Regionen: Afbud Kommentar Lægelig direktør Henrik Villadsen *, Sygehus Sønderjylland Odense Universitetshospital: Direktør Jens Peter Steensen * Overlæge Steen Joop Bonnema Yngre læge Jesper Schmidt (indstillet af Lægeforeningen) Overlæge Niels Espensen Yngre læge Thomas Brøcher Christophersen Sydvestjysk Sygehus: Ledende overlæge Claus Vinther* Uddannelsesansvarlig overlæge Troels Kodal Sygehus Lillebælt Lægelig direktør Hans Christian Thyregod * Overlæge Hanne Dalsgaard Yngre læge Rikke Andersen Raun Læge Lasse Bugge (indstillet af Lægekredsforeningen) Overlæge Kirstin Petersen Yngre læge Martin Hulgaard Sygehus Sønderjylland: Overlæge Elke Knoke Overlæge Per Helligsø (indstillet af Lægeforeningen) Uddannelsesansvarlig overlæge Peter Lyndrup Yngre læge Line Brunemark Berg Psykiatriområdet: Lægefaglig direktør Anders Meinert Pedersen Overlæge Else B. Knudsen Yngre læge Trine Tandrup SDU: Dekan Ole Skøtt, Syddansk Universitet Chefkonsulent Birgitta Wallstedt Praksisområdet: Afdelingschef Frank Ingemann Alm. praktiserende læge Jesper Isaksen Alm. praktiserende læge Kristina de Leon Alm. praktiserende læge Kristian Riis Jensen (udpeget af Lægeforeningen) Yngre Læge Torben Dybdahl Grønland: Cheflæge Carsten Thordal Sekretariatet: Sekretariatschef Dorte Qvesel Anette Grum-Nymann (referent) *=forretningsudvalget Ny (erstatter Hans Mandøe) Ny (erstatter Camilla Svensson) Ny (erstatter Morten Ørnstrup) Deltager i stedet for Gitte Kristensen + PUF-lektor, overlæge Lars Rasmussen og Uddannelseschef Merete Munk, Det Sundhedsvidenskabelige fakultet, SDU 1
Dagsordenspunkt 1: Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse d. 27. maj 2010 3. Overgang mellem præ- og postgraduat uddannelse, oplæg ved Uddannelseschef Merete Munk, Det sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet 4. Færdighedstræning, oplæg ved PUF-lektor for færdighedstræning overlæge Lars Rasmussen, OUH Odense Universitetshospital 5. Vurdering af sammensætning af KBU-forløb 6. Evaluering af delt stilling i den fælles introduktionsuddannelse i de intern medicinske specialer gennemført på Sygehus Lillebælt, Kolding 7. Erhvervelse af de højtspecialiserede kompetencer i de intern medicinske hoveduddannelsesforløb på OUH. 8. Besatte og ubesatte hoveduddannelsesforløb i Region Syddanmark 9. Lægeprognose for udbuddet af læger i perioden 2010-2030 10. Lægelig videreuddannelse i Øjenafdelingen, Sygehus Sønderjylland 11. Godkendelse af høreklinikken i Sønderborg som uddannelsesgivende afdeling 12. Ændring af hoveduddannelse i Intern medicin: reumatologi herunder godkendelse af Sygehus Lillebælt, Rygcenter Syddanmark som uddannelsesgivende afdeling. 13. Omlægning af hoveduddannelsesforløb i Neurokirurgi 14. Høringssvar 15. Meddelelser fra sygehuse, psykiatriledelse, praksisafdeling og praksiskoordinatorer 16. Meddelelser fra formanden 17. Meddelelser fra sekretariatet 18. Kommende møder 19. Eventuelt Indstilling: Til godkendelse Rådets formand bød velkommen til de nye medlemmer: Overlæge Hanne Dalsgaard, Sygehus Lillebælt, som erstatter overlæge Hans Mandøe. Yngre læge Line Brunemark Berg, Sygehus Sønderjylland, som erstatter yngre læge Camilla Svensson. Yngre læge Tine Tandrup, Psykiatri, som erstatter yngre læge Morten Ørnstrup Dagsordenen blev godkendt. 2
Dagsordenspunkt 2: Godkendelse af referat fra møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse d. 27. maj 2010 Indstilling: Til godkendelse Referatet blev godkendt. Dagsordenspunkt 3: Overgang mellem præ- og postgraduat uddannelse Oplæg ved Uddannelseschef Merete Munk, Det sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet På seneste møde blev evalueringen af KBU-uddannelsen forelagt Rådet, hvor også den prægraduate forberedelse til KBU-uddannelsen blev nævnt. Den Lægelige Videreuddannelse har derfor inviteret Uddannelseschef Merete Munk til at holde et oplæg om Syddansk Universitets rolle i overgangen mellem præ- og postgraduat uddannelse. Indstilling: Til