FREDERIKSHAVN KOMMUNE REFERAT FRA DET SOCIALE UDVALG 13-02-2001



Relaterede dokumenter
Elevuddannelser og voksenelevløn

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

FREDERIKSHAVN KOMMUNE

Notat vedr. dimensionering af elever til SOSU-uddannelsen fra 1. januar 2016.

FREDERIKSHAVN KOMMUNE REFERAT FRA KULTUR- OG FRITIDSUDVALGET

PÅ VEJ MOD SSA. AFDELING FOR PLEJE OG OMSORG vordingborg.dk

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Statsforvaltningens brev til en borger

Ansøgning til: Social- og sundhedsassistent- SSA (Trin 2)

FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.

Kan du få voksenelevløn?

Kan du få voksenelevløn?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Notat vedr. privat dagpleje, private pasningsordninger og tilskud til privat pasning

Vejledning om tilskud fra ufaglært til faglært puljen på det regionale område (RLTN, FOA og 3F)

1: Ansøgning til Social - og sundhedsuddannelsen SOCIAL- OG SUNDHEDSHÆLPER (TRIN 1) 2: Personlige data *Navn: 3: Uddannelsesstart

Ufaglært til Faglært

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER

GULD- MODELLEN REKRUTTERING TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER- UDDANNELSEN PROJEKTBESKRIVELSE

Postnummer: By: Bopælskommune:

FREDERIKSHAVN KOMMUNE

Hjælpeværktøj indplacering lønklasser

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER

projektet. Ja, udgifterne skal være afholdt og betalt i projektperioden.

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Charlotte Vincent Petersen, Leif Wilson Laustsen. 1. Godkendelse af dagsorden...1

at Socialudvalget tager lovændring om privat børnepasning til efterretning.

Kapitel 1 - Indledning

Social- og sundhedshjælper. er det dig?

Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde

FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK

GLS-A BARSELUDLIGNING

Notat vedr. Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser af 19. marts 2014

Transkript:

FREDERIKSHAVN KOMMUNE REFERAT FRA DET SOCIALE UDVALG 13-02-2001 Mødedato: 13-02-2001 Mødetidspunkt: kl. 14.00-15.40 Mødested: B b249, biblioteket Fraværende: Ove Christensen, Ingeborg Thusgaard # 145133/14-02-2001

13-02-2001 Bilags- og indholdsfortegnelse til møde den 13-02-2001 Punkt nr.: Emne: Bilag: Gæster: Side ÅBNE SAGER 27 1. Ny aftale for SOSU-uddannelserne. 27 LUKKEDE SAGER 29 2. Lukket sag 29 # 145133/14-02-2001

13-02-2001 Side 29 ÅBNE SAGER Sagsident: 143447 ngplgk 1 1. Ny aftale for SOSU-uddannelserne. Sagsfremstilling SOSU uddannelserne omfatter uddannelse til Socialog Sundhedshjælper samt til Social- og Sundhedsassistent. Idet Uddannelsesorloven er bortfaldet pr. 01-01-01, skal der tages stilling til, hvorvidt de fremtidige elever over 25 år skal tilbydes voksenlærlingeløn, eller aflønnes med den lavere overenskomstmæssige elevløn. Hidtil har SOSU uddannelserne givet adgang til uddannelsesorlov, hvilket har betydet, at langt hovedparten af eleverne har suppleret deres elevløn fra kommunen op til maksimal understøttelses niveau gennem uddannelsesorlovsordningen. Uddannelsesorlovsordningen er imidlertid nu bortfaldet og erstattet af den nye ordning Statens Voksenuddannelsesordning. I 1999 blev der via FOA-overenskomsten givet mulighed for voksenlærlingeløn til elever over 25 år, en ordning Ældre- og Handicapservice endnu ikke har benyttet trods kritik fra Forbundet af offentligt ansatte, hvis holdning er, at ordningen er en del af den lønsum, der indgår i overenskomstforliget. Ifølge overenskomsten har eleverne kun krav på elevløn, idet Frederikshavn Kommune ikke har indgået aftale om udbetaling af voksenelevløn. Det har hidtil været let at tiltrække elever til Frederikshavn Kommune, idet der oftest er ca. 70-100 ansøgere til de forholdsvis få elevstillinger. Da Ældre- og Handicapservice allerede har ansat 15 Social- og Sundhedshjælperelever samt 15 Social- og Sundhedsassistentelever, der skal starte i år 2001, er det vigtigt at der hurtigst muligt tages stilling til elevernes lønmæssige forhold.

13-02-2001 Side 30 Vælger man aflønning som voksenlærling, vil de økonomiske konsekvenser være afhængige af antal ansatte SSH og SSA elever over 25 år, forskellen mellem elevlønnen og voksenlærlingelønnen, samt hvornår de enkelte elever starter uddannelsen i løbet af 2001. Ifølge beregninger fra Personaleforvaltningen vil dette betyde en merudgift på ca. 1,5 mill. kr. for Ældre- og Handicapservice i 2001. Vælges en aflønning med ordinær overenskomstmæssig elevløn påføres kommunen ingen merudgift. Bemærkninger fra afdelingsledelsen i Ældreog Handicapservice: Voksenlærlingeløn til elever over 25 år kan ikke finansieres indenfor den eksisterende budgetramme. Det anbefales derfor at fremtidige voksenelever honoreres efter gældende regler for ordinære elever. Afdelingslederens bemærkninger: Set på baggrund af de økonomsiske konsekvenser for afdelingen ved overgang til aflønning af elever over 25 år som voksenlærlinge, samt i forhold til det nuværende store antal elevansøgninger, indstilles at der udbetales elevløn til alle fremtidige elever på SOSU-uddannelserne. Eleverne vil dermed få udbetalt den overenskomstmæssige løn, og kommunen påføres ingen merudgift i forhold til uddannelserne. Får man på et senere tidspunkt svært ved at tiltrække elever på området, vil ordningen kunne tages op til revurdering. Målsætningsmæssige konsekvenser: At de overenskomstmæssige forhold vedr. aflønning af voksenelever overholdes. Budgetmæssige konsekvenser: [ ] Ingen budgetmæssige eller personalemæssige konsekvenser i forhold til det vedtagne budget: Budgetmæssige konsekvenser i indeværende år:

13-02-2001 Side 31 Sagen indeholder 2 alternative muligheder: 1. Voksenelever over 25 år aflønnes med ordinær overenskomstmæssig elevløn: Ingen budgetmæssige konsekvenser. eller 2. Voksenelever over 25 år aflønnes som voksenlærlinge: Budgetmæsige konsekvenser i år 2001, ca. 1,5 mill. kr.. Bevillingstype: Øvrige bemærkninger: [x] Tillægsbevilling drift/refusion Hvis voksenelever over 25 år ansættes som voksenlærlinge. Agenda 21 konsekvenser: Proces: [x] Ingen [ ] Foretages Miljøkonsekvenser: [x] Mindrebetydende/ubetydelig e [ ] Væsentlige/bør undersøges Socialdirektørens indstilling: At der udbetales elevløn til fremtidige elever på SOSU-uddannelserne. Beslutning i Det sociale udvalg den 13-02-2001: Genoptages på næste møde. Fraværende: Ingeborg Thusgaard, Ove Christensen

13-02-2001 Side 32 LUKKEDE SAGER 1 2. Lukket sag