REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Tlf. 35 29 81 00 OK-Nyt Løn nr. 0017-2017 Udsendt på ny på grund af reviderede bilag vedrørende grundsatser Omlægning til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 25-08-2017 Sag.nr.: 17/881 Sagsbehandler Jesper Tørslev-Thomsen Tel. 35298160 Email: jni@regioner.dk På det regionale område er der pt. to grundbeløbsniveauer (niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006) med dertilhørende to reguleringsprocenter. RLTN og Forhandlingsfællesskabet har i foråret 2017 indgået aftale om nyt grundbeløbsniveau. Aftalen betyder, at alle former for lønninger, der er aftalt som grundbeløb i niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006 omlægges til nyt grundbeløb i niveau 31. marts 2018. Undtaget for omlægningen er den pensionsgivende løn for tjenestemænd, hvor eksisterende grundbeløbsniveau og reguleringsprocent videreføres. Omlægningstidspunktet er afhængig af de kommende overenskomstforhandlinger OK-18, idet omlægning til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Omlægningstidspunktet forventes at blive 1. april 2018, men tidspunktet kendes først, når OK-18 forligene foreligger. Det tekniske omlægningstidspunkt vil først være kendt, når den formelle godkendelse af OK-forligene foreligger. Opmærksomheden henledes i øvrigt på den administrative løsning i forhold til håndtering af tjenestemændene og det arbejde som regionerne skal gennemføre i den henseende.
En nærmere beskrivelse af omlægningen, herunder håndteringen af tjenestemænd indgår i vedlagte orienteringsskrivelser. Side 2 Spørgsmål mv. kan rettes til Jesper Tørslev-Thomsen (jni@regioner.dk). Med venlig hilsen Ole Lund Jensen Jesper Tørslev-Thomsen
Orienteringsskrivelse vedrørende omlægning til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 07-08-2017 EMN-2017-00881 1074178 Jesper Tørslev-Thomsen På det regionale område er der pt. to grundbeløbsniveauer (niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006) med dertilhørende to reguleringsprocenter som udtryk for den generelle lønregulering. Ved OK-15 rejste Regionernes Lønnings- og Takstnævn krav om en teknisk omlægning til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 med henblik på, at der fremadrettet kun vil være ét grundbeløbsniveau og én reguleringsprocent i den regionale sektor. Baggrunden for kravet var et ønske om en administrativ forenkling samt, at grundbeløbsniveauerne i overenskomster/aftaler og de tilhørende aktuelle beløb med tiden er blevet meget forskellige. RLTN og Forhandlingsfællesskabet har i foråret 2017 indgået aftale om nyt grundbeløbsniveau, jf. vedlagte aftale. Omlægning til niveau 31. marts 2018 Aftalen betyder, at alle former for lønninger (løntrin, områdetillæg, tillæg og den samlet løn for atypiske stillinger, SHK), der er aftalt som grundbeløb i niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006 omlægges til nyt grundbeløb i niveau 31. marts 2018. Undtaget for omlægningen er den pensionsgivende løn for tjenestemænd, hvor eksisterende grundbeløbsniveau og reguleringsprocent videreføres. Den tekniske omlægning og afrundingsprincipper Omlægningen sker teknisk ved, at det hidtidige grundbeløb sammenlægges med gældende udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018. 1
