Nyhedsbrev fra Klynge 2 Vi begynder at arbejde med nyhedsformidling fra Klynge 2 til forældre/pårørende. Vi har gjort os mange tanker i forhold til, hvad der er vigtigt at berette om. I klynge 2 mener vi, at medbestemmelse er en central del af vores beboeres liv. Derfor har vi arbejdet med, hvordan vi får beboerne inddraget mest muligt, så nyhederne i brevet afspejler det, der betyder noget for dem. Vi har gjort os en del tanker omkring, hvordan vi får beboerne involveret i nyhedsbrevet. Dette har betydet en del faglige tiltag, tilrettelægning og fremstilling af nødvendige kommunikationsmidler for at give alle beboerne en reel mulighed for at komme til orde. Vi har valgt at sende bilagsmateriale med, således at I kan få et indblik i, hvordan vi skaber rammer for, at hver enkelt beboer kan få så stor medindflydelse som mulig. Katrinehaven, året der er gået Tiden flyver af sted, og vi har allerede boet på Katrinehaven i over et år. Opstarten og indflytning har været en proces med mange udfordringer både for beboerne og personalet. Heldigvis er vi kommet godt på plads, og beboerne trives her på Katrinehavnen. Året har budt på mange sjove oplevelser og nye tiltag blandt andet opstart af Nordlyset til de beboere som ikke har et aktivitetstilbud, samt vores aftenklub Ka Hytten, som mange af beboerne nyder at komme i mandag og onsdag aften. Året sluttede af med en stor nytårsfest for hele Nord, som blev holdt i cafeen, hvor beboerne havde en fantastisk aften. 1
Fødselsdag Beboerne har i samarbejde med personalet besluttet, at når en beboer har fødselsdag, er det en ganske særlig dag. Her skal den enkelte beboer selv have lov at bestemme og tilrettelægge dagen, så den bliver ligesom, de ønsker den. Beboerne har aftalt at give hinanden gaver. For nemheds skyld tager vi pengene i fødselarens egen pengekasse i stedet for at gå i de øvrige 9 beboers pengekasse. På denne måde afpasses gaven til den enkelte fødselars ønsker og økonomi. Aktivitets tilbud Alle borgere i Klynge 2 har et aktivitetstilbud i dagtimerne. Nogle drager på Skriversvej i busser fra Katrinehaven. Glæden er altid ekstra stor, hvis det er vores buschauffør Benny der kører deres bus. Andre har base på Katrinehaven i aktivitets tilbuddet Nordlyset - hvor fra der køres ud til andre oplevelser. Endelig er der en enkelt, der tager med bus til Kjellerup og arbejder på Kernen. 2
Fritdsinteresser og weekends Fritidsinteresser skal der også være plads til. I Klynge 2 er der et par stykker, der tager ned i byen på aftensskole, og den ene tager også til svømning. Resten af borgerne går i katrinehavens klub Ka hytten, der har åbent mandag og onsdag aften fra kl. 18.30 - kl.20.30 Klubben er virkelig blevet en succes, og nu har alle beboerne mulighed for at få fantastiske oplevelser, som de kan fortælle deres venner om. Mange af beboerne er så engageret i Ka hytten, at de har tilbudt at hjælpe til med diverse opgaver. Det betyder, at der er beboere, som hjælper med at opstille borde og stole, stille slik og sodavand frem i kiosken samt rydde op, når Ka Hytten lukker. Beboerne i Nordlyset sørger for at indkøbe pynt til fester, gevinster til banko, varer i kiosken o. s. v. 3
Derudover laves der mange forskellige aktiviteter i weekenden, som beboerne selv er med til at vælge. I denne travle tid, hvor vi alle har fuld fart på, er det vigtigt, at vi husker at stoppe op og være i nuet. Bare sidde på en bænk sammen - godt pakket ind i huer og halstørklæder med en kold rød næsetip stikkende frem, mens vi nyder solens sidste stråler danse ned bag horisonten. Det er nogle gange nok bare at være sammen. Ude arealer Alle er begyndt at glæde sig til foråret. Vi har alle set at mørket ikke kommer så tidligt om aftenen mere, fuglene synger og i jorden titter vintergækker og erantis op. Det varsler godt for, at vi snart kan hoppe på trampolinen igen, grille en pølse over bålet i bålhuset og alle de andre aktiviteter som vores udendørsareal giver mulighed for. Det varme vejr og ferieturer Men når foråret varsler begynder tankerne om forårs og sommer aktiviteter at melde sig. Ferieturene er jo desværre ikke som i de gode gamle dage, men nu vil vi gerne være kendt for at se muligheder, selv hvor det er svært. Så i fællesskab med beboerne vil vi strikke nogle oplevelser på benene, der tilgodeser alles ønsker og behov, så vi får nogle dejlige ferieoplevelser sammen. 4
Personale Af glædelige begivenheder blandt personalet, kan nævnes at Anita snart bliver mor for anden gang.. Der vil derfor gå nogen tid før vi ser hende i funktion igen. Ny vikar i klyngen er Natasha, som er uddannet pædagog - velkommen Vores vikar Ditte har valgt at tage på en længere udlandsrejse, men har lovet at komme tilbage til efteråret - God tur Vi har pr. 1. februar fået ny studerende i klyngen: Gitte R. Nielsen - velkommen Det betyder vi har sagt farvel til Sidsel som studerende, hun fortsætter dog heldigvis som vikar Alt fast personale er i gang med et uddannelsesforløb i KRAP (Kognitiv, ressourcefokuseret, anerkendende pædagogik). Det er rigtig givende og vil være med til at danne grundlaget for det pædagogiske arbejde i klyngen. Katrinehaven deltager ikke længere i PLAN 98 (systematik i pædagogikken) grundet manglende økonomiske ressourcer. Katrinehaven har i stedet valgt at opbygge sit eget systematiske koncept SPARK (Systematik, pædagogik, anerkendelse, ressourcer, kommunikation). Den tværfaglige viden i Katrinehaven vil her blive sat i system, således der vil blive et helhedssyn på den enkelte beboer. I vil som pårørende kunne se dette på de årlige handleplansmøder, idet SPARK vil være arbejdspapir og dokumentation for vores arbejde med målene i 141 handleplanen. Praktiske informationer Afbestilling af mad skal ske mindst 2 dage før fraværsperiode - gerne før hvis muligt. Der gives refusion af kost ved fravær i over 24 timer. Klynge tlf. 87 87 79 02 Køkken tlf. 87 87 79 00 5
Vi vil øge med-indflydelsen for den enkelte for at sætte fokus på medborgerskab: Derfor vil vi gennem samtale/samvær støtte borgerne i : Jeg - ønsker - ressourcer og identitet. Realitetsoplevelse - blive set, hørt og lagt mærke til. Erkendelse af muligheder og begrænsninger. Hjælp/støtte evne til at turde handle på sine ønsker. Hjælper borgeren til erkendelse af sig selv - hvem er jeg? hvad er mine behov? hvor er mine muligheder? hvor er mine grænser?. At blive accepteret og anerkendt for det du er - og gør. Personalet hjælper/støtter borgeren med at ytrer sig ved : Personalet skal være nysgerrig, lyttende, accepterende - lad borgeren vise vejen. Anerkender borgerens oplevelser mv. - uden anerkendelse ingen ændringer. Mangelende anderkendelse skaber sårbarhed. Personalet skal også kunne anvise mulige løsninger - nu skal du hører hvad jeg tænker - kunne det være osv. Husk at spørge borgeren, om emner de er involveret i må vider gives. Husk!! vis energi, interesse - vær til stede - med få ord!! Husk!! at samtalen ikke er et interview. Med ovenstående som udgangs punkt, opbygges en møde kultur med neden nævnte punkter : Mødet er aftalt - tid og sted, foregår i et rum der er velegnet. Mødet bygges op med fast dagsorden. Borger og personale laver i fællesskab punkterne. 6
Vigtigt at borgerne har evt. kommunikations midler med - samt vi har anskaffet eller lavet evt. materiale. Personalet er ordstyrer som udgangs punkt. Personale referent evt. med borger som hjælper. Vigtigt! at de fysiske rammer er med til at skabe forudsigelighed, tryghed og sikkerhed. Forslag til indholdsfortegnelse ved kommende nyhedsbreve : Generelle oplysninger : nye studerende, vikar mv. Månedens opskrift fra køkkenet. Borgers fødselsdag. Aktiviteter : turer, musik, byture, ting der foregår her hjemme. Interview og billeder af vore kendte service folk. Interview af borger, både fra egen klynge samt fra nabo klyngerne. Praktiske informationer. Mv. 7