- Esbjerg Februar 2007 2006 Besøg global virksomhed EK MEDLEM, DIREKTØR INGE-LISE JACOBSEN BYDER INDENFOR HOS DET TIDLIGERE PFIZER ESBJERG Vidste du f.eks. at Nicorette tyggegummi bliver produceret i Esbjerg? McNeil Esbjerg har frem til årsskiftet 2006/2007 heddet Pfizer Esbjerg, og er nu købt at den verdensomspændende koncern Johnson & Johnson, der producerer mange forskellige typer produkter; medicin, helse, hudplejeprodukter m.fl. Johnson og Johnson er mest kendt for følgende produkter i Danmark : Baby produkter, kontaktlinser og compeed (plaster). McNeil Esbjerg producerer medicinsk tyggegummi Nicorette - og sammen med afdelingen i Sverige producerer alle Nicorette produkter, som sælges til ca. 80 lande. Fabrikken i Esbjerg startede under navnet Scan-Gum og det var her at det første nicotin tyggegummi blev udviklet og testet i 1960-1970. I Esbjerg beskæftiges der ca. 35 ansatte, hvoraf de 28 ansatte er operatører i produktionen, som blander, ekstruder og knuser tyggegummimassen. Nicorette tyggegummiet bliver videre bearbejdet eller/og pakket på McNeil AB i Helsingborg i Sverige. Velkommen til en spændende virksomhed. Onsdag d. 28/2-2007 kl. 17.45 Virksomhedsbesøg kl. 17.45: McNiel Esbjerg ApS (Tidligere Pfizer Esbjerg), Stærevej 1, 6705 Esbjerg Ø VIGTIGT: Bemærk særlig påklæding af sikkerhedsmæssige grunde! Smykker må ikke bæres i produktionen, men gerne i administrationsdelen som vi også ser. I forbindelse med selve fabriksrundvisningen udleveres overtræksdragter, huer og overtræksko. Kjoler og stiletter anbefales ikke denne aften. Middag kl. 20.00: Jerne Kro, Fredensgade 28, 6705 Esbjerg Ø. Betaling: Senest d. 26/1 -overførsel til konto 7701 0362473 (Sydbank). Tilmelding: Senest d. 26/1 - kl. 12.00 www.erhvervskvinder.dk Arrangementspris: Kr. 160,- EK Medlemmer Kr. 210,- Gæster. Vi modtager fortsat undtagelsesvis kontant betaling ved indgangen. Fremover skal der påregnes et kontantgebyr på kr. 20,- ved at anvende denne betalingsform. Formand/Netværksbog: Næstformand/Presse: Kasserer: Arrangementer: Arrangementer: Tilmelding: Sekretær/EK-Nyt: Mette Moesgaard Britta Lassen Susanne Kierkegaard Helle Føns Susanne Bruun Hansen Linette Birkmose Tina Margrethe Pedersen Tlf.: 75 13 04 14 Tlf.: 75 46 81 10 Tlf.: 75 12 55 43 Tlf.: 75 17 65 10 Tlf.: 75 17 58 44 Tlf.: 75 13 89 25 Tlf.: 75 46 08 04 mm@tblaw.dk brl@esbjergkommune.dk suskier@sydbank.dk helle@fons.dk sbh@cocio.dk lbirkmose@privat.dk jagten@mail.dk
Februar 2007 Side 2 af {8 Formanden har ordet Af Mette Moesgaard Så blev 2007 og det nye årstema Esbjerg på Verdenskortet sparket i gang. Årets første medlemsaften stod i øllets og fodboldens tegn. Jeg og 60 andre nød en aften i Troels Bechs selskab i loungen på stadion med øl fra Aakjærs og øltilberedt mad fra Bourgogne. Uanset om man er til fodbold eller ej, er det indiskutabelt, at vores superligahold er med til at skabe positiv opmærksomhed om byen, og en karismatisk og veltalende træner i spidsen gør det bestemt ikke værre! Næste arrangement er et virksomhedsbesøg hos McNeil A/S (tidligere Pfizer A/S), hvor vores medlem Inge-lise Jacobsen er direktør. Der er også lagt op til en spændende aften, hvor vi blandt skal høre om, at det første stykke nikotintyggegummi produceret i Danmark, blev lavet på virksomheden i Esbjerg. Der bliver sikkert også lejlighed til at få et godt