Regler for beregning af lønanciennitet ansat før august 2008

Transkript

1 Home Ansættelsesregister Lønanciennitetsregler Regler for beregning af lønanciennitet ansat før august 2008 Regler for beregning af lønanciennitet ansat før august 2008 Fordelingssekretariatetsreglerforberegningaflønanciennitetfor lærereogbørnehaveklasselederevedfriegrundskoleransatfør1. august2008 Ved en lærer eller en børnehaveklasseleders ansættelse på en fri grundskole, skal der foretages en lønanciennitetsberegning, som danner udgangspunkt for vedkommendes indplacering i gældende lønforløb. Det er et krav, at der bliver lavet en anciennitetsberegning, og at beregningen følger gældende regler. Fordelingssekretariatets lønanciennitetsprogram kan bruges ved beregningen. Begreb: Lønancienniteten er et udtryk for tidligere arbejdes betydning for den lønmæssige placering. Lønanciennitet er udtrykt ved et antal år og /eller måneder, mens lønanciennitetsdatoen er et teknisk udtryk for begyndelsesdatoen i lønforløbet. Generel regel: Nye regler virker fremadrettet. Det vil sige, at lønancienniteten beregnes efter de regler, der var gældende på optjeningstidspunktet. Desuden kan der til en hver tid foretages en ny anciennitetsberegning, som kan ændre en tidligere beregnet lønanciennitet, men det må bero på sagens karakter, om den nye beregning får tilbagevirkende kraft. Selvom der ofte foretages nye beregninger, er der som regel tale om ét sagsforløb, og den nye beregning får derfor tilbagevirkende kraft, men i den sidste ende er det en sag mellem den ansatte og skolen. Før 1. august 1995 var anciennitetsreglerne beskrevet i diverse bekendtgørelser og cirkulærer og udviklet gennem mange års praksis. I 1995 aftalte man, at skrive anciennitetsreglerne ind i overenskomsten, og det er derfor blevet i stærkt forkortet form. Regelgrundlag: Anciennitetsreglerne, som gælder for alle frie grundskoler, står i 6 i "Overenskomsten". Der blev første gang indgået overenskomst med virkning fra 1. august 1995, og overenskomsten er siden blevet fornyet i 1997, 1999, 2002 og Nedenfor er anciennitetsreglerne gengivet suppleret med Fordelingssekretariatets fortolkninger. Beregning Lønancienniteten beregnes ved ansættelsen efter nedenstående regler. På baggrund af lønancienniteten beregnes anciennitetsdatoen og ved hjælp af denne kan aktuelt løntrin og næste stigningsdato fastsættes. Eksempel: En lærer ansættes , og tidligere arbejde som lærer resulterer i, at lønancienniteten beregnes til 6 år og 4 måneder. Lønanciennitetsdatoen er derfor ( år og 4 måneder). Gældende lønforløb er basistrin 1, 2 og 3 med stigning til basistrin 2 efter 4 års lønanciennitet på basistrin 1 og stigning til basistrin 3 efter 4 års lønanciennitet på basistrin 2. Pr skal læreren indplaceres på basistrin 2 med næste stigning den til basistrin 3. I eksemplet er det forudsat, at læreren i hele perioden har en beskæftigelsesgrad, der berettiger til fuld lønanciennitetsoptjening. Overenskomstens tekst 6. Lønanciennitet Ved ansættelsen indplaceres den ansatte på basislønskalaen 1. trin, medmindre der tillægges lønanciennitet efter nedenstående bestemmelser. Lønancienniteten regnes fra den 1. i ansættelsesmåneden og altid i hele måneder. Oprykning til næste trin i basislønskalaen sker efter opnåelse af den anciennitet, der er angivet i 4, stk. 2. Stk. 2. Ved ansættelse i stillinger som lærer medregnes beskæftigelse med undervisning og/eller ledelse i folkeskolen og ved offentligt godkendte eller tilskudsberettigede skoler og eksamenskurser i lønancienniteten. Beskæftigelse som børnehaveklasseleder medregnes i lønancienniteten som lærer, hvis den pågældende samtidigt har været ansat som lærer. Stk. 3.

2 For ansatte ved husholdningsskoler, der har gennemgået uddannelsen til ernærings- og husholdningsøkonom, professionsbachelor i ernæring og sundhed eller husholdningslærer, medregnes tidligere ansættelse, hvor denne uddannelse har været en forudsætning for ansættelsen, ved fastsættelsen af lønancienniteten. Tilsvarende gælder for ansatte ved håndarbejdsskoler, der har gennemgået uddannelsen til håndarbejdslærer. Stk. 4. Ved ansættelse i stillinger som børnehaveklasseleder medregnes undervisningsvirksomhed i børnehaveklasser i folkeskolen, ved offentligt godkendte eller tilskudsberettigede skoler og pædagogisk virksomhed ved offentligt anerkendte institutioner i lønancienniteten. Stk. 5. Der optjenes fuld lønanciennitet for beskæftigelse på 15/37 eller derover. Ved en beskæftigelsesgrad på under 15/37 optjenes lønanciennitet forholdsmæssigt. Deltidsansattes optjening af lønanciennitet sker på grundlag af den beskæftigelsesgrad, der ligger til grund for udbetaling af månedslønnen. Ved merbeskæftigelse af fastere karakter foretages en ændring af lærerens/børnehaveklasselederens beskæftigelsesgrad (evt. tidsbegrænset) Stk. 6. Hvis en ansat i en periode har (haft) mere end en deltidsansættelse, kan ansættelserne sammenlægges for brug for beregning af lønanciennitet i henhold til stk. 5. Det påhviler den ansatte at dokumentere de deltidsansættelser, der ønskes sammenlagt til brug ved beregning af lønancienniteten. Stk. 7. Har en ansat flere samtidige deltidsansættelser ved samme skole efter denne organisationsaftale, anses disse som én ansættelse ved opgørelse af beskæftigelsesgraden i henhold til stk. 5. Stk. 8. I ganske særlige tilfælde kan lønancienniteten forhøjes ved ansættelsen, selv om den forudgående beskæftigelse ikke kan medregnes i lønancienniteten i henhold til stk. 2 og 3. Det forudsættes, at en konkret vurdering af den ansattes tidligere arbejdsmæssige erfaringer og kvalifikationer m.v. set i relation til stillingen giver grundlag herfor. Stk. 9. Kun beskæftigelse af 1 måneds varighed eller derover medregnes ved fastsættelse af lønancienniteten. Krav til stilling Lærere For lærere er tidligere virksomhed i følgende stillinger anciennitetsgivende: Lærer Skoleleder Viceinspektør Afdelingsleder Afdelingsinspektør (ved private gymnasiers grundskoleafdelinger) Viceafdelingsinspektør (ved private gymnasiers grundskoleafdelinger) Børnehaveklasseleder (kun hvis personen i samme periode også har været lærer) Børnehaveklasseledere For børnehaveklasseledere er tidligere virksomhed i følgende stillinger anciennitetsgivende: Børnehaveklasseleder Pædagog/pædagogisk virksomhed Lærer (kun hvis personen i samme periode også har været børnehaveklasseleder) Krav til ansættelsessted og beskæftigelsens art Lærere For lærere medregnes undervisning ved følgende institutioner i ancienniteten: Frie grundskoler kl. Folkeskoler kl. Efterskoler Kommunal ungdomsskole Specialskoler for børn Specialskoler for voksne Lærerseminarium Det Pædagogiske Universitet Husholdningsskole: For undervisning på husholdningsskole medregnes kun beskæftigelsesgraden ved undervisning i folkeskolefag, dvs. dansk, andre sprog, matematik/regning, kristendom/religion,

