KVARTALSBLAD FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER

Januar 2018 KVARTALSBLAD FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER

2 NYHEDSbladet INDHOLDSFORTEGNELSE LEDER: Ingen kan være både nyuddannet og erfaren................ 3 Faglige kurser....................................................... 5 Ny næstformand i Social- og sundhedssektoren..................... 6 Generalforsamling.................................................. 8 Konference i Silkeborg.............................................. 10 Sudoku.............................................................. 12 Tilmelding til........................................................ 14 Klubbestyrelsen..................................................... 15 Deadline for næste blad er den 12. marts 2018 Ansvarshavende bladudvalg: Annie Schacht, Solvej Skærbæk, Kirsten Mikkelsen, Charlotte Overgaard, Helle Kurup og Jytte Dylmer Bladudvalget forbeholder sig ret til ændringer; Trykfejl kan desværre forekomme. Forsidefoto: Tryk: Oplag: Pexels WERKs Gra iske Hus a s, Aarhus 2.100 eksemplarer

JANUAR 2018 3 INGEN KAN VÆRE BÅDE NYUDDANNET OG ERFAREN For nyligt skete det igen. Endnu engang havde en leder opfordret en ung nyuddannet social- og sundhedsassistent til at deponere hendes autorisation. Den nyuddannede social- og sundhedsassistent var nyansat og var sat i weekendvagt allerede i den første uge. Her havde hun ansvaret for afdelingen, som i øvrigt var bemandet med både faglærte og ufaglærte vikarer, som (heller ikke) kendte alle beboerne. Lederen var angiveligt ikke imponeret af hendes indsats, og det havde resulteret i opfordringen om at deponere hendes autorisation. Mange unge joker med, at virksomheder efterspørger unge (og billigere) medarbejdere med tyve års erfaring. Men man kan selvsagt ikke både være ung (og nyuddannet) og have den eftertragtede erfaring. At være nyuddannet kan bedst sammenlignes med, at være nyslået bilist med et sprit nyt kørekort i hånden. Det er først nu, at man kan begynde at oparbejde erfaring. Både uddannelsesbeviset og kørekortet sørger for, at man har de teoretiske forudsætninger for at bevæge sig ud i verden med nye kompetencer i rygsækken, men det er i det rigtige job eller på rejsen, at man for alvor får evnerne til at bruge den nye viden. Den logik hersker desværre ikke i alle dele af sundhedssektoren. Og alt for mange arbejdsgivere i sundhedssektoren har angiveligt helt opgivet de gode og grundige introduktionsforløb, som før i tiden var grundlag for ethvert nyt job. Tid til at blive introduceret til arbejdspladsen, særlige regler, arbejdsgange, kutymer og specialer er ikke længere en selvfølge, inden man som nyuddannet og nyansat bliver kastet ud i de mange forskellige opgaver, som man kan møde i sundhedssektoren. En hvilken som helst nyuddannet ung medarbejder vil støde på nye udfordringer og have behov for at spørge en erfaren medarbejder til råds. Og alle nyuddannede og nye medarbejdere risikerer at fejle, hvis ledelsen ikke påtager sig ansvaret for den nødvendige oplæring i det nye job. Og det er ikke medarbejderens eget ansvar men ledelsens ansvar. Jeg har ganske enkelt ikke kendskab til andre fagområder, hvor der sås så udtalt tvivl om en faggruppes kompetencer. Det skulle da lige være den Københavnske lægevagt 1813. Her har sygeplejersker overtaget telefonvagten, som lægerne selv tager sig af i andre dele af landet, og det har desværre resulteret i, at nogle læger er optaget af at påpege enhver fejl, som sygeplejerskerne måtte begå. Og mens sygeplejerskerne var nye i funktionen, var der naturligvis også lere fejl, som kunne påpeges. Det er jo en slet skjult hemmelighed, at sygeplejerskerne omvendt heller ikke var til-

4 NYHEDSbladet fredse med, at social- og sundhedsassistenter blev autoriserede. Jeg siger ikke, at der er en sammenhæng, men det er tankevækkende, at sygeplejefaglige ledere er så optaget af at koble de nyuddannede social- og sundhedsassistenters mangel på erfaring og deres autorisation. Og tankevækkende, at social- og sundhedsassistenter som eneste autoriserede faggruppe overhovedet skal forholde sig til spørgsmålet om, hvorvidt autorisationen skal deponeres. Så lad mig i al stilfærdighed, men også i ramme alvor opfordre lederne til at ophøre med den opfordring en gang for alle. Lederne har selv et stort ansvar for uddannelse af faggruppen. Lederne har også selv et stort ansvar for, at alle nyansatte får en grundig introduktion og løbende efteruddannelse. Og hvis lederne herefter fortsat mener, at der er problemer med fagligheden, så er det ikke den enkelte leder men alene sundhedsstyrelsen og det retslige system i Danmark, som kan tage stilling til, om den enkelte social- og sundhedsassistent er dygtig nok til at have autorisation. Godt Nytår Annie Schacht

