Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 105 Offentligt
|
|
|
- Pia Lassen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 105 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Henrik Dam Kristensen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden København K T E [email protected] CVR december 2016 Beskæftigelsesudvalget har i brev af 11. november 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 105 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Henrik Dam Kristensen (Socialdemokratiet). J.nr Spørgsmål nr. 105: I forlængelse af samråd om BEU alm. del samrådsspørgsmål P-S, bedes ministeren som ministeren gav tilsagn om på samrådet oversende typeeksempler på spredningen i sagsbehandlingstiden vedrørende arbejdsskadesager for veteraner. Ministeren bedes i denne forbindelse redegøre for, hvorledes sagsbehandlingstiden beregnes. Svar: Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som har oplyst følgende: Arbejdstilsynet har bedt Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) redegøre for opgørelsen af sagsbehandlingstiden i arbejdsskadesager for veteraner. AES har oplyst følgende: Sagsbehandlingstiden er udtryk for, hvor lang tid der går, fra en sag bliver anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, til den første gang er afsluttet med en afgørelse om anerkendelse, mén og erhvervsevnetab eller en afgørelse om afvisning. I sager, hvor afgørelsen om mén ankes, kan AES først træffe afgørelse om tab af erhvervsevne, når Ankestyrelsen har truffet sin afgørelse om varigt mén. I disse tilfælde indgår sagsbehandlingstiden i Ankestyrelsen derfor i opgørelsen af AES sagsbehandlingstid. Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid for psykiske veteransager var 23 måneder i AES har videre oplyst, at den længste sagsbehandlingstid for en afvist veteransag afsluttet i 2015 var 33 måneder, mens den korteste sagsbehandlingstid for en afvist veteransag var 2 måneder. Den længste sagsbehandlingstid for en anerkendt veteransag afsluttet i 2015 med tilkendelse af godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab af erhvervsevne var 42 måneder. Den korteste sagsbehandlingstid for samme type sag var 13 måneder.
2 Sagsbehandlingstiden afhænger af sagens kompleksitet og antallet af sagsskridt i den enkelte sag. AES er i alle arbejdsskadesager forpligtet til at oplyse disse tilstrækkeligt til, at der kan træffes en korrekt afgørelse i den konkrete sag. Arbejdstilsynet har, på baggrund af oplysninger fra AES, udarbejdet nedenstående typeeksempler på spredningen i sagsbehandlingstiden i arbejdsskadesager for veteraner om PTSD. Tabellerne viser typeeksempler på sagsskridt i et kortere- og længerevarende sagsforløb for veteransager om PTSD. Tabel 1 viser forløbene for afviste veteransager, mens tabel 2 viser sagsforløb for anerkendte veteransager om PTSD, der afsluttes med tilkendelse af godtgørelse for varigt mén og erstatning for tab af erhvervsevne. Eksemplerne viser typiske sagsskridt i en veteransag. Det er dermed ikke alle sagsskridt, der vil indgå i enhver veteransag. Tabel 1. Typeeksempler på sagsforløb for afviste veteransager om PTSD Korterevarende sagsforløb Oprettelse af sagen Indhentelse af basisoplysninger Indhentelse af psykiatrisk speciallægeerklæring Oprettelse af sagen Indhentelse af basisoplysninger o Journal fra egen læge Tilskadekomne rykkes for svar en eller * Tilskadekomne får partsrepræsentant i sagen, som beder om fristudsættelse Indhentelse af psykiatrisk speciallægeerklæring Indhentelse af arbejdsgiverhøring o Forsvaret modsiger tilskadekomnes beskrivelse af hændelserne Tilskadekomne bedes oplyse mulige vidner til hændelserne** Tilskadekomne rykkes for svar en eller Oplysninger om vidner modtages Indhentelse af vidneforklaringer Vidner rykkes for svar en eller flere gange Vidner kan ikke bekræfte hændelserne. Tilskadekomne høres om supplerende oplysninger om hændelserne Tilskadekomne rykkes for svar Tilskadekomne kommer med supplerende oplysninger (nye hændelser) Indhentelse af arbejdsgiverhøring o Forsvaret modsiger tilskadekom- 2
