Regioner Lønninger
Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Jobtræning & Puljejob - maksimal timeløn Kørselsgodtgørelse Ny løn - AC's basisløn Rådighedstillæg til overenskomstansatte fuldmægtige Special- og chefkonsulenter Time/dagpenge - tjenesterejser Tjenestemænd Indledning Ingeniørforeningen i Danmark har for 2009 fastsat følgende vejledende minimalløn (incl. eget og arbejdsgiverens ) for nyuddannede i både private og offentlige virksomheder: For civilingeniører kr 34.500 For ingeniører med øvrige uddannelser kr 33.700 Minimallønssatserne er fastsat på baggrund af de privatansatte ingeniørers lønninger. I forbindelse med indførelsen af et nyt lønsystem i den offentlige sektor, hvor der er en friere adgang til at forhandle tillæg (individuel løn) er det politisk besluttet at satserne også meldes ud til de offenligt ansatte med udgangspunkt for forhandlingerne om fastsættelse af tillæg til skalalønnen. Alle grundbeløb er nu nettoficeret, hvilket indebærer at lønnen er eksklusive eget. Pensionsprocenten er forhøjet fra 16,4 til 16,9 dog således, at man for et år ad gangen i stedet kan vælge at få forhøjelsen på 0,5 udbetalt i form af et pensionsgivende tillæg. Reguleringsfaktoren er med virkning pr. 1,248979
Basisløn/pension pr. Pension 16,9 % Basisløntrin AC's fællesskala for ansatte på nyt lønsystem - regioner Nettoløn (ekskl. Pensionsbidrag) Pensionsbidrag i alt Heraf eget Retur til Indhold Egetbidrag 1/3 - arbejdsgiverbidrag 2/3 Løn incl. eget Løn incl. pensions- samlet bidrag trin 1 År 250.078,07 42.263,19 14.087,73 264.165,80 292.341,26 Md 20.839,84 3.521,93 1.173,98 22.013,82 24.361,77 2 År 255.905,81 43.248,08 14.416,03 270.321,83 299.153,89 Md 21.325,48 3.604,01 1.201,34 22.526,82 24.929,49 4 År 293.741,13 49.642,25 16.547,42 310.288,54 343.383,38 Md 24.478,43 4.136,85 1.378,95 25.857,38 28.615,28 4 År 293.741,13 49.642,25 16.547,42 310.288,54 343.383,38 Md 24.478,43 4.136,85 1.378,95 25.857,38 28.615,28 5 År 312.848,01 52.871,31 17.623,77 330.471,78 365.719,32 Md 26.070,67 4.405,94 1.468,65 27.539,31 30.476,61 6 År 328.655,09 55.542,71 18.514,24 347.169,32 384.197,79 Md 27.387,92 4.628,56 1.542,85 28.930,78 32.016,48 7 År 330.216,31 55.806,56 18.602,19 348.818,49 386.022,87 Md 27.518,03 4.650,55 1.550,18 29.068,21 32.168,57 8 År 357.909,92 60.486,78 20.162,26 378.072,18 418.396,70 Md 29.825,83 5.040,56 1.680,19 31.506,01 34.866,39 Ingeniører bortset fra levnedsmiddelingeniører indplaceres i forløbet 4-8 Med virkning fra 2003 bortfalder trin 7, fra april 2009 bortfaldt trin 3, så det bliver trin 4, 4, 5, 6, 8 Trinene er 1årige, bortset fra trin 4, som er 2 årigt Levnedsmiddelingeniører placeres i forløbet 1,2,4,4,6
Rådighedstillæg til overenskomstansatte fuldmægtige Grundbeløb Samlet Pension I alt pr/md Årligt Md. Anciennitet pr.31.03.2000 pension år pr/md incl pension 1. år 26.300 32.848,15 2.737,35 5.551,34 462,61 3.199,96 2. - 3. år 30.200 37.719,17 3.143,26 6.374,54 531,21 3.674,48 4. - 5. år 34.600 43.214,67 3.601,22 7.303,28 608,61 4.209,83 6. - 7.år 39.500 49.334,67 4.111,22 8.337,56 694,80 4.806,02 8. år og derefter 49.500 61.824,46 5.152,04 10.448,33 870,69 6.022,73 Special- og chefkonsulenter Basisløn/pension Årsløn Månedsløn Pension I alt pr/md incl pension Special-konsulent 449.632,44 37.469,37 6.332,32 43.801,69 Chef-konsulent 483.354,87 40.279,57 6.807,25 47.086,82 Pensionen udgør 16,9% Egetbidrag 1/3 - arbejdsgiverbidrag 2/3 version 2
Rådighedstillæg til overenskomstansatte fuldmægtige Grundbeløb Samlet Pension I alt pr/md Årligt Md. Anciennitet pr.31.03.2000 pension år pr/md incl pension 1. år 26.300 32.848,15 2.737,35 5.551,34 1.850,45 3.700,89 2. - 3. år 30.200 37.719,17 3.143,26 6.374,54 2.124,85 4.249,69 4. - 5. år 34.600 43.214,67 3.601,22 7.303,28 2.434,43 4.868,85 6. - 7.år 39.500 49.334,67 4.111,22 8.337,56 2.779,19 5.558,37 8. år og derefter 49.500 61.824,46 5.152,04 10.448,33 3.482,78 6.965,56 Special- og chefkonsulenter Basisløn/pension Årsløn Månedsløn Pension I alt pr/md incl pension Special-konsulent 449.632,44 37.469,37 6.332,32 43.801,69 Chef-konsulent 483.354,87 40.279,57 6.807,25 47.086,82 Pensionen udgør 16,9% Egetbidrag 1/3 - arbejdsgiverbidrag 2/3
Foredragstakster, rejse- og kørselstakster, dagpengetakster for ledige samt maksimal timeløn ved jobtræning og puljejob Retur til Indhold Foredragstakster Minimumstakster for foredrag/forelæsninger inden for den offentlige sektor A Takst for foredrag/forelæsninger á 45-60 min. Kr. 2.411,00 B. Honorering for deltagelse i efterfølgende diskussion o.l. Kr. 723,00 C. Honorering for udarbejdelse af skriftligt materiale honoreres særskilt, forudsat der træffes forudgående aftale såvel om tilvejebringelse af sådant materiale, som vederlaget herfo D E Dækning af omkostninger: Udgifter til materiale, lysbilleder mv. godtgøres særskilt Transportgodtgørelse, time- og dagpenge: Der ydes transportgodtgørelse efter de for statstjenestemænd gældende regler (se nedenstående) Time- og dagpenge ved tjenesterejser i Danmark 1.januar 2009 Dagpenge Kr. 390,00 Timepenge Kr. 16,25 Hoteldispositionsbeløb, hovedstad og Færøerne Kr. 970,00 Hoteldispositionsbeløb Århus Kr. 867,00 Hoteldispositionsbeløb øvr.danmark Kr. 805,00 Udokumenteret nattillæg Kr. 195,00 Kørselsgodtgørelse pr. 1.januar 2009 A. Kørselsgodtgørelse pr. km ved brug af egen bil på tjenesterejser eller skriftlig bemyndigelse fra tjenestestedet: Indtil 20.000 km i et finansår kr. 3,56 Ud over 20.000 i et finansår kr. 1,90 B. Kørsel på knallert eller cykel kr. 0,40 Cykelgodtgørelsen kan ikke overstige kr. 1.401 pr. år
ACs fællesskala for ansatte på gammelt lønsystem Regioner Retur til indhold Pension 16,9% Løn Nettoløn ekskl.eget pensionsbdrag Samlet Heraf eget Egetbidrag 1/3 - arbejdsgiverbidrag 2/3 Løn inkl. eget pensions-bidrag) Løn inkl. samlet pensions-bidrag) 16 År 384.104,76 64.913,70 21.637,90 405.742,66 449.018,46 Md 32.008,73 5.409,48 1.803,16 33.811,89 37.418,21 17 År 392.354,26 66.307,87 22.102,62 414.456,89 458.662,13 Md 32.696,19 5.525,66 1.841,89 34.538,07 38.221,84 Hidtil ansatte kan ved væsentlig stillingsændring eller ved nyansættelse ved en anden institution, omfattet af overenskomsten, efter lokal forhandling og aftale få et pensionsgivende tillæg. Der er loft for størrelsen af et sådant. Derudover kan der aftales engangsvederlag.