I forbindelse med omlægningen skal løntrin, områdetillæg, tillæg og den samlede løn for atypiske stillinger, afrundes til nærmeste hele krone. Tillæg der er fastsat pr. ydelse eller pr. tidsenhed skal afrundes til nærmeste hele øre. Løntabeller i niveau 31. marts 2018 Til orientering er der vedlagt tabeller med løn og pensionsgivende løn i nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018. Det konkrete omlægningstidspunkt Omlægningstidspunktet er afhængig af de kommende overenskomstforhandlinger OK-18, idet omlægning til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Omlægningstidspunktet forventes at blive 1. april 2018, men tidspunktet kendes først, når OK-18 forligene foreligger. Det tekniske omlægningstidspunkt vil først være kendt, når den formelle godkendelse af OK-forligene foreligger. Forventningen er, at det tekniske omlægningstidspunkt vil være 1. maj 2018, hvorefter datacentralerne vil kunne implementere det nye grundbeløbsniveau. Tilretning af centrale overenskomster og aftaler RLTN og Forhandlingsfællesskabet har aftalt, at som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau foretages en redaktionel tilretning af centrale overenskomster og aftaler i forbindelse med øvrig redigering efter OK-18. Det betyder således, at centrale overenskomster og aftaler efter OK-18 redigeringsfasen vil indeholde grundbeløb i niveau 31. marts 2018 omregnet efter ovenstående principper. Hvad skal de lokale parter gøre? Lokale aftaler, eksempelvis lønaftaler og ansættelsesbreve, skal ligeledes omlægges til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018. RLTN og Forhandlingsfællesskabet har aftalt, at redaktionel tilretning af lokale aftaler mv., som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau, sker, når de lokale parter fremadrettet fra 1. april 2018 ændrer på eller genforhandler den enkelte lokale aftale. 2
Det er således ikke meningen, at samtlige lokale aftaler mv. skal gennemgås inden en given dato, men at tilretningen i stedet sker løbende. Nye lokale aftaler skal fra og med omlægningstidspunktet altid indgås i niveau 31. marts 2018. Der udsendes et særskilt informationsmateriale om håndtering af tjenestemænd med lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensionsgivende efter indregningsmodellen. Kommende information Der udsendes en særskilt information når omlægningstidspunktet kendes. Bilag Aftale om nyt grundbeløbsniveau Grundsatserne pr. 31. marts 2018 for regionale årslønninger Grundsatserne pr. 31. marts 2018 for den pensionsgivende årsløn 3
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET AFTALE OM NYT GRUNDBELØBSNIVEAU
INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. OMLÆGNING... 3 3. TJENESTEMÆND MED LOKALT AFTALTE KRONETILLÆG, SOM ER AFTALT PENSIONSGIVENDE EFTER INDREGNINGSMODELLEN... 4 4. REDAKTIONEL TILRETNING AF CENTRALE OG LOKALE AFTALER... 5 5. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE... 5 2
1. OMRÅDE Stk. 1. Aftalen gælder for ikke-tjenestemænd og tjenestemænd, der er omfattet af bestemmelserne i tjenestemandsregulativet for ansatte i regionerne af 2008, ansat inden for Regionernes Lønnings- og Takstnævns forhandlingsområde. Stk. 2. Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte forpligtigelser. Hvis der på institutionen er aftalt andet aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation. 