3 Korterevarende sagsforløb nes beskrivelse af (nye) hændelser Tilskadekomne bedes oplyse mulige vidner til (nye) hændelser Tilskadekomne rykkes for svar Tilskadekomne svarer, at pågældende ikke har yderligere kommentarer til sagen, herunder oplysninger om vidner Vurdering af anerkendelsesspørgsmålet. o Kan sagen anerkendes efter erhvervssygdomsfortegnelsen (PTSD/ depression)? o Skal sagen forelægges for erhvervssygdomsudvalget? o Hvis sagen ikke kan anerkendes Sagen afvises Vurdering af anerkendelsesspørgsmålet. o Kan sagen anerkendes efter erhvervssygdomsfortegnelsen (PTSD/ depression)? o Skal sagen forelægges for erhvervssygdomsudvalget? o Hvis sagen ikke kan anerkendes Sagen afvises *AES har oplyst, at der er en særlig rykkerprocedure i forhold til tilskadekomne og vidner i veteransager. AES strækker sig langt for at få oplysningerne og har lange frister, særligt hvad angår oplysninger fra tilskadekomne og vidner. AES kontakter dem per brev og per telefon og forsøger at eliminere de forhindringer, der måtte være for, at tilskadekomne kan svare. **AES har ofte meget svært ved at få oplysninger, der kan identificere vidnerne. Fx ufuldstændige navne, som fx A. Andersen, eller oplysninger om almindeligt forekomne navne og manglende adresser. AES har i nogle tilfælde bedt Forsvaret om hjælp til at få navne og adresser på vidner. Forsvaret kan kun hjælpe i det det omfang, at vidnerne stadig er ansat i Forsvaret. 3
4 Tabel 2 - Typeeksempler på sagsforløb for anerkendte veteransager om PTSD med tilkendelse af erstatning for varigt mén og tab af erhvervsevne. Kortvarende sagsforløb Oprettelse af sagen Indhentelse af basisoplysninger Indhentelse af psykiatrisk speciallægeerklæring Indhentelse af arbejdsgiverhøring o Forsvaret bekræfter tilskadekomnes beskrivelse af hændelser (udsættelse) Oprettelse af sagen Indhentelse af basisoplysninger o Journal fra egen læge Tilskadekomne rykkes for svar en eller Tilskadekomne får partrepræsentant i sagen, som beder om fristudsættelse Indhentelse af psykiatrisk speciallægeerklæring Indhentelse af arbejdsgiverhøring o Forsvaret kan ikke bekræfte/sandsynliggøre tilskadekomnes beskrivelse af hændelserne (udsættelse) Tilskadekomne bedes oplyse mulige vidner til hændelserne Tilskadekomne rykkes for svar en eller Oplysninger om vidner modtages Indhentelse af vidneforklaringer Vidner rykkes for svar en eller flere gange Vidner bekræfter hændelserne Vurdering af anerkendelsesspørgsmålet. Vurdering af anerkendelsesspørgsmå- let. o Kan sagen anerkendes efter erhvervssygdomsfortegnelsehvervssygdomsfortegnelsen o Kan sagen anerkendes efter er- (PTSD/depression)? (PTSD/depression)? o Skal sagen forelægges for erhvervssygdomsudvalgethvervssygdomsudvalget? o Skal sagen forelægges for er- o Hvis sagen ikke kan anerkendes o Hvis sagen ikke kan anerkendes Sagen anerkendes Sagen anerkendes Sagsforløb for vurdering af varigt mén Det varige mén kan vurderes og fastlægges på de foreliggende lægelige oplysninger i sagen Det varige mén kan ikke vurderes og fastlægges på de foreliggende lægelige oplysninger i sagen. Der indhentes yderligere lægelige oplysninger 4
5 Afgørelse om varigt mén træffes Afgørelse om varigt mén træffes Sagsforløb for vurdering af tab af erhvervsevne Indhentelse af lønoplysninger fra tilskadekomne (veteran) Indhentelse af lønoplysninger fra arbejdsgiver (Forsvaret) Indhentelse af oplysninger fra SKAT Indhentning af kommunale oplysninger, hvis tilskadekomne har en igangværende sag hos kommunen: fx en sygedagpengesag, er i fleksjob eller modtager førtidspension Afgørelse om tab af erhvervsevne træffes Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger. Indhentelse af lønoplysninger fra tilskadekomne (veteran) Indhentelse af lønoplysninger fra arbejdsgiver (Forsvaret) Indhentelse af oplysninger fra SKAT Indhentning af kommunale oplysninger, hvis tilskadekomne har en igangværende sag hos kommunen: fx en sygedagpengesag, er i fleksjob eller modtager førtidspension Tilskadekomne rykkes for svar en eller Afgørelse om tab af erhvervsevne træffes Vi skylder veteranerne, der har ydet en helt særlig indsats for Danmark, at de ikke skal vente længere end højest nødvendigt på at få deres sag afgjort. Regeringen vil derfor arbejde for, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring nedbringer sagsbehandlingstiden på veteranområdet mest muligt. Regeringen er generelt optaget af at nedbringe sagsbehandlingstiden i arbejdsskadesager. Regeringen vil sammen med arbejdsmarkedets parter se på, om vi kan modernisere arbejdsskadesystemet, så sagsbehandlingstiden nedbringes og flere fastholdes på arbejdsmarkedet. Venlig hilsen Troels Lund Poulsen 5
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 L 53, endeligt svar på spørgsmål 133 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 L 53, endeligt svar på spørgsmål 133 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København
Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København
Notat om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider
N O T A T Notat om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider 20. januar 2016 Folketingets Ombudsmand har i brev af 28. juli anmodet Arbejdsskadestyrelsen om oplysninger vedrørende styrelsens sagsbehandlingstider,
