1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020

Transkript

1 1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER Randers Kommune - Visionsproces 2020

2 Viden, vækst og virksomheder Her beskrives en række udfordringer på arbejdsmarkeds- og erhvervsområdet Færre beskæftigede i industrien, flere i serviceerhverv, transport og det offentlige. Mangel på arbejdskraft udfordringerne venter på den anden side af krisen. Velstanden i Randers Kommune, forstået som borgernes erhvervsindkomst, ligger under landsgennemsnittet. Vi skal derfor have flere højtlønnede jobs fx gennem et fokus på de globale erhverv, hvor Randers har en styrkeposition. Der er mange faglærte i Randers, og det er en styrke for erhvervslivet, som skal fastholdes og udvikles. Men uddannelsesniveauet er generelt for lavt både blandt ledere og medarbejdere. Andelen af medarbejdere med lang videregående uddannelse er især lille. Virksomheder i Randers skal også i fremtiden kunne besætte ledige stillinger med kompetente medarbejdere. Mange starter ny virksomhed i Randers men alt for få udvikler sig til vækstiværksættere. Der er potentiale til at gøre det bedre. Der er stor interesse for samarbejde og netværksdannelse blandt virksomheder i Randers, med kun godt halvdelen arbejder med innovation og udvikling. Detailhandelsoplandet Randers er under pres fra Århus og Aalborg. Randers skal styrkes som detailhandelscenter. Der er brug for en strategi, hvor større butikker i midtbyen styrker butiksudbuddet og det eksisterende handelsliv. Viden, vækst og virksomheder - 2

3 Vi skal være rigere vi skal have flere højtlønnede jobs Hver beskæftiget borger i Randers tjener kr. mindre om året end landsgennemsnittet Velstandsniveauet i Randers og andre danske bykommuner Mange arbejder i lokale erhverv Færre arbejder i globale erhverv Både i lokale og globale erhverv tjenes mindre end landsgennemsnittet Viden, vækst og virksomheder - 3

4 Vi skal have mere uddannelse Styrke med mange faglærte Generelt for lavt uddannelsesniveau Vi skal have flere med lang videregående uddannelse Virksomhederne har oplevet problemer med rekruttering Højtuddannede i Randers og andre danske bykommuner Viden, vækst og virksomheder - 4

5 Vi skal have flere iværksættere med vækstpotentiale og flere skal overleve Mange starter virksomhed For få udvikler sig til vækstiværksættere Fra 2001 til 2003 lå Randers i den nederste tredjedel blandt de 10 største bykommuner Meget positiv udvikling de seneste år Gode rammevilkår for iværksætteri Vækst-iværksættere i Randers og andre danske bykommuner Viden, vækst og virksomheder - 5

6 Vi skal tænke nyt og anderledes Kun halvdelen af virksomhederne arbejder med innovation og udvikling Kun 4 ud af 10 virksomheder indgår i netværk, klynger e.l. Kun 2 ud 10 virksomheder samarbejder med videninstitutioner Stor interesse og stort potentiale for innovation Arbejder virksomheden med innovation og udvikling Indgår virksomheden i formaliseret samarbejde eller informationsudveksling med andre virksomheder (netværk, industriklynger e.l.)? Kilde: Epinion Capacent, Erhvervsklimamåling Randers, 2007 Viden, vækst og virksomheder - 6

7 Der bliver mangel på arbejdskraft 45 Udvalgte brancher med mindst 20 pct. ansatte, der er fyldt 55 år, Randers 2008, samt "Øvrige brancher i alt" (selvom der er mindre end 20 % der er fyldt 55) år Ejendomshandel og udlejning Landbrug, skovbrug og fiskeri Vandforsyning og renovation Undervisning Andre serviceydelser mv. Energiforsyning Offentlig administration, forsvar og politi Tekstil- og læderindustri Forskning og udvikling Træ- og papirindustri, trykkerier Transport Rådgivning mv. Øvrige brancher i alt Procent Kilde: Danmarks Statistik Viden, vækst og virksomheder - 7

8 Brancher som beskæftiger flest Antal beskæftigede, fordelt på brancher, Region Midtjylland kvt. Hele tusinder Kultur, fritid og anden service Landbrug, skovbrug og fiskeri Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed Bygge og anlæg Handel og transport mv. Finansiering og forsikring Erhvervsservice Offentlig administration, undervisning og sundhed Branche Kilde: Danmarks Statistik Viden, vækst og virksomheder - 8

9 Ubalance mellem tilgang og tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Offentlig administration, undervisning og sundhed udgør en stor del at de beskæftigede i Region Midtjylland, og rammes særligt hårdt af afgang fra arbejdsmarkedet Befolkningspyramide 2009 hele landet Kilde: Danmarks Statistik Viden, vækst og virksomheder - 9

10 Hvor bliver Randers ramt af mangel på arbejdskraft? Lærere Pædagoger (på sigt) SOSU-assistenter Sygeplejersker Over/underskud af arbejdskraft i Randersområdet Sygepl. SOSU-hjælper SOSU-ass Pædagog Lærer Læger Ledere men ikke SOSU-hjælpere År 2007 År 2015 År 2020 År 2025 År 2030 Kilde: Capacent Epinion (2009) og egne tal. 10 Viden, vækst og virksomheder - 10

11 Arbejdspladser forsvinder nu nogle kommer igen Udviklingen i antallet af arbejdspladser i Randers , hvis den regionale brancheudvikling slår fuldt igennem. Der forsvinder ca arbejdspladser de næste 2 år (netto). Der forventes nye arbejdspladser frem mod Især indenfor: handel transport privat service offentlige sektor. Kilde: Beskæftigelsesregion Midtjylland 2009 Viden, vækst og virksomheder - 11