Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark

Transkript

1 Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark Forord Side 1

2 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark føres separat med de enkelte personaleorganisationer, vil der forekomme forskellige reguleringssatser og -tidspunkter for generelle lønreguleringer mv. i de forskellige lokalaftaler og overenskomster afhængig af, hvilken personaleorganisation de er indgået med. Post Danmarks lønoversigt omhandler nedenstående overenskomster: Fagligt Fælles Forbund: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Industriens Overenskomst samt lokalaftaler vedr. postarbejdere i Post Danmark Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. postarbejdere Overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for arbejdsledere og specialister m.fl. HK/Post & Kommunikation: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation (omfatter funktionærer og overenskomstansatte på særlige vilkår) Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere CO-Industri Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr CO-Industri (håndværkere) Akademiker-organisationerne Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Frivilligt udlånte tjenestemænds lønforløb, herunder generelle lønstigninger, følger overenskomstansatte på særlige vilkår inden for de respektive overenskomster og lokalaftaler Opmærksomheden henledes på, at der kan forekomme mindre kr/øre differencer begrundet i afrundingsreglerne. Tillægsstørrelser, der ikke fremgår af denne lønoversigt, kan omregnes/beregnes ved at bruge regnearket der findes på Personaleportalen under Løn og lønstatistik. Forord Side 2

3 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Indholdsfortegnelse Procentreguleringer Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår Omdelingstillæg Voksenlærlinge Truck- og lastbiltillæg Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl Basisløngruppe 2, 3 og Basisløngruppe Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Postarbejdere Basisløn Omdelingstillæg Lærlinge HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts HK/Post & Kommunikation 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Basisløn HK/Post & Kommunikation Funktionærer Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Basisløngruppe 3, 4 og Tillæg - funktionærer Trainee Elever Erhvervsakademielever (KVU-studerende) Indholdsfortegnelse Side 3

4 11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark Overenskomstkontrakt HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg CO-Industri (håndværkere) Basisløn Elever / lærlinge Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Basisløn pr. 1. april Basisløn pr. 1. april Trainee Special- og chefkonsulenter Specialkonsulenter Chefkonsulenter Udligningstillæg pr. 1. april Studentermedhjælere Natpenge m.v Jubilæumsgratiale Skalatrinslønninger i niveau Pensionsgivende løn særlig vilkår Indholdsfortegnelse Side 4

5 1. Procentreguleringer Nedenstående skema viser den procentforhøjelse, der er aftalt med de enkelte personaleorganisationer i overenskomstperioden. For følgende medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i aktuelt niveau: Funktionærer (HK/Post & Kommunikation ) For øvrige medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i niveau og procentforhøjelsen er omregnet til en reguleringssats der anvendes for løndele, der er angivet i niveau For 3F, HK/Post & Kommunikation samt CO-Industri er overenskomstperioden 1. marts februar For akademikerne er overenskomstperioden 1. april 2012 til 31. marts Overenskomst 1. marts marts 2013 Fagligt Fælls Forbund (3F) Procent Reg.sats Procent Reg.sats Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg. 5 0,77% 1, ,88% 1, Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg ,93% 1, ,07% 1, Særlige vilkår 0,93% 1, ,07% 1, HK/Post & Kommunikation Funktionærer 0,80% 0,92% Særlige vilkår 0,80% 1, ,92% 1, Chefer og ledere 0,56% 1, ,64% 1, april april 2013 Akademikerne 1,20% 1, ,00% 1, Procentreguleringer Side 5

6 2. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2012 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 Side 6

7 2.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2012 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2012 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,71 332, , , ,88 365, , , ,00 388, , , ,28 443, , , ,57 498, , , ,86 554, , , ,43 665, , , ,48 676, , , ,54 687, , , ,13 704, , , ,71 720, , , ,94 765, , , ,00 776, , , ,28 831, , , ,57 887, , , ,85 942, , , ,14 997, , , , , , , , ,37 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 Side 7

8 3. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2013 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 Side 8

