Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark

Transkript

1 PostNord Danmark Løn- og personalevilkår Maj 2014 Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark Side 1

2 Forord Da overenskomstforhandlingerne i PostNord Danmark føres separat med de enkelte personaleorganisationer, vil der forekomme forskellige reguleringssatser og -tidspunkter for generelle lønreguleringer mv. i de forskellige lokalaftaler og overenskomster afhængig af, hvilken personaleorganisation de er indgået med. PostNord Danmarks lønoversigt omhandler nedenstående overenskomster: Fagligt Fælles Forbund: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Industriens Overenskomst samt lokalaftaler vedr. postarbejdere i Post Danmark Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. postarbejdere Overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for arbejdsledere og specialister m.fl. HK Post & Kommunikation: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation (omfatter funktionærer og overenskomstansatte på særlige vilkår) Overenskomst mellem Post Danmark og HK Post & Kommunikation for chefer og ledere CO-Industri Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr CO-Industri (håndværkere) Akademiker-organisationerne Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Frivilligt udlånte tjenestemænds lønforløb, herunder generelle lønstigninger, følger overenskomstansatte på særlige vilkår inden for de respektive overenskomster og lokalaftaler Opmærksomheden henledes på, at der kan forekomme mindre kr/øre differencer begrundet i afrundingsregler. Tillægsstørrelser, der ikke fremgår af denne lønoversigt, kan omregnes/beregnes ved at bruge regnearket der findes på Intranettet/HR/Værktøjer/Løn/Lønoversigt. Side 2

3 Indholdsfortegnelse 1. Procentreguleringer Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår Omdelingstillæg Truck- og lastbiltillæg Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl Basisløngruppe 2, 3 og Basisløngruppe Tillæg pr. 1. marts 2014 (Arbejdsleder specialist løngruppe 5) Tillæg pr. 1. marts 2015 (Arbejdsleder specialist løngruppe 5) Tillæg pr. 1. marts 2016 (Arbejdsleder specialist løngruppe 5) Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Postarbejdere Basisløn Omdelingstillæg Lærlinge HK Post & Kommunikation - pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Tillæg pr. 1. marts HK Post & Kommunikation 1. marts Side 3

4 10.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts HK Post & Kommunikation 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts HK Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Basisløn HK Post & Kommunikation Funktionærer Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Basisløngruppe 3, 4 og Tillæg - funktionærer Trainee Elever Voksenerhvervselever: Erhvervsakademielever (KVU-studerende) Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i PostNord Danmark Overenskomstkontrakt HK Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere HK Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg CO-Industri (håndværkere) Basisløn Elever / lærlinge Lokalaftale nr (Forskudt tid) Skiftehold Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Basisløn pr. 1. april Basisløn pr. 1. april Basisløn pr. 1. januar Trainee Special- og chefkonsulenter Specialkonsulenter Side 4

5 17.7 Chefkonsulenter Udligningstillæg Studentermedhjælpere Natpenge m.v Jubilæumsgratiale Skalatrinslønninger i niveau Pensionsgivende løn 2014 særlig vilkår Side 5

6 1. Procentreguleringer Nedenstående skema viser den procentforhøjelse, der er aftalt med de enkelte personaleorganisationer i overenskomstperioden. For følgende medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i aktuelt niveau: Funktionærer (HK Post & Kommunikation) For øvrige medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i niveau og procentforhøjelsen er omregnet til en reguleringssats der anvendes for løndele, der er angivet i niveau For 3F, HK Post & Kommunikation samt CO-Industri er overenskomstperioden den 1. marts februar For akademikerne er overenskomstperioden den 1. april 2014 til 31. marts Overenskomst 1. marts marts marts 2016 Fagligt Fælls Forbund (3F) Procent Reg.sats Procent Reg.sats Procent Reg.sats Arbejdsledere og specialister m.fl. Lgr. 5 1,28% 1, ,44% 1, ,40% 1, Arbejdsledere og specialister m.fl. Lgr ,48% 1, ,65% 1, ,61% 1, Særlige vilkår 1,48% 1, ,65% 1, ,61% 1, HK Post & Kommunikation Funktionærer 1,30% 1,46% 1,42% Særlige vilkår 1,30% 1, ,46% 1, ,42% 1, Chefer og ledere 1,03% 1, ,17% 1, ,12% 1, april april januar 2016 Akademikerne 1,10% 1, ,55% 1, ,60% 1, Side 6

7 2. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts 2014 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i PostNord Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2014 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Side 7

8 2.2 Tillæg pr. 1. marts 2014 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. For en oversigt over tillæg for arbejdsledere/specialister i løngruppe 5, se kapitel 6. Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts marts 2014 Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts 2014 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,13 341, , , ,55 375, , , ,49 398, , , ,84 454, , , ,20 511, , , ,56 568, , , ,27 682, , , ,74 693, , , ,21 705, , , ,91 722, , , ,62 739, , , ,51 784, , , ,98 796, , , ,33 852, , , ,69 909, , , ,04 966, , , , , , , , , , , , ,69 Side 8

9 3. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2015 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i PostNord Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2015 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Side 9

10 3.2 Tillæg pr. 1. marts 2015 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts marts 2015 Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts 2015 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,69 346, , , ,86 381, , , ,30 404, , , ,92 462, , , ,53 520, , , ,15 578, , , ,37 693, , , ,10 705, , , ,82 716, , , ,90 734, , , ,99 751, , , ,88 797, , , ,60 809, , , ,22 867, , , ,83 924, , , ,45 982, , , , , , , , , , , , ,02 Side 10

11 4. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2016 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i PostNord Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2016 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Side 11

12 4.2 Tillæg pr. 1. marts 2016 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts marts 2016 Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts 2016 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,69 352, , , ,56 387, , , ,47 411, , , ,25 469, , , ,03 528, , , ,82 587, , , ,38 704, , , ,33 716, , , ,29 728, , , ,73 745, , , ,16 763, , , ,98 810, , , ,94 822, , , ,72 880, , , ,50 939, , , ,29 998, , , , , , , , , , , , ,64 Side 12

13 5. Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår 5.1 Omdelingstillæg For medarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991 oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, pr. år: niv pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 Omdelingstillæg pr. år , , , Truck- og lastbiltillæg For medarbejdere, der er omfattet af bestemmelserne i aftale af 21. juni 1999 om arbejdsbestemte tillæg, udgør tillægget pr. time: niv pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 Lastbiltillæg pr. time 6,16 8,41 8,55 8,68 Truckførertillæg pr. time 2,17 2,96 3,01 3,06 Side 13

14 6. Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. På intranettet under HR/Løn/Lønoversigt findes et regneark til brug for omregning af decentralt aftalte basislønninger fra niv til aktuelt beløb. 6.1 Basisløngruppe 2, 3 og 4 Basislønnen aftales decentralt, men skal fastsættes indenfor nedenstående rammer, jf. overenskomstens 6. Basisløn Minimum Maksimum Minimum Maksimum Minimum Maksimum løngruppe niv pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts Side 14

15 6.2 Basisløngruppe 5 Intervalløn Intervallønnen i løngruppe 5 omfatter både arbejdsledere som er overenskomstansatte på almindelige vilkår og overenskomstansatte på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. løngruppe Intervalløn niv Pr. 1. januar 2014 pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 Minimum Maksimum Grundlønsdel Note. Der er under OK2014 aftalt en særskilt regulering af Arbejdsleder/specialist lgrp.5 på 1,75% den 1. januar Side 15

16 6.3 Tillæg pr. 1. marts 2014 (Arbejdsleder specialist løngruppe 5) Tabellen omfatter: Ansatte i løngruppe 5 under Overenskomst mellem Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts marts 2014 Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts 2014 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,13 342, , , ,85 376, , , ,65 399, , , ,18 456, , , ,70 513, , , ,22 570, , , ,26 684, , , ,17 695, , , ,07 707, , , ,43 724, , , ,79 741, , , ,40 787, , , ,31 798, , , ,83 855, , , ,35 912, , , ,87 969, , , , , , , , , , , , ,69 Side 16

