Fremtidens arbejdsmarked og beskæftigelsespolitikken i Rebild kommune Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker www.fremforsk.dk
1844 1848 1852 1856 1860 1864 1868 1872 1876 1880 1884 1888 1892 1896 1900 1904 1908 1912 1916 1920 1924 1928 1932 1936 1940 1944 1948 1952 1956 1960 1964 1968 1972 1976 1980 1984 1988 1992 1996 2000 2004 2008 2012 2016 Privat forbruget i DK (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) (1844=indeks 100) 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
Hvad lever vi af i dag? (netto) Eksport industrivarer 68 mia. (medico 39 mia., maskiner 19 mia., møbler 5 mia., instrumenter 5 mia.) Eksport landbrug, fiskeri mv. (70 mia.) Søtransport (52-60 mia.) Varetilknyttede tjenester (17-18 mia.) Varetilknyttede tjenester, merchanting (16-19 mia.) Lønindtægter over grænsen (10-16 mia.) Lufttransport person og godstransport land (10 mia.) Royalties og licenser (3-4 mia. kr.) En lille smule ingeniørtjenester (2-4 mia.) resten giver underskud
Kilde:The Economist, sept. 2th, 2014
Demografi Danmark Absolutte tal 2018-2028 2018 2028 Ændring 0-9 623467 700739 77272 10-19 683061 641563-41498 20-29 778345 759870-18475 30-39 676658 799866 123208 40-49 769335 673602-95733 50-59 792609 754776-37833 60-69 665210 748241 83031 70-79 535730 575100 39370 80-89 212052 349730 137678 90 + 44640 56940 12300 I alt 5781107 6060427 279320 Kilde: Danmarks Statistik, 2018
Livets nye faser 1960 0 20 40 60 2000 Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie 2 0 20 40 60 80
Medarbejdere Dyb arbejdskraftmangel fremover Det hjælper først om 5-6 år, og der er alting alligevel forandret Automatisering, outsourcing og nye forretningsmodeller Tage sig godt af de unge og seniorerne Passe på familiernes midt i livet I kommer til at være rigtigt gode og flinke ved de unge, hvis de skal blive hos jer
Mangel på faglærte
Globalisering 3.0 (Industri 4.0) Automatisering, robotisering og effektivisering af alle processer i danske virksomheder Big data, nye energikilder, clouds, mobildata, nye materialer, deleøkonomi, AI, 3D printning, biotech Konsekvens en andel af højt specialiseret arbejdskraft bliver vigtigst på alle områder (manuelt & boglige) En del af industrijobbene forsvinder og erstattes af ny teknologi (rutinejobs contra ikke-rutine) Men de kommende 5 år ventes arbejdskraftmanglen at blive større (Klaus Schwab, Davos)
Disruptive technology
Delivery Robot
Selvkørende traktor
Andre nye muligheder
Insurer AXA launched Fizzy, insurance that uses blockchain technology to automatically refund travelers for delayed flights, in Italy in June. Users can purchase a Fizzy policy up to 15 days before their flight. Fizzy records flight details on the blockchain, calculates risk of delay, and charges accordingly. If the flight is delayed by two hours or more the user is compensated automatically upon landing; there is no need to submit a claim.
By NeedCokeNow - Own work, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=27546041
Arbejdsmarkedet i fremtiden Der bliver stor mangel på arbejdskraft i fremtiden Særlige evner De ufaglærte taber: Uddannelses-længde
Befolkningens uddannelsesniveau (2018) 100% 322317 30687 UOPLYST UDDANNELSE 80% 535113 162153 48861 50459 25117 LANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER BACHELOR 60% 40% 1231758 50900 15419 92512 163472 MELLEMLANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER KORTE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER ERHVERVSFAGLIGE UDDANNELSER 20% 0% 1079927 92589 46383 Alle 30-34 årige 30-34 årige i 2000 ALMENGYMNASIALE UDDANNELSER GRUNDSKOLE 8. - 10. klasse
Befolkningens uddannelsesniveau (2018) 100% 90% 80% 70% 322317 535113 162153 1761 2936 1000 262 279 UOPLYST UDDANNELSE LANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER BACHELOR 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1231758 7319 366588 1115 1079927 5404 100 633 72 227 Alle Alle i Rebild 30-34 årige i Rebild MELLEMLANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER KORTE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER ERHVERVSFAGLIGE UDDANNELSER ERHVERVSGYMNASIALE UDDANNELSER ALMENGYMNASIALE UDDANNELSER GRUNDSKOLE 8. - 10. klasse
Kilde: Berlingske Tidende, marts 2015
Fremtidens jobs Faglærte og stigende mangel på dem Metal, byggeri, teknikere, produktionsfolk, handelsfolk og nok også kontoruddannede Korte og mellemlange videregående uddannelser lærere, sygeplejersker, pædagoger, teknikere, laboranter og lign. Mange til virksomhederne Rigtig mange til velfærdsstatens medarbejdere Akademikere der bliver brug for en del i fremtiden, men op mod halvdelen af de nyuddannede skal selv skabe deres jobs Iværksættere i alle udgaver vækst i landet
Det meget fleksible arbejdsmarked 30% skifter jobs på et år Halvdelen af alle jobs fra 2006 er væk Der er blevet skabt en ny halvdel jobs siden 2006 (sådan cirka) Det skete også i tiåret før Det er væsentligt at udvikle sig hele tiden Nye kvalifikationer og nye jobmuligheder Samfundet vil ikke gå i stå der kommer til at være vækst i store dele af Verden
Jobtyper i fremtiden Ansatte i produktionen dem er der stadig mange af i fremtiden overenskomster og aftaler på den enkelte arbejdsplads De fastansatte og dem der er noget, der ligner Freelancere to typer: De frivillige og de tvungne freelancere Projektansatte på gennemfart til næste projekt Ansatte med tilskud, flex eller anden form for offentlig ordning
Hvad virker på beskæftigelsesområdet? Carsten Kock Udvalget: Systematisk opfølgende virksomhedskontakt fra jobcentret Hjælp til rekruttering, opkvalificering og fastholdelse af medarbj. og lærlinge Styrket samarbejde kommunerne imellem Opkvalificering kun til dem, der er motiverede ledige Korte, jobrettede kurser til langtidsledige med jobgaranti Voksenlærlingeordningen udnyt den bedst muligt Erhvervsuddannelse - mest til ufaglærte over 30 år Vejled alle unge om uddannelse på jobcentrene Kurser i at læse, skrive og regne til dem, der ikke kan Kompetenceløft i jobcentre til ledere og medarbejdere
Beskæftigelsespolitikken Der er brug for en indsats for dem i 30 erne, 40 erne og 50 erne det går godt med de unge! Opkvalificering og uddannelse for dem, der kan blive faglærte og de faglærte, der har en uddannelse, som ikke efterspørges Virksomhedspraktik og støttet beskæftigelsen for de øvrige, så de kan komme i gang Samarbejde med de omgivende kommuner, da arbejdsmarkedet er større end Rebild kommune
www.fremforsk.dk Instagram og twitter: #fremforsk; @JesperBoJensen Facebook: Fremforsk LinkedIn: Fremforsk Jesper Bo Jensen Fremforsk Saralyst Allé 53 8270 Højbjerg E jbj@fremforsk.dk T 86 11 47 44 M 20 67 45 00