9 3.2 Tillæg pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,42 336, , , ,87 369, , , ,83 392, , , ,23 448, , , ,64 504, , , ,04 560, , , ,85 672, , , ,33 683, , , ,81 694, , , ,53 711, , , ,25 728, , , ,18 773, , , ,66 784, , , ,06 840, , , ,46 896, , , ,87 952, , , , , , , , , , , , ,67 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 Side 9

10 4. Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår 4.1 Omdelingstillæg For medarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991 oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, pr. år: niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Omdelingstillæg pr. år , , Voksenlærlinge Overenskomstansatte på særlige vilkår, der har gennemgået voksenerhvervsuddannelsen, er efter endt uddannelse tildelt et kvalifikationstillæg, der udgør: (der sker ikke længere automatisk tildeling) niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Voksenlærlinge efter endt uddannelse pr. år , , Truck- og lastbiltillæg For medarbejdere, der er omfattet af bestemmelserne i aftale af 21. juni 1999 om arbejdsbestemte tillæg, udgør tillægget pr. time: niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Lastbiltillæg pr. time 6,16 8,20 8,28 Truckførertillæg pr. time 2,17 2,89 2,92 Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår Side 10

11 5. Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. På Personaleportalen findes et regneark til brug for omregning af decentralt aftalte basislønninger fra niv til aktuelt beløb. 5.1 Basisløngruppe 2, 3 og 4 Basislønnen aftales decentralt, men skal fastsættes indenfor nedenstående rammer, jf. overenskomstens 6. løngruppe niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Minimum Maksimum Minimum Maksimum Minimum Maksimum Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. Side 11

12 5.2 Basisløngruppe 5 Intervalløn Intervallønnen i løngruppe 5 omfatter både arbejdsledere som er overenskomstansatte på almindelige vilkår og overenskomstansatte på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. løngruppe niv pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Minimum Maksimum Grundlønsdel Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. Side 12

13 6. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst med lokalaftaler vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle medarbejdere under de nævnte overenskomster: Fleksibilitetstillæg pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 kr./øre pr. time 4,00 4,00 Bemærk, at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Side 13

14 7. Postarbejdere 7.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, jf. lokalaftale nr. 6, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. time 107,35 108,70 pr. år Omdelingstillæg For postarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991, oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, jf. lokalaftale nr. 6: pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Omdelingstillæg pr. år Lærlinge pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. måned Trin , ,47 pr. måned Trin , ,01 pr. måned Trin , ,74 Postarbejdere Side 14

15 8. HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2012 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 Side 15

16 8.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2012 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2012 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år Kr. pr. måned ,63 329, , , ,09 362, , , ,74 384, , , ,84 439, , , ,95 494, , , ,05 549, , , ,26 659, , , ,08 670, , , ,90 681, , , ,63 697, , , ,37 714, , , ,65 757, , , ,47 768, , , ,58 823, , , ,68 878, , , ,79 933, , , ,89 988, , , , , , , , ,51 HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 Side 16

17 9. HK/Post & Kommunikation 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2013 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 Side 17

18 9.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år Kr. pr. måned ,01 332, , , ,11 365, , , ,18 388, , , ,35 443, , , ,52 498, , , ,69 554, , , ,02 665, , , ,06 676, , , ,09 687, , , ,64 703, , , ,19 720, , , ,33 764, , , ,36 776, , , ,53 831, , , ,70 886, , , ,86 942, , , ,03 997, , , , , , , , ,61 HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 Side 18

19 10. HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Overenskomstansatte på særlige vilkår, der efter ansøgning er ansat i ny stilling omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr Basisløn Overenskomstansatte på særlige vilkår Basisløn løngruppe niv marts marts 2013 Hovedstad Øvrige land HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Side 19

20 11. HK/Post & Kommunikation Funktionærer 11.1 Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april 1998 Medarbejdere, ansat forud for 1. april 1998, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat før 1. april 1998 Basisløn løngruppe 1. marts marts løntrin 2. løntrin 3. løntrin Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Medarbejdere, ansat 1. april 1998 eller senere, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Basisløn løngruppe 1. marts marts løntrin - Hovedstad løntrin - Øvrige land løntrin - Hovedstad løntrin - Øvrige land HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 20

21 11.3 Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløngruppe 3, 4, og 5 omfatter medarbejdere ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløn løngruppe 1. marts marts 2013 Hovedstad Øvrige land HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 21

22 11.4 Tillæg - funktionærer Tabellen omfatter Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer. Tillæg til funktionærer beregnes i aktuelt niveau. Når niveau er medtaget i tabellen, skyldes det at tillæg ikke udmøntes i beløb, der ligger under et bestemt niveau pr , jf. lokalaftale nr. 2, 3, stk. 4. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Trainee Trainee, der ikke har en akademisk uddannelse, ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr marts marts 2013 Basisløn Kvalifikationstillæg HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 22

23 11.6 Elever Kontorelever og voksenerhvervselever aflønnes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst, 3. Kontorelever: Basisløn 1. marts marts år pr. måned år pr. måned år pr. måned år pr. måned HHX-tillæg pr. år HHX-tillæg pr.måned Voksenerhvervselever: 1. marts marts 2013 Basisløn pr. år Basisløn pr. måned Erhvervsakademielever (KVU-studerende) Erhvervsakademielever (KVU-studerende) ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer. Lønnen til erhvervsakademielever er minimallønssatser og følger Industriens Funktionæroverenskomst, 3, stk marts marts 2013 pr år HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 23

24 pr. måned 11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark Med virkning fra den 1. marts 2012 tildeles kontor- og voksenerhvervsuddannelseselever der ansættes i Post Danmark efter endt uddannelse et kvalifikationstillæg á kr. (niv ). Kvalifikationstillæg Niv marts marts 2013 pr. år , , Overenskomstkontrakt Højtlønnede funktionærer ansættes på overenskomstkontrakt, når lønnen overstiger kr. (niv ), jf. Lokalaftale nr. 1, pkt. 3. niv marts marts 2013 Minimumsløn HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 24

25 12. HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere Intervallønnen for chefer og ledere omfatter både almindelige overenskomstansatte chefer og ledere, og chefer og ledere ansat som overenskomstansat på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. Intervalløn niv marts marts 2013 Minimum Maksimum Grundlønsdel HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere Side 25

26 13. HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle ansatte, undtaget elever under de nævnte overenskomster: Fleksibilitetstillæg 1. marts marts 2013 pr. time 4,00 4,00 Bemærk at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg Side 26

27 14. CO-Industri (håndværkere) 14.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. time 107,35 108,70 pr. år Elever / lærlinge Elever/lærlinge aflønnes efter mindstebetalingssatserne i henhold til Lærlingebestemmelserne i Industriens Overenskomst (Speciel del med bilag), 8. Voksenerhvervselever / -lærlinge aflønnes med mindstebasislønnen jf. 8 stk. 1 Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Trin ,00 pr. time 61,60 71,45 Trin pr. time 69,90 71,45 Trin pr. time 75,05 76,75 Trin pr. time 86,80 88,80 Trin pr. time 107,35 108,70 CO-Industri (håndværkere) Side 27

28 15. Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne 15.1 Basisløn pr. 1. april 2012 Medarbejderne indplaceres i nedenstående basislønsystem i henhold til overenskomstens 4, stk.1. niv april april 2012 Basisløntrin pr. år pr. år pr. måned , , , , Basisløn pr. 1. april 2013 Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk. 1. niv april april 2013 Basisløntrin pr. år pr. år pr. måned , , , ,04 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 28

29 15.3 Trainee Trainee aflønnes med virkning fra den 1. april 2012 efter basisløntrin 1, jf. overenskomstens 4, stk april april 2012 Basisløntrin pr. år pr. måned ,21 Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk april april 2013 Basisløntrin pr. år pr. måned , Special- og chefkonsulenter Der ansættes ikke længere special- og chefkonsulenter i Post Danmark. Allerede ansatte special- og chefkonsulenter aflønnes jf. nedenstående Specialkonsulenter Med virkning fra den 1. april 2012 udgør basislønnen følgende: niv april april 2012 Pr. år pr. år pr. måned ,36 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 29

30 Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen for specialkonsulenter således: niv april april 2013 Pr. år pr. år pr. måned , Chefkonsulenter Med virkning fra den 1. april 2012 udgør basislønnen følgende: niv april april 2012 pr. år pr. år Pr. måned ,62 Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen således: niv april april 2013 pr. år pr. år Pr. måned ,83 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 30

31 15.7 Udligningstillæg pr. 1. april 2012 For medarbejdere, der er ansat forud for indgåelse af overenskomstens og som i henhold til tidligere overenskomster var omfattet af bestemmelserne om rådighedstillæg, blev rådighedstillægget omlagt pr. april 2008 til et udligningstillæg i henhold til nedenstående skema, jf. overenskomstens bilag 5. Anciennitet niv april april år år år og flg. år Studentermedhjælere For studerende, der har læst i mindre end 2 år ved en højere læreanstalt eller studerende, der har læst ved en højere læreanstalt i 2 år og bestået de inden for dette tidsrum forudsatte prøver sker aflønning jf.overenskomstens Bilag 15, Pkt. 2, stk. 2, og lønnen udgør følgende: Basisløn niv april april 2013 løntrin 1 pr. år pr. time 117,09 118,26 løntrin 2 pr. år pr. time 118,81 120,00 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 31

32 For studerende, der udfører kvalificeret arbejde i forhold til det arbejde, som studerende i almindelighed udfører, sker aflønning, jf. overenskomstens bilag 15, Pkt. 2 stk. 3, og lønnen udgør følgende: Basisløn niv april april 2013 løntrin 1 pr. år pr. time 128,79 130,08 løntrin 2 pr. år Hovedstad pr. time 134,99 136,34 løntrin 2 pr. år Øvrige land pr. time 132,93 134,26 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 32

33 16. Natpenge m.v. De angivne beløb i nedenstående skema er gældende for medarbejdere ansat i henhold til overenskomster, der indeholder aftale om natpenge m.v. 1. marts marts Natpenge for tjeneste i tiden ,53 26,90 2. Godtgørelse for tjeneste på lørdage efter kl. 14 til mandag kl. 04 samt grundlovsdag efter kl. 12 og juleaftensdag efter kl ,19 48,86 3. Godtgørelse for delt tjeneste, der strækker sig ud over 11 timer 6,12 6,21 4. Godtgørelse for indgreb i på forhånd fastlagte fridage 13,76 13,95 5. Godtgørelse for tredelt tjeneste 56,88 57,67 6. Natpenge - kursus (2 x pkt.1) 53,06 53,80 7. Lørdagsgodtgørelse - kursus ( 3 x pkt.2) 144,57 146,58 8. Søndagsgodtgørelse - kursus (7,5 x pkt.2) 361,43 366,45 Natpenge m.v. Side 33

34 17. Jubilæumsgratiale Nedenstående satser for jubilæumsgratiale i forbindelse med hhv. 25, 40 og 50 års jubilæum svarer til statens satser og reguleres som disse. Nedenstående beløb udbetales til medarbejdere hvis månedsløn er af en sådan størrelse, at jubilæumsgratialet ville udgøre et mindre beløb end nedenstående satser. Jubilæumsgratiale (minimum) 1. april april år år år Jubilæumsgratiale Side 34

35 18. Skalatrinslønninger i niveau Årsløn på skalatrin i niveau for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen omfatter lønninger vedr. Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med. 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler med HK/Post & Kommunikation vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Skalatrinslønninger i niveau Side 35

36 Skalatrinslønninger i niveau Side 36

37 19. Pensionsgivende løn særlig vilkår Nedenfor vises en oversigt over den pensionsgivende løn for overenskomstansatte medarbejdere på særlige vilkår. Den pensionsgivende løn er den løn, der bliver beregnet tjenestemandspension af. Den pensionsgivende løn fremgår på de enkelte skalatrin i henholdsvis niv og niv samt niv inkl. statens procentregulering. Den sidste kolonne angiver 20% dækningsbidrag. Beløbet kan aflæses på medarbejderens lønseddel. Grundbeløb Niv Grundbeløb Niv Beløb inkl. statens procentregulering % dækningsbidrag pr.md (afrundet) Skalatrin Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Pensionsgivende løn særlig vilkår Side 37

38 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Skalatrin , , , ,00 Pensionsgivende løn særlig vilkår Side 38