Uddannelsesforbundets vedtægter November 2014 Vedtaget på: Danske produktionshøjskolers Lærerforenings (DPLs) ekstraordinære generalforsamling den 13. september 2007 Dansk Teknisk Lærerforbunds (DTLs) ekstraordinære generalforsamling den 22. september 2007 Landsforbundet af Voksen- og Ungdomsunderviseres (LVUs) kongres den 7. og 8. september 2007 med senere ændringer på Uddannelsesforbundets: kongres d. 21. og 22. november 2008 kongres d. 18. og 19. november 2011 ekstraordinære kongres d. 21. marts 2013 ekstraordinære kongres d. 5. oktober 2013 kongres d. 14. og 15. november 2014 INDHOLD: 1. Navn, hjemsted og baggrund 2. Formål 3. Samarbejde med og tilslutning til andre organisationer 4. Fagligt område 5. Medlemmer 6. Adgang til juridisk og økonomisk støtte 7. Ind- og udmeldelse 8. Særligt om udmeldelse under konflikt 9. Kontingentrestance og eksklusion 10. Forbundets medlemsgrupper 11. Faglige sammenslutninger 12. Kongres 13. Kongressens indkaldelse og dagsorden 14. Ekstraordinær kongres 15. Repræsentantskab 16. Repræsentantskabsmødets indkaldelse og dagsorden 17. Ekstraordinært repræsentantskabsmøde 18. Hovedbestyrelse 19. Stillingtagen til aftale- og forhandlingsresultater 20. Sekretariat 21. Regnskab, revision og tegningsret 22. Særlig fond 23. Kontingent 24. Kontingent til foreninger og sektioner samt ledergruppen og seniorgruppen 25. Optagelse af andre organisationer 26. Vedtægtsændring og opløsning Side 1
1. NAVN, HJEMSTED OG BAGGRUND 1.1 Forbundets navn er Uddannelsesforbundet. 1.1.1 Forbundets engelsksprogede navn er Union of Education Denmark. 1.2 Uddannelsesforbundets hjemsted er Københavns kommune. 1.3 Uddannelsesforbundet er en sammenslutning af Danske Produktionshøjskolers Lærerforening, Dansk Teknisk Lærerforbund og Landsforbundet af Voksen- og Ungdomsundervisere. Uddannelsesforbundet viderefører de hidtidige organisationers aktiviteter og fortsætter i deres rettigheder og pligter. 2. FORMÅL 2.1 Uddannelsesforbundet er et partipolitisk neutralt fagforbund, der har til formål at sikre medlemmerne gode løn- og arbejdsvilkår og at varetage deres økonomiske, tjenstlige og pædagogiske interesser. 2.2 Forbundet arbejder for udvikling af uddannelser, undervisning, vejledning og beskæftigelsesområdet, som sikrer almene og erhvervsrettede uddannelsesmuligheder af høj kvalitet for alle unge og voksne. 3. SAMARBEJDE MED OG TILSLUTNING TIL ANDRE ORGANISATIONER 3.1 Uddannelsesforbundet samarbejder med lærerorganisationer i ind- og udland og deltager i bistandsarbejde med lærerorganisationer i udviklingslande. 3.2 Til fremme af formålet kan forbundet tilslutte sig andre interesseorganisationer. 3.3 Beslutning om indmeldelse i eller udmeldelse af arbejdsmarkedets hovedorganisationer tages af forbundets kongres med 3/5 flertal af de afgivne, gyldige stemmer. 3.4 Beslutning om indmeldelse i eller udmeldelse af arbejdsmarkedets centralorganisationer og forhandlingsfællesskaber samt medlemmernes tilknytning til arbejdsløshedskasser tages af forbundets repræsentantskab med 3/5 flertal af de afgivne, gyldige stemmer. Der anvendes afstemning efter medlemstal. 3.5 Forbundets medlemskab af andre sammenslutninger og konkrete forhandlingsfællesskaber afgøres af hovedbestyrelsen. 3.6 Hovedbestyrelsen udpeger forbundets repræsentanter i de interesseorganisationer, som forbundet er tilsluttet. Side 2
