Lønforhandling! - Esbjerg

Transkript

1 - Esbjerg Oktober Februar 2006 Lønforhandling! FOR KVINDER ved journalist og forfatter Solveig Schmidt, der mener at der ingen retfærdighed er, når det gælder løn. De aktive løber med penge, uanset om de har fortjent dem eller ej. Derfor opfordrer Solveig Schmidt kvinderne til at kræve deres del af kagen. Og hun viser, hvordan de kan gøre det. Lønforhandling for kvinder Vi forhandler tit. Nogle gange uden at tænke over det. Andre gange efter grundig forberedelse og med et klart mål. Forhandling er en samtale, så talen er vores redskab. Men de færreste ved, at sprog ikke bare er sprog. Der findes flere slags, og de er gode til noget forskelligt. Onsdag d. 25/ kl Sted: Resturant Parken, Søvej Esbjerg Vi starter med at spise! Og så ligger det gode resultat ikke inde ved selve forhandlingsbordet. Den gode forhandler slår til helt andre steder. Journalist Solveig Schmidt har gjort det til at speciale at lære kvinder at forhandle, og hun kommer og deler ud af sin viden." Gæster er velkomne! Solveig Schmidt er født Journalist og underviser. Har arbejdet med radiofag og dagblade. Været faglig sekretær i Dansk Journalistforbund. Lektor ved Danmarks Journalisthøjskole. Solveig Schmidt har flere års erfaring som forhandler og har udviklet særlige forhandlingskurser for kvinder. Betaling: Senest d. 23/10 - overførsel til konto (Sydbank). Tilmelding: Senest d. 23/10 - kl Arrangementspris: Kr. 160,- EK Medlemmer Kr. 210,- for gæster Formand/Netværksbog: Næstformand/Presse: Kasserer: Arrangementer: Arrangementer: Tilmelding: Sekretær/EK-Nyt: Mette Moesgaard Britta Lassen Susanne Kierkegaard Helle Føns Susanne Bruun Hansen Linette Birkmose Tina Margrethe Pedersen Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

2 2 af {5 Formanden har ordet Af Mette Moesgaard Kontantgebyr Det er nu snart 3 år siden, at vi indførte, at betaling for arrangementer skal ske ved bankoverførsel. Langt de fleste gør dette, og der skal herfra lyde en stor ros til alle, som har taget opfordringen til sig og indbetaler i god tid inden arrangementet. Det letter kassererens arbejde betydeligt, og med udviklingen er det også kun naturligt, at vi i EK regi nærmer os det kontantløse samfund. Udover, at der er en del mere administration forbundet med de kontante betalinger, er det heller ikke specielt rart for Susanne at gå rundt med så mange kontanter. Vi har derfor besluttet, at vi pr. årsskiftet indfører et kontantgebyr på kr. 20,00. Vælger man derfor at betale kontant ved fremmøde, koster det pr kr. 180,00 (gæster kr. 230,00) pr. arrangement. Det er naturligvis sædvanlig pris, hvis der overføres til bankkontoen. Tilmelding til arrangementer Vi henstiller til, at man tilmelder sig arrangementerne i god tid. Vi modtager stadig op mod 50% af tilmeldingerne de sidste 2-3 dage inden fristens udløb. Det burde ikke komme som nogen overraskelse, hvornår møderne afholdes, idet det altid sker den sidste onsdag i hver måned, og man kan tilmelde sig via hjemmesiden til arrangementerne ca. ½ år frem i tiden. Vi har i år to gange flyttet arrangementer til mandag af hensyn til foredragsholdernes kalender. Efter at have gjort erfaringerne op har vi besluttet os for, at vi ikke flytter arrangementerne fremover. Der er simpelthen for mange, som ikke kan pga. gymnastik, mandens planer mv., så derfor vælger vi enten foredragsholderne fra eller skubber dem til en senere medlemsaften, hvor det passer bedre ind i planerne. Lønforhandling. Vi ses den 25/10 til arrangementet om lønforhandling. Det er muligt, at JV deltager for at lave en artikel om, hvorvidt vestjyske kvinder er gode til at forhandle løn, så vi håber naturligvis på stor opbakning og fremmøde. Mange hilsner Mette Moesgaard

