Menneskelige ressourcer Ansættelse og karriereudvikling MEDDELELSE OM LEDIG STILLING ECA/2015/JUR 2 stillinger som jurist - lønklasse AD 8 - AD 9 Den Juridiske Tjeneste - Formandens kontor HVEM ER VI? Den Europæiske Revisionsret er en EU-institution, der ved traktaten er oprettet til at revidere EU's finanser. Som EU's eksterne revisor bidrager vi til at forbedre EU's økonomiske forvaltning og fungerer som den uafhængige beskytter af EU-borgernes finansielle interesser. I forbindelse med sine revisioner gennemgår Retten inkasseringen og anvendelsen af EU's midler. Vi undersøger, om de finansielle transaktioner er blevet registreret og oplyst korrekt, om de er foretaget lovligt og formelt rigtigt, og om de er blevet forvaltet under iagttagelse af principperne om sparsommelighed, produktivitet og effektivitet. Retten offentliggør resultaterne af sine revisioner i klare, relevante og objektive beretninger. Den afgiver også udtalelser om spørgsmål i relation til den finansielle forvaltning af EU-midlerne. Retten arbejder på at fremme større ansvarlighed og gennemsigtighed og bistår Europa-Parlamentet og Rådet med at overvåge gennemførelsen af EU-budgettet, navnlig i forbindelse med dechargeproceduren. Retten lægger vægt på at være en effektiv organisation, der er på forkant med udviklingen inden for revision af offentlige midler og offentlig administration. Retten har hjemsted i Luxembourg. Den Juridiske Tjeneste yder juridisk rådgivning og bistand til Retten i forbindelse med alle Rettens aktiviteter, herunder rådgivning i relation til institutionens beføjelser og prærogativer, juridiske spørgsmål, der opstår som led i revisionsaktiviteterne, samt spørgsmål vedrørende personale og administration. Den Juridiske Tjeneste repræsenterer institutionen i forbindelse med retssager, blandt andet ved Den Europæiske Unions retsinstanser. HVAD TILBYDER VI? Revisionsretten har besluttet at indlede en udvælgelsesprocedure på grundlag af artikel 29, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union ("vedtægten") med henblik på at få besat to (2) stillinger som jurist (lønklasse AD 8-AD 9) i Den Juridiske Tjeneste. Denne udvælgelsesprocedure, som har til formål at udvide ansættelsesmyndighedens valgmuligheder, gennemføres sideløbende med den interne og den interinstitutionelle procedure for besættelse af ledige stillinger.
Den månedlige grundløn i lønklasse AD 8 og AD 9 (løntrin 1) er henholdsvis 6 350,35 og 7 185,01 euro. Grundlønnen, som beskattes med EU-skat, men ikke er underkastet national beskatning, vil på de betingelser, der er fastsat i vedtægten, i visse tilfælde endvidere kunne forhøjes med en række tillæg. Med reference til den ledende administrator i Den Juridiske Tjeneste skal de jurister, der ansættes, varetage funktionen som intern juridisk rådgiver og forsvare Rettens interesser i retstvister, udføre juridiske opgaver, herunder navnlig udarbejde responsa om EU-retten, bistå medlemmerne og afdelingerne ved behandlingen af juridiske spørgsmål, yde intern juridisk rådgivning om institutionel ret, forvaltningsret og vedtægtsmæssige bestemmelser samt repræsentere Revisionsretten ved domstolene og - inden for rammerne af det interne samarbejde - bistå de administrative tjenester i forbindelse med kontrakter og indkøbsprocedurer. Ansættelserne vil ske på basis af tjenestens behov og afhænge af antallet af ledige stillinger. HVEM SØGER VI? Vi søger dynamiske jurister med mindst ti års erhvervserfaring. Ansøgerne skal have en anerkendt juridisk eksamen. Enhver form for supplerende uddannelse og erfaring vil være en fordel. Ansøgere har adgang til denne udvælgelsesprocedure, hvis de på tidspunktet for ansøgningens indgivelse opfylder følgende betingelser: - et uddannelsesniveau svarende til et afsluttet universitetsstudium med juridisk eksamensbevis, hvor den normerede studietid er mindst fire år, eller et uddannelsesniveau svarende til et afsluttet universitetsstudium med juridisk eksamensbevis og relevant erfaring af mindst et års varighed, når den normerede studietid er mindst tre år - indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til mindst et andet af disse sprog. Af tjenstlige grunde er et særdeles godt kendskab til fransk og engelsk nødvendigt. Kendskab til andre sprog vil være en fordel. Ansøgerne skal desuden: - have mindst ti års dokumenteret erhvervserfaring, som skal være erhvervet efter afslutningen af den oven for krævede uddannelse, og hvoraf mindst fem år skal have direkte forbindelse til den type juridiske opgaver, der skal udføres - have et indgående kendskab til EU-ret og EU-retlige tvister - have fremragende samarbejdsevner og evne til at kommunikere såvel mundtligt som skriftligt - være serviceorienterede og have dokumenteret evne til at overholde frister/følge instrukser og til at samarbejde med interessenter samt være i besiddelse af forhandlingsevne. Endvidere vil det være en fordel, hvis ansøgerne har: - godt kendskab til banklovgivningen (omstrukturering af banker og bankers insolvens, finansielle instrumenter, bankfusioner og -opkøb) og de nye instrumenter på området økonomisk og finansiel forvaltning, herunder den fælles tilsynsmekanisme og den fælles afviklingsmekanisme - indgående kendskab til Rettens arbejde og EU's offentlige finanser - indgående kendskab til tjenestemandsret, kontrakter/offentlige indkøbsprocedurer og bekæmpelse af svig - godt kendskab til/praktisk erfaring med mæglingsprocedurer.