19 7. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst med lokalaftaler vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle medarbejdere under de nævnte overenskomster: Fleksibiltitetstillæg pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 kr./øre pr. time 4,00 4,00 4,00 Bemærk, at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. Side 19

20 8. Postarbejdere 8.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, jf. lokalaftale nr. 6, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 pr. time 110,20 111,85 113,65 pr. år Omdelingstillæg For postarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991, oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, jf. lokalaftale nr. 6: pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 Omdelingstillæg pr. år Lærlinge lærlinge pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 pr. måned Trin , , ,03 pr. måned Trin , , ,75 pr. måned Trin , , ,46 Side 20

21 9. HK Post & Kommunikation - pr. 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2014 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i PostNord Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2014 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Side 21

22 9.2 Tillæg pr. 1. marts 2014 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts marts 2014 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt marts marts 2014 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,90 336, , , ,19 370, , , ,71 393, , , ,53 449, , , ,34 505, , , ,16 561, , , ,79 673, , , ,56 685, , , ,32 696, , , ,46 713, , , ,61 729, , , ,66 774, , , ,42 786, , , ,24 842, , , ,06 898, , , ,87 954, , , , , , , , , , , , ,03 Side 22

23 10. HK Post & Kommunikation 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2015 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i PostNord Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2015 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Side 23

24 10.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2015 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts marts 2015 Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts 2015 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,92 341, , , ,11 376, , , ,57 398, , , ,23 455, , , ,88 512, , , ,54 569, , , ,84 683, , , ,57 695, , , ,30 706, , , ,40 723, , , ,50 740, , , ,42 786, , , ,15 797, , , ,80 854, , , ,46 911, , , ,11 968, , , , , , , , , , , , ,42 Side 24

25 11. HK Post & Kommunikation 1. marts Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2016 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i PostNord Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2016 skalatrin Sats 0 Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Side 25

26 11.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2016 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts marts 2016 Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts 2016 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned ,17 346, , , ,19 381, , , ,53 404, , , ,89 462, , , ,25 520, , , ,62 577, , , ,34 693, , , ,01 704, , , ,68 716, , , ,69 733, , , ,70 751, , , ,39 797, , , ,06 808, , , ,42 866, , , ,78 924, , , ,15 982, , , , , , , , , , , , ,60 Side 26

27 12. HK Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Overenskomstansatte på særlige vilkår, der efter ansøgning er ansat i ny stilling omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr Basisløn Overenskomstansatte på særlige vilkår Basisløn løngruppe niv marts marts marts 2016 Hovedstad Øvrige land Side 27

28 13. HK Post & Kommunikation Funktionærer 13.1 Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april 1998 Medarbejdere, ansat forud for 1. april 1998, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat før 1. april 1998 Basisløn løngruppe 1. marts marts marts løntrin løntrin løntrin Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Medarbejdere, ansat 1. april 1998 eller senere, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Basisløn løngruppe 1. marts marts marts løntrin - Hovedstad løntrin - Øvrige land løntrin - Hovedstad løntrin - Øvrige land Side 28

29 13.3 Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløngruppe 3, 4, og 5 omfatter medarbejdere ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløn løngruppe 1. marts marts marts 2016 Hovedstad Øvrige land Side 29

30 13.4 Tillæg - funktionærer Tabellen omfatter Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for funktionærer. Tillæg til funktionærer beregnes i aktuelt niveau. Når niveau er medtaget i tabellen, skyldes det at tillæg ikke udmøntes i beløb, der ligger under et bestemt niveau pr , jf. lokalaftale nr. 2, 3, stk. 4. Afrundet grundbeløb pr. 1. Okt marts marts marts 2016 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,16 Side 30

31 13.5 Trainee Trainee, der ikke har en akademisk uddannelse, ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr marts marts marts 2016 Basisløn Kvalifikationstillæg Elever Kontorelever og voksenerhvervselever aflønnes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst, 3. Kontorelever: Basisløn 1. marts marts marts år pr. måned år pr. måned år pr. måned år pr. måned HHx-tillæg pr. år HHx-tillæg pr.måned Voksenerhvervselever: 1. marts marts marts 2016 Basisløn pr. år Basisløn pr. måned Side 31