3 natur-teknik/fysik/kemi, biologi, geografi, idræt, praktisk/musiske fag (sløjd, køkken, håndarbejde, formning, billedkunst, musik, drama), IT-fag. Håndarbejdsskole: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Musikskole Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Produktionsskole: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Daghøjskole: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. AMU-Center: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Voksenuddannelsescenter: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Sprogcenter: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Folkehøjskole: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Landbrugsskole: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Dansk Flygtningehjælp: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Dansk røde Kors: Samme regler som undervisning på husholdningsskole. Handelsskole: Undervisningen skal være på folkeskoleniveau, dvs. handelsskolernes grunduddannelse. Der medregnes kun den samlede beskæftigelsesgrad for folkeskolefag, dvs. dansk, andre sprog, matematik/regning, kristendom/religion, natur-teknik/fysik/kemi, biologi, geografi, idræt, praktisk/musiske fag (sløjd, køkken, håndarbejde, formning, billedkunst, musik, drama), IT-fag. Teknisk Skole: Undervisningen skal være på folkeskoleniveau, dvs. de tekniske skolers grunduddannelse. Der medregnes kun den samlede beskæftigelsesgrad for folkeskolefag, dvs. dansk, andre sprog, matematik/regning, kristendom/religion, natur-teknik/fysik/kemi, biologi, geografi, idræt, praktisk/musiske fag (sløjd, køkken, håndarbejde, formning, billedkunst, musik, drama), IT-fag. Undervisning på udenlandske skoler og missionsskoler kan medregnes, hvis der foreligger dokumentation på, at elevernes alder har været mellem 6-17 år og at undervisningen har været på folkeskolens niveau og svarende til folkeskolens fagrække. Der skal dog være tale om "læreransættelser". Stillinger som afdelingsleder, (vice)inspektør og skoleleder på udenlandske skoler medregnes ikke i lærerancienniteten. Undervisning på gymnasier, universiteter og andre gymnasiale ungdomsuddannelser er ikke læreranciennitetsgivende, da niveauet må anses for at være for højt. Anden skoletype: Hvis der er tale om en anden skoletype end de nævnte, er ansættelsen ikke umiddelbart anciennitetsgivende. Hvis der ønskes en konkret vurdering, skal der gives en fyldestgørende beskrivelse af skoletype, herunder om den er offentlig eller privat, hvilke elever der er blevet undervist og i hvilke fagrækker. Beskæftigelse alene som børnehaveklasseleder medregnes ikke i lærerancienniteten. Børnehaveklasseledere For børnehaveklasseledere medregnes undervisning i børnehaveklasser ved folkeskoler og frie grundskoler i ancienniteten. Desuden medregnes pædagogisk virksomhed ved følgende institutioner i ancienniteten: Skolefritidsordninger Børnehaver Vuggestuer Klubber Fritidshjem Specialskoler for børn Ansættelser i udlandet kan medregnes, hvis den/de kan sidestilles med børnehaveklasseledervirksomhed i dansk folkeskole. Der skal foreligge dokumentation på ansættelsen. Dag-, døgn- og familiepleje medregnes ikke i ancienniteten ligesom beskæftigelse alene som lærer heller ikke medregnes i lønancienniteten som børnehaveklasseleder. Krav til ansættelsesperiodens længde For ansættelser, der slutter før skal ansættelsesperioden være mindst 6 måneder. For ansættelser, der slutter efter og før skal ansættelsesperioden være mindst 3 måneder. For ansættelser, der slutter efter skal ansættelsesperioden være mindst 1 måned. Krav til beskæftigelsens omfang Der optjenes anciennitet hvis: - Beskæftigelsesgraden er mindst 2/3 af fuld tid for perioder indtil : Fuld optjening. - Beskæftigelsesgraden er mindst 1/2 af fuld tid for perioder fra incl.: Fuld optjening.

4 - Beskæftigelsesgraden er mindst 15/37 af fuld tid for perioder fra og med : Fuld optjening. - Beskæftigelsesgraden er under 15/37 af fuld tid for perioder fra og med : Forholdsmæssig optjening. Udviklingenitjenestetid: Lærere : 36 lektioner ugentlig : 32 lektioner ugentlig : 27 lektioner ugentlig : 28 lektioner ugentlig : 27 lektioner ugentlig : 26,32 ugentlige lektioner : 25,65 ugentlige lektioner : 24,98 ugentlige lektioner timer ugentlig Børnehaveklasseledere : 1527 timer årligt : 1488 timer årligt : 1449 timer årligt : 1924 timer årligt Reglen om forholdsmæssig optjening af lønanciennitet har været gældende siden 1. januar For tiden inden 1. januar 1991 var det ikke muligt at optjene lønanciennitet forholdsmæssigt. Er beskæftigelsesgraden nedsat til mindre end 15/37 optjenes der lønanciennitet i forhold til den ansatte beskæftigelsesgrad. En beskæftigelsesgrad på 0,25 i et år medregnes derfor med 0,25 x 12 måneder = 3 måneder. Ved beregningen bruges almindelig afrunding. Indtil var der ingen anciennitetsoptjening for lærere og børnehaveklasseledere før det fyldte 22. år. Før optjentes anciennitet under militærtjeneste efter endt uddannelse. Orlov Barselsorlov er anciennitetsgivende, såfremt orloven tages fra anciennitetsgivende ansættelse. Børnepasningsorlov (tidligere forældreorlov). Aftaler om børnepasningsorlov indgået inden var anciennitetsgivende op til 26 uger uanset barnets alder. Aftaler indgået efter var anciennitetsgivende op til 26 uger for børn under 1 år og op til 13 uger for børn over 1 år. Tvillinger tæller som 2 selvstændige børn. Efter optjenes der lønanciennitet i hele perioden med børnepasningsorlov, jf. Finansministeriets cirkulære af 30. maj 2001 om orlov til børnepasning. Under statslig uddannelsesorlov med fuld løn, samt under almindelig uddannelsesorlov med fuld løn (min. 15 timer) optjenes der fuld lønanciennitet. Under almindelig uddannelsesorlov med delvis løn optjenes der forholdsmæssigt lønanciennitet. Det afgørende er den løn skolen vælger at betale. Skolen kan vælge at give en løn, der er over 15/37. Der optjenes ikke lønanciennitet under tjenestefrihed uden løn, uddannelsesorlov uden løn eller under sabbatorlov. Timelønnetansættelse: Hvis læreren har haft ansættelser på timeløn, er det kun ansættelser på: Frie grundskoler kl. Folkeskoler kl. Efterskoler Kommunal ungdomsskole Specialskoler for børn Specialskoler for voksne Lærerseminarium Danmarks Pædagogiske Universitet der medregnes i lønancienniteten. Specielle regler Ved konkurs eller anden skolelukning medregnes lønanciennitet i den periode, som Lønmodtagernes Garantifond dækker. Udviklingeniløntrinsforløbforlærere