grin, idet vi skal have sikkerhedsdragter på af hensyn til hygiejnen. Lige nu sidder jeg i en solstråle på mit kontor og har forårsfornemmelser, idet det er det smukkeste forårsvejr med høj sol og blå himmel uden for. Ifølge kalenderen er der præcis 12 uger til Tøseløbet, der finder sted d. 8/5. Ruterne er 3,5 og 6,1 km, og EK stiller som sædvanligt talstærkt op. Det er derfor nu løbeskoene skal findes frem, og så er det bare om at komme af sted ud og nyde det gode forårsvejr! Mange hilsner Mette Moesgaard
Februar 2007 Side 3 af {8 REFERAT FRA JANUAR MØDET SIDSTE MØDE Ubestridt JA fra Troels Bech FODBOLD KAN I MODSÆTNING TIL MEGET ANDET SÆTTE NY ESBJERG PÅ VERDENSKORTET: debatten om hvordan og i det hele taget et kig ind i branchen; Professionel fodbold, bød på mange vinkler til både erhvervsliv og udvikling af lokalsamfund. af Tina Margrethe Pedersen Fodboldinteresseret eller ej så bød aftens foredragsholder; Troels Bech på et levende fortalt og indsigtsfuldt foredrag og ikke mindst en interessant debat. Hvorfor sidder der f.eks. ingen kvinder i EFB s bestyrelse? EFB tackler flere udfordringer, en af de store i forhold til at modtage kommunalt tilskud, er blandt andet EFB s status som både forening og en profitdrevet virksomhed. For det kræver en bedre økonomi hvis Ny Esbjerg virkelig skal gøre sig synlig på verdenskortet. Og argumenterne for hvorfor netop fodbold er så genial til formålet i forhold til så mange andre tiltag, som f.eks. det at have landets bedste uddannelsesinstitutioner eller virksomheder udeblev heller ikke: Fodbold er på alle måder et produkt som kan samle folk. Et produkt som er i trend med tiden; vi søger oplevelser og vil helst selv være en del af historien. Og den mulighed giver fodbolden faktisk Ledelsen af EFB holdet viste sig at være noget af en udfordring, for faktisk svarer det til at have med 24 indivduelle interessentskaber at gøre. Flere af fodboldspillerne har f.eks. deres egen revisor ansat. Hver enkelt spiller har sine egne personlige ambitioner om, at han vil være bedst og er samtidig velvidende om at agerer han ikke som forventet i samspillet på plænen om søndagen, så når han altså ingen steder uden at de andre også har succes. Ofte er stemningen på holdet meget negativ, i en normal uge er der seksten utilfredse og otte tilfredse spillere hvis holdet vel og mærke vinder om søndagen. Et faktum som ofte overrasker klubbens bestyrelsesmedlemmer, der kan tro at den er helt gal, fordi der hele tiden er nogle som er utilfredse. Troels Bech i gymnastiktøj ; En af de ting der hører med, hvis du vil begå dig som træner i Esbjerg. Jeg har prøvet en gang at stille op til kamp i en ganske almindelig sponsorskjorte, den gik altså bare ikke! Livet som træner er usikkert; Ansættelsestiden i kontrakten holder aldrig stik, enten bliver du købt eller smidt ud inden kontraktens udløb. Jeg har prøvet begge dele. Der er en del forskel på hvordan det føles. Fodbold på professionelt plan, en livsstil: Spillerne træner ca. 15 til 20 timer om ugen og bliver honoreret lige fra en skolelærerløn til et helt lærerværelse. Træningen får de ikke noget for. Til gengæld bliver de aflønnet for de 128 andre timer i ugen, hvor de konstant skal være maksimalt forberedt. Have styr på kost, sovevaner og i det hele taget indrette deres liv efter at fodbold er det vigtigste i deres liv.
