Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81)
|
|
- Randi Jespersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten? Overblik over rapporten Den færdige rapport Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten Parametervalg ved rapportafvikling Kør rapporten Logbog for rapporten Hvad er formålet med rapporten? Du kan bruge denne rapport i forbindelse med personaleplanlægning. Rapporten indeholder oplysninger på medarbejdere, der er aldersbetinget i forhold til: Seniorpolitik (55 år) efterløn (60 år og 62 år) samt medarbejdere der er 65 år og derover. Du får oplysninger om ansættelsesforholdet og om hvornår medarbejderen bliver henholdsvis 55 år, 60 år, 62 år samt 65 år og derover. Målgruppe: Rapporten kan være af interesse for personale- og lønafdelinger, budgetmedarbejdere, ledelse og tillidsrepræsentanter. 2. Overblik over rapporten Rapporten er til brug for personaleplanlægning. Rapporten indeholder kun oplysninger på medarbejdere der opfylder aldersbetingelserne i forhold til seniorpolitik (55 år) efterløn (60 år og 62 år) samt medarbejdere, der er 65 år og derover. Rapporten kan køre på historiske data. Når du kører rapporten, er den seneste løngeneration og lønkørsel sat som default. Du kan dog vælge andre løngenerationer og lønkørsler. Rapport - Grupperinger / sorteringer 1. niveau er fast grupperet på Løngruppe. 2. niveau er frivillige og efter eget valg. Du kan vælge mellem: Delregnskab, Adm.tjenestested, Segmenterne, Personalekategori og ingen gruppering. Derudover er rapporten sorteret i: År og Alder. Rapport - Filtreringer Filtreringer vælges vha. flueben. En, flere eller alle værdier. Rapporten kan filtreres på: Løngruppe Løngeneration og Lønkørsel Kalenderår Delregnskab Moderniseringsstyrelsen Seniorpolitik - (ID: 81) Side 1 af 5
2 Samtlige segmenter. Andre rapportoplysninger Lønnummer og navn Stilling, Personalekategori, afgangsårsag. 3. Den færdige rapport Hvis en gruppering er valgfri vises skriften med en anden farve end sort, fx blå. Du kan læse mere om grupperingerne under punkt 5 (Parametervalg ved rapportafvikling). 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten Rapporten har nogle betingelser(filtre), som er fastlagt på forhånd: Akko <> 13, 14 (pensionering / efterløn / frivillig fratræden og personer der ikke mere er ansat) AktuelStatus = 1 (kun de aktuelle oplysninger pr. Lønnummer er med, i forhold til den Løngeneration og Lønkørsel du vælger ved rapportafviklingen) Personalekateogri <> 103, 222, 244,327, 581, 26,27,80, 81, 82, 83, 91, 92, , Parametervalg ved rapportafvikling Generelt om parametre Groft sagt kan man opdele parametrene i to typer: 1. Grupperinger/sortering. Har kun indflydelse på hvordan rapporten præsenteres, altså hvordan data grupperes (fx alle medarbejdere grupperes i løngruppe og under hver løngruppe grupperes de i det kontor, de hører til). 2. Filtre (typisk ved hjælp af flueben (multi value)). Har indflydelse på rapportens indhold, om der skal frasorteres data (fx filter på en Løngruppe og filter på kun udvalgte kontorer eller en bestemt lønkørsel). Moderniseringsstyrelsen Seniorpolitik - (ID: 81) Side 2 af 5
3 Rapporten har en række parametre der skal tages stilling til inden rapporten køres/afvikles. De fleste er opsat default. 1. Skal rapporten grupperes. Hvis der ikke skal grupperes, skal der blot stå Ingen. 2. Skal der sættes filtre, altså frasorteres data i rapporten. Herunder er der et eksempel på et parameter med filter. Du kan ved hjælp af flueben vælge en, flere eller alle (flueben i (Select All)). Eksempel på et typisk parameter med filter. Når du har taget stilling til alle parametre, kan du køre rapporten. Klik på View Report. Parametre til denne rapport Figuren nedenfor gengiver det billede, der fremkommer, når du åbner rapporten. Det ses, at du står over for 11 parametervalg, jf. nummereringen Disse forklares i tabellen nedenfor. Grupperinger/sorteringer + Filter 1: Løngruppe (Grupp1) Dette er 1. gruppering/sortering. Du har mulighed for at vælge mellem de Løngrupper, du har adgang til. Du vælger ved hjælp af flueben om rapporten skal vise en, flere eller alle de løngrupper, du har adgang til i jeres institution. Bemærk: Udover dette er 1. Gruppering i rapporten, er det samtidig et filter. Grupperinger/sorteringer (præsentation af rapporten) 2: Gruppering2 Dette er 2. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Ingen. Det betyder, at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, Personalekategori eller et af Segmenterne 1-6. Filtre (frasorterer data, fx personer) 3: Løngeneration/ Lønkørsel Du har mulighed for at vælge mellem samtlige de Løngenerationer og Lønkørsler, I har adgang til på jeres database, i faldende orden. Fx ,2 (Løn- Moderniseringsstyrelsen Seniorpolitik - (ID: 81) Side 3 af 5
4 generation og 2. Lønkørsel). 4: Kalenderår Her kan du vælge for hvilket kalenderår, du ønsker at se medarbejderne på. 5: Delregnskab Du kan vælge én, flere eller alle delregnskaber. Hvis du vælger flueben ved alle foretager du ingen filter her, men får vist alle. 6-11: Du får vist et parameter for hver af de segmenter der er valgt medtaget i det Segmenterne 1-6 datavarehus it-medarbejderen har installeret. It-medarbejderen har i samarbejde med jer typisk valgt at navngive segmenterne så de svarer til navngivningen i jeres organisation (fx Sted, Afdeling, Kontor, Aktivitet). Du har mulighed for at filtrere data fra, da du for hvert af disse parametre kan vælge én, flere eller alle segmentværdierne. 6. Kør rapporten Når du har taget stilling til alle parametervalg, venstreklikker du på View Report øverst til højre. Nu vil rapporten blive vist. 7. Logbog for rapporten Database Rapport version frigivelse August Dec April Bemærkning Tilrettet version Parameter vedrørende Løngeneration, Lønkørsel er på baggrund af datasæt Loengeneration_Loenkoersel (var før på baggrund af datasæt Standardværdier, hvilket kunne give problemer hvis var mere end en Løngruppe). Parametre med valg mellem en, flere eller alle værdier (Multi Value) er ændret sådan at der kun vises de værdier der bliver brugt af den valgte løngruppe (et eller andet sted i datavarehuset). Sat ved hjælp af faste filtre med ErAnvendt = 1, i forbindelse med diverse parametre Rapporten vil automatisk blive afviklet på den seneste Løngeneration/Lønkørsel (sorteres faldende). Juli 2010 Under rapportoverskriften skal der stå hvornår tillæggene er beregnet med månedsnavn og år. Denne oplysning er nu med. April 2010 Ny funktionalitet: Parameter på Løngruppe, Delregnskab, Adm.Tjenestested, hvert segment 1-6 samt Personalekategori. Der er mulighed for filtrering. Du kan vælge en, flere eller alle værdier (multi value) Parameter på Løngruppe. Der er mulighed for filtrering. Du kan vælge en, flere eller alle værdier (multi value) Parameter på Løngruppe. Der er efter nummeret (koden) tilføjet navnet på løngruppen Parametereret Løngruppe er ændret fra string til Integer Moderniseringsstyrelsen Seniorpolitik - (ID: 81) Side 4 af 5
5 RapportID tilføjet i Page Footer Udskrivningsdato er tilføjet i Page Footer Rapportversion svarer nu til den dato rapporten sidst er ændret (altså ikke hvornår den er frigivet) Der er mulighed for at få vist logo i toppen af 1. side (er afhængig af valg i forbindelse med kørsel af wizarden til LDV). Andet: Når rapporten er kørt, er der mulighed for at vælge hvilken kolonne data skal sorteres på, stigende eller faldende. Bemærk at det er indenfor den gruppering der er valgt i forbindelse med parametrene, ved kørsel af rapporten. Dato/Version Bemærkning Fejl rettet, så rapporten kan anvendes på Datamart indeholdende både Navision og SLS Parameteret År ændret fra skrivefelt til valg imellem år 2000 til Moderniseringsstyrelsen Seniorpolitik - (ID: 81) Side 5 af 5
Personer på orlov (Rapport-ID: 50)
Personer på orlov (Rapport-ID: 50) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2
Læs mereRund fødselsdag (Rapport-ID: 51)
Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereJubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44)
Jubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereNyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47)
Nyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereTillæg til personer i lønramme (cheftillæg) (Rapport-ID: 82)
Tillæg til personer i lønramme 35-42 (cheftillæg) (Rapport-ID: 82) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre
Læs mereFerielønsregulering (Rapport-ID: 43)
Ferielønsregulering (Rapport-ID: 43) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereLøndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66)
Løndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereOver- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71)
Over- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre
Læs merePersonalefortegnelse (Rapport-ID: 49)
Personalefortegnelse (Rapport-ID: 49) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereFerieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42)
Ferieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre /
Læs mereRund fødselsdag (Rapport-ID: 51) 2. Overblik over rapporten Rapporteringen benyttes til at holde øje med de medarbejdere, der har rund fødselsdag.
Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs merePersonaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72)
Personaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereFeriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)
Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs merePerioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78)
Perioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereLønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)
Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67) 1. Hvad er formålet med rapporten? I denne rapport kan du sammenligne lønnen på to forskellige selvvalgte tidspunkter (to løngenerationer) pr.
Læs mereLønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68)
Lønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereFrihedsregnskab (Rapport-ID: 76)
Frihedsregnskab (Rapport-ID: 76) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg
Læs merePersoner med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80)
Personer med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereAdresseliste med telefon og e-mail (Rapport-ID: 41)
Adresseliste med telefon og e-mail (Rapport-ID: 41) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg
Læs mereOmsorgsregnskab (Rapport-ID: 77)
Omsorgsregnskab (Rapport-ID: 77) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereRefusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)
Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereOversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48)
Oversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereLønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)
Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser
Læs mere2. Overblik over rapporten Rapporteringen er til økonomiopfølgning og viser opdeling i lønsumskonti som aktuelt forbrug (altså ikke som regnskabstal).
Bilag til internt regnskab (Rapport-ID: 142) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereRefusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)
Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFerieregnskab (Rapport-ID: 74)
Ferieregnskab (Rapport-ID: 74) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereErindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132)
Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereLøndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134)
Løndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereMedarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70)
Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereRefusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)
Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)
Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereLønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69)
Lønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFeriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108)
Feriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereOversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144)
Oversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereRefusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)
Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereOmposteringer accepterede (Rapport-ID: 146)
Omposteringer accepterede (Rapport-ID: 146) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereFeriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)
Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs merePersoner med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79)
Personer med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereLønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97)
Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport (eksempel)... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser
Læs mereMedarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46)
Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereFerie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.
Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset. Denne kube kan du anvende til at analysere optjent og afholdt ferie
Læs mereDu kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.
Skatteoplysninger (SLS_Skatteoplysninger) Denne kube kan du anvende til at analysere skatteoplysningerne på, fx i A-indkomst indeværende, A-indkomst sidste, Fri telefon, Jubilæum- og fratrædelsesgodtgørelse.
Læs mereDu kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Dimensioner Skatteoplysninger (SLS_Skatteoplysninger) Denne kube kan du anvende til at analysere skatteoplysningerne på, fx i A-indkomst indeværende år, A-indkomst sidste år, Fri telefon, Jubilæum- og
Læs mereDu kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Dimensioner Skatteoplysninger (SLS_Skatteoplysninger) Denne kube kan du anvende til at analysere skatteoplysningerne på, fx i A-indkomst indeværende, A-indkomst sidste, Fri telefon, Jubilæum- og fratrædelsesgodtgørelse.
Læs mereFerie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.
Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset. Denne kube kan du anvende til at analysere optjent og afholdt ferie
Læs mereDu kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.
Skatteoplysninger (SLS_Skatteoplysninger) Denne kube kan du anvende til at analysere skatteoplysningerne på, fx i A-indkomst indeværende, A-indkomst sidste, Fri telefon, Jubilæum- og fratrædelsesgodtgørelse.
Læs mereTidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.
Fremskrivningskuben (SLS_Fremskrivning) Denne kube anvendes til at analysere det fremtidige lønforbrug. Lønforbruget kan analyseres i det aktuelle lønforbrug der har været for indeværende år, til og med
Læs mereDu kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Forbrugskuben (SLS_Forbrug) Denne kube anvendes til at analysere forbruget, fx i Antal løndele, Antal personer, Årsværk, Bevillingstimer, Beløb og Gennemsnitsbeløb per person. Du kan se kubens indhold
Læs mereLønkontrol - Værktøjer
Indhold 1. Forord 3 2. Overblik 4 3. Værktøjer fra lønsystemet 4 3.1 Hidtil eksisterende kontrolmateriale 5 4. Værktøjer i LDV 6 5. Samlet oversigt 7 6. Kort beskrivelse nye uddata 7 1. Forord Værktøjsunderstøttelse
Læs mereTidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.
