Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46)
|
|
- Klaus Lange
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten? Overblik over rapporten Den færdige rapport Indbyggede filtre / betingelser i rapporten Parametervalg ved rapportafvikling Kør rapporten Logbog for rapporten Hvad er formålet med rapporten? Rapporten er velegnet til brug ved lønforhandling. Du får et overblik over den enkelte medarbejder med oplysninger om ansættelsesforhold her og nu. Rapporten viser medarbejderens aktuelle månedlige løn samt eventuelle engangsbeløb i året forløb. Varige beløb her og nu og/eller tilbage i tiden, vises med fra og til dato, grundbeløb samt om løndelen er aktiv. Målgruppe: Rapporten kan være af interesse for personaleafdeling, ledelse og eventuelt medarbejder. 2. Overblik over rapporten Rapporten kan bruges i forbindelse med lønforhandling. Rapporten kan køre på historiske data. Når du kører rapporten, er den seneste løngeneration og lønkørsel sat som default. Du kan dog vælge andre løngenerationer og lønkørsler. Rapport - Grupperinger / sorteringer 1. niveau er fast grupperet på Løngruppe. 2. og 3. niveau er frivillige og efter eget valg. Du kan vælge mellem: Delregnskab, Adm.tjenestested, Bevillingslønramme, Ét valgt Segment, Personalekategori, Personalekategori Klasse, og ingen gruppering. Rapport - Filtreringer Filtreringer vælges vha. flueben. En, flere eller alle værdier. Rapporten kan filtreres på: Løngruppe Løngeneration Aktionskode Personalekategori Bevillingslønramme Kun med engangsløndele Delregnskab Adm.Tjenestested Ét segment. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder Løn- og ansættelsesforhold (ID: 46) Side 1 af 7
2 Andre rapportoplysninger Medarbejdernavn Ansættelsesforhold (så som personalekategori, klasse, trin, ansættelsesdato, stilling, ugenorm), Den almindelige månedlige løn Eventuelle tillæg medarbejderen har og har haft i løbet af året Eventuelle tillæg medarbejderen har haft tilbage i tiden. 3. Den færdige rapport Hvis en gruppering er valgfri vises skriften med en anden farve end sort, fx blå. Du kan læse mere om grupperingerne under punkt 5 (Parametervalg ved rapportafvikling). Moderniseringsstyrelsen Medarbejder Løn- og ansættelsesforhold (ID: 46) Side 2 af 7
3 4. Indbyggede filtre / betingelser i rapporten Stamdata: AktuelStatus = 1 (kun de aktuelle oplysninger per lønnummer er med i forhold til den valgte løngeneration) Lønform = 1 og 2 (forud- og bagudlønnede personer) Lønkørsel = 2 (månedskørslen). Løn og Løndele (løbende): Artskonto=1811,1851,1861,1871 (bortset fra løndel 6923, 6956 og 6958),1881,4423 Løndelsgrupper forskellig fra 6,10-12,45-46 Relevante løndele Løbende løndele (kun for den del af rapporten der vedrører Løndele (løbende) ) (Løndelstype = 31) Samko < 4 (ikke efterreguleringer). Løn og engangsløndele: Samko < 6 (efterreguleringer indeværende år) Engangsløndele (kun for den del af rapporten, der vedrører Engangsløndele år til dato ) (Løndelstype <> 31) eller Løndelsgruppe = Parametervalg ved rapportafvikling Generelt om parametre Groft sagt kan man opdele parametrene i to typer: 1. Grupperinger/sortering Har kun indflydelse på hvordan rapporten præsenteres, altså hvordan data grupperes (fx alle medarbejdere grupperes i løngruppe og under hver løngruppe grupperes de i det kontor, de hører til). 2. Filtre (typisk ved hjælp af flueben (multi value)) Har indflydelse på rapportens indhold, om der skal frasorteres data (fx filter på en Løngruppe og filter på kun udvalgte kontorer eller en bestemt lønkørsel). Rapporten har en række parametre, der skal tages stilling til inden rapporten køres/afvikles. De fleste er opsat default. 1. Skal rapporten grupperes. Hvis der ikke skal grupperes, skal der blot stå Ingen. 2. Skal der sættes filtre, altså frasorteres data i rapporten. Herunder er der et eksempel på et parameter med filter. Du kan ved hjælp af flueben vælge én, flere eller alle (flueben i (Select All)) parameterværdier. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder Løn- og ansættelsesforhold (ID: 46) Side 3 af 7
