Terminal Palliativ indsats



Relaterede dokumenter
Palliativ indsats for personer med demens.

Holmegårdsparken Projekt: En værdig livsafslutning Terminal palliativ indsats.

Emne: Dokumentation Terminal palliativ indsats

Terminal palliativ indsats

Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne

Kan man overføre viden fra hospice til plejehjem? Er det en realistisk mulighed?

August Projektbeskrivelse

Palliation, tilbud til døende og deres pårørende

Emne: Dokumentation Terminal palliativ indsats

Kvalitetsstandard. Palliativ og terminal indsats

Værdighed i ældreplejen

Palliativ indsats på Kildevæld - et praksiseksempel på en udviklingsproces

Kvalitetsstandard for Enhed for alvorligt syge og døende

PALLIATION OG DEMENS VED SYGEPLEJERSKE OG FORFATTER RITA NIELSEN ÅRSKURSUS 2018 FOR DKDK RITA NIELSEN 2018

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK

Vejerslev Ældrecenter. Oktober 2018

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Få mere livskvalitet med palliation

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE

FREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE

Velkommen til: Palliation i egen praksis Tirsdag d. 3. oktober 2017

Holmegårdsparkens værdier er indlejret i vores målsætning for Det gode plejehjemsophold.

Værdighed har mange facetter Helhedsbilledet RSS

En værdig død - hvad er det?

Værdig ældrepleje. Kan man lovgive om en værdig ældrepleje? Kan man udstede en værdighedsgaranti?

R A P P O R T. Strategi for den palliative indsats i Ringkøbing-Skjern kommune.

En værdig død Ikke at dø

Styrkelse af den palliative pleje på plejehjem

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE

Værdighedspolitik. Faxe Kommune

Ved livets afslutning på plejehjem

Kommunalt tilsyn ved plejehjem i Aarhus Kommune 2018

Palliativ pleje, omsorg og behandling. 13. Marts 2019

Inspiration til værdighedspolitikker

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

En værdig ældrepleje. Værdighedspolitik, Hørsholm Kommune

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Temadag: En værdig død

Kommunalt tilsyn ved plejeboligenheder i Århus Kommune

Projektbeskrivelse. En værdig livsafslutning og død. Styregruppe: Ledergruppen, Ældrecentret Nygårds Plads

Handleplan for opfølgning på Uanmeldt fagligt tilsyn 2017

Rolstruplund Plejecenter. December 2018

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Sundhedsstyrelsens oplæg til en styrket indsats på det palliative område

VÆRDIGHEDSPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 16. juni 2016

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

VÆRDIGHEDSPOLITIK

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Morsø Afklaringscenter. December 2018

[Dette oplæg indeholder udvalgte, centrale pointer fra modulet Indsatser i Demenshåndbogen om palliativ pleje, omsorg og behandling.

Den nyansatte sygeplejerske Palliative felt

Værdighedspolitik. Indholdsfortegnelse

Samordnet Pleje og Omsorg

Værdighedspolitik. Sundhed og Rehabilitering

Værdighedspolitik FORORD

ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK

En værdig død Ikke at dø

Ved livets afslutning på plejehjem. - et oplæg til medarbejderne

Inspiration til værdighedspolitikker fra DANSKE ÆLDRERÅDs bestyrelse. Februar 2016

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje

Opsamling fra workshop mellem SSU og Ældreråd den 2. marts 2016

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Politik for værdig ældrepleje

POLITIKERSPØRGSMÅL. Spørgsmål nr.: 070 Dato: 12. maj 2012 Stillet af: Henrik Thorup (O) Besvarelse udsendt den: 1. juni.2012.

Bridge over troubled water

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Opfølgende tilsynsrapport 2015

Uanmeldt tilsyn på Kaas Plejecenter, Jammerbugt Kommune. Onsdag den 30. november 2011 fra kl

Rapport fra kommunalt uanmeldt tilsyn

VÆRDIGHEDSPOLITIK

VÆRDIGHEDSPOLITIK

Det palliative landkort i Danmark - palliativ indsats i eget hjem?

KLINISKE RETNINGSLINIER I

Tværkommunal Godkendelses- og Tilsynsafdeling

Politik for værdig ældrepleje. Sundhed og Velfærd Maj 2016

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet

Nøglepersonuddannelse for social-og sundhedsassistenter

PRAKSIS PRAKTISERENDE LÆGE, ALBERTSLUND

VÆRDIGHEDSPOLITIK

LINDRENDE TILBUD I HOLBÆK KOMMUNE

STANDARD FOR OMSORG TIL DØENDE BØRN OG DERES FORÆLDRE. Målgruppe Alle døende børn indlagt på Neonatalklinikken og deres familier.