32 13.8 Erhvervsakademielever (KVU-studerende) Erhvervsakademielever (KVU-studerende) ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation for funktionærer. Lønnen til erhvervsakademielever er minimallønssatser og følger Industriens Funktionæroverenskomst, 3, stk marts marts marts 2016 pr år pr. måned Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i PostNord Danmark Kontor- og voksenerhvervsuddannelseselever der ansættes i PostNord Danmark efter endt uddannelse tildeles et kvalifikationstillæg á kr. (niv ). Kvalifikationstillæg 1. marts marts marts 2016 pr. år 8.085, , , Overenskomstkontrakt Højtlønnede funktionærer ansættes på overenskomstkontrakt, når lønnen overstiger kr. (niv ), jf. Lokalaftale nr. 1, pkt. 3. niv marts marts marts 2016 minimumsløn Side 32

33 14. HK Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere Intervallønnen for chefer og ledere omfatter både almindelige overenskomstansatte chefer og ledere, og chefer og ledere ansat som overenskomstansat på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. Intervalløn niv marts marts marts 2016 Minimum Maksimum Grundlønsdel Side 33

34 15. HK Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK Post & Kommunikation Overenskomst mellem Post Danmark og HK Post & Kommunikation for chefer og ledere. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle ansatte, undtaget elever under de nævnte overenskomster: 1. marts marts marts 2016 pr. time 4,00 4,00 4,00 Bemærk at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. Side 34

35 16. CO-Industri (håndværkere) 16.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2014 pr. 1. marts 2015 pr. 1. marts 2016 pr. time 110,20 111,85 113,65 pr. år Elever / lærlinge Elever/lærlinge aflønnes efter mindstebetalingssatserne i henhold til Lærlingebestemmelserne i Industriens Overenskomst (Speciel del med bilag), 8. Voksenerhvervselever / -lærlinge aflønnes med mindstebasislønnen jf. 8 stk. 1. Basisløn Pr. 1. marts 2014 Pr. 1. marts 2015 Pr. 1. marts 2016 Trin , , ,60 pr. time 64,20 65,45 66,65 Trin , , ,40 pr. time 72,80 74,20 75,60 Trin , , ,80 pr. time 78,20 79,70 81,20 Trin , , ,00 pr. time 90,50 92,20 94,00 Trin , , ,60 pr. time 110,20 111,85 113,65 Side 35

36 16.3 Lokalaftale nr (Forskudt tid) 1. marts marts marts første timer 49,40 50,19 51,04 Efterfølgende timer 84,40 85,75 87, Skiftehold 1. marts marts marts 2016 Skiftehold hverdage 38,25 38,90 39,55 Skiftehold lørdag/søndag 81,95 83,25 84,70 Side 36

37 17. Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne 17.1 Basisløn pr. 1. april 2014 Medarbejderne indplaceres i nedenstående basislønsystem i henhold til overenskomstens 4, stk.1. niv april april 2014 Basisløntrin pr. år pr. år pr. måned , , , , Basisløn pr. 1. april 2015 Med virkning fra den 1. april 2015 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk. 1. niv april april 2015 Basisløntrin pr. år pr. år pr. måned , , , , Basisløn pr. 1. januar 2016 Med virkning fra den 1. januar 2016 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk. 1. niv januar januar 2016 Basisløntrin pr. år pr. år pr. måned , , , ,27 Side 37

38 17.4 Trainee Trainee aflønnes med virkning fra den 1. april 2014 efter basisløntrin 1, jf. overenskomstens 4, stk april april 2014 Basisløntrin pr. år pr. måned ,57 Med virkning fra den 1. april 2015 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk april april 2015 Basisløntrin pr. år pr. måned ,19 Med virkning fra den 1. januar 2016 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk januar januar 2016 Basisløntrin pr. år pr. måned , Special- og chefkonsulenter Der ansættes ikke længere special- og chefkonsulenter i PostNord Danmark. Allerede ansatte special- og chefkonsulenter aflønnes jf. nedenstående Specialkonsulenter Med virkning fra den 1. april 2014 udgør basislønnen følgende: niv april april 2014 Pr. år pr. år pr. måned ,82 Side 38