3 3 af {5 REFERAT FRA SEPTEMBER MØDET Kunsten at gøre karriere! VELOPLAGTE: Et par tydeligt veloplagte kvinder ventede på os i foredragssalen på Vandrehjemmet, da vi mødte frem efter middagen. af Helle Føns Aftenens foredragsholdere bestående af duetten; Jette Meier Carlsen, journalist på Jyllandsposten, og Jeanette Løgstrup, kommunikationsdirektør i Carl Bro Gruppen, havde tilsyneladende haft en god lang køretur sammen, og man kunne mærke, at de allerede havde en fin ping pong mellem sig under deres indledende præsentation. Jette Meier Carlsen og Jeanette Løgstrup havde startet deres samarbejde samt udarbejdelse af bogen Kunsten at gøre karriere, som følge af Jettes forundring over Jeanettes meget mandsdominerede og jakkeklædte arbejdsplads hos Carl Bro Gruppen. Jette har dog efterhånden fået Jeanette overbevist om, at hun godt kan lægge den sorte unisex uniform på hylden og klæde sig i lidt mere modige farver så som lysebrunt!! Pointen var, at vi bør acceptere, at vi er kvinder og ikke altid gøre tingene på mændenes præmisser. De refererede her også til, at administrerende direktør på Coloplast ( Sten Scheibye ) har givet udtryk for, at diversitet (=forskellighed) på arbejdspladsen er en styrke. I deres foredrag, som tog udgangspunk i bogen, var de også inde omkring, at allerede i barndommen er der ofte store forskelle mellem pige- og drengebørn. Måske har vi som mødre mulighed for, at præge vore piger, så de i højere grad bliver opfordret til at konkurrere og præstere ligesom drengene. Set lidt på afstand synes essensen af aftenen at være, at vi som kvinder i højere grad bør stole på os selv, for derigennem at få gennemslagskraft og mod til at gøre tingene på vores egen måde. Vi skal ikke være bange for at vende tingene på hovedet og tænke anderledes. Vi er nødt til at være kreative, hvis vi skal have familieliv og karrierre til at gå op i en højere enhed, hvor vi også føler, at vi har det godt med det. Bland andet blev foreslået, at man kunne overveje at deles om et lederjob, lære at skelne mellem nice to do og need to do og lade være med at tro, at man skal være Super woman. Alt i alt havde vi en rigtig hyggelig aften, hvor mange, nok velkendte men stadig aktuelle karriere situationer blev taget op til diskussion

4 4 af {5 TÆT PÅ EN AKTIV FORMAND Gertrud i ilden PORTRÆT AF ERHVERVSCHEF GERTRUD KIRK: vi inviterede Gertrud Kirk en tur i Den varme stol, det kom der nogle spændende svar ud af. 1) Hvad mener du har vi kvinder nok på topposterne i jydske erhvervsliv? Nej det synes jeg ikke uden at kende statestikken. I mit arbejde har jeg kun med erhvervsvirksomheder i regionen at gøre, og jeg møder stort set aldrig kvindelige direktører i de større erhvervsvirksomheder. Jeg tror dog at mulighederne efterhånden er til stede, hvis kvinderne vil. Når jeg skriver hvis, er det fordi, at jeg faktisk tror mange kvinder selv vælger fra, fordi de prioriterer anderledes. 2) Hvordan har du gennem årerne brugt EK og hvad betyder et netværk som EK for dig?min mødestatestik er vist i den lave ende, men jeg sætter stor pris på de møder jeg deltager i. Jeg har behov for et uformelt samvær med andre end folk fra bankverdenen. Netværket er rart at tænke på, fordi man ved man kan trække på det, hvis der er behov for det. Det nye initiativ med at rundsende mails blandt medlemmerne med f.eks. ledige stillinger, behov for nyt arbejde o.s.v. finder jeg rigtig godt. 3) Har du nogen forbilleder der inspirerer dig?jeg ved godt det lyder lidt kedeligt, men jeg har altid syntes godt om Bodil Nybo Andersen. Hun udstråler en seriøsitet uden lige, og så kunne jeg godt lide, at hun som kvinde var Nationalbankdirektør. 4) Dit Motto - og hvad betyder det for dig?jeg er vokset op i en stor børnefamilie som en efternøler, og i en familie efter de gamle traditionelle dyder med hjemmegående husmødre. Det var selvfølgelig en tryg og god barndom, men med påvirkning fra 60 erne besluttede jeg mig allerede i teenageårene til, at jeg altid skulle kunne klare mig selv økonomisk. (læs ikke være afhængig af en mands indtægt). Det sjove er så bare, at jeg har boet sammen med min mand i mere end 27 år. 5) Hvilke udfordringer ser du for de lokale erhvervsvirksomheder i fremtiden?jeg synes manglen på arbejdskraft er en af de største udfordringer. Næsten alle arbejdspladser skriger efter kvalificeret arbejdskraft. Derudover er det meget vigtigt, at se på værdikæden kan tingene gøres anderledes - outsources, produceres i lavtlønslande o.s.v. set i forhold til den konkurrence virksomheden er i. 6) Bankerne ser ud til at have forandret sig markant gennem tiden, hvilke forandringer har du hos Danske Bank oplevet som de største, gennem det sidste årti?jeg tror der er en meget stor forskel på de mindre lokalbanker og de store banker som Danske Bank. Min vurdering er således udfra det jeg kender gennem Danske Bank. Her har den største forandring været anvendelsen af IT, call centre og paletten med både realkredit, leasing og pensionsselskaber i koncernen. IT-anvendelsen har givet store rationaliseringsmuligheder, hvor utrolig mange rutineopgaver nu er samlet i fabrikker. Mange af disse opgaver troede jeg ikke var muligt at flytte fra den enkelte medarbejder, men det fungerer faktisk godt. Samtidig er hver enkelt medarbejder meget mere specialiseret indenfor f.eks. privatrådgivning eller erhvervsrådgivning. Kompetancerne skal være store for at kunne matche kunderne, som er bedre og bedre uddannede. BLÅ BOG Navn: Gertrud Kirk Alder: 48 år Medl. EK: n stiftelsen i 1990 Firma: Erhvervschef i Danske Bank (Finanscenter Jylland Syd) Uddannelse: HH, revisorassistent, bankuddannelse, merkonom i regnskabsvæsen Helt privat:. Gift med Niels og har 2 voksne sønner på hen-holdsvis 24 år og 21 år. Har gennem hele livet dyrket sport med hoved-vægten på badminton i ungdomsårene. Dyrker nu alene golf. Elsker skiferier og når tiden tillader det, vil jeg gerne se EFB s hjemmekampe.

5 5 af {5 ARRANGEMENTER 25. OKTOBER: Lønforhandling for kvinder Ved journalist og forfatter Solveig Schmidt. Sted: Resturant Parken. 28. OKTOBER: Open Minds Open Doors. EK Landskonference afholdes i Herning. Se mere på Tilmelding via Inge Marie Jensen: Ønskes tillykke endnu engang idet der i sidste nummer af EK NYT indsneg sig en fejl omkring Inge Maries fødselsdag: Inge Marie ønskes derfor hjertelig tillykke med de 55 år den 23. September 1) Klik på Esbjerg 2) Klik på Aktiviteter i Esbjerg 3) Klik på arrangementet - i den pågældende måned 4) Klik på Tilmeld 5) Indtast brugernavn og password og klik på Login 6) Klik på Tilmeld til aktivitet Tjek at du er tilmeldt ved at gentage punkt 1-3 og herefter klikke på Deltagerliste NOVEMBER: Virksomhedsbesøg hos Allison A/S, Hjortkærvej 2, Omme, 6740 Bramming Tilmelding: Kan ligeledes ske til Linette Birkmose, pr. brev, telefon eller . Adresse : Kronprinsensgade 102, 3.sal, 6700 Esbjerg Telefon : / Mobil : [email protected] 13. DECEMBER: Julearrangement Ølsmagning ved Bo Aakjær. Sted: Dr. Louise, Torvet. Gæster: Betaling: Skal tilmeldes hos Linette Birkmose. Kan ikke tilmeldes via Overførsel til konto (Sydbank) senest ved tilmeldingsfristens udløb (mandag kl ). Kan undtagelsesvis ske kontant ved fremmøde. Gæster betaler gæstegebyr kr. 50,- samt almindeligt deltagergebyr kr. 160,-. Deadline EK Nyt den 11/ : Materiale til EK Nyt skal være redaktionen i hænde senest d. 14/ Materiale og indlæg sendes elektronisk til: Tina Margrethe Pedersen: [email protected] Framelding: Restaurantørerne skal også have mulighed for at planlægge, der opkræves derfor almindeligt deltagergebyr på kr. 160,- på alle former for framelding som modtages efter tilmeldingsfristens udløb (fredag kl ) Tilmelding: Til mødet onsdag d. 25. Oktober 2006 kl Tilmeldingsfrist : Deadline mandag d. 22/10 - kl Navn Adresse