Furesø Kommune Center for Social og Sundhed 7. februar Rapport fra kommunalt uanmeldt tilsyn. Plejecentret Lillevang - Syrenhaven

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Tilsynsrapport vedrørende kommunalt tilsyn med Lærkegaard Center 2016

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Et Godt Ældreliv. Ældre- og værdighedspolitik Godkendt af Byrådet den

LUKASHUSET AFLASTNING, LINDRING OG HOSPICE FOR BØRN OG UNGE

At gøre overgangen fra eget hjem til Lindehaven, så let og tryg som mulig for den enkelte beboer.

Bilag 2 Supplerende redegørelse 2017 Revideret april 2017

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

ALS og palliation

Værdighedspolitikken på Frederiksberg omsat i praksis

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Administrationens kommentarer til høringssvarene til Værdighedspolitikken for 2016

Indstilling til Voksen og Plejeudvalget vedrørende. Anmeldt kommunalt tilsyn Dialogmøde. Nørrevang 11. januar 2010

Værdighedspolitik 2018

Det gode liv for ældre. Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet

De sidste levedøgn... Information til pårørende

Transkript:

Terminal Palliativ indsats Connie Engelund Direktør Holmegårdsparken

Kort om Holmegårdsparken En selvejende institution Driftsoverenskomst Ge. kommune 6 plejeafdelinger danner rammen om 145 beboeres liv Eget køkken med cafe også for gæster udefra, aktivitetscenter, teknisk afdeling og rengøring Eget afløserkorps i plejen Arbejdsplads for ca. 300 medarbejdere

Beboere på plejehjem Er meget svage, både fysisk og psykisk. Hos os har ca. 85% en demens diagnose. Årligt dør ca. 25.000 mennesker på plejehjem. Hos os i gennemsnit 60.

Baggrund for vores indsats Mange dør stille og roligt, mæt af dage. Men, der er beboere, som bliver indlagt på hospital, fordi medarbejdere føler sig utrygge- og eller, pårørende presser på! Indsatsen er meget forskellig, oftest ikke så bevidst.

Beboernes behov. Kontinuitet Kendte rammer Kendte ansigter Kompetente, omsorgsfulde og engagerede medarbejdere

En værdig livsafslutning En livsafslutning, som i videst muligt omfang imødekommer beboerens ønsker. Hvor beboeren tilbydes den bedst mulige lindring af symptomer og oplever ro, respekt og medmenneskelighed. Hvor de pårørende medindrages og oplever den bedst mulige omsorg for den døende og dem selv. Hvor unødige hospitalsindlæggelser undgåes

Hvad har vi gjort! Oversat viden og filosofi fra hospice til brug på plejehjem! Undervist samtlige medarbejdere, afhængig af udd. niveau og funktion. Intensiveret samarbejdet med praktiserende læger. Involveret beboere og pårørende om, hvad vi kan tilbyde. Etableret en praksis, hvor vi meget tidligt i forløbet tager en dialog med b.b. og pårørende for at afklare deres ønsker og tanker.

Temaer i undervisningen, Erkendelsen af den terminale fase. Fysisk Psykisk Kommunikativt Beherske den vanskelige samtale Forståelse for krise reaktioner Fyldestgørende oplæg til egen læge LOvgivning

Temaer i undervisningen Samarbejdsmæssige relationer Afklaring af forventninger Inddragelse af pårørende Inddragelse af egen læge Inddragelse af tværfaglige parter Og ikke mindst erkendelsen foregår aldrig i et enkelt vagtlag altid på baggrund af observationer dokumenteret over døgn!

Temaer i undervisningen. Pleje og medikamentel behandling. Ernæring og væske Mundtørhed Obstipation Kvalme Åndedrætsbesvær Smerter Uro/angst Lejring

Terminal palliativ plejeplan Dokumentation af: Hvad førte til erkendelsen. Samarbejdet med: beboeren, pårørende og praktiserende læge. Samarbejdet med tværfaglige grupper. Beslutningen om: Hvad nu, hvis! Ordineret og brugt medicin.

Vedligeholdelse af viden. Introduktion og undervisning af nye medarbejdere. Jævnlige drøftelser med: Afd. Og ass. Afd.ledere samt ansvarshavende. Afdelingsvise temadage. Evaluering og opfølgning af samtlige forløb.

Hvad har vi opnået Tilfredse, glade, engagerede medarbejdere, som er stolte af det arbejde de udfører! Beboere, som tilsyneladende får en værdig livsafslutning. Pårørende, som kan gå videre i livet med et værdigt minde. At mange kommuner ønsker at indføre vores koncept.

Tal i første halvår 2013 30 dødsfald, 24 erkendte. 1 døde på hospital p.gr. Af postoperative komplikationer Terminal p.p. 22 > 8 dage før dødsfald Lægekontakt (e.l.) besøg 13, tlf. 23 Baxter anlagt. 19 Smertestillende ord.: 22, brugt: 20 Beroligende ord.: 20, brugt: 13 Vand drivende ord.: 17, brugt 2 Sekret dæmpende ord.: 20, brugt 11

Oplevelse af værdighed Grad af værdighed vurderet på en skala fra 1-5 Medarbejdere 5: 24 27 4: 2 2 3: 3 1 Pårørende