Velkommen Dagsorden til orienteringsmøde:

Transkript

1 Velkommen Dagsorden til orienteringsmøde: 1. Velkomst 2. Menighedsrådets opgaver og kompetence 3. Redegørelse for menighedsrådets arbejde siden sidste valg 4. Redegørelse for kommende opgaver for menighedsrådet 5. Redegørelse for regler vedr. opstilling af kandidater til menighedsrådsvalget 6. Afslutning 1

2 2

3 Hvad har menighedsrådet indflydelse på? Rådets organisering (udvalg, netværk, samarbejde) Kirkens vedligeholdelse, indretning, mødelokaler mm. Medarbejdere Frivillige Prioritering af økonomi 3

4 Ansvar i folkekirken Sogn Præst Menighedsråd Forkyndelse Sjælesorg Undervisning Kirkebogsføring Budgetansvarlig Personaleledelse Bygninger Kommunikation Diverse aktiviteter Provsti Provst Provstiudvalg Leder for præster Tilsyn med bygninger Ligningsområde Budgetmyndighed Økonomisk tilsyn med menighedsrådene 4

5 Ansvar i folkekirken Stiftet Biskop Stiftsråd Tilsyn med provster, præster, menighedsråd Økonomi Fællesopgaver for stiftet Ministeriet for Ligestilling og Kirke Ministeren Administrerer love, fastsat af folketinget 5

6 Folkekirkens økonomi Indtægt Bruges til Beløb Landskirkeskat Lokal kirkeskat Stifterne, uddannelse og 60% af præsteløn Drift af kirke, kirkegård og andre bygninger, løn til ansatte Statstilskud Restaureringer, 40% af præsteløn, løn til biskopper, drift af ministeriet Andre indtægter I alt Vedligehold af bygninger og gravsteder 722 mio. kr mio. kr mio. kr. 706 mio. kr mio. kr. 6

7 Vores økonomi Ligningsbeløb til drift for 2013: kr. Budget 2013 Kirkebygninger og sognegård Kirkelige aktiviteter Kirkegård Præstebolig Adminstration og fællesudgifter Løn i alt kr kr kr kr kr kr. 7

8 Kirkelige aktiviteter budget 2013 løn øvrig drift Fælles formål Gudstj.,kirkelig handling Kirkelig underv Diakonal virks kommunikation kirkekor koncerter Foredrag mm I alt

9 Vores arbejde siden sidste valg a. Visionsplan b. Gudstjenester (aftengudstj., musik) c. Spaghettigudstjeneste d. Babysalmesang e. Minikonfirmander f. Aktiviteter (koncerter, foredrag mm.) g. Kirkegårdsudvalg ( skovkirkegård, gl.kirkegård) h. Præstegårdsudvalg 9

10 Kommende opgaver for menighedsrådet a Fortsættelse af nuværende opgaver b Kommunikation (hjemmesiden mm.) c Samarbejde d Tilbygning til sognehuset e Årsplanlægning af aktiviteter 10

11 Regler vedr. opstilling af kandidater til menighedsrådsvalget Generelle betingelser for at være valgbar Kandidater skal opfylde en række betingelser for at være valgbare til menighedsrådet. Man skal som kandidat: være medlem af folkekirken (1) være fyldt 18 år på valgdagen (1) bo i sognet (2) eller 1. have løst sognebånd til en af sognets præster og have valgt at udøve de parlamentariske rettigheder i dette sogn (3) eller 2. ved flytning inden for pastoratet have meddelt en af pastoratets fastansatte præster, at man har valgt fortsat at udøve de parlamentariske rettigheder i det tidligere bopælssogn (4) have dansk indfødsret eller have haft fast bopæl i Danmark uafbrudt et år forud for valgdagen (5) ikke være under værgemål med fratagelse af den retlige handleevne (dette krav skal være opfyldt (6) ikke være medlem af en valgmenighed (7) ikke samtidig være stiller for listen eller kandidat på en anden liste (man må godt samtidig være stiller for en anden liste) (8) ikke være ansat som kirkefunktionær med tjenestested i sognet med et ansættelsesforhold med en varighed på en måned eller mere og en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid der overstiger 8 timer. (8) ikke være ansat som præst (9) Kravene for valgbarhed skal være opfyldt senest den 16. oktober 2012 kl Dog skal alderskravet og kravet om fast bopæl i Danmark først være opfyldt på selve valgdagen. 11