JANUAR 2018 5 FAGLIGE KURSER MÅLGRUPPE Betalende medlemmer af social- og sundhedsassistentklubben. Målet er at yde tilskud til medlemmer af klubben til faglige kurser, uddannelser, workshops, temadage, studieture og konferencer, samt andre udviklingstiltag for medlemmerne. De bevilgede midler kan anvendes til dækning af kursusudgifter, køb af bøger og materialer til kurset. Der kan ikke bevilges til kurser og andet hvor arbejdsgiveren, FOA eller klubben i forvejen dækker kursusudgift, udgift til materialer eller transport. Du har mulighed for at søge op til 1000 kr. pr. år. Det er "først til mølle" princippet der gælder. Klubben afsætter fast beløb pr. år til formålet. Husk at medsende kvittering, bankoplysninger, og CPR nummer. Hvis du synes det kursus du har deltaget i, er relevant for andre medlemmer af social- og sundhedsassistentklubben, modtager klubben gerne et indlæg til bladet med en kort beskrivelse af dit udbytte. OBS! MEDLEMMER AF FOA-PSYKIATRI: Er du medlem af FOA psykiatri, skal du søge om tilskud der igennem. OBS! Der må påregnes en behandlingstid på op til en måned fra modtagelse af ansøgningen l klubben.

6 NYHEDSbladet NY NÆSTFORMAND I SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN Mit navn er Katja Linhave, og jeg er tillidsrepræsentant på område MIDT i afdelingen for Sundhed- og Omsorg. Jeg har arbejdet både på sygehus og plejehjem Som ny næstformand i Social- og sundhedssektoren vil jeg blandt andet gerne arbejde for, at sektoren er tæt på både medlemmer og arbejdspladser i hele vores område, og det gælder både indenfor hospitalet, psykiatrien og kommunen. Jeg synes også, det er vigtigt, at FOA Århus følger med udviklingen inden for sundhedssektoren og gør sin ind lydelses gældende samt søger at sikre medlemmerne trygge ansættelsesvilkår. Det kan vi kun, hvis vi er offensive. Det er nu, vi skal have vores krav gennemført, da der er mangel på os. Det er nu, det er vigtigt, at vi får sat fokus på vores kompetencer.

JANUAR 2018 7 Vi skal have fokus på både de kompetencer, der er på arbejdspladserne nu, men også hvordan vi bibeholder de job, som vi har nu. At der bliver skabt nogle forhold, der gør, at vi kan blive i vores job. Jeg vil også arbejde for, at FOA Århus og sektoren forbinder og udvikler samarbejdet mellem tillidsrepræsentanterne på det regionale og kommunale sundhedsområde. Det kan vi kun, hvis der er en tæt dialog og et godt samarbejde mellem alle tillidsrepræsentanter. Sektoren og afdelingen er a hængige af det tætte og nærværende samarbejde. Det er også vigtigt, at sektoren forsvarer medlemmernes overenskomstmæssige rettigheder. Vi kan kun være med til at sikre, at overenskomsten bliver overholdt gennem en tæt kontakt og en god dialog med vores kolleger. Og det kan kun lade sig gøre, hvis vi er synlige på arbejdspladserne både som sektor og som tillidsrepræsentanter. Sektoren skal informere medlemmerne om, hvad der foregår, og medlemmerne skal altid mærke, at FOA er deres fagforening. Det kan vi kun, hvis vi er synlige. FOA bliver tit mødt med et: Hvem er I? Jeg har en forventning om og vil arbejde for, at vi sammen med afdeling, sektorformand og alle andre interesserede sørger for, at dette bliver ændret. Primært ved, at vi bliver mere offensive og sammen kommer ud på arbejdspladserne både på hospitalet, i psykiatrien og i kommunen. På den måde kan vi blandt andet vise, hvem vi er samt høre, hvad der foregår og høre, hvordan I kollegaer har det. Det er den mest enkle og effektive måde, vi kan være nærværende på. Jeg brænder for det faglige arbejde, det skal der ikke være nogen tvivl om. Der skal heller ikke være nogen tvivl om, at jeg brænder for vores fag. Det er nu, vi som social- og sundhedspersonale skal gøre en forskel og stå sammen om at vise, at vi vil vores fag, at vi er her som faggruppe, og at vi vil høres.