Februar 2007 Side 4 af {8 Men anvendt rigtigt kan det også vendes til effektiv brændstof, for at få spillerne til at yde deres bedste. Troels Bech berørte også udfordringerne i forhold til at blive kendt. Og i særdeleshed det at blive kendt fra en specifik vinkel, nemlig den pressen vælger at anlægge. Begynder du først at tro på det avisen skriver om dig, så bliver det et reelt problem, fortalte Troels alvorligt. I det hele taget er det vigtigt som professionel spiller at have et sundt forhold til en medieskabt virkelighed. Han fortalte også at Jydske Vestkysten bliver inviteret med når EFB er på træningslejr og understregede i det hele taget vigtigheden af at en træner er god til at brande klubben. EFB s tidligere træner Ove Pedersen, var blandt andet en god PR mand og det har haft stor betydning for EFB s eksponering. Troels Bech og EFB er tydeligvis deres ansvar bevidst, i forhold til at de både har et ansvar som en forening der skal sikre nye og også lokale talenter til klubben og i relation til at EFB samtidig fungerer som en profitdreven virksomhed, der skal leverer koordineret underholdning på plænen om søndagen. Adspurgt til hvad der skal til for at få EFB og dermed Esbjerg på verdenskortet, var Troels Bech ikke længe om at kridte banen op: 1) Økonomi (Som nævnt i indledningen) 2) Træning, EFB skal være bedre end de andre 3) Stadion faciliteter 4) Ungdomsarbejdet 5) Vigtig at få opbygget en vinderkultur i klubben 6) Evnen til begejstring, stor lokal opbakning EFB er opmærksom på det faktum at Esbjerg rent faktisk uddanner mange talenter, som ender andre steder i landet, af den årsag, at der uddannelsesmæssigt er et brist efter studenter eksamenen for de unge. Interessant var det også at høre om, at ingen i hele landet er så gode til at afleverer til hinanden som i Esbjerg, men klubben mangler nogle kulturbærer som har prøvet at vinde. Muligheden er her at få nogle spillere, som ved hvad det kræver at vinde og som har prøvet det, ind på holdet. P.t. var punkt seks helt klart Esbjergs største aktiv, Troels kunne fortælle at vi lå i top med den lokale opbakning og evnen til at lade os begejstre, hvilket også var en af grundene til at Troels Bech er meget glad for jobbet her i Esbjerg. Men hvor længe han bliver, vil tiden vise 7) Vardevej, Esbjerg Stadion
Februar 2007 Side 5 af {8 Janne i ilden TÆT PÅ EN TILFLYTTER OG EN AF EK S NYE MEDLEMMER PORTRÆT AF EN KARRIEREPIGE OG FODBOLDHUSTRU: vi inviterede Janne en tur i Den varme stol, det kom der nogle spændende svar ud af. 1) Hvor kommer du fra og hvad har du lavet inden du kom til Esbjerg? Jeg kommer fra Nordsjælland, hvor jeg er opvokset. Inden jeg flyttede til Esbjerg arbejdede jeg hos Microsoft, som er den mest fantastiske arbejdsplads der findes. Vi flyttede til Esbjerg da Olivia var 3 dage gammel, det blev besluttet et par timer efter hendes fødsel, så det var en hektisk periode de første måneder her i Esbjerg, Vi boede i en låne-bolig og havde ikke vores egne møbler. Oliver kunne ikke få institutionsplads, Magnus skulle starte i ny skole og Jan skulle finde sig til rette i EFB. Men vi valgte at se positivt på det og få det bedste ud af det og glæde os over at vi var sammen og havde hinanden og vi havde hele tiden i baghovedet at hvis vi ikke kunne li lugten i bageriet kunne vi jo tage retur til Sjælland. 2) Du er tilflytter her i kommunen, hvordan har du oplevet det at komme til Esbjerg? Er der ting vi kan være bedre til i forhold til tilflyttere? Esbjerg er en fantastisk kommune at flytte til her er mange aktiviteter der passer til min families målgruppe masser af sport, musik og andre kulturelle arrangementer og derudover som et stort plus masser af aktiviteter for børn. Byens borgere er utrolig imødekommende, hjælpsomme og venlige og jeg fik hurtigt fornemmelsen af at folk lever i et helt andet tempo end jeg har været vant til og bruger mere tid på sig selv og hinanden, hvilket er utrolig positivt. Vores familie og venner var dog sikre på at vi hurtigt blev trætte af at bo i Esbjerg og aldrig ville falde til helt herovre, og vi planlagde da også i første omgang kun at blive her i et år. BLÅ BOG Navn: Janne Hoffmann Alder: 33 år Medl. EK: Sommeren 2006 Firma: thy:data a/s Uddannelse: Merkonom Helt privat:. Gift med Jan, har 3 børn; Magnus 9 år, Oliver 4 år, Olivia 2 år. 3) Har du nogle forbilleder? Jeg har ikke en bestemt person der er mit forbillede, men trives bedst og har stor respekt for mennesker der formår at se lyst på tingene, nå de mål de sætter sig og leve livet til fulde i nuet.
