Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Relaterede dokumenter
Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Løndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134)

Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51)

Oversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144)

Løndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66)

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Over- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71)

Jubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44)

Lønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68)

Oversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48)

Personer på orlov (Rapport-ID: 50)

Nyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47)

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

Perioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78)

Tillæg til personer i lønramme (cheftillæg) (Rapport-ID: 82)

Personaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72)

Ferieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42)

Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81)

Frihedsregnskab (Rapport-ID: 76)

Personer med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80)

Omsorgsregnskab (Rapport-ID: 77)

Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

2. Overblik over rapporten Rapporteringen er til økonomiopfølgning og viser opdeling i lønsumskonti som aktuelt forbrug (altså ikke som regnskabstal).

Personalefortegnelse (Rapport-ID: 49)

Omposteringer accepterede (Rapport-ID: 146)

Feriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108)

Ferielønsregulering (Rapport-ID: 43)

Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)

Ferieregnskab (Rapport-ID: 74)

Lønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69)

Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) 2. Overblik over rapporten Rapporteringen benyttes til at holde øje med de medarbejdere, der har rund fødselsdag.

Adresseliste med telefon og (Rapport-ID: 41)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Personer med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79)

Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97)

Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46)

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Uddata. Side 1 af 20. I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Løninformation nr. 20 af 24. oktober 2018 (LG 11/18, 2.)

Via Sumdata i SLS, har du mulighed for online-opslag på de beregnings- og konteringsresultater, der findes i tilknytning til en given lønkørsel.

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Lønkontrol - Værktøjer

Løninformation nr. 21 af 7. november 2014 (LG 12/14, 1.)

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Hente tabeller til Excel fra ØS LDV

Registerprint i SLS. Side 1 af 12. I denne vejledning får du hjælp til at læse et registerprint. Indhold

Løninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.)

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Sletning af registre og inddata

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

I denne vejledning kan du læse om, hvilke uddata du får automatisk eller kan bestille fra lønsystemet.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.)

PROGRAM. Præsentation af lønfremskrivningsværktøj: Hvad er det? Hvor tilgås det? Et kig på brugergrænsefladen. Livepræsentation på demodata

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Flytning af registre eller ny kontostreng

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Information om OK18 i lønsystemet - 2

Løninformation nr. 12 af 20. maj 2015 (LG 06/15, 2.)

Integrationsmanual. SLS integration til Campus Version 4. Moderniseringsstyrelsen SLS integration til Campus

Flytning af lønudgifter ved Ressort

Vejledning: Opsætning og anvendelse af SLS rapporter i ØS LDV. Målgruppe: Rapportadministrator og rapportbruger

Løninformation nr. 7 af 8. april 2014 (LG 05/14, 1.)

Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2017 (LG 11/17, 2.)

Løninformation nr. 3 af 8. februar 2017 (LG 03/17, 1.)

Løninformation nr. 4 af 19. februar 2016 (LG 03/16, 2.)

Løninformation nr. 13 af 7. juli 2017 (LG 08/17, 1.)

Flytning af registre eller ny kontostreng

Løninformation nr. 10 af 22. april 2015 (LG 05/15, 2.)

Løninformation nr. 16 af 23. august 2017 (LG 09/17, 2.)

Søgning på patienter med kræft

TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2 (supplement)

Løninformation nr. 13 af 9. juni 2015 (LG 07/15, 1.)

Om omposteringer henvises til Vejledning om omposteringer i SLS (under udarbejdelse).

Løninformation nr. 15 af 9. august 2017 (LG 09/17, 1.)

1. Online fejl, advis og informationer Fejl og advis efter en lønkørsel Eksempler på advis Eksporter data til excel...

Løninformation nr. 7 af 7. april 2016 (LG 05/16, 1.)

Løninformation nr. 22 af 23. november 2018 (LG 12/18, 2.)

Spørgsmål/svar OK18 i lønsystemet (3)

6.1 Listeopsætning - Grid

1. Online fejl, advis og informationer Fejl og advis efter en batchkørsel... 4

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Foretages drillthrough på feltet Lønbeløb vises: Løngruppe, Delregnskab, Dato, Artskonto, Finanskonto, Lønbeløb samt regnskabsdimensionerne.

