Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING



Relaterede dokumenter
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV arbejdspladsvurdering.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Transport af passagerer - taxi

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Restaurant, café, bodega m.m.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Transport af passagerer - taxi

Arbejdspladsvurdering (APV)

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af gods - generelt

Produktion af biogas, gasforsyning og råstofudvinding

Transport af gods - post - kurer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Landbrug, skovbrug og fiskeri

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Murer- og stukkatørvirksomheder

Butikker, supermarkeder og varehuse

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-checkliste for dyrepassere

Restauranter og barer

Vand, kloak og affald

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Installation og reparation af maskiner og udstyr

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr

Frisører og anden personlig pleje

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Universiteter og forskning

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Transkript:

Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm Idrætscenter Du skal nu i gang med at udfylde APV-en for Herlufsholms Idrætscenter. APV- kortlægningen kommer omkring forskellige spørgsmål, som skal virke som inspiration for dig, når du skal vurdere din arbejdsplads. I de fleste tilfælde er dine svar muligheder enten ja (hvis du mener der er et problem) eller nej (hvis du ikke mener der er et problem). Der vil være kommentarfelter undervejs, som kan hjælpe med til at få uddybet eventuelle problemfelter. Selve skemaet er bygget op på den måde, at du først svarer på et generelt skema, der er tilpasset et idrætscenter. Herefter kommer der så flere skemaer. Disse tillægsskemaer skal du kun udfylde, såfremt, at du mener at du i det daglige arbejde beskæftiger dig med det område, I det generelle skema har du 3 muligheder. Du skal sætte et X i en af disse. Du kan svare JA, NEJ eller i ** gruppen. Denne sidste ** gruppe er, hvis du ikke arbejder med det pågældende emne, eller du ikke har viden om dette emne. Undersøgelsen er ikke anonym, men det er kun sikkerhedsgruppen, der vil kunne se denne. Når denne kortlægning og identifikation af problemområder har fundet sted vil sikkerhedsgruppen derefter foretage en beskrivelse og vurdering af problemområder inden at der udarbejdes en prioriteret handlingsplan. Denne handlingsplan forelægges på et personalemøde. Senere følger der så en opfølgning på handlingsplanen. Dette APV arbejde vil blive revideret løbende og skal gentages indenfor en 3-årig ramme fra at første besvarelse er sket. God fornøjelse. Philip Green, centerleder HG-IC APV Idrætscenter 060311 1

RISIKO FOR ULYKKER ULYKKER GENERELT Ja Nej ** 1. Mangler du personlige værnemidler for at kunne udføre dit arbejde? 2. Mangler du instruktion og oplæring til det arbejde, du udfører? 3. Har du viden om der er sikkerhedsmateriel, der ikke jævnligt undersøges for fejl? INTERN TRANSPORT OG FÆRDSEL Ja Nej ** 4. Færdes du i arbejdsområder og færdselsveje, der ikke er ryddede, glatte og ordentlige eller hvor der ikke er nok lys og er dette et problem for dig? 5. Er der risiko for, at du bliver påkørt eller klemt af fx lastbiler eller traktorer på virksomhedens område? MASKINER Ja Nej ** 6. Anvender du maskiner med bevægelige dele, der ikke er sikret med afskærmning, lysgitter e.l.? 7. Mangler du brugsanvisninger på dansk, der fortæller om, hvordan du skal bruger og vedligeholder maskinerne rigtigt? 8. Anvender du maskiner, der ikke bliver vedligeholdt, som leverandøren har anvist? 9. Fører du et køretøj, som du ikke har certifikat til? HÅNDVÆRKTØJ OG ANDRE TEKNISKE HJÆLPEMIDLER Ja Nej ** 10. Mangler du håndværktøj til at udføre de daglige arbejdsopgaver på en forsvarlig måde? 11. Mangler du brugsanvisninger på dansk, der fortæller om, hvordan man bl.a. bruger og vedligeholder hjælpemidler rigtigt? FARE FOR AT STYRTE NED Ja Nej ** 12. Er der så stor en risiko for, at du kan styrte ned ved arbejde i højden, fx fra stiger, arbejdskurve mv., at du anser det for at være et problem? 13. Mangler der rækværk på trapper, platforme, reposer mv., så der er en risiko for, at du kan styrte ned og anser du det for at være et problem? EKSPLOSION, BRANDFARE, ÆTSNING OG FORGIFTNING Ja Nej ** 14. Arbejder du med kemikalier, der indebærer risiko for ætsningsskader på huden, fx ved sprøjt, spild, udsivning, overkogning eller fordampning uden at have personlige værnemidler til rådighed? ANDRE FARER FOR ULYKKER Ja Nej ** 15. Kan du komme i kontakt med strøm, der kan give elektrisk stød, fx ved kortslutning og er dette et problem for dig? HG-IC APV Idrætscenter 060311 2

