Løntabeller Oktober 2012
|
|
- Peder Rudolf Frederiksen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Løntabeller Oktober
2 Ti råd om løn og lønforhandling 1. Vær opmærksom på, at lønsystemerne er forskellige og afhænger af ansættelses-/overenskomstområde. På sygehusområdet er du omfattet af Sundhedskartellets lønmodel. Der indgås lokal aftale om indplacering på løntrin på baggrund af overenskomstens bestemmelser om lønindplacering. Herudover kan der forhandles løn i form af tillæg (og/eller resultatløn). Vær opmærksom på, at Sundhedskartellets lønskala kan bruges fuldt ud, altså også de højere løntrin. Der kan forhandles lønindplacering og tillæg ved nyansættelse/stillingsskift eller ved ændring af din stilling. Ellers har regionen/tillidsrepræsentanten adgang til lønforhandling en gang årligt. På statsområdet er der med virkning fra 1/ også indplacering i et nyt lønsystem, hvor lønindplaceringen sker på en basisløn eventuelt suppleret med tillæg. Tag derfor kontakt til TR og dbio-region ved ansættelse på det statslige område. På det private område sker lønindplacering og lønforhandling mv. i forhold til den konkrete overenskomst på området eller arbejdspladsen. Se side 7 hvis du søger ansættelse i en lægepraksis. For andre private arbejdspladser: kontakt dbio. Hvis arbejdspladsen ikke har overenskomst med dbio bør du kontakte dbio med henblik på en samtale om løn- og ansættelsesvilkårene. Du bør gøre dette inden du deltager i en jobsamtale eller en evt. lønforhandling. 2. Det er regionen der har forhandlings- og aftaleretten. Det betyder, at det er regionen, der forhandler (med mindre regionen har uddelegeret til tillidsrepræsentanten), og regionen skriver under på den endelige lønaftale. For de private områder (f.eks. PLA) forhandler og underskriver du selv med udgangspunkt i overenskomstens bestemmelser. Du kan kontakte dbio med henblik på din forberedelse til lønforhandling. Du skal være opmærksom på dine kvalifikationer, ændring af dine funktioner eller andet, der kan begrunde grundlønsindplacering og tillæg. Sørg for løbende at udarbejde en liste over dine joberfaringer, kurser m.v. 3. Inden et stillingsskift eller en nyansættelse bør du kende stillings- og funktionsbeskrivelsen for jobbet, grundlønsindplacering og eventuelle tillæg og gøre op med dig selv, hvad du vil kræve i løn. 4. Kontakt den lokale tillidsrepræsentant eller dbio regionen for at høre om lønindplacering og eventuelle tillæg i den pågældende stilling, f.eks. i kraft af en forhåndsaftale eller kompetencelønsystem (på det offentlige område). 5. Husk at du ved stillingsskift ikke nødvendigvis bevarer den løn (hverken løntrin eller tillæg), du har i din hidtidige stilling. Det gælder heller ikke personlige ordninger. For ikke at gå ned i løn skal du altså have så meget i grundlønsindplacering og tillæg, at det minimum svarer til lønnen i din nuværende stilling. 6. Har du inden ansættelsen været ansat inden for et andet overenskomstområde, end det du søger ind på, så skal du have check på dine ansættelser (relevant beskæftigelse, dvs. beskæftigelsesanciennitet). Det kan have betydning for din lønindplacering. 7. Sørg for under ansættelsessamtalen at du får et overblik over hvilke muligheder for efter- og videreuddannelse, der er på den nye arbejdsplads. Det har betydning for dine videre muligheder for at udvikle dig selv og din løn. 8. Accepter aldrig en ændring af indholdet i din nuværende stilling, uden at du har drøftet det med tillidsrepræsentanten/dbio regionen og før der evt. er forhandlet ny grundlønsindplacering/tillæg for ændringen. 9. Sørg for at løntilbud under ansættelsessamtalen bliver givet skriftligt. 10. Sig ikke dit nuværende job op før du har en skriftlig bekræftelse på vilkårene i din nye stilling. 2
