Løn og pension KL - 1. april 2010

Transkript

1 Løn og pension KL - 1. april 2010 Meget lille kommunal lønstigning For at undgå den forventede negative reguleringsordning pr. 1. oktober 2010 er det aftalt med KL, at KTO-forligets lønstigning på 0,50% reduceres med 0,32%, og at resten af den negative regulering udmøntes ifm overenskomstforhandlingerne pr Lønningerne sættes således ikke ned pr. 1. oktober Udarbejdet af HK/KOMMUNAL Marts 2010

2 Indholdsfortegnelse Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende 3 Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål 4 Områdetillæg 5 Grundløn og pension pr. 1. april Lønninger for overførte medarbejdere fra HK/Stat Beskæftigelsesområdet 8 Månedsløn 9 Årsløn 10 Pensionsberegning af det halve løntrin 11 Pensions pr. måned 13 Timeløn 18 Timeløn bogopsættere 18 Tillægstabel 19 Særlige tillæg 20 Tillægsbetaling for arbejde i forskudt tid m.m. 20 Månedsløn for tandklinikassistenter og skolesekretærer på omlagt tid 21 Pensions for tandklinikassistenter og skolesekretærer på omlagt tid 22 Månedsløn elever 23 Godtgørelse for benyttelse af egen bil 23 Maksimal timeløn i puljejob og jobtræning 23 Deltid 23 Reguleringsprocent siden

3 Når du søger job, skal du være opmærksom på følgende: Lønnens sammensætning: Lønnen består af grundløn samt evt. funktionsløn og kvalifikationsløn. Herudover kan der også være aftaler om resultatløn, men det er sjældent. Grundløn Grundlønningerne fremgår af lønoversigtens side 7. Grundlønnen er den centralt aftalte løn for den enkelte stillingsgruppe, som er afhængig af hvilke uddannelse man har. Grundlønnen dækker over de funktioner en medarbejder i en basisstilling er i stand til at varetage som nyuddannet/nyansat/ uerfaren. Ofte skal det aftales, hvilke grundløn der skal bruges til stillingen. Funktionsløn Funktionsløn ydes ud over grundlønnen. Funktionsløn aftales lokalt og baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområde) der er knyttet til den enkelte stilling eller stillingsgruppe. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for stillingsgruppens grundløn. Det kunne f.eks. være budgetansvar eller sagsbehandling m.m. Kvalifikationsløn Kvalifikationsløn ydes ud over grundlønnen og eventuelt funktionsløn. Kvalifikationsløn aftales lokalt og baseres på den enkelte medarbejders kvalifikationer. Kvalifikationsløn tager udgangspunkt i objektive forhold som f.eks. uddannelse og erfaring. Resultatløn Resultatløn er baseret på opfyldelse af bestemte målelige eller konstaterbare resultater enten kvantitative eller kvalitative karakter for den enkelte eller en gruppe. Hvilken løn Hvis stillingen er slået op uden oplysninger om grundløn eller samlet lønniveau, så tag kontakt til arbejdspladsen og spørg om dette. Som regel er der allerede en aftale om stillingens grundløn og måske funktionsløn. Spørg HK Du kan også tage kontakt til den lokale HK-afdeling eller tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, der har et godt kendskab til lønniveauet. Gør dig nogle overvejelser Det er vigtigt at du gør dig klart, hvilke lønkrav du vil stille. Når du skal vurdere lønnen så se bl.a. på; dit kendskab til sammenlignelige stillinger, lønniveauet på arbejdspladsen, om du har særlige kvalifikationer, om der er funktioner, der ligger udover det sædvanlige i stillingen lønnen for overordnede eller underordnede. 3

