Henning Madsen, Susanne Pietersen, Lotte Klein, Helle Madsen, Jens Elsinger

Transkript

1 VUC Bestyrelsen Emne Bestyrelsesmøde Dato Den september 2012, Hotel Sixtus, Middelfart Referat af møde: Til stede: Sekretariatet: Pkt. 1. Henning Madsen, Susanne Pietersen, Lotte Klein, Helle Madsen, Jens Elsinger Torben Thilsted Godkendelse af dagsorden Godkendt Pkt. 2. Godkendelse af referat af bestyrelsesmøde 19. juni 2012 Der er udsendt udkast til referat til godkendelse. Der er ikke kommet indsigelser til referatet. Referatet er godkendt og lagt på sektionens torv. Godkendt Pkt. 3 Sektionsbestyrelses arbejde, opgaver og arbejdsformer Vibeke Schöllhammer er overgået til en stilling som uddannelseschef og er derfor udtrådt af bestyrelsen. Henrik Mikkelsen er blevet fagkonsulent i Undervisningsministeriet og er derfor udtrådt af bestyrelsen. Der skal indkaldes suppleanter. Bestyrelsen skal fortsætte evaluering af arbejdet i bestyrelsen herunder drøfte følgende elementer: Form og omfang af arbejdet i nedsatte arbejdsgrupper mv. udformning af dagsorden med tilhørende bilag information, Nyhedsbrev mv. På mødet orienteres om: indsatsen for at videreføre og forstærke anvendelsen af kommunikationssystemet med Googlegruppe ved formanden kontakt til Fagbladet mhp. artikler om VUC ved Susanne Pieterse og Lotte Klein Mediegruppen Jens Elsinger er indtrådt permanent i bestyrelsen. Sekretariatet henvender sig til de(n) næste suppleant(er) mhp. indtræden i bestyrelsen. Sekretariatet retter henvendelse til KVUC om Vibeke Schöllhammers udtræden af e-learning projektet samt om Susanne Pieterses indtræden. Sekretariatet retter henvendelse til formand for VEU-udvalget om Vibeke Schöllhammers udtræden og om Lotte Kleins indtræden. 1

2 Bestyrelsen drøftede organisatoriske udfordringer i bestyrelsen, sektionen og forbundet herunder demokrati, åbenhed og kommunikation i organisationen. Næstformanden og Lotte Klein arbejder videre med spørgsmålene mhp. drøftelse på næste møde. Bestyrelsen besluttede at fordele tovholderfunktionen for netværkene mellem sig, således at formanden overtager det nordjyske område og vikarierer for Rikke Foldager i det østjyske område. Formanden orienterede om forbundets nye indsatsområde vedrørende hvervning på Daghøjskoleområdet samt FVU- og OBU-området. Bestyrelsen drøftede ideer og forslag til at hæve organisationsprocenten på VUC herunder spørgsmål: - teknisk fejlplacering i Uddannelsesforbundet - manglende overflytningen fra andre organisationer - ansattes tidsforbrug ved skift fra anden organisation frist 3 mdr. - nyansattes frist på 3 mdr. - træghed - oplysninger om antal ansatte på institutionen - nægterne - Hvorfor medlem - Konfliktsituationen. Pkt. 4 OK 13 Hovedbestyrelsen har på sit møde i september færdiggjort arbejdet med at gøre de opstillede temaer og krav operationelle i forhold til de konkrete forhandlingsforløb med arbejdsgiverne på forbundets områder. Dette er bl.a. sket ved koordinering af krav med øvrige lærerorganisationer i Lærernes Centralorganisation (LC), ved koordinering med organisationer udenfor LC, ved muligheden for at stille modkrav til arbejdsgivernes krav (som p.t. ikke er kendte) og ved at kunne prioritere forbundets krav i forhold til muligheden for at få dem igennem i de konkrete forhandlingsforløb. Udveksling af krav mellem CFU/LC og Finansministeriet/Undervisningsministeriet er endnu ikke endeligt aftalt, men foregår normalt i begyndelsen af december. De centrale forhandlinger i staten planlægges normalt til ultimo februar. Bestyrelsens OK-arbejdsgruppe fortsætter arbejdet med problematikkerne om arbejdstid og om arbejdstidsmodeller, som vil kunne skabe bedre rammer for kvaliteten i undervisningen og udvikle VUC som attraktiv arbejdsplads herunder opgaver med udformning af arbejdstidsmodeller og information til medlemmerne. I forbindelse med undersøgelsesprojektet er sekretariatet i fuld gang med at gennemføre gruppeinterview af lærere på de seks VUCer. Bestyrelsen skal drøfte OK-situationen og komme med ideer og forslag til nærmere informering og aktivering af medlemmerne i relation hertil samt eventuelt komme med indstilling herom til hovedbestyrelsen. Bestyrelsen efterlyste en stærkere faglig profil i Fagbladet. Bestyrelsen pointerede Fagbladets betydning for informering og engagering af medlemmerne i de kommende OK - forhandlinger. Vurderingen gælder i mindre omfang hjemmesidens rolle. 2