4 Når du har taget stilling til alle parametre, kan du køre rapporten. Klik på View Report. Parametre til denne rapport Figuren nedenfor gengiver det billede, der fremkommer, når du åbner rapporten. Det ses, at du står over for 14 parametervalg, jf. nummereringen Disse forklares i tabellen nedenfor. Grupperinger/sorteringer + Filter 1: Løngruppe (Grupp1) Dette er 1. gruppering/sortering. Du har mulighed for at vælge én, flere eller alle de Løngrupper du har adgang til. Du vælger ved hjælp af flueben den løngruppe rapporten skal vise. På grund af hastighed for rapportafvikling for større datamængder, kan det være hensigtsmæssigt kun at vælge en løngruppe ad gangen. NB! Udover at dette er 1. Gruppering i rapporten, er det tillige et filter. Grupperinger/sorteringer (præsentation af rapporten) 2: Gruppering2 Dette er 2. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Ingen. Det betyder at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, et af Segmenterne 1-6, Bevillingslønramme, Personalekategori eller Personalekategori Klasse 3: Gruppering3 Dette er 3. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Ingen. Det betyder at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, et af Segmenterne 1-6, Bevillingslønramme, Personalekategori eller Personalekategori Klasse 5: Vis Lønnummer Du kan vælge om du ønsker at få vist lønnummeret i rapporten. Filtre (frasorterer data, fx personer) 4: Løngeneration Du har mulighed for at vælge mellem samtlige de Løngenerationer i har adgang til på jeres database, i faldende orden. Fx (Løngeneration ). 6: Lønnummer en (fx ), flere (fx 0101) eller alle () Du kan vælge kun at få vist et lønnummer (skriv med bindestreger fx ) flere lønnumre (skriv fx 0101 og du får vist alle der starter med 0101) eller alle lønnumre (hvis du ønsker alle medarbejdere medtaget i rapporten skriver du ikke noget her) 7: Kun med engangsløndelgangsløndele. Hvis du vælger Ja får du kun de medarbejdere med i rapporten, der har en- 8: Aktionskode Du kan vælge en, flere eller alle aktionskoder (fx fravælge aktionskoderne 13 og 14). Hvis du vælger flueben ved alle betyder det at alle lønnumre medtages. 9: Bevillingslønrammer Du kan vælge én, flere eller alle Bevillingslønrammer. Du kan vælge mellem Øvrige samt Bevillingslønramme 35 og opefter. Hvis du vælger flueben ved alle, foretager du ingen filter her, men får vist alle. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder Løn- og ansættelsesforhold (ID: 46) Side 4 af 7
5 10: Delregnskab Du kan vælge én, flere eller alle delregnskaber. Hvis du vælger flueben ved alle, foretager du ingen filter her, men får vist alle. 11: Adm.Tjenestested Du kan vælge én, flere eller alle delregnskaber. Hvis du vælger flueben ved alle, foretager du ingen filter her, men får vist alle. 12: Personalekategori Du kan vælge én, flere eller alle Personalekategorier. Hvis du vælger flueben ved alle foretager du ingen filter her, men får vist alle.. 13: Vælg Segment I denne rapport kan du kun vælge at filtrere på ét segment. Du kan vælge mellem Segmenter 1-6. It-medarbejderen har i samarbejde med jer typisk valgt at navngive segmenterne så de svarer til navngivningen i jeres organisation (fx Sted, Afdeling, Kontor, Aktivitet). 14: Vælg Segmentværdi(er) Dette parameter skal ses i forlængelse af ovenstående parameter. Du kan med flueben vælge et, flere eller alle værdier fra det segment, du har valgt. 6. Kør rapporten Når du har taget stilling til alle parametervalg, klikker du på View Report øverst til højre. Nu vil rapporten blive vist. 7. Logbog for rapporten Database Rapport Bemærkning version frigivelse November 2013 Tilrettet version August 2012 Tilrettet version Dec I datasæt Akko er der fjernet betingelsen ErAnvendt lig med 1. Det betyder, at alle Aktionskoder vises, også selvom det ikke er alle Aktionskoder der benyttes Løndel 6086 (pension - statens bidrag) er igen medtaget under de løbende løndele, men er nu flyttet fra de almindelige løndele ned under Pensionsbidrag og ATP, som nu indeholder alle løndele på artskonto 1881 Der er et ønske om at få pension for seniorordning med i rapporten, derfor er der nu tilføjet en linje mere med (Pensionsbidrag for seniorordning) som indeholder de løndele på artskonto 1871 som vedrører dette Der er indsat en streg i rapporten over 'Samlet månedlig bruttoudgift' Løndel 4230 (lærertillæg) er nu kommet med under de løbende løndele (i forbindelse med fra-og tildato). Grundbeløb er i SLS flyttet fra felt5 til felt6. Parameteret Lønnummer har i teksten fået tilføjet et mellemrum mellem fx og Lønnummer eksempel Sept Rapporten er ændret så der nu printes ud uden blanke sider, for hver anden side Rapporten er nu ændret sådan at der, ved parametervalg, er mulighed for at Moderniseringsstyrelsen Medarbejder Løn- og ansættelsesforhold (ID: 46) Side 5 af 7