2. OMLÆGNING Stk.1. Denne aftale omfatter alle former for lønninger (løntrin, områdetillæg, tillæg og samlet løn), der er aftalt som grundbeløb i niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006 med undtagelse af den pensionsgivende løn for tjenestemænd, hvor eksisterende grundbeløbsniveau og reguleringsprocenter videreføres. BEMÆRKNINGER: Samlet løn vedrører Sundhedskartellets område, hvor der i forbindelse med atypiske stillinger er mulighed for at aftale en samlet pensionsgivende årsløn opgjort i årligt grundbeløb, jf. overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Stk. 2. De i stk. 1 nævnte lønformer omregnes til et nyt grundbeløb i niveau 31. marts 2018, idet hidtidige grundbeløb sammenlægges med udmøntningen af procentreguleringen, der er gældende pr. 31. marts 2018. Lønformer, der er aftalt i andet niveau end henholdsvis niveau 31. marts 2000 og niveau 1. januar 2006, omregnes ligeledes til niveau 31. marts 2018. Stk. 3. Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes lønninger på løntrin, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone. Stk. 4. Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes områdetillæg, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone. 3
Stk. 5. Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes tillæg, der er fastsat som årlige grundbeløb, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone. Stk. 6. Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes tillæg, der er fastsat pr. ydelse eller pr. tidsenhed, inkl. udmøntningen af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele øre. Stk. 7. Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes lønninger ydet som én samlet løn jf. bemærkning til 2, stk.1, der er fastsat som årlige grundbeløb, inkl. udmøntning af procentreguleringen pr. 31. marts 2018, til nærmeste hele krone. 3. TJENESTEMÆND MED LOKALT AFTALTE KRONETILLÆG, SOM ER AF- TALT PENSIONSGIVENDE EFTER INDREGNINGSMODELLEN Stk. 1. Den lokale arbejdsgiver identificerer de tjenestemænd, der har lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensionsgivende efter indregningsmodellen og for hvem afrundingen af tillæg vil få betydning for hvilket trin, tjenestemanden pensioneres efter. Stk. 2. For disse tjenestemænd gennemfører den lokale arbejdsgiver forud for omlægningen en konkret pensionsberegning for den enkelte med henblik på at klarlægge hvilket trin, tjenestemanden pr. 31. marts 2018 har opnået pension efter. Dette pensionstrin noteres i pågældendes personalesag som et personligt pensionstilsagn, som tjenestemanden er sikret pension efter. Stk. 3. Den lokale arbejdsgiver er kun forpligtet til at gennemføre en konkret pensionsberegning og gøre notat på personalesagen for de tjenestemænd, for hvem afrundingen af tillæg vil få betydning for hvilket trin tjenestemanden pensioneres efter. BEMÆRKNINGER til STK. 1-3: 3, stk. 1-3 sikrer, at den enkelte tjenestemand hverken vinder eller taber et trin i grundlaget for beregning af pensionen som følge af afrundingen af tillæg i forbindelse med omregning til nyt grundbeløbsniveau. Stk. 4. Den lokale arbejdsgiver skal have gennemført den konkrete pensionsberegning for de identificerede tjenestemænd og gjort notat på personalesagen senest den 31. marts 2018. 4
BEMÆRKNINGER: Inden den 31. marts 2018 orienterer den lokale arbejdsgiver de tjenestemænd, for hvem der er gjort notat på personalesagen. 4. REDAKTIONEL TILRETNING AF CENTRALE OG LOKALE AFTALER Stk. 1. Redaktionel tilretning af centrale aftaler (overenskomster, aftaler mv.), som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, sker i OK-18 perioden i forbindelse med øvrig redigering af overenskomster og aftaler. Stk. 2. Redaktionel tilretning af lokale aftaler mv. (lokale lønaftaler, ansættelsesbreve mv.), som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, sker når de lokale parter fremadrettet fra 1. april 2018 eller senere ændrer på/genforhandler lokale aftaler. 5. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE Stk. 1. Aftalen træder i kraft pr. 1. august 2017. Stk. 2. Omlægning til nyt grundbeløbsniveau svarende til niveau 31. marts 2018, jfr. 2, har virkning fra førstkommende tidspunkt, hvor der udmøntes generelle lønstigninger efter 31. marts 2018. Stk. 3. Aftalen erstatter følgende fra det tidspunkt, hvor der omlægges til nyt grundbeløb efter 5, stk. 2: Aftale om nyt grundbeløb af 24. februar 1999 indgået mellem KTO, Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune samt Afsnit 2.2 om omlægning til nyt grundbeløb ved overgangen til ny lønskala i forhandlingsprotokollen vedrørende fornyelse af overenskomster/aftaler pr. den 1. april 2005 inden for Sundhedskartellets og de tilsluttede organisationers forhandlingsområde. Stk. 4. Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til udgangen af den overenskomstperiode som aftales ved OK-18. 5
København, den 16. maj 2017 For For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Signe Friberg Nielsen / Ole Lund Jensen FORHANDLINGSFÆLLESSKABET: Anders B. Christensen / Helle Basse 6
15-08-2017 EMN-2017-00881 1058365 Jesper Tørslev-Thomsen Grundsatserne pr. 31. marts 2018 for regionale årslønninger Løntrin Områdetillæg gruppe 1 Områdetillæg gruppe 2 Områdetillæg gruppe 3 Områdetillæg gruppe 4 Årsløn 1 197.844 2.790 4.722 7.514 9.445 2 200.883 2.859 4.837 7.696 9.675 3 204.004 2.927 4.956 7.883 9.911 4 207.211 3.000 5.078 8.078 10.155 5 210.506 3.074 5.203 8.277 10.403 6 213.894 3.149 5.331 8.480 10.660 7 217.370 3.227 5.464 8.690 10.924 8 221.074 3.312 5.604 8.914 11.206 9 228.029 3.394 5.743 9.135 11.484 10 229.639 3.477 5.886 9.363 11.772 11 232.620 3.565 6.034 9.597 12.066 12 236.605 3.653 6.183 9.838 12.367 13 240.704 3.746 6.340 10.086 12.680 14 244.915 3.840 6.499 10.340 12.999 15 249.073 3.937 6.664 10.600 13.327 16 253.330 4.036 6.831 10.867 13.663 17 256.867 4.157 7.038 11.196 14.074 18 261.583 4.264 7.215 11.480 14.432 19 265.114 4.372 7.401 11.773 14.800 20 268.779 4.484 7.587 12.073 15.176 21 273.238 4.598 7.782 12.381 15.565 22 277.372 4.598 7.782 12.381 15.565 23 281.796 4.475 7.569 12.042 15.139 24 286.360 4.345 7.355 11.700 14.709 1
25 291.020 4.210 7.124 11.336 14.250 26 295.788 4.066 6.879 10.945 13.758 27 300.664 3.910 6.616 10.524 13.230 28 305.648 3.743 6.335 10.078 12.668 29 310.745 3.566 6.034 9.600 12.069 30 315.952 3.376 5.715 9.092 11.429 31 321.277 3.176 5.375 8.551 10.749 32 326.721 2.961 5.012 7.976 10.026 33 332.283 2.735 4.629 7.366 9.258 34 337.974 2.495 4.223 6.718 8.446 35 343.784 2.242 3.792 6.031 7.583 36 349.728 1.972 3.335 5.305 6.669 37 355.801 1.684 2.852 4.536 5.703 38 362.247 1.410 2.387 3.797 4.776 39 368.719 1.086 1.837 2.923 3.676 40 375.337 743 1.258 2.000 2.516 41 382.099 382 645 1.026 1.290 42 389.008 43 397.653 44 406.538 45 415.666 46 425.045 47 432.611 48 452.497 49 482.864 50 516.572 51 570.591 52 649.262 53 712.865 54 797.658 55 899.580 55+ 1.013.870 2