5 År t t t t m.v t2 2* t2 2* t2 2* t2 2* t2 35** t2 35** t t t t1 = kr. ( ) t2 = kr. ( ) * Oprykning til basistrin 3 efter 4 års anciennitet på basistrin 2 ** Oprykning til skalatrin 36 efter 2 års anciennitet på skalatrin 35 Den 1. april 1981 faldt løntrin 19 væk. Lærere med over 4 års anciennitet på dette tidspunkt skal have fratrukket 2 års anciennitet. Lærere med mellem 2 og 4 års anciennitet skal have fratrukket det antal måneder vedkommende har optjent mere end 2 år. Lærere med under 2 års anciennitet skal ikke have fratrukket noget. Indtil 1. juli 1969 var løntrinene treårige. Ansatte, der pr efter det tidligere skalatrinsforløb ville have været på mindst skalatrin 31, bevarede skalatrinsaflønning indtil Nyansatte kunne blive aflønnet med skalaløn fra , hvis de opfyldte følgende krav: 1) De skulle komme fra en tilsvarende stilling (lærer) på en anden fri grundskole, efterskole, husholdningsskole, håndarbejdsskole eller en (amts-) kommunal skole/ undervisningsinstitution. (Med amtskommunale skoler-/undervisningsinstitutioner menes de skoler, som folkeskolen henviser børn med specialundervisningsbehov til ("Specialskoler")) 2) Der skulle være tale om umiddelbar overgang, hvorved forstås overgang indenfor en periode af højst 2 måneder. (Afgang 31.5., tilgang 1.8 er ok) 3) I den forudgående ansættelse skulle de have været aflønnet i samme skalatrinsforløb, som de overgår til (35, 36, 38 40). For lærere, der 1. august 2000 forblev på skalaløn, ændres lønanciennitetsdatoen med 10 år, fordi lønanciennitetsdatoen er et "teknisk udtryk" for begyndelsesdatoen i lønforløbet. Den 1. august 2000 blev lærerne omklassificeret fra skalatrinsforløbet 24, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37, 39. Lærere på skalatrin 24, 25, 27, 29 blev omklassificeret til basistrin 1, 2, 3, og lærere på skalatrin 31, 33, 35, 37, 39 blev omklassificeret til skalatrin 35, 36, 38, 40. For lærere, der blev på skalaløn den 1. august 2000 blev skalatrinsforløbet altså afkortet med 5 skalatrin svarende til 10 år. Da anciennitetsdatoen er et teknisk udtryk for begyndelsesdatoen i lønforløbet afkortes lønanciennitetsdatoen med 10 år. Udviklingeniløntrinsforløbforbørnehaveklasseledere

6 t t t1 1+t t1 1+t t1 2* 2* t1 2* 2* t1 = kr. ( ) t2= kr. ( ) *Oprykning til basistrin 3 efter 4 års anciennitet på basistrin 2. Ansatte, der pr efter det tidligere skalatrinsforløb ville have været på mindst skalatrin 28, bevarede skalatrinsaflønning indtil Nyansatte kunne blive aflønnet med skalaløn fra , hvis de opfyldte følgende krav: 4) De skulle komme fra en tilsvarende stilling (børnehaveklasseleder) på en anden fri grundskole, efterskole, husholdningsskole, håndarbejdsskole eller en (amts-) kommunal skole/undervisningsinstitution. (Med amtskommunale skoler-/undervisningsinstitutioner menes de skoler, som folkeskolen henviser børn med specialundervisningsbehov til ("Specialskoler")) 5) Der skulle være tale om umiddelbar overgang, hvorved forstås overgang indenfor en periode af højst 2 måneder. (Afgang 31.5., tilgang 1.8 er ok) 6) I den forudgående ansættelse skulle de have været aflønnet i samme skalatrinsforløb, som de overgår til (35, 36, 38 40). Fordelingssekretariatet for friskoler og private grundskoler, Japanvej 36, 4200 Slagelse, Telefon: , Fax: , fskr@fskr.dk