/ Analyse. Arbejdsmarkedsrapport, marts 2014

Transkript

1 / Analyse Arbejdsmarkedsrapport, marts 2014 Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, A-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. Det skal påpeges, at ledighedstallene også i marts måned er påvirket af omlægningerne i kontanthjælpssystemet og følgerne af dagpengereformen. Derfor skal de absolutte og relative ændringer i ledighedstallene fortsat fortolkes med varsomhed. Med det in mente viser de seneste tal følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i marts fuldtidspersoner, et fald på fuldtidsledige i forhold til februar. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige udgjorde i marts måned personer, et fald på godt i forhold til måneden før. I HK udgjorde antallet af bruttoledige personer, hvilket var 171 lavere end måneden før. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,1 pct., hvilket var et fald på 0,2 pct. point i forhold til de forudgående måneder. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,8 pct., et fald på 0,3 pct. point. For HK s medlemmer udgjorde ledighedsprocenten uændret 5,8 pct. Også AKU-ledighedstallene udviste i marts måned en kraftig faldende tendens, hvilket skaber grobund for en vis optimisme omkring udviklingen i ledigheden. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt aldersgrupperne år og år. Den samlede ledighed for begge grupper var henholdsvis 8,0 og 8,6 pct. I HK er ledigheden p.t. højest i aldersgruppen år (9,6 pct.). Generelt set var der i marts måned en overledighed på 0,2 pct. point blandt mænd i forhold til kvinder. Blandt HK s medlemmer er ledighedsprocenten noget højere for mænd end for kvinder (0,5 pct. point). Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (1,1 pct. point). Opgjort på regioner er HK-ledigheden højest i Region Syddanmark, der har en ledighedsprocent på 6,3 pct., og lavest i Region Sjælland, hvor ledigheden steg til 5,5 pct. HK-ledigheden opgjort på afdelinger er størst i HK/Midt (6,8 pct.), mens ledigheden i HK/Midtvest er lavest med 5,3 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 4. kvartal 2013 knap 2,2 mio. personer, hvilket var en stigning på 1 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen inden for industrien steg med knap fuldtidsbeskæftigede, svarende til 3,4 pct. Regionerne stod for den største stigning med en fremgang på fuldtidsbeskæftigede, svarende til en vækst på 3,1 pct. Den private beskæftigelse steg med godt personer (0,3 pct.). Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2013 med knap 10 pct. til godt ubesatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HK-stillinger på Jobnet udgjorde i marts måned. Heraf var der nye stillinger inden for kontor og inden for salg. Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2013 med 1,2 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønnen steg i 4. kvartal med 0,3 pct. i kommuner og regioner og 0,5 pct. i staten. Inflationen er p.t. 0,4 pct.

2 Ledighed Figur 1: Ledighedsprocent for HK og hele arbejdsmarkedet seneste 13 måneder, 2014M03 7,8 7,3 6,8 6,3 5,8 5,3 4,8 2013M M0 4 Tabellen er senest opdateret: M M M0 7 Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,1 pct. i marts måned, hvilket var et fald på 0,2 pct. point i forhold til måneden før. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,7 pct., 0,3 pct. point højere end måneden før. Ledigheden i HK udgjorde 5,8 pct. i marts, hvilket var 0,1 lavere end i februar. I lyset af de ændringer, der er fundet sted i dagpengesystemet i de sidste år, er det nødvendigt at medtage et andet ledighedstal for at kunne følge ledighedsudviklingen over tid. Derfor indeholder figuren som også tal for den såkaldte AKU-ledighed, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og viser antallet af personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger. I modsætning til bruttoledigheden omfatter AKU-ledigheden også personer, der ikke modtager dagpenge eller kontanthjælp (f.eks. studerende). Både den sæsonkorrigerede og den ikke sæsonkorrigerede AKU-ledighed udviste i marts et lidt kraftigere fald end den registrerede bruttoledighed. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige A-kasser. 3F har sammenlagt den højeste ledighed p.t. på 11,1 pct. Lavest er ledighedsprocenten for sygeplejersker (1,6 pct.). 2013M M M M M M M0 2014M0 2 3 Alle 6,4 5,9 5,6 5,4 5,0 5,0 5,2 5,2 5,3 5,3 5,8 6,0 5,7 HK 6,4 5,6 5,9 5,9 5,4 5,4 5,8 5,8 5,8 5,6 5,9 5,9 5,8 Alle sæsonk. 5,8 5,9 5,8 5,8 5,8 5,7 5,7 5,7 5,7 5,6 5,4 5,3 5,1 AKU, sæsonkorrigeret 7,1 7 6,8 6,7 7 7,2 6,9 6,9 6,8 7,1 6,9 6,9 6,5 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 7,5 6,9 6,7 6, ,7 6,6 6,5 7,1 7,1 7,3 6,8