6 vælge én, flere eller alle løngrupper (MultiValue) Der skal fysisk tages stilling til om der skal medtages mere end en løngruppe, da rapporten kan være lidt tung at køre, ved større datamænger April 2011 Der er nu mulighed for at gruppere rapporten på Bevillingslønramme og på PkatKlasse I grupperingerne 2 og 3 er tekst til den ene valgmulighed ændret til Dét parametervalgte segment (1-6) (før Filterparameteren ) Løndel 2432 vil komme med i rapporten under Løndele (løbende). SLS ændre løndelen til at indeholde grundbeløb (i felt6 i SLS systemet). Rapporten er forberedt til ændringen I rapporten under Løndele (løbende), til højre under Grundbeløb, viser Løndel 5762 timerne. SLS ændre løndelen (i felt6 i SLS systemet) til at indeholde grundbeløb ganget med timer. Rapporten er forberedt til denne ændring Teknisk ændring i rapportkodning. Visse løbende Løndele (lig med løndelstype 31) har været identificeret ved Løndelstype lig med 99 samtidig med at disse skulle være Lønsumstype lig med 4. Dette er rettet tilbage sådan at disse løndele nu, som alle andre løbende Løndele, kan kodes med Løndelstype lig med 31 Rapporten vil automatisk blive afviklet på den seneste Løngeneration/Lønkørsel (sorteres faldende) Parametre med valg mellem en, flere eller alle værdier (Multi Value) er ændret sådan at der kun vises de værdier der bliver brugt af den valgte løngruppe (et eller andet sted i datavarehuset). Sat ved hjælp af faste filtre med ErAnvendt = 1 i forbindelse med diverse parametre Juli 2010 Nyt parameter, hvor du kan vælge kun at medtage de personer, der har engangsløndele Personalekategori tages fra dbo.personalekategorier (i stedet for fra dbo.personale) af hensyn til performance Fjernelse af Multimediebeskatning (Løndelene 3606, 3705, 3706, 3709, 8606) Nyt parameter. Du kan vælge om du ønsker at få vist lønnummeret i rapporten Nyt parameter på lønummer. Du kan vælge at medtage et eller flere lønnumre i rapporten ved at skrive lønnummeret eller dele af det Parameter på Løngruppe er ændret sådan at rapporten kun kan køre én Løngruppe ad gangen. Årsagen er at valg af flere Løngrupper giver problemer ifm. rapportafvikling Rapporten er ændret så der ikke mere kommer blanke sider ud ifm. udskrivning af rapporten (rapporten fyldte for meget i bredden) Der har i nogle situationer manglet personer i rapporten. Dette har været en fejl i opbygningen af rapporten. Fejlen er rettet. April 2010 Ny funktionalitet: Parametre på Løngruppe, Delregnskab, Adm.Tjenestested, hvert segment 1-6 og Personalekategori. Der er mulighed for filtrering. Du kan vælge en, flere eller alle værdier (multi value). Parameter på Løngruppe. Der er efter nummeret (koden) tilføjet navnet på Moderniseringsstyrelsen Medarbejder Løn- og ansættelsesforhold (ID: 46) Side 6 af 7
7 Database version Rapportpakke version løngruppen Parametereret Løngruppe er ændret fra string til Integer RapportID tilføjet i Page Footer Udskrivningsdato er tilføjet i Page Footer Rapportversion svarer nu til den dato rapporten sidst er ændret (altså ikke hvornår den er frigivet) Rapporten har fået et ID nummer som er placeret i Page footer Der er mulighed for at få vist logo i toppen af 1. side (er afhængig af valg i forbindelse med kørsel af wizarden til LDV). Bemærkning 2.1.1/2.1.0 Dec2009 Segmentkoderne er ændret fra int. til varchar (100) Juni2009 Parameterændring. Kun nu vælge en eller flere personalekategorier til eller fra. Dato/Version Bemærkning version frigivet Rapport rettet, således der kun vises den valgte løngruppe i rapporten Rapport rettet, så der kun medtages aktuel beløb i feltet Løbende løndele måned. Det vil sige uden efterreguleringer Gælder kun versionen til SQL 2005 Valg af personalekategori ændret til multiselect d.v.s. valg af de personalekategorier der ønskes medtaget i stedet for et interval fra og til. Dette giver mulighed for at vælge personalekategorier, der ikke tilhører gruppen overenskomstansatte, tjenestemænd og tjenestemandslignende Løndel 3607 medtages ikke mere i rapporten. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder Løn- og ansættelsesforhold (ID: 46) Side 7 af 7
Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97)
Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport (eksempel)... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFeriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)
Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs merePersoner med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79)
Personer med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereRund fødselsdag (Rapport-ID: 51) 2. Overblik over rapporten Rapporteringen benyttes til at holde øje med de medarbejdere, der har rund fødselsdag.
Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereAdresseliste med telefon og e-mail (Rapport-ID: 41)
Adresseliste med telefon og e-mail (Rapport-ID: 41) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg
Læs mereOmposteringer accepterede (Rapport-ID: 146)
Omposteringer accepterede (Rapport-ID: 146) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereLønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)
Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67) 1. Hvad er formålet med rapporten? I denne rapport kan du sammenligne lønnen på to forskellige selvvalgte tidspunkter (to løngenerationer) pr.
Læs mereLønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)
Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser
Læs mereSeniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81)
Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre
Læs merePersonalefortegnelse (Rapport-ID: 49)
Personalefortegnelse (Rapport-ID: 49) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereTillæg til personer i lønramme (cheftillæg) (Rapport-ID: 82)
Tillæg til personer i lønramme 35-42 (cheftillæg) (Rapport-ID: 82) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre
Læs mereFrihedsregnskab (Rapport-ID: 76)
Frihedsregnskab (Rapport-ID: 76) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg
Læs mereJubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44)
Jubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereNyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47)
Nyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFerieregnskab (Rapport-ID: 74)
Ferieregnskab (Rapport-ID: 74) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereRund fødselsdag (Rapport-ID: 51)
Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs merePerioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78)
Perioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFerielønsregulering (Rapport-ID: 43)
Ferielønsregulering (Rapport-ID: 43) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs merePersoner med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80)
Personer med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereOver- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71)
Over- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre
Læs mereOmsorgsregnskab (Rapport-ID: 77)
Omsorgsregnskab (Rapport-ID: 77) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs merePersoner på orlov (Rapport-ID: 50)
Personer på orlov (Rapport-ID: 50) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2
Læs mereFerieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42)
Ferieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre /
Læs mereLønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69)
Lønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs merePersonaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72)
Personaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereLøndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66)
Løndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereOversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48)
Oversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereMedarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70)
Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereFraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)
Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i
Læs mere2. Overblik over rapporten Rapporteringen er til økonomiopfølgning og viser opdeling i lønsumskonti som aktuelt forbrug (altså ikke som regnskabstal).
Bilag til internt regnskab (Rapport-ID: 142) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereLøndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134)
Løndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFeriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)
Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereRefusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)
Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereLønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68)
Lønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereFeriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108)
Feriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereErindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132)
Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereRefusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)
Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereRefusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)
Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereRefusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)
Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereOversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144)
Oversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereLøninformation nr. 2 af 21. januar 2016 (LG 02/16, 2.)
Løninformation nr. 2 af 21. januar 2016 (LG 02/16, 2.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 02/16, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 29. januar 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 1 af 11. januar 2016 (LG 02/16, 1.)
