TR-MØDE ( ) Afbud: Referent: Dagsorden Form Referat (konklusion/beslutning)

Transkript

1 Varde Lærerkreds TR-møder 2015/2016 Dagsordener og referater TR-MØDE ( ) Afbud: Referent: Dagsorden Form Referat (konklusion/beslutning) 77 Godkendelse af referat fra TR-møde Godkendelse af dagsorden til TR-møde Lokallønsforhandlinger - Amr-netværk - Organisationsændringer B & U 08/ Kommunen på Facebook 80 Sygefraværssamtaler - Behandlet i MED.-udvalg - TR`s opgaver - Kreds-opgaver 81 Input til diverse udvalgsmøder - HovedMED.-udvalg - FællesMED.-udvalg

2 - FTR statusmøde 82 Evt. TR-MØDE ( ) Afbud: Egon Julius, Karina Kruse (Olga deltager) Referent: Flemming Lyhne Dagsorden Form Referat (konklusion/beslutning) 1 Godkendelse af referat fra TR-møde Godkendelse af dagsorden til TR-møde Godkendt. 3 ved FTR: - Præsentation af nyvalgte tillidsrepræsentanter - Nye kolleger, ubesatte stillinger, ikke anordningsvis uddannede? - Samtaleark (mellem TR og ny kollega) - Status lokalløns forhandlinger - Børnehaveklasseledere i Varde Kommune p.t. - Arbejdsgruppe under HovedMED. Vedr. sygefraværssamtaler - Status omstruktureringer på Børn og Unge - Medlemslister Samtaleark Sygefraværssamtaler Status Lønforhandlinger Indledningsvis orientering om og drøftelse af at dagsorden og referat fra TR møderne fremover sendes cc til skolechefen. Et spørgsmål fra TR-gruppen: Vil tillidsvalgte fremover også modtage dagsorden og referater fra Skoleledermøder? FTR undersøger sagen. FTR orienterede om de anførte punkter. Er det svært at få besat de ledige stillinger med uddannede lærere? Hvordan er vikarsituationen? Skolerunde; Flere udtrykker at det er svært at overskue ude på skolerne. Flere udtrykker, at der er ledige stillinger, der besættes med ikke uddannede. Bemærk det er ledelsens ansvar, hvem man vælger at ansætte, men overenskomsten skal overholdes. Kun enkelte ledige stillinger på skolerne i øjeblikket. Hvordan med timelønnede lærere? Ansatte der underviser mindst 8 timer ugentligt i mindst en måned skal ansættes som månedslønnet. Pædagoger, der underviser i et fag et helt år, skal have 2 ansættelsesbreve. Et fra BUPL og et fra LC. Gælder også i

3 indskolingen. Samtale ark; Vurder om ikke medlemmer tilbydes samtale. Det er en mulighed for, at præsentere DLF. Bemærk overført løn anciennitet og ferie fra tidligere ansættelsesforhold. Status lokalløn; Der mangler stadig at blive lavet aftaler flere steder. Alslev Skole, Blåbjergskolen, Blåvandshuk/Billum Skole, Brorsonskolen, Lykkesgårdskolen, 4 Ansættelsesbreve, lønindplacering - Ny praksis 5 Opgørelse af arbejdstid for sidste skoleår - Formål o Overblik over den samlede arbejdstid o Overblik over den samlede undervisningsopgave - Status o Hvad er situationen på skolerne? - Lejrskoleafgørelsen - Drøftelse Regneark Truds nr. 24/2015 BAR Før arbejdspresset bliver for stort BAR Sunde arbejdsrytmer Fremover indsender Varde Kommune ansættelsesbreve for alle nyansatte. Kredsen kontrollere dem, bl.a. mht. lønindplacering og ansættelsesgrad. Lønanciennitet kan vi ikke kontrollere. Det må den enkelte selv gøre. Årre oplever problemer med opgørelsen af arbejdstiden. Ingen oversigter på Blåvandshuk, man skal selv indberette. Brorson oplever frustrationer, da der er uenigheder om opgørelsen på sidste lønseddel. Der er inviteret til dialog om dette på Brorson. Der opfordres til, at der indføres en systematik mht. opgørelsen af den samlede arbejdstid. FTR/formand arbejder for at få en samlet oversigt over den samlede undervisningsopgave/mængde i kommunen. Kan TR ikke få de nødvendige oplysninger fra sin leder, henvender man sig til FTR. 6 Løntjek - Nye tillæg gældende fra 1. august 2015 Ny revideret udgave af særlige tillæg mv. udleveret. 7 Skolerunde Drøftelse Udskudt pga. manglende tid. 8 Evt. Ønske at dagsorden kun udsendes med referat fra sidste møde og aktuel dagsorden 9 TR-MØDE ( ) Afbud: Afbud: (de 4 nye er op organisationsudd.)