3 Tabel 1: Fuldtidsledige i HK og på arbejdsmarkedet i alt, sæson- og ikke sæsonkorrigeret, 2014M M 03 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde fuldtidspersoner, et fald på godt fuldtidspersoner i forhold til februar Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i marts måned opgjort brutto viste personer; et fald på fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige lavere, men opmærksomheden skal her henledes på, at ca A-kasse-medlemmer, der mistede dagpengeretten i 2013, og en del heraf vil ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse. Personer på arbejdsmarkedsydelse er nu inkluderet i bruttoledigheden, men Danmarks Statistik regner med det samlede antal personer på arbejdsmarkedsydelse er underrapporteret med 500 til fuldtidsledige. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var 171 lavere end året før. Igen skal der gøres opmærksom på, at medlemmer mistede dagpengeretten i Også udviklingen i AKU-ledigheden udviser et fald inden for de seneste 12 måneder. Korrigeret for sæsonudsving var der i marts måned ca ledige, hvilket var lavere end året før. Alene inden for den seneste måned faldt den sæsonkorrigerede ledighed med fuldtidsledige. Udviklingen er således den samme i både det registerbaserede ledighedstal og i AKU-ledigheden, hvilket danner grobund for en vis optimisme med hensyn til ledighedsudviklingen fremadrettet. Figur 2 viser udviklingen i den generelle ledighed korrigeret for sæsonudsving inden for det seneste år. Antallet af ledige dagpengemodtagere er faldet siden årsskiftet. Det største fald ses blandt gruppen af kontanthjælpsmodtagere, især de aktiverede.

4 2013M M M M M M M M M M M M M03 Figur 2: Bruttoledighed m.v. korrigeret for sæsonudsving for de seneste 13 måneder, 2014M Bruttoledige Ledige dagpengemodtagere Ledige kontanthjælpsmodtagere Aktiverede dagpengeberettigede Aktiverede kontanthjælpsmodtagere (arbejdsmarkedsparate) 0 Tabellen er senest opdateret: Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for begge aldersgrupper udgjorde henholdsvis 8,0 og 8,6 pct. i marts måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2014M M 03 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det også de årige, der p.t. har den højeste ledighed (9,6 pct.). Ledighedsprocenten for HK ere er fortsat højere for mænd end for kvinder, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 6,2 pct. og for kvinder 5,7 pct. Således er der p.t. samlet set en overledighed for mænd på 0,5 pct. point. På arbejdsmarkedet generelt er den en overledighed på 0,2 pct. point blandt mænd i forhold til kvinder. Overledigheden for mænd blandt medlemmerne af HK s A-kasse er størst i aldersgruppen 60+ (1,6 pct. point). Blandt kvinder i den fødedygtige alder er der derimod en overledighed i forhold til mandlige medlemmer på samme alder.

5 2013M M M M M M M M M M M M M03 Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2014M M 03 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år Tabellen er senest opdateret: HK-ledighedsprocenten steg i Hovedstaden men faldt i de øvrige regioner, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2014M03 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland 5,0 4,5 Tabellen er senest opdateret: HK-ledigheden er lavest i Region Sjælland med en ledighedsprocent på 5,5 pct. HK-ledigheden er højest i Region Syddanmark(6,3 pct.). I gennemsnit er der en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,1 pct., jf. tabel 4. Størst er overledigheden i Region Syddanmark (0,5 pct. point); i Region Sjælland ligger under niveauet for HK-ledigheden under niveauet for regionen. Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2014M M 03 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer, hvilet var uændret i forhold til måneden før.

6 Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2014M03 Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/Midtvest (henholdsvis 6,8 pct. og 5,3 pct.). Ledigheden i HK/Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2014M03 Tabellen er senest opdateret: I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (1,1 pct. point). Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2014M03 6,3 5,7 Tabellen er senest opdateret: Som det fremgår af tabel 8, er ca. hver femte (20,1 pct.) dagpengemodtager langtidsledig. Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger. Andelen af langtidsledige er lidt højere blandt HK s medlemmer. Blandt HK s medlemmer var 23,6 pct. langtidsledige i december måned (tallene er desværre ikke blevet opdateret på jobindsats.dk de seneste måneder).

