Skal du skifte fagforening?

Transkript

1 Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012

2 03 Skift og spar - eller bliv og få bedre service 05 Det får du hos 3F 06 Det får du hos Krifa 07 Oversigt over priser for fagforeningskontingent i udvalgte forbund 08 Oversigt over priser for A- kassekontingent i udvalgte forbund 2

3 Skift og spar - eller bliv og få bedre service De gule fagforeninger, som Kristelig Fagbevægelse, er meget billigere end de traditionelle fagforeninger som 3F. Men de traditionelle leverer en bedre service, vurderer eksperter. En sygeplejerske kan spare omkring kr. om året i kontingent ved at skifte til Kristelig Fagbevægelse (Krifa). Men du får ikke det samme for pengene, vurderer førende arbejdsmarkedsforskere. - Selvom vi i de seneste dage har hørt meget om Kristelig Fagbevægelses overenskomst med restaurant Vejlegården i Vejle, er mindre end ti procent af Krifas medlemmer dækket af Krifas overenkomst. De er dækket af de kollektive overenskomter med de store fagforbund, og så er du dårligere stillet, hvis du for eksempel bliver fyret, siger arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet Jesper Due. 3F har i månedsvis lavet blokader af restaurenten, fordi ejeren har tegnet overenskomt med Krifa, og konflikten er nu så tilspidset, at ejeren har modtaget dødstrusler. Ingen tillidsrepræsentanter 3

4 Hvis du skifter til Krifa eller en af de andre gule fagforeninger, har du altså ikke din tillidsrepræsentant i ryggen, hvis du bliver fyret i strid med overenskomsten, eller hvis du ikke får udbetalt løn. - De traditionelle forbund vil føre din sag i Arbejdsretten, og der tager det kun et par uger at få en afgørelse, mens Krifa fører alle sager ved de almindelige domstole, og det kan tage flere år, siger arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Henning Jørgensen. - De har nok haft svært ved at forklare medlemmerne, hvorfor de kollektive overenskomster er de bedste, og der har de en stor opgave foran sig, men vi kan risikere at få et amerikansk system, hvor alle sager føres ved domstolene, og den enkelte lønmodtager selv skal forhandle overenskomst, hvis udviklingen fortsætter, siger Jesper Due. Men Krifa tilbyder også juridisk bistand, hvis medlemmerne kommer i klemme, og de betaler alle sagsomkostninger. - Vi hjælper alle vores medlemmer, hvis de bliver uretmæssigt fyret. Vi har et helt hold af advokater, der fører sager i byretten og landsretten for vores medlemmer, men det er rigtigt, at det kan tage halvandet år at føre sådan en sag, siger direktør i Krifa Søren Fibiger. Oftest vil du kun få brug for din fagforening, hvis du får problemer med din arbejdsgiver. A- kassekontingenterne er næsten ens hos de gule og de røde fagforeninger, så der er ikke meget at spare ved at skifte a-kasse. De to forskere mener også, at forbundene har et kommunikationsproblem. 4

5 Fagligt fællesskab: Der er faglige kurser og netværk for bestemte faggrupper som f.eks. chauffører. Det får du hos 3F Hvis du bliver uretmæssigt fyret: Så kan du gå til din tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, som vil hjælpe dig videre i systemet. Hvis det er en overenskomststridig fyring, vil 3F føre din sag i Arbejdsretten, som beskæftiger sig med faglige spørgsmål og derfor har en sagsbehandling på højest et par uger. 3F dækker sagsomkostningerne. Hvis du ikke får udbetalt løn: Så får du også hjælp af tillidsrepræsentanten, og fagforeningen fører sagen i Arbejdsretten. Forhandling af løn, pension, barsel osv.: 3F forhandler alle dine grundlæggende rettigheder ved overenskomstforhandlingerne. Du har gennem medlemsdemokratiet indflydelse og kan stemme nej til en overenskomst eller være med til at afsætte de tillidsvalgte, hvis de ikke kommer med et tilfredsstillende resultat. Forsikring: 3F tilbyder for eksempel gruppelivsforsikring, fritids/ulykkesforsikring, lønsikring, bilforsikring osv. som er billigere, end hvis du skal tegne forsikring udenom fagforeningen. Pris: Det koster kroner at være medlem af en a-kasse og fagforening om året. Det får du hos Krifa Hvis du bliver uretmæssigt fyret: De fleste af Krifas medlemmer vil stadig være dækket af en kollektiv overenskomst i et traditionelt fagforbund. Så derfor kan du ikke gå til din tillidsrepræsentant og få sagen ført i Arbejdsretten. Krifa vil først tage kontakt til din arbejdsgiver og forsøge at indgå forlig. Hvis det ikke lykkes, vil de føre din sag i byretten og eventuelt landsretten, hvis deres advokater vurderer, at den kan vindes. Det kan 5

6 tage ét til halvandet år. Krifa dækker omkostningerne ved retssagen. Hvis du ikke får udbetalt løn: Vil Krifa tage kontakt til din arbejdsgiver og føre sagen i byretten, hvis der ikke kan indgås forlig. Krifa dækker sagsomkostningerne. Grundløn, pension, barsel osv.: Det forhandles for hovedparten af Krifas medlemmer gennem de kollektive overenskomster, så det har du ikke indflydelse på. Krifa tilbyder rådgivningsbistand i individuelle lønforhandlinger. Fagligt fællesskab: Krifa er tværfaglig og beskæftiger sig derfor ikke med særlige faggruppers specifikke behov, for eksempel indholdet af efteruddannelse og udvikling af dit fag. Forsikring: Krifa tilbyder gruppelivsforsikring, som er billigere, end hvis du skal tegne den uden fagforening. Her kommer alle priserne Nu kommer så det store spørgsmål. Skal du skifte, hvis det handler om den månedlige udgift? På de følgende sider får du en oversigt over henholdsvis månedlige udgift til A-kasse og udgiften til fagforeningen. Priserne kan da sammenlignes med de på side 5 og 6 oplyste priser. Se de næste sider. Pris: Fagforeningskontingent og a- kasse koster kroner årligt. 6

7

8