Fremskrivningskuben (SLS_Fremskrivning) Denne kube anvendes til at analysere det fremtidige lønforbrug. Lønforbruget kan analyseres i det aktuelle lønforbrug der har været for indeværende år, til og med
Læs mereForetages drillthrough på feltet Lønbeløb vises: Løngruppe, Delregnskab, Dato, Artskonto, Finanskonto, Lønbeløb samt regnskabsdimensionerne.
Afstemningskuben (Afstemning) Denne kube anvendes til at afstemme de transaktioner der sendes fra Statens Lønsystem (SLS) og RejsUd til Navision Stat. Det er kun regnskabsdimensionerne fra Navision Stat
Læs mereSLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.
SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Læs mereInstallationsvejledning af ØS LDV
Installationsvejledning af ØS LDV Del 2 Kørsel af installationswizard (version 2.3.0) Målgruppe: Systemadministrator Juni 2012 Indledning Vejledningen er rettet mod systemadministratoren der skal forestå
Læs mereSLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.
SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Læs mereFraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere et. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel. Kuben kan benyttes til fx at lave ferie- og omsorgsregnskaber,
Læs mereInstallationsvejledning af LDV
Installationsvejledning af LDV Del 2 Kørsel af installationswizard (version 2.5.0) Målgruppe: Systemadministrator Febraur 2015 Indledning Vejledningen er rettet mod systemadministratoren, der skal forestå
Læs mereOpgraderingsvejledning: Fra LDV 2.3.1 til LDV 2.4.0
Opgraderingsvejledning: Fra LDV 2.3.1 til LDV 2.4.0 Marts 2015 MODST/SAR Generelt Dette er en vejledning i opgraderingen af LDV 2.3.1 til den nye version, LDV 2.4.0, der understøtter Navision Stat 7.0.
Læs mereInstallationsvejledning af ØS LDV
Installationsvejledning af ØS LDV Del 2 Kørsel af installationswizard Målgruppe: Systemadministrator November 2009 Indledning Vejledningen er rettet til systemadministratoren der skal forestå den tekniske
Læs mereSkrivelse. Målgruppe: rapportadministratorer i LDV samt den indsigtsansøgende. Indsigtsbegæringsrapport. Juli Side 1 af 5
Skrivelse Indsigtsbegæringsrapport Målgruppe: rapportadministratorer i LDV samt den indsigtsansøgende Juli 2018 Side 1 af 5 1. Skrivelse om Indsigtsbegæringsrapport Denne skrivelse beskriver udformningen
Læs mereUddata. Side 1 af 20. I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold
Uddata Side 1 af 20 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold 1. Indhold... 2 2. Uddata fra SLS... 2 - U 198, Kontroluddata... 2 - U 700,
Læs mereDu kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Forbrugskuben (SLS_Forbrug) Denne kube anvendes til at analysere forbruget, fx i Antal løndele, Antal personer, Årsværk, Bevillingstimer, Beløb og Gennemsnitsbeløb per person. Du kan se kubens indhold
Læs mereSletning af registre og inddata
Sletning af registre og inddata Side 1 af 6 I denne emnebeskrivelse kan du læse om automatiske sletningsbetingelser i lønsystemet samt om, hvordan du sletter registre og inddata manuelt. Indhold 1. Automatisk
Læs mereHente tabeller til Excel fra ØS LDV
Tips og tricks Gennemgang af: Hente tabeller til Excel fra ØS LDV Brevfletning med Word Ændre på parametre i rapporterne Fjern dimensioner der ikke bruges i rapporterne Brug af Subscriptions Excel funktioner
Læs mereVejledning: Opsætning og anvendelse af SLS rapporter i ØS LDV. Målgruppe: Rapportadministrator og rapportbruger
Vejledning: Målgruppe: Rapportadministrator og rapportbruger November 2007 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 1 Indledning...3 1.1 Til rapportadministrator... 3 1.2 Til rapportbruger... 3 2 Opsætning
Læs merePersonalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.
Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine
Læs mereSLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.
SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Læs mereRessourcekuben (NS_Ressource)
Ressourcekuben (NS_Ressource) Ressourcekuben anvendes til at udføre analyser af medarbejdernes faktiske tids- og lønforbrug i forhold til Navision Stats regnskabsdimensioner. Det kan f.eks. være tids-
Læs mereIntegrationsmanual. SLS integration til Campus Version 4. Moderniseringsstyrelsen SLS integration til Campus
Integrationsmanual SLS integration til Campus Version 4 Moderniseringsstyrelsen SLS integration til Campus 2018 1 1. Indholdsfortegnelse l 1. Indholdsfortegnelse... 2 2. Formål og indledning... 3 3. Oversigt
Læs mereFraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere et. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel. Kuben kan benyttes til fx at lave ferie- og omsorgsregnskaber,
Læs mereTrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2 (supplement)
TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2 (supplement) Flere rapporter muligheder supplement til del 2 Denne guide beskriver, hvordan I kan udtrække flere oplysninger fra spørgeskemaundersøgelsen.
Læs mereLøninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.)
Løninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 11/16, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. oktober 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereTidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.
Løn og omkostningsfordelingskuben (NS_LønOgOmkostFordeling) Løn- og omkostningsfordelingskuben benyttes til at udføre analyser og rapportere på den fulde økonomi efter lønfordeling eller løn- og omkostningsfordeling.
Læs mereRessourcekuben (NS_Ressource)
Ressourcekuben (NS_Ressource) Ressourcekuben anvendes til at udføre analyser af medarbejdernes faktiske tids- og lønforbrug i forhold til Navision Stats regnskabsdimensioner. Det kan f.eks. være tids-
Læs mereI denne vejledning kan du læse om, hvilke uddata du får automatisk eller kan bestille fra lønsystemet.
Uddata Side 1 af 23 I denne vejledning kan du læse om, hvilke uddata du får automatisk eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold 1. Indhold... 3 2. Uddata fra SLS... 3 - U 198, Kontroluddata... 3 - U
Læs mereIndkøbskuben (NS_Indkøb) Denne kube anvendes til at se de indkøb der er foretaget.
Indkøbskuben (NS_Indkøb) Denne kube anvendes til at se de indkøb der er foretaget. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel. Der er anvendt drillthrough funktionalitet på kuben.
Læs mereForberedelser til implementering af LDV
Forberedelser til implementering af LDV Målgruppe: Implementeringsansvarlig November 2009 (tilrettet marts 2015) Indledning Vejledningen er rettet til dig, der er ansvarlig for implementering af LDV. Vejledningen
Læs merePersonalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.
Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine
Læs mereVejledning Lønindberetning. Opdateret 14. februar 2012
Vejledning Lønindberetning Opdateret 14. februar 2012 Indhold Forudsætninger... 3 Indberetningsmappe... 3 TF-koder... 3 Lærernes aktiviteter... 4 Forud-oprettelse... 4 Bagud-oprettelse... 4 Indstillinger...
Læs mereLøninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.)
Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 11/14, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. oktober 2014. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 4 af 19. februar 2016 (LG 03/16, 2.)
Løninformation nr. 4 af 19. februar 2016 (LG 03/16, 2.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 03/16, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 29. februar 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 7 af 7. april 2016 (LG 05/16, 1.)
Løninformation nr. 7 af 7. april 2016 (LG 05/16, 1.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 05/16, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 13. april 2016. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereFunktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99
Funktioner i HR-Løn, lbnr. 98 og 99 Side 1 af 6 I denne vejledning kan du læse om, hvordan du kan udbetale funktionsvederlag i HR-Løn. Indhold 1. Generelt om funktioner... 2 2. Oprettelse af løbenummer
Læs mereInstallationsvejledning LDV 3.0 Del 2 Kørsel af LDV installationswizard. November 2017
Installationsvejledning LDV 3.0 Del 2 Kørsel af LDV installationswizard November 2017 Indhold 1. Indledning 3 1.1 Klargøring af IT miljø 3 1.2 Kørsel af installationswizard 4 2. Kørsel af installationswizard
Læs mereIndFak Kuben (IndFak_beskrivelse)
IndFak Kuben (IndFak_beskrivelse) Denne kube anvendes til at se og analysere oplysningerne fra det fælles statslige system IndFak, der understøtter indkøbs- og fakturahåndteringsprocessen. Nogle af oplysningerne
Læs mereRegisterprint i SLS. Side 1 af 12. I denne vejledning får du hjælp til at læse et registerprint. Indhold
Registerprint i SLS Side 1 af 12 I denne vejledning får du hjælp til at læse et registerprint Indhold 1. Registerprint - hoved... 2 2. Registerprint variabel del... 2 3. Grundoplysninger... 4 4. Løndele...
Læs mereLøninformation nr. 20 af 24. oktober 2018 (LG 11/18, 2.)
Løninformation nr. 20 af 24. oktober 2018 (LG 11/18, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 11/18, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. oktober 2018. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 13 af 9. juni 2015 (LG 07/15, 1.)
Løninformation nr. 13 af 9. juni 2015 (LG 07/15, 1.) Side 1 af 10 Løninformation om lønkørsel for LG 07/15, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 15. juni 2015. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereAKKO og afgangsårsag Rettelser tilbage i tid
AKKO og afgangsårsag Rettelser tilbage i tid Side 1 af 6 I denne brugervejledning kan du læse om, hvordan du foretager rettelser af afgangsårsager mere end 11 måneder tilbage i tiden. Indhold 1. Sådan
Læs mereForbedringer i Navision Stat 5.4
Forbedringer i Navision Stat 5.4 26. marts 2013/PRA Introduktion og formål med dette dokument Moderniseringsstyrelsen har pr. 11. januar 2013 frigivet obligatorisk Servicepack, Navision Stat 5.4 med tilhørende
Læs merePID2000 Archive Service
PROLON CONTROL SYSTEMS Herstedvesterstræde 56 DK-2620 Albertslund Danmark Tlf.: (+45) 43620625 Fax: (+45) 43623125 PID2000 Archive Service Bruger vejledning Juni 2002 Denne manual beskriver brugen af softwaren
Læs mereSøgning på patienter med kræft
Søgning på patienter med kræft Herunder finder du en vejledning til, hvordan du via dit elektroniske journalsystem (EG Clinea) laver et udtræk over patienter fra din praksis, som i de seneste 3 år har
Læs mereDatatransport installationsvejledning
Datatransport installationsvejledning Januar 2018 MODST/BIR Generelt Dette er en vejledning til installation af Moderniseringsstyrelsens Datatransport løsning, som anvendes til at importere data fra IndFak
Læs mereLøninformation nr. 21 af 7. november 2014 (LG 12/14, 1.)
Løninformation nr. 21 af 7. november 2014 (LG 12/14, 1.) Side 1 af 5 Løninformation om lønkørsel for LG 12/14, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 13. november 2014. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereIndstillinger af ØS LDV
Indstillinger af ØS LDV Indledning Denne vejledning omhandler rapporten Indstillinger af ØS LDV, hvorfra I tilgår webapplikationerne til at foretage ændringer i jeres ØS LDVs opsætning. Herved kan I løbende
Læs mereLøninformation nr. 20 af 23. oktober 2017 (LG 11/17, 2.)
Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2017 (LG 11/17, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 11/17, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. oktober 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereLøninformation nr. 5 af 8. marts 2017 (LG 04/17, 1.)
Løninformation nr. 5 af 8. marts 2017 (LG 04/17, 1.) Side 1 af 9 Løninformation om lønkørsel for LG 04/17, 1. lønkørsel. Løn er til disposition d. 14. marts 2017. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereVejledning til Teknisk opsætning
Vejledning til Teknisk opsætning v. 1.0 Adm4you, 2010. Indhold Kort om denne vejledning... 3 Generelt om easyourtime... 3 Installation af databasen... 3 Sikkerhed og rettigheder... 4 SQL Login... 4 Rettigheder
Læs mereIndFak Kuben (IndFak_beskrivelse)
IndFak Kuben (IndFak_beskrivelse) Denne kube anvendes til at se og analysere oplysningerne fra det fælles statslige system IndFak, der understøtter indkøbs- og fakturahåndteringsprocessen. Nogle af oplysningerne
Læs mereIndkøbskuben (NS_Indkøb) Denne kube anvendes til at se de indkøb der er foretaget.
Indkøbskuben (NS_Indkøb) Denne kube anvendes til at se de indkøb der er foretaget. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel. Der er anvendt drillthrough funktionalitet på kuben.
Læs mere