4 Fraværende: Per, Jonna, Egon Referent: Lisbeth Lykke Christensen Dagsorden Form Referat (konklusion/beslutning) 10 Godkendelse af referat fra TR-møde Godkendelse af dagsorden til TR-møde Godkendt. 12 ved FTR: - Status lokalløns forhandlinger - Møde i HovedMED. Herunder budget, råderumskatalog og sygefraværssamtaler - Brev til politikerne - Status omstruktureringer på Børn og Unge - Medlemslister - Skolechef - Tjenstlige samtaler Referat HovedMED Status lokalløn; Der mangler stadig at blive lavet aftaler flere steder. Alslev Skole, Blåbjergskolen, Blåvandshuk/Billum Skole, Brorsonskolen, Næsbjerg Skole, Der ligger referat på Vores Varde Råderumskataloget ligger klart. Spørgsmålet er, og politikernes udfordring bliver, om besparelserne reelt bliver flyttet til andre projekter, eller kun bliver brugt til at dække uforudsete udgifter! Nye retningslinjer til sygefraværsamtaler i Varde Kommune. Der kunne ikke opnås enighed om revisionen, så det er de gamle retningslinjer, der er gældende. Det var afgørende, at der fra lederside ikke kunne gives accept til, at en afskedigelse trækkes tilbage, hvis medarbejderen raskmeldes, kommer tilbage på fuld tid og det i øvrigt vurderes, at medarbejderen fremadrettet kan passe sit arbejde. Fra medarbejder side mener vi lederne blander sygefravær og andre forhold, når de fastholder muligheden for en generel vurdering af medarbejderens ansættelsesforhold. Fra medarbejderside ønskes, der endvidere, en sammenskrivning af retningslinjer for sygefraværssamtaler og retningslinjer for at identificere, forbygge og håndtere stress. Forslag til en skrivelse til politikerne ang vores bemærkninger til budgettet i forhold til at spare 50 % på helhedsskolen, sætte undervisningstimetallet op og ændre fordelingen af lærere/pædagoger på UUV. Det kan blive svært at inkludere

5 97,5 % af eleverne, når der bliver sparet på det der gør inklusionen muligt. Forslaget er omdelt og drøftet på mødet og bliver sendt i dag, så politikerne har det før budgetseminaret den september. Omstruktureringer på Børn og Unge: Bilag om MED struktur uddelt på mødet. Husk at melde ind til Ginna hvis der er mangler på listerne, der blev uddelt til sidste møde. Flemming Skaarup har fået nyt job og fratræder sin stilling i Varde pr 1. okt. Der er nedsat ansættelsesudvalg. 1. runde samtaler er den 21. sept, 2. runde 25. sept. Der vil komme et udkast til nogle retningslinjer om afholdelse af tjenstlige samtaler. Når der er tjenstlige samtaler skal TR vurdere, om der er risiko for afskedigelse. Hvis der er, skal vi tage fat i kredsen. Vær opmærksom på reglerne i forvaltningsloven/offentlighedsloven om partshøring og notatpligt. 13 Kongres Læs formandens skriftlige beretning på hvor man også kan se dagsorden. Der bliver en ændring i kongressens mødeform. Der bliver ingen resolutioner som skal godkendes, i stedet bliver der nogle emner til drøftelse: Folkeskolen som selvejende institution Skal DLF oprette forsøgsskoler Samarbejde mellem DLF og FSL (frie skolers lærerforening) Folkeskolen (bladet) udskilles i et udgiverselvskab så man kan få del i mediestøtten. Der kan godt komme flere temaer. Valgkongres. Indtil videre er der ikke stillet nye op til formand og næstformand, der begge ønsker genvalg og kredsgeneralforsamlinger hvert andet år, hvis det ønskes.

6 14 Møde i Vejen vedr. arbejdstid - Opgørelse af arbejdstid - Løbende udbetaling af tillæg 15 Løntjek - Kursus i lønseddel - Byde ind på datoer Drøftelse, drøftelse Forslag til nedskæringer: kongres hvert andet år, antallet af hovedstyrelsesmedlemmer nedsættes. Aflønning af formanden. Bruttoløn (løn for at være formand + løn for de andre udvalg de sidder i) Nettoløn (en samlet løn, så går honorarer for at sidde i andre udvalg til DLF) Nu er det bruttoløn. En af de vigtigste værnsregler, er opgørelse at arbejdstiden og udbetaling af den rette løn + tillæg. Hvordan virker bilag 1.1. Det er vigtigt, at det bliver evalueret. Det er en fælles forpligtelse, fra begge sider helt ud på den enkelte skole, at det bliver evalueret. DLF vil gerne høre, når der er problemer med at komme igennem med bilag 1.1. TR nyt er udsendt om klubmøde om arbejdstid. Hjulet om bilag 1.1, de 15 punkter, bliver udviklet så det kan bruges til evalueringen. Vi vil meget gerne ud og besøge skolerne til deres klubmøder og koble det til løntjekket. Meld gerne datoer ind til os, når I har et forslag til klubmøde/løntjek. Vi vil helst komme i perioden fra uge 45 og frem til jul. 16 Skolerunde Drøftelse Sygefravær. Der er ikke megen fokus på forebyggelse. Hvis der lokalt forhandles om nye retningslinjer for sygefraværssamtaler, anbefales at indtænke de overvejelser, der er redegjort for under forhandlingerne i HovedMED. 17 Evt Valg til hovedstyrelsen Varde Lærerkreds peger på Kenneth Nielsen (Fra Esbjerg), men det er selvfølgelig frivilligt, hvem man stemmer på. Et alternativt kan være Morten Refskov (Ballerup) Der er udsendt et valggrundlag fra Morten (Ballerup), der stemte nej til OK 15.