ANSÆTTELSESPOLITIK Retten går i sin personalepolitik ind for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og modtager gerne ansøgninger fra alle kvalificerede kvinder og mænd. ANSÆTTELSESVILKÅR I overensstemmelse med vedtægtens artikel 28 skal ansøgeren: - være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater - være i besiddelse af sine borgerlige rettigheder - have opfyldt sine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt - opfylde de vandelskrav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver. UDVÆLGELSESPROCEDURE De ansøgninger, der opfylder betingelserne, vil blive gennemgået af et ansættelsespanel. Efter denne gennemgang vil de 12 bedst egnede ansøgere (maksimum) blive bedt om at udarbejde et casestudy og blive indkaldt til en samtale, hvor de blandt andet vil blive anmodet om at fremlægge deres casestudy. På baggrund af denne procedure opstiller panelet en liste i prioriteret rækkefølge med de 6 ansøgere, der bedst opfylder kriterierne i denne meddelelse. Listen vil være gyldig indtil den 31. december 2017 og kan forlænges. INDGIVELSE AF ANSØGNINGER Ansøgningen skrives på engelsk eller fransk og sendes pr. e-mail til følgende adresse: vacancies@eca.europa.eu. Ansøgningens emnefelt skal indeholde referencen for denne meddelelse om ledig stilling. Ansøgningen skal vedlægges følgende dokumenter: - et motivationsbrev (højst 1 side) - et ajourført CV (højst 3 sider) i "Europass-CV" format (se: http://europass.cedefop.europa.eu). Kun CV'er i dette format vil blive behandlet - en udfyldt, dateret og underskrevet tro og love-erklæring Ansøgninger, der ikke opfylder ovennævnte betingelser, vil blive afvist. Fristen for indgivelse af ansøgninger er den 11. januar 2016, kl. 12. Ansøgere, der indkaldes til samtale, og som ikke er ansat i Revisionsretten på datoen for samtalen, bedes bemærke, at de blot skal fremlægge dokumentation for deres uddannelse, erhvervserfaring og nuværende hverv i form af kopier eller fotokopier. Ingen af disse dokumenter vil blive returneret til ansøgerne.
BESKYTTELSE AF PERSONOPLYSNINGER I overensstemmelse med artikel 7, stk. 3, i forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger vil Retten kun behandle personoplysningerne til de formål, hvortil de er videregivet.
ANSØGER TRO OG LOVE-ERKLÆRING Fulde navn: EU-tjenestemand: ja (hvis ja, angiv venligst lønklasse:... ) Nej Kontaktadresse på e-mail: Kontaktnummer på mobiltelefon: Jeg opfylder følgende betingelser for at kunne søge stillingen (sæt kryds i den relevante kasse): JA NEJ 1. Eksamensbevis for afsluttede universitetsstudier i jura på 4 år eller derover eller eksamensbevis for afsluttede universitetsstudier i jura på 3 år og relevant erhvervserfaring af mindst et års varighed 2. Mindst 10 års dokumenteret og relevant erhvervserfaring efter erhvervelsen af det ovenfor omtalte eksamensbevis 3. Mindst 5 års erfaring i relation til de opgaver, der skal udføres 4. Indgående kendskab til EU-ret 5. Dokumenteret erfaring med EU-retlige tvister, navnlig inden for banklovgivning, tjenestemandsret, kontrakter/offentlige indkøbsprocedurer og bekæmpelse af svig 6. Kendskab til EU's offentlige finanser 7. Fremragende samarbejdsevner og evne til at kommunikere såvel mundtligt som skriftligt 8. Serviceorienteret og dokumenteret evne til at overholde frister/følge instrukser og til at samarbejde med interessenter samt forhandlingsevne 9. Kendskab til Rettens arbejde og de nye instrumenter på området økonomisk og finansiel forvaltning 10. Indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til mindst et andet af disse sprog 11. Særdeles godt kendskab til engelsk*; 12. Særdeles godt kendskab til fransk*; 13. Kendskab til andre sprog:... 14. Ansøgningen er skrevet på engelsk eller fransk og består af et motivationsbrev (højst 1 side), et ajourført Europass-CV (højst 3 sider) og en tro og love-erklæring 15. Ansøgningen er indgivet inden den frist, der er fastsat i meddelelsen om ledig stilling. * (med henblik på vurdering af sprogkundskaber henvises til: http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr
Jeg erklærer herved, at oplysningerne i ansøgningen (motivationsbrev, Europass-CV og tro og love-erklæringen) er nøjagtige og fuldstændige. Jeg erklærer endvidere, at jeg: i) er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater ii) er i besiddelse af mine borgerlige rettigheder iii) har opfyldt mine forpligtelser efter de gældende love om værnepligt iv) opfylder de vandelskrav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver. Jeg forpligter mig til at fremlægge kopier af følgende dokumenter: - bevis for statsborgerskab (identitetskort, pas mv.) - beviser for de kvalifikationer, der kræves i meddelelsen om ledig stilling - hvor det er relevant, bevis for ansættelse eller ansættelseskontrakt og min seneste lønseddel. Jeg erklærer, at disse dokumenter er ægte og fuldstændige. Jeg er klar over, at min ansøgning vil blive afvist, hvis jeg ikke indsender alle de dokumenter (motivationsbrev, Europass-CV og tro og love-erklæringen skrevet på engelsk eller fransk), der kræves i meddelelsen om ledig stilling. Dato: Underskrift: