Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde"

Transkript

1 Introduktion til det kommunale beskæftigelsesområde Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 6. februar

2 Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere i beskæftigelse eller uddannelse Rekruttering for virksomheder, der søger arbejdskraft. 2

3 Antal borgere i jobcentret Job- og uddannelsesparate borgere 520 Ikke job- og uddannelsesparate borgere Borgere med varigt nedsat arbejdsevne Andre målgrupper

4 Antal borgere Job- og uddannelsesparate borgere Ikke jobparate borgere Borgere med varigt nedsat arbejdsevne Dagpengemodtagere (800) Kontanthjælpsmodtagere (220) Uddannelseshjælpsmodtagere (180) Integrationsydelsesmodtagere (60) Kontanthjælpsmodtagere (430) Uddannelseshjælpsmodtagere (170) Borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb (820) Borgere i ressourceforløb (130) Integrationsydelsesmodtagere (15) Revalidender (15) Borgere visiteret til fleksjob (120) Borgere ansat i fleksjob (400) Andre målgrupper Integrationsborgere i integrationsprogram (110) Integrationsborgere i introduktionsforløb (200) Selvforsørgende i integrationsprogram (115) Indvandrere i introduktionsforløb (220) Antal borgere opgjort pr. 15. januar 2018

5 Forsørgelsestryk og ledighed ,0 106,0 2,4 0,8 0,4 2,0 1, ,0 37,0 1,0 Ledighed A-dagpenge Kontanthjælp - jobparate Uddannelseshjælp - åbenlyst uddannelsesparate Integrationsydelse - jobparate Kontanthjælp - ikke jobparate Uddannelseshjælp - uddannelsesparate Uddannelseshjælp - ikke uddannelsesparate Integrationsydelse - ikke jobparate Sygedagpenge og jobafklaring Ressourceforløb Ledighedsydelse og fleksjob Førtidspension og efterløn ,0 5

6 Aktivering Virksom hedspra ktik og løntilsku d Aktivering Uddannelse Vejledning og opkvalificering Mentor

7 Årshjul Januar Februar Marts April - Nøgletal - Budget Bemærkninger til regnskabet Budgetopfølgning - Nøgletal - Status på kontanthjælpsloft og 225- timers regel - Opfølgning på aftale om budget 2017 (aktivitetsparate borgere) Maj Juni August September - Afsluttende opfølgning på aftale om budget Kontrolgruppens årsrapport - Opfølgning på tværsektoral rehabiliteringsindsats - Opfølgning på ledighedsydelse og fleksjob - Opfølgning på ressourceforløb - Opfølgning på sygedagpenge - Opfølgning på frikommuneprojektet - 2. Budgetopfølgning - Opfølgning på aftale om budget Status på Beskæftigelsesplan Arbejdsgiverens sociale ansvar (1. 2. kvt.) - Nøgletal - Jobcamp - Opfølgning på projekter generelt Oktober November December - Udkast til Beskæftigelsesplan Budgetopfølgning - Mål og ramme Borgertilfredshedsundersøgelse - Beskæftigelsesplan Nøgletal - Status på kontanthjælpsloft og 225- timers regel - Arbejdsgiverens sociale ansvar (3. 4. kvt.) Grøn: fast årshjul

8 Organisationsdiagram arbejdsmarkedscentret

9 Jobekspressens målgrupper 19% 800 5% 220 Forsikrede ledige Jobparate kontanthjælpsmodtagere 66% % 430 Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Andre i Jobcentret 9

10 Forsikrede ledige Job Uddannelse Forsikrede ledige Sygedagpenge Kontanthjælp 10

11 Kontanthjælp Job Uddannelse Kontanthjælp jobparat Kontanthjælp aktivitetsparat Ressourceforløb Fleksjob/ ledighedsydelse Førtidspension 11

12 Forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere A-kassen kan deltage ved samtaler i jobcentret Aktiv jobsøgning Jobannoncer Netværk Uopfordret Praktik og løntilskudsjob er et skridt på vejen til ansættelse eller afprøvning af en ny branche. Jobrettede samtaler Opkvalificering 12