4. FAGLIGT OMRÅDE 4.1 Uddannelsesforbundet organiserer lærere, ledere, vejledere, konsulenter og andre pædagogisk-administrative medarbejdere inden for den almene og erhvervsrettede ungdoms- og voksenundervisning og inden for beskæftigelsesområdet. 4.2 Hovedbestyrelsen fastlægger i et bilag til vedtægterne en afgrænsning af forbundets medlemsgrupper. 5. MEDLEMMER 5.1 Uddannelsesforbundet har almindelige medlemmer, særlige medlemmer og seniormedlemmer. 5.2 Som almindelige medlemmer optages lærere, ledere, vejledere, konsulenter og pædagogisk-administrative medarbejdere, der er ansat i stillinger, som forbundet har eller søger at opnå aftale- og forhandlingsret for, og dimittender fra uddannelser, der giver adgang til beskæftigelse inden for forbundets faglige område. 5.2.1 Hovedbestyrelsen fastlægger i et bilag til vedtægterne, hvilke dimittender der kan optages. 5.2.2 Medlemmer, der bliver arbejdsledige, fortsætter medlemskabet som almindelige medlemmer. 5.3 Som særlige medlemmer optages studerende ved uddannelser, der giver adgang til beskæftigelse inden for forbundets faglige område, bibeskæftigede lærere m.fl., som har hovedbeskæftigelse uden for forbundets faglige område, og som ikke ønsker almindeligt medlemskab, og personer med særlig tilknytning til forbundet uden adgang til almindeligt medlemskab. 5.3.1 Hovedbestyrelsen fastlægger i et bilag til vedtægterne, hvilke studerende der kan optages. 5.3.2 Særlige medlemmer er ikke valgbare og har ikke stemmeret til forbundets kompetente organer, herunder foreninger og sektioner. Særlige medlemmer kan ikke deltage i urafstemninger om aftale- og overenskomstresultater. Særlige medlemmer har ikke adgang til juridisk og økonomisk støtte. 5.4.1 Medlemmer, der modtager efterløn eller pension og lignende, og som ikke er erhvervsaktive, kan fortsætte medlemskabet som seniormedlemmer. 5.4.2 Seniormedlemmer er valgbare og har stemmeret til seniorgruppens kompetente organer, men ikke til forbundets kompetente organer i øvrigt, og de kan ikke deltage i urafstemninger om aftale- og overenskomstresultater. Side 3
6. ADGANG TIL JURIDISK OG ØKONOMISK STØTTE 6.1 Uddannelsesforbundet kan efter hovedbestyrelsens nærmere beslutning yde medlemmerne juridisk og økonomisk støtte i spørgsmål, der vedrører deres ansættelsesforhold. 6.2 Der ydes kun juridisk og økonomisk støtte i anledning af begivenheder, som har fundet sted, efter at medlemmet er indmeldt i forbundet. Hovedbestyrelsen kan i særlige tilfælde dispensere herfra. 6.3 Finder indmeldelse som almindeligt medlem sted senere end 3 måneder efter, at vedkommende har opnået ret til medlemskab, indtræder adgangen til at opnå juridisk og økonomisk støtte efter 3 måneders medlemskab. Hovedbestyrelsen kan i særlige tilfælde dispensere herfra. Tilsvarende regler finder anvendelse ved genindmeldelse. 6.4 Der ydes ikke juridisk eller økonomisk støtte til medlemmer i kontingentrestance. Restanter ydes ikke konfliktstøtte under strejke og lockout. 7 IND- OG UDMELDELSE 7.1 Indmeldelse sker ved henvendelse til den stedlige tillidsrepræsentant eller Uddannelsesforbundets sekretariat. 7.2 Forbundets hovedbestyrelse påser, at betingelserne for medlemskab er opfyldt, og afgør tvivlsspørgsmål om retten til medlemskab. 7.3 Indmeldelsen er gyldig, når den er skriftligt bekræftet af forbundets sekretariat. 7.4 Nye medlemmer er kontingentfrie de første 3 måneder efter ansættelsen. 7.5 Udmeldelse sker skriftligt med 1 måneds varsel til udgangen af en måned. 8 SÆRLIGT OM UDMELDELSE UNDER KONFLIKT 8.1 Medlemmer, der er omfattet af en af Uddannelsesforbundet eller en arbejdsgiverpart varslet eller iværksat arbejdsstandsning, eller pålignes konfliktkontingent kan ikke udmeldes, før varslet eller arbejdsstandsningen er bragt til ophør, jf. dog 8.3. 8.2 Når arbejdsstandsningen er bragt til ophør, kan et medlem, der er pålignet konfliktkontingent, først udmeldes, når én af de to følgende betingelser er opfyldt: eventuelle lån optaget af forbundet med henblik på finansiering af konflikt (konfliktlån) er tilbagebetalt, og forbundets særlige fond er reetableret, eller medlemmet har tilbagebetalt sin forholdsmæssige andel af konfliktlånet og fondens udgifter til konfliktstøtte på udmeldelsestidspunktet. Side 4
8.2.a 8.2.a.1 8.2.a.2 8.2.a.3 Ved finansieringen af arbejdsstandsninger i tilknytning til fornyelsen af OK 2013 gælder følgende bestemmelser: Kongressen kan beslutte, at forbundets formue ikke skal genetableres til samme niveau, som før en arbejdsstandsning. Efter at arbejdsstandsningen er bragt til ophør kan et medlem, der er pålignet konfliktkontingent, først udmeldes, når én af to følgende betingelser er opfyldt: I. forbundet er ophørt med at opkræve konfliktkontingent, eller II. medlemmet har betalt sin forholdsmæssige andel af forbundets samlede udgifter til arbejdsstandsningen, svarende til det konfliktkontingent, medlemmet skulle have betalt, hvis formuen skulle have været genetableret til samme niveau, som før en arbejdsstandsning. Alle bestemmelser i 8.2.a ophører og udgår af denne vedtægt, når opkrævningen af konfliktkontingent i tilknytning til fornyelsen af OK 2013 er ophørt. 8.3 Et medlem omfattet af 8.1 og 8.2, der får beskæftigelse uden for forbundets faglige område, kan i stedet få bevilget følgende af hovedbestyrelsen: et medlemskab på særlige vilkår i forbindelse med afdrag på konfliktlån, hvor der kun betales konfliktkontingent, indtil én af de i 8.2 to nævnte betingelser er opfyldt, eller hel eller delvis dispensation fra tilbagebetalingskravet. 9. KONTINGENTRESTANCE OG EKSKLUSION 9.1 Hvis medlemskontingentet ikke er betalt senest 2 måneder efter forfald, kan hovedbestyrelsen slette medlemmet på grund af restance. Ved genoptagelse skal restancen betales. 9.2 Et medlem, der forsætligt overtræder Uddannelsesforbundets vedtægter eller groft modarbejder forbundets formål og interesser, kan efter hovedbestyrelsens beslutning ekskluderes af forbundet. 9.3 Den ekskluderede kan forlange sagen behandlet på det førstkommende repræsentantskabsmøde, hvortil vedkommende har adgangs- og taleret under sagens behandling. 9.4 Et medlem, der er blevet ekskluderet, kan kun genoptages efter en repræsentantskabsbeslutning derom. 10. FORBUNDETS MEDLEMSGRUPPER 10.1 Uddannelsesforbundet består af tre medlemsgrupper: Lærergruppen Ledergruppen og Seniorgruppen. 10.2 Lærergruppen: 10.2.1 Lærergruppen omfatter erhvervsaktive medlemmer, der ikke er ledere. Side 5
10.2.2 Lærergruppens medlemmer henføres til enten en lærerforening eller en lærersektion. For det enkelte medlem er det løn- og ansættelsesvilkårene (overenskomsten), der er afgørende for, om man organisatorisk hører til en forening eller en sektion. 10.2.3 Foreninger omfatter alle medlemmer, der er ansat på samme institution, og som er dækket af samme løn- og ansættelsesvilkår. 10.2.4 Sektioner omfatter alle medlemmer på landsplan, der er beskæftiget med undervisning eller andet pædagogisk arbejde i henhold til bestemt lovgivning, og som er dækket af samme løn- og ansættelsesvilkår. 10.2.5 Hovedbestyrelsen fastlægger i et bilag til vedtægterne, hvilke medlemmer der henføres til foreninger henholdsvis sektioner. 10.2.6. Repræsentantskabet kan med 3/5 flertal af de afgivne gyldige stemmer beslutte at ændre på opdelingen i foreninger og sektioner. 10.2.7 Hovedbestyrelsen kan beslutte, at medlemmer, der organisatorisk tilhører en bestemt forening eller sektion, tillige tilknyttes som fagligt-pædagogisk medlem af en anden forening eller sektion, som man deler fagligt-pædagogiske interesser med. 10.2.8 En forenings eller sektions fagligt-pædagogiske medlemmer har begrænsede medlemsrettigheder. Hovedbestyrelsen fastsætter i et bilag til vedtægterne disse rettigheder. 10.2.9 På institutioner, hvor forbundets medlemmer organisatorisk er medlemmer af forskellige foreninger og sektioner, skal disse optræde i fællesskab over for institutionens ledelse efter regler fastsat af hovedbestyrelsen i et bilag til vedtægterne. 10.3 Lærerforeningernes opbygning: 10.3.1 Der oprettes foreninger ved institutioner, hvor medlemmerne kan vælge en tillidsrepræsentant. 