3 Bestyrelsen indstiller, at HB drøfter og udarbejder konkrete forslag til, hvorledes Fagbladet kan inddrages i forhold til at skabe engagement og debat hos medlemmer i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger. Pkt. 5 Uddannelsespolitiske og pædagogiske forhold Henning Madsen, Susanne Pieterse og Lotte Klein vil orientere om udvalgets arbejde med politikpapiret Fremtidens VUC. Bestyrelsen skal på den baggrund drøfte VUCs uddannelsespolitiske og pædagogiske position. Bestyrelsen drøftede en række udfordringer af pædagogisk, didaktisk og faglig karakter i relation til VUCs uddannelsespolitiske og undervisningsmæssig position. Pkt. 6 Vejledningspolitik i Uddannelsesforbundet Formanden vil orientere om hovedbestyrelsens behandling af indstilling vedrørende udfærdigelse af et egentligt politikpapir om vejledning, der indbefatter vejledning på VUC herunder Hovedbestyrelsens stillingtagen til udkast til Politikpapir om vejledning. Bestyrelsen skal på den baggrund drøfte og evt. komme med indstilling om videre tiltag vedrørende implementering af vejledningspolitikken på VUC. Formanden orienterede om HBs behandling af bestyrelsens indstilling: HB besluttede, at sekretariatet udarbejder et forslag til politikpapir. Dette sker på baggrund af kommentarer på mødet samt i dialog med de relevante sektioner og EUD og AMU. Afslutningsvis behandles politikpapiret i HB med henblik på vedtagelse. Det må gerne opdeles mellem vejledning på institutioner og vejledning udenfor Hvis den enkelte sektion/område har behov for et detaljeret papir om eget område, kan dette ske i sektionen/området. Bestyrelsen pointerede på den baggrund følgende: Bestyrelsen ønsker, at Uddannelsesforbundet skal synliggøre, at vejledningsindsatsen på uddannelsesinstitutioner og i fx jobcentre supplerer hinanden og er hinandens forudsætninger. Specifikt ønsker bestyrelsen, udover det, der allerede er beskrevet i notatet, at Uddannelsesforbundet i et politikpapir skal give udtryk for at arbejde for - at gennemførselsvejledningen og overgangsvejledningen igen bliver en obligatorisk del af alle MBU-uddannelsesinstitutioners forpligtelse og får tildelt tilstrækkelige øremærkede ressourcer. De kortuddannede og uddannelsesuvante kan ikke i særlig høj grad profitere af fx e- vejledningstilbuddet eller det centrale studievalgstilbud, og deres primære vejledningstilbud er det som uddannelsesinstitutionerne tilbyder. 3