drøftelse Uddannelseschef Merete Munk fremlagde SDU s tiltag for at forbedre overgangen mellem præ- og postgraduat uddannelse. I hovedtræk arbejdes der med fire fokusområder: Indhold, organisering, pædagogisk tilrettelæggelse og kvalitetsudvikling. Uddannelsen er delt op i tre spor: Klinisk medicinsk og biomedicinsk spor, et akademikerspor samt et professionsspor. Der er i den prægraduate uddannelse fokus på, at indholdet i de tre spor kan danne baggrund for lægens udvikling af de syv lægelige roller, som er en del af den postgraduate uddannelse. Akademikersporet skifter navn til prægraduat forskningstræning. 3
Man har koordinerende kliniske lektorer, som skal fungere som bindeled mellem uddannelse/fakultet og klinikstederne disse har samme funktion som PUF-lektorer. Det er tanken, at der skal være organisatorisk parallelitet mellem nøglepersonerne i den præ- og postgraduate uddannelse. SDU arbejder med at akkreditere uddannelsens kliniske/praktiske del. Herunder opbygge system for, hvordan undervisningsevalueringer omsættes til kvalitetsforbedringer i uddannelsens kliniske/praktiske del. For at sikre snitfladen mellem det præ- og det postgraduate område har SDU endvidere etableret et aftagerpanel, som for andre uddannelser. Ligeledes har SDU udviklet evalueringer til dimmitender. Med hensyn til godkendelsen af de uddannelsessøgendes klinikophold er det vigtigt at gøre sig opgaven med godkendelsen bevidst da de elementer, der godkendes gennem en portfolio med ti mål, ikke godkendes andre steder i uddannelsen. Dagsordenspunkt 4: Færdighedstræning Oplæg ved PUF-lektor for færdighedstræning, overlæge Lars Rasmussen, OUH Odense Universitetshospital I målbeskrivelserne for flere specialer indgår færdighedstræning/simulationstræning. PUFlektor for færdighedstræning, overlæge Lars Rasmussen, er i gang med at afdække det konkrete behov for de enkelte specialer, samt udarbejde en vurdering af, hvilke faciliteter Region Syddanmark råder over. Lars Rasmussen vil give en status for dette arbejde. Indstilling: Til drøftelse For flere specialer indgår færdighedstræning/simulationstræning i målbeskrivelsen. PUF lektor og uddannelsesansvarlig overlæge Lars Rasmussen er i gang med at afdække behov og muligheder i Region Syddanmark. I første omgang med fokus på de kirurgiske specialer. Flere steder laver afdelingerne kursusdage eller workshops, hvor firmaerne stiller apparatur til rådighed. Der var enighed i Rådet om, at den obligatoriske færdighedstræning i speciallægeuddannelsen skal være uafhængig af industrien. 4
Det er vigtigt, at der etableres færdighedstræningsfaciliteter i Region Syddanmark med en overordnet organisatorisk ramme og samarbejde mellem Region Syddanmark, SDU, OUH Odense Universitetshospital og de øvrige sygehuse.. Der skal således i regi af Det Regionale Råd udarbejdes en samlet beskrivelse af, hvorledes færdighedstræning i Region Syddanmark skal varetages inden for alle specialer inkl. organisationsplan og finansieringsmodel. Dagsordenspunkt 5: Vurdering af sammensætning af KBU-forløb På møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse d. 27. maj 2010 blev spørgeskemaundersøgelse vedrørende turnuslægers/kliniske basislægers uddannelse fremlagt. I undersøgelsen har mange af KBU-lægerne udtrykt ønske om, at der i alle KBU-forløb skal indgå intern medicin. Fordelingen af KBU-forløb er af Det Regionale Råd tidligere fordelt sådan, at for første ansættelse er 50 % i intern medicin, 25 % i ortopædisk kirurgi og 25 % i kirurgi. For anden ansættelse er 80 % i Almen medicin. For de sidste 20 % af forløbene har Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse besluttet, at disse forløb skal fordeles med 15 % i Psykiatri og 5 % i Klinisk Onkologi. Begrundelsen for dette valg var oprindeligt rekrutteringshensyn. Det blev på mødet i Rådet d. 27. maj 2010 nævnt, at det er et problem, at 50 % af KBUlægerne i Region Syddanmark ikke får intern medicin. Det skaber en konkurrenceparameter