15-08-2017 EMN-2017-00881 1058365 Jesper Tørslev-Thomsen Grundsatserne pr. 31. marts 2018 for den pensionsgivende årsløn for ikke-tjenestemænd Løntrin Pensionsgivende årsløn Områdetillæg gruppe 1 Områdetillæg gruppe 2 Områdetillæg gruppe 3 Områdetillæg gruppe 4 1 197.844 2.790 4.722 7.514 9.445 2 200.883 2.859 4.837 7.696 9.675 3 204.004 2.927 4.956 7.883 9.911 4 207.211 3.000 5.078 8.078 10.155 5 210.506 3.074 5.203 8.277 10.403 6 213.894 3.149 5.331 8.480 10.660 7 217.370 3.227 5.464 8.690 10.924 8 221.074 3.312 5.604 8.914 11.206 9 228.029 3.394 5.743 9.135 11.484 10 229.639 3.477 5.886 9.363 11.772 11 232.620 3.565 6.034 9.597 12.066 12 236.605 3.653 6.183 9.838 12.367 13 240.704 3.746 6.340 10.086 12.680 14 244.915 3.840 6.499 10.340 12.999 15 249.073 3.937 6.664 10.600 13.327 16 253.330 4.036 6.831 10.867 13.663 17 256.867 4.157 7.038 11.196 14.074 18 261.583 4.264 7.215 11.480 14.432 19 265.114 4.372 7.401 11.773 14.800 20 268.779 4.484 7.587 12.073 15.176 21 273.238 4.598 7.782 12.381 15.565 22 277.372 4.598 7.782 12.381 15.565 23 281.796 4.475 7.569 12.042 15.139 1
24 286.360 4.345 7.355 11.700 14.709 25 291.020 4.210 7.124 11.336 14.250 26 295.788 4.066 6.879 10.945 13.758 27 300.664 3.910 6.616 10.524 13.230 28 305.648 3.743 6.335 10.078 12.668 29 310.745 3.566 6.034 9.600 12.069 30 315.952 3.376 5.715 9.092 11.429 31 321.277 3.176 5.375 8.551 10.749 32 326.721 2.961 5.012 7.976 10.026 33 332.283 2.735 4.629 7.366 9.258 34 337.974 2.495 4.223 6.718 8.446 35 343.784 2.242 3.792 6.031 7.583 36 349.728 1.972 3.335 5.305 6.669 37 355.801 1.684 2.852 4.536 5.703 38 362.247 1.410 2.387 3.797 4.776 39 368.719 1.086 1.837 2.923 3.676 40 375.337 743 1.258 2.000 2.516 41 382.099 382 645 1.026 1.290 42 389.008 43 397.653 44 406.538 45 415.666 46 425.045 47 432.611 48 452.497 49 482.864 50 528.756 51 585.950 52 667.336 53 742.856 54 836.980 55 938.902 55+ 1.053.195 2
Orienteringsskrivelse vedrørende omlægning til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 og håndtering af tjenestemænd med lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensionsgivende efter indregningsmodellen 07-08-2017 EMN-2017-00881 1058365 Jesper Tørslev-Thomsen For tjenestemænd kan decentralt aftalt funktions- og kvalifikationsløn være aftalt pensionsgivende efter den såkaldte indregningsmodel. Modellen betyder, at tjenestemanden på pensioneringstidspunktet bliver tillagt den pensionsgivende løn, hvorefter tjenestemandens pension beregnes på baggrund af det nærmeste trin på skalaen for pensionsgivende lønninger for tjenestemænd. I forbindelse med omlægning til nyt grundbeløbsniveau 31. marts 2018 og afrundingsprincippet om afrunding til hele kroner vil en tjenestemand med lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensionsgivende efter indregningsmodellen, utilsigtet kunne blive pensioneret efter et højere eller et lavere trin på skalaen for pensionsgivende lønninger for tjenestemænd sammenlignet med situationen uden omlægning af grundbeløbsniveau. RLTN og Forhandlingsfællesskabet er enige om, antallet af tjenestemænd, for hvem afrundingen af tillæg vil få betydning for hvilket trin, tjenestemanden pensioneres efter, er meget begrænset så længe, der afrundes til nærmeste hele kroner. Videre er der enighed om, at den potentielle problemstilling løses ved en konkret administrativ håndtering i regionerne. Den administrative løsning Den lokale arbejdsgiver skal konkret identificere de tjenestemænd, der har lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensionsgivende efter indregningsmodellen og for hvem, afrundingen reelt vil få betydning for hvilket trin tjenestemanden pensioneres efter. Det betyder i praksis, at den lokale arbejdsgiver skal: 1
1. Udarbejde en bruttoliste over tjenestemænd med lokalt aftalte kronetillæg, som er aftalt pensionsgivende efter indregningsmodellen indeholdende den enkelte tjenestemands samlede pensionsgivende årsløn (løntrin, evt. områdetillæg og tillæg). Bruttolisten udarbejdes af den lokale arbejdsgiver via lønsystemet / det administrative system. 2. Undersøge, hvorvidt den enkelte tjenestemands samlede pensionsgivende løn ligger i et sikkerhedsbånd, jf. vedlagte oversigt over sikkerhedsbånd. Sikkerhedsbåndene udtrykker de lønintervaller, hvor afrunding som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau, evt. vil kunne få betydning for hvilket trin tjenestemanden pensioneres efter. 3. Overføre de tjenestemænd, som har en samlet pensionsgivende årsløn, der ligger i et af sikkerhedsbåndene til en nettoliste. 4. Gennemføre en individuel pensionsberegning for de enkelte tjenestemænd på nettolisten før og efter afrundingen som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau. 5. Notere et individuelt pensionstilsagn i personalesagen svarende til udgangspunktet før omlægningen, i de tilfælde, hvor afrundingen betyder, at den enkelte tjenestemand enten taber eller vinder et trin. 6. Orientere de tjenestemænd, for hvem der er gjort notat på personalesagen, inden 31. marts 2018. Sikkerhedsbåndene Sikkerhedsbåndene er de lønintervaller, hvor afrunding som følge af omlægningen til nyt grundbeløbsniveau, evt. vil kunne få betydning for hvilket trin tjenestemanden pensioneres efter, jf. vedlagte oversigt over sikkerhedsbånd. Når lokalt aftalte kronetillæg til en tjenestemand er aftalt pensionsgivende efter indregningsmodellen, vil tjenestemanden, på pensioneringstidspunktet, få tillagt den pensionsgivende løn, hvorefter tjenestemandens pension beregnes på baggrund af det nærmeste trin på skalaen for pensionsgivende lønninger for tjenestemænd, jf. satserne pr. 31. marts 2018 for den pensionsgivende årsløn for tjenestemand, der er pensioneret før henholdsvis efter 1. april 2005. Pensionering fra nærmeste trin betyder, at den halve forskel mellem to trin er afgørende for hvilket trin tjenestemanden pensioneres efter. Illustration af et sikkerhedsbånd mellem trin 1 og 2: 2
trin 1 204.193,00 "trin 1½" 205.781,50 205.771,50 205.791,50 I dette interval kan der ske op/nedjustering af tilsagn på baggrund af afrunding trin 2 207.370,00 Note: Tallene er ikke faktuelle, men kun valgt til illustration. Bilag Oversigt over sikkerhedsbånd. Satserne pr. 31. marts 2018 for den pensionsgivende årsløn for tjenestemand, der er pensioneret før henholdsvis efter 1. april 2005. 3
Oversigt over sikkerhedsbånd vedrørende tjenestemænd, der er pensioneret henholdsvis efter 1. april 2005 og før 1. april 2005 07-08-2017 EMN-2017-00881 1058365 Jesper Tørslev-Thomsen Sikkerhedsbånd vedrørende tjenestemænd, der er pensioneret EFTER 1. april 2005 Sikkerhedsbånd vedrørende tjenestemænd, der er pensioneret FØR 1. april 2005 205.771,50 til 205.791,50 208.853,00 til 208.873,00 208.991,00 til 209.011,00 212.120,50 til 212.140,50 212.298,50 til 212.318,50 215.477,50 til 215.497,50 215.696,50 til 215.716,50 218.926,50 til 218.946,50 219.189,00 til 219.209,00 222.471,50 til 222.491,50 222.777,50 til 222.797,50 226.113,50 til 226.133,50 226.531,00 til 226.551,00 229.923,50 til 229.943,50 232.043,00 til 232.063,00 235.518,50 til 235.538,50 236.499,50 til 236.519,50 240.041,50 til 240.061,50 238.955,00 til 238.975,00 242.533,50 til 242.553,50 242.612,50 til 242.632,50 246.246,00 til 246.266,00 246.837,50 til 246.857,50 250.534,50 til 250.554,50 251.181,00 til 251.201,00 254.942,50 til 254.962,50 255.558,50 til 255.578,50 259.385,00 til 259.405,00 259.963,50 til 259.983,50 263.856,00 til 263.876,00 264.074,00 til 264.094,00 268.028,50 til 268.048,50 268.421,50 til 268.441,50 272.441,00 til 272.461,00 272.756,50 til 272.776,50 276.841,00 til 276.861,00 276.565,00 til 276.585,00 280.707,00 til 280.727,00 280.846,00 til 280.866,00 285.052,00 til 285.072,00 285.275,00 til 285.295,00 289.547,00 til 289.567,00 1
