Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse

Transkript

1 Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse Vil manglen på arbejdskraft bremse væksten i Region Hovedstaden De fremtidige beskæftigelsespolitiske udfordringer Oplæg ved regionsdirektør Jan Hendeliowitz den 28. februar 2008

2 Ledighedsudvikling i Hovedstadsregionen og hele landet, 1. kvt til 4. kvt Region Sjælland Region Hovedstaden Hele landet 1997K4 1998K2 1998K4 1999K2 1999K4 2000K2 2000K4 2001K2 2001K4 2002K2 2002K4 2003K2 2003K4 2004K2 2004K4 2005K2 2005K4 2006K2 2006K4 2007K2 2007K4 Indeks: 1. kvt = K2 1996K4 1997K2

3 Udviklingen på arbejdsmarkedet i Hovedstadsregionen, Antal personer Arbejdsstyrken Beskæftigelse Ledighedsprocent (RAS) ,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Ledighedsprocent

4 Personer i Region Hovedstaden på offentlig forsørgelse, 3. kvartal 2006 og 3. kvartal 2007 Region Hovedstaden Udvikling Andel af årige 3. kvt 2007 Antal Procent 3. kvt kvt 2007 Gennemsnitligt antal personer A-dagpenge (incl. aktiverede) ,7% 3,4% 2,5% Kontant- og Starthjælp (incl. aktiverede) ,4% 3,4% 3,1% Sygedagpenge ,5% 2,0% 2,1% Revalidering og forrevalidering ,0% 0,5% 0,4% Flexjob og ledighedsydelse ,5% 0,8% 1,0% Førtidspension ,8% 5,2% 5,1% Introduktionsydelse ,7% 0,0% 0,0% Efterløn * ,6% 3,5% 3,3% I alt ,2% 18,8% 17,4% årige i befolkningen ,1% Kilde: Jobindsats og Dream (efterløn) * ikke renset for beskæftigelse

5 Befolkning, beskæftigelse og ledighed Region Hovedstaden ift. Region Sjælland Lidt højere ledighed Større arbejdskraftreserve (mindst 3 mdr. sammenhængende ledighed) København fylder meget og trækker nedad Hovedstadsregionen Sjælland Region Hele landet København Befolkning, år (jan 06) Beskæftigelse, år (jan 06) Beskæfigelsesandel 73,8% 73,1% 73,6% 70,9% Ledighedsprocent (dec 07) 2,8% 2,6% 2,4% 3,9% Ledighedsudvikling (dec 06-07) -25,5% -20,2% -31,9% -24,5% Andel i arbejdskrafreserven (nov 07) 47,0% 41,2% 42,0% 49,2% Udvikling i arbejdskraftreserven (nov 06-07) -30,5% -35,5% -37,5% -25,2%

6 Uddannelsesstruktur, 2006 Beskæftigelsesregion Region Hovedstaden ift. Region Sjælland Forholdsvist mange højtuddannede og få faglærte årige fordelt på uddannelse Hovedstadsregionen Sjælland Region Hele landet København Lang videregående 10,0% 3,7% 5,9% 11,3% Kort- og mellemlang videregående (+bach) 19,9% 16,4% 18,0% 21,1% Faglærte 28,4% 38,5% 33,9% 21,2% Ikke faglærte 41,6% 41,4% 42,2% 46,4% I alt 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% I alt - nominelt

7 Etnisk struktur - andel nydanske, ,0% Region Hovedstaden Region Sjælland Hele landet 25,0% Andel nydanske 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% år år år år Arbejdsløse Befolkning

8 Arbejdspladser og erhvervsstruktur Region Hovedstaden ift. Region Sjælland Forholdsvist stor stigning i antallet af arbejdspladser - trukket af stigning i København Forholdsvist mange arbejdspladser i privat service -få arbejdspladser i landbrug industri samt bygge- og anlæg Hovedstadsregionen Sjælland Region Hele landet København Udvikling i alt ( ) 5,7% 3,9% 3,7% 8,4% Andel af i alt Primære erhverv 0,9% 3,8% 3,2% 0,4% Fremstilling 9,3% 13,5% 14,8% 5,7% B ygge og an læg 5,5% 8,6% 6,6% 2,1% Privat service samlet 46,6% 33,6% 38,8% 49,8% Offentlig service mm 37,7% 40,5% 36,6% 41,9% I alt 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% I alt - nominelt

9 Store geografiske forskelle i Region Hovedstaden Lavest ledighedspct. (dec. '07) Højest ledighedspct. (dec. '07) Egedal Allerød Fredensborg Bornholm Ishøj Albertslund (0,7) (1,0) (1,2) (5,6) (4,5) (4,2) Vallensbæk Frederikssund Rudersdal København Høje-Taatrup Tårnby (1,3) (1,4) (1,4) (3,9) (3,6) (3,4) Lavest andel LVU'ere Højest andel LVU'ere Ishøj Bornholm Tårnby Hørsholm Rudersdal Gentofte (1,8) (1,8) (2,9) (12,3) (15,2) (16,1) Brøndby Hvidovre Glostrup Frederiksberg Lyngby-Taar. Furesø (2,4) (2,7) (2,8) (13,1) (13,1) (10,8) Lavest andel ikke-vestlige nydanskere Højest andel ikke-vestlige nydanskere Bornholm Gribskov Dragør Ishøj Brøndby Albertslund (1,3) (2,0) (2,2) (14,9) (12,9) (12,7) Egedal Allerød Hørsholm København Høje-Taastr. Herlev (2,7) (2,7) (3,0) (9,4) (9,1) (7,3)

10 Prognose for befolkning, arbejdsstyrke og beskæftigelse i Hovedstadsregionen Ændring antal personer Befolkning Ude af erhverv Arbejdsstyrken Beskæftigelsen Arbejdsløshed (RAS)

11 Prognose for arbejdsstyrke, beskæftigelse og ledighed for uddannelsesgrupper, Østdanmark i 2015 Arbejdsløse Arbejds- Beskæf- Arbejds- i pct af styrke tigelse løse arb.styrk Ufaglærte Faglærte KVU MVU LVU Alle uddannelser

12 Mange udfordringer og paradokser Beskæftigelsesregion Udsigt til faldende arbejdsstyrke og stor mangel Mange ledige på mangelområder Store mangel på eks. rengøringsassistenter, kontorassistenter og taxichauffører Mange ledige rengøringsassistenter, kontorassistenter og taxichauffører Stor mangel på højtuddannede Stor ledighed for LVU ere som humanister og arkitekter

13 Hvor er arbejdsstyrkepotentialet? Mange udenfor arbejdsstyrken blandt: Nydanskere Arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere Seniorer Høj ledighed i arbejdsstyrken, blandt: årige kvinder Unge (mænd) Akademikere, bl.a. humanister og arkitekter Ikke-faglærte Højt og stigende sygefravær Pendling Fra Sverige Fra Tyskland, på sigt. Udlandsrekruttering fra såvel gamle som nye eu-lande

14 Centrale mål for arbejdsmarkedsindsatsen Arbejdskraftreserven (ledige med mindst 3 mdr. sammenhængende ledighed) skal nedbringes 15 procent (fra dec til 2009) Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger skal nedbringes med 7,5 procent årligt i Antallet af ledige under 30 år skal nedbringes med 10 procent fra december 2008 til december 2009

15 Midler til at nå målene Beskæftigelsesregion Benchmarking af jobcentres målopfyldelse i homogene grupper af kommuner Grundkonceptet i den årlige analyserapport er benchmarking af kommuner Kvartalsvis opfølgning (statusnotat) Særlig fokus på store kommuner Jævnlige møder med såvel kommunale som statslige jobcenterchefer Forsyner kommuner med vitale oplysninger om arbejdsmarkedet, bl.a. hvor der er mangel og gode beskæftigelsesmuligheder

16 Mange gode resultater af indsatsen, for eksempel Arbejdskraftreserven er faldet med 27,7 pct. fra sep til sep mere positiv udvikling for dagpengemodtagere end for kontant- og starthjælpsmodtagere Ledigheden blandt unge er faldet med 16,6 pct. fra sep til sep Positiv udvikling i resultaterne for Ny chance til alle Stigning i rettidigheden for jobsamtaler og aktivering for dagpengemodtagere Stort set ingen udvikling i rettidigheden for kontant- og starthjælpsmodtagere Fortsat store forskelle mellem jobcentrene

17 Udviklingen i den samlede arbejdskraftreserve (sep. 06 sep. 07) -60,0-50,0-40,0-30,0-27,7-20,0-10,0 0,0 København Helsingør Tårnby Slagelse Halsnæs Frederiksberg Bornholm Vallensbæk Ballerup Næstved Gladsaxe Høje-Taastrup Glostrup Vordingborg Albertslund Kalundborg Gribskov Lolland Stevns Faxe Furesø Hvidovre Holbæk Lejre Herlev Køge Rudersdal Hillerød Guldborgsund Gentofte Lyngby-Taarbæk Roskilde Odsherred Rødovre Fredensborg Ringsted Allerød Sorø Greve Egedal Frederikssund Solrød Brøndby Hørsholm Østdanmark Mål: - 15 pct.

18 Udviklingen i antal unge ledige (sep. 06 sep. 07) 20,0% 10,0% 0,0% -10,0% -20,0% -16,6% -30,0% -40,0% Stevns Vallensbæk Tårnby Odsherred Gribskov Hillerød Slagelse Næstved Vordingborg Rudersdal Høje-Taastrup Gladsaxe Lejre Bornholm Lolland Greve Kalundborg Herlev Helsingør Holbæk Faxe Fredensborg Brøndby Guldborgsund Ballerup Gentofte Furesø Frederikssund Ringsted København Allerød Roskilde Glostrup Rødovre Frederiksberg Hvidovre Køge Lyngby- Albertslund Solrød Hørsholm Egedal Sorø Halsnæs Østdanmark Mål: - 15 pct.

19

20 Den demografiske udfordring - tal for hele landet Beskæftigelsesregionen overvåger og analyserer udviklingen på det regionale arbejdsmarked Beskæftigelsesregionen stiller viden til rådighed for de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen og andre relevante interessenter på arbejdsmarkedet Beskæftigelsesregionen overvåger og tilvejebringer dokumentation for resultater og effekter af den statslige og kommunale beskæftigelsesindsats i jobcentre