Løninformation nr. 2 af 23. januar 2014 (LG 02/14, 2.)

Løninformation nr. 16 af 24. august 2018 (LG 09/18, 2.)

I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du bruger løntestsystemet i SLS.

Installationsvejledning af LDV

Beskrivelse af udtræk til lokale systemer

Sådan søger du patientgrupper i EG Clinea

Transkript:

Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg ved rapportafvikling... 2 6. Kør rapporten... 4 7. Logbog for rapporten... 4 1. Hvad er formålet med rapporten? Du kan i denne rapport få vist de personer, der er angivet med refusion i SLS-systemet. Den viser hvilken type refusion, der er tale om med beløb og timer samt den afvigende løndelstekst, der er afhængig af en eventuel tekst, som I selv har valgt at indrapportere (det kan fx vare en dato eller periode). Du kan vælge de beregningsperioder, du ønsker medtaget. Målgruppe: Primært til brug for løn- og personaleafdelinger. 2. Overblik over rapporten Rapporten vil være velegnet til kontrol af indrapporterede feltværdier eller som oversigt over samme. Rapporten kan køre på historiske data. Når du kører rapporten, er den seneste løngeneration og lønkørsel sat som default. Du kan dog vælge andre løngenerationer og lønkørsler. Rapport - Grupperinger / sorteringer 1. niveau er fast grupperet på Løngruppe. 2., 3. og 4. niveau er frivillige og efter eget valg. Du kan vælge mellem: Delregnskab, AdministrativTjenestested, Aktionskoder, Segmenterne 1-6 og Ingen gruppering. Rapport - Filtreringer Filtreringer vælges vha. flueben. En, flere eller alle værdier. Rapporten kan filtreres på: Løngrupper Lønnummer Beregningsperioder Aktionskoder Delregnskaber Samtlige segmentværdier (for segmenterne 1-6). Andre rapportoplysninger På medarbejder: Refusion, Sats (refusionstype), Afvigende løndelstekst (fx dato), Artskonto, Beløb og timer. Moderniseringsstyrelsen Refusioner på medarbejder (ID: 143) Side 1 af 5

3. Den færdige rapport Her er vist drill-down mulighed ned på person samt derfra igen ned på personens løndele. Hvis en gruppering er valgfri vises skriften med en anden farve end sort, fx blå. Du kan læse mere om grupperingerne under punkt 5 (Parametervalg ved rapportafvikling). 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten Rapporten har nogle betingelser(filtre), som er fastlagt på forhånd: Løndelene 0718 og 0721 StatusAktuel lig med 1. 5. Parametervalg ved rapportafvikling Generelt om parametre Groft sagt kan man opdele parametrene i to typer: 1. Grupperinger/sortering. Har kun indflydelse på hvordan rapporten præsenteres, altså hvordan data grupperes (fx alle medarbejdere grupperes i løngruppe og under hver løngruppe grupperes de i det kontor, de hører til). 2. Filtre (typisk ved hjælp af flueben (multi value)). Har indflydelse på rapportens indhold, om der skal frasorteres data (fx filter på en Løngruppe og filter på kun udvalgte kontorer eller en bestemt lønkørsel). Rapporten har en række parametre der skal tages stilling til inden rapporten køres/afvikles. De fleste er opsat default. 1. Skal rapporten grupperes. Moderniseringsstyrelsen Refusioner på medarbejder (ID: 143) Side 2 af 5