i forhold til det videre karriereforløb og i forhold til de øvrige regioner, hvor der i flere forløb indgår intern medicin. Det blev på mødet diskuteret om der eventuelt skulle ændres ved denne fordeling af de sidste 20 % af KBU-forløbene. For at belyse dette har Den Lægelige Videreuddannelse set på om de uddannelseslæger, der har haft KBU-forløb med ansættelse i Psykiatri eller Klinisk Onkologi fortsat er i specialet. Klinisk Onkologi: På Onkologisk afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle og på Onkologisk afdeling, OUH Odense Universitetshospital har man tilsammen haft i alt 11 afsluttede KBU-forløb. Ud af disse 11 er en læge påbegyndt introduktionsstilling og en læge er påbegyndt ph.d.-forløb indenfor specialet. Herudover har to af afdelingernes KBU-læger udtrykt ønske om at søge introduktionsstilling i specialet i nærmeste fremtid. Psykiatri: 5
Der har været 25 gennemførte KBU-forløb, hvori er indgået Psykiatri. Af disse 25 læger er tre fortsat i introduktionsstilling i specialet. Det er psykiaternes opfattelse at disse tre under alle omstændigheder ville være fortsat i specialet. Rådet skal drøfte om sammensætningen af forløbene skal fastholdes. Indstilling: Til drøftelse Sammensætningen af de sidste 20 % af KBU-forløbene, som ikke har Almen medicin i anden ansættelse blev diskuteret. Det blev præciseret, at det er en større rokade at lave om på sammensætningen af forløbene da afdelingerne skal varsles. Det blev fremført, at det kunne være relevant at måle på KBU-lægernes kompetencer i stedet for at spørge dem om de føler sig klar til introduktionsstilling. De østrigske læger blev nævnt, idet de fleste af dem sidder i KBU-lignende forløb med intern medicin/kirurgi. De stillinger, som de østrigske læger sidder i, er imidlertid ikke en del af KBU-puljen. Stillingerne er ikke til rådighed i puljen da de er oprettet i samarbejde med sygehusene specielt til de østrigske læger. Der indgår almen medicin i enkelte af de forløb som er etableret for de østrigske læger. Udover uddannelseshensyn ligger således såvel rekrutteringshensyn og driftshensyn til grund for den nuværende sammensætning af KBU-forløb. Efter diskussion i Rådet, blev det besluttet at sammensætningen af KBU-forløb tages op igen om et år. Man vil desuden afvente evaluering af KBU-uddannelsen i regi af Det Nationale Råd. Dagsordenspunkt 6: Evaluering af delt stilling i den fælles introduktionsuddannelse i de intern medicinske specialer gennemført på Sygehus Lillebælt, Kolding Rådet godkendte på møde d. 11. juni 2009 pilotprojekt vedrørende sammensætning af to stillinger i den fælles introduktionsuddannelse i de intern medicinske specialer, hvor der indgår seks måneders ansættelse på intern medicinsk afdeling og seks måneders ansættelse i AMA, Sygehus Lillebælt, Kolding. Uddannelsesudvalget for den intern medicinske fællesuddannelse har evalueret denne først gennemførte delte introduktionsstilling. 6
Uddannelsesudvalget konkluderer, at lægen i stillingen har opnået alle kompetencer. Udvalget er dog betænkelige ved om en KBU-læge med mindre erfaring end denne læge også vil kunne opnå alle kompetencer i denne type stilling. Udvalget gør desuden opmærksom på, at der med fordel i en gentagelse af denne stilling kan fokuseres mere på erhvervelsen af de ikke akutte kompetencer, såsom stuegangs- og ambulatoriefunktion både under ophold i AMA og i den intern medicinske afdeling. Når den næste delte introduktionsstilling er gennemført, foretages en endelig evaluering af ordningen. Udvalget understreger, at vi står i en brydningstid med store organisatoriske forandringer på akutområdet og heraf følgende forsøgsordninger indenfor området. Dette må have Rådets bevågenhed. Indstilling: Til godkendelse Rådet tilslutter sig at ordningen fortsætter. Efter udløbet af den næste delte introduktionsstilling i Kolding evalueres dette forløb også. Dagsordenspunkt 7: Erhvervelse af de højtspecialiserede kompetencer i de intern