8 NYHEDSbladet SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER, PLEJEHJEMSASSISTENTER OG BESKÆFTIGELSESVEJLEDERE INDKALDES TIL GENERALFORSAMLING I SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN TID: DEN. 10. APRIL 2018 KL. 17.45-21.30 STED: DEN NYE MØDESAL 1. SAL FOA ÅRHUS CHRISTIAN X VEJ 56-58, 8260 VIBY J Der serveres smørrebrød fra kl 17.00 17.45. Generalforsamlingen starter kl. 17.45 med et muntert indslag. 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Godkendelse af dagsorden 4. Valg af stemmeudvalg 5. Bestyrelsens beretning 6. Forslag til ændringer af klublovene 7. Årsregnskab for 2017 8. Indkomne forslag a) Fastsættelse af kontingent b) Fastsættelse af løn c) Forslag om bevilling af 50.000 kr. til merchandise 9. Valg: a) Valg af formand Annie Schacht modtager genvalg b) Valg af næstformand Helle Kurup har valgt at stoppe af familiemæssige årsager

JANUAR 2018 9 c) Valg af bestyrelsesmedlem for 2 år Jytte Dylmer modtager genvalg d) Valg af bestyrelsesmedlem for 2 år Charlotte Overgaard modtager genvalg. e) Valg af bestyrelsessuppleant for 2 år Ninna Knudsen f) Valg af bilagskontrollant for 2 år Kim Hertz g) Valg af bilagskontrollant suppleant for 2 år h) Valg af sektorbestyrelsesmedlem for plejehjemsassistenter 10. Eventuelt Forslag til kandidater til formandsposten fremsendes skriftligt til bestyrelsen senest den 27. marts 2018. Forslagene skal være forsynet med skriftligt accept fra hver enkelt opstillet kandidat. Venlig hilsen Klubbestyrelsen OBS EFTERLØN KÆRE SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT Er du tæt på at gå på efterløn, eller måske er du allerede startet på efterløn. Så vil vi gerne gøre dig opmærksom på, at når du går på efterløn bliver du pr. automatik udmeldt af Socialog sundhedsassistentklubben i FOA Århus.Hvis du ønsker at forblive medlem af klubben, skal du meddele det til kontingent afdelingen i FOA Århus som vil melde dig ind igen. Du vil herefter være medlem af klubben og kan benytte dig af klubbens forskellige arrangementer, kurser, uddannelser og konferencer m.m. som hidtil. Du kan allerede når du meddeler at du går på efterløn, meddele at du ønsker at forblive medlem af social- og sundhedsassistentklubben. Venlig hilsen Social- og sundhedsassistentklubbens klubbestyrelsen

10 NYHEDSbladet KONFERENCE FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSKLUBBENS MEDLEMMER 2018 I SILKEBORG Social- og sundhedsassistentklubben a holder medlemskonference på hotel Scandic I Silkeborg. Udgårdsvej 2 8600 Silkeborg. Konferencen afvikles den 8 9. marts 2018. TORSDAG DEN. 8. MARTS 2018 PROGRAM FOR DAG 1 9.00 9.15 Kaffe og rundstykker 9.15 9.30 Velkomst ved klubbestyrelsen 9.30 12.00 Dorte Birkmose. Psykolog (cand.psych.) foredragsholder og forfatter. Fortæller os om NUDGING som er det store hit indenfor offentlig ledelse, modstand og indlært hjælpeløshed. 12.00 13.00 Frokost 13.00 15.30 Thomas Milsted. Stressterapeut, forfatter, foredragsholder og underviser. Stress, hvad kan den enkelte medarbejder stille op for at ændre udviklingen. 15.30 16.00 Kaffepause