289.494,50 til 289.514,50 293.829,50 til 293.849,50 293.829,00 til 293.849,00 298.229,00 til 298.249,00 298.274,00 til 298.294,00 302.740,50 til 302.760,50 302.808,00 til 302.828,00 307.342,50 til 307.362,50 307.435,00 til 307.455,00 312.038,50 til 312.058,50 312.153,50 til 312.173,50 316.827,50 til 316.847,50 316.967,00 til 316.987,00 321.713,00 til 321.733,00 321.875,00 til 321.895,00 326.694,50 til 326.714,50 326.879,00 til 326.899,00 331.774,00 til 331.794,00 331.982,00 til 332.002,00 336.953,50 til 336.973,50 337.184,00 til 337.204,00 342.233,50 til 342.253,50 342.490,00 til 342.510,00 347.619,00 til 347.639,00 347.898,50 til 347.918,50 353.108,50 til 353.128,50 353.411,50 til 353.431,50 358.704,00 til 358.724,00 359.032,00 til 359.052,00 364.408,00 til 364.428,00 364.901,50 til 364.921,50 370.365,50 til 370.385,50 370.942,00 til 370.962,00 376.497,00 til 376.517,00 377.015,00 til 377.035,00 382.660,50 til 382.680,50 383.204,50 til 383.224,50 388.942,50 til 388.962,50 389.509,50 til 389.529,50 395.342,50 til 395.362,50 397.055,00 til 397.075,00 403.001,00 til 403.021,00 405.903,50 til 405.923,50 411.981,50 til 412.001,50 414.995,00 til 415.015,00 421.209,50 til 421.229,50 424.336,00 til 424.356,00 430.691,00 til 430.711,00 432.889,00 til 432.909,00 445.505,00 til 445.525,00 446.745,50 til 446.765,50 470.799,50 til 470.819,50 472.111,00 til 472.131,00 503.052,00 til 503.072,00 504.452,50 til 504.472,50 547.209,50 til 547.229,50 548.732,50 til 548.752,50 613.998,00 til 614.018,00 615.707,50 til 615.727,50 685.610,50 til 685.630,50 687.519,50 til 687.539,50 760.305,00 til 760.325,00 762.422,00 til 762.442,00 854.287,00 til 854.307,00 856.666,00 til 856.686,00 963.116,50 til 963.136,50 965.798,50 til 965.818,50 1.022.065,00 til 1.022.085,00 2
Satserne pr. 31. marts 2018 for den pensionsgivende årsløn for tjenestemænd, der er pensioneret henholdsvis efter 1. april 2005 og før 1. april 2005 07-08-2017 EMN-2017-00881 1058365 Jesper Tørslev-Thomsen Løntrin Pensionsgivende årsløn for tjenestemand, der pensioneres EFTER 1. april 2005 Pensionsgivende årsløn for tjenestemand, der pensioneres FØR 1. april 2005 1 204.193 207.251 2 207.370 210.475 3 210.632 213.786 4 213.985 217.189 5 217.428 220.684 6 220.970 224.279 7 224.605 227.968 8 228.477 231.899 9 235.629 239.158 10 237.390 240.945 11 240.540 244.142 12 244.705 248.370 13 248.990 252.719 14 253.392 257.186 15 257.745 261.604 16 262.202 266.128 17 265.966 269.949 18 270.897 274.953 19 274.636 278.749 20 278.514 282.685 21 283.198 287.439 22 287.372 291.675 23 291.637 296.004 1
24 296.041 300.474 25 300.527 305.027 26 305.109 309.678 27 309.781 314.419 28 314.546 319.256 29 319.408 324.190 30 324.362 329.219 31 329.416 334.349 32 334.568 339.578 33 339.820 344.909 34 345.180 350.349 35 350.637 355.888 36 356.206 361.540 37 361.878 367.296 38 367.945 373.455 39 373.959 379.559 40 380.091 385.782 41 386.338 392.123 42 392.701 398.582 43 401.429 407.440 44 410.398 416.543 45 419.612 425.896 46 429.080 435.506 47 436.718 455.524 48 456.793 486.095 49 487.449 520.029 50 521.476 574.410 51 576.009 653.606 52 655.426 717.635 53 719.633 802.995 54 805.231 905.599 55 908.121 1.020.654 55+ 1.023.496 2