3 Regioner Lønindplaceringer Bioanalytikere og laboranter Bioanalytikere og laboranter aflønnes efter Sundhedskartellets lønskala, der indeholder 8 trin. Der indgås lokal aftale om indplacering i lønskalaen og eventuelle tillæg. Bioanalytikere med 0-7 års erfaring indplaceres altid mindst på trin 4. Bioanalytikere med 8 års erfaring indplaceres altid mindst på trin 6. Laboranter indplaceres altid mindst på trin 2. Bioanalytikerundervisere uden diplomkursus indplaceres altid mindst på trin 7. Bioanalytikerundervisere med diplomkursus indplaceres altid på trin 8. Centralt aftalte tillæg Bioanalytikere på trin 4-6 med indtil 8 års erfaring får kr i årligt grundbeløb (niveau ). Bioanalytikere og bioanalytikereundervisere med mindst 10 års erfaring kr (niveau ). Bioanalytikere med diplomkursus får mindst kr (niveau ). Tillæg for funktionen som souschef skal aftales lokalt. Afdelingsbioanalytikere og ledende bioanalytikere Afdelingsbioanalytikere og ledende bioanalytikere aflønnes efter Sundhedskartellets lederlønskala, der indeholder 16 trin. Der indgås lokal aftale om indplacering i lønskalaen og eventuelle tillæg. Afdelingsbioanalytikere indplaceres altid mindst på trin L3. Ledende bioanalytikere med 0-25 underordnede indplaceres altid mindst på trin L4. Ledende bioanalytikere med underordnede indplaceres altid mindst på trin L7. Ledende bioanalytikere med over 60 underordnede indplaceres altid mindst på trin L12. Ved nyoprettede stillinger og hvis stillingsindholdet ændres væsentligt, skal der lokalt forhandles om grundlønsindplaceringen. For eksisterende stillinger kan der lokalt aftales en højere grundlønsindplacering. Centralt aftalte tillæg Afdelingsledelse får mindst kr (niveau ). Tillæg for diplomkursus skal aftales lokalt. Lønsatser for ikke-ledende personale 1/10 Løn- Områdetillæg trin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 1 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,50 Samlet pension pr. måned 13,13 % 2.679, , , , ,91 2 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,58 Samlet pension pr. måned 13,13 % 2.734, , , , ,45 3 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,92 Samlet pension pr. måned 13,13 % 2.845, , , , ,57 4 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,75 Samlet pension pr. måned 13,13 % 2.935, , , , ,99 5 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,67 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.076, , , , ,70 6 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,33 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.418, , , , ,05 7 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,00 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.553, , , , ,58 8 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,92 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.683, , , , ,24 3
4 Regioner Lønsatser for ledende personale 1/10 Løn- Områdetillæg trin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 L1 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,33 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.649, , , , ,03 Samlet pension pr. måned 16,33 % 4.538, , , , ,98 L2 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,67 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.696, , , , ,21 Samlet pension pr. måned 16,33 % 4.597, , , , ,66 L3 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,75 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.826, , , , ,13 Samlet pension pr. måned 16,33 % 4.759, , , , ,30 L4 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,00 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.896, , , , ,11 Samlet pension pr. måned 16,33 % 4.845, , , , ,14 L5 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,17 Samlet pension pr. måned 13,13 % 3.965, , , , ,84 Samlet pension pr. måned 16,33 % 4.932, , , , ,42 L6 Nettoårsløn , , , , ,00 Nettomånedsløn , , , , ,33 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.036, , , , ,56 Samlet pension pr. måned 16,33 % 5.020, , , , ,94 Løn- Intet trin områdetillæg L7 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,58 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.103,20 Samlet pension pr. måned 16,33 % 5.103,22 L8 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,42 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.161,35 Samlet pension pr. måned 16,33 % 5.175,53 L9 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,83 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.245,83 Samlet pension pr. måned 16,33 % 5.280,60 L10 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,92 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.332,50 Samlet pension pr. måned 16,33 % 5.388,40 L11 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,75 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.412,57 Samlet pension pr. måned 16,33 % 5.487,98 Løn- Intet trin områdetillæg L12 