13 Uddannelsesekspressens målgrupper 4% 179 4% 174 3% 115 5% 219 2% 58 1% 55 Uddannelsesparate Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere Selvforsørgende i integrationsprogram Indvandrere i introduktionsforløb Integrationsydelse Den lille enhed Andre i Jobcentret 81%

14 Uddannelseshjælp og integrationsydelse Job Uddannelse jobparat aktivitetsparat Ressourceforløb Fleksjob/ ledighedsydelse Førtidspension 14

15 Integrationsydelse Ordinær beskæftigelse / Uddannelse / IGU Løbende overgang Løbende overgang Løbende overgang Løbende overgang 1. uge Opstart i virksomhedspraktik max 4 uger efter ankomst Max 6 ugers pause mellem virksomhedsrettede forløb Inden ankomst Adm. Forberedelse Ankomst + visitation Virksomhedspraktik min. 15 timer ugentlig + Danskuddannelse Virksomhedspraktik/ løntilskud /IGU + Danskuddannelse Dansk uddannelse (kombinerende forløb) Frivillig indsats - aktiviteter og initiativer fra civilsamfundet (foreninger, virksomheder, borgergrupper) 15

16 Fastholdelses målgrupper 15% % % % 412 3% 135 3% 124 Sygedagpenge Jobafklaring Ressourceforløb Ledighedsydelse Fleksjob Andre i Jobcentret 16

17 Sygedagpenge Job Uddannelse Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ressourceforløb Fleksjob/ ledighedsydelse Førtidspension 17

18 Sygedagpenge En hurtig tilbagevenden til arbejdet sikres gennem tæt samarbejde med arbejdsgiver og delvise raskmeldinger. Praktik er en mulighed for at trappe gradvist op i tid eller afprøvning af en ny branche. Samtaler hver 4. uge Mestringsforløb Min læge har ordineret træning 18

19 Arbejdsmarkedscentrets kerneopgaver De to kerneopgaver Hjælpe ledige borgere i beskæftigelse eller uddannelse Rekruttering for virksomheder, der søger arbejdskraft. 19

20 Virksomhedsrettet tænkning Tættest muligt på arbejdsmarkedet Tidligst muligt i ledighedsforløbet Primært gennem private virksomheder i Ballerup Kommune og i de omliggende kommuner 20

21 Effekt af virksomhedsrettet indsats for borgerne Virksomhedsrettet indsats har god effekt for alle målgrupper Evnen til at samarbejde og fungere socialt Evnen til at mestre sit eget helbred For ikke jobparate målgrupper øger det borgerens progression mod job inden for flere indikatorer Øget viden om mulighedern e på arbejdsmark edet Evnen til at håndtere sin hverdag Stærkere arbejdsident itet 21

22 Samarbejdet med virksomhederne Løntilskud Virksomhedspraktik Rekruttering Jobrotation Voksenlærling Arbejdsmarkedet Sygdom Opkvalificering Fastholdelse 22

23 Spørgsmål 23

24 Borgere fra ikke-vestlige lande på forsørgelse A-dagpenge; 194 Førtidspension; 529 Kontant- og uddanelseshjælp; 264 Integrationsydelse; 72 Ledighedsydelse og fleksjob; 63 Ressourceforløb; 46 Sygedagpenge mv.;

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune August 2018

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune August 2018 Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune August 2018 Indhold Refusionsprocenter... 3 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 3 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...

Læs mere

I lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:

I lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen: Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen.

Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen. Fornyet Fokus i Beskæftigelsesindsatsen www.ballerup.dk Spørgsmål til refleksion På grund af den ændrede situation på arbejdsmarkedet lægges der op til drøftelse af videreudviklingen af beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen

Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesforvaltningen Beskæftigelsesforvaltningen (på baggrund af seneste tilgængelige data) Indhold s Indholdsfortegnelse Nøgletal

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere