REFERAT. Øvrige deltagere på mødet:



Relaterede dokumenter
REFERAT. Møde i: Forum for standardiserede og effektive arbejdsgange Dato: Tirsdag Kl.: Sted: Kristineberg 3, mødelokale 0.

REFERAT. Øvrige deltagere på mødet:

REFERAT. Øvrige deltagere på mødet:

REFERAT. Øvrige deltagere på mødet: Kvalitets- og Udviklingschef Mette Bertelsen Brugerrepræsentant: Kim Bach Klinikchef BUC Birgitte Borgbjerg Moltke

REFERAT. Øvrige deltagere på mødet:

REFERAT. Øvrige deltagere på mødet: Overlæge PC København Hanne Vibe Hansen Klinikchef BUC Birgitte Borgbjerg Moltke

Kvalitets- og Udviklingsafdelingen REFERAT

REFERAT. Deltagere: Sekretariats- og Kommunikationsafdelingen. Region Hovedstadens Psykiatri - En del af Københavns Universitetshospital

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

REFERAT. Dagsordenspunkter: Møde i: Forum for ledelse og uddannelse

Vejledning til ledelsestilsyn

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

K O N K L U S I O N E R REGION HOVEDSTADEN. Kl på Kamager, Brønderslev Alle 21, 2770 Kastrup

Kl på Herlev Hospital, Akutmodtagelsen, lokale 53 G2

Reagér på bivirkninger

APV og trivsel APV og trivsel

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Herlev Hospital, Mødelokale 53 K1 (3. sal i ambulatoriet ved skadestuen)

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Ishøj Kommune Strandgårdskolen

1. Læsestærke børn i Vores Skole

Læge i Region Hovedstaden

PreviaSundhed PowerPoint præsentation. - template til præsentationer

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Referat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

Beboerforeningen Morbærhaven Dagsorden AB møde

Skriv en kommunikationskontrakt

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Velkommen. Inspirationsmøde: Pårørende i psykiatrien

Referat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion

Voksenpsykiatrisk Afsnit SL4

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S

Herningegnens Lærerforening DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ HERNING TLF

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Respondenter Procent Skriv navn ,0% I alt ,0% Respondenter Procent I en gruppe ,0% Individuelt 0 0,0% I alt ,0%

Kl til på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup

Anette Langdahl. Anette er vores hovedansvarlige KOL sygeplejerske. Derudover tager hun sig også af børn med astma.

Forbuddet mod ansættelse omfatter dog ikke alle stillinger. Revisor er alene begrænset fra at:

Vejledning til AT-eksamen 2016

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Jane Gejl, Hanne Brygger, Lis Nielsen, Vivi Lauritsen, Klaus Birk Jensen, Poul Flack-Jensen, Marie Sonne, Mette Grostøl og Line Hansen

Hukommelses- klinikken

Transkript:

Økonomi- og Planlægningsafdelingen REFERAT Møde i: Forum for standardiserede og effektive arbejdsgange Dato: Tirsdag 06.10.15 Kl.: 08.00-10.00 Sted: Kristineberg 3, mødelokale 0.08 Deltagere: Direktør Martin Lund (formand) Centerchef PC Nordsjælland Anne Mertz (næstformand) Centerchef PC Amager Line Duelund Nielsen Udviklingschef PC Ballerup Louise Bangsgaard Klinikchef BUC Birgitte Borgbjerg Moltke Centerchef BUC Anne-Rose Wang Klinikchef PC Sct. Hans Thomas Schütze Administrationschef PC København Ane Johanne Broberg Leder af CVI Allan Lohmann Klinikchef PC Hvidovre René Sjælland Brugerrepræsentant: Erik Frandsen Udviklingschef PC Stolpegård Rikke Høgsted Overlæge PC Nordsjælland Mette Rindom Kristineberg 3 2100 København Ø. Direkte 3864 0072 Ref.: Liv Nanna Hansson Dato: 6. oktober 2015 Øvrige deltagere på mødet: Afbud: Økonomi- og planlægningschef Sven Knudsen Leanchef Jens Normand Konsulent, Økonomi og Planlægningsafd. Liv Nanna Hansson Implementeringskoordinator, KUA, Birgitte Kruse (punkt 3) Målstyrings- og patientinformationschef, ØPA, Hans Anton Nygaard (punkt 5) Kvalitets- og Udviklingschef Mette Bertelsen Leder af psykoterapeutisk amb PC Ballerup Ann Colleen Ledende socialrådgiver PC Glostrup Lars Erhart Ahlstrand Brugerrepræsentant: Kim Bach Afdelingslæge BUC Birgitte Bugge Overlæge PC København Jeanett Østerby Bauer Klinikchef PC Frederiksberg John Hagel Mikkelsen

Dagsordenspunkter: 1. Godkendelse af referat fra sidst (8.00-8.05) 2. Porteføljestatus (8.05-8.15) 3. Sundhedsplatform: Planlægning af introduktionsmøder i maj 2016 (8.15-8.35) 4. PLIS Udviklingsplan (8.35-9.00) 5. Retspsykiatrisk visitation: Beslutning om næste skridt (9.00-9.25) 6. Feedback på RHPs 3 års strategi fokus på arbejdsgange (9.25-9.50) 7. Mødeevaluering (9.50-9.55) 8. Evt. (9.55-10.00) Til orientering: Punktet om behandlingsplan forventes at være på næste mødes dagsorden (3.11). Her planlægges også en demonstration af Sundhedsplatformen. Punkt 1 - Godkendelse af referat fra sidst (8.00-8.05) Det indstilles, at: forummet godkender referatet fra forrige møde (8.sept.) Kommentarer Referatet blev godkendt uden kommentarer. Referat er sendt ud til forummets medlemmer 15.9.15 Punkt 2 Porteføljestatus (8.05-8.15) Det indstilles, at forummet tager orienteringen om status til efterretning. Status taget til efterretning. Workshoppen om implementeringen af patientforløbsbeskrivelser ligger primo 2016 (1 dag med evt. ½ opfølgningsdag efter ca. 2 måneder). Fokus er brugen af patientforløbsbeskrivelser. Alle projekter er på nuværende tidspunkt i grøn. René Sjælland og Louise Bangsgaard orienterer kort om forberedelserne af workshop om implementering af patientforløbsbeskrivelser 1a. Portefølje Status Sept '15 Forum for Standardiserede og effektive arbejdsgange 1b. Portefølje Oversigt over faser Sept '15 Forum for Standardiserede og effektive arbejdsgange Side 2

Punkt 3 Sundhedsplatform: Planlægning af introduktionsmøder i maj 2016 (8.15-8.35) Form Præsentation af planerne for introduktionsmøder til maj v. implementeringskoordinator Birgitte Kruse, efterfulgt af runde på om hvad der er vigtigst at have med på sådanne møder set fra forumdeltagernes stol. Det indstilles, at forummet godkender den overordnet plan for introduktionsarrangementer i maj 2016 ifm. opstart af implementeringsåret for Sundhedsplatformen Birgitte introducerede planerne for introduktionsmøderne. Forummet godkendte planen og gav følgende input til indholdet og afholdelsen af disse møder: I RHP har vi mulighed for at udvide tiden, der bruges på systemdemonstration Da medarbejdere fra klinikken skal kunne deltage, kan flere møder være nødvendigt, da nogle medarbejdere skal blive i klinikken. Indbydelsen til møderne skal signalere hvor vigtige disse møder er, hvorfor det er vigtigt at komme til mødet ét år inden go-live og hvilke muligheder der er, hvis man ikke kan deltage? Idé om både at videooptage og live-transmittere møderne til dem der ikke kan deltage Afprøv indholdet af møderne på medarbejdere. Undgå at for stor en del handler om proces Brug case med andet stort projekt som i dag er velintegreret i RHP Pas på glansbilleder, de øger ikke troværdigheden. Konstruktive negative erfaringer er gode at have med. Godt med kliniker-til-kliniker formidling: evt. bruge film (vise almindelig mennesker, der arbejder i/med EPIC). Brug hollandske og danske erfaringer. Herlev går dog først live samtidigt med disse introduktionsmøder. Derudover blev andre forhold nævnt: Mere kommunikation om Sundhedsplatformen: Fortæl fx, at det ikke er muligt at holde ferie marts-juni 2017 pga. Sundhedsplatformen Lav gerne lokale præsentationer som centrene kan bruge (film?) Vi skal være sikre på, at den tilstrækkelige hardware er på plads Den overordnede plan for introduktionsmøder indstilles til godkendelse allerede nu iflg. aftale med Peter Treufeldt, idet det er nødvendigt at reservere tid i direktions- og centerledelses kalenderne, af hensyn til mulige Side 3

snitflader til øvrige arrangementer i RHP i foråret 2016, samt tidlig reservation af mødelokaliteter. Implementeringskonceptet og planerne for introduktionsmøderne præsenteres på mødet og er yderligere beskrevet i notatet. 2. Notat om introduktionsarrangementer i maj 2016 3. Introduktionsmøder Sundhedsplatform på Herlev-Gentofte 2015 Punkt 4 PLIS Udviklingsplan (8.35-9.00) Form Præsentation af udviklingsplanen for PLIS, samt hvad der er i pipeline af målstyrings- og ledelsesinformationschef Hans Anton Nygaard. Plenumdrøftelse af input til fremtidig udvikling af PLIS ud fra spørgsmålene: - Ud fra gennemgang, hvad skal udviklingsmæssigt prioriteres op/ned i jeres perspektiv? - Hvad er det absolut vigtigste ud fra et styringsmæssigt/ledelsesmæssigt perspektiv i vores ledelsesinformation Forumdeltagerne bedes orienterer sig i PLIS forinden mødet, samt evt. drøfte ovenstående spørgsmål med kollegaer. Det indstilles, at forummet: Godkender udviklingsplanen evt. med ændringer pba. plenumdrøftelse Bidrager med input til fremtidig udviklingsplan for PLIS gerne løbende til undertegnede Hans præsenterede udviklingsplanerne for PLIS2. Forummet godkendte planen og kom med følgende input til planen for 2015: Mangler mulighed for at se data på afdelingsniveau nogle steder Rapport på Øvrige tvangsformer : Er der mulighed for data på tvang i somatikken? Det laves i dag håndholdt. Rapport om Behandlingsplaner : Hvilken datakilde vil blive brugt? Audits. Hvis der skal bruges GS-data, må det være med en ny kode. Forummets input til de fremtidige rapporter i 2016: Tal på akuthenvendelser laves i dag håndholdt, meget gerne i PLIS2 Er der mulighed for at se mere differentielt på genindlæggelser? I dag må man gå journalerne igennem Der er ikke økonomidata med i PLIS2 nu. Data ligger andre steder. BUC vil gerne kunne se hvor langt de er med implementeringen af ny registrering (fx SKS-koder). Hans fortæller, at det var det der var Side 4

tænkt i ift. den fremtidige rapport Registreringsfejl, som derfor i stedet måske bør hedde Inkomplet registrering el. lign. Er der mulighed for at samle aktivitet pr. medarbejder på en mere overskuelig måde? PCN sender forslag til rapportlayout til Hans. Forslag: Undervisning af datafolk på centrene i nye rapporter? Hans fortæller, at de vil komme mere rundt til alle centrene og gerne vil afholde afsnitslederkurser (evt. via superbrugere) Der forventes en stor tidsbesparelse i at kunne trække alle målstyringsrapporter i PLIS2 Ledelsesinformationssystemet PLIS 2.0 hører til under Forum for standardiserede og effektive arbejdsgange. PLIS udvikles løbende og udviklingsplanen revideres hvert trimester (ved hvert 120 dages rul). 4. Udkast til opdateret udviklingsplan (eftersendes) Punkt 5 Retspsykiatrisk visitation: Beslutning om næste skridt (9.00-9.20) Form Forummet drøfter oplægget fra forrige møde: Hvilke løsningsmodeller blev foreslået og vil disse afhjælpe problematikkerne? Anne Mertz forestår drøftelsen. Forummet konkretiserer eventuelle bestillinger og eventuelle indstillinger til hospitalsledelsen. Det indstilles, at forummet: tager stilling til næste skridt ift. den beskrevne problematik omkring retspsykiatrisk visitation. Drøftelse af forslag om at flytte ikke-retslige patienter, der er aggressive/voldelige til i retspsykiatrien: - Udover at der ikke er plads i de retspsykiatriske senge, er der også en række andre problemer forbundet med at flytte ikke-retslige patienter til retspsykiatrien. - Vi er blevet bedre til at lave lokale løsninger og ikke opgive på de alment psykiatriske afsnit. - Det er en meget lille gruppe indlagte, hvor alle muligheder på det almene afsnit er afprøvet, som vi taler om at kunne flytte til retspsykiatrien. Disse få patienter giver en meget utryg behandlergruppe. - På Skt. Hans flytter vi ofrene for vold, ikke udøveren. Herved undgår man informationstab om den aggressive patient. - Registrerer alle centrene de aggressive episoder i SOAS? Uden denne information kan det være svært at gøre noget for patienter- Side 5

ne. Via SOAS registreringerne ved man hvornår aggressionerne oftest sker. Dette overblik er nødvendigt for at afhjælpe situationerne og give tilstrækkelige ressourcer til de tidspunkter. Når det er afprøvet, kan man rette henvendelse til retspsykiatrisk visitation Drøftelse af kontakt mellem almenpsykiatriske afdelinger og Kriminalforsorgen: - De almenpsykiatriske afdelinger kan blive bedre til at underrette Kriminalforsorgen, når (surrogatfængslede) patienter, der ikke er så syge, kan vende tilbage til fængslerne. Drøftelse af gode råd om hvad der skal gøres i situationer med patienter, der har været voldelige mod personale eller medpatienter: - Det kan være en hjælp for de almenpsykiatriske centre, hvor man kan blive bedre til at SOAS-registrere og nogle steder lære af logikken om at flytte offeret og ikke udøveren af vold Revision af visitationsmeddelelsen: - Der ønskes en præcisering af den retspsykiatriske visitations rolle/mandat og at dette kommunikeres ud Andre kommentarer: - Hvordan kan vi brede disse drøftelser ud? Konklusion: Visitationsinstruksen kigges igennem og kommunikeres ud (KUA) Antallet af særlige patienter estimeres inden næste møde (ØPA) Udarbejde flashcards/kriterier for hvad der skal være forsøgt i almenpsykiatrien, før de ringer til retspsykiatrisk visitation Stillingtagen til, om alle centre skal bruge SOAS registrering (oplæg fra KUA) For de få helt særlige patienter hvor alle muligheder er udtømt på det almenpsykiatriske afsnit: tage en diskussion om at flytte ikkeretslige patienter til retspsykiatrien (forum) Af referatet fra sidste møde fremgår det, at drøftelsen på baggrund af oplæg fra klinikchef Mette Brandt-Christensen, mundede ud i følgende forslag: - Gode råd fra retspsykiatrien om, hvad der skal gøres i situationer, hvor patienter ønskes overført til et retspsykiatriske afsnit pga. vold mod personale eller medpatienter - fx en liste med kriterier, der skal opfyldes inden vedkommende kan flyttes fra et afsnit/center - Gode råd fra retspsykiatrien mhp. at styrke almenpsykiatriens kontakt til kriminalforsorgen mhp. at få flyttet retspsykiatriske patienter, der viser sig ikke at være syge, tilbage til fængslerne, herunder råd om, hvad der bør stå i sådanne lægeerklæringer - Drøftelse af om den specialiserede retspsykiatri skal have den opgave at tage patienter fra almenpsykiatrien, der ikke nødvendigvis har retlige foranstaltninger, men har været voldelige og truende over personale eller medpatienter. I givet fald skal de indskrives i Side 6

retspsykiatriens målgruppe i RHP. - Den seneste version af den reviderede visitationsmeddelelse skal gøres tilgængelig elektronisk Disse forslag bør drøftes: Vil dette afhjælpe de oplevede problematikker? Er der andet, der vil kunne afhjælpe dem? Ud fra forummets drøftelse kan forummet foretage bestillinger og lave eventuelle indstillinger til hospitalsledelsen. -- Punkt 6 RHPs 3 års strategi (9.25-9.50) Form Drøftelse og feedback på strategipapiret med fokus på målsætningerne om effektive arbejdsgange. Martin Lund er tovholder på diskussionen, og vi benytter feedbackskemaet til at strukturere diskussionen: Hvad virker og hvorfor? Hvad vil vi gerne have ændret og til hvad? Er der noget, som ikke giver mening/man ikke forstår (eksempler)? Andet? Det indstilles, at forummet: bidrager med input til 3 års strategioplægget Forummets input til strategioplægget (sendes til SKA): Pas på med skønmalerier. Kald det det det er. Fx at mere tid til patientkontakt skal bruges til at tage flere patienter. Patientindflydelse på egen behandling vs. brug af pakker, det virker som modsatrettede visioner. Forslag: Skriv, at vi vil bruge den tid vi sparer ved at undgå spild på at lave forbedringsarbejde/udviklingsarbejde Kommuniker nemt og simpelt: Hvad prioriteres hvornår (fx år 1)? At komme så meget tekst på V et gør det uforståeligt/uklart På s. 22, 2. bullet: Forslag om at slette nødvendige i det nødvendige kliniske råderum. Det kan - som det står nu - læses som et ønske om at begrænse skønnet til det mest nødvendige (selvom intentionen var det stik modsatte). Tjek om formuleringen står flere steder i dokumentet. Hvis målgruppen for slide s.23 er medarbejderne kan vi give dem Side 7

cadeau for, at vi ligger godt ift. udredning- og behandlingsret ved at skrive Vi arbejder på at fastholde den gode udvikling / Vi arbejder forsat på at ligge i top el. lign. Omvendt kan dette dokument blive meget stort, hvis alle punkter skal rumme status og vision. Der kommer mere om hvordan målene opnås i det endelige produkt På centerchefseminaret er det besluttet, at alle fora skal drøfte udkastet til 3 års strategien med hver deres særlige fokus. Her skal vi derfor drøfte og kommenterer udkastet til 3 års-strategien, og særligt se på målsætningerne vedr. effektive arbejdsgange (se især de 4 sidste slides, side 20-23). 5: Udkast til målsætninger - RHPs 3 årsplan (powerpoints) 6: Skema til feedback på udkast til målsætninger-treårsplan 2016-18 Punkt 7 Mødeevaluering (9.50-9.55) Hvordan fungerede dette møde? Forberedelsen? Afholdelsen? Referaterne? Punkt 8 Eventuelt (9.55-10.00) Nye problemstillinger til forummets katalog: Somatikken henviser elektive ambulante tilsyn til CVI som sender en tilsynspatient til et center, som skal indkalde patienten til et tilsyn. Denne arbejdsgang by-passer dermed den alm. fremgangmåde, hvor patient henvises til egen læge som vurdere om det hører hjemme i hospitalspsykiatrien og så henviser til udredning eller behandling. Hvor stort er problemet? Tal fra CVI. Sættes i problemkataloget Problematikker i kataloget som vi gerne vil tage op snarest: Opfølgning på akkreditering: CAVE 3 steder, dobbeltidentifikation med armbånd og spørgsmål om CPR, samt KISO prøvesvarshåndtering (KUA følger op) Snitflader i trekanten mellem HR-HRU-centre Dette tages med i forberedelsen af næste møde. Med venlig hilsen Liv Nanna Hansson Planlægningskonsulent Økonomi- og planlægningsafdelingen Side 8