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,83 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.615,30 Samlet pension pr. måned 16,33 % 5.740,13 L13 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,83 Samlet pension pr. måned 13,13 % 4.924,91 Samlet pension pr. måned 16,33 % 6.125,19 L14 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,17 Samlet pension pr. måned 13,13 % 5.392,79 Samlet pension pr. måned 16,33 % 6.707,10 L15 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,58 Samlet pension pr. måned 13,13 % 5.975,89 Samlet pension pr. måned 16,33 % 7.432,31 L16 Nettoårsløn ,00 Nettomånedsløn ,08 Samlet pension pr. måned 13,13 % 6.805,63 Samlet pension pr. måned 16,33 % 8.464,27 4
5 Regioner Diverse tillægsbetalinger 1/10 Aften- og nattjeneste samt weekendtjeneste Honorering aftales lokalt, dog honoreres mindst med følgende tillæg eller tilsvarende afspadsering Tillæg for effektiv tjeneste fra kl. 18 til % af timelønnen Tillæg for effektiv tjeneste fra kl. 23 til ,5 % af timelønnen Tillæg for effektiv tjeneste fra lørdag fra kl. 06 til søndag kl % af timelønnen Tillæg for effektiv tjeneste på søgnehelligdage % af timelønnen Overarbejde Overarbejde honoreres med tillæg af 50% af timelønnen eller tilsvarende afspadsering. Beregning af timelønnen tager udgangspunkt i den samlede faste årsløn (grundløn, tillæg og resultatløn) eksklusiv pensionsbidrag. Timelønnen udgør 1/1924 af årslønnen for en fuldtidsansat. Tillæg for manglende varsel Omlagte timer (1 døgns varsel)... 37,29 Omlagt rådighedstjeneste (1 døgns varsel)... 18,64 Overarbejde/merarbejde ud over 1 time... 33,73 Inddragelse af fridøgn (14 dages varsel)...493,47 Frivilligt ekstra arbejde Honorering aftales lokalt, dog honoreres mindst med følgende timeløn Hverdage dag...235,60 Hverdage aften/nat...306,28 Weekend dag...329,84 Weekend aften/nat...400,53 Søgnehelligdage...471,21 Beklædningsgodtgørelse Månedslønnede, der selv sørger for vask...269,88 Månedslønnede, der har fri vask...128,06 Timelønnede...1,69 kr. pr. gang kr. pr. gang kr. pr. md. kr. pr. md. Omregning af tillæg 1/10 Tillæg angives fremover i Sundhedskartellets grundbeløb niveau Fordelen ved grundbeløb er den automatiske regulering af tillægget, når der i øvrigt sker generelle lønforhøjelser. Reguleringen angives ved den såkaldte reguleringsprocent. Pr. 1/10 er der aftalt generelle lønstigninger, som betyder at den nye reguleringsprocent bliver: 1, Omregningen sker således: Årligt tillæg i niveau ganges med reguleringsprocenten på det aktuelle tidspunkt. Eksempel : En bioanalytiker får et kvalifikationstillæg på kr. årligt i niveau Dette omregnes til aktuelle kr.: x 1, = ,47 kr. pr. år ,47/12 = 1.024,29 kr. pr. måned Pension af tillæg 1/10 Pensionen beregnes af hele det pensionsgivende tillæg på følgende måde: Samlet pensionsbidrag: tillæg i nutidskroner * samlet pensionsprocent (13,13% eller 16,33%) Eget pensionsbidrag: samlet pensionsbidrag/3 13,13% pensionsordning, tillæg kr ,47 Samlet pensionsbidrag: kr ,47*13,13% = kr ,87 Eget pensionsbidrag: kr ,88/3 = kr. 537,96 Løn som deltidsansat 1/10 Hvis du er deltidsansat, beregner du din løn på følgende måde: Månedsløn/37 * dit ugentlige timetal. 25 timer pr. uge på trin 6 (område 2). kr ,33/37 * 25 = kr ,90 Pension beregnes på samme måde. 5
6 Diverse satser Censorhonorar 1/1 Sats B, Inkl. 12,5% feriegodtgørelse ,76 Beskæftigelse i BST m.v. 1/1 Vejledende sats ,14 Konsulent- og undervisningshonorar Kontakt dbio s sekretariat, hvis du skal udføre konsulent- eller undervisningsopgaver. Praksisbioanalytikere Praksisbioanalytikere, der er omfattet af PLA-overenskomsten eller af en tiltrædelsesoverenskomst til PLAoverenskomsten Praksisbioanalytikere, der aflønnes efter dbio s overenskomst med PLA, aflønnes således: 1. december 2011 Trin 1 (under 2 års praksiserfaring)... kr ,84 inkl. eget pensionsbidrag 4,83% Trin 2 (2 års praksiserfaring)... kr ,31 inkl. eget pensionsbidrag 4,83% Ledende praksisbioanalytikere... kr ,58 inkl. eget pensionsbidrag 5,67% 1. december Trin 1 (under 2 års praksiserfaring)... kr ,47 inkl. eget pensionsbidrag 4,83% Trin 2 (2 års praksiserfaring)... kr ,73 inkl. eget pensionsbidrag 4,83% Ledende praksisbioanalytikere... kr ,15 inkl. eget pensionsbidrag 5,67% Praksisbioanalytikere, der ikke er omfattet af en overenskomst dbio anbefaler, at man benytter ansættelseskontrakten, der findes i dbio s overenskomst med PLA (bilag 1A). Hermed følger man overenskomsten mellem dbio og PLA og er sikret samme løn- og pensionsniveau og øvrige ansættelsesforhold som flertallet af praksisbioanalytikere. Tjenesterejser 1/1 - Kørselsgodtgørelse for kørsel i egen bil/motorcykel Godkendt kørsel... 