Region Hovedstadens Vækstbarometer

Relaterede dokumenter
Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2017

Vækstbarometer. Greater Copenhagen. Region Hovedstaden

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2016

Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Region Hovedstadens Vækstbarometer

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Big data. Region Hovedstaden

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme i Region Syddanmark. April 2015

Region Hovedstadens Vækstbarometer Ringby-samarbejdet

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Vækst Barometer. Konjunktur for 3. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme med pil opad. August 2015

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Region Hovedstadens Vækstbarometer. Elever og lærlinge

Region Syddanmarks Vækstbarometer

Konjunktur for 3. kvartal 2014: Syddanmark bobler af optimisme og forventninger til nye job

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2014: Vækstoptimismen fortsætter med at stige. Maj 2014

VÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011

VÆKST BAROMETER. Optimismen bider sig fast. November For anden gang siden lavpunktet ved årets begyndelse

VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 1. kvartal 2015: Optimismen er blevet lidt mindre. Januar 2015

Joboptimisme stiger i takt med vækstoptimismen

Kun hver anden virksomhed vil anbefale kommunerne

Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

VÆKST BAROMETER. Flad vækstoptimisme I Syddanmark. oktober 2012

VÆKST BAROMETER. Svag vækst- og joboptimisme. juni 2013

Udbredelse af kommunikation mellem kommuner og private lægepraksis Region Hovedstaden

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Hovedstaden

VÆKST BAROMETER. Faldende vækstoptimisme trods bedre eksportudsigt. Februar 2013

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi

Bilag 1 data vedr. udviklingen i sager og økonomi på det specialiserede voksenområde

Ledelsesoverblik. Sundhedsaftaler

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

Evaluering af klinik på modul 1. Efterår (klinikperiode uge 39-40) DIA studerende

Webtabel SR 6.1 Lav fysisk aktivitet i fritiden

forventninger til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi

Hovedstadsregionens byrådspolitikere gør ikke nok

Optimismen tager et kraftigt dyk

Til: Følgegruppen for økonomi og aktivitet. Koncern Økonomi

VÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010

Data om den regionale uddannelsespulje, 6 ugers jobrettet uddannelse og puljen til uddannelsesløft i kommunerne i RAR- Hovedstadens område

Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

Konjunkturer. Udsigt for 3. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

VÆKST BAROMETER. Vækstoptimisme og udsigt til flere job i januar 2011

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

VÆKST BAROMETER. Efterårets nedtur fortsætter. december 2011

STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD

Fortsat tro på vækst i omsætning

Webtabel SR 7.1 Borgere på 35 år eller derover, som nogensinde har prøvet hash eller andre euforiserende stoffer

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015

VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i Januar 2014

Befolkning og bevægelser i København i 2. kvartal 2015

Det er arbejdsstedets beliggenhed som har betydning for områdetillægget.

VÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015

KOMMUNAL MEDFINANSIERING

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker: Fremdrift med flere ordrer og færre afbestillinger. April 2012

SURVEY OM INFRASTRUKTUR I REGION HOVEDSTADEN. Operate A/S Side 1

Vejledende rådighedsbeløb 2010 for personlige tillæg og enkeltydelser for kommuner i Region Hovedstaden

VÆKST BAROMETER. Fortsat tro på vækst i december 2011

21. september 2010 Optimistiske virksomheder tøver med nye ansættelser

STATISTIK FOR TELEMEDICINSK SA RVURDERING

POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER

Styring og udvikling af det nære sundhedsvæsen. Jan Trøjborg KKR- hovedstaden nov. 2011

VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker. september 2011

Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland

Netværksmøde for ledere og medarbejdere på sygedagpenge området. Tema: Den virksomhedsrettede indsats

Befolkning og bevægelser i København i 1. kvartal 2012

Befolkning og bevægelser i København i 2. kvartal 2012

Orientering fra Velfærdsanalyse

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler FMK

Orientering fra Velfærdsanalyse

Orientering fra. Velfærdsanalyse. Befolkning og bevægelser i København i 3. kvartal November 2016

Kontakt til almen praksis eller speciallæge... 3

Eksempel på optageområder for obstetrik og pædiatri

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Antal ydernumre som mangler FMK

Vækstoptimismen spirer i Region Midtjylland

VÆKST BAROMETER. Krisen smelter men er der stadig. 5. april 2011

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage. Åbningsdage på søgne- helligdage

Sæt din kommune på landkortet

Fleksjobbernes arbejdsmarked

Ærø Kommune. Lolland Kommune. Slagelse Kommune. Stevns Kommune. Halsnæs Kommune. Gribskov Kommune. Fanø Kommune. Assens Kommune.