10.3.2 Hovedbestyrelsen kan godkende, at en forening kan omfatte alle institutioner af samme slags for nærmere afgrænsede medlemsgrupper (en landsdækkende forening), og at en forening kan omfatte medlemmer ansat på flere skoler i samme by eller på samme egn. 10.3.3 Hovedbestyrelsen fastsætter en rammevedtægt for foreningerne. Inden for denne fastsætter foreningerne selv deres egne vedtægter. 10.3.4 Foreningsvedtægterne må ikke indeholde regler, der pålægger foreningens medlemmer større forpligtelser eller mindre rettigheder end angivet i forbundets vedtægter og den af hovedbestyrelsen fastsatte rammevedtægt. 10.3.5 Hovedbestyrelsen fastsætter rammerne for samarbejde og koordinering mellem foreningerne indbyrdes og mellem foreningerne og forbund. Side 6
10.4 Lærersektionernes opbygning: 10.4.1 Der oprettes sektioner for medlemsgrupper, der er beskæftiget med undervisning eller andet pædagogisk arbejde i henhold til bestemt lovgivning, og som er omfattet af samme løn- og ansættelsesvilkår. 10.4.2 Sektionerne træffer beslutning i spørgsmål, som udelukkende vedrører den enkelte sektion, og rådgiver hovedbestyrelsen i øvrige spørgsmål af relevans for sektionen. 10.4.3 Hovedbestyrelsen fastsætter en rammevedtægt for sektionerne, herunder for landsklubber og regionsklubber. Inden for denne fastsætter sektionerne selv deres egne vedtægter. 10.4.4 Sektionsvedtægterne må ikke indeholde regler, der pålægger sektionens medlemmer større forpligtelser eller mindre rettigheder end angivet i forbundets vedtægter og den af hovedbestyrelsen fastsatte rammevedtægt. 10.5 Ledergruppen: 10.5.1 Ledergruppen omfatter alle medlemmer i lederstillinger. 10.5.2 Gruppen omfatter desuden visse konsulenter, dog ikke konsulenter på VUC-centre og institutioner for erhvervsrettet uddannelse. 10.5.3 Hovedbestyrelsen fastsætter i et bilag til vedtægterne en konkret afgrænsning af de konsulenter, der henføres til ledergruppen. 10.5.4 Ledergruppens højeste myndighed er generalforsamlingen, der afholdes i august- september måned hvert tredje år i samme år som forbundets kongres. 10.5.5 Generalforsamlingen vælger gruppens bestyrelse på mindst tre medlemmer, fastsætter gruppekontingentet og beslutter gruppens vedtægter, som skal være i overensstemmelse med forbundets vedtægter. Generalforsamlingen vælger gruppens delegerede til forbundets kongres. 10.6 Seniorgruppen: 10.6.1 Seniorgruppen omfatter alle efterlønsmodtagere og pensionister eller lignende, der ikke er erhvervsaktive. 10.6.2 Seniorgruppens højeste myndighed er generalforsamlingen, der afholdes i augustseptember måned hvert tredje år i samme år som forbundets kongres. 10.6.3 Generalforsamlingen vælger gruppens bestyrelse på mindst tre medlemmer, herunder gruppens formand og næstformand, fastsætter gruppekontingentet og beslutter gruppens vedtægter, som skal være i overensstemmelse med forbundets vedtægter. Side 7
11. FAGLIGE SAMMENSLUTNINGER 11.1 Uddannelsesforbundets medlemmer kan danne faglige sammenslutninger til varetagelse af fælles pædagogiske og faglige interesser. 11.2 De nærmere vilkår for den faglige sammenslutnings virksomhed, herunder kontingentforhold, fastsættes i en samarbejdsaftale mellem den faglige sammenslutning og forbundets hovedbestyrelse. 12. KONGRES 12.1 Kongressen er Uddannelsesforbundets højeste myndighed. 12.2 Der afholdes kongres hvert tredje år i november måned, første gang i 2011. 12.3 Kongressen består af delegerede fra lærergruppens foreninger lærergruppens sektioner ledergruppen, samt hovedbestyrelsens medlemmer. 12.4 Hovedbestyrelsens medlemmer deltager i kongressen med tale- og stemmeret. 12.5 Hovedbestyrelsens medlemmer kan ikke være kongresdelegerede for de foreninger, sektioner og grupper, som de i øvrigt tilhører. 12.6 Seniorgruppens bestyrelse deltager i kongressen med maksimum 7 bestyrelsesmedlemmer, der har taleret, men ikke stemmeret. 12.7 Delegerede til kongressen vælges efter de i et bilag til vedtægterne fastsatte regler. Ændringer i disse regler besluttes af kongressen med 3/5 flertal af de afgivne, gyldige stemmer. 13. KONGRESSENS INDKALDELSE OG DAGSORDEN 13.1 Indkaldelse, indeholdende tid, sted og dagsorden, skal ske med mindst 3 måneders varsel. 13.2 Indkaldelsen offentliggøres i forbundets medlemsblad og på Uddannelsesforbundets hjemmeside. Side 8
13.3 Kongressens dagsorden skal mindst indeholde følgende punkter: 1. Valg af dirigent 2. Vedtagelse af forretningsorden 3. Hovedbestyrelsens beretning 4. Indkomne forslag 5. Fastsættelse af kontingenter 6. Principper for honorarer 7. Valg af formand 8. Valg af næstformand 9. Valg af øvrige hovedbestyrelsesmedlemmer 10. Valg af suppleanter til hovedbestyrelsen 11. Valg af to kritiske revisorer og to revisorsuppleanter 12. Eventuelt. 13.4 Forslag fra de kongresdelegerede samt lærergruppens foreninger og sektioner, ledergruppen og seniorgruppen, som ønskes behandlet på kongressen, skal indsendes til forbundets sekretariat senest 6 uger før kongressens afholdelse. 13.5.1 Opstilling af kandidater til formands- og næstformandsposten samt hovedbestyrelsen skal være foretaget senest 6 uger før kongressens afholdelse, og navnene offentliggøres straks på forbundets hjemmeside. 13.5.2 Kandidater kan kandidere til flere poster, men kan kun vælges til én. En kandidat, der er rettidigt opstillet til formand, kan vælge på kongressen at opstille til næstformand eller hovedbestyrelsen, og en kandidat, der er rettidigt opstillet til næstformand, kan vælge på kongressen at opstille som hovedbestyrelsesmedlem. 13.5.3 Kandiderer flere til samme post, er den kandidat, der opnår over halvdelen af de afgivne stemmer, valgt. Opnår ingen af kandidaterne dette, går de to kandidater med flest afgivne stemmer videre til anden valgrunde. Den kandidat, der opnår flest stemmer i anden valgrunde, er valgt. 13.6 Såfremt hovedbestyrelsens beretning ikke godkendes af kongressen, kan der uanset den i 13.5.1 anførte frist opstilles kandidater på kongressen. 13.7 Hovedbestyrelsens beretning samt de forslag, der skal behandles under dagsordenens enkelte punkter, skal offentliggøres på forbundets hjemmeside og tilsendes de kongresdelegerede senest 4 uger før kongressens afholdelse. 13.8 Kongressen er beslutningsdygtig, når dirigenten har konstateret, at indkaldelsen og dagsordenen er i overensstemmelse med vedtægterne. 13.9 Beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhed, med mindre andet fremgår af vedtægterne. De kongresdelegerede, inkl. hovedbestyrelsens medlemmer, har én stemme hver. 13.10 Forbundets sekretariat fungerer som stemmeudvalg ved kongressens afstemninger. Side 9
13.11 Forbundets sekretariat udarbejder referat af kongressen. Referatet underskrives af dirigenten og offentliggøres på forbundets hjemmeside senest 1 måned efter kongressens afholdelse. 13.12 For dækning af udgifter i forbindelse med kongressen gælder de af hovedbestyrelsen fastsatte regler. 14. EKSTRAORDINÆR KONGRES 14.1 Ekstraordinær kongres kan indkaldes af hovedbestyrelsen eller begæres indkaldt af 1/10 af forbundets medlemmer eller af foreninger, sektioner og ledergruppen, der sammen repræsenterer ¼ af Uddannelsesforbundets medlemmer med skriftligt motiveret dagsorden. 14.2 Hovedbestyrelsen indkalder til ekstraordinær kongres snarest muligt efter, at begæringen er modtaget. Indkaldelsen og den skriftligt motiverede dagsorden skal offentliggøres på forbundets hjemmeside senest 5 uger før kongressens afholdelse. Kongressen skal være afholdt senest 2 måneder efter, at den er begæret indkaldt. Der ses herved bort fra juli måned. 14.3 I øvrigt følges reglerne for den ordinære kongres. 15. REPRÆSENTANTSKAB 15.1 Mellem kongresserne er repræsentantskabet Uddannelsesforbundets højeste myndighed. 15.2 Der afholdes repræsentantskabsmøde hvert år i 2. kvartal, første gang i 2009. 15.3 Repræsentantskabet består af: lærerforeningernes formænd 7 repræsentanter for hver lærersektion 7 repræsentanter for ledergruppen, samt hovedbestyrelsens medlemmer. 15.3.1 Har en foreningsformand forfald, fungerer næstformanden eller en anden valgt repræsentant for foreningen som suppleant. 15.3.2 Hovedbestyrelsens medlemmer kan ikke samtidig være udpeget som repræsentanter for de foreninger, sektioner og grupper, som de i øvrigt tilhører. 15.3.3 Seniorgruppens bestyrelse deltager i repræsentantskabsmødet med maksimum 7 bestyrelsesmedlemmer, der har taleret, men ikke stemmeret. 15.3.4 Repræsentantskabets beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhed. 15.3.5 Repræsentantskabets medlemmer, inkl. hovedbestyrelsens medlemmer, har én stemme hver, med mindre der kræves afstemning efter medlemstal. Side 10
15.3.6.1 10 medlemmer af repræsentantskabet kan ved mødets start begære, at en nærmere angiven sag på dagsordenen afgøres ved afstemning efter medlemstal. 15.3.6.2 Ved afstemning efter medlemstal anvendes lærerforeningernes, lærersektionernes og ledergruppens medlemstal pr. 1. januar det pågældende år. 15.3.6.3 Hver af lærerforeningernes formænd har det til den pågældende lærerforenings medlemstal svarende stemmer. Lærersektionernes og ledergruppens medlemstal fordeles ligeligt mellem sektionens, henholdsvis gruppens, 7 repræsentantskabsmedlemmer. Et eventuelt overskydende antal stemmer tillægges ét af medlemmerne efter sektionens, henholdsvis gruppens eget valg. Hovedbestyrelsens medlemmer har én stemme hver. 16. REPRÆSENTANTSKABSMØDETS INDKALDELSE OG DAGSORDEN 16.1 Indkaldelse til repræsentantskabsmøde, indeholdende tid, sted og dagsorden, skal ske med mindst 4 ugers varsel. Indkaldelsen sker skriftligt til repræsentanterne og offentliggøres på Uddannelsesforbundets hjemmeside. 16.2 Repræsentantskabets dagsorden skal mindst indeholde følgende punkter: 1. Valg af dirigent 2. Vedtagelse af forretningsorden 3. Orientering fra hovedbestyrelsen 4. Godkendelse af årsregnskab 5. Orientering om budget 6. Indkomne forslag og temadrøftelser 7. Eventuelt. 16.3 Forslag fra repræsentantskabets medlemmer samt lærergruppens foreninger og sektioner, ledergruppen og seniorgruppen, som ønskes behandlet af repræsentantskabet, skal indsendes til forbundets sekretariat senest 3 uger før mødets afholdelse. 16.4 De sager, der skal behandles under dagsordenens enkelte punkter, skal tilsendes repræsentantskabets medlemmer senest 2 uger før mødets afholdelse. Dagsordenen offentliggøres på forbundets hjemmeside. 16.5 Repræsentantskabet er beslutningsdygtig, når dirigenten har konstateret, at indkaldelsen og dagsordenen er i overensstemmelse med vedtægterne. 16.6 For dækning af udgifter i forbindelse med repræsentantskabsmødet gælder de af hovedbestyrelsen fastsatte regler 16.7 Forbundets sekretariat udarbejder referat af repræsentantskabsmødet. Referatet underskrives af dirigenten og offentliggøres på forbundets hjemmeside senest 1 måned efter mødets afholdelse. 17. EKSTRAORDINÆRT REPRÆSENTANTSKABSMØDE 17.1 Ekstraordinært repræsentantskabsmøde kan indkaldes af hovedbestyrelsen eller begæres indkaldt af mindst 1/5 af repræsentantskabets medlemmer med skriftligt motiveret dagsorden. Side 11
17.2 Ekstraordinært møde indkaldes med 2 ugers varsel. Mødet skal være afholdt senest 4 uger efter, at det er begæret. Der ses herved bort fra juli måned. 17.3 I særlige tilfælde, fx under overenskomstforhandlinger, kan formanden indkalde til ekstraordinært møde med kortere varsel. 17.4 I øvrigt følges reglerne for det ordinære repræsentantskabsmøde 18. HOVEDBESTYRELSE 18.1 Mellem kongresserne og repræsentantskabsmøderne er hovedbestyrelsen forbundets højeste myndighed. 18.2 Hovedbestyrelsen består af: Formand, valgt af hele kongressen Næstformand, valgt af hele kongressen 10 lærerrepræsentanter, valgt af lærergruppens delegerede på kongressen Ledergruppens formand 18.2.1 Ved valg af de 10 lærerrepræsentanter kan lærergruppens delegerede afgive mellem 6 og 10 stemmer, hvoraf 6 stemmer skal placeres på 6 forskellige kandidater. 18.2.2 På kongressen vælger lærergruppens delegerede ved særskilt valg 6 suppleanter for lærerrepræsentanterne. Den suppleant, der opnår det højeste stemmetal, er første suppleant, og så fremdeles. 18.2.3 Ved valg af de 6 suppleanter kan lærergruppens delegerede afgive mellem 4 og 6 stemmer, hvoraf 4 stemmer skal placeres på 4 forskellige kandidater. 18.2.4 Udtræder en valgt lærerrepræsentant af hovedbestyrelsen, indkaldes der en suppleant for resten af valgperioden. 18.2.5 Fratræder formanden, fungerer næstformanden i alle formandens funktioner indtil næste kongres. Hovedbestyrelsen suppleres med et nyt medlem, jf. ovennævnte regler, og konstituerer sig med en ny næstformand. 18.2.6 Fratræder næstformanden, suppleres hovedbestyrelsen med et nyt medlem, jf. ovennævnte regler, og konstituerer sig med en ny næstformand indtil næste kongres. 18.3 Hovedbestyrelsen afholder møde efter formandens beslutning eller efter begæring fra mindst 4 medlemmer. 18.4 Seniorgruppens formand deltager i hovedbestyrelsesmøderne med taleret, men uden stemmeret. 18.5 Møderne indkaldes normalt med 2 ugers varsel med angivelse af en foreløbig dagsorden. Den endelige dagsorden udsendes inden mødet. Side 12
18.6 Ekstraordinære møder kan indkaldes med kortere varsel. 18.7 Hovedbestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af medlemmerne er til stede ved mødets begyndelse. Beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhed. Ved stemmelighed er formandens og i dennes fravær næstformandens stemme afgørende. 18.8 Hovedbestyrelsen fastsætter i øvrigt selv sin forretningsorden og arbejdsform. 19 STILLINGTAGEN TIL AFTALE- OG FORHANDLINGSRESULTATER 19.1 Uddannelsesforbundets stillingtagen til forhandlingsresultater om kollektive aftaler og overenskomster afgøres ved skriftlig og hemmelig urafstemning. 19.2 I urafstemningen deltager de almindelige medlemmer ansat inden for det pågældende aftale- og overenskomstområde. Ledige medlemmer stemmer inden for det område, hvor de sidst har haft hovedbeskæftigelse. 19.2.1 Kongressen kan fastsætte regler om, at medlemmer, der betaler et nedsat konfliktkontingent, ikke deltager i urafstemning om forhandlingsresultater om overenskomster og kollektive aftaler. 19.3 Et forhandlingsresultat er forkastet, såfremt et flertal af de i afstemningen deltagende, dog mindst 25 % af de stemmeberettigede medlemmer, har stemt nej. 19.4 Hovedbestyrelsen varsler og iværksætter arbejdsstandsning efter reglerne i de hovedaftaler, som forbundet er omfattet af. 19.5 Hovedbestyrelsen bemyndiges til i konfliktsituationer med lovligt varsel over for arbejdsgivere, ansættelsesmyndigheder eller overenskomstparter med bindende virkning for medlemmerne eller grupper af medlemmer, som ikke er omfattet af en hovedaftale, at opsige ethvert medlems ansættelsesforhold eller ethvert lønnet fagligt hverv, som henhører under forbundets forhandlingsområde. 19.6 Hovedbestyrelsen fastsætter de nærmere retningslinier for urafstemningens gennemførelse. 19.7 Hovedbestyrelsen kan beslutte, at forbundets stillingtagen til forhandlingsresultater kan ske ved deltagelse i tværgående urafstemninger afholdt inden for de forhandlingsfællesskaber og områder, som forbundet er tilsluttet. 20. SEKRETARIAT 20.1 Uddannelsesforbundets sekretariat ledes af en sekretariatschef ansat af hovedbestyrelsen. 20.2 Formanden er sekretariatschefens nærmeste foresatte. Side 13
21 REGNSKAB, REVISION OG TEGNINGSRET 21.1 Kongressen fastlægger medlemskontingentet. Hovedbestyrelsen fastlægger budgettet samt diæter og honorarer til forbundets tillidsvalgte i overensstemmelse med de af kongressen fastsatte principper. Repræsentantskabet godkender årsregnskabet. 21.2 Uddannelsesforbundets regnskabsår er kalenderåret. 21.3 Forbundets regnskab revideres af en af hovedbestyrelsen udpeget statsautoriseret revisor og to kritiske revisorer valgt af kongressen. 21.4 Forbundet tegnes af formanden og næstformanden i forening eller af formanden eller næstformanden i forening med 2 hovedbestyrelsesmedlemmer. 21.5 Hovedbestyrelsen kan give sekretariatschefen og andre ansatte underskriftsbemyndigelse. 22 SÆRLIG FOND 22.1 Uddannelsesforbundets særlige fond har til formål at yde støtte til medlemmer under konflikt, at yde støtte til andre organisationer i konflikt, at opfylde forbundets garantiforpligtelser over for forbundets hoved- og centralorganisationer, at forøge forbundets økonomiske og forhandlingspolitiske styrke, og at yde støtte til udviklingsprojekter samt anden faglig og fagpolitisk aktivitet, der bidrager til varetagelsen af forbundets formål. 22.2 Der føres inden for rammerne af forbundets årsregnskab et særskilt regnskab over fondens midler. 22.3 Kongressen fastsætter principper for konfliktstøtte og øvrige retningslinier for den særlige fonds virksomhed. 22.4 Inden for de af kongressen fastsatte retningsliner træffer hovedbestyrelsen beslutning om anvendelsen af den særlige fonds midler. 23 KONTINGENT 23.1 Kongressen fastsætter medlemskontingentet til Uddannelsesforbundet. 23.2 Hovedbestyrelsen kan fastsætte særlige regler om kontingent og øvrige medlemsvilkår for medlemmer, der er dobbeltorganiserede i henhold til en samarbejdsaftale mellem forbundet og en anden faglig organisation. 23.3 Hovedbestyrelsen kan under konflikt udskrive ekstra kontingent inden for et Side 14
maksimum fastsat af kongressen ud fra følgende principper: - Lærergruppens medlemmer finansierer de samlede konfliktomkostninger forbundet med lærergruppemedlemmers deltagelse i konflikter - Ledergruppens medlemmer finansierer de samlede konfliktomkostninger forbundet med ledergruppemedlemmers deltagelse i konflikter 23.4 Konfliktkontingent kan opkræves af forbundets almindelige medlemmer. 23.5 Almindelige medlemmer af lærerforeningerne betaler grundkontingent til forbundet. 23.6 Almindelige medlemmer af lærersektionerne og ledergruppen betaler grundkontingent og centralt suppleringskontingent til forbundet. 23.7 Grundkontingent og suppleringskontingent fastsættes af kongressen. 23.8 Særlige medlemmer betaler et kontingent til forbundet, der fastsættes af kongressen. 23.9 Seniormedlemmer betaler et kontingent til forbundet, der fastsættes af kongressen. For seniormedlemmer, der alene har folkepension, fastsætter kongressen et reduceret kontingent. 23.10 Har forbundet udbetalt konfliktstøtte kan hovedbestyrelsen beslutte at nedsætte grundkontingentet i en periode. 24. KONTINGENT TIL FORENINGER OG SEKTIONER SAMT LEDERGRUPPEN OG SENIORGRUPPEN 24.1 Foreninger og sektioner fastsætter på deres generalforsamlinger medlemskontingentet til foreningen, henholdsvis sektionen. 24.2 Ledergruppen fastsætter på sin generalforsamling medlemskontingentet til gruppen. 24.3 Seniorgruppen fastsætter på sin generalforsamling medlemskontingentet til gruppen. 25 OPTAGELSE AF ANDRE ORGANISATIONER 25.1 Repræsentantskabet kan med 3/5 flertal af de afgivne, gyldige stemmer beslutte at optage beslægtede organisationer i Uddannelsesforbundet. Repræsentantskabet er bemyndiget til at foretage de som følge heraf nødvendige ændringer i punkt 1.3. 26 VEDTÆGTSÆNDRING OG OPLØSNING 26.1 Beslutning om vedtægtsændring tages af Uddannelsesforbundets kongres med 3/5 flertal af de afgivne, gyldige stemmer. 26.2 Beslutning om at sammenlægge forbundet med andre lærerorganisationer tages ligeledes af forbundets kongres med 3/5 flertal af de afgivne, gyldige stemmer. 26.3 Beslutning om at opløse forbundet tages af forbundets kongres med 3/5 flertal af de afgivne, gyldige stemmer. Kongressen træffer beslutning om anvendelse af forbundets midler. Side 15