange ting, f.eks. kostpolitik er forskellig. Vi snakker om at vi fra bestyrelsen kunne fremlægge et ønske om en fælles kostpolitik for alle institutioner. Vi er som kommune del i nogle store indkøbsaftaler, sammen med andre

4 er lokale indkøbsaftaler? Hvorfor støtter kommunen ikke lokale virksomheder? Er det sådan at dagplejerne ikke må gå til stranden/ i skoven som ene voksen med 4 børn? Hvordan er reglerne i forhold til husdyr i dagplejernes hjem? Soppebassin må dagplejerne have det? Regler for madlavning i legestuen i midt? Hvor langt er man med personalehåndbogen jf. referat fra møde d. 27 juni Hvordan er politikken omkring afholdelse af sommerferie? (her tænkes på at nogle holder 4 uger samlet. Vi tænker at det kan være svært for forældre der gerne vil undgå gæstedagpleje og har mulighed for at lægge deres ferie (3 uger) samtidig med dagplejeren) kommuner, f.eks. Babysam, Lekolar Ift. Silvan var de billigst med hensyn til gyngestativer af lærketræ. Sandkasser er f.eks. købt lokalt opmærksomheden er der. Vi arbejder med retningslinjer omkring strandture. Dagplejerne får disse udleveret inden vi informerer nærmere i forældrebestyrelsen. Ang. husdyr skal vi i dagplejen være opmærksomme på at kunne tilbyde allergi-venlig dagpleje altså nogle hjem, der er allergi-venlige og f.eks. uden dyr. Info om retningslinjerne og snak om situationer der kan opstå. Ved ansættelse af nye dagplejere skal der gøres opmærksom på regler for anskaffelse af evt. husdyr. Vi har ikke soppebassiner i dagplejen. Vi leger med vand på andre, mere sikre måder. Ang. madlavning i legestuekøkkenerne så har vi nu kontaktet Fødevarestyrelsen for at få svar på vores spørgsmål om hvad vi må og ikke må. Nærmere info vil komme, når vi ved mere. Personalehåndbogen er under udarbejdelse. Mht. sommerferie er det sådan at det er en mulighed i de tilfælde, hvor gæsteplejen går fint op. Det kan være en udfordring for forældrene. Der kan ofte være tale om en dagplejer der har overført ferie fra ferieåret før Vision Den gode forældre i dagplejen på Langeland Hvor langt er vi nået hvad er næste skridt? Idebank? Forslag til indlæg i velkomstfolderen til nye forældre Vi tager punktet op ved næste møde.

5 i dagplejen Pædagogiske læreplaner en gennemgang af hvor langt vi er nået pt. Læringshjulet Klar parat start folderen. Folderen gennemgås og der gives kommentarer. Hvem trykker og uddeler folderen og hvornår uddeles den? Næste skridt? 9. 3 mdr. s samtalen mellem forældre og dagplejer. Vi afprøver et skema til hjælp for denne samtale Vision Den dynamiske forældrebestyrelsen Informationsmappe til nye bestyrelsesmedlemmer. Indsamling af materiale. Vi arbejder videre med at finde materiale til mappen, samt udfærdige materiale. Andre ideer ift. visionen???? Orientering om Læringshjulet, som er et redskab til at registrere børns udvikling. Det er koblet op på de seks læreplanstemaer. Det implementeres i alle daginstitutioner på Langeland. Vi er enige om at det er et rigtig flot stykke arbejde. Solveig sørger for at få den til sundhedsplejerskerne, så de også bakker op om indholdet. Herefter vil Solveig undersøge muligheder mht. layout. Forældrebestyrelsen trykker folderen. Bettina Christensen sender den med ud til kommende forældre i dagplejen, når der sendes tilbud om dagplejeplads. Ulla fortalte om skemaet. Ligeledes gjorde Lena, der har afprøvet det som forældre og Pia, der har afprøvet det som dagplejer. Der er enighed om, at det kan være en god støtte til samtalerne. Skemaerne lægges efterfølgende i barnets mappe på dagplejekontoret. Det er ikke hensigten at evt. kritiske kommentarer fra forældre bruges mod dagplejeren, men drøftes i samarbejde med dagplejeren. Obs på hvordan skemaerne tolkes og bruges efterfølgende. Punktet udsættes Økonomi. Kun kort info. Der er endnu ikke kommet en årsopgørelse for Næste møde/nyhedsbrev. Næste møde er den 22. maj. Punkt 6 og Eventuelle punkter til næste møde. 10 overføres til denne dagsorden. Eventuelle punkter til nyhedsbrevet. Nyhedsbrevet: Sundhedsplejerskerne inviteres til at skrive et lille indlæg. Evt. talepædagogen/bevægelsespædagogen. 3 mdrs samtalen skal nævnes i nyhedsbrevet. Orientering om mad i

6 legestuerne. To-delt undertøj uden knapper Evt. Daniel spurgte til muligheden for at tilbagebetalingsskemaerne kunne blive lagt ind på hjemmesiden, så de kunne udfyldes elektronisk. Sanne undersøger dette. Med venlig hilsen Sanne Kortermann Sørensen Dagplejeleder Helene Buch Pedersen Formand.