JANUAR 2018 11 16.00 18.00 Peter-Christian Brøndum. Lektor Øregaard Gymnasium (Cand.mag.) og forfatter. Peter Christian har skrevet en artikel til os Kære offentligt ansatte: I har min dybeste respekt Peter Christian skriver vi har nemlig brug for, at de offentlige ansatte løfter blikket fra sig selv, og begynder at videreudvikle vores faglighed under nutidens betingelser. 19.00? Middag og hyggeligt samvær FREDAG DEN. 9. MARTS 2018 PROGRAM DAG 2. Kl. 9.30 12.00 Eva Hertz. Psykolog, Ph.d. og stifter og direktør for Center for Mental Robusthed, forfatter, underviser og oplægsholder. Danskerne dør af dårlig ledelse og for høj arbejdsmoral. 12.00 13.00 Frokost 13.00 14.00 Historie ved Hanne Staal fra det virkelige liv, da en social- og sundhedsassistent tog bladet fra munden. 14.00 15.00 Formanden for FOA Århus Inge Jensen Pedersen. Fortæller om, hvordan man helt præcist kan få hjælp af sin fagforening, og hvad FOA Århus konkret arbejder med lige nu, for at a hjælpe at medlemmerne får alvorlig stress. 15.00 15.15 Klubbestyrelsen evaluerer kort og siger Farvel og tak for denne gang Vi forbeholder os ret til ændringer.

12 NYHEDSbladet VINDEREN AF SUDOKU-KONKURRENCEN: Ida Merete Hovgaard, Aarhus V VI ØNSKER TILLYKKE Den lotte gevinst kan hentes i klubben i åbningstiden. Mandag onsdag kl. 10 13. Torsdag kl. 13 16.30. Fredag lukket. FØRST TIL MØLLE? ELLER LODTRÆKNING? Klubbestyrelsen i social- og sundhedsassistentklubben besluttede i 2006, at kurser, tema og debataftener, cafe møder eller andre arrangementer a holdt af social- og sundhedsassistentklubben, bliver annonceret med tilmelding og andre praktiske oplysninger i klubbladet. Da bladet udsendes med Post Danmark vil der være op til 7 dages forskel på, hvornår man modtager bladet. Hvilket vil give en skævhed i først til mølle princippet. Og derved ikke lige muligheder for alle medlemmer af social og sundhedsklubben i at deltage i vores / klubbens aktiviteter, men de medlemmer der først modtager bladet, vil derved have størst chance og ofte bedste mulighed for, at kunne deltage i klubbens aktiviteter. Derfor besluttede bestyrelsen, i 2006 at hvis der er lere tilmeldte end der er plads til, vil der fremover ske lodtrækning ved for mange tilmeldte. Venlig hilsen Klubbestyrelsen Social- og sundhedsassistentklubben

JANUAR 2018 13 1 6 7 2 6 8 2 5 3 2 7 6 5 6 7 2 3 8 2 9 7 6 5 3 2 8 4 1 3 7 Navn: Adresse: Sendes til: Social- og sundhedsassistentklubben Christian X s Vej 56-58 8260 Viby J Senest den 12. marts 2018.

14 NYHEDSbladet TILMELDING TIL... SÆT KRYDS Konference i Silkeborg Tidspunkt 8.-9. marts 2018 Generalforsamling Tidspunkt Tilmelding til spisning senest den 2. april 2018 10. april 2018 Hvis du er uheldig og må melde a bud til et kursus, kan du gøre klubben og dine kolleger en stor tjeneste, ved at melde a bud i god tid. Der er ofte ventelister, og så kan en anden nå at få din plads. Sendes til Social- og sundhedsassistentklubben i FOA Århus. Christian X s Vej 56-58, 8260 Viby J. Navn Cpr: Adresse Arbejdsplads Fagruppe Mailadresse Telefon Kursusnavn og -dato

JANUAR 2018 15 KLUBBESTYRELSEN Formand Annie Schacht Region Midt Næstformand Helle Kurup FOA Forbundet Bestyrelsesmedlem Jytte Dylmer Aarhus Kommune Bestyrelsesmedlem Charlotte Overgaard Aarhus Kommune Bestyrelsesmedlem Solvej Skærbæk Region Midt Bestyrelsesmedlem Kirsten Mikkelsen Region Midt

Afsender: Social- og sundhedsassistentklubben, Christian X s Vej 56-58, 8260 Viby J Adressen: Social- og sundhedsassistentklubben Christian X s Vej 56-58 8260 Viby J Hjemmeside www.assistentklubben.dk Klubbestyrelsen a holder bestyrelsesmøde den anden torsdag i hver måned, hvor klubben holder lukket. Telefon og mail: Annie Schacht 46 97 32 23 og 41 10 05 52 E-mail: ansc@foa.dk Hjemmesiden: www.assistentklubben.dk Klubben holder lukket 26, 27, 28. marts 2018 på grund af påsken. Sommerferie 2018 uge 28, 29, 30 og 31. Klubbens åbningstider: Mandag onsdag kl. 10 13 Torsdag kl. 13 16.30 Fredag lukket.