medicinske hoveduddannelsesforløb på OUH Odense Universitetshospital Uddannelsesudvalget for Intern medicin: gastroenterologi og hepatologi samt Lasse Bugge Formand for Yngre Lægerådet i Region Syddanmark har henvendt sig til Den Lægelige Videreuddannelse med bekymring vedrørende intern medicinske hoveduddannelseslægers deltagelse i vagtdækningen i AMA på OUH Odense Universitetshospital. Det fremføres, at uddannelseslægerne allerede gennem to års ansættelse på funktionsbærende enhed har erhvervet alle de fælles intern medicinske kompetencer. Disse læger tilbringer i deres første år på OUH Odense Universitetshospital meget tid som ikke specialerelaterede bagvagter i AMA med den konsekvens, at tiden i specialafdelingen og dermed muligheden for at erhverve specialets højtspecialiserede kompetencer reduceres. Indstilling: Til drøftelse Der blev argumenteret for, at hoveduddannelserne måske skal omstruktureres. Hvis der ikke er tid nok til erhvervelsen af de højtspecialiserede kompetencer på OUH Odense Universitetshospital, så må tiden her evt. forlænges. 7
På OUH Odense Universitetshospital er man ved at lave en redegørelse for, hvordan uddannelserne skal foregå på OUH. Hoveduddannelseslægerne arbejder i FAM fordi man stadig arbejder med at få etableret både FAM og speciallægedækningen i FAM. På OUH Odense Universitetshospital regner man med at være færdige med redegørelsen i februar 2011. På den anden side viser beregninger, at hvis alle hoveduddannelsesforløb er besat, beslaglægger FAM kun 17% af hoveduddannelseslægernes tid. Det blev nævnt at det Ikke kun er et OUH-problem. Problematikken findes alle steder, hvor FAM er under etablering og hvor bemandingen skal sikres. På OUH Odense Universitetshospital regner man med at kunne løfte bagvagtsniveauet op på speciallægeniveau, så snart det er muligt at få flere speciallæger. Det blev aftalt at lægelig dirktør på OUH Odense Universitetshospital Jens Peter Steensen vender tilbage når redegørelsen vedr. uddannelse på OUH Odense Universitetshospital er færdig. Dagsordenspunkt 8: Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i Region Syddanmark Oversigt over opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb er udarbejdet. Antallet af ubesatte hoveduddannelsesforløb udgør 21 % i 2010. Indstilling: Til orientering I 2010 var der 21% ubesatte hoveduddannelsesforløb i Region Syddanmark mod 28% i 2009. Specielt indenfor nogle af de medicinske og kirurgiske specialer er der mange ubesatte forløb. I Videreuddannelsesregion Øst næsten alle hoveduddannelsesforløb besatte. I Videreuddannelsesregion Nord er 20% af hoveduddannelsesforløbene ubesatte. Der er samlet set godkendt 415 introduktionsstillinger i Region Syddanmark og 73 % af disse stillinger er besatte pr. statusdato. Der blev i Rådet udtrykt bekymring om, hvorvidt alle disse introduktionsstillinger slås op. Dimensionerede introduktionsstillinger skal slås op og må ikke nedlægges. Stillingerne må gerne flyttes, dog kun efter aftale med specialet og Den Lægelige Videreuddannelse. 8
Ikke alle dimensionerede hoveduddannelsesforløb er opslået endnu. Det har afventet sygehusledelsernes godkendelse. Fra næste ansættelsesrunde vil alle dimensionerede forløb som udgangspunkt blive slået op. Dagsordenspunkt 9: Lægeprognose for udbuddet af læger i perioden 2010-2030 Sundhedsstyrelsen har offentliggjort en revideret prognose for, hvor mange læger Danmark vil have i perioden 2010-2030. På baggrund af denne udbudsprognose konkluderer Sundhedsstyrelsen, at lægemanglen i de kommende år vil være mindre end forventet. Imidlertid er der så store regionale forskelle, at Sundhedsstyrelsens udmeldinger er for unuancerede. Øst for Storebælt er lægemanglen kraftigt på retur, men det samme gælder ikke vest for Storebælt. Region Syddanmark må således fortsat forventes at mangle læger i de kommende 10 15 år. Regionerne har anmodet Sundhedsstyrelsen om at præsentere en prognose opdelt på regioner, men