4 Lønnen skal aftales Det er vigtigt, at få arbejdspladsens løntilbud skriftligt, inden du accepterer stillingen, og evt. siger din nuværende stilling op. Lønnen skal aftales med HK-afdelingen eller tillidsrepræsentanten inden den er gældende. Det allerbedste er naturligvis, at det er sket inden du accepterer stillingen. På den måde undgår du risikoen for misforståelser, som HK/Kommunal af erfaring ved kan opstå, hvis løntilbuddet ikke er helt præcist og bindende. Hvis du har spørgsmål til lønoversigten bedes du rette henvendelse til den lokale HKafdeling. Oversigt over afdelinger ses nederst på denne side. For nyheder og informationer henvises til HK/Kommunals hjemmeside på: For overenskomster og aftaler henvises til: Med venlig hilsen HK/KOMMUNAL Hvor skal jeg henvende mig med spørgsmål? På HK Danmarks hjemmeside kan du finde alle HK s lokale afdelinger. Det er den lokale HK-afdeling, som du bedes rette henvendelse til, hvis du har spørgsmål. Hvis du er i job, er den HK-afdeling nærmest din arbejdsplads, som du bedes rette henvendelse til med spørgsmål. Hvis du er ledig, under uddannelse eller andet, er det den HK-afdeling nærmest din bopæl, som du bedes rette henvendelse til. Nedenfor er oplistet hovednavne, hjemmesideadresse og telefonnumre. Afdelingsnavn Hjemmeside Tlf.nr. HK Hovedstaden kommunal.hovedstaden@hk.dk HK Midt midt@hk.dk HK Midtvest midtvest@hk.dk HK Nordjylland nordjylland@hk.dk HK Sjælland hk.sjaelland@hk.dk HK Sydjylland syd@hk.dk HK Østjylland kommunal.oestjylland@hk.dk

5 Områdetillæg Det er den kommune din arbejdsplads ligger i der bestemmer, hvilket områdetillæg du er omfattet af. Se listen herunder: Områdetillæg 1 Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Kerteminde, Korsør, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg, Aalborg Områdetillæg 2 Køge, Lejre, Roskilde, Solrød, Århus Områdetillæg 3 Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød, Hørsholm Områdetillæg 4 Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, København, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby, Vallensbæk Øvrige kommuner Grundsats 5

6 Grundløn, kronetillæg og pension pr. 1. april 2010 Stillingsgrupper Kontor- og IT-personale Grundlønstrin + årligt kronetillæg (aktuelt niveau) Pensions Kontorassistenter 12 + kr ,50% EDB-medhjælper, tasteoperatør 12 + kr ,50% EDB-assistent 19 + kr ,50% Sundhedsservicesekretær 19 + kr ,50% Informatikassistenter 21 + kr ,50% Assistenter 21 + kr eller 30 + kr ,50% Overassistenter (lukket gruppe) 27 + kr (lukket gruppe) 15,50% Erhvervssproglige korrespondenter 21 + kr ,50% Administrationsøkonomer 27 + kr ,50% Datamatikere, datanomer 28 + kr ,50% Specialister, mellemledere, ledere, jobkonsulenter samt 30 + kr , 36 + kr , 15,50% Vejledere m.fl. i Ungdommens Uddannelsesvejledning 41 + kr (spec) eller 42 + kr (leder), 46+ kr (spec), 47+ kr (leder) 15,50% 17,70% 17,70% Professionbachelor i offentlig administration 31 15,50/% Voksenelever fra 25 år ,50% Beskæftigelsesområdet - medarbejdere overgået fra HK/Stat Arbejdsmarkedskonsulenter Basislønninger fremgår af side 8 16,09% Kontor og IT-personale Basislønninger fremgår af side 8 15,00% Chefer, KL Kommunaldirektører og forvaltningschefer Afhængig af indbyggertal m.v. 18,20% Øvrige chefer 49 + kr , 50, 51+ kr kr , 52 + kr ,20% 18,20% Tandklinikassistenter, KL og København Tandklinikassistenter 21 + kr ,50% 1. Tandklinikassistent 26 + kr ,50% Voksenelever fra 25 år ,50% Socialformidlere Socialformidlere, KL 32, 34, 37, 41+ kr kr ,50% 17,70% Socialformidlere, Københavns Kommune 32, 34, 37 15,50% Ledere (socialformidlere), KL 42 + kr kr ,50% 17,70% 6

7 Laboratorie- og miljøpersonale Miljøassistenter 22 + kr ,50% Laboranter 23 + kr ,50% Laboratorieteknikere og miljøteknikere 29 + kr ,50% Jordbrugsteknologer på miljøområdet 29 + kr ,50% Professionsbachelor på laborantområdet 31 15,50% Ledere, mellemledere og specialister 30 + kr eller 36 + kr * 15,50% *KBH og FRB: Kun 30 + kr Københavns Kommune Kontorfunktionærer (København og Frederiksberg) 12 + kr ,50% Kontorfunktionærer, faglært 21 + kr ,50% Kontorledere i København ved visse selvejende plejehjem 23 + kr ,50% Assistenter/overassistenter 23 + kr eller 27 + kr ,50% Administrationsøkonomer 27 + kr ,50% Professionsbechelor i Offentlig administration 31 15,50% Fast overassistent 31 + kr ,50% Revisorer 42 + kr ,79% IT-koordinator 30 + kr ,50% EDB-medarbejdere I, II, III 13 + kr , 26 + kr , 36 + kr ,79% Specialister og mellemledere 31+ kr , 36+ kr , 42+ kr kr , 49+ kr ,50% 17,70% Ledere 43+ kr , 47+ kr , 49+ kr ,70% Vejledere m.fl. i Ungdommens Uddannelsesvejledning 31+ kr , 36+ kr , 42+ kr , 46+ kr ,50% 15,50% Socialmedhjælper 17 + kr ,50% Vejledere/underviser ,50% Voksenelever 25 år ,50% Chefer, Københavns Kommune Chefer 49 + kr , 50, 51 + kr ,20% 7

8 Lønninger for overførte medarbejdere fra HK/STAT - Beskæftigelsesområdet De overførte medarbejdere aflønnes med de statslige lønninger og reguleringer i resten af OK-perioden - medmindre den enkelte selv vælger at gå over på rene kommunale vilkår. Basislønninger for Arbejdsmarkedskonsulenter pr. 1. april 2010 Pensions% 1. trin - 2 år ,00 16,09% 2. trin - 2 år ,00 16,09% 3. trin ,20 16,09% 4. trin - 2 år ,50 16,09% 5. trin ,66 16,09% Basislønninger for Kontorfunktionærer pr. 1. april 2010 Hovedstaden Provinsen Pensions% Løngruppe 1 - uden erhvervsuddannelse Trin , ,75 15,00% Trin ,25 15,00% Løngruppe 2 - erhvervsuddannede Sats , ,46 15,00% Sats , ,81 15,00% Løngruppe 3 - specialister og ledere Sats , ,68 15,00% Sats , ,55 15,00% Sats , ,08 15,00% Sats , ,50 15,00% 8

9 Månedsløn Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,17 Månedsløn for tjenestemænd og overenskomstansatte efter område. De enkelte kommuners områdeplacering fremgår af oversigten over områdetillæg. 9

10 Årsløn Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område Årsløn for tjenestemænd og overenskomstansatte efter område. De enkelte kommuners områdeplacering fremgår af oversigten over områdetillæg. 10

11 Pensionsberegning af det halve trin (kronetillægget) Årligt kronetillæg (nutidskroner) samt pensionsprocent Månedligt kronetillæg Årligt pensions af kronetillæg Månedligt pensions af kronetillæg Kontor- og IT-personale kr (15,5%) 166,51 309,69 25,81 kr (15,5%) 187,32 348,44 29,04 kr (15,5%) 208,14 387,19 32,27 kr (15,5%) 249, ,54 38,71 kr (15,5%) 270,58 503,29 41,94 kr (15,5%) 405,86 754,85 62,90 kr (17,7%) 405, ,99 71,83 kr (17,7%) 801, ,03 141,84 kr (17,7%) 1.321, ,22 233,94 Chefaftalerne, KL og København kr (18,2%) 884, ,93 160,99 kr (18,2%) 1.925, ,75 350,40 kr (18,2%) 6.701, , ,75 Tandklinikassistenter kr (15,5%) 187,32 348,44 29,04 kr (15,5%) 208,14 387,19 32,27 Socialformidlere kr (15,5%) 405,86 754,85 62,90 kr (17,7%) 801, ,03 141,84 kr (17,7%) 1.321, ,22 233,94 Laboratorie- og Miljøpersonale kr (15,5%) 187,33 348,44 29,04 kr (15,5%) 249,76 464,54 38,71 kr (15,5%) 270,58 503,29 41,94 11