2,10 kr. pr. km Kørsel i henhold til bemyndigelse indtil km i et kalenderår... 3,80 kr. pr. km Kørsel i henhold til bemyndigelse udover km i et kalenderår... 2,10 kr. pr. km Time- og dagpenge Dagpenge ,00 kr. Timepenge....16,25 kr. Hoteldispositionsbeløb Hovedstadsområdet ,00 kr. Færøerne ,00 kr. Århus ,00 kr. Øvrige land ,00 kr. Fast godtgørelse for natophold ,00 kr. Arbejdsløshedsdagpenge 1/1 Dagpenge - maksimumsatser pr. dag i 5 dage om ugen Fuldtidsforsikrede ,00 kr. Deltidsforsikrede ,00 kr. Dimittend - maksimumsatser pr. dag i 5 dage om ugen Fuldtidsforsikrede ,00 kr. Deltidsforsikrede ,00 kr. 6
7 Staten Omregning af tillæg 1/4 Løntillæg er hidtil angivet i årlige grundbeløb i niveau Dette omregnes i til nyt grundbeløb 31/3. Fordelen ved grundbeløb er den automatiske regulering af tillægget,når der i øvrigt sker generelle lønforhøjelser. Reguleringen angives ved den såkaldte reguleringsprocent. Pr. 1/4 er der aftalt generelle lønstigninger, som betyder at den nye reguleringsprocent bliver på 1, Omregningen fra grundbeløb niveau sker således: Årligt tillæg i niveau ganges med reguleringsprocenten fra ¼ 2010: 1, herefter afrundes til hele hundrede kroner og ganges med ny reguleringsprocent: 1, En bioanalytiker får et kvalifikationstillæg på kr. årligt i niveau Det årlige tillæg på omregnes til nyt grundbeløb således: x 1, = 8.650,36 kr. afrundes til kr Nyt grundbeløb ganges med ny reguleringsprocent 1, til 8.813,45kr årligt og det bliver 734,45 kr. pr. måned. Pension af tillæg 1/4 Pensionen beregnes af hele det pensionsgivende tillæg på følgende måde: Samlet pensionsbidrag: tillæg i nutidskroner * samlet pensionsprocent (18%) Eget pensionsbidrag: samlet pensionsbidrag/3 18% pensionsordning, tillæg kr ,45. Samlet pensionsbidrag: kr 8.813,45* 18% = kr ,42 Eget pensionsbidrag: kr ,42/3 = kr. 528,81 Løn som deltidsansat 1/4 Hvis du er deltidsansat, beregner du din løn på følgende måde: Månedsløn/37 * dit ugentlige timetal. 21 timer pr. uge på løntrin for bioanalytikere med specialist eller konsulentfunktioner. kr ,75/37 * 21 = kr ,18 Pension beregnes på samme måde. Statens lønsatser 1/4 Netto årsløn Netto månedsløn Samlet pension pr. måned 18% Uautoriserede laboranter , , ,51 Bioanalytikere 1. år , , ,07 Bioanalytikere 2. år , , ,75 Bioanalytikere 3. år , , ,42 Bioanalytikere med specialisteller konsulentfunktioner , , ,08 Ledende bioanalytikere med 8 eller flere underordnede , , ,81 Ledende bioanalytikere med mere end 25 underordnede , , ,39 Lønninger for lærere ved University College 1/4 Løntrin Netto årsløn Netto månedsløn Samlet pension pr. måned 18% Basisløntrin , , ,50 Basisløntrin , , ,82 Basisløntrin , , ,43 Basisløntrin , , ,60 Basisløntrin , , ,64 Basisløntrin , , ,19 Basisløntrin , , ,72 7
8 Nye muligheder fra Frivillig forhøjet pensionsindbetaling Som regionsansat medarbejder har du ret til at indbetale en større del af din løn til pensionsordningen ved samtidig at få din løn reduceret tilsvarende. Du skal oplyse din arbejdsgiver skriftlig om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen. b) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan din arbejdsgiver fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Nyt omkring Atypiske stillinger - på Regionsområdet Som noget nyt er det nu muligt at man lokalt, hvis der er enighed om det, kan aftale at en stilling er atypisk. For at en stilling kan betragtes som atypisk, skal den adskille sig væsentlig for en almindelig basisstilling. For atypiske stillinger kan der i stedet for lønindplacering efter overenskomstens sædvanlige bestemmelser lokalt aftales en samlet årlig pensionsgivende løn, hvis størrelse tager hensyn til stillingens særlige forhold. Der henvises nærmere til bilag 7 i overenskomsten med hensyn til eksempler på, hvad en atypisk stilling kan være. Kontakt din lokale regionsformand for nærmere information. Regioners og kommuners indplacering efter områdetillæg Region Hovedstaden København 4 Frederiksberg 4 Albertslund 4 Allerød 3 Ballerup 4 