Sundhedsstyrelsen har valgt at præsentere prognosen uden en regional opdeling. Indstilling: Til drøftelse Det blev bemærket at Sundhedsstyrelsens prognose er udbudsorienteret og ikke efterspørgselsorienteret. Dagsordenspunkt 10: Lægelig videreuddannelse i Øjenafdelingen, Sygehus Sønderjylland Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse besluttede i foråret 2010 midlertidigt at fritage Øjenafdelingen på Sygehus Sønderjylland for uddannelsesopgaver i forhold til hoveduddannelsen i Oftalmologi i Region Syddanmark. Begrundelsen herfor var, at afdelingen på daværende tidspunkt havde for få speciallæger til at sikre grundlaget for et godt læringsmiljø. Afdelingen opfylder nu kravene til at kunne varetage speciallægeuddannelsen i Oftalmologi. Indstilling: Til godkendelse 9
Indstillingen godkendt. Dagsordenspunkt 11: Godkendelse af høreklinikken i Sygehus Sønderjylland, Sønderborg som uddannelsesgivende afdeling i specialet Oto- rhino- laryngologi. Uddannelsesudvalget i Oto- rhino-laryngologi indstiller, at høreklinikken i Sønderborg kan indgå i hoveduddannelsesforløb i specialet. Indstilling: Til godkendelse Indstillingen godkendt. Dagsordenspunkt 12: Ændring af hoveduddannelse i Intern medicin: reumatologi herunder godkendelse af Sygehus Lillebælt, Rygcenter Syddanmark som uddannelsesgivende afdeling Uddannelsesudvalget i Intern medicin: reumatologi indstiller, at Sygehus Lillebælt, Rygcenter Syddanmark kan indgå i hoveduddannelsesforløb i specialet med tre måneders ansættelse i stedet for afdelingen i Give. Indstilling: Til godkendelse Indstillingen godkendt. Dagsordenspunkt 13: Omlægning af hoveduddannelsesforløb i Neurokirurgi Uddannelsesudvalget i Neurokirurgi indstiller, at hoveduddannelsen i specialet omlægges således, at der fremadrettet indgår tre måneders ansættelse, og ikke som tidligere seks måneder, på neurologisk afdeling. Indstilling: Til godkendelse 10
Indstillingen godkendt. Dagsordenspunkt 14: Høringssvar Høring over udkast til bekendtgørelse om autorisation af læger uddannet uden for EU/EØS lande: Sundhedsstyrelsen udsendte i marts måned en handlingsplan, som skal stramme op på tredjelandslægers adgang til autorisation og arbejde i det danske sundhedsvæsen, herunder skærpe kravene til regionerne. Sundhedsstyrelsen har udsendt udkast til ny bekendtgørelse om autorisation af læger uddannet uden for EU/EØS lande. Bekendtgørelsen erstatter vejledning nr. 40/2005 og 45/2001 for så vidt angår læger uddannet uden for EU/EØS lande og har til formål at sikre kvaliteten af det autorisationsforløb, som er grundlaget for at opnå dansk autorisation som læge. Bekendtgørelse om autorisation af læger uddannet uden for EU/EØS lande planlægges at træde i kraft i begyndelsen af efteråret 2010. Høring af model for forhåndsgodkendelser af ansættelser i konflikt- og krigsområder som del af speciallægeuddannelsen: Sundhedsstyrelsen har etableret en model for forhåndsgodkendelse af ansættelser i konflikt- og krigsområder som del af speciallægeuddannelsen. Modellen indebærer, at uddannelsessøgende læger i hoveduddannelse i Anæstesiologi, Kirurgi og Ortopædisk kirurgi på forhånd kan få deres ansættelse ved større felthospitalskontingenter, der indgår i ramme af allianceparters felthospitaler, til at tælle med som en del af deres speciallægeuddannelse. Modellen for forhåndsgodkendelse indebærer, at den individuelle meritvurdering i disse konkrete tilfælde erstattes af en aftale om, at en bestemt tjenesteperiode i Forsvaret inden for udvalgte specialer på forhånd godkendes. Formålet med modellen er dels at medvirke til at sikre den nødvendige rekruttering af læger til opgaver i forbindelse med Danmarks deltagelse i internationale operationer, dels at sikre, at der på forhånd er klarhed om, hvilke tjenesteperioder, der kan indgå som en del af speciallægeuddannelse. I første høring drejede det sig om tre måneders ansættelse, som kunne indgå i speciallægeuddannelsen som seks måneders ansættelse. Dette er ændret således, at tre måneders ansættelse nu indgår i speciallægeuddannelsen som tre måneders ansættelse. 11