7 Tabel 8: Langtidsledige, december Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Bilag C indeholder en oversigt over antallet og andelen af langtidsledige opgjort på afdeling og kommune. A-kasse Det samlede antal forsikrede steg med 0,2 pct. point i forhold til måneden før. I HK s A-kasse faldt antallet af medlemmer med 0,3 pct. point. Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2014M03 Tabellen er senest opdateret: Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive A-kasser. I marts måned var det Akademikerne, der stod for den største fremgang på 928 nye medlemmer. De fleste A-kasser gik frem i marts måned, dog ikke alle. HK stod for den største tilbagegang med et tab på 556 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne inkl. ingeniørerne, der har oplevet den største medlemsfremgang på godt 8.400, svarende til en stigning på 4,8 pct. 3F har i samme tidsrum mistet knap medlemmer. HK, Dana og Krifa kommer ind på de efterfølgende pladser. 1 Kilde: Jobindsats.dk

8 Tabel 10: Forsikrede fordelt på A-kasser, 2014M03 Tabellen er senest opdateret: Antallet af efterlønsmodtagere (fuldtidsdeltagere) er i forhold til året før faldet med personer til , et fald på 5,1 pct. Antallet af HK ere faldt i samme tidsrum med personer til personer, svarende til et fald på 7,8 pct. Tabel 11: Efterlønsmodtagere samtlige samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2013K4 Tabellen er senest opdateret: Godt 13 pct. af efterlønsmodtagerne er medlem af HK s A-kasse.

9 Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde godt 2,2 mio. personer i 4. kvartal Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med knap fuldtidsbeskæftigede. Set i forhold til året før var der ligeledes tale om en stigning på knap fuldtidsbeskæftigede (0,2 pct.). Tabel 12: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2013K4 2013K4 B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Tabellen er senest opdateret: Den største stigning er sket inden for Industrien, hvor antallet af fuldtidsbeskæftigede steg med knap 9.000, svarende til 3,4 pct. i forhold til forudgående kvartal. Det er den største fremgang i industrien siden 4. kvartal Tabel 13 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Regionerne har oplevet den største fremgang på knap fuldtidsbeskæftigede. Beskæftigelsen i den private sektor tog et nøk op ad. Beskæftigelsen er dog lavere end i 2. kvartal 2008 før finanskrisen. Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2013K4 Tabellen er senest opdateret:

10 Tabellen nedenfor viser antallet fuldtidsbeskæftigede i geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. Det skal påpeges, at der er mindre afvigelser mellem tallene fra Danmarks Statistik og tallene i Jobindsats.dk. I 2013 svingende de kvartalsmæssige afvigelser mellem 0 og 0,8 pct. Tabel 13B: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt efter HK s afdelingsstruktur, feb-14 feb-14 Ændring i Ændring i Ændring i forhold til forhold til for 3 forhold til for forrige måneder siden 12 måneder måned siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uden bopæl i Danmark(pendlere) I alt Tabellen er opdateret den Med det forbehold in mente viser tabellen at fuldtidsbeskæftigelsen faldt med ca personer. Kun i HK/Hovedstaden s og i HK/Midt s organisationsområder var der tale om fremgang i beskæftigelsen i forhold til måneden før. Set over det seneste år er det alene Hovedstaden, der kan notere sig en fremgang. Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2013 i forhold til forudgående kvartal med knap 10 pct. til Antallet af ledige stillinger steg i alle regioner. Antallet af ledige stillinger udgør 1,2 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2013K4 Tabellen er senest opdateret: Godt af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Faldet i antallet af ubesatte stillinger var generelt. Størst var tilbagegangen inden for Finansiering, forsikring og ejendomshandel, hvor antallet af ubesatte stillinger faldt med 21,3 pct. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2013K4 Tabellen er senest opdateret:

11 Andelen af ubesatte stillinger udgør 1,2 pct. af de besatte stillinger. Den største ubalance findes inden for Information og kommunikation, hvor antallet af ledige stillinger p.t. udgør 2,5 pct. Tabellen nedenfor viser, antallet af nyopslåede HK-stillinger i Jobnet fordelt på sektorer. HK-stillinger er her defineret som stillinger inden for kontor (kontor, administration, regnskab og finans) samt salg (salg, indkøb og markedsføring). Alt i alt blev der nyopslåede stillinger. Tabel 15B: Nyopslåede HK-stillinger i Jobnet fordelt på sektorer de seneste 13 måneder, 2014M02 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Tabellen nedenfor viser antallet nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af opslag steg i HK/Hovedstadens, HK/Sjællands og HK/Midts organisationsområde inden for kontor m.v. Tabel 15D:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur mar-14 Ændring i forhold Ændring i forhold til Ændring i forhold til til forrige måned i for 3 måneder for 12 måneder pct. siden i pct. siden i pct. HK Hovedstaden 391 6,5 33,4-29,4 HK Midt 104 0,0 300,0 50,7 HK Midtvest ,3 422,2 171,2 HK Nordjylland 65 71,1 182,6-56,4 HK Sjælland 48-46,7 71,4 0,0 HK Sydjylland ,5 78,9-34,6 HK Østjylland 215-5,7 33,5-54,5 Uoplyst bopæl 24 14,3 84,6 41,2 I alt ,4 73,6-28,2 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Alt i alt blev der slået nye stillinger op i marts måned, en stigning på 12,4 pct. i forhold til måneden før. Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg m.v. i marts måned. Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur mar-14 Ændring i forhold Ændring i forhold til Ændring i forhold til til forrige måned i for 3 måneder for 12 måneder pct. siden i pct. siden i pct. HK Hovedstaden ,4 138,7 23,0 HK Midt ,8 103,8-6,1 HK Midtvest 83 59,6 80,4 45,6 HK Nordjylland ,3 186,0 18,3 HK Sjælland ,3-21,7 15,0 HK Sydjylland ,0 24,2 53,3 HK Østjylland ,5 82,3-1,8 Uoplyst bopæl 25 38,9-30,6 78,6 I alt ,3 77,2 16,0 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

