Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver. 1 27. april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2012 2014 Forord Side 1
Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark føres separat med de enkelte personaleorganisationer, vil der forekomme forskellige reguleringssatser og -tidspunkter for generelle lønreguleringer mv. i de forskellige lokalaftaler og overenskomster afhængig af, hvilken personaleorganisation de er indgået med. Post Danmarks lønoversigt omhandler nedenstående overenskomster: Fagligt Fælles Forbund: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Industriens Overenskomst samt lokalaftaler vedr. postarbejdere i Post Danmark Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. postarbejdere Overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for arbejdsledere og specialister m.fl. HK/Post & Kommunikation: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation (omfatter funktionærer og overenskomstansatte på særlige vilkår) Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere CO-Industri Industriens Overenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr CO-Industri (håndværkere) Akademiker-organisationerne Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne -------------------------- Frivilligt udlånte tjenestemænds lønforløb, herunder generelle lønstigninger, følger overenskomstansatte på særlige vilkår inden for de respektive overenskomster og lokalaftaler. -------------------------- Opmærksomheden henledes på, at der kan forekomme mindre kr/øre differencer begrundet i afrundingsreglerne. Tillægsstørrelser, der ikke fremgår af denne lønoversigt, kan omregnes/beregnes ved at bruge regnearket der findes på Personaleportalen under Løn og lønstatistik. Forord Side 2
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Indholdsfortegnelse... 3 1. Procentreguleringer... 5 2. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012... 6 2.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts 2012... 6 2.2 Tillæg pr. 1. marts 2012... 7 3. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013... 8 3.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013... 8 3.2 Tillæg pr. 1. marts 2013... 9 4. Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår10 4.1 Omdelingstillæg... 10 4.2 Voksenlærlinge... 10 4.3 Truck- og lastbiltillæg... 10 5. Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl.... 11 5.1 Basisløngruppe 2, 3 og 4... 11 5.2 Basisløngruppe 5... 12 6. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg... 13 7. Postarbejdere... 14 7.1 Basisløn... 14 7.2 Omdelingstillæg... 14 7.3 Lærlinge... 14 8. HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012... 15 8.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2012... 15 8.2 Tillæg pr. 1. marts 2012... 16 9. HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013... 17 9.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013... 17 9.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2013... 18 10. HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper... 19 10.1 Basisløn... 19 11. HK/Post & Kommunikation Funktionærer... 20 11.1 Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april 1998... 20 11.2 Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere... 20 11.3 Basisløngruppe 3, 4 og 5... 21 11.4 Tillæg - funktionærer... 22 11.5 Trainee... 22 11.6 Elever... 23 11.7 Erhvervsakademielever (KVU-studerende)... 23 Indholdsfortegnelse Side 3
11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark.. 24 11.9 Overenskomstkontrakt... 24 12. HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere... 25 13. HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg... 26 14. CO-Industri (håndværkere)... 27 14.1 Basisløn... 27 14.2 Elever / lærlinge... 27 15. Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne... 28 15.1 Basisløn pr. 1. april 2012... 28 15.2 Basisløn pr. 1. april 2013... 28 15.3 Trainee... 29 15.4 Special- og chefkonsulenter... 29 15.5 Specialkonsulenter... 29 15.6 Chefkonsulenter... 30 15.7 Udligningstillæg pr. 1. april 2012... 31 15.8 Studentermedhjælere... 31 16. Natpenge m.v.... 33 17. Jubilæumsgratiale... 34 18. Skalatrinslønninger i niveau 1.10.1997... 35 19. Pensionsgivende løn særlig vilkår... 37 Indholdsfortegnelse Side 4
1. Procentreguleringer Nedenstående skema viser den procentforhøjelse, der er aftalt med de enkelte personaleorganisationer i overenskomstperioden. For følgende medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i aktuelt niveau: Funktionærer (HK/Post & Kommunikation ) For øvrige medarbejdergrupper beregnes procentreguleringen i niveau 1.10.97 og procentforhøjelsen er omregnet til en reguleringssats der anvendes for løndele, der er angivet i niveau 1.10.1997. For 3F, HK/Post & Kommunikation samt CO-Industri er overenskomstperioden 1. marts 2012 28. februar 2014. For akademikerne er overenskomstperioden 1. april 2012 til 31. marts 2014. Overenskomst 1. marts 2012 1. marts 2013 Fagligt Fælls Forbund (3F) Procent Reg.sats Procent Reg.sats Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg. 5 0,77% 1,316905 0,88% 1,328493 Arbejdsledere og specialister m.fl. Lrg. 2-4 0,93% 1,330571 1,07% 1,344808 Særlige vilkår 0,93% 1,330571 1,07% 1,344808 HK/Post & Kommunikation Funktionærer 0,80% 0,92% Særlige vilkår 0,80% 1,318210 0,92% 1,330337 Chefer og ledere 0,56% 1,284011 0,64% 1,292229 1. april 2012 1. april 2013 Akademikerne 1,20% 1,334719 1,00% 1,348066 Procentreguleringer Side 5
2. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 2.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2012 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI 17 242.636 247.823 251.413 256.599 260.188 18 247.084 252.403 256.084 261.401 265.082 19 250.404 255.858 259.632 265.086 268.862 20 253.852 259.443 263.315 268.906 272.776 21 258.054 263.788 267.759 273.494 277.464 22 261.947 267.682 271.652 277.387 281.357 23 266.120 271.695 275.557 281.135 284.995 24 270.419 275.838 279.590 285.010 288.762 25 274.813 280.064 283.699 288.949 292.585 26 279.311 284.379 287.888 292.957 296.466 27 283.904 288.778 292.153 297.027 300.403 28 288.602 293.270 296.500 301.168 304.400 29 293.404 297.851 300.930 305.377 308.454 30 298.317 302.528 305.443 309.652 312.567 31 303.334 307.294 310.038 313.997 316.740 32 308.468 312.161 314.719 318.414 320.970 33 313.710 317.120 319.483 322.895 325.257 34 319.072 322.184 324.339 327.448 329.602 35 324.554 327.348 329.282 332.076 334.009 36 330.155 332.611 334.313 336.770 338.471 37 335.879 337.981 339.434 341.536 342.992 38 341.925 343.682 344.900 346.659 347.878 39 348.029 349.384 350.322 351.675 352.613 40 354.267 355.193 355.835 356.761 357.402 41 360.642 361.116 361.446 361.921 362.249 42 367.154 367.154 367.154 367.154 367.154 43 375.305 375.305 375.305 375.305 375.305 44 383.678 383.678 383.678 383.678 383.678 45 392.284 392.284 392.284 392.284 392.284 46 401.127 401.127 401.127 401.127 401.127 47 419.548 419.548 419.548 419.548 419.548 48 447.726 447.726 447.726 447.726 447.726 49 478.948 478.948 478.948 478.948 478.948 50 529.010 529.010 529.010 529.010 529.010 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 Side 6
2.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2012 1. marts 2012 1. marts 2012 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2012 1. marts 2012 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned 3.000 3.991,71 332,64 10.500 13.971,00 1.164,25 3.300 4.390,88 365,91 11.000 14.636,28 1.219,69 3.500 4.657,00 388,08 11.500 15.301,57 1.275,13 4.000 5.322,28 443,52 12.000 15.966,85 1.330,57 4.500 5.987,57 498,96 15.000 19.958,57 1.663,21 5.000 6.652,86 554,40 18.000 23.950,28 1.995,86 6.000 7.983,43 665,29 21.000 27.941,99 2.328,50 6.100 8.116,48 676,37 24.000 31.933,70 2.661,14 6.200 8.249,54 687,46 27.000 35.925,42 2.993,78 6.350 8.449,13 704,09 30.000 39.917,13 3.326,43 6.500 8.648,71 720,73 33.000 43.908,84 3.659,07 6.900 9.180,94 765,08 36.000 47.900,56 3.991,71 7.000 9.314,00 776,17 39.000 51.892,27 4.324,36 7.500 9.979,28 831,61 42.000 55.883,98 4.657,00 8.000 10.644,57 887,05 45.000 59.875,70 4.989,64 8.500 11.309,85 942,49 48.000 63.867,41 5.322,28 9.000 11.975,14 997,93 50.000 66.528,55 5.544,05 9.500 12.640,42 1.053,37 10.000 13.305,71 1.108,81 10.200 13.432,43 1.119,37 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2012 Side 7
3. Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 3.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 17, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2013 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI 17 245.232 250.475 254.103 259.345 262.972 18 249.728 255.103 258.824 264.198 267.918 19 253.083 258.596 262.410 267.922 271.739 20 256.568 262.219 266.132 271.783 275.695 21 260.815 266.611 270.624 276.420 280.433 22 264.750 270.546 274.559 280.355 284.368 23 268.967 274.602 278.506 284.143 288.044 24 273.312 278.789 282.582 288.059 291.852 25 277.754 283.061 286.735 292.041 295.715 26 282.299 287.422 290.968 296.092 299.638 27 286.942 291.868 295.279 300.206 303.617 28 291.690 296.408 299.673 304.391 307.657 29 296.544 301.038 304.150 308.644 311.755 30 301.509 305.765 308.711 312.965 315.912 31 306.580 310.582 313.355 317.357 320.129 32 311.768 315.501 318.086 321.821 324.404 33 317.067 320.513 322.902 326.350 328.737 34 322.486 325.632 327.809 330.952 333.129 35 328.027 330.851 332.805 335.629 337.583 36 333.687 336.170 337.890 340.374 342.092 37 339.473 341.597 343.066 345.191 346.662 38 345.583 347.360 348.590 350.368 351.600 39 351.753 353.122 354.070 355.438 356.386 40 358.058 358.994 359.642 360.578 361.226 41 364.501 364.980 365.313 365.793 366.125 42 371.082 371.082 371.082 371.082 371.082 43 379.321 379.321 379.321 379.321 379.321 44 387.783 387.783 387.783 387.783 387.783 45 396.482 396.482 396.482 396.482 396.482 46 405.419 405.419 405.419 405.419 405.419 47 424.037 424.037 424.037 424.037 424.037 48 452.517 452.517 452.517 452.517 452.517 49 484.073 484.073 484.073 484.073 484.073 50 534.670 534.670 534.670 534.670 534.670 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 Side 8
