DANSKE REGIONER LØNREGULERING PER 1. APRIL 2019 Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger, har i alt 8 trin. Farmakonomer og defektricer med mindre end otte års anciennitet indplaceres på trin 4. Farmakonomer og defektricer med mere end otte års anciennitet indplaceres på trin 5. Til farmakonomer og defektricer, som har 10 års anciennitet, ydes et pensionsgivende tillæg på kr. 1.348,00 per måned. Kommunernes indplacering efter stedtillægsgrupper Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark København 4 Roskilde 2 Odense 1 Frederiksberg 4 Køge 2 Nyborg 1 Hvidovre 4 Næstved 1 Faaborg-Midtfyn 1 Glostrup 4 Slagelse 1 Esbjerg 1 Herlev 4 Sønderborg 1 Gentofte 4 Region Nordjylland Region Midtjylland Hillerød 3 Aalborg 1 Århus 2 Frederikssund 3 Frederikshavn 1 Kommuner, som ikke er anført i oversigten, er henført til grundløn. Farmakonomer lønsatser per 1. april 2019 4 24.141,83 24.510,08 24.764,83 25.133,00 25.387,92 25.481,70 25.870,39 26.139,28 26.527,88 26.796,95 og arbejdsgiverens 28.161,44 28.591,01 28.888,17 29.317,64 29.615,01 16,50% 4.019,61 4.080,93 4.123,34 4.184,64 4.227,09 Heraf 1/3 eget bidrag 1.339,87 1.360,31 1.374,45 1.394,88 1.409,03 5 25.308,33 25.630,17 25.852,92 26.174,67 26.397,33
26.712,94 27.028,72 27.263,63 27.602,93 27.837,74 og arbejdsgiverens 29.522,17 29.825,83 30.085,04 30.459,46 30.718,57 16,50% 4.213,84 4.195,66 4.232,12 4.284,79 4.321,24 Heraf 1/3 eget bidrag 1.404,61 1.398,55 1.410,71 1.428,26 1.440,41 6 28.114,00 28.357,75 28.526,50 28.770,42 28.939,17 29.674,33 29.931,61 30.109,72 30.367,18 30.545,29 og arbejdsgiverens 32.794,98 33.079,32 33.276,16 33.560,69 33.757,54 16,50% 4.680,98 4.721,57 4.749,66 4.790,27 4.818,37 Heraf 1/3 eget bidrag 1.560,33 1.573,86 1.583,22 1.596,76 1.606,12 7 29.230,33 29.435,67 29.557,92 29.783,33 29.925,50 30.852,61 31.069,35 31.198,38 31.436,30 31.586,37 og arbejdsgiverens 34.097,18 34.336,71 34.479,31 34.742,25 34.908,10 16,50% 4.866,85 4.901,04 4.921,39 4.958,92 4.982,60 Heraf 1/3 eget bidrag 1.622,28 1.633,68 1.640,46 1.652,97 1.660,87 8 30.296,25 30.458,58 30.570,75 30.733,00 30.845,25 31.977,69 32.149,03 32.267,43 32.438,68 32.557,16 og arbejdsgiverens 35.340,58 35.529,93 35.660,78 35.850,04 35.980,98 16,50% 5.044,33 5.071,35 5.090,03 5.117,04 5.135,73 Heraf 1/3 eget bidrag 1.681,44 1.690,45 1.696,68 1.705,68 1.711,91
Defektricer lønsatser per 1. april 2019 4 24.141,83 24.510,08 24.764,83 25.133,00 25.387,92 25.212,12 25.596,69 25.862,74 26.247,23 26.513,45 og arbejdsgiverens 27.352,69 27.769,92 28.058,55 28.475,69 28.764,51 13,30% 3.210,86 3.259,84 3.293,72 3.342,69 3.376,59 Heraf 1/3 eget bidrag 1.070,29 1.086,61 1.097,91 1.114,23 1.125,53 5 25.308,33 25.630,17 25.852,92 26.174,67 26.397,33 26.430,33 26.766,44 26.999,07 27.335,08 27.567,61 og arbejdsgiverens 28.674,34 29.038,98 29.291,36 29.655,90 29.908,17 13,30% 3.366,01 3.408,81 3.438,44 3.481,23 3.510,84 Heraf 1/3 eget bidrag 1.122,00 1.136,27 1.146,15 1.160,41 1.170,28 6 28.114,00 28.357,75 28.526,50 28.770,42 28.939,17 29.360,39 29.614,94 29.791,17 30.045,91 30.222,14 og arbejdsgiverens 31.853,16 32.129,33 32.320,52 32.596,89 32.788,08 13,30% 3.739,16 3.771,58 3.794,02 3.826,47 3.848,91 Heraf 1/3 eget bidrag 1.246,39 1.257,19 1.264,67 1.275,49 1.282,97 7 29.230,33 29.435,67 29.557,92 29.783,33 29.925,50 30.526,21 30.740,65 30.868,32 31.103,72 31.252,20 og arbejdsgiverens 33.117,96 33.350,61 33.489,12 33.744,51 33.905,59 13,30% 3.887,63 3.914,94 3.931,20 3.961,18 3.980,09 Heraf 1/3 eget bidrag 1.295,88 1.304,98 1.310,40 1.320,39 1.326,70
8 30.296,25 30.458,58 30.570,75 30.733,00 30.845,25 31.639,38 31.808,91 31.926,05 32.095,50 32.212,72 og arbejdsgiverens 34.325,65 34.509,57 34.636,66 34.820,49 34.947,67 13,30% 4.029,40 4.050,99 4.065,91 4.087,49 4.102,42 Heraf 1/3 eget bidrag 1.343,13 1.350,33 1.355,30 1.362,50 1.367,47 Timeløn Beregning af timelønnen tager udgangspunkt i den samlede faste årsløn (grundløn, centralt/lokalt aftale tillæg, lokal løndannelse samt resultatløn) eksklusiv. Timelønnen udgør 1/1924 af årslønnen for en fuldtidsansat. Overarbejde Timeløn + 50% Merarbejde Til deltidsansatte er udbetalt merarbejde pensionsgivende. Særlige ydelser I arbejdstidsaftalen er beskrevet modeller for honorering for arbejde på særlige tidspunkter (aften/ nat/weekend). Kan der ikke opnås enighed om honorering, gælder de satser, der er angivet i skemaet nedenfor. Tillæg, hverdage mellem kl. 18-23 Tillæg, hverdage mellem kl. 23-06 Tillæg, fra lørdag kl. 6 til søndag kl. 24 Tillæg for effektiv tjeneste på helligdage Inddragelse af fridøgn pr. gang kr. 520,75 27% af timelønnen eller tilsvarende afspadsering 32,5% af timelønnen eller tilsvarende afspadsering 42% af timelønnen eller tilsvarende afspadsering 50% af timelønnen eller tilsvarende afspadsering Ledende farmakonomer lønsatser per 1. april 2019 Ledende farmakonomer i Danske Regioner er omfattet af lederlønsmodellen, som består af 16 trin og gælder for alle ledere i Sundhedskartellet.