12 Årligt kronetillæg (nutidskroner) samt pensionsprocent Månedligt kronetillæg Årligt pensions af kronetillæg Månedligt pensions af kronetillæg Københavns Kommune kr (15,5%) 166,51 309,69 25,81 kr (15,5%) 187,32 348,44 29,04 kr (15,5%) 208,14 387,19 32,27 kr (15,5%) 249, ,54 38,71 kr (15,5%) 270,58 503,29 41,94 kr (15,5%) 405,86 861,99 71,83 kr (15,5%) 1.321, ,30 204,86 kr (16,79%) 166,51 335,46 27,96 kr (16,79%) 208,14 419,41 34,95 kr (16,79%) 270,58 545,17 45,43 kr (16,79%) 405,86 817,67 68,14 kr (17,7%) 405,86 861,99 71,83 kr (17,7%) 801, ,03 141,84 kr (17,7%) 884, ,86 156,57 kr (17,7%) 1.321, ,22 233,94 Eksempel på udregning af løn pr. 1. april 2010 Assistent på grundløn trin + tillæg kr ,12 (kr i niveau) (løntrin 27) ,12 = ,12/12 = ,12 herudover mdl. pension 3.608, ,04 = 3.637,29 Vær opmærksom på, at ovenstående er udregnet efter grundsatsen. Husk at tjekke på side X, hvilket områdetillæg du er omfattet af. 12

13 Pensions pr. måned 12,50 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,99 Arbejdsgiver betaler det samlede pensions, hvoraf en 1/3 betragtes som "eget-" 13

18 Timeløn Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område ,33 114,06 115,25 116,98 118, ,26 116,03 117,25 119,02 120, ,24 118,05 119,31 121,12 122, ,27 120,13 121,42 123,28 124, ,28 122,18 123,51 125,41 126, ,33 124,29 125,64 127,60 128, ,04 126,05 127,45 129,46 130, ,32 128,38 129,81 131,88 133, ,02 130,14 131,61 133,72 135, ,79 131,97 133,47 135,64 137, ,95 134,17 135,72 137,94 139, ,94 136,17 137,71 139,94 141, ,08 138,25 139,74 141,91 143, ,28 140,39 141,85 143,95 145, ,53 142,57 143,98 146,02 147, ,84 144,81 146,17 148,14 149, ,19 147,08 148,39 150,29 151, ,60 149,41 150,67 152,48 153, ,06 151,79 152,98 154,71 155, ,57 154,21 155,34 156,98 158, ,15 156,68 157,75 159,29 160, ,77 159,21 160,20 161,64 162, ,46 161,78 162,70 164,03 164, ,21 164,42 165,25 166,46 167, ,01 167,10 167,85 168,94 169, ,88 169,84 170,50 171,45 172, ,82 172,63 173,20 174,01 174, ,93 175,61 176,09 176,77 177, ,06 178,58 178,94 179,47 179, ,25 181,61 181,86 182,22 182, ,52 184,70 184,83 185,01 185, ,85 187,85 187,85 187,85 187, ,03 192,03 192,03 192,03 192, ,32 196,32 196,32 196,32 196, ,73 200,73 200,73 200,73 200,73 Timelønnen udgør 1/1924 af årslønnen Timeløn/bogopsættere Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 14 år - 41,9% af skalatrin 11 47,07 47,70 48,13 48,76 49,20 15 år - 48,4% af skalatrin 11 54,37 55,14 55,67 56,44 56,98 16 år - 58,1% af skalatrin 11 65,27 66,25 66,92 67,90 68,57 17 år - 67,9% af skalatrin 11 76,27 77,46 78,28 79,47 80,29 18 år - 81,5% af skalatrin 11 91,55 92,81 93,68 94,94 95,80 Indplacering og tillægs størrelse er ensidigt fastsat af KL 18

19 Tillægstabel Grundbeløb Årligt Månedligt 1.000, ,81 104, , ,69 114, , ,57 124, , ,46 135, , ,34 145, , ,22 156, , ,10 166, , ,98 176, , ,86 187, , ,74 197, , ,62 208, , ,51 218, , ,39 228, , ,27 239, , ,15 249, , ,03 260, , ,91 270, , ,79 280, , ,67 291, , ,55 301, , ,44 312, , ,32 322, , ,20 333, , ,08 343, , ,96 353, , ,84 364, , ,72 374, , ,60 385, , ,49 395, , ,37 405, , ,25 416, , ,13 426, , ,01 437, , ,89 447, , ,77 457, , ,65 468, , ,54 478, , ,42 489, , ,30 499, , ,18 509, , ,06 520, , ,94 530, , ,82 541, , ,70 551, , ,58 561, , ,47 572, , ,35 582, , ,23 593, , ,11 603, , ,99 614, , ,87 624, , ,75 634, , ,63 645, , ,52 655, , ,40 666, , ,28 676, , ,16 686, , ,04 697, , ,92 707, , ,80 718, , ,68 728,47 Grundbeløb Årligt Månedligt 7.100, ,57 738, , ,45 749, , ,33 759, , ,21 770, , ,09 780, , ,97 790, , ,85 801, , ,73 811, , ,61 822, , ,50 832, , ,38 842, , ,26 853, , ,14 863, , ,02 874, , ,90 884, , ,78 894, , ,66 905, , ,55 915, , ,43 926, , ,31 936, , ,19 947, , ,07 957, , ,95 967, , ,83 978, , ,71 988, , ,60 999, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,64 Grundbeløb Årligt Månedligt , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,02 19

20 Særlige tillæg Skolesekretærer Kbh og Frb kommuner Grundbeløb Årligt Månedligt Sekretærtillæg ,20 836,60 Tillæg til edb-personale Grundbeløb Årligt Månedligt Projektledere, KL , ,64 Tillæg til socialformidlere Grundbeløb Årligt Månedligt Døgninstitutioner eller familieværksteder , ,71 "Hjemme-hos" , ,71 Tillægsbetaling pr. time for arbejde i forskudt tid m.m. pr. 1. april 2010 Forskudttidstillæg pr. time 24,90 Mandag-fredag mellem kl og samt mandag mellem kl og Lørdagstillæg pr. time 29,56 Lørdag mellem kl og Weekendtillæg pr time 54,46 Lørdag fra kl. 17 til lørdag kl. 24 Søn- og helligdage mellem kl og Mandag mellem kl og Mandag mellem kl og hvis tjenesten er påbegyndt senest kl Rådighedsvagt uden for normal arbejdstid pr. vagttime Hverdage 30,15 Søgnehelligdage 35,97 20

21 Månedsløn for tandklinikassistenter og skolesekretærer på omlagt tid Løntrin Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,28 Månedslønnen er omregnet med lønbrøk 33,7111/37 (normalen for fuldtidsansatte tandklinikassistenter) 21

22 Pensions for tandklinikassistenter og skolesekretærer på omlagt tid - 15,50 % Løntrin Grundsats Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,96 Arbejdsgiver betaler det samlede pensions, hvoraf en 1/3 betragtes som "eget-" 22

23 Månedsløn/elever Kontorelever Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Evt. foregående år: 51,88% af løntrin 21 Næstsidste år: 58,10% af løntrin 21 Sidste år: 61,15% af løntrin , , , , , , , , , , , , , , ,54 Tandklinikassistentelever Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Evt. foregående år: 46,92% af løntrin , , , , ,42 Næstsidste år: 53,23% af løntrin , , , , ,15 Sidste år: 58,2% af løntrin , , , , ,84 Omregnet med lønbrøk 33,7111/37 (normalen for fuldtidsansatte tandklinikassistenter) Laborantpraktikanter Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 57,37% af skalatrin , , , , ,32 Elever fra 25. år og voksenelever Grundsats Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Løntrin 12 + kr årligt , , , , ,50 Godtgørelse for benyttelse af egen bil pr. 1. januar 2010 Indtil km om året 3,56 Udover km om året 1,90 Maksimal timeløn i puljejob og jobtræning Deltid Din arbejdstid, fx 30 timer, divideres med 37 timer (fuld tid): 30/37=0, Du finder månedsløn og pensions ved at gange beløbene i tabellerne med 0, Fx løn på løntrin 18, grundsats: ,17 gange 0, = ,49 OBS! Særlige regler for tandklinikassistenter og skolesekretærer 23

24 Reguleringsprocent Tillæg i kommuner aftales i grundbeløb pr Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Reguleringsprocenten pr , Den aktuelle værdi af et tillæg i grundbeløb pr findes ved at gange tillægget med reguleringsprocenten: Eksempel: Grundbeløb kr ganges med 1, ,55 24