Indstilling: Til orientering Bekendtgørelse om autorisation af læger uddannet uden for EU/EØS lande er ikke godkendt endnu. Med hensyn til udstationering i konfliktområder var der i det oprindelige udkast lagt op til, at tre måneders ansættelse kunne tælle som 6 måneder dette er efter høring ændret til, at tre måneders tjeneste tæller som tre måneder, Den afdeling, som lægen efterfølgende tilknyttes, skal bagefter godkende opnåede kompetencer. Dagsordenspunkt 15: Meddelelser fra sygehuse, psykiatriledelse, praksisafdeling og praksiskoordinatorer Nyt fra: 1. Odense Universitetshospital 2. Sygehus Lillebælt 3. Sygehus Sønderjylland 4. Sydvestjysk Sygehus 5. Psykiatrien 6. Praksisafdelingen 7. Praksiskoordinatorerne 8. Syddansk Universitet Indstilling: Til orientering 1. OUH Odense Universitetshospital Man arbejder med etablering af FAM. 2. Sygehus Lillebælt Man har lagt to uddannelsesråd sammen. 3. Sygehus Sønderjylland Der afholdes Videreuddannelsesmøder med uddannelsesansvarlige overlæger og uddannelseskoordinerende yngre læger nogle gange om året. 4. Sydvestjysk Sygehus Man er i gang med at organisere FAM. 12
Man har tematiseret det lokale Videreuddannelsesråd. 5. Psykiatrien Der er kommet Psykiatriplan for Region Syddanmark, hvilket resulterer i flytning af afdelinger. 6. Praksisafdelingen Intet. 7. Praksiskoordinatorerne Intet. 8. Syddansk Universitet Intet Dagsordenspunkt 16: Meddelelser fra formanden Indstilling: Til orientering Intet nyt fra Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse. Forskning kommer på dagsordenen i Det Nationale Råd og i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i det kommende år. Dagsordenspunkt 17: Meddelelser fra sekretariatet 1) Inspektorrapporter Oversigt over indkomne inspektorrapporter siden seneste møde i Rådet d. 27. maj 2010. Sekretariatet har taget hånd om de problemstillinger der er rejst i inspektorrapporterne. 2) Status for østrigske lægers videreuddannelse efter endt ansættelse i KBUlignende forløb. Region Syddanmark etablerede i foråret 2008 et projekt vedrørende rekruttering af udenlandsk sundhedspersonale. Første hold nyuddannede østrigske læger ankom til Region Syddanmark i januar 2009. Siden er der kommet i alt 44 nyuddannede østrigske læger. De 13
østrigske læger ansættes efter 3 måneders sprogundervisning i et klinisk basislignende forløb. Der er udarbejdet oversigt over ansættelser af østrigske læger i Region Syddanmark. I oversigten fremgår det, at 44 østrigske læger er startet i KBU-lignende forløb, heraf er 16 læger fortsat i introduktionsstillinger, og to er i hoveduddannelse i regionen. Ud af de 44 østrigske læger er to rejst hjem uden at gennemføre deres KBU-lignende forløb, to er rejst hjem efter gennemført KBU-lignende forløb, en er rejst hjem efter gennemført introduktionsstilling og en er i introduktionsstilling i anden region. Indstilling: Til orientering Det præciseres, at det er efterspørgslen på læger på afdelingerne, der bestemmer hvor mange KBU-lignende forløb, der sammensættes til østrigske læger. De østrigske læger ansættes på afdelinger, hvor det er svært at besætte stillinger. Øvrige meddelelser: Evaluer.dk er blevet offentligt tilgængeligt. Dvs. at det nu er muligt for alle at se lægers evaluering på tværs af uddannelsesniveau, afdelinger, specialer og regioner. De generelle kurser (akut-, kommunikation-, og læringskurserne) bliver fra 1.januar 2011 flyttet, således at Læringscenteret i Haderslev er ny kursusudbyder. Dagsordenspunkt 18: Kommende møder Kommende møder i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse afholdes på følgende datoer: 10.03.2011 kl. 13.00-16.00 i Mødelokale 4, Regionshuset, Damhaven 12, 7100 Vejle 15.06.2011 kl. 13.00-16.00 i Praksisenhedens lokaler, Kokholm 3A, Kolding Indstilling: Til orientering Dagsordenspunkt 19: Eventuelt 14
Indstilling: Intet 15