KØN I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT AUGUST 2018
|
|
- Carl Henningsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØN I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT AUGUST 2018
2 KØN I DANSK FILM / DET DANSKE FILMINSTITUT 2018 Det Danske Filminstituts målsætning for en bedre kønsbalance i dansk film realiseres blandt andet gennem monitorering og publicering af data i årlige redegørelser. I det følgende findes opgørelser af kønsfordelingen i Filminstituttets støttesystem. Hensigten med data er ikke at opstille hypoteser eller foreslå løsninger, men at skabe et fælles vidensgrundlag som basis for dialog med og i branchen. Siden 2016 har Filminstituttet gennemført en omfattende indsamling og opgørelse af kønsopdelte data, og haft øget fokus på kønsperspektivet i Filminstituttets støttesystem. Data er indsamlet i interne opgørelser, og det skal bemærkes, at ikke alle data tidligere har været kønsopdelt, hvilket nogle steder kan medføre usikkerhed om metoden. Fremadrettet tilstræbes det, at data i udgangspunktet opgøres kønsopdelt, dér hvor det er muligt og meningsgivende. Sådan læses tabellerne I det følgende opgøres kønsfordelingen blandt ansøgere og støttemodtagere fra Det Danske Filminstituts støtteordninger pr. år i perioden fordelt på New Danish Screen-projekter, spillefilm, hhv. på Konsulentordningen og Markedsordningen, samt på dokumentarfilm. Ansøgninger og bevillinger er opgjort for manuskriptstøtte, udviklingsstøtte og produktionsstøtte. For spillefilm og New Danish Screen-projekter er opgørelsen baseret på de tre faggrupper instruktør, producer og manuskriptforfatter. For dokumentarfilm er opgørelsen baseret på faggrupperne instruktør og producer. Ligeledes opgøres kønsfordelingen blandt medvirkende i støttede danske spilleog dokumentarfilm med premiere i perioden. I opgørelsen skelnes i spillefilmene mellem hovedroller og biroller, i dokumentarfilmene mellem primære og øvrige medvirkende. Udenlandske koproduktioner indgår ikke i opgørelsen af hverken filmstøtte eller medvirkende.
3 PROJEKTUDVIKLINGSSTØTTE Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 39% 33% 31% 31% 38% 30% 32% Andel mandlige instruktører 61% 67% 69% 69% 62% 70% 68% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 32% 32% 26% 32% 73% 50% 37% Andel mandlige instruktører 68% 68% 74% 68% 27% 50% 63% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 55% 55% 58% 48% 53% 56% 54% Andel mandlige producere 45% 45% 42% 52% 47% 44% 46% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 58% 47% 54% 74% 73% 64% 59% Andel mandlige producere 42% 53% 46% 26% 27% 36% 41% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 40% 23% 36% 32% 33% 31% 31% Andel mandlige manuskriptforfattere 60% 77% 64% 68% 67% 69% 69% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 44% 20% 44% 38% 67% 12% 32% Andel mandlige manuskriptforfattere 56% 80% 56% 63% 33% 88% 68% PRODUKTIONSSTØTTE Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 38% 33% 35% 38% 30% 75% 39% Andel mandlige instruktører 63% 67% 65% 63% 70% 25% 61% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 42% 33% 29% 38% 33% 75% 39% Andel mandlige instruktører 58% 67% 71% 63% 67% 25% 61% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 73% 54% 57% 44% 80% 44% 60% Andel mandlige producere 27% 46% 44% 56% 20% 56% 40% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 67% 61% 53% 44% 83% 44% 58% Andel mandlige producere 33% 39% 47% 56% 17% 56% 42% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 19% 63% 29% 50% 40% 50% 38% Andel mandlige manuskriptforfattere 81% 38% 71% 50% 60% 50% 62% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 25% 57% 25% 50% 44% 50% 41% Andel mandlige manuskriptforfattere 75% 43% 75% 50% 56% 50% 59% Note: Data er baseret på en opgørelse af køn på instruktør/producer/manuskriptforfatter, som anført på ansøgningen. I opgørelsen indgår alle støttede genrer under New Danish Screen.