12 Forretningsorden 1. Formålet med opstillingsmødet er at skabe en god og demokratisk debat om det fremtidige menighedsrådsarbejde, samt at opstille en fælles kandidatliste til menighedsrådsvalget Deltagere i opstillingsmødet er Seden sogns stemmeberettigede medlemmer af menigheden samt stemmeberettigede præster. Alle deltagere har tale- og stemmeret. Stk. 2 Tilhørere har mulighed for at overvære mødet. 3. Deltagerne vælger en dirigent, som er bemyndiget til: 1. på vegne af forsamlingen at lede mødet i henhold til denne forretningsorden. 2. på vegne af forsamlingen at opløse mødet, såfremt dirigenten vurderer, at formålet med mødet ikke kan nås. 3. på vegne af forsamlingen at ændre på dagsordenen under mødet, herunder rækkefølgen af de enkelte punkter, såfremt dette fremmer mødets formål. 5. Ved brug af valgform a: forhandling om en fælles kandidatliste, skal der for vedtagelse af den fælles kandidatliste være flere stemmer for end imod kandidatlisten. Stk. 2 Ved brug af valgform b: personvalg afgiver hver stemmeberettiget mødedeltager et antal stemmer på op til halvdelen plus én af det antal menighedsrådsmedlemmer, det kommende menighedsråd skal bestå af. Stk. 3 Ved stemmelighed gennemføres fornyet afstemning blandt de kandidater, der fik det samme antal stemmer. I tilfælde af fortsat stemmelighed gennemføres lodtrækning mellem de kandidater, der fik det samme antal stemmer. 6. Denne forretningsorden er vedtaget af Seden Sogns stemmeberettigede mødedeltagere på mødet den 12.sept og gælder for mødets afholdelse fra det tidspunkt den er vedtaget, og ind til dirigenten hæver mødet ved dets afslutning eller opløser mødet efter forretningsordenens 3, 2. pkt. Underskrevet dirigenten 12

13 Dagsorden til opstillingsmøde 1. Godkendelse af forretningsorden 2. Valg af dirigent 3. Valg af stemmetællere 4. Beslutning af valgform vælg enten a eller b a. Forhandling om fælles kandidatliste (forhandling om grupperingers pladser på listen) i. Drøftelse af kandidater ii. Præsentation af kandidater iii. Debat og mulighed for spørgsmål til kandidater iv. Afstemning om fælles kandidatliste b. Personvalg, som et samlet valg(1), eller to separate valg af henholdsvis kandidater til at være medlemmer og stedfortrædere (2) i. Opstilling af kandidater ii. Præsentation af kandidater iii. Debat og mulighed for spørgsmål til kandidater iv. Afstemning v. Evt. gentagelse ad 1-4, hvis forsamlingen har valgt separat valg af stedfortrædere. 5. Valg af mindst 5 og højst 15 stillere. 6. Bemyndigelser til stillerne. a. Efterfyldning af kandidatlisten. b. Stillingtagen til eventuelle ændringer på kandidatlisten. c. Stillingtagen til opstillingsform (sideordnet/prioriteret) i tilfælde af, at der indkommer flere kandidatlister. d. Stillingtagen til hvad der skal ske med den fælles kandidatliste, hvis der indleveres flere kandidatlister. e. Evt. andre bemyndigelser. 7. Eventuelt. Afstemning 13