3.2 Tillæg pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomstansatte på særlige vilkår og løngruppe 2-4 i Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2013 1. marts 2013 1. marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2013 1. marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned 3.000 4.034,42 336,20 10.200 13.717,04 1.143,09 3.300 4.437,87 369,82 10.500 14.120,48 1.176,71 3.500 4.706,83 392,24 11.000 14.792,89 1.232,74 4.000 5.379,23 448,27 11.500 15.465,29 1.288,77 4.500 6.051,64 504,30 12.000 16.137,70 1.344,81 5.000 6.724,04 560,34 15.000 20.172,12 1.681,01 6.000 8.068,85 672,40 18.000 24.206,54 2.017,21 6.100 8.203,33 683,61 21.000 28.240,97 2.353,41 6.200 8.337,81 694,82 24.000 32.275,39 2.689,62 6.350 8.539,53 711,63 27.000 36.309,82 3.025,82 6.500 8.741,25 728,44 30.000 40.344,24 3.362,02 6.900 9.279,18 773,26 33.000 44.378,66 3.698,22 7.000 9.413,66 784,47 36.000 48.413,09 4.034,42 7.500 10.086,06 840,51 39.000 52.447,51 4.370,63 8.000 10.758,46 896,54 42.000 56.481,94 4.706,83 8.500 11.430,87 952,57 45.000 60.516,36 5.043,03 9.000 12.103,27 1.008,61 48.000 64.550,78 5.379,23 9.500 12.775,68 1.064,64 50.000 67.240,40 5.603,37 10.000 13.448,08 1.120,67 Fagligt Fælles Forbund pr. 1. marts 2013 Side 9
4. Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår 4.1 Omdelingstillæg For medarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991 oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, pr. år: niv. 1.10.97 pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Omdelingstillæg pr. år 10.907 14.512,54 14.667,82 4.2 Voksenlærlinge Overenskomstansatte på særlige vilkår, der har gennemgået voksenerhvervsuddannelsen, er efter endt uddannelse tildelt et kvalifikationstillæg, der udgør: (der sker ikke længere automatisk tildeling) niv. 1.10.97 pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Voksenlærlinge efter endt uddannelse pr. år 10.200 13.571,82 13.717,04 4.3 Truck- og lastbiltillæg For medarbejdere, der er omfattet af bestemmelserne i aftale af 21. juni 1999 om arbejdsbestemte tillæg, udgør tillægget pr. time: niv. 1.10.97 pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Lastbiltillæg pr. time 6,16 8,20 8,28 Truckførertillæg pr. time 2,17 2,89 2,92 Diverse tillæg Fagligt Fælles Forbund overenskomstansatte på særlige vilkår Side 10
5. Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. På Personaleportalen findes et regneark til brug for omregning af decentralt aftalte basislønninger fra niv. 1.10.97 til aktuelt beløb. 5.1 Basisløngruppe 2, 3 og 4 Basislønnen aftales decentralt, men skal fastsættes indenfor nedenstående rammer, jf. overenskomstens 6. løngruppe niv.1.10.97 pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Minimum 2 201.000 267.445 270.306 Maksimum 214.000 284.742 287.789 Minimum 3 217.000 288.734 291.823 Maksimum 226.000 300.709 303.927 Minimum 4 234.000 311.354 314.685 Maksimum 241.000 320.668 324.099 Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. Side 11
5.2 Basisløngruppe 5 Intervalløn Intervallønnen i løngruppe 5 omfatter både arbejdsledere som er overenskomstansatte på almindelige vilkår og overenskomstansatte på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. løngruppe niv. 1. 10.97 pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Minimum 5 249.079 328.013 330.899 Maksimum 400.000 526.762 531.397 Grundlønsdel 249.079 328.013 330.899 254.169 334.716 337.661 259.403 341.609 344.615 264.773 348.681 351.749 270.283 355.937 359.069 275.937 363.382 366.580 282.063 371.450 374.719 288.356 379.738 383.080 294.824 388.255 391.672 301.470 397.007 400.501 315.314 415.238 418.892 Fagligt Fælles Forbund Arbejdsledere og specialister m.fl. Side 12
6. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Overenskomst med lokalaftaler vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle medarbejdere under de nævnte overenskomster: Fleksibilitetstillæg pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 kr./øre pr. time 4,00 4,00 Bemærk, at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. Fagligt Fælles Forbund Fleksibilitetstillæg Side 13
7. Postarbejdere 7.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, jf. lokalaftale nr. 6, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. time 107,35 108,70 pr. år 206.541 209.139 7.2 Omdelingstillæg For postarbejdere, der i henhold til aftale af 1. januar 1991, oppebærer fuldt omdelingstillæg udgør beløbet følgende, jf. lokalaftale nr. 6: pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Omdelingstillæg pr. år 13.756 13.756 7.3 Lærlinge pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. måned Trin 2 11.205,35 11.457,47 pr. måned Trin 3 12.033,26 12.304,01 pr. måned Trin 4 13.918,58 14.231,74 Postarbejdere Side 14
8. HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 8.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2012 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI 21 255.656 261.338 265.271 270.953 274.886 22 259.513 265.195 269.128 274.810 278.743 23 263.647 269.171 272.997 278.523 282.347 24 267.906 273.275 276.993 282.362 286.079 25 272.260 277.462 281.063 286.265 289.866 26 276.716 281.737 285.213 290.236 293.712 27 281.266 286.095 289.439 294.268 297.612 28 285.921 290.545 293.746 298.370 301.572 29 290.678 295.084 298.134 302.540 305.589 30 295.545 299.717 302.606 306.775 309.663 31 300.516 304.439 307.157 311.080 313.797 32 305.602 309.261 311.795 315.456 317.988 33 310.796 314.174 316.515 319.895 322.235 34 316.108 319.191 321.326 324.406 326.540 35 321.539 324.307 326.223 328.991 330.906 36 327.087 329.521 331.207 333.642 335.326 37 332.758 334.841 336.281 338.363 339.806 38 338.748 340.490 341.696 343.439 344.646 39 344.796 346.138 347.068 348.408 349.338 40 350.976 351.894 352.529 353.446 354.082 41 357.292 357.761 358.088 358.558 358.884 42 363.743 363.743 363.743 363.743 363.743 43 371.818 371.818 371.818 371.818 371.818 44 380.114 380.114 380.114 380.114 380.114 45 388.640 388.640 388.640 388.640 388.640 46 397.401 397.401 397.401 397.401 397.401 47 415.650 415.650 415.650 415.650 415.650 48 443.567 443.567 443.567 443.567 443.567 49 474.499 474.499 474.499 474.499 474.499 50 524.095 524.095 524.095 524.095 524.095 51 596.327 596.327 596.327 596.327 596.327 52 654.743 654.743 654.743 654.743 654.743 53 732.604 732.604 732.604 732.604 732.604 54 826.117 826.117 826.117 826.117 826.117 55 930.984 930.984 930.984 930.984 930.984 HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 Side 15
8.2 Tillæg pr. 1. marts 2012 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2012 1. marts 2012 1. marts 2012 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2012 1. marts 2012 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år Kr. pr. måned 3.000 3.954,63 329,55 10.200 13.445,74 1.120,48 3.300 4.350,09 362,51 10.500 13.841,21 1.153,43 3.500 4.613,74 384,48 11.000 14.500,31 1.208,36 4.000 5.272,84 439,40 11.500 15.159,42 1.263,28 4.500 5.931,95 494,33 12.000 15.818,52 1.318,21 5.000 6.591,05 549,25 15.000 19.773,15 1.647,76 6.000 7.909,26 659,11 18.000 23.727,78 1.977,32 6.100 8.041,08 670,09 21.000 27.682,41 2.306,87 6.200 8.172,90 681,08 24.000 31.637,04 2.636,42 6.350 8.370,63 697,55 27.000 35.591,67 2.965,97 6.500 8.568,37 714,03 30.000 39.546,30 3.295,53 6.900 9.095,65 757,97 33.000 43.500,93 3.625,08 7.000 9.227,47 768,96 36.000 47.455,56 3.954,63 7.500 9.886,58 823,88 39.000 51.410,19 4.284,18 8.000 10.545,68 878,81 42.000 55.364,82 4.613,74 8.500 11.204,79 933,73 45.000 59.319,45 4.943,29 9.000 11.863,89 988,66 48.000 63.274,08 5.272,84 9.500 12.523,00 1.043,58 50.000 65.910,50 5.492,54 10.000 13.182,10 1.098,51 HK/Post & Kommunikation - pr. 1. marts 2012 Side 16
9. HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 9.1 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Skalatrinsløn pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen starter ved skalatrin 21, da der ikke er medarbejdere i Post Danmark på underliggende skalatrin. 1. marts 2013 skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI 21 258.008 263.742 267.712 273.445 277.415 22 261.901 267.635 271.604 277.338 281.308 23 266.073 271.647 275.509 281.086 284.945 24 270.371 275.790 279.541 284.960 288.711 25 274.765 280.015 283.649 288.899 292.533 26 279.262 284.329 287.837 292.906 296.414 27 283.854 288.727 292.102 296.975 300.350 28 288.551 293.218 296.448 301.115 304.347 29 293.353 297.799 300.877 305.323 308.400 30 298.264 302.475 305.390 309.597 312.512 31 303.281 307.240 309.983 313.942 316.684 32 308.413 312.106 314.663 318.358 320.913 33 313.655 317.065 319.427 322.838 325.200 34 319.016 322.128 324.282 327.391 329.544 35 324.497 327.291 329.224 332.018 333.951 36 330.097 332.552 334.254 336.711 338.411 37 335.820 337.922 339.374 341.476 342.932 38 341.865 343.622 344.839 346.598 347.817 39 347.968 349.323 350.260 351.613 352.551 40 354.205 355.131 355.772 356.698 357.339 41 360.579 361.052 361.382 361.857 362.186 42 367.089 367.089 367.089 367.089 367.089 43 375.239 375.239 375.239 375.239 375.239 44 383.611 383.611 383.611 383.611 383.611 45 392.215 392.215 392.215 392.215 392.215 46 401.057 401.057 401.057 401.057 401.057 47 419.474 419.474 419.474 419.474 419.474 48 447.648 447.648 447.648 447.648 447.648 49 478.864 478.864 478.864 478.864 478.864 50 528.917 528.917 528.917 528.917 528.917 51 601.813 601.813 601.813 601.813 601.813 52 660.766 660.766 660.766 660.766 660.766 53 739.344 739.344 739.344 739.344 739.344 54 833.717 833.717 833.717 833.717 833.717 55 939.549 939.549 939.549 939.549 939.549 HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 Side 17
9.2 Overenskomstansatte på særlige vilkår - Tillæg pr. 1. marts 2013 Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for overenskomstansatte på særlige vilkår. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2013 1. marts 2013 1. marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2013 1. marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. måned kr. pr. år kr. pr. år Kr. pr. måned 3.000 3.991,01 332,58 10.200 13.569,44 1.130,79 3.300 4.390,11 365,84 10.500 13.968,54 1.164,04 3.500 4.656,18 388,01 11.000 14.633,71 1.219,48 4.000 5.321,35 443,45 11.500 15.298,88 1.274,91 4.500 5.986,52 498,88 12.000 15.964,04 1.330,34 5.000 6.651,69 554,31 15.000 19.955,06 1.662,92 6.000 7.982,02 665,17 18.000 23.946,07 1.995,51 6.100 8.115,06 676,25 21.000 27.937,08 2.328,09 6.200 8.248,09 687,34 24.000 31.928,09 2.660,67 6.350 8.447,64 703,97 27.000 35.919,10 2.993,26 6.500 8.647,19 720,60 30.000 39.910,11 3.325,84 6.900 9.179,33 764,94 33.000 43.901,12 3.658,43 7.000 9.312,36 776,03 36.000 47.892,13 3.991,01 7.500 9.977,53 831,46 39.000 51.883,14 4.323,60 8.000 10.642,70 886,89 42.000 55.874,15 4.656,18 8.500 11.307,86 942,32 45.000 59.865,17 4.988,76 9.000 11.973,03 997,75 48.000 63.856,18 5.321,35 9.500 12.638,20 1.053,18 50.000 66.516,85 5.543,07 10.000 13.303,37 1.108,61 HK/Post & Kommunikation 1. marts 2013 Side 18
10. HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Overenskomstansatte på særlige vilkår, der efter ansøgning er ansat i ny stilling omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 3. 10.1 Basisløn Overenskomstansatte på særlige vilkår Basisløn løngruppe niv. 1.10.97 1. marts 2012 1. marts 2013 Hovedstad 3 223.000 293.961 296.665 4 241.000 317.689 320.611 Øvrige land 3 217.000 286.052 288.683 4 235.000 309.779 312.629 5 250.000 329.553 332.584 275.000 362.508 365.843 300.000 395.463 399.101 HK/Post & Kommunikation overenskomstansatte på særlige vilkår. Basisløngrupper Side 19
11. HK/Post & Kommunikation Funktionærer 11.1 Basisløngruppe 1 og 2 ansat før 1. april 1998 Medarbejdere, ansat forud for 1. april 1998, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat før 1. april 1998 Basisløn løngruppe 1. marts 2012 1.marts 2013 1. løntrin 2. løntrin 3. løntrin 1 216.846 218.841 2 229.368 231.479 232.665 234.805 235.960 238.131 11.2 Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Medarbejdere, ansat 1. april 1998 eller senere, ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, er omfattet af nedenstående basisløngrupper, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 1 og 2 - ansat 1. april 1998 eller senere Basisløn løngruppe 1. marts 2012 1.marts 2013 1 225.904 227.982 1. løntrin - Hovedstad 2 245.577 247.836 1. løntrin - Øvrige land 245.577 247.836 2. løntrin - Hovedstad 257.788 260.160 2. løntrin - Øvrige land 253.719 256.053 HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 20
11.3 Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløngruppe 3, 4, og 5 omfatter medarbejdere ansat i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr. 2. Basisløngruppe 3, 4 og 5 Basisløn løngruppe 1. marts 2012 1.marts 2013 Hovedstad 3 293.961 296.665 4 317.688 320.611 Øvrige land 3 286.051 288.683 4 309.780 312.630 5 329.552 332.584 362.508 365.843 395.463 399.101 HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 21
11.4 Tillæg - funktionærer Tabellen omfatter Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer. Tillæg til funktionærer beregnes i aktuelt niveau. Når niveau 1.10.1997 er medtaget i tabellen, skyldes det at tillæg ikke udmøntes i beløb, der ligger under et bestemt niveau pr. 1.10.1997, jf. lokalaftale nr. 2, 3, stk. 4. Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2012 1. marts 2013 Afrundet grundbeløb pr. 1. okt. 1997 1. marts 2012 1. marts 2013 kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år kr. pr. år 3.000 3.954,63 3.991,01 10.200 13.445,74 13.569,44 3.300 4.350,09 4.390,11 10.500 13.841,21 13.968,55 3.500 4.613,74 4.656,18 11.000 14.500,31 14.633,71 4.000 5.272,84 5.321,35 11.500 15.159,42 15.298,88 4.500 5.931,95 5.986,52 12.000 15.818,52 15.964,05 5.000 6.591,05 6.651,69 15.000 19.773,15 19.955,07 6.000 7.909,26 7.982,03 18.000 23.727,78 23.946,08 6.100 8.041,08 8.115,06 21.000 27.682,41 27.937,09 6.200 8.172,90 8.248,09 24.000 31.637,04 31.928,11 6.350 8.370,63 8.447,64 27.000 35.591,67 35.919,12 6.500 8.568,37 8.647,20 30.000 39.546,31 39.910,13 6.900 9.095,65 9.179,33 33.000 43.500,94 43.901,14 7.000 9.227,47 9.312,36 36.000 47.455,57 47.892,16 7.500 9.886,58 9.977,53 39.000 51.410,20 51.883,17 8.000 10.545,68 10.642,70 42.000 55.364,83 55.874,18 8.500 11.204,79 11.307,87 45.000 59.319,46 59.865,20 9.000 11.863,89 11.973,04 48.000 63.274,09 63.856,21 9.500 12.523,00 12.638,21 50.000 65.910,51 66.516,89 10.000 13.182,10 13.303,38 11.5 Trainee Trainee, der ikke har en akademisk uddannelse, ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer, jf. lokalaftale nr. 2. 1. marts 2012 1. marts 2013 Basisløn 235.960 238.131 Kvalifikationstillæg 9.095 9.179 HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 22
11.6 Elever Kontorelever og voksenerhvervselever aflønnes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst, 3. Kontorelever: Basisløn 1. marts 2012 1.marts 2013 1. år 119.460 122.160 pr. måned 9.955 10.180 2. år 132.420 135.360 pr. måned 11.035 11.280 3. år 145.560 148.860 pr. måned 12.130 12.405 4. år 157.380 160.920 pr. måned 13.115 13.410 HHX-tillæg pr. år 10.740 10.740 HHX-tillæg pr.måned 895 895 Voksenerhvervselever: 1. marts 2012 1. marts 2013 Basisløn pr. år 219.482 221.501 Basisløn pr. måned 18.290 18.458 11.7 Erhvervsakademielever (KVU-studerende) Erhvervsakademielever (KVU-studerende) ansættes i henhold til Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation for funktionærer. Lønnen til erhvervsakademielever er minimallønssatser og følger Industriens Funktionæroverenskomst, 3, stk. 7. 1. marts 2012 1. marts 2013 pr år 201.288 205.824 16.774 17.152 HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 23
pr. måned 11.8 Kvalifikationstillæg til kontorelever og voksenerhvervselever i Post Danmark Med virkning fra den 1. marts 2012 tildeles kontor- og voksenerhvervsuddannelseselever der ansættes i Post Danmark efter endt uddannelse et kvalifikationstillæg á 6.000 kr. (niv. 1.10.1997). Kvalifikationstillæg Niv. 1.10.1997 1. marts 2012 1. marts 2013 pr. år 6.000 7.909,26 7.982,03 11.9 Overenskomstkontrakt Højtlønnede funktionærer ansættes på overenskomstkontrakt, når lønnen overstiger 410.000 kr. (niv. 1.10.97), jf. Lokalaftale nr. 1, pkt. 3. niv. 1.10.97 1. marts 2012 1. marts 2013 Minimumsløn 410.000 540.466 545.438 HK/Post & Kommunikation Funktionærer Side 24
12. HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere Intervallønnen for chefer og ledere omfatter både almindelige overenskomstansatte chefer og ledere, og chefer og ledere ansat som overenskomstansat på særlige vilkår, jf. overenskomstens 6. Intervalløn niv. 1.10.1997 1. marts 2012 1. marts 2013 Minimum 282.063 362.172 364.490 Maksimum 600.000 770.407 775.337 Grundlønsdel 282.063 362.172 364.490 288.356 370.253 372.623 294.824 378.558 380.980 301.470 387.091 389.568 315.314 404.866 407.457 336.491 432.059 434.824 359.957 462.188 465.147 HK/Post & Kommunikation - Overenskomst for Chefer og ledere Side 25
13. HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg Tabellen omfatter: Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation Overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for chefer og ledere. Fleksibilitetstillæg er et ikke pensionsgivende tillæg, der ydes som tillæg pr. time til alle ansatte, undtaget elever under de nævnte overenskomster: Fleksibilitetstillæg 1. marts 2012 1. marts 2013 pr. time 4,00 4,00 Bemærk at for frivilligt udlånte tjenestemænd (FUT) udgør fleksibilitetstillægget 1,40 kr./timen. HK/Post & Kommunikation Fleksibilitetstillæg Side 26
14. CO-Industri (håndværkere) 14.1 Basisløn Basislønnen aftales decentralt, men skal dog som minimum udgøre nedenstående basisløn, jf. Industriens Overenskomst, 22. Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 pr. time 107,35 108,70 pr. år 206.541 209.139 14.2 Elever / lærlinge Elever/lærlinge aflønnes efter mindstebetalingssatserne i henhold til Lærlingebestemmelserne i Industriens Overenskomst (Speciel del med bilag), 8. Voksenerhvervselever / -lærlinge aflønnes med mindstebasislønnen jf. 8 stk. 1 Mindstebasisløn pr. 1. marts 2012 pr. 1. marts 2013 Trin 1 118.518 63,00 pr. time 61,60 71,45 Trin 2 134.488 137.470 pr. time 69,90 71,45 Trin 3 144.396 147.667 pr. time 75,05 76,75 Trin 4 167.003 170.851 pr. time 86,80 88,80 Trin 5 206.541 209.139 pr. time 107,35 108,70 CO-Industri (håndværkere) Side 27
15. Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne 15.1 Basisløn pr. 1. april 2012 Medarbejderne indplaceres i nedenstående basislønsystem i henhold til overenskomstens 4, stk.1. niv.1.10.97 1. april 2012 1. april 2012 Basisløntrin pr. år pr. år pr. måned 1 242.911 324.219 27.018,21 2 262.841 350.819 29.234,90 3 275.098 367.178 30.598,18 4 298.410 398.294 33.191,13 15.2 Basisløn pr. 1. april 2013 Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk. 1. niv.1.10.97 1. april 2013 1. april 2013 Basisløntrin pr. år pr. år pr. måned 1 242.911 327.461 27.288,39 2 262.841 354.327 29.527,25 3 275.098 370.850 30.904,15 4 298.410 402.276 33.523,04 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 28
15.3 Trainee Trainee aflønnes med virkning fra den 1. april 2012 efter basisløntrin 1, jf. overenskomstens 4, stk. 1. 1. april 2012 1. april 2012 Basisløntrin pr. år pr. måned 1 324.219 27.018,21 Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen, jf. overenskomstens 4, stk. 1. 1. april 2013 1. april 2013 Basisløntrin pr. år pr. måned 1 327.461 27.288,39 15.4 Special- og chefkonsulenter Der ansættes ikke længere special- og chefkonsulenter i Post Danmark. Allerede ansatte special- og chefkonsulenter aflønnes jf. nedenstående. 15.5 Specialkonsulenter Med virkning fra den 1. april 2012 udgør basislønnen følgende: niv.1.10.97 1. april 2012 1. april 2012 Pr. år pr. år pr. måned 340.866 454.960 37.913,36 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 29
Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen for specialkonsulenter således: niv.1.10.97 1. april 2013 1. april 2013 Pr. år pr. år pr. måned 340.866 459.510 38.292,49 15.6 Chefkonsulenter Med virkning fra den 1. april 2012 udgør basislønnen følgende: niv.1.10.97 1. april 2012 1. april 2012 pr. år pr. år Pr. måned 364.316 486.259 40.521,62 Med virkning fra den 1. april 2013 forhøjes basislønnen således: niv.1.10.97 1. april 2013 1. april 2013 pr. år pr. år Pr. måned 364.316 491.122 40.926,83 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 30
15.7 Udligningstillæg pr. 1. april 2012 For medarbejdere, der er ansat forud for indgåelse af overenskomstens 2007-2010 og som i henhold til tidligere overenskomster var omfattet af bestemmelserne om rådighedstillæg, blev rådighedstillægget omlagt pr. april 2008 til et udligningstillæg i henhold til nedenstående skema, jf. overenskomstens bilag 5. Anciennitet niv.1.10.97 1. april 2012 1. april 2013 5. - 7. år 3.900 5.205 5.257 8. - 10. år 7.600 10.144 10.245 11. - 12. år 10.600 14.148 14.289 13. og flg. år 17.100 22.824 23.052 15.8 Studentermedhjælere For studerende, der har læst i mindre end 2 år ved en højere læreanstalt eller studerende, der har læst ved en højere læreanstalt i 2 år og bestået de inden for dette tidsrum forudsatte prøver sker aflønning jf.overenskomstens Bilag 15, Pkt. 2, stk. 2, og lønnen udgør følgende: Basisløn niv. 1.10.97 1. april 2012 1. april 2013 løntrin 1 pr. år 168.781 225.275 227.527 pr. time 117,09 118,26 løntrin 2 pr. år 171.262 228.587 230.873 pr. time 118,81 120,00 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 31
For studerende, der udfører kvalificeret arbejde i forhold til det arbejde, som studerende i almindelighed udfører, sker aflønning, jf. overenskomstens bilag 15, Pkt. 2 stk. 3, og lønnen udgør følgende: Basisløn niv. 1.10.97 1. april 2012 1. april 2013 løntrin 1 pr. år 185.658 247.801 250.279 pr. time 128,79 130,08 løntrin 2 pr. år 194.594 259.728 262.325 Hovedstad pr. time 134,99 136,34 løntrin 2 pr. år 191.615 255.752 258.310 Øvrige land pr. time 132,93 134,26 Overenskomst mellem Post Danmark og Akademiker-organisationerne Side 32
16. Natpenge m.v. De angivne beløb i nedenstående skema er gældende for medarbejdere ansat i henhold til overenskomster, der indeholder aftale om natpenge m.v. 1. marts 2012 1. marts 2013 1. Natpenge for tjeneste i tiden 17-06 26,53 26,90 2. Godtgørelse for tjeneste på lørdage efter kl. 14 til mandag kl. 04 samt grundlovsdag efter kl. 12 og juleaftensdag efter kl. 14 48,19 48,86 3. Godtgørelse for delt tjeneste, der strækker sig ud over 11 timer 6,12 6,21 4. Godtgørelse for indgreb i på forhånd fastlagte fridage 13,76 13,95 5. Godtgørelse for tredelt tjeneste 56,88 57,67 6. Natpenge - kursus (2 x pkt.1) 53,06 53,80 7. Lørdagsgodtgørelse - kursus ( 3 x pkt.2) 144,57 146,58 8. Søndagsgodtgørelse - kursus (7,5 x pkt.2) 361,43 366,45 Natpenge m.v. Side 33
17. Jubilæumsgratiale Nedenstående satser for jubilæumsgratiale i forbindelse med hhv. 25, 40 og 50 års jubilæum svarer til statens satser og reguleres som disse. Nedenstående beløb udbetales til medarbejdere hvis månedsløn er af en sådan størrelse, at jubilæumsgratialet ville udgøre et mindre beløb end nedenstående satser. Jubilæumsgratiale (minimum) 1. april 2012 1.april 2013 25 år 6.078 40 år 7.699 50 år 9.117 Jubilæumsgratiale Side 34
18. Skalatrinslønninger i niveau 1.10.1997 Årsløn på skalatrin i niveau 1.10.1997 for overenskomstansatte på særlige vilkår. Tabellen omfatter lønninger vedr. Industriens Overenskomst samt lokalaftaler med. 3F vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Overenskomst for arbejdsledere og specialister m.v. vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler med HK/Post & Kommunikation vedr. overenskomstansatte på særlige vilkår. skalatrin Sats II Sats III Sats IV Sats V Sats VI 1 141.011 143.641 145.461 148.092 149.912 2 143.176 145.871 147.736 150.429 152.295 3 145.401 148.160 150.071 152.830 154.742 4 147.687 150.515 152.473 155.300 157.257 5 150.035 152.932 154.939 157.836 159.841 6 152.450 155.418 157.474 160.442 162.497 7 154.928 157.970 160.076 163.118 165.223 8 157.475 160.592 162.751 165.868 168.027 9 160.094 163.288 165.501 168.695 170.908 10 162.783 166.058 168.325 171.600 173.868 11 164.905 168.261 170.585 173.941 176.265 12 167.744 171.185 173.568 177.008 179.390 13 170.663 174.190 176.632 180.160 182.601 14 173.661 177.278 179.781 183.397 185.900 15 176.742 180.449 183.015 186.723 189.289 16 179.103 182.904 185.536 189.337 191.969 17 182.355 186.253 188.951 192.849 195.546 18 185.698 189.695 192.462 196.458 199.224 19 188.193 192.292 195.128 199.227 202.065 20 190.784 194.986 197.896 202.098 205.007 21 193.942 198.252 201.236 205.546 208.530 22 196.868 201.178 204.162 208.472 211.456 23 200.004 204.194 207.097 211.289 214.190 24 203.235 207.308 210.128 214.201 217.021 25 206.538 210.484 213.216 217.162 219.894 26 209.918 213.727 216.364 220.174 222.811 27 213.370 217.033 219.570 223.233 225.770 28 216.901 220.409 222.837 226.345 228.774 29 220.510 223.852 226.166 229.508 231.821 30 224.202 227.367 229.558 232.721 234.912 31 227.973 230.949 233.011 235.987 238.048 32 231.831 234.607 236.529 239.306 241.227 33 235.771 238.334 240.110 242.674 244.449 34 239.801 242.140 243.759 246.096 247.715 35 243.921 246.021 247.474 249.574 251.027 Skalatrinslønninger i niveau 1.10.1997 Side 35
36 248.130 249.976 251.255 253.102 254.380 37 252.432 254.012 255.104 256.684 257.778 38 256.976 258.297 259.212 260.534 261.450 39 261.564 262.582 263.287 264.304 265.009 40 266.252 266.948 267.430 268.126 268.608 41 271.043 271.399 271.647 272.004 272.251 42 275.937 275.937 275.937 275.937 275.937 43 282.063 282.063 282.063 282.063 282.063 44 288.356 288.356 288.356 288.356 288.356 45 294.824 294.824 294.824 294.824 294.824 46 301.470 301.470 301.470 301.470 301.470 47 315.314 315.314 315.314 315.314 315.314 48 336.492 336.492 336.492 336.492 336.492 49 359.957 359.957 359.957 359.957 359.957 50 397.581 397.581 397.581 397.581 397.581 51 452.376 452.376 452.376 452.376 452.376 52 496.691 496.691 496.691 496.691 496.691 53 555.757 555.757 555.757 555.757 555.757 54 626.696 626.696 626.696 626.696 626.696 55 706.249 706.249 706.249 706.249 706.249 Skalatrinslønninger i niveau 1.10.1997 Side 36
19. Pensionsgivende løn særlig vilkår Nedenfor vises en oversigt over den pensionsgivende løn for overenskomstansatte medarbejdere på særlige vilkår. Den pensionsgivende løn er den løn, der bliver beregnet tjenestemandspension af. Den pensionsgivende løn fremgår på de enkelte skalatrin i henholdsvis niv. 1.10.1997 og niv.1.3.2012 samt niv 1.4.2012 inkl. statens procentregulering. Den sidste kolonne angiver 20% dækningsbidrag. Beløbet kan aflæses på medarbejderens lønseddel. Grundbeløb Niv.1.10.97 Grundbeløb Niv.1.3.2012 Beløb inkl. statens procentregulering 1.4.2012 20% dækningsbidrag pr.md 1.4.2012 (afrundet) Skalatrin Skalatrin 1 131.168,56 171.917,38 174.159,00 2.903,00 Skalatrin 2 133.198,04 174.577,34 176.854,00 2.948,00 Skalatrin 3 135.282,59 177.309,48 179.622,00 2.994,00 Skalatrin 4 137.424,97 180.117,41 182.466,00 3.041,00 Skalatrin 5 139.625,18 183.001,14 185.387,00 3.090,00 Skalatrin 6 141.887,34 185.966,06 188.391,00 3.140,00 Skalatrin 7 144.210,09 189.010,40 191.475,00 3.191,00 Skalatrin 8 146.597,55 192.139,54 194.645,00 3.244,00 Skalatrin 9 149.051,10 195.355,31 197.903,00 3.298,00 Skalatrin 10 151.572,11 198.659,50 201.250,00 3.354,00 Skalatrin 11 154.161,97 202.053,93 204.689,00 3.412,00 Skalatrin 12 156.823,42 205.542,18 208.222,00 3.470,00 Skalatrin 13 159.557,85 209.126,09 211.853,00 3.531,00 Skalatrin 14 162.368,00 212.809,24 215.584,00 3.593,00 Skalatrin 15 165.253,88 216.591,65 219.416,00 3.657,00 Skalatrin 16 168.220,99 220.480,52 223.356,00 3.723,00 Skalatrin 17 171.267,96 224.474,06 227.401,00 3.790,00 Skalatrin 18 174.400,30 228.579,50 231.560,00 3.859,00 Skalatrin 19 177.618,00 232.796,81 235.832,00 3.931,00 Skalatrin 20 180.923,82 237.129,61 240.222,00 4.004,00 Skalatrin 21 184.321,88 241.583,32 244.734,00 4.079,00 Skalatrin 22 187.717,13 246.033,33 249.242,00 4.154,00 Skalatrin 23 191.104,14 250.472,55 253.739,00 4.229,00 Skalatrin 24 194.587,44 255.037,97 258.364,00 4.306,00 Skalatrin 25 198.161,00 259.721,70 263.108,00 4.385,00 Skalatrin 26 201.828,54 264.528,59 267.978,00 4.466,00 Skalatrin 27 205.591,00 269.459,90 272.974,00 4.550,00 Skalatrin 28 209.453,43 274.522,23 278.102,00 4.635,00 Skalatrin 29 213.415,37 279.714,99 283.362,00 4.723,00 Skalatrin 30 217.481,83 285.044,74 288.762,00 4.813,00 Skalatrin 31 221.653,70 290.512,64 294.301,00 4.905,00 Skalatrin 32 225.935,95 296.125,21 299.987,00 5.000,00 Skalatrin 33 230.328,08 301.881,80 305.818,00 5.097,00 Skalatrin 34 234.836,36 307.790,62 311.804,00 5.197,00 Skalatrin 35 239.462,99 313.854,56 317.947,00 5.299,00 Pensionsgivende løn særlig vilkår Side 37
Skalatrin 36 244.208,78 320.074,68 324.248,00 5.404,00 Skalatrin 37 249.078,59 326.457,34 330.714,00 5.512,00 Skalatrin 38 254.168,80 333.128,88 337.473,00 5.625,00 Skalatrin 39 259.403,21 339.989,41 344.423,00 5.740,00 Skalatrin 40 264.773,06 347.027,46 351.553,00 5.859,00 Skalatrin 41 270.283,09 354.249,23 358.869,00 5.981,00 Skalatrin 42 275.936,70 361.659,20 366.375,00 6.106,00 Skalatrin 43 282.062,88 369.688,53 374.509,00 6.242,00 Skalatrin 44 288.356,48 377.937,30 382.866,00 6.381,00 Skalatrin 45 294.824,20 386.414,29 391.453,00 6.524,00 Skalatrin 46 301.470,05 395.124,74 400.277,00 6.671,00 Skalatrin 47 315.313,56 413.268,87 418.658,00 6.978,00 Skalatrin 48 336.491,35 441.025,75 446.777,00 7.446,00 Skalatrin 49 359.956,74 471.780,90 477.933,00 7.966,00 Skalatrin 50 397.581,73 521.094,47 527.890,00 8.798,00 Skalatrin 51 452.376,00 592.911,95 600.644,00 10.011,00 Skalatrin 52 496.691,37 650.993,51 659.482,00 10.991,00 Skalatrin 53 555.757,70 728.409,39 737.908,00 12.299,00 Skalatrin 54 626.696,95 821.385,31 832.096,00 13.868,00 Skalatrin 55 706.249,96 925.652,26 937.723,00 15.629,00 Pensionsgivende løn særlig vilkår Side 38