Brøndby 4 Dragør 4 Egedal 4 Fredensborg 3 Frederikssund 3 Frederiksværk-Hundested Furesø 4 Gentofte 4 Gladsaxe 4 Glostrup 4 Gribskov 3 Helsingør 3 Herlev 4 3 Hillerød 3 Hvidovre 4 Høje-Taastrup 4 Hørsholm 3 Ishøj 4 Lyngby-Taarbæk 4 Rudersdal 4 Rødovre 4 Tårnby 4 Vallensbæk 4 Region Midtjylland Skanderborg 1 Århus 2 Region Nordjylland Aalborg 1 Frederikshavn 1 Region Sjælland Greve 4 Kalundborg 1 Køge 2 Lejre 2 Næstved 1 Roskilde 2 Slagelse 1 Solrød 2 Region Syddanmark Esbjerg 1 Faaborg-Midtfyn 1 Kerteminde 1 Nyborg 1 Odense 1 Sønderborg 1 Findes en kommune ikke i oversigten, er kommunen henført til område 0. Ansvarlig: Tine Stockholm Jensen, dbio Layout: Michael S. Müller, dbio Udgiver: Danske Bioanalytikere, Sankt Annæ Plads 30, Postboks 74, 1003 København K Tlf.: dbio@dbio.dk
Løntabeller Januar 2012
Løntabeller Januar Ti råd om løn og lønforhandling 1. Vær opmærksom på, at lønsystemerne er forskellige og afhænger af ansættelses-/overenskomstområde. På sygehusområdet er du omfattet af Sundhedskartellets
Læs mereTABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG
INDEX TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2: MÅNEDSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2B. PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN TABEL 3A-D. MÅNEDLIGT PENSIONSBIDRAG TABEL 4. VIKARLØN TABEL 5. OVERARBEJDSSATSER
Læs mereTABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG
Lønninger pr. 1. oktober 2017 Lønninger pr. 1. oktober 2017 INDEX TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2: MÅNEDSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2B. PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN TABEL 3A-D. MÅNEDLIGT
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PR 1. JANUAR 2014
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PR 1. JANUAR 2014 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. JANUAR 2016
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. JANUAR 2016 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. APRIL 2016
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PR. 1. APRIL 2016 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereBUPL Pia Marianne Heilmann Lønninger pr. 1. oktober 2018
Lønninger pr. 1. oktober 2018 INDEX TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2: MÅNEDSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2B. PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN TABEL 3A-D. MÅNEDLIGT PENSIONSBIDRAG TABEL 4. VIKARLØN
Læs mereDet er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.
Kommunernes fordeling med hensyn til områdetillæg: Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget. Til Gruppe 0 henføres: Kommuner der ikke er henført til Gruppe 1-4. Til Gruppe
Læs mereDet er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.
Kommunernes fordeling med hensyn til områdetillæg: Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget. Til Gruppe 0 henføres: Kommuner der ikke er henført til Gruppe 1-4. Til Gruppe
Læs mereBUPL Pia Marianne Heilmann Lønninger pr. 1. april 2019
Lønninger pr. 1. april 2019 INDEX TABEL 1: ÅRSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2: MÅNEDSLØN EKSKLUSIV PENSIONSBIDRAG TABEL 2B. PENSIONSGIVENDE ÅRSLØN TABEL 3A-D. MÅNEDLIGT PENSIONSBIDRAG TABEL 4. VIKARLØN
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. JANUAR 2017
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. JANUAR 2017 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2018
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2018 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2017
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2017 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2018
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. OKTOBER 2018 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets
Læs mereDANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2019
DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2019 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger,
Læs mereDet er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.
Kommunernes fordeling med hensyn til områdetillæg: Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget. Til Gruppe 0 henføres: Kommuner der ikke er henført til Gruppe 1-4. Til Gruppe
Læs mereDet er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.
