Løninformation nr. 22 af 23. november 2018 (LG 12/18, 2.)

Transkript

1 Løninformation nr. 22 af 23. nov (LG 12/18, 2.) Side 1 af 6 Løninformation om lønkørsel for LG 12/18, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 30. november Løninformation er Moderniseringsstyrelsens information til HR- og lønmedarbejderne om ændringer mv. til en given lønkørsel. Formålet er, at informere om ændringer mv. i HR-Løn og SLS i tilknytning til de enkelte lønkørsler. Til denne lønkørsel er der følgende informationer: Løninformation om lønkørsel for LG 12/18, 2. lønkørsel Nye PKAT Ændringer til eksisterende løndele Finanslov Klasser fejlagtigt lukket Indrapportering af løndel 5000 m.fl. ifm. årsskiftet SLS og HR-Løn lukker den 28. november 2018 kl.14: Advis... 6

2 Side 2 af 6 1. Nye PKAT Til denne lønkørsel har vi oprettet følgende PKAT. Bilag C til Forligene mellem ministeren for offentlig innovation, henholdsvis akademikerne og CFU Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område med virkning fra 1. januar PKAT 572 Chefer med personaleledelse i Udd- og Forskningsministeriet. (AC) PKAT 573 Chefer med personaleledelse i Udd- og Forskningsministeriet (CO10) PKAT 574 Chefer med personaleledelse i Udd- og Forskningsministeriet (LC) På alle 3 PKAT er der oprettet 4 klasser. KL 51 Personaleledere indenfor et uddannelsesområde. Anvendes til øvrige chefer, niveau 4. KL 52 Øverste leder af et eller flere selvstændige uddannelses og/eller forskningsområder inden for institutionen. Anvendes til øvrige chefer, niveau 3. KL 53 Stedfortræder for øverste chef refererer direkte til øverste chef af uddannelsesinstitution og indgår i institutionens strategiske ledergruppe. Anvendes til øvrige chefer, niveau 2. KL 54 Øverste chef for en uddannelsesinstitution refererer til institutionens bestyrelse. Anvendes til øverste chef, niveau 1. Ved indrapportering af LKO 2000, Løn skal dette ske for alle klasser - der skal indrapporteres den aftalte årsløn i niveau 31/ , hvorefter der automatisk sker procentregulering. Bevillingslønramme opsættes automatisk således: TR 01, BVLR 35 TR 02, BVLR 36 TR 03, BVLR 37 TR 04, BVLR 38 TR 05, BVLR 39

3 TR 06, BVLR 40 Side 3 af 6 Pensionsbidraget udgør 18%, hvoraf 1/3 anses for eget bidrag LKO 7018 sats 21 skal anvendes. Såfremt pågældende ved overgang til aftalen skal bevare den hidtidige pensionsbidragsprocent, skal relevant sats på LKO 7018 anvendes. Bilag D til Forligene mellem ministeren for offentlig innovation, henholdsvis akademikerne og CFU Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område med virkning fra 1. januar PKAT 575 Chefer med personaleledelse i Undervisningsministeriet (AC) PKAT 576 Chefer med personaleledelse i Undervisningsministeriet (CO10) PKAT 577 Chefer med personaleledelse i Undervisningsministeriet (LC) På alle 3 PKAT er der oprettet 4 klasser. KL 51 Personaleledere indenfor et uddannelsesområde. Anvendes til øvrige chefer, niveau 4. KL 52 Øverste leder af et eller flere selvstændige uddannelses og/eller forskningsområder inden for institutionen. Anvendes til øvrige chefer, niveau 3. KL 53 Stedfortræder for øverste chef refererer direkte til øverste chef af uddannelsesinstitution og indgår i institutionens strategiske ledergruppe. Anvendes til øvrige chefer, niveau 2. KL 54 Øverste chef for en uddannelsesinstitution refererer til institutionens bestyrelse. Anvendes til øverste chef, niveau 1. Ved indrapportering af LKO 2000, Løn skal dette ske for alle klasser - der skal indrapporteres den aftalte årsløn i niveau 31/ , hvorefter der automatisk sker procentregulering. Bevillingslønramme opsættes automatisk således: TR 01, BVLR 35 TR 02, BVLR 36 TR 03, BVLR 37 TR 04, BVLR 38