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om stress og depression Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling
Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis Sundhedsjura - 22. november 2017 - Vibeke Röhling Om arbejdsskadesystemet i Danmark Anmeldelse af arbejdsskader Hvem skal anmelde? Hvordan skal
Sådan behandler vi din sag
Sådan behandler vi din sag Arbejdsskadestyrelsen Her kan du læse, hvilke forskellige skridt din sag skal igennem, når din skade er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen Faglig, uafhængig og frem for alt korrekt
Selvforsikret arbejdsgiver. Camilla Folkersen
Selvforsikret arbejdsgiver Camilla Folkersen 07-02-2019 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring AES er en selvejende institution, administreret af ATP, der behandler sager om arbejdsskader efter arbejdsskadesikringsloven
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om
psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets
Oktober 2018 Erhvervssygdomssager om veteraner med en psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings praksis ANKESTYRELSEN Telefon: 33 41 12 00 mandag til fredag klokken 9-15 Postadresse:
Teknisk gennemgang af sagsbehandling i AES
Forsvarsudvalget 2016-17 FOU Alm.del Bilag 56 Offentligt Teknisk gennemgang af sagsbehandling i AES Beskæftigelsesudvalget 21. februar 2017 0 Kerneopgaven i AES At træffe afgørelser i arbejdsskadesager
Arbejdsskader vi hjælper dig!
Arbejdsskader vi hjælper dig! I Danske Bioanalytikere hjælper vi dig, hvis du kommer ud for en ulykke eller bliver syg af dit arbejde. Vi hjælper, hvis du: har været udsat for en ulykke på arbejdet får
Svar: Med jobpræmieordningen har regeringen giver langtidsledige et ekstra incitament til at komme i beskæftigelse.
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 25 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg [email protected] Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K T +45 72 20 50
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om
Er du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Der er bestemte regler for, hvornår og hvordan skaden
Beskæftigelsesudvalget (Omtryk Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01)
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 (Omtryk - 24-02-2014 - Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01) Ankestyrelse n Allan Carl Hansen Afgørelse i din sag om en arbejdsskade Ankestyrelsen
[Det talte ord gælder]
Ligestillingsudvalget 2014-15 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 25 Offentligt T A L E 20. november 2014 Tale ved samråd om sexchikane i Ligestillingsudvalget den 4. december 2014 J.nr. 20140092112
Anvendelsesområdet for 24, stk. 1, i arbejdsskadesikringsloven
Anvendelsesområdet for 24, stk. 1, i arbejdsskadesikringsloven En anmodning om erstatning efter arbejdsskadesikringsloven kan afvises hvis skaden er anmeldt for sent (formel afvisning), eller hvis skaden
Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 325 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 215-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 325 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg [email protected] Christian Juhl [email protected] Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden
Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV
Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV Afgørelse i Tonny Leo Rasmussens sag om en arbejdsskade, j.nr. 1066-MKP (dette brev er ikke sendt til Tonny Leo Rasmussen) Ankestyrelsen har tidligere
IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG
IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG Vinkelstræde 8-4190 Munke Bjergby Tel. 8121 1001 Bedst at træffe i formiddagstimerne Email [email protected] Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del Bilag
SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:
SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet: Regeringen har nedsat et ekspertudvalg om arbejdsskadeområdet. Mennesker med en arbejdsskade skal have mere hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Er du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Men du behøver ikke finde ud af det hele selv. Der er
Forord. København, juni Thomas Lund Kristensen. Konstitueret direktør
Arbejdsskadestatistik 2015 Forord Arbejdsskadestatistik 2015 er en statistisk opgørelse, som følger udviklingen i Arbejdsskadestyrelsens sagsafvikling fra 2009 til 2015. I arbejdsskadestatistikken bliver
Ydelsesbeskrivelse (sagsområder) Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Ydelsesbeskrivelse (sagsområder) Arbejdsmarkedets Erhvervssikring Indledning Dette bilag beskriver de ydelser, ATP leverer til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). 1 Ydelsesadministration AES administrerer
Samrådstale om fattigdom som følge af kontanthjælpsloft,
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 300 Offentligt T A L E 29. januar 2018 Samrådstale om fattigdom som følge af kontanthjælpsloft, 225-timersregel og integrationsydelse
hvis du kommer til skade på jobbet
hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages
SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade
SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95 Meddelelse dagpenge - forlængelse - arbejdsskade - midlertidig afgørelse - anke - revision om: Lov: dagpengeloven - lovbekendtgørelse nr. 549 af 23.
Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet
Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 10. juni 2015
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 10. juni 2015 Sag 37/2014 (2. afdeling) FTF som mandatar for BUPL som mandatar for A (advokat Søren Kjær Jensen) mod Ankestyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Henrik
ARBEJDSSKADE HVAD ER EN ARBEJDSSKADE? SKADEN ANMELDES
HVAD ER EN? PROBLEMSTILLING Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få skaden anerkendt som en arbejdsskade og få erstatning. Både fysiske og psykiske skader kan
Lov om arbejdsskadesikring
Lov om arbejdsskadesikring og andre erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Formål med arbejdsskadeloven At yde erstatning til personer der bliver påført en personskade, som skyldes
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 24. maj 2017
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 24. maj 2017 Sag 96/2016 (1. afdeling) Codan Forsikring A/S som mandatar for X-firma (tidligere Y-firma) (advokat Søren Vagner Nielsen) mod Boet efter A (advokat Michael
Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager
Arbejdsskadestyrelsen 2. udgave 12. december 2006 Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Generelt om genvurdering og genoptagelse...
Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager
Arbejdsskadestyrelsen 3. udgave 11. december 2009 Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 4 2. Generelt om genvurdering og genoptagelse...
DET TALTE ORD GÆLDER
Forsvarsudvalget 2012-13 FOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 140 Offentligt (01) DET TALTE ORD GÆLDER Taleseddel til FOU samrådsspørgsmål Q vedr. Irak-retssagerne (operation Green Desert), forældelse
Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 239 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider
Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 197 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 197 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg [email protected] Finn Sørensen [email protected] Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061
Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78
Finansudvalget 2015-16 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 87 Offentligt
Finansudvalget 2015-16 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 87 Offentligt Folketingets Finansudvalget [email protected] Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K T +45 72 20 50 00 E [email protected]
Arbejdsmedicin. Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin. Trine Rønde Kristensen
Arbejdsmedicin Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin Trine Rønde Kristensen Historie: 1873 Danmarks første Fabrikslov og Arbejdstilsynet 1977 Arbejdsmiljøloven 1983: Arbejdsmedicin selvstændigt
Ankestyrelsens afgørelser på arbejdsskadeområdet
Ankestyrelsens statistikker Ankestyrelsens afgørelser på arbejdsskadeområdet Årsstatistik 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 Sammenfatning 2 1 Sagsantal og sagsbehandlingstider 5 1.1 9 procent flere
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 10-12-2012 31-01-2013 22-13 1200988-12 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - deltid - erhvervsevnetab - årsløn
Arbejdsbetinget cancer som arbejdsskade Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling Ydelser efter arbejdsskadeloven
Arbejdsbetinget cancer som arbejdsskade Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling Ydelser efter arbejdsskadeloven Bent Mathiesen Koordinerende overlæge Chef for det lægelige område Forsikringsmedicin er den
Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 33 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 33 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg [email protected] Finn Sørensen [email protected] Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - rejseudgifter - undersøgelse -
