Vurdering Tilsynsrapport Plejecentre Favrskov Nord Tinghøj Favrskov kommune Risikobaseret planlagt tilsyn med ældreplejen efter servicelovens 83-87 Plejecentre Favrskov Nord Tinghøj Jagtvej 4 8450 Hammel VR- eller P-nummer: 1009263981 Dato for tilsynet: 17-12-2018 Tilsynet blev foretaget af: Tilsyn og Rådgivning Nord Sagsnr.: 5-9514-82/1 1
1. Relevante oplysninger Oplysninger om plejeenheden Plejecenter Tinghøj er et specialcenter for borgere med demenssygdom. Der er i alt 40 boliger, 39 faste pladser og en aflastningsplads, fordelt på seks huse med seks til otte boliger i hver Den daglige ledelse varetages af to gruppeledere, Jannie. Jensen og Mette L. Graversen Plejecenter Tinghøj har ansat 55 personer i plejen. To centersygeplejersker, en basissygeplejerske, 17 social- og sundhedsassistenter og 29 social- og sundhedshjælpere, ud over disse er ansat en ergoterapeut, en pædagog og en serviceassistent Medarbejderne arbejder i tre teams, og hvert team er tilknyttet to huse Plejeenheden har tilknyttet en fysioterapeut til varetagelse af træningsopgaver, som foregår i et tæt samarbejde med Plejecenter Tinghøjs ansatte I dagvagter er der 12 sundhedspersoner, to pr. hus på arbejde. I aftenvagter er der ni, halvanden pr. hus, og i nattevagter er der to sundhedspersoner. I weekender er der 10 sundhedspersoner i dagvagter og ni i aftenvagt og to i nattevagt Der arbejdes med to holds vagtskifte, og når, der ikke er sygeplejerske på arbejde, kan hjemmesygeplejeske eller akut team tilkaldes ad hoc. Om tilsynet Der blev gennemgået tre borgerjournaler Der blev interviewet tre borgere Der blev foretaget kort telefoninterview med en pårørende Der blev foretaget interview med ledelsen o Jannie. Jensen, gruppeleder o Mette L. Graversen, gruppeleder o Louise Hartvig, kvalitets- og udviklingssygeplejerske Der blev foretaget interview med to medarbejdere o En social- og sundhedsassistent o En social- og sundhedshjælper Der blev foretaget observation ved fremvisning og besøg i alle seks huse fsluttende opsamling på tilsynet blev givet til de interviewede medarbejdere og ledelse Tilsynet blev foretaget af oversygeplejersker Jane F. jerregaard og nnalise Kjær Petersen. 2
2. Vurdering og sammenfatning Konklusion efter partshøring Styrelsen for patientsikkerhed har i partshøringsperioden modtaget ændringer til de faktuelle forhold i rapporten og ændringerne er skrevet ind i rapporten. Styrelsen har modtaget kommentarer, der vedrørte tilsynets henstillinger. De indkomne kommentarer er vurderet, men giver ikke anledning til ændringer i vurderingen efter tilsyn. Styrelsen afslutter dermed tilsynet. Samlet vurdering efter tilsynsbesøg Styrelsen for Patientsikkerhed har efter tilsynsbesøget den 17. december 2018 vurderet, at plejeenheden indplaceres i kategorien: Mindre problemer af betydning for den fornødne kvalitet Det er styrelsens samlede vurdering, at der i plejeenheden er mindre problemer af betydning for den fornødne kvalitet. aggrunden herfor er, at der ved tilsynet blev fundet målepunkter under temaerne Målgrupper og metode og ktiviteter og rehabilitering, som ikke var. Det er styrelsens vurdering, at de manglede målepunkter kan udbedres, da ledelse og personale i plejeenheden var åbne og reflekterende og allerede havde opmærksom på flere af de målepunkter, som ikke var på tilsynet. Derudover fremstod plejeenheden med en ung og engageret ledelse, og medarbejderne havde stor viden i forhold til plejeenhedens kerneopgaver. Der var igangsat en god proces i forhold til implementering af nyt dokumentationssystem og dokumentationsmetode. Fundene ved tilsynet giver anledning til, at Styrelsen for Patientsikkerhed henstiller til følgende: t plejeenheden sikrer, at social- og plejefaglige indsatser med henblik på ændringer i borgerens fysiske og/eller psykiske funktionsevne og helbredstilstand samt opfølgning her på fremgår af borgerens dokumentationen (målepunkt 3.3) 3
t plejeenheden sikrer en systematisk arbejdsgang for tilrettelæggelse af en tværfaglig og helhedsorienteret indsats i forhold til borgerens genoptræning og vedligeholdelsestræning samt dokumentation af et formål med borgerens forløb (målepunkt 6.2) t plejeenheden sikrer en dokumentationspraksis for løbende dokumentation af ændringer i forhold til borgerens genoptræning og vedligeholdelsestræningsforløb (målepunkt 6.2). Det er styrelsens vurdering, at plejeenheden vil være i stand til at rette op på de ue målepunkter ud fra den rådgivning, der er givet under tilsynet, og således efterleve ovenstående henstilling. Nedenstående er en tematisk fremstilling af baggrunden for den samlede vurdering: 1. Selvbestemmelse og livskvalitet, herunder værdig død Styrelsen har fundet, at alle målepunkter under dette tema var. I vurderingen er der lagt vægt på, at de interviewede borgere gav udtryk for at være glade for at bo i plejeenheden. Det er styrelsens vurdering, at ledelse og medarbejdere kunne redegøre for og beskrive plejeenhedens arbejde med at fremme medindflydelse og selvbestemmelse i hverdagen. Der blev afholdt indflytningssamtale med borger og pårørende inden indflytning med faste punkter og til afstemning af fælles forventninger. Ligesom der blev afholdt en op følgende samtale cirka tre måneder efter indflytningen. Det er styrelsens vurdering i forhold til målepunkterne om pleje af borgere ved livets afslutning, at der i plejeenheden var gode procedurer og arbejdsgange i forbindelse med en værdig død, samtidig med at ledelsen havde fokus på arbejdsprocesser, der kunne optimere en højere grad af systematik i forhold til nuværende arbejdsgange. Under tilsynet blev observeret en respektfuld tone og adfærd blandt personale og i interaktionen med borgerne. 2. orgernes trivsel og relationer Styrelsen har fundet, alle målepunkter under dette tema var. I vurderingen er der lagt vægt på, at plejeenheden havde fokus på at understøtte borgernes trivsel og relationer med mulighed for at deltage i fælles måltider og fælles arrangementer samt med det omgivende samfund. Medarbejderne kunne redegøre for, hvordan de i dagligdagen arbejdede med at inddrage borgerne med udgangspunkt i borgerens behov. 3. Målgrupper og metoder Styrelsen har fundet, at der var et målepunkt, som ikke var under dette tema. I vurderingen er der lagt vægt på, at opfølgning og evaluering af ændringer og forebyggende indsatser i forhold til borgernes funktionsevne og helbredstilstand ikke fremgik entydigt af den social- og plejefaglige dokumentation. Ledelse og medarbejdere kunne under tilsynet redegøre for brug af relevant metode samt arbejdsgange, hvor der systematisk blev fulgt op på ændringer i borgerens funktionsevne og helbredstilstand, og der blev iværksat og evalueret på relevante tiltag til forebyggelse af funktionsevnetab og forringet helbred hos den enkelte borger. Derudover har styrelsen i vurderingen lagt vægt på, at plejeenheden arbejdede med relevante faglige metoder i forhold til demensområdet og var i gang med en proces med henblik på optimering af metodebrug inden for demensområdet samt organisering af demenskoordinatorer i plejeenheden. 4
Styrelsen har yderligere lagt vægt på, at der i plejeenheden blev anvendt relevante metoder til forebyggelse af magtanvendelser. 4. Organisation, ledelse og kompetencer Styrelsen har fundet, at alle målepunkter under dette tema var. I vurderingen er der lagt vægt på, at plejeenhedens organisering var med afsæt i at understøtte plejeenhedens kerneopgave, hvor arbejdet blev tilrettelagt under forudsætning af, at de nødvendige kompetencer altid var tilstede i forhold til de konkrete opgaver. Plejeenheden havde svært ved at rekruttere uddannet personale og havde et stort forbrug af vikarer, som betød stort flow af nye mennesker omkring borgerne. Ledelsen havde kontinuerligt fokus på denne problemstilling og arbejdede på at sikre kontinuitet hos borgerne bedst muligt. Derudover har styrelsen i vurderingen lagt vægt på, at plejeenheden havde tilknyttet en fast læge, som bidrog til den generelle kompetenceudvikling blandt medarbejderne ved at udbyde undervisning i relevante emner. Ligeledes blev der arrangeret undervisning og medarbejderne deltog i relevante kursusforløb. 