L1 30.014,92 30.177,25 30.289,42 30.451,67 30.563,92 31.815,82 31.987,89 32.106,79 32.278,77 32.397,76 og arbejdsgiverens 35.417,61 35.609,16 35.741,52 35.932,97 36.065,43 5.402,69 5.431,91 5.452,10 5.481,30 5.501,51 Heraf 1/3 eget bidrag 1.800,90 1.810,64 1.817,37 1.827,10 1.833,84 L2 L3 30.402,92 30.565,25 30.677,42 30.839,67 30.951,92 32.227,10 32.399,17 32.518,07 32.690,05 32.809,04 og arbejdsgiverens 35.875,45 36.067,00 36.199,36 36.390,81 36.523,27 5.472,53 5.501,75 5.521,94 5.551,14 5.571,35 Heraf 1/3 eget bidrag 1.824,18 1.833,92 1.840,65 1.850,38 1.857,12 31.477,17 31.615,83 31.712,00 31.850,58 31.946,58 33.365,80 33.512,78 33.614,72 33.761,61 33.863,37 og arbejdsgiverens 37.143,06 37.306,68 37.420,16 37.583,68 37.696,96 5.665,89 5.690,85 5.708,16 5.733,10 5.750,38 Heraf 1/3 eget bidrag 1.888,63 1.896,95 1.902,72 1.911,03 1.916,79 L4 og arbejdsgiverens 32.047,08 32.163,17 32.243,58 32.359,58 32.440,25 33.969,90 34.092,96 34.178,19 34.301,15 34.386,67 37.815,55 37.952,54 38.047,42 38.184,30 38.279,50
5.768,47 5.789,37 5.803,84 5.824,72 5.839,25 Heraf 1/3 eget bidrag 1.922,82 1.929,79 1.934,61 1.941,57 1.946,42 L5 L6 L7 32.619,58 32.709,00 32.770,83 32.860,17 32.922,17 34.576,75 34.671,54 34.737,08 34.831,78 34.897,50 og arbejdsgiverens 38.491,10 38.596,62 38.669,58 38.775,00 38.848,16 5.871,52 5.887,62 5.898,75 5.914,83 5.925,99 Heraf 1/3 eget bidrag 1.957,17 1.962,54 1.966,25 1.971,61 1.975,33 33.204,67 33.265,83 33.308,25 33.369,33 33.411,67 35.196,95 35.261,78 35.306,75 35.371,49 35.416,37 og arbejdsgiverens 39.181,51 39.253,68 39.303,74 39.375,81 39.425,77 5.976,84 5.987,85 5.995,49 6.006,48 6.014,10 Heraf 1/3 eget bidrag 1.992,28 1.995,95 1.998,50 2.002,16 2.004,70 33.749,42 35.774,39 og arbejdsgiverens 39.824,32 6.074,90 Heraf 1/3 eget bidrag 2.024,97 L8 34.227,58
36.281,23 og arbejdsgiverens 40.388,54 6.160,96 Heraf 1/3 eget bidrag 2.053,65 L9 L10 L11 34.922,50 37.017,85 og arbejdsgiverens 41.208,55 6.286,05 Heraf 1/3 eget bidrag 2.095,35 35.635,33 37.773,45 og arbejdsgiverens 42.049,69 6.414,36 Heraf 1/3 eget bidrag 2.138,12 36.293,92 38.471,56 og arbejdsgiverens 42.826,83 6.532,91 Heraf 1/3 eget bidrag 2.177,64
L12 L13 L14 37.961,42 40.239,11 og arbejdsgiverens 44.794,48 6.833,06 Heraf 1/3 eget bidrag 2.277,69 40.508,00 42.938,48 og arbejdsgiverens 47.799,44 7.291,44 Heraf 1/3 eget bidrag 2.430,48 44.356,42 47.017,81 og arbejdsgiverens 52.340,58 7.984,16 Heraf 1/3 eget bidrag 2.661,39 L15 49.152,50 52.101,65
og arbejdsgiverens 57.999,95 8.847,45 Heraf 1/3 eget bidrag 2.949,15 L16 55.977,25 59.335,89 og arbejdsgiverens 66.053,16 10.075,91 Heraf 1/3 eget bidrag 3.358,64