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ LØFT Ja Nej ** 16. Løfter du mange emner over 3 kg i løbet af en arbejdsdag? 17. Mangler du løfteredskaber ved løft over 11 kg eller ved uhensigtsmæssige løft, træk eller skub? SKUB OG TRÆK Ja Nej ** 18. Oplever du, at de ting, du skubber eller trækker i det daglige, er meget tunge? 19. Har du gener med underlaget, dér hvor du trækker eller skubber hjælpemidler i det daglige - det kan være ujævnt, skråt, blødt, glat, eller er der trin eller vendinger? ARBEJDSSTILLINGER Ja Nej ** 20. Har du arbejdsstillinger i det daglige, der medfører gener for dig AKUSTIK / GENERENDE STØJ Ja Nej ** 21. Har du gener af støj i dit daglige arbejdsområde. INDEKLIMA TEMPERATUR, LUFTKVALITET og VENTILATION Ja Nej ** 22. Har du problemer med temperatur, luft og ventilation i dit arbejdsområde? FUGT OG SKIMMELSVAMP Ja Nej ** 23. Har du problemer med fugt eller skimmelsvamp i dit arbejdsområde? SYGEFRAVÆR Ja Nej ** 24. Er der forhold i dit arbejdsmiljø, der kan medvirke til dit sygefravær? HG-IC APV Idrætscenter 060311 3

PSYKISK ARBEJDSMILJØ STOR ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Ja Nej ** 25. Er der for mange perioder, hvor du har en stor arbejdsmængde eller bliver udsat for stort tidspres? 26. Sker det ofte, at du ikke kan nå dine daglige arbejdsopgaver, og er dette et problem for dig? 27. Kræver dit arbejde, at du skal træffe svære selvstændige beslutninger og er dette et problem for dig? 28. Bliver der ofte stillet modstridende krav til dig og som du anser for at være en gene for dig? RINGE INDFLYDELSE PÅ EGET ARBEJDE Ja Nej ** 29. Mangler du indflydelse på tilrettelæggelsen og udførelsen af dit arbejde / arbejdsområde på en sådan måde at det er et problem for dig? MANGLENDE STØTTE FRA KOLLEGER OG LEDELSE Ja Nej ** 30. Mangler du hjælp og støtte fra dine kolleger? 31. Mangler du hjælp og støtte fra ledelsen? TRAUMATISKE HÆNDELSER 32. Er der arbejdsopgaver, hvor der er særlig fare for, at du udsættes for, eller bliver vidne til alvorlige ulykker? 33. Mangler der en beredskabsplan for, hvordan I vil håndtere alvorlige ulykker eller dødsfald, så det er klart for ledelse og medarbejdere, hvordan sådanne oplevelser skal håndteres i virksomheden? ** VOLD OG TRUSLER OM VOLD Ja Nej ** 34. Er du så udsat for risiko for vold, trusler eller krænkelser fra besøgende, at det er et problem for dig? 35. Arbejder du fysisk alene og opfatter du dette som en gene for dig? KONFLIKTER, MOBNING/SEKSUEL CHIKANE Ja Nej ** 36. Er du så udsat for saglige konflikter, at det har udviklet sig til et problem for dig? 37. Er du udsat for mobning/seksuel chikane på arbejdspladsen? ARBEJDSTID OG ARBEJDE UDEN FOR DAGTIMERNE Ja Nej ** 38. Arbejder du tit over 37 timer om ugen, så du anser det som en gene? 39. Har du ofte arbejde uden for normal arbejdstid, fx i de tidlige morgentimer eller om natten, så det er en gene for dig? Der var så standardspørgsmålene de næste sider skal kun udfyldes, såfremt du har arbejdsopgaver inden for disse områder. HG-IC APV Idrætscenter 060311 4