Hvis der ikke skal grupperes, skal der blot stå Ingen. 2. Skal der sættes filtre, altså frasorteres data i rapporten. Herunder er der et eksempel på et parameter med filter. Du kan ved hjælp af flueben vælge en, flere eller alle (flueben i (Select All)). Eksempel på et typisk parameter med filter. Når du har taget stilling til alle parametre, kan du køre rapporten. Klik på View Report. Parametre til denne rapport Figuren nedenfor gengiver det billede, der fremkommer, når du åbner rapporten. Det ses, at du står over for 14 parametervalg. Disse forklares i tabellen nedenfor. Grupperinger/sorteringer + Filter 1: Løngruppe Dette er 1. gruppering/sortering. Du har mulighed for at vælge mellem de (Grupp1) Løngrupper du har adgang til. Du vælger ved hjælp af flueben om rapporten skal vise en, flere eller alle de løngrupper du har adgang til i jeres institution. Bemærk: Udover dette er 1. Gruppering i rapporten, er det samtidig et filter. Grupperinger/sorteringer (præsentation af rapporten) 2: Gruppering2 (sideskift) 3: Gruppering3 (sideskift) 4: Gruppering4 (grå baggrund, ej sideskift) Filtre (frasorterer data, fx personer) Dette er 2. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Dette er 3. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Dette er 4. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: 5: Beregningsperiode Alle beregningsperioder er valgt default. Du har mulighed for at til- og fravælge mellem samtlige de Beregningsperioder. De vises i faldende orden. Fx 201102 (rapporten viser tillige hvilken Løngeneration og Lønkørsel det vedrører). 6 Lønnummer et(fx 011062-1234-000), Du kan vælge kun at få vist et lønnummer (skriv med bindestreger fx 011062-1234-000) flere lønnumre (skriv fx 0101 og du får vist alle der starter med 0101) Moderniseringsstyrelsen Refusioner på medarbejder (ID: 143) Side 3 af 5

flere (fx 0101) eller alle lønnumre (ud skriver ikke noget her, hvis du ønsker alle medarbejdere eller alle () medtaget i rapporten). 7: Aktionskode Du kan vælge én, flere eller alle Aktionskoder. Hvis du vælger flueben ved alle, foretager du ingen filter her, men får vist alle. 8: Delregnskab Du kan vælge én, flere eller alle Delregnskaber. Hvis du vælger flueben ved alle foretager du ingen filter her, men får vist alle. 9-14: Segmenterne 1-6 Du får vist et parameter for hver af de segmenter der er valgt medtaget i det datavarehus it-medarbejderen har installeret. It-medarbejderen har i samarbejde med jer typisk valgt at navngive segmenterne så de svarer til navngivningen i jeres organisation (fx Sted, Afdeling, Kontor, Aktivitet). Du har mulighed for at filtrere data fra, da du for hvert af disse parametre kan vælge én, flere eller alle segmentværdierne. 6. Kør rapporten Når du har taget stilling til alle parametervalg, venstreklikker du på View Report øverst til højre. Nu vil rapporten blive vist. 7. Logbog for rapporten Database version Rapport frigivelse Bemærkning 3.0 Jan. 2018 Tilrettet til veriosn 3.0 2.5.0 Aug. 2016 Tilrettet til version 2.5.0 2.4.0 Nov. 2014 Tilrettet til version 2.4.0 2.3.1 Aug. 2012 Tilrettet til version 2.3.1 2.2.0 Dec. 2011 Under rapportoverskriften er nu angivet de løndele der er med som fast betingelse i rapporten (718 og 721) Betingelse for løndele i datasættet til parameteret Beregningsperiode er nu løndelene 718 og 721 (indeholdt før tillige 618 og 621) Parameteret Beregningsperiode er ændret til default at indeholde samtlige perioder I datasæt Akko er der fjernet betingelsen ErAnvendt lig med 1. Det betyder, at alle Aktionskoder vises, også selvom det ikke er alle Aktionskoder der benyttes. 2.2.0 Sept. 2011 Der er tilføjet et parameter på Lønnummer. Du kan her vælge at køre rapporten på et, flere eller alle lønnumre Løndelstekst er flyttet fra gruppering ned i Detail (før: hvis der var flere forskellige afvigende løndelstekster under samme løndel og sats, blev kun den ene afvigende løndelstekst vist) Der er sat flg. ind i de faste betingelser: StatusAktuel lig med 1 (beløbene var for store og der var historiske oplysninger med fra Personale). 2.2.0 April 2011 Ny rapport. Moderniseringsstyrelsen Refusioner på medarbejder (ID: 143) Side 4 af 5

Moderniseringsstyrelsen Refusioner på medarbejder (ID: 143) Side 5 af 5