Kommunernes fordeling med hensyn til områdetillæg: Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget. Til Gruppe 0 henføres: Kommuner der ikke er henført til Gruppe 1-4. Til Gruppe
Læs mereLØN OG PENSION REGIONERNE 1. januar 2014
LØN OG PENSION REGIONERNE 1. januar 2014 HK Kommunal januar 2014 KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 4 Områdetillæg
Læs mereLøntabel 1. januar Årsløn i alt inkl. områdetillæg
Årsløn i alt inkl. områdetillæg Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 28 305.771 309.527 312.126 315.881 318.479 29 310.870 314.448 316.924 320.500 322.977 30 316.079 319.466 321.813 325.198
Læs mereLøntabel 1. april Årsløn i alt inkl. områdetillæg
Årsløn i alt inkl. områdetillæg Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 28 309.644 313.447 316.079 319.882 322.513 29 314.807 318.430 320.937 324.559 327.068 30 320.082 323.512 325.888 329.317
Læs mereLøntabel 1. oktober Årsløn i alt inkl. områdetillæg
Årsløn i alt inkl. områdetillæg Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 28 313.186 317.033 319.695 323.542 326.202 29 318.408 322.073 324.608 328.272 330.809 30 323.744 327.213 329.617 333.085
Læs mereLøntabel 1. oktober 2017
Årsløn i alt inkl. områdetillæg Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 28 306.275 310.037 312.640 316.402 319.004 29 311.382 314.966 317.446 321.028 323.509 30 316.600 319.993 322.343 325.734
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. 1.10.2016 og 1.1.2017 Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. 1.10.2016 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 16-58 Foto: Lizette Kabré Copyright
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område. Pr
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 18-46 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2017.
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1.4.2016 Indhold Basisløn 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever 4 Uddannelsesassistenter
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2018 Gældende indtil 31.3.2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i regioner
Læs mereLøntabeller. Regionale/kommunale område. Pr
Løntabeller Regionale/kommunale område Pr. Løntabeller for det regionale/kommunale område Pr. Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 17-52 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2017.
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1.4.2017 Indhold Basisløn 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever 4 Uddannelsesassistenter
Læs mereLøntabel 1. oktober Årsløn i alt inkl. områdetillæg
Årsløn i alt inkl. områdetillæg Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 28 302.243 305.955 308.524 312.237 314.805 29 307.283 310.820 313.267 316.802 319.250 30 312.432 315.780 318.099 321.446
Læs mereLøntabel 1. januar Årsløn i alt inkl. områdetillæg
Årsløn i alt inkl. områdetillæg Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 28 299.666 303.347 305.894 309.575 312.121 29 304.663 308.170 310.596 314.101 316.528 30 309.768 313.088 315.387 318.705
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. april 2015
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1. april 2015 Indhold 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever 4 Uddannelsesassistenter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014
LØNNINGER pr. 1. januar 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015
LØNNINGER pr. 1. april 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. oktober april 2019
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1. oktober 2018-1. april 2019 Indhold 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. april oktober 2019
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1. april 2019-1. oktober 2019 Indhold 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1.12.2017 STATSANSATTE FOA 3 Indhold 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2015 på Danske Regioners
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1.12.2017 Indhold 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever 4 oksenelever (fyldt
Læs mereFORBUND. Lønfolder. Statsansatte gældende pr. 1. april oktober 2018
FORBUND Lønfolder Statsansatte gældende pr. 1. april 2018-1. oktober 2018 Indhold 3 Køkkenhjælpere i staten 3 Ungdomslønninger 3 Serviceassistenter beskæftiget med køkkenarbejde 4 Serviceassistentelever
Læs mereLøn og pension KL - 1. januar 2012
Løn og pension KL - 1. januar 2012 Kommunal lønstigning på 1,61% Lønstigningen er lavere end KL og KTO vurderede ved forligsindgåelsen. Reguleringsordningen gav nemlig et minus på 0,08% i KL. Vi havde
Læs mereLøn og pension KL - 1. april 2010
Løn og pension KL - 1. april 2010 Meget lille kommunal lønstigning For at undgå den forventede negative reguleringsordning pr. 1. oktober 2010 er det aftalt med KL, at KTO-forligets lønstigning på 0,50%
Læs mereLØN OG PENSION. KL 1. oktober 2014 KOMMUNAL. HK Kommunal september 2014
LØN OG PENSION KL 1. oktober 2014 HK Kommunal september 2014 KOMMUNAL Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 4 Områdetillæg
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2012
LØNNINGER pr. 1. oktober 2012 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april 2013. Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2013 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2013 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2013
LØNNINGER pr. 1. oktober 2013 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNTABEL Gældende fra 1. april 2011 til 31. marts 2012
opdateret d.. april 0 LØNTABEL Gældende fra. april 0 til. marts 0 Denne løntabel indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole mellem
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2016
LØNNINGER pr. 1. Januar 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNTABEL Gældende fra 1. april 2011 til 31. marts 2012 opdateret den 26. maj 2011
LØNTABEL Gældende fra. april 0 til. marts 0 opdateret den 6. maj 0 Denne løntabe indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole mellem
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober 2019
LØNNINGER pr. 1. oktober 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.10.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb).....