4 MANUSKRIPTSTØTTE Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 25% 20% 29% 27% 22% 28% 25% Andel mandlige instruktører 75% 80% 71% 73% 78% 72% 75% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 28% 18% 30% 24% 24% 32% 26% Andel mandlige instruktører 72% 82% 70% 76% 76% 68% 74% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 51% 49% 51% 52% 44% 55% 50% Andel mandlige producere 49% 51% 49% 48% 56% 45% 50% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 57% 46% 49% 55% 50% 63% 53% Andel mandlige producere 43% 54% 51% 45% 50% 37% 47% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 25% 27% 28% 28% 36% 27% 28% Andel mandlige manuskriptforfattere 75% 73% 72% 72% 64% 73% 72% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 25% 18% 20% 20% 35% 23% 24% Andel mandlige manuskriptforfattere 75% 82% 80% 80% 65% 77% 76% Note: Data er baseret på en opgørelse af køn på instruktør/producer/manuskriptforfatter, som anført på ansøgningen. Manusskriptstøtte kan kun søges via konsulentordningen.
5 UDVIKLINGSSTØTTE Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 16% 13% 10% 9% 31% 21% 18% Andel mandlige instruktører 84% 87% 90% 91% 69% 79% 82% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 23% 13% 6% 12% 17% 24% 16% Andel mandlige instruktører 77% 87% 94% 88% 83% 76% 84% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 18% 20% 33% 24% 22% 13% 21% Andel mandlige instruktører 82% 80% 67% 76% 78% 87% 79% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 17% 20% 29% 8% 38% 0% 17% Andel mandlige instruktører 83% 80% 71% 92% 63% 100% 83% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 42% 36% 67% 38% 57% 64% 52% Andel mandlige producere 58% 64% 33% 63% 43% 36% 48% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 67% 36% 61% 32% 63% 62% 54% Andel mandlige producere 33% 64% 39% 68% 37% 38% 46% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 36% 43% 37% 35% 35% 39% 37% Andel mandlige producere 64% 57% 63% 65% 65% 61% 63% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 36% 80% 57% 29% 31% 39% 41% Andel mandlige producere 64% 20% 43% 71% 69% 61% 59% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 20% 20% 9% 15% 30% 32% 22% Andel mandlige manuskriptforfattere 80% 80% 91% 85% 70% 68% 78% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 23% 20% 6% 15% 13% 36% 19% Andel mandlige manuskriptforfattere 77% 80% 94% 85% 87% 64% 81% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 22% 46% 20% 27% 20% 22% 25% Andel mandlige manuskriptforfattere 78% 54% 80% 73% 80% 78% 75% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 8% 30% 21% 17% 31% 22% 20% Andel mandlige manuskriptforfattere 92% 70% 79% 83% 69% 78% 80% Note: Data er baseret på en opgørelse af køn på instruktør/producer/manuskriptforfatter, som anført på ansøgningen. For spillefilm er det muligt at søge om udviklingsstøtte via enten konsulent- eller markedsordningen, hvorfor disse er opgjort særskilt.
6 PRODUKTIONSSTØTTE Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 27% 27% 8% 27% 34% 29% 26% Andel mandlige instruktører 73% 73% 92% 73% 66% 71% 74% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 25% 29% 9% 20% 27% 29% 23% Andel mandlige instruktører 75% 71% 91% 80% 73% 71% 77% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 27% 11% 23% 11% 8% 31% 20% Andel mandlige instruktører 73% 89% 77% 89% 92% 69% 80% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 30% 13% 20% 11% 0% 30% 18% Andel mandlige instruktører 70% 88% 80% 89% 100% 70% 82% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 64% 37% 38% 48% 50% 61% 49% Andel mandlige producere 36% 63% 63% 52% 50% 39% 51% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 63% 32% 41% 43% 54% 63% 48% Andel mandlige producere 38% 68% 59% 57% 46% 38% 52% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 33% 39% 50% 11% 33% 34% 34% Andel mandlige producere 67% 61% 50% 89% 67% 66% 66% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 35% 44% 55% 11% 35% 25% 34% Andel mandlige producere 65% 56% 45% 89% 65% 75% 66% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 9% 13% 21% 20% 37% 29% 22% Andel mandlige manuskriptforfattere 91% 87% 79% 80% 63% 71% 78% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 0% 14% 23% 20% 35% 21% 20% Andel mandlige manuskriptforfattere 100% 86% 77% 80% 65% 79% 80% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 23% 17% 15% 6% 13% 36% 19% Andel mandlige manuskriptforfattere 77% 83% 85% 94% 88% 64% 81% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige manuskriptforfattere 25% 19% 20% 6% 15% 33% 20% Andel mandlige manuskriptforfattere 75% 81% 80% 94% 85% 67% 80% Note: Data er baseret på en opgørelse af køn på instruktør/producer/manuskriptforfatter som anført på ansøgningen. For spillefilm er det muligt at søge om produktionsstøtte via enten konsulent- eller markedsordningen, hvorfor disse er opgjort særskilt.
7 UDVIKLINGSSTØTTE Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 38% 46% 42% 46% 41% 39% 41% Andel mandlige instruktører 62% 54% 58% 54% 59% 61% 59% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 41% 39% 44% 56% 45% 42% 44% Andel mandlige instruktører 59% 61% 56% 44% 55% 58% 56% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 61% 61% 61% 60% 59% 72% 63% Andel mandlige producere 39% 39% 39% 40% 41% 28% 37% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 76% 77% 76% 66% 74% 78% 75% Andel mandlige producere 24% 23% 24% 34% 26% 22% 25% PRODUKTIONSSTØTTE Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 35% 39% 48% 41% 33% 42% 39% Andel mandlige instruktører 65% 61% 52% 59% 67% 58% 61% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige instruktører 33% 43% 48% 48% 44% 59% 45% Andel mandlige instruktører 67% 57% 53% 52% 56% 41% 55% Antal ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 67% 73% 77% 79% 63% 79% 72% Andel mandlige producere 33% 27% 23% 21% 37% 21% 28% Antal bevilgede ansøgninger i alt Andel kvindelige producere 74% 87% 83% 86% 67% 81% 79% Andel mandlige producere 26% 13% 18% 14% 33% 19% 21% Note: Data er baseret på en opgørelse af køn på instruktør/producer som anført på ansøgningen.
8 Kønsfordelingen SPILLEFILM FOR VOKSNE HOVEDROLLER Hovedroller i alt Andel kvinder 48% 19% 38% 32% 45% 23% 34% Andel mænd 52% 81% 63% 68% 55% 77% 66% BIROLLER Biroller i alt Andel kvinder 42% 36% 43% 36% 43% 44% 41% Andel mænd 58% 64% 57% 64% 57% 56% 59% SPILLEFILM FOR BØRN OG UNGE HOVEDROLLER Hovedroller i alt Andel kvinder 33% 0% 29% 37% 23% 62% 37% Andel mænd 67% 100% 71% 63% 77% 38% 63% BIROLLER Biroller i alt Andel kvinder 38% 44% 37% 40% 41% 25% 38% Andel mænd 62% 56% 63% 60% 59% 75% 62% DOKUMENTARFILM FOR VOKSNE PRIMÆRE MEDVIRKENDE Medvirkende i alt Andel kvinder 24% 17% 33% 11% 45% 47% 38% Andel mænd 76% 83% 67% 89% 55% 53% 62% ØVRIGE MEDVIRKENDE Øvrige medvirkende i alt Andel kvinder 27% 40% 33% 34% 50% 51% 39% Andel mænd 73% 60% 67% 66% 50% 49% 61% Note: Data er baseret på opgørelse af danske DFI-støttede spille- og dokumentarfilm med premiere i Spillefilm medtaget i opgørelsen har en varighed på min. 80 min. Udenlandske koproduktioner er ikke medtaget. Dokumentarfilm har en varighed på min. 40 min. Dokumentarserier tæller som én film. Film støttet under New Danish Screen indgår i opgørelsen.
9 P DET DANSKE FILMINSTITUT 4U GOTHERSGADE KØBENHAVN K T DFI@DFI.DK DFI.DK
UNDERSØGELSE AF KØNSFORDELINGEN I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT JUNI 2016
UNDERSØGELSE AF KØNSFORDELINGEN I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT JUNI 016 Undersøgelse af kønsfordelingen i dansk film Indhold 1. Indledning.... Kønsfordelingen i det danske samfund..... Kønsfordelingen
Læs merePolitiken spørger om filmstøtte
Politiken spørger om filmstøtte Et par praktiske detaljer om at udfylde skemaet: Selve besvarelsen foregår ved at klikke på den hvide cirkel ved det svar, du ønsker at afgive. Dine svar bliver gemt undervejs,
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Det Danske Filminstitut 1 Indhold Status om ligestilling fra Det Danske Filminstitut 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Det Danske Filminstitut Vores gode
Læs mereFilmaftale 2011-2014
Filmaftale 2011-2014 Oktober 2010 Hovedoverskrifterne i regeringens udspil til filmaftalen er: 1. Et sundt og bæredygtigt filmproduktionsmiljø 2. Et fleksibelt og tilpasningsdygtigt støttesystem, der fremmer
Læs mereFilmaftale
27. oktober 2006 Filmaftale 2007-2010 Det er den danske filmbranche - lige fra manuskriptforfattere, instruktører og producenter over distributører og i sidste ende biograferne der har ansvaret for den
Læs mereFilmaftale 2015-2018
6. november 2014 Filmaftale 2015-2018 Med den filmpolitiske aftale for 2015-2018 ønsker regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre) og Venstre, Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten,
Læs mereFILM TIL ALLE Filmaftale
Den 9. oktober Regeringens udspil til filmaftale 2019-2023 FILM TIL ALLE Filmaftale 2019-2023 Der skal være et rigt varieret udbud af danske film, der opfylder befolkningens ønsker til dansk film. Der
Læs mereARBEJDSFORHOLDS- UNDERSØGELSE 2017
ARBEJDSFORHOLDS- UNDERSØGELSE 2017 Danske Filminstruktører Rapport September 2017 METODE METODE FORMÅL SPØRGESKEMA DATAINDSAMLNG REPRÆSENTATIVITET Formålet med undersøgelsen er at Spørgeskemaet er udviklet
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Danmarks Medie og Journalisthøjskole Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter
Læs mereFilmværkstedets vilkår 2017 Udviklingsstøtte
Filmværkstedets vilkår 2017 Udviklingsstøtte 1 FORMÅL 1.1. Det Danske Filminstitut (DFI) kan yde støtte til drift af værksteder. DFI yder via Filmtalent støtte til driften af Filmværkstedet / København
Læs mereVILKÅR FOR STØTTE TIL DANSKE BIOGRAFER, KUNSTBIOGRAFER OG BIOGRAFINITIATIVER GÆLDENDE PR. 1. JANUAR 2015
Q DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL DANSKE BIOGRAFER, KUNSTBIOGRAFER OG BIOGRAFINITIATIVER GOTHERSGADE 55 1123 KØBENHAVN K TEL 3374 3400 DFI.DK PUBLIKUM & FORMIDLING INDHOLDSFORTEGNELSE 1.
Læs mereNaturErhvervstyrelsen
NaturErhvervstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereErhvervs- og Vækstministeriets departement
Erhvervs- og Vækstministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereFilmaftale 2011-2014
Filmaftale 2011-2014 2014 27. oktober 2010 Med den filmpolitiske aftale for 2011-2014 ønsker regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti, Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti,
Læs mereUNDERSØGELSE AF ETNISK MANGFOLDIGHED I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT JANUAR 2015
UNDERSØGELSE AF ETNISK MANGFOLDIGHED I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT JANUAR 2015 RESUMÉ Filminstituttets bestyrelse vedtog i 2013 at iværksætte en mangfoldighedsindsats med fokus på etnicitet. I denne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Allerød Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereI ligestillingsredegørelsen for 2013, redegøres der udelukkende for ligestilling af kvinder og mænd i regionen.