Februar 2007 Side 6 af {8 4) Dit motto og hvad betyder det for dig? Alt kan nås, hvis man vil Mit liv skal være sjovt og udfordrende både privat og arbejdsmæssigt, og jeg er altid villig til at gi den en ekstra skalle, hvis det er det der skal til for at få tingene til at klappe. Derudover er jeg god til hurtigt at se det positive i de fleste situationer, flippe (har lidt temperament ) og så komme videre. 5) Privat er du gift med en professionel fodboldspiller, påvirker det dit liv? I givet fald hvordan? Det er ikke noget jeg tænker over i det daglige, da det jo bare er sådan det er. Vi har ikke mulighed for fx at tage på weekend, selv bestemme hvornår og hvor længe vi vil holde ferie eller gøre impulsive ting sammen som familie, da Jan træner stort set hver dag og aldrig kan tage fri. Men der er så mange andre fordele ved jobbet, bl.a. at Jan laver det han brænder for og for det meste kun træner et par timer dagligt og derfor har mulighed for at være hjemme om eftermiddagen. Når Jan er med bliver vi ofte genkendt rundt omkring i byen, folk kan stå og pege fingre og hviske lidt, komme med tilråb af den ene eller anden slags, bede pænt om en autograf eller lige ha lyst til at stille et spørgsmål etc. men det er, specielt her i Esbjerg, på en meget positiv og behagelig måde det foregår i de fleste tilfælde. Det der skrives i aviserne eller de rygter der kan gå rundt omkring Jan og til tider resten af familien er ikke noget vi tager os af. Så længe de nærmeste personer kender os er det fint med mig. 6) To karriereforløb i familien, børn og pendler tilværelse, hvordan får du det til at hænge sammen? Det går faktisk utrolig fint, da Jan stort set henter og bringer børnene hver dag Jeg arbejder i Kolding, så jeg bruger ca. 35 min. på transport hver vej. Jeg ved, at de fleste esbjergenserne syntes det er langt at køre, men det har jeg altid været vant til. På Sjælland tog det mig 45 minutter at komme på arbejde, her var det blot pga. trafik og køer. Turen frem og tilbage generer mig ikke. Det er et spørgsmål om planlægning jeg kan nå en masse telefonopkald både arbejdsmæssigt og privat. I de mere pressede perioder, hvor Jan f.eks. er på træningslejr i udlandet værdsætter jeg specielt min fleksible arbejdsplads samt vores fantastiske barnepige, Pernille. 7) Hvordan oplever du det at komme som nyt medlem i EK, er der ting vi kan være bedre til? Det var meget positivt og jeg blev godt modtaget at alle. 8) Hvad er dine forventninger til en forening som EK? Mine forventninger er i første omgang at lære andre kvinder at kende inden for forskellige erhverv både for det sociale og til brug arbejdsmæssigt som sparringspartnere. Derudover er de forskellige foredragsholdere samt virksomhedsbesøg altid inspirerende.