Løninformation nr. 1 af 11. januar 2016 (LG 02/16, 1.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 02/16, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 15. januar 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 4 af 20. februar 2013 (LG 03/13, 2.)
Løninformation nr. 4 af 20. februar 2013 (LG 03/13, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 03/13, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 28. februar 2013. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 20 af 22. september 2015 (LG 10/15, 2.)
Løninformation nr. 20 af 22. sept. 2015 (LG 10/15, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 10/15, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 30. september 2015. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereBrug af løbenummer 098 og 099 i HR-Løn. Funktionsvederlag i HR-Løn
Brug af løbenummer 098 og 099 i HR-Løn Funktionsvederlag i HR-Løn November 2011 Introduktion I denne vejledning kan du læse om, hvordan du kan udbetale funktionsvederlag i HR-Løn. Ved hjælp af løbenummer
Læs mereNr. 20 af 21. oktober 2010 (LG 11/10, 2.)
Nr. 20 af 21. oktober 2010 (LG 11/10, 2.) SLS-information om lønkørsel for LG 11/10, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 29. oktober 2010. Til denne lønkørsel er der følgende informationer 1. Ændringer
Læs mereeindkomst og årsskiftet
eindkomst og årsskiftet Supplerende oplysningssedler begrænses i SLS På baggrund af de erfaringer vi har gjort i 2008 med hensyn til SKAT og eindkomst, begrænses mulighederne for at danne supplerende oplysningssedler
Læs mereFerieafregning i HR-Løn
Ferieafregning i HR-Løn Side 1 af 10 I denne vejledning kan du læse, hvilke oplysninger du skal indberette i ferieafregningsbilledet i HR-Løn. Indhold 1. Brug af ferieafregningsbilledet i HR-Løn... 3 2.
Læs mereDu kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.
Skatteoplysninger (SLS_Skatteoplysninger) Denne kube kan du anvende til at analysere skatteoplysningerne på, fx i A-indkomst indeværende, A-indkomst sidste, Fri telefon, Jubilæum- og fratrædelsesgodtgørelse.
Læs mereLønændring varig/tidsbegrænset udover overenskomsten og forhåndsaftale
NOTAT HR-Centret - lønteamet 14-10-2014 Lønændring varig/tidsbegrænset udover overenskomsten og forhåndsaftale Lønændring udover overenskomsten og forhåndsaftalen, kræver altid en underskrift fra organisationen.
Læs mereNr. 21 af 9. november 2009 (LG 12/09, 1.)
Nr. 21 af 9. november 2009 (LG 12/09, 1.) Indledning Denne SLS-information indeholder emner og beskrivelser, der knytter sig til løngeneration 12/09, 1. lønkørsel. Indhold Dette dokument indeholder følgende
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 007-09 Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst
Læs mereIndsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på www.foa.dk
Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på www.foa.dk Indhold 1. Log på vores hjemmeside 2. Sådan finder dagpengekort, efterlønskort og øvrige blanketter 3. Bekræft dine kontaktoplysninger
Læs mereHR-Løn: Vejledning i lønkontrol. Sådan kontrollerer I lønnen, når I indberetter via HR-Løn
HR-Løn: Vejledning i lønkontrol Sådan kontrollerer I lønnen, når I indberetter via HR-Løn August 2011 Introduktion Formålet med denne vejledning er at beskrive de kontroller, som jeres institution har
Læs mereVejledning i at udfylde ½-årserklæring hvis du:
Vejledning i at udfylde ½-årserklæring hvis du: har haft arbejde i perioden har fået reguleret din pension er begyndt at få udbetalt en pension fylder 65 år i den periode du skal udfylde ½-årserklæring
Læs mereFakturering kan foretages som en massefakturering eller for en enkelt ordre.
Fakturering Fakturering kan foretages som en massefakturering eller for en enkelt ordre. Massefakturering. På fanen Dagligt findes mappen Faktura. Herunder kan man vælge mellem Dagligt, Ugentligt, 14 dage
Læs mereHar du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til 30.000 kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.
FOLKEPENSIONIST Få folkepension samtidig med, at du arbejder Tjen 30.000 kr. ekstra Nu kan det bedre betale sig at arbejde samtidig med, at du modtager folkepension. Du kan nu tjene op til 30.000 kr. mere
Læs mereBrugervejledning til Kompass EasyBusiness Indholdsfortegnelse:
Brugervejledning til Kompass EasyBusiness Indholdsfortegnelse: 1. Sådan logger man på EasyBusiness...2 2. Sådan foretager man en søgning...3 3. Hvordan gemmes og åbnes en søgning?...4 a. Gem en søgning...
Læs mereVejledning til Photofiltre nr.129 Side 1
Side 1 Til denne vejledning laver vi lidt ekstra ved hvert billede. Vi skal bruge det der hedder Image Curl. Vi skal altså bruge en fil der kan hentes på min hjemmeside under Photofiltre 7 og nederst på
Læs mereOpslag Løndele/lønkoder
Opslag Løndele/lønkoder Opslag Løndele/lønkoder Overblik Introduktion I dette opslag får du et overblik over hvordan du opretter, ændrer og sletter løndele/lønkoder i SLS. VIGTIGT: Det er de allerede kendte
Læs mereNr. 16 af 23. august 2010 (LG 09/10, 2.)
Nr. 16 af 23. august 2010 (LG 09/10, 2.) SLS-information om lønkørsel for LG 09/10, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. august 2010. Til denne lønkørsel er der følgende informationer 1. Nye løndele...1
Læs mereIndFak Kontrakt manual
IndFak Kontrakt manual 1. Kontraktadministratorens arbejdsopgaver... 3 1.1 Login... 3 1.2 Personlige forside... 4 1.2.1 Hurtig menu... 4 1.3 Personlige indstillinger... 5 1.3.1 Opsætning... 5 1.3.2 Automatisk
Læs mereFerieloven og efterløn...
Ferieloven og efterløn... FAGLIG FÆLLES AKASSE 2 Samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn Indhold 1. Fradrag for ferie - din oplysningspligt 2. Ferie med løn 3. Ferie med feriegodtgørelse
Læs mereIndsend dine ydelseskort via web a-kassen på
Indsend dine ydelseskort via web a-kassen på www.foa.dk Indhold 1. Log på 2. Bekræft dine kontaktoplysninger ( Min profil ) 3. Udfyld ydelseskortet 4. Kvittering på indsendt ydelseskort 5. Ret i ydelseskortet
Læs mereBeregning og bogføring af feriepengeforpligtelser
Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Oktober 2010 Indhold 1 Indledning 4 1.1 Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser 4 1.2 En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen
Læs mereFÅ OVERBLIK OVER LØNNEN EXCEL FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER DEL 4: FORMATERING AF REGNEARKET INFORMATIONSBOKS
FÅ OVERBLIK OVER LØNNEN Få overblik over lønnen Excel for tillidsrepræsentanter Del 4: Formatering af regnearket Trin 8: Justér visningen af tallene Nu er vi færdige med selve tal-beregningerne i Excel.
Læs mereSådan skal du udfylde og sende dit dagpengekort
9. juli 2014 Version 1.1 Sådan skal du udfylde og sende dit dagpengekort Du kan altid se på forsiden af Mit3F, hvornår du skal indsende det næste dagpengekort. Du finder dagpengekortet på Mit3f ved at
Læs mereVEJLEDNING SPAMFILTERET. 1. Udgave, august 2015 Tilpasset FirstClass version 12.1, Dansk
VEJLEDNING SPAMFILTERET 1. Udgave, august 2015 Tilpasset FirstClass version 12.1, Dansk Udarbejdet af: Styrelsen for IT og Læring Vester Voldgade 123, 1552 København V Indholdsfortegnelse Vejledning -
Læs mereFormål Kvikguide beskriver, hvordan du kan foretage filtrering og sortering i henholdsvis tabeller og rapporter.
Side 1 af 17 Navision Stat 7.0 ØSY/STO 07. maj 2015 Kvikguide til filtrering og sortering i NS 7.0 Overblik Formål Kvikguide beskriver, hvordan du kan foretage filtrering og sortering i henholdsvis tabeller
Læs mereLedelsestilsyn/Anvisning
Ledelsestilsyn/Anvisning 1. Anvisningsrapporten Åbnes i Portal... 3 1.1. Rapporten dannes det tager kun et øjeblik.... 4 2. Dykke ned i rapporten... 5 2.1. Saldo pr. dimension... 6 2.2. Finansposteringer...
Læs mereVejledning PROPHIX 11. Brug af cellekommentarer i Prophix. Systemansvarlige Michael Siglev Økonomiafdelingen 9940 3959 msi@adm.aau.
PROPHIX 11 Systemansvarlige Michael Siglev Økonomiafdelingen 9940 3959 msi@adm.aau.dk Daniel Nygaard Ricken Økonomiafdelingen 9940 9785 dnr@adm.aau.dk Vejledning Opdateret: September 2015 Version: 4 1.
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereAU-HR Sharepoint Vejledning Medarbejder indplacering
2012 AU-HR Sharepoint Vejledning Medarbejder indplacering Version 2.3 Aarhus Universitet 23-02-2012 Velkommen til AU-HR sharepoint site Databasen Medarbejder indplacering skal anvendes til at sikre, at
Læs mereSådan benytter du HOTLINEs ServiceDesk (SD)
Sådan benytter du HOTLINEs ServiceDesk (SD) Hvor finder jeg ServiceDesk?...2 Fanebladet Start Startside...3 Hvordan opretter jeg en ny opgave?...4 Hvordan laver jeg et skærmdump og får lagt det ind i min
Læs mereVillys Studiekreds Præsentation af slægten på en hjemmeside.
Vejledning i hvordan man opretter HTML-filer i Brothers Keeper 7. Denne vejledning beskriver, hvordan man i Brothers Keeper (BK) danner HTML-filer, som senere kan flyttes til en ekstern server, hvor man
Læs mereSMARTair Genesis. Manual for slutbruger
SMARTair Genesis Manual for slutbruger Indholdsfortegnelse 1. Generelt om Genesis... 4 1.1 Brugsområder... 4 1.2 Adgangskort og brikker... 4 1.3 Zys læsere... 4 2 Daglig brug... 5 2.1 Tilgængelige funktioner...
Læs mereOprettelse af Aktivitet
Oprettelse af Aktivitet 1. Fra Organizerens forside Kalender vælges og det ønskede tidspunkt for aktiviteten. 2. Nu dukker formen frem som aktiviteten bliver oprettet med. Formen har som udgangspunkt 3
Læs mereVejledning til dagpengekortet på Selvbetjeningen
Vejledning til dagpengekortet på Selvbetjeningen Denne vejledning indeholder eksempler på, hvordan du udfylder dit dagpengekort. Du kan benytte samme vejledning til udfyldelse af efterlønskort eller et
Læs mereBrugerguide til Wuxus - For dig som er Vognmand.
Brugerguide til Wuxus - For dig som er Vognmand. Opret vogn og chauffør Trin 1 - Opret en vogn Trin 2 - Opret en chauffør Trin 3 - Tildel en chauffør til en vogn Søg og book en vogn Trin 1 - Detaljer Trin
Læs mereNr. 22 af 22. november 2010 (LG 12/10, 2.)
Nr. 22 af 22. november 2010 (LG 12/10, 2.) SLS-information om lønkørsel for LG 12/10, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 30. november 2010. Til denne lønkørsel er der følgende informationer 1. Oprettelse
Læs mereNR. 66 VER. 2, LUDUS WEB
NR. 66 VER. 2, LUDUS WEB DEN 15. DECEMBER 2011 INDHOLD Undervisningsbeskrivelser og studieplaner Grundbegreber Forskellige arbejdsgange Forløb først Forløb sidst Arbejde via skemabrikker (parallelle forløb)
Læs mereOpslag Ferie med og uden løn
Opslag Ferie med og uden løn Opslag Ferie med og uden løn Overblik Indledning I dette Opslag, kan du se hvordan du skal indrapportere og behandle forskellige situationer der knytter sig til lønsagsbehandling
Læs mereVejledning til personlige funktioner på MIT DANSKE ARK ( eksklusive profil og cv) Indholdsfortegnelse:
Vejledning til personlige funktioner på MIT DANSKE ARK ( eksklusive profil og cv) Indholdsfortegnelse: Side 2: Nyheder valg til personligt nyhedsbrev, Mine Nyheder og visning på enkeltsider Side 3: Funktionen
Læs mereDigitale uddannelsesaftaler. Vejledning til skoler
Digitale uddannelsesaftaler Vejledning til skoler Side 1 af 13 Indholdsfortegnelse Indledning kort om digitale uddannelsesaftaler... 3 Hvordan logger jeg på?... 5 Hvordan fremsøges eksisterende aftaler?...
Læs mereRediger eller opret institutionsmedarbejder på en ungdomsuddannelse
Rediger eller opret institutionsmedarbejder på en ungdomsuddannelse Institutionens brugeradministrator på Optagelse.dk kan oprette medarbejdere med forskellige roller og rettigheder. Når du opretter en
Læs mereStart med at vælge hvilken afdeling der skal laves ændringer i f.eks. fodbold.
Start med at vælge hvilken afdeling der skal laves ændringer i f.eks. fodbold. Her ses da alle sider og undersider som siden fodbold indeholder. Nu kan du gå i gang med f.eks. at tilføje nye sider. Klik
Læs mereDet sprogpædagogiske kørekort 2012/2013. Modul 2: Blog for begyndere
Det sprogpædagogiske kørekort 2012/2013 Modul 2: Blog for begyndere Ana Acosta og Christoph Schepers Indholdsfortegnelse Gloseliste... 2 Log på bloggen (punkt 1-3) 3 Opret og rediger en side med undersider
Læs mereFerie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.
Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset. Denne kube kan du anvende til at analysere optjent og afholdt ferie
Læs mereBrugerguide til Wuxus - For dig som er chauffør.
Brugerguide til Wuxus - For dig som er chauffør. Log ind Trin 1 - Log ind Trin 2 - Start dagen Opgaver Accepter / Afvis opgave Scanner Lasteoversigt Slut dag Accepter / Afvis opgave Denne guide hjælper
Læs mereÅrsafslutning i SummaSummarum 4
Årsafslutning i SummaSummarum 4 Som noget helt nyt kan du i SummaSummarum 4 oprette et nyt regnskabsår uden, at det gamle (eksisterende) først skal afsluttes. Dette betyder, at det nu er muligt at bogføre
Læs mereBrugerguide Integration af erhvervsdata fra NN Markedsata til Microsoft Dynamics NAV 2015
Brugerguide Integration af erhvervsdata fra NN Markedsata til Microsoft Dynamics NAV 2015 Indledning Med Navne & Numre Erhverv Webservice til Microsoft Dynamics NAV kan du oprette og vedligeholde data
Læs mereBeskatning af fri telefon den systemmæssige understøttelse
Beskatning af fri telefon den systemmæssige understøttelse Version 1.1 1. Beskatning af fri telefon Med virkning fra 1. januar 2012 er beskatning af arbejdsgiverbetalt telefon, computer m.v. blevet ændret.
Læs mereFå helt styr på NemID WWW.KOMPUTER.DK
KOMPUTER FOR ALLE Få helt styr på Gå på netbank og borgerservice med Her viser vi, hvordan du bestiller og bruger, så du kan bruge netbank og de mange offentlige internettjenester. Når du vil logge på
Læs mereDenne vejledning henvender sig til katalogadministratoren, og er en guide der gennemgår hvilke elementer en titel består af.
DIN VEJ TIL MÅLRETTET KOMPETENCEUDVIKLING INDLEDNING Denne vejledning henvender sig til katalogadministratoren, og er en guide der gennemgår hvilke elementer en titel består af. Kursets 3 dele: 1. Titlen
Læs mereVejledning til udfyldelse af ansøgningsskema vedrørende efteruddannelse
Vejledning til udfyldelse af ansøgningsskema vedrørende efteruddannelse Det er vigtigt, at ansøgningsskemaet udfyldes korrekt. Kun fyldestgørende ansøgninger kan indsendes til fonden. Er et ansøgningsskema
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for nyansatte sognemedhjælpere. Det skal bemærkes,
Læs mereSTEM AUHR RSY. Kursus i AUHRA udsøgning og rapporter. Peter Blæsberg og Thomas Frid AUHRA/ UDSØGNING OG RAPPORTER
STEM AUHR RSY Kursus i AUHRA udsøgning og rapporter Undervisere: Projekt: Afsnit / aktivitet: Version: Peter Blæsberg og Thomas Frid AUHRA/ UDSØGNING OG RAPPORTER Uddannelse / Brugervejledning 16-09-2013-A
Læs mereArbejdstid og løn Teknik og Service
Arbejdstid og løn Teknik og Service Arbejdstidsregneren FOA har hermed fornøjelsen af at tilbyde dig et værktøj til beregning af arbejdstid og løn. Krav til computer og programmer. Arbejdstidsregneren
Læs mere