39 Med virkning fra den 1. april 2015 forhøjes basislønnen for specialkonsulenter således: niv april april 2015 pr. år pr. år pr. måned ,51 Med virkning fra den 1. januar 2016 forhøjes basislønnen for specialkonsulenter således: niv januar januar 2016 pr. år pr. år pr. måned , Chefkonsulenter Med virkning fra den 1. april 2014 udgør basislønnen følgende: niv april april 2014 pr. år pr. år pr. måned ,14 Med virkning fra den 1. april 2015 forhøjes basislønnen således: niv april april 2015 pr. år pr. år pr. måned ,11 Med virkning fra den 1. januar 2016 forhøjes basislønnen således: niv januar januar 2016 pr. år pr. år pr. måned ,15 Side 39

40 17.8 Udligningstillæg For medarbejdere, der er ansat forud for indgåelse af overenskomstens og som i henhold til tidligere overenskomster var omfattet af bestemmelserne om rådighedstillæg, blev rådighedstillægget omlagt pr. april 2008 til et udligningstillæg i henhold til nedenstående skema, jf. overenskomstens bilag 5. Anciennitet niv april april januar år år år og flg. år Studentermedhjælpere For studerende, der har læst i mindre end 2 år ved en højere læreanstalt eller studerende, der har læst ved en højere læreanstalt i 2 år og bestået de inden for dette tidsrum forudsatte prøver sker aflønning jf. overenskomstens Bilag 15, Pkt. 2, stk. 2, og lønnen udgør følgende: basisløn niv april april januar 2016 løntrin pr. time 119,56 121,41 123,35 løntrin pr. time 121,32 123,20 125,17 For studerende, der udfører kvalificeret arbejde i forhold til det arbejde, som studerende i almindelighed udfører, sker aflønning, jf. overenskomstens bilag 15, Pkt. 2 stk. 3, og lønnen udgør følgende: løntrin 1 pr. time niv april april januar ,51 133,55 135,69 løntrin 2 hovedstad pr. time 137,84 139,98 142,22 løntrin 2 øvrige land pr. time 135,73 137,84 140,04 Side 40

41 18. Natpenge m.v. De angivne beløb i nedenstående skema er gældende for medarbejdere ansat i henhold til overenskomster, der indeholder aftale om natpenge m.v. 1. marts marts marts Natpenge for tjeneste i tiden ,30 27,74 28,21 2. Godtgørelse for tjeneste på lørdage efter kl. 14 til mandag kl. 04, grundlovsdag efter kl. 12 og juleaftensdag efter kl ,59 50,38 51,24 3. Godtgørelse for delt tjeneste, der strækker sig ud over 11 timer 6,30 6,40 6,51 4. Godtgørelse for indgreb i på forhånd fastlagte fridage 14,16 14,39 14,63 5. Godtgørelse for tredelt tjeneste 58,54 59,48 60,49 6. Natpenge - kursus (2 x pkt.1) 54,60 55,48 56,42 7. Lørdagsgodtgørelse - kursus ( 3 x pkt.2) 148,77 151,14 153,72 8. Søndagsgodtgørelse - kursus (7,5 x pkt.2) 371,93 377,85 384,30 Side 41

42 19. Jubilæumsgratiale Nedenstående satser for jubilæumsgratiale i forbindelse med hhv. 25, 40 og 50 års jubilæum svarer til statens satser og reguleres som disse. Nedenstående beløb udbetales til medarbejdere hvis månedsløn er af en sådan størrelse, at jubilæumsgratialet ville udgøre et mindre beløb end nedenstående satser. Jubilæumsgratiale (minimum) 1. april april år år år Side 42

43 20. Skalatrinslønninger i niveau Årsløn på skalatrin i niveau for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen omfatter lønninger vedr. Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med. 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler med HK Post & Kommunikation vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI Side 43

Vis mere