Februar 2007 Side 7 af {8 MEDLEMSNYT NYE MEDLEMMER: NY STILLING: Mette Larsen: Starter selvstændig konsulentvirksomhed pr. 1. marts. HSE consulting henvender sig til både store og små virksomheder og rådgiver om miljø- og arbejdsmiljøledelsessystemer, herunder audits, auditoruddannelser og systemopbygning samt arbejdsmiljø- og miljørådgivning. Mail: ml@hseconsulting.dk Britta Lassen: Har startet coachvirksomheden; acorn og er netop blevet eksamineret som NLP Coach. Tillykke med 11 tallet! Velfortjent ovenpå en 4 år lang coach uddannelse. Britta coacher private såvel som virksomheder og sportsudøvere. www.acorn-coaching.dk Bettina Tøt Bente Tulin Kirsten Lenholdt Anett Lunde Virksomhed: Advokataktieselskabet Kirk Larsen & Ascanius Stilling: Administrationschef Adresse: Jeppe Åkjærs Alle 9, 6700 Esbjerg Telefon: 7512 3020 Website: www.kirklarsen.dk Virksomhed: Centex ApS Stilling: Bogholder/Sekretær Adresse: Glarmestervej 11, 6710 Esbjerg V Telefon: 7611 9310 Website: www.centex.dk Virksomhed: Bofællesskaberne Edelsvej/bofællesskabet 10'eren Stilling: Afdelingsleder Adresse: Frihedsvej 41, 6700 Esbjerg Telefon: 7513 8542 Website: www.esbjergkommune.dk/edelsvej Virksomhed: Bofællesskabet 12éren Stilling: Afdelingsleder Adresse: Frodesgade 41, 6700 Esbjerg Telefon: 7512 5433 Website: www.esbjergkommune.dk UDMELDELSER: Lise Tonnesen Ulla K. Knudsen Anne-Dorthe Jensen Emmy Bjerrum Charlotte Weithaler Bitten Sørensen Virksomhed: Stilling: Adresse: Telefon: Website:
Februar 2007 Side 8 af {8 ARRANGEMENTER 28. FEBRUAR: Virksomhedsbesøg hos McNiel. OBS: Se program. 28. MARTS: Information om global informationssøgning og generealforsamling. Sted: Esbjerg Bibliotek. 25. APRIL: Kan vi undgå at Esbjerg bliver en filialby? Ved Kurt Skov, Blue Water - Erhvervsprisen 30. MAJ: Globale forretningsdrivende gæster Esbjerg. Debat; Hvad fremmer erhvervsklimaet i Ny Esbjerg og lysten til at blive i DK. 29. AUGUST: Orientering følger 26. SEPTEMBER: Orientering følger 28. NOVEMBER: Orientering følger 12. DECEMBER: Orientering følger Deadline EK Nyt den 12/3-2007: Materiale til EK Nyt skal være redaktionen i hænde senest d. 12/3-2007. Tilmelding via www.erhvervskvinder.dk 1) Klik på Esbjerg 2) Klik på Aktiviteter i Esbjerg 3) Klik på arrangementet - i den pågældende måned 4) Klik på Tilmeld 5) Indtast brugernavn og password og klik på Login 6) Klik på Tilmeld til aktivitet Tjek at du er tilmeldt ved at gentage punkt 1-3 og herefter klikke på Deltagerliste --------------------------------------------------------------------------------------------------- Tilmelding: Kan ligeledes ske til Linette Birkmose, pr. brev, telefon eller e-mail. Adresse : Kronprinsensgade 102, 3.sal, 6700 Esbjerg Telefon : 75 13 89 25 / Mobil : 29 43 35 57 E-mail : lbirkmose@privat.dk Gæster: Skal tilmeldes hos Linette Birkmose. Kan ikke tilmeldes via www.erhvervskvinder.dk Betaling: Overførsel til konto 7701 0362473 (Sydbank) senest ved tilmeldingsfristens udløb (mandag kl. 12.00). Kan undtagelsesvis ske kontant ved fremmøde. Gæster betaler gæstegebyr kr. 50,- samt almindeligt deltagergebyr kr. 160,-. Framelding: Restaurantørerne skal også have mulighed for at planlægge, der opkræves derfor almindeligt deltagergebyr på kr. 160,- på alle former for framelding som modtages efter tilmeldingsfristens udløb (fredag kl. 12.00) --------------------------------------------------------------------------------------------------- Materiale og indlæg sendes elektronisk til: Tina Margrethe Pedersen: jagten@mail.dk