Rengøring Beskæftiger du dig i det daglige med rengøringsopgaver Ja Nej Hvis du har svaret Ja, da skal du besvare spørgsmålene R01 R04, ellers fortsæt til næste side ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ HUDBELASTNINGER Ja Nej R01 Har du i det daglige brug af rengøringsmidler som giver dig gener? KEMI KEMI Ja Nej R02 Bruger du i det daglige arbejde kemikalier som giver dig gener? PSYKISK ARBEJDSMILJØ ENSFORMIGT ARBEJDE Ja Nej R03 Er dit arbejde i længere perioder præget af ensformige og lidt krævende opgaver, så at det nedsætter evnen til at reagere hurtigt og giver dig gener? Uddybe eventuelle Jaér indenfor rengøring her: Emne nr. HG-IC APV Idrætscenter 060311 5

Mekaniker, smedearbejde, skovbrug og gartneri Beskæftiger du dig i det daglige enten med opgaver af en karakter af at være mekaniker, smede, skovbruger eller gartner Ja Nej Hvis du har svaret Ja, da skal du besvare spørgsmålene M01 M03, ellers fortsæt til næste side HUDBELASTNINGER VIBRATIONER Ja Nej M01 Bruger du køretøjer, hvor du udsættes for så kraftige vibrationer som fører til, at det er et problem for dig? KEMI KEMI Ja Nej M02 Bruger du i det daglige arbejde kemikalier som giver dig gener? BIOLOGI OG STØV BIOLOGI OG STØV Ja Nej M03 Omgås du i det daglige med mikroorganismer eller støv som giver dig gener? Uddybe eventuelle Jaér her: Emne nr. HG-IC APV Idrætscenter 060311 6

KONTOR Beskæftiger du dig i det daglige med kontoropgaver Hvis du har svaret Ja, da skal du besvare spørgsmålene K01 K10. Ja Nej ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ENSIDIGT, GENTAGET ARBEJDE Ja Nej K01 Udfører du intensivt skærmarbejde i det meste af arbejdstiden, fx med at indtaste data, og er dette en gene for dig? PSYKISK ARBEJDSMILJØ DÅRLIGT SAMSPIL MED COMPUTERE Ja Nej K02 Er de IT-programmer du anvender så ustabile eller langsomme, at det er et problem for dig? K03 Mangler du oplæring i eller support til IT-programmerne, og er dette et problem for dig? INDEKLIMA LUFTKVALITET Ja Nej K04 Er printere/kopimaskiner anbragt så det giver dig gener? K05 Bliver generende lugt hængende længe i rummet, så at det giver dig gener? LYS Ja Nej K06 Er der blænding eller spejlinger i pc-skærme, så det generer dig? K07 Er der pc-skærme, der står op mod et vindue, så det generer dig? K08 Er der for lidt lys på arbejdspladserne, så det generer dig? K09 Blænder lys fra lysarmaturer eller vinduer, så det generer dig? K10 Mangler der udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor, så det generer dig? Uddybe eventuelle Jaér indenfor kontor her: Emne nr. HG-IC APV Idrætscenter 060311 7

Er der områder, emner, som du mener mangler i skemaet, så skriv dem her eller i kommentararket: Tak for din besvarelse Har du husket at skrive dit navn på forsiden - næste trin er at sikkerhedsgruppen ser på alle besvarelserne og prioriterer problemstillingerne og udarbejder en handlingsplan. HG-IC APV Idrætscenter 060311 8