5. Procedurer og dokumentation Styrelsen har fundet, at alle målepunkter under dette tema var. I vurderingen er der lagt vægt på, at der var i gangsat en god proces på dokumentationsområdet, og at den social- og plejefaglige dokumentation fremgik systematisk og overskuelig i journalsystemet. Den social- og plejefaglige dokumentation var beskrevet i forhold til borgerens ønsker og behov, men der kunne med fordel være et generelt fokus på at få dokumenteret den social- og plejefaglige indsats, der blev ydet i forhold til ændringer og forebyggende tiltag. Det er styrelsens vurdering, at den social- og plejefaglige dokumentation herved bedre ville kunne bidrage til at sikre en sammenhængende og helhedsorienteret indsats over for borgerne. 6. ktiviteter og rehabilitering Styrelsen har fundet, at der var to målepunkter under dette tema, som ikke var. I vurderingen er der lagt vægt på, at plejeenheden med fordel kan have fokus på det tværfaglige samarbejde omkring 86-træning i serviceloven og træning varetaget af privatpraktiserende fysioterapeuter. Ligeledes fokus på den terapeutfaglige dokumentation i relation til den social- og plejefaglige indsats i dagligdagsaktiviteterne for at kunne understøtte borgerens træningsforløb bedst mulig. Styrelsen har derudover lagt vægt på, at der i plejeenheden generelt blev arbejdet med en rehabiliterende tilgang med fokus på borgernes fortsatte udvikling og fastholdelse af funktioner. Plejeenheden havde fokus på at udbyde forskellige aktiviteter, som tog afsæt i den enkelte borgers ønsker og interesser. 5
3. Fund ved tilsynet Tema 1: Selvbestemmelse og livskvalitet, herunder en værdig død 1.1 orgernes selvbestemmelse og livskvalitet D E t borgeren oplever selvbestemmelse, indflydelse og medinddragelse i eget liv. t ledelsen kan redegøre for plejeenhedens arbejde med at bevare og fremme de enkelte borgeres livsudfoldelse, herunder selvbestemmelse, medindflydelse og livskvalitet. t medarbejdernes beskrivelse af praksis afspejler, at de arbejder med at bevare og fremme borgernes selvbestemmelse og medindflydelse samt inddrager dem i det omfang, det er muligt. t der er beskrivelser af borgernes vaner og ønsker. t selvbestemmelse og værdighed bliver understøttet af tone, adfærd og kultur i plejeenheden. 1.2 Pleje af borgere ved livets afslutning t borgeren oplever tryghed ved at tale med medarbejderne om borgerens ønsker til livets afslutning. muligt at interviewe de tre borgere om dette pga. deres kognitive funktionsnedsættelse 1. t ledelsen kan redegøre for, hvordan borgerens ønsker til livets afslutning bliver indhentet og om muligt imødekommet. 6
2. t ledelsen kan redegøre for, at medarbejderne har de fornødne kompetencer i forhold til pleje af borgere ved livets afslutning. 1. t relevante medarbejdere kan redegøre for udførelse af pleje af borgere ved livets afslutning. 2. t medarbejdere kan redegøre for, hvordan de fremfinder borgernes ønsker til livets afslutning. Tema 2: orgernes trivsel og relationer 2.1 orgernes trivsel og relationer D 1. t borgeren - så vidt muligt - oplever at få hjælp til at kunne leve det liv, som borgeren ønsker. 2. t pårørende oplever at blive inddraget, og at der bliver lyttet til dem i overensstemmelse med borgerens ønsker og behov. 1. t ledelsen kan redegøre for plejeenhedens arbejde med at understøtte borgernes trivsel. 2. t ledelsen kan redegøre for, at plejeenheden understøtter borgernes relationer, herunder inddragelse af og samarbejde med pårørende, samt borgernes deltagelse i det omgivende samfund, hvis borgerne ønsker det. 1. t medarbejdernes beskrivelse af praksis afspejler, at de inddrager borgerne og tager udgangspunkt i borgernes behov og ønsker for udførelsen af omsorgen og plejen. 2. t medarbejderne kan redegøre for, hvordan de understøtter borgernes tilknytning til deres eventuelle pårørende og det omgivende samfund. t eventuelle aftaler indgået med de pårørende eller nære relationer er dokumenteret. 7
Tema 3: Målgrupper og metoder 3.1 orgere med kognitive funktionsnedsættelser, psykisk sygdom og/eller misbrug D E t borgeren med kognitive funktionsevnenedsættelser (herunder demens), psykisk sygdom og/eller misbrug og eventuelt pårørende oplever, at den hjælp, omsorg og pleje, borgeren modtager, tager højde for borgerens særlige behov. t ledelsen kan redegøre for, hvilke faglige metoder og arbejdsgange plejeenheden anvender til at tilrettelægge hjælp, omsorg og pleje til borgere med kognitive funktionsevne-nedsættelser (herunder demens), psykisk sygdom og/eller misbrug efter borgernes særlige behov. t medarbejderne kender og anvender de ovennævnte metoder og arbejdsgange til hjælp, omsorg og pleje af borgere med kognitive funktionsevnenedsættelser (herunder demens), psykisk sygdom og/eller misbrug. t der hos borgere med kognitive funktionsevnenedsættelser (herunder demens), psykisk sygdom og/eller misbrug forefindes beskrivelser af hjælp, omsorg og pleje af borgeren i relevante situationer. t borgere med kognitive funktionsevnenedsættelser (herunder demens), psykisk sygdom og/eller misbrug modtager hjælp, omsorg og pleje, der tager højde for deres begrænsninger, og at det afspejles i tone, adfærd og kultur. 3.2 Forebyggelse af magtanvendelse t ledelsen kan redegøre for, hvilke metoder og arbejdsgange plejeenheden inddrager i deres indsats for at understøtte, at magtanvendelse så vidt muligt undgås. t medarbejderne kender og anvender plejeenhedens faglige metoder og arbejdsgange for forebyggelse af magtanvendelse. t der hos borgere, hvor det er relevant, er en beskrivelse af, hvilke faglige metoder og arbejdsgange der hos den konkrete borger kan blive anvendt til at forebygge magtanvendelse. 8
3.3 Fokus på ændringer i borgernes funktionsevne og helbredstilstand t borgeren og eventuelt pårørende oplever, at medarbejderne er opmærksomme på ændringer i borgerens sædvanlige tilstand. muligt at interviewe de tre borgere om dette pga. deres kognitive funktionsnedsættelse t ledelsen kan redegøre for, hvordan plejeenheden arbejder systematisk med opsporing af og opfølgning på ændringer i borgernes fysiske og psykiske funktionsevne samt helbredstilstand, herunder brug af arbejdsgange, faglige metoder og redskaber. t medarbejderne kender og arbejder systematisk med opsporing af og opfølgning på ændringer i borgernes fysiske og psykiske funktionsevne samt helbredstilstand, herunder brug af arbejdsgange, faglige metoder og redskaber. D t ændringer i borgerens fysiske og/eller psykiske funktionsevne og helbredstilstand samt opfølgning her på fremgår af dokumentationen. I en journal ud af tre manglede dokumentation af opfølgning på ændring af helbredtilstand vedr. borgerens væskeindtag 3.4 Forebyggelse af funktionsevnetab og forringet helbred hos borgere t borgeren og eventuelt pårørende oplever, at hjælp, omsorg og pleje til borgeren er rettet mod forebyggelse af uplanlagt vægttab, tryksår, fald, dehydrering, inkontinens og dårlig mundhygiejne. muligt at interviewe de tre borgere om dette pga. deres kognitive funktionsnedsættelse t ledelsen kan gøre rede for plejeenhedens arbejdsgange og faglige metoder for hjælp, omsorg og pleje til borgere i risiko for uplanlagt vægttab, tryksår, fald, dehydrering, inkontinens og dårlig mundhygiejne. t medarbejderne kender og følger ledelsens fastlagte arbejdsgange og faglige metoder for hjælp, omsorg og pleje til borgere i risiko for uplanlagt vægttab, tryksår, fald, dehydrering, inkontinens og dårlig mundhygiejne. 9
D t social- og plejefaglige indsatser med henblik på forebyggelse uplanlagt vægttab, tryksår, fald, dehydrering, inkontinens og dårlig mundhygiejne er beskrevet. Tema 4: Organisation, ledelse og kompetencer 4.1 Organisation, ledelse og kompetencer.1 t ledelsen kan redegøre for, hvordan plejeenhedens organisering understøtter plejeenhedens kerneopgaver..2 t ledelsen kan redegøre for, at medarbejderne har de nødvendige kompetencer til at varetage plejeenhedens kerneopgaver, herunder hvordan der bliver arbejdet med rekruttering og introduktion af nye medarbejdere..3 t ledelsen kan redegøre for ansvars- og opgavefordeling blandt medarbejderne, herunder for elever/studerende samt vikarer. t medarbejderne kender og følger ansvars- og opgavefordelingen. Tema 5: Procedurer og dokumentation 5.1 Plejeenhedens dokumentationspraksis.1 t ledelsen har fastlagt en praksis for den social- og plejefaglige dokumentation, herunder hvornår, hvor og hvordan der skal dokumenteres, samt hvordan viden bliver delt mellem medarbejderne..2 t ledelsen kan redegøre for, hvordan dokumentationspraksis understøtter sammenhængende social- og plejefaglig indsatser. 10
t medarbejderne kender og anvender plejeenhedens praksis for den social- og plejefaglige dokumentation..1 t borgernes aktuelle ressourcer og udfordringer er beskrevet i forhold til egenomsorg, praktiske opgaver, mobilitet, mentale funktioner, samfundsliv og generelle oplysninger..2 t borgerens behov for hjælp, omsorg og pleje er afdækket, og at afledte social- og plejefaglige indsatser er beskrevet..3 t borgerens mål for personlig og praktisk hjælp samt rehabiliteringsforløb er dokumenteret..4 t afvigelser fra de social- og plejefaglige indsatser er dokumenterede. Tema 6: ktiviteter og rehabilitering 6.1 orgere med behov for rehabiliteringsforløb efter 83a og hjælp med rehabiliterende sigte efter 83 1. t borgeren og eventuelt pårørende oplever, at de bliver inddraget i at fastsætte mål for rehabiliteringsforløbet. muligt at interviewe de tre borgere om dette pga. deres kognitive funktionsnedsættelse 2. t borgeren og eventuelt pårørende oplever, at de i vidst mulig omfang bliver inddraget i at fastsætte mål for personlig og praktisk hjælp med rehabiliterende sigte. muligt at interview de tre borgere om dette pga. deres kognitive funktionsnedsættelse 1. t ledelsen kan redegøre for, hvordan plejeenheden arbejder med at tilrettelæggehelhedsorienterede og tværfaglige rehabiliteringsforløb, som tager udgangspunkt i borgernes egne mål. 2. t ledelsen kan redegøre for målfastsættelsen for personlig og praktisk hjælp med rehabiliterende sigte. t medarbejderne kender og følger ledelsens arbejdsgange for gennemførelsen af helhedsorienterede og tværfaglige rehabiliteringsforløb, som tager udgangspunkt i borgerens egne mål, samt arbejdsgangene for målfastsættelsen for personlig og praktisk hjælp med rehabiliterende sigte. 11
D D1. t der ved opstart af rehabiliteringsforløb er dokumenteret en individuel og konkret vurdering, som tager udgangspunkt i borgerens ressourcer, ønsker, behov og egne mål. D2. t der er opsat individuelle mål og en tidsramme for rehabiliteringsforløbet. D3. t der ved afslutning af rehabiliteringsforløb er dokumenteret en beskrivelse af borgerens funktionsevne. D4. t der er fastsat mål for personlig og praktisk hjælp med rehabiliterende sigte. 6.2 orgere med behov for genoptræning og vedligeholdelsestræning efter 86 t borgeren og eventuelt pårørende oplever, at de færdigheder, borgeren har brug for i sine daglige gøremål er en del af genoptrænings- og vedligeholdelsestræningsforløbet. t ledelsen kan redegøre for, hvordan genoptrænings- og vedligeholdelsestræningsforløb bliver tilrettelagt og udført helhedsorienteret og tværfagligt, herunder at der bliver sat mål for de enkelte borgeres forløb. t medarbejderne kan redegøre for målene for genoptrænings- og vedligeholdelsesforløbene hos relevante borgere, og hvordan de - hos disse borgere - inddrager træningselementer og -aktiviteter i den daglige hjælp, pleje og omsorg. D D1. t der ved genoptræning og vedligeholdelsestræning er dokumenteret et formål med borgerens forløb. I en journal ud af tre manglede målbeskrivelse for borgerens genoptræningsforløb D2. t ændringer i forhold til borgerens forløb løbende er dokumenteret. I en journal ud af tre manglede en løbende dokumentation af borgerens træningsforløb 12
6.3 Tilbud om aktiviteter til borgere 1. t borgeren og eventuelt pårørende har haft en samtale med medarbejdere i plejeenheden om, hvilke aktiviteter der er meningsfulde for dem. muligt at interviewe de tre borgere om dette pga. deres kognitive funktionsnedsættelse 2. t borgeren oplever at have mulighed for at deltage i meningsfulde aktiviteter. muligt at interviewe de tre borgere om dette pga. deres kognitive funktionsnedsættelse t ledelsen kan redegøre for, hvordan borgere tilknyttet plejeenheden og eventuelt pårørende bliver inddraget i og motiveres til at deltage i aktiviteter, der er meningsfulde for den enkelte borger. 1. t medarbejderne kender borgernes ønsker og behov for deltagelse i meningsfulde aktiviteter. 2. t medarbejderne har fokus på, at borgerne bliver understøttet i deres evne til selv at udføre meningsfulde aktiviteter. 13
4. egrundelse for tilsynet I satspuljeaftalen for 2018-2021 blev der indgået en aftale om, at Styrelsen for Patientsikkerhed pr. 1. juli 2018 skal føre et risikobaseret tilsyn med den social- og plejefaglige indsats på plejecentre, midlertidige pladser og hjemmeplejeenheder efter servicelovens 83-87 i en forsøgsperiode på fire år 1. Formålet med tilsynet er at styrke det social- og plejefaglige tilsyn på ældreområdet samt vurdere om den social- og plejefaglige hjælp, omsorg og pleje, den enkelte plejeenhed yder, har den fornødne kvalitet. Formålet er også at bidrage til læring i forhold til den social- og plejefaglige hjælp, omsorg og pleje, der ydes i de enkelte plejeenheder. I bekendtgørelsen 2 er der fastlagt følgende seks temaer, som tilsynet skal omfatte i forhold til at afdække den fornødne kvalitet i den social- og plejefaglige indsats: Selvbestemmelse og livskvalitet, herunder værdig død Trivsel og relationer Målgrupper og metoder Organisation, ledelse og kompetencer Procedurer og dokumentation ktiviteter og rehabilitering På baggrund af de seks temaer, er der udarbejdet 12 målepunkter, som repræsenterer vigtige risikotemaer i forhold til at vurdere den fornødne kvalitet. Tilsynet er et organisationstilsyn. Det vil sige, at det er plejeenheden, der er genstand for tilsynet. Eventuelle fejl og mangler bliver anskuet ud fra et organisatorisk synspunkt. Uddybning af målepunkter samt referencer ligger på styrelsens hjemmeside på dette link: https://stps.dk/da/sundhedsprofessionelle-og-myndigheder/social-og-plejefagligt-tilsyn-paa-aeldreomraadet/ 11 https://www.regeringen.dk/media/4365/satspuljeaftaletekst-paa-aeldreomraadet.pdf 2 ekendtgørelse nr. 652 af 25. maj 2018 om Styrelsen for Patientsikkerheds tilsyn med ældreplejen 14
5. Vurdering af plejeenheden På baggrund af tilsynet kategoriseres plejeenhederne i følgende kategorier: Ingen problemer af betydning for den fornødne kvalitet Mindre problemer af betydning for den fornødne kvalitet Større problemer af betydning for den fornødne kvalitet Kritiske problemer af betydning for den fornødne kvalitet Styrelsens kategorisering sker på baggrund af en samlet vurdering af den fornødne kvalitet med konkret afsæt i de målepunkter, der er gennemgået. Der er i vurderingen lagt vægt på både e og ue målepunkter. Styrelsens vurdering er baseret på de forhold, der var til stede ved det aktuelle tilsyn herunder eksempelvis i forbindelse med de gennemførte interviews med borgere, pårørende, medarbejdere og ledelse samt de foretagne stikprøver af borgernes omsorgsjournaler. Styrelsen for Patientsikkerhed har forskellige sanktionsmuligheder afhængigt af kategoriseringen for den enkelte plejeenhed. Hvis der konstateres mindre problemer af betydning for den fornødne kvalitet, har styrelsen mulighed for at reagere ved at give en henstilling til plejeenheden om eksempelvis at udarbejde og fremsende en handleplan for, hvordan plejeenheden vil følge op på ue målepunkter. Hvis der konstateres større problemer af betydning for den fornødne kvalitet, får plejeenheden et påbud om at opfylde et eller flere krav. Hvis der konstateres kritiske problemer af betydning for den fornødne kvalitet, gives der påbud om, at plejeenheden helt eller delvist skal indstille virksomheden. Hvis styrelsen bliver opmærksom på mangler efter sundhedsloven eller anden lovgivning, kan styrelsen give informationen videre til de relevante tilsynsmyndigheder. 15