4 TR 05, BVLR 39 TR 06, BVLR 40 Side 4 af 6 TR 99 anvendes midlertidig til oprettelse af chefer, der ikke har været indplaceret i en bevillingslønramme inden overgangen til aftalen, indtil der gives nærmere besked fra Undervisningsministeriet. Der opsættes ikke bevillingslønramme for TR 99 Pensionsbidraget udgør 18%, hvoraf 1/3 anses for eget bidrag LKO 7018 sats 21 skal anvendes. Såfremt pågældende ved overgang til aftalen skal bevare den hidtidige pensionsbidragsprocent, skal relevant sats på LKO 7018 anvendes. 2. Ændringer til eksisterende løndele Til denne lønkørsel har vi ændret følgende løndele. Løndel 0840 Social Bidrag Løndelen er ændret til ikke skattepligtig og ikke feriegivende. Løndel 2301 Kvalifikationstillæg, pensg. Datotesten er ændret til LG - 5 år til LG + 4 år. 3. Finanslov Finanslov 2019/ henvisning. Vi har primo november sendt sager til udvalgte institutioner hvor der er delregnskabs paragraf henvisninger, der skal ændres ifølge forslag til Finanslov Der er stadigvæk en del, der ikke har svaret tilbage.

5 Institutionerne skal senest d. 7. december 2018 give en tilbagemelding på ovennævnte sager. Side 5 af 6 4. Klasser fejlagtigt lukket En del klasser var fejlagtigt blevet lukket i forbindelse med en oprydning. Disse er nu genåbnet. 5. Indrapportering af løndel 5000 m.fl. ifm. årsskiftet Du skal være opmærksom på følgende ifm. afregning af feriepenge ifm. årsskiftet: LG 01 (december måned) Fx årsskiftet 2018/2019 Løndel 5000/5017 = optjeningsåret 2018 Løndel 5010/5027 = optjeningsåret 2017 Løndel 5020/5037 = optjeningsåret 2016 BEMÆRK: Løndel 5000/5017 kan kun indrapporteres for LF 1 med en ikrafttrædelsesdato eller senere og vedrører således optjeningsåret 2019 for bagudlønnede skal datoen være før og vedrører dermed optjeningsåret Løndel 5020 og løndel 5037 samt løndel 8901 og 8903 vedr. forrige år er lukket for indrapportering til LG 01/xx. LG 02 (januar måned) Løndel 5000/5017 = optjeningsåret 2019 Løndel 5010/5027 = optjeningsåret 2018 Løndel 5020/5037 = optjeningsåret 2017 Løndel 5000 og 5017 kan kun indrapporteres med en ikrafttrædelsesdato efter

6 Side 6 af 6 5. SLS og HR-Løn lukker den 28. november 2018 kl.14:00 Onsdag den 28. november 2018, lukkes SLS og HR-Løn kl. 14:00, da der skal indkøres en ny version. SLS og HR-Løn forventes åbnet igen torsdag den 29. november, kl.08: Advis Fejl og advis fra lønsystemet og fra NemKonto og SKAT, stilles til rådighed på to måder: Uddata 721 kontrollog Uddata 721 indeholder fejl og advis, som institutionen enten skal sagsbehandle eller være orienteret om. Uddata 721 indeholder ikke fejl og advis, der er modtaget fra NemKonto eller SKAT. Fejl og advis modulet i SLS Fejl og advis-modulet i SLS indeholder alle fejl og advis, også dem fra NemKonto eller fra SKAT inkl. fejl og advis som skal behandles i Moderniseringsstyrelsen (disse skal institutionen ikke behandle). Du kan læse mere om sagsbehandling af fejl og advis i kapitel 2 i vejledningen Fejl og advis