Orientering fra Velfærdsanalyse

ETNISK LEDIGHED - AKTUELT

Økonomi- og Indenrigsministeriets Kommunale Nøgletal

Status på ledighedslængde personer der befinder sig i slutningen

Rettidighed for alle kontant- og starthjælpsmodtagere

Hvad er regionernes rolle?

Transkript:

Region Hovedstadens Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 2015 Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i maj-juni 2015. Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Eva C. Jacobsen Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Tlf.: +45 3866 5568 E-mail: eva.christina.jacobsen@regionh.dk 1 af 12

Barometertal for 2015 Indekset går fra -100 til 100. Er indekset fx 100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning, eller at alle virksomheder forventer færre ansatte. Indekset beregnes ved at se bort fra virksomheder, der ingen ændring venter, samt for virksomheder, der har svaret ved ikke. Herefter tages andelen af virksomheder med positive forventninger, og derfra trækkes andelen af virksomheder med negative forventninger. Region Hovedstadens Vækstbarometer. Seneste tal er fra maj-juni 2015, 808-814 besvarelser. 2 af 12

Virksomhederne tror fortsat på øget vækst i 2015 Hvad er dine forventninger til virksomhedens omsætning i 2015 sammenlignet med i 2014? Forventninger til omsætning i 2015 10% 2% 35% 53% Større Uændret Mindre Ved ikke Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 823 besvarelser. 3 af 12

Vækstoptimismen for 2015 er faldet siden årsskiftet Hvad er dine forventninger til virksomhedens omsætning i 2015 sammenlignet med i 2014? Forventninger til omsætning i 2015 Større Uændret Mindre Ved ikke Maj-juni 2015 53% 35% 10% 2% Januar-februar 2015 62% 30% 7% 1% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar og maj-juni 2015, 803 og 823 besvarelser. 4 af 12

Fire ud af ti virksomheder forventer flere ansatte Hvad er dine forventninger til virksomhedens antal ansatte i 2015 sammenlignet med i 2014? Forventninger til antal ansatte i 2015 10% 1% 38% Flere Uændret Færre Ved ikke 50% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Maj-juni 2015, 823 besvarelser. Summerer pga. afrundinger ikke altid til 100%. 5 af 12

Joboptimismen for 2015 er faldet siden årsskiftet Hvad er dine forventninger til virksomhedens antal ansatte i 2015 sammenlignet med i 2014? Forventninger til antal ansatte i 2015 Flere Uændret Færre Ved ikke Maj-juni 2015 38% 50% 10% 1% Januar-februar 2015 41% 51% 8% Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar og maj-juni 2015, 807 og 823 besvarelser. Summerer pga. afrundinger ikke altid til 100%. 6 af 12

Information og kommunikation samt kultur, fritid og anden service nedjusterer forventninger Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med brancher. Indeks -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 48 50 Bygge og anlæg Handel og transport mv. Information og kommunikation Finansiering og forsikring Ejendomshandel og udlejning Erhvervsservice Undervisning og sundhed 33 32 46 59 36 64 65 60 41 50 50 65 45 49 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år. Kultur, fritid og anden service -3 17 Alle virksomheder 55 jun-15 feb-15 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015 og maj-juni 2015, 803 og 808 besvarelser. Signifikant forskel mellem brancher. Grafen viser barometertal for de enkelte brancher. 7 af 12

Større virksomheder har sænket vækstforventningerne siden starten af året Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med virksomhedsstørrelse og markedsfokus. Indeks -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 5-19 ansatte 43 52 20-99 ansatte 100-249 ansatte +250 ansatte Andre virksomheder (b2b) Forbrugere (b2c) Offentlige organisationer og institutioner (b2g) 49 57 38 58 46 62 60 54 51 43 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år. Blandet 41 55 Alle virksomheder 55 jun-15 feb-15 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar og maj-juni 2015, 773-803 og 777-807 besvarelser. Ingen signifikant forskel mellem omsætningsforventninger og virksomhedsstørrelse samt markeder. Grafen viser barometertal for de forskellige virksomhedstyper. 8 af 12

Væksterhvervene sænker forventningerne, mens vækstoptimismen stiger hos andre Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med vækstbrancher. Indeks -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 Sund Vækst Kreativ Vækst Grøn Vækst Smart Vækst Andre brancher 41 43 48 48 37 61 66 59 60 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år. jun-15 feb-15 Sund vækst. Omfatter virksomheder, hvis varer eller tjenester har betydning for sundhed og velfærd hos brugere og forbrugere. Branchen omfatter ikke den offentlige sektor. Kreativ vækst. Omfatter virksomheder, som beskæftiger sig med design, formgivning, kunst og kommunikation samt med turisme og underholdning i bred forstand. Grøn vækst. Omfatter virksomheder, der beskæftiger sig med at reducere miljø- og klimapåvirkninger. Forsyningsvirksomheder er også medtaget i gruppen. Smart vækst. Omfatter virksomheder, som med deres produkter og services bidrager til at indrette samfundet smartere bl.a. ved brug af IT og ny teknologi. Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar og maj-juni 2015, 803 og 808 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. Grafen viser barometertal for de enkelte væksterhverv. 9 af 12

De københavnske virksomheder skruer ned for forventningerne til omsætningen i 2015 Omsætning. Forventninger til omsætning krydset med subregioner. Indeks -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 København by Københavns omegn vest Nordsjælland vest Nordsjælland øst København omegn nord Alle virksomheder 24 40 62 45 36 47 57 53 59 55 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på mindre omsætning. Er indekset 100, tror alle virksomheder på højere omsætning i det kommende år. jun-15 feb-15 København by. Københavns, Dragør, Frederiksberg og Tårnby kommuner. København omegn vest. Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk kommuner. Nordsjælland vest. Egedal, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs og Hillerød kommuner. Nordsjælland øst. Allerød, Fredensborg, Helsingør, Hørsholm og Rudersdal kommuner. København omegn nord. Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev og Lyngby-Taarbæk kommuner. Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015 og maj-juni 2015, 803 og 808 besvarelser. Ikke signifikant forskel mellem subregioner. Grafen viser barometertal for de enkelte subregioner. 10 af 12

Virksomheder med store vækstambitioner forventer fortsat jobskabende vækst i 2015 Job. Forventninger til antal ansatte krydset med vækstambitioner i de kommende 2-4 år. Indeks -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 Højere vækst end andre i branchen 39 42 Vækst som andre i branchen Ikke nogen vækst -12-8 17 25 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på færre ansatte. Er indekset 100, tror alle virksomheder på flere ansatte i det kommende år. Alle virksomheder 29 33 jun-15 feb-15 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015 og maj-juni 2015, 806 og 792 besvarelser. Signifikant forskel mellem grupper. NB! Gruppen Vil være mindre end i dag er ikke medtaget grundet et lavt n (n=4). Grafen viser barometertal. 11 af 12

Væksterhvervene nedjusterer forventningerne til jobskabelsen, men er mere optimistiske end andre virksomheder Job. Forventninger til antal ansatte krydset med vækstbrancher. Indeks -100-80 -60-40 -20 0 20 40 60 80 100 Sund vækst 31 37 Kreativ vækst Grøn vækst Smart vækst 24 38 32 37 36 54 Indeks. Indekset går fra -100 til 100. Er indekset -100, betyder det, at alle virksomheder tror på færre ansatte. Er indekset 100, tror alle virksomheder på flere ansatte i det kommende år. Andre brancher 13 16 jun-15 feb-15 Region Hovedstadens Vækstbarometer. Januar-februar 2015 og maj-juni 2015, 806 og 814 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. Grafen viser barometertal for de enkelte vækstområder. 12 af 12