12 Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, et fald på 4,3 pct. i forhold til måneden før. I bilag G findes en detailleret oversigt over antallet af HK-stillinger i de enkelte kommuner og afdelinger. Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2013K4 2013K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2013 med 1,2 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten var således uændret i forhold til 3. kvartal Den årlige lønstigning var størst inden for Information og kommunikation samt Erhvervsservice, hvor lønnen steg 1,6 pct. i forhold til samme kvartal året før. Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 4,7 pct. Industri m.v. har udvist den største stigning på 5,9 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning på 1,6 pct. Tabel 17: Årlige lønstigninger i kommuner og regioner fordelt på brancher, 2013K4 2013K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i kommuner og regioner steg i 4. kvartal 2013 med 0,3 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 0,5 pct. point lavere end i forrige kvartal. Vandforsyning og renovation stod for den største stigning på 1,6 pct. i forhold til forrige kvartal. Over de seneste 3 år er lønnen steget med 5,6 pct. inden for vandforsyning. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 2,6 pct. point inden for de seneste 3 år. Lønnen i staten i 4. kvartal 2013 steg med 0,5 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 18. Lønstigningstakten faldt med 0,4 pct. point i forhold til forrige kvartal.

13 2010K4 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 Tabel 18: Årlige lønstigninger i staten fordelt på brancher, 2013K4 2013K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Transport har stået for den største stigning på 5,9 pct. over de seneste tre år. Inden for Statslig administration, forsvar og politi er lønnen steget med 2,5 pct. i de seneste tre år. Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år. Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2013K Privat sektor Statslig sektor 117 Kommuner og regioner 115 Tabellen er senest opdateret: I gennemsnit har lønmodtagerne i den private sektor haft en lille reallønsfremgang inden for det seneste år, mens lønmodtagerne i kommunerne og i staten har oplevet et tab af købekraft, jf. tabel 19. Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Den seneste opgørelse af inflationen viser en stigning på 0,4 pct.

14 Tabel 19: Prisstigninger fordelt på enkelt komponenter, 2014M03 Tabellen er senest opdateret: Udviklingen dækker over et fald i varepriserne på 1,2 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,8 pct. Det bemærkes videre, at uddannelse er steget med 3,2 pct. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne i de seneste 3 år. Figur 5: Ændringer i forbrugerpriserne de seneste 3 år, 2014M03 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Tabellen er senest opdateret: Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for det seneste år. Siden årsskiftet er prisstigningstakten faldet fra 1,1 pct. til 0,4 pct. Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år 2 N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at medarbejdere i den private sektor og i staten har haft et reallønsfald i de forløbne 3 år. I kommunerne har lønnen beholdt sin købekraft. 2 Prisudviklingen er beregnet i forhold til december 2013.

15 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, marts 2014

16

17 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, marts 2014

18

19 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2013

20

21 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige A-kasser, 2014M03 Tabellen er senest opdateret:

22 Bilag E: Antal aktiverede fordelt på tilbud, januar 2014 jan-14 A nsættelse med lø ntilskud i stat A nsættelse med lø ntilskud i regio n A nsættelse med lø ntilskud i ko mmune A nsættelse med lø ntilskud i selvej. inst. Virkso mhedspraktik, stat Virkso mhedspraktik, regio n Virkso mhedspraktik, ko mmune Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

23 Bilag F: Aktiverede medlemmer fordelt på afdelinger, kommuner og aktiveringstilbud, januar 2014

24 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

25 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet marts 2014 mar-14 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Tåstrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk HK Hovedstaden Total Assens Fredericia Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø HK Midt Total Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Skjern Skive Struer Viborg HK Midtvest Total

26 mar-14 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerland Aalborg HK Nordjylland Total Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg HK Sjælland Total Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa HK Sydjylland Total Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus HK Østjylland Total Uoplyst bopæl I alt