4 Diskussionen om vejledning skal være institutionsuafhængig eller ej, er efter bestyrelsens mening irrelevant. Det er den, fordi - vejledning altid foregår i en kontekst og under vilkår og rammer, der har enten en institutionel eller politisk og samfundsmæssig forankring. - alle vejledere bekender sig til FUEs etiske principper og EUs vejledningsdeklaration og derfor altid trods ovenstående erkendelse har in mente, at vejledningen skal varetage borgerens interesser, skal være neutral og uafhængig af politiske interesser, institutioners interesser eller andre særinteresser. Bestyrelsen besluttede at færdiggøre et detaljeret papir om Vejledning på VUC, idet det sikres, at papiret er i overensstemmelse med Uddannelsesforbundets Politik om vejledning. Bestyrelsen inviterer formand Hanne Pontoppidan til næste møde for at redegøre for forbundets holdning til vejledning. Pkt. 7 Vejledningsforhold - UUVF Sekretariatet har via tillidsrepræsentanterne udsendt bestyrelsens brev til alle vejledere ved VUC med nærmere oplysninger om den kollektive indmeldelse i UUVF samt med opfordring til den enkelte vejleder om individuelt at melde sig ind i UUVF inden udgangen af Lotte Klein har på bestyrelsens vegne henvendt sig til UUVF om kollektiv indmeldelse i UUVF for perioden 1.08 til for 150 medlemmer, der varetager vejledningsfunktionen på VUC (AVU/FVU/OBU). Kontingent udgør 100 kr. pr. medlem for denne periode. Bestyrelsen skal drøfte og træffe beslutning om nærmere tiltag og konkrete initiativer vedrørende organisering af vejlederne på VUC i relation til UUVF sektionens engagement i UUVF. Bestyrelsen drøftede vedtægter for UUVF herunder indmeldelsesregler. Lotte Klein oplyste, at UUVF vil forestå den videre kontakt til vejledere ved VUC. Hun deltager på bestyrelsens vegne i UUVFs vejlederkonference og generalforsamling i november Pkt. 8 Faglig sammenslutning for FVU- og Ordblindelærere Uddannelsesforbundet har besluttet at understøtte, at der bliver etableret en faglig sammenslutning på tværs i forbundet for FVU- og ordblindelærere, som er medlem af Uddannelsesforbundet. Der bliver holdt stiftende generalforsamling lørdag den 27. oktober 2012 kl i Odense. Der er udsendt invitation til generalforsamling samt tilbud om kursus i den sammenhæng. Formanden vil orientere om det samlede antal kursistårsværk ved FVU og OBU henholdsvis i forhold til VUCerne og til de private initiativtagere. 4

5 Bestyrelsen skal drøfte og træffe beslutning om sektionens rolle i forhold til den kommende sammenslutning. Formanden orienterede om den historiske baggrund for de forskellige faglige sammenslutninger for specialundervisning SALS, LAS, OFU herunder for deres samarbejde med sektionen samt om den kommende generalforsamling. Bestyrelsen har i Nyhedsbrevet orienteret herom til alle tillidsrepræsentanter ved VUC. Susanne Pieterse deltager på generalforsamlingen, som bestyrelsens repræsentant. Pkt. 9 Regnskab og budget Kassereren vil på mødet give en foreløbig regnskabsorientering for 1. halvår Der vil blive fremlagt forslag til revidering af budgettet for Kassereren vil gennemgå de administrative konditioner og procedurer for varetagelse af kassererfunktionen herunder bl.a. for udarbejdelse af regnskabsoversigter. Kassereren har udarbejdet en korrektion til budgettet pr Kassereren redegjorde for ændringerne herunder ændring i saldoen pr Kassereren redegjorde for de administrative konditioner og procedurer og redegørelsen blev taget til efterretning. Bestyrelsen besluttede, at klubtilskud fremover udbetales i oktober og april. Kassereren meddeler dette til regnskabschefen i forbundet. Pkt. 10 Møde- og aktivitetskalender 2012/2013 Bestyrelsen skal fastlægge: program og indhold for TR mødet den november 2012 tid og sted for bestyrelsesmøder i foråret 2013 f.eks. i marts og juni 2013 TR-møder mv. i foråret 2013 f.eks. maj Ekstraordinære møder OK 13, OK konference i januar Andet TR mødet den kl har følgende foreløbige program: - Lærerarbejdet og tilstedeværelse kl med debat Formand Hanne P om involvering og OK-13 kl Netværksopfølgning kl Fremtidens VUC kl Sektionsmøde kl Undersøgelsens hovedindtryk, tilrettelæggelse, belastning Bestyrelsesmøde kl Bestyrelsesmøder kl Sektionsmøde på hotel Svendborg. 5

6 Pkt. 11 Meddelelser og efterretningssager Bestyrelsesmedlemmer og sekretær kommer med korte meddelelser og efterretningssager herunder om: 1. HB, Fagpolitisk udvalg og øvrige HB udvalg 2. Øvrige eksterne udvalg, møder mv. 3. Kontaktudvalg med Lederforeningen 4. VUC kontaktudvalg 5. Nyhedsbrevet 6. Sager 7. Medlemsstatistik 8. Øvrige meddelelser og efterretningssager HB drøftelse af: - inklusion - OK krav Kontaktudvalg med Lederforeningen: - Videnscenter - Kompetenceudvikling - Skriftlighed - Kortuddannede voksne - Attraktive arbejdspladser VUC kontaktudvalg Sager: - Medgået tid - Tid til efteruddannelse timer - AVU OBU tillæg - Overtidsundersøgelse - Ansættelse af pensionister Der er en stigning i antal medlemmer på VUC. Pkt. 12 Eventuelt Intet Henning Madsen sektionsformand Torben Thilsted konsulent 6