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2018
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2018
LØNNINGER pr. 1. April 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2017
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNTABEL Gældende fra 1. august 2013 til 31. marts 2014
opdateret d. 9. august 0 LØNTABEL Gældende fra. august 0 til. marts 04 Denne løntabel indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole
Læs mereCFU s Lønkort for staten pr. 1/
Side 1 af 10 CFU s Lønkort for staten pr. 1/10-2018 Indholdsfortegnelse 1.0 Grundbeløb... 2 2.0 Aktuelle satser pr. år... 4 3.0 Aktuelle satser pr. måned... 6 4.0 Procentregulering i staten... 8 5.0 Lønrammer
Læs mereCFU s Lønkort for staten pr. 1/4-2018
Side 1 af 10 CFU s Lønkort for staten pr. 1/4-2018 Indholdsfortegnelse 1.0 Grundbeløb... 2 2.0 Aktuelle satser pr. år... 4 3.0 Aktuelle satser pr. måned... 6 4.0 Procentregulering i staten... 8 5.0 Lønrammer
Læs mereLØNNINGER DE NYE KOMMUNERS STEDTILLÆGSOMRÅDER. Danske Regioner. pr. 1. april 2016
DE NYE KOMMUNERS STEDTILLÆGSOMRÅDER Kommune Område Kommune Område Kommune Område Kommune Område Kommune Område Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2014 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2014 på Danske Regioners
Læs mereAnalyse af lærerløn i den danske folkeskole
Analyse af lærerløn i den danske folkeskole Danmarks Privatskoleforening 4. marts 2016 Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf. 26 24 68 06 mbla.dk Indledning Lønanalysen af lærerlønninger inden for
Læs mereLØNNINGER. Danske Regioner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2012
LØNNINGER pr. 1. januar 2012 Danske Regioner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr.
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. januar Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. januar 2016 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.01.2016 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2015 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2018 på Danske Regioners
Læs mereLILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller
LILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller kommunalt. 2 DANSK METAL LILLE HJÆLPER TILLÆG FÅ ET HURTIGT OVERBLIK
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2016 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2016 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2014
LØNNINGER pr. 1. oktober 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLønvejledning og løntabeller
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. oktober 2019 Gældende indtil 31.december 2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2013 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2013 på Danske Regioners
Læs mereSamlet løn for ledende personale, herunder pensionsgivende løn for ikketjenestemænd,
Side 1 Bilag til Aftale pr. 1. april 2005 om lønninger for ansatte inden for sundhedskartellets forhandlingsområde Bilagsfortegnelse: Bilag 1 Bilag 2 Grundsatser for årsløn og pensionsgivende løn for ikke-tjenestemænd
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. januar Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. januar 2014 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.1.2014 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2015 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. April Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. April 2018 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2018 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2017
LØNNINGER pr. 1. Januar 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2016
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. januar Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. januar 2017 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.01.2017 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. april 2016 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2016 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2017 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2017 på Danske Regioners
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker og radiografer ansat i regioner og kommuner Lønniveau pr. 1. april 2019 Gældende indtil 30. september 2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. April Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. April 2019 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.04.2019 på Danske Regioners
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. Oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2018 på Danske Regioners
Læs mereMoos-Bjerre & Lange ApS Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf mbla.dk
Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf. 26 24 68 06 mbla.dk Indledning Lønanalysen af lærerlønninger inden for den danske folkeskole er foretaget af Moos-Bjerre & Lange (MBLA) for Danmarks Private
Læs mereLærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler
Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler Der tages forbehold for evt. fejl. LØNTABEL Gældende. august 0 -. marts 04 Version.0 - udarbejdet den 4. juni 0 Udgivet af Lilleskolerne i samarbejde
Læs mereLønguide 2014 For offentligt ansatte DM ere gældende fra 1. oktober 2014 til 31. marts dm.dk
Lønguide 2014 For offentligt ansatte DM ere gældende fra 1. oktober 2014 til 31. marts 2015 dm.dk Staten Staten 37 Skalaløn Staten Overenskomstlønninger pr. 1. april 2014 ingen A B Nettoløn Pension Total
Læs mereTillæg til Aftale pr. 1. april 2005 om lønninger for kommunalt ansatte.