Til: Koncerndirektionen Koncern Organisation og Personale Enhed for personalepolitik og arbejdsmiljø Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Telefon 3866 5000 Ref.: Mette Rye Dato: 16. september 2013 Ligestillingsredegørelsen
Læs mereEnergi-, Forsynings- og Klimaministeriet
Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Civilstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige
Læs mereVILKÅR FOR STØTTE TIL DISTRIBUTIONSINITIATIVER FOR KORT- OG DOKUMENTAR- FILM
det danske filminstitut VILKÅR FOR STØTTE TIL DISTRIBUTIONSINITIATIVER FOR KORT- OG DOKUMENTAR- FILM klij GÆLDENDE PR 12. JUNI 2014 Ændringer af 12. april 2018 som følge af EU-kommissionens formelle godkendelse
Læs mereKort- og dokumentarfilmkonsulenterne foretager desuden gennemsyn af film med henblik på indkøb til Filminstituttets distribution.
VEJLEDNING I FILMKONSULENTENS ARBEJDE Dokumentet beskriver filmkonsulentens arbejde samt de vigtigste procedurer for sagsbehandlingen under konsulentordningen. Konsulentens arbejde Konsulentens arbejde
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Professionshøjskolen UCC Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereKØNSDIVERSITET I DANSK FILM AKTIONSGRUPPE 3
KØNSDIVERSITET I DANSK FILM AKTIONSGRUPPE 3 - BARRIERER FOR KVINDERS SØGNING TIL DANSK FILM - DELTAGERE I GRUPPENS ARBEJDE Julie Sommerlund forsker og prodekan på Københavns Universitet Rasmus Kloster
Læs mereSpil. Anbefalinger om spil i forbindelse med Filmaftale
Anbefalinger om spil i forbindelse med Filmaftale 2019-2022 Wartile Play Wood Project Producentforeningen Bernard Bangs Allé 25 DK-2000 Frederiksberg Tel. +45 33 86 28 80 info@pro-f.dk Hugo og Holger WIL
Læs mereFilmværkstedets støttevilkår 2017
Filmværkstedets støttevilkår 2017 6 måneders støtte 1 FORMÅL 1.1. Det Danske Filminstitut (DFI) kan yde støtte til drift af værksteder. DFI yder via Filmtalent støtte til driften af Filmværkstedet / København
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Energinet.dk Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette
Læs mereStyrelsen for IT og Læring
Styrelsen for IT og Læring Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Aabenraa Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Professionshøjskolen University College Lillebælt Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereBeskæftigelsesministeriets departement
Beskæftigelsesministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Søfartsstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Designskolen Kolding Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Tinglysning Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Danmarks Statistik Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereProfessionshøjskolen UCC
Professionshøjskolen UCC Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereMERE KLASSEFESTEN OG JAGTEN. MINDRE VON TRIER-KOPIER DANSK FOLKEPARTIS FILMUDSPIL
MERE KLASSEFESTEN OG JAGTEN. MINDRE VON TRIER-KOPIER DANSK FOLKEPARTIS FILMUDSPIL 2019-2022 INDHOLD 1. Indledning 3 2. Flere film til det brede publikum 4 Dansk markedsandel på 35 % i 2035 4 Film, der
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Region Midtjylland 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Assens Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Det Nationale Forskningscenter for arbejdsmiljø Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte
Læs mereDet Kongelige Danske Musikkonservatorium
Det Kongelige Danske Musikkonservatorium Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Tønder Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereDesignskolen Kolding
Designskolen Kolding Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Landbrug- og Fiskeristyrelsen (NaturErhvervstyrelsen) Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte
Læs mereCphbusiness - Copenhagen Business Academy
