Uddannelse i bedre arbejdsmiljø. Kurser efter virksomhedens behov

Transkript

1 Uddannelse i bedre arbejdsmiljø Kurser efter virksomhedens behov 1

2 Hvem er Tradium Erhverv? Tradium Erhverv udbyder uddannelser og kompetenceløft primært under AMU programmet, og vores hovedfokus er at sikre vedvarende udvikling og værdi for ledige, medarbejdere og virksomheder. Tradium Erhverv tilbyder både enkeltstående og mere sammenhængende forløb inden for de tekniske, merkantile og bløde fagområder, ligesom FVU også kan rekvireres her. Vi udbyder efteruddannelse i Randers, Hobro, Pederstrup - og i din virksomhed, hvis du ønsker det. 2

3 Et sundt og sikkert arbejdsmiljø Et sundt og sikkert arbejdsmiljø med ordentlige forhold, raske og effektive medarbejdere, der sammen skaber arbejdsglæde, er en vigtig faktor for værdiskabelsen i en virksomhed. Arbejdsmiljølovgivningen sætter klare rammer for arbejdsmiljøarbejdet, hvor samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere er drivkraften for forbedringer. Med 23 i arbejdsmiljøloven er arbejdsmiljøindsatsen blevet en del af ledelsesansvaret hos den enkelte leder - uanset placering i organisationen. Et sundt og sikkert arbejdsmiljø skaber grobund for en attraktiv arbejdsplads, idet kompetenceudvikling på arbejdsmiljøområdet kan være med til at minimere eller forhindre arbejdsulykker og forebygge nedslidning, stress og sygdom blandt de ansatte. Tradium Erhverv har bred erfaring i at uddanne både ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og medarbejdere med afsæt i virksomhedens egen strategi for miljøarbejdet. Vores filosoi er, at uddannelse i arbejdsmiljø skal skabe værdi på bundlinien og læring samt større trivsel hos medarbejderne. 3

4 Temaer i arbejdsmiljøundervisningen: Sikker adfærd med fokus på at undgå nærved ulykker. Hvad er et sundt og sikkert arbejdsmiljø på virksomheden? Hvad siger lovgivningen - og hvordan omsættes loven til praksis? Ergonomi forebyg frem for at helbrede APVén (ArbejdsPlads Vurdering) kend sundheds- og sikkerhedsrisikoen på din arbejdsplads Hvad betyder de personlige holdninger i sikkerhedsarbejdet? Hvem har ansvaret i miljøarbejdet? Hvordan udvikler vi en sikkerhedskultur? Kurserne kan sammensættes i en uddannelsespakke efter virksomhedens ønsker og behov. 4

5 44567 Arbejdsmiljøledelse 3 dage Deltageren kan i ledelsesfunktionen analysere virksomhedens arbejdsmiljø og integrere virksomhedens arbejdsmiljøarbejde i ledelsesarbejdet med henblik på at nedbringe antallet af ulykker og arbejdsbetingede lidelser. Deltageren kan anvende ledelsesværktøjer og metoder til at analysere virksomhedens arbejdsmiljø og kan målrette og strukturere arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden, bl.a. med henblik på at erhverve arbejdsmiljøcertifikater Lederens værktøjer til at forebygge stress 2 dage Deltageren kan, som en del af ledelsesfunktionen, anvende metoder og værktøjer til identifikation og håndtering af arbejdsmiljøorienterede problemstillinger. Herunder kan deltageren på et grundlæggende niveau identificere sammenhænge mellem psykisk arbejdsmiljø, arbejdsbelastninger og symptomer på stress og nedslidning. Deltageren kan bruge sin indsigt i symptomer på stress og nedslidning til at igangsætte handlinger, der forebygger stress og nedslidning, således at forbedringer af det psykiske arbejdsmiljø opnås. Derudover kan deltageren anvende relevant viden, lovgivning og vejledning om psykisk arbejdsmiljø og stress, og omsætte denne viden til handlinger og initiativer, der forebygger stress og nedslidning. 5

6 41386 Lederens værktøjer til håndtering af sygefravær 2 dage Deltageren kan, som en del af sin ledelsesopgave, aktivt håndtere sygefravær i overensstemmelse med virksomhedens fraværspolitik, retningslinjerne for sygefravær og relevant lovgivning. I forlængelse heraf kan deltageren gennemføre sygefraværssamtaler, herunder den vanskelige samtale, omsorgssamtalen og den lovpligtige samtale og har indsigt i alternative beskæftigelsesmuligheder fx fleksjob. Deltageren er bevidst om ledelsens - og dermed sin egen betydning - som rollemodel og vigtigheden af at udøve både en forebyggende og en fastholdende indsats til reduktion af sygefravær Psykisk arbejdsmiljø i faglærte og ufaglærte job 2 dage På baggrund af viden om, hvad begrebet psykisk arbejdsmiljø dækker over samt de faktorer, der har betydning for det psykiske arbejdsmiljø, kan deltageren medvirke til at fremme et godt psykisk arbejdsmiljø på sin arbejdsplads. Der lægges vægt på, at deltageren kan indhente informationer om psykisk arbejdsmiljø, herunder lovgivning, vejledninger og materiale fra f.eks. Arbejdstilsynet, BAR, Videncenter for Arbejdsmiljø og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø indenfor faglærte og ufaglærte job 2 dage Deltageren kan medvirke aktivt i udvikling af et sikkert og sundt arbejdsmiljø inden for eget jobområde med baggrund i viden om risikofaktorer. Deltageren kan bidrage til at identificere aktuelle arbejdsmiljøproblemer på arbejdspladsen, f.eks. ved brug af APV og kan på baggrund heraf foreslå forskellige initiativer til forbedring og forebyggelse af arbejdsmiljøet. Deltageren kan indhente informationer om arbejdsmiljø, herunder relevant lovgivning og vejledninger f.eks. fra Arbejdstilsynet og BAR. 6

7 40392 Ergonomi indenfor faglærte og ufaglærte job 2 dage Deltageren kan foretage de rigtige disponeringer til at variere arbejdsstillinger i forhold til arbejdsgange og arbejdsfunktioner i eget job, inddrage relevant teknik i forhold til arbejdssituationen samt anvende relevante øvelser til at forebygge skader og opnå øget velvære. Deltagerens handlinger sker på baggrund af viden om konsekvenser af arbejdsbelastninger inden for eget jobområde. Deltageren kan forebygge forkerte arbejdsstillinger og nedslidning med baggrund i viden om psykiske og fysiske spændingers påvirkning af hinanden. Deltageren kan indhente information om ergonomi, herunder relevant lovgivning og vejledninger fra f.eks. Arbejdstilsynet og BAR. 7

8 45372 Håndtering af EGA, ensidigt gentaget arbejde 3 dage Med baggrund i egne erfaringer med ensidigt gentaget arbejde og viden om fysiske og psykiske belastninger kan deltageren analysere belastninger i eget arbejde, herunder afdække, hvordan kroppen påvirkes af og reagerer på ensidigt gentaget arbejde. Deltageren kan udforme forslag til konkrete handleplaner for afhjælpning af påvirkninger fra ensidigt gentaget arbejde inden for eget arbejdsområde Sikker adfærd i produktionsvirksomheder 1 dag Deltageren kan på baggrund af en grundlæggende succesfaktorer og forhindringer, der kan opstå ved viden om motivationsteori og arbejdsmiljø medvirke til ændring af sikkerhedsadfærd. Deltageren kan udvikling af sikker adfærd i produktionsvirksomheder. gennemføre en hensigtsmæssig dialog om risikoadfærd Deltageren kan anvende en funktionel model for herunder give konstruktiv feedback. adfærdsregulering herunder udvise kendskab til 8

9 Udvikling af sikkerhedskultur i industrien 1 dag Deltageren kan medvirke til at ændre og udvikle en produktionsvirksomheds sikkerhedskultur. Deltageren kan medvirke ved beskrivelse og analyse af en sikkerhedskultur samt afdække barriererne for en mere sikker adfærd i en virksomhed med henblik på en stadig forbedring af arbejdsmiljøresultaterne. Deltageren kan på baggrund af erfaringer fra praktiske arbejdssammenhænge inddrage kolleger i læreprocesser, der sikrer en god sikkerhedskultur. Deltagerne kan i samarbejde med den arbejdsmiljøansvarlige udforme en handleplan med forslag til god personlig og kollegial risikoadfærd på egen arbejdsplads. 9

10 Målgrupper for AMU-kurserne Ledere på alle niveauer i organisationen, arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter og medarbejdere. Forløb kan sammensættes blandt følgende AMU-mål AMU-nr. Kursus Varighed Pris Arbejdsmiljøledelse 3 dage 540, Lederens værktøjer til at forebygge stress 2 dage 240, Lederens værktøjer til håndtering af sygefravær 2 dage 240,- Yderligere info Vil du vide mere, eller ønsker du hjælp til at sammensætte et konkret forløb målrettet til netop din virksomhed, så kontakt Tradium på tlf Psykisk arbejdsmiljø i faglærte og ufaglærte job 2 dage 360, Arbejdsmiljø inden for faglærte og ufaglærte job 2 dage 360, Ergonomi inden for faglærte og ufaglærte job 2 dage 360, Håndtering af EGA, ensidigt gentaget arbejde 3 dage 360, Sikker adfærd i produktionsvirksomheder 1 dag 180, Udvikling af sikkerhedskultur i industrien 1 dag 180,- 10

11 Uddannelsesvilkår for AMU uddannelser ved Tradium i 2013 AMU = ArbejdsMarkeds- Uddannelser = AMU-kurser AMU udgør et bredt udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, der består af arbejdsmarkedsuddannelser og udvalgte enkeltfag fra erhvervsuddannelserne. Formål Formålet med AMU er at bidrage til et fleksibelt arbejdsmarked ved at give den enkelte mulighed for løbende at tilegne sig de kvalifikationer og kompetencer, der efterspørges på arbejdsmarkedet. Hvad er AMU? AMU-kurser er korterevarende kurser, som giver landsdækkende kompetence. Kurserne har til formål at imødekomme ufaglærtes og faglærtes behov for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. Uddannelserne inden for AMU er kompetencegivende og kan indgå i uddannelsesstrukturer, som giver anerkendte kompetencer på arbejdsmarkedet og kan give merit til de grundlæggende, erhvervsrettede uddannelser. Målgruppe AMU-målgruppen defineres som medarbejdere, der ikke har et højere uddannelsesniveau end svarende til en erhvervsuddannelse. Hvem kan deltage Alle voksne med behov for voksen- og efteruddannelse kan deltage. Deltagere med videregående uddannelse (beskæftigede) Deltagere med en videregående eller højere uddannelse, som er i beskæftigelse, kan deltage på et AMUkursus, men er ikke berettiget til at få VEU-godtgørelse (se nedenfor). Deltagerantal Ved minimum deltagerantal skal forstås det antal kursister, der samlet skal være tilmeldt et kursus/forløb, for at det kan gennemføres. Tilmelding For virksomheder: I henhold til gældende regler skal virksomheder og selvstændige selv tilmelde deres medarbejdere AMUkurser på: På denne side findes alle udbudte AMU-kurser i hele landet. For at kunne tilmelde en kursist, skal virksomheden have en digital signatur med 2 rettigheder: ret til at administrere AMU-kurser samt ret til at ansøge om VEU-godtgørelse og befordring. For ledige: Er du ledig kan enten dit jobcenter eller du selv (efter aftale med jobcentret) tilmelde dig et kursus ved at kontakte Tradiums kursusadministration på tlf.: Kursusbevis Der udstedes bevis til de kursister, der gennemfører kurset med et tilfredsstillende resultat set ud fra en faglig og pædagogisk vurdering om tilfredsstillende resultatopnåelse. VEU-godtgørelse/lønrefusion Der kan udbetales VEU-godtgørelse ifølge gældende regler svarende til 80% af højeste dagpengesats 640,- kr. pr. dag. Læs evt. på Ansøgning om VEU-godtgørelse: Ansøgningsskemaer udleveres ved kursusstart af underviseren. Er du ledig, udbetaler din A-kasse dagpenge. Deltagerbetaling Deltageren/virksomheden betaler før kursusstart en obligatorisk deltagerbetaling, der er afhængig af fag og kursustype, men som udgør hhv. 120,- eller 180,- pr. deltager pr. dag. Bemærk dog, at der gælder særlige betalingsvilkår i forhold til den uddannelsesmæssige baggrund. Kost og logi Ved afholdelse af internatkurser kan der efter gældende regler søges tilskud til kost og logi for deltagere i VEU-målgruppen. Evaluering Alle, der deltager i en Arbejdsmarkedsuddannelse, bliver bedt om at vurdere deres uddannelse i Vis Kvalitet, og alle besvarelserne bliver registreret i et landsdækkende system tilgængeligt for alle på: Forbehold Gennemførelse af kurserne sker under forbehold af de bevilgende myndigheders godkendelse. Der tages derfor forbehold for lovændringer. FVU i AMU Undersøgelser viser, at ca. 1 million danskere har vanskeligheder ved at leve op til de krav, der stilles i hverdagen inden for dansk og matematik. Derfor får du i løbet af dit kursusforløb på Tradium tilbudt at få tjekket dine læse- og regnefærdigheder, og du får vejledning til at komme videre. Afbuds-, udeblivelses- og frameldelsesgebyr Tradium forbeholder sig retten til at tage gebyr ved afbud, udeblivelse og framelding. Ved udeblivelse fra kursets 1. dag betales 2.500,- for kurser med en varighed til- og med 37 lektioner. Har kurset en varighed på mere end 37 lektioner betales 3.500,-. Ved framelding senere end 1 uge før kursets første dag betales 1.500,- for kurser med en varighed til- og med 37 lektioner. Har kurset en varighed på mere end 37 lektioner betales 2.500,- Hvis du er ledig og bliver forhindret i at deltage i et kursus, skal skolen have besked hurtigst muligt. Overdrages kursuspladsen til en anden deltager bortfalder gebyret, samt ligeledes hvis arbejdsgiveren dokumenterer, at udeblivelse eller framelding skyldes forhold i medarbejderens ansættelsesforhold. Endelig bortfalder gebyret, hvis uddannelsen aflyses på uddannelsesstedets foranledning. Særligt tilrettede kurser Tradium tilrettelægger gerne kurser eller forløb målrettet netop din virksomhed. Kontakt vores konsulenter på for at høre nærmere. 11

12 Kurser efter virksomhedens behov Her finder du adresserne på Tradium s kursus- og efteruddannelsestilbud: Vester Allé Randers C Minervavej Randers SØ Amu-centervej Kolind Blommevej Randers NØ Kirketoften Hobro info@tradium.dk