Tillæg til Aftale pr. 1. april 2005 om lønninger for kommunalt ansatte. Ændring af fordelingen af områdetillæg i forbindelse med de 98 nye kommuner pr. 1. januar 2007. A. Sammenlægning af kommuner med
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. april 2019
LØNNINGER pr. 1. april 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.04.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb)..... 8
Læs mereLØNNINGER. pr. 1. April 2019
LØNNINGER pr. 1. April 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.04.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb)..... 8
Læs mereYdernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler FMK
Ydernumre (praktiserende læger) på i kommunerne Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler Kommune Ydere uden Aabenraa Kommune 0 20 Aalborg Kommune 0 56 Aarhus Kommune 0 114 Albertslund
Læs mereYdernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Antal ydernumre som mangler FMK
Ydernumre (praktiserende læger) på i kommunerne Antal ydernumre som mangler Kommune Ydere uden Aabenraa Kommune 11 21 Aalborg Kommune 7 62 Aarhus Kommune 21 121 Albertslund Kommune 1 12 Allerød Kommune
Læs mereIndbetaling til Fonden til fremme af fysioterapeutisk forskning, kvalitetsudvikling, uddannelse, information m.v. for 2014
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-nyt november 2014 OK-Nyt Praksis nr. 024-14 14-11-2014 Sag.nr. - 12/2084
Læs mereLØNTABEL Gældende fra 1. oktober 2009 til 31. marts 2010
Pædagoger og pædagogisk personale LØNTABEL Gældende fra 1. oktober 29 til 31. marts 21 Opdateret 21. oktober 29 Beregnet løntabel for perioden 1. oktober 29-31. marts 21. Der tages forbehold for evt. fejl.
Læs mere16.1: Har virksomheden samarbejdet med et jobcenter inden for det seneste år i forbindelse med...? - Behov for hjælp til rekruttering af medarbejdere
16.1: Har virksomheden samarbejdet med et jobcenter inden for det seneste år i forbindelse med...? - Behov for hjælp til rekruttering af medarbejdere Ja Nej alle n København 8 92 100 1,350 Frederiksberg
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Praksis nr. 023-13 (fejlagtigt udsendt som 015-13 i en mail til regionerne)
Læs mereØkonomi- og Indenrigsministeriets Kommunale Nøgletal
Økonomi- og Indenrigsministeriets Kommunale Nøgletal Kom.nr 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Undervisningsudgifter (netto) pr. 7-16-årig 1 Langeland Kommune 482 70.751 76.934 84.097 97.876 91.227 91.743 2
Læs mereÆrø Kommune. Lolland Kommune. Slagelse Kommune. Stevns Kommune. Halsnæs Kommune. Gribskov Kommune. Fanø Kommune. Assens Kommune.
BILAG 8c År 2014 Drikkevand Spildevand I alt Ærø Kommune 3.003 6.753 9756 Lolland Kommune 3.268 5.484 8752 Slagelse Kommune 2.442 5.176 7617 Stevns Kommune 1.845 5.772 7617 Halsnæs Kommune 2.679 4.902
Læs mereAftale om lønninger for ansatte i regionerne
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET Aftale om lønninger for ansatte i regionerne **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse
Læs mereRegioner Lønninger 1. oktober 2012
Regioner Lønninger 1. oktober 2012 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner 1. oktober 2012 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - Akademisk
Læs mereGennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage. Åbningsdage på søgne- helligdage
Kommune nr. Kommune navn Vuggestue 2008 101 København 243,6 2,5 241,1 251 9,9 147 Frederiksberg 248,0 0,0 248,0 251 3,0 151 Ballerup 0,0 0,0 0,0 251-153 Brøndby 0,0 0,0 0,0 251-155 Dragør 244,0 0,5 243,5
Læs mereDanmark - Regionsopdelt Andel af befolkningen der er registreret i RKI registret Udvikling januar juli 2008
Danmark - Regionsopdelt af befolkningen der er i RKI registret Udvikling januar 2007 - juli 2008 5,50% Jan. 2007-4,69% Juli 2007-4,67% 5,00% Jan. 2008-4,66% Juli 2008-4,70% 5,11% 5,18% 5,25% 5,28% 4,93%
Læs mereRegioner Lønninger 1. april 2009
Regioner Lønninger Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Jobtræning
Læs mereKommuner Lønninger 1. april 2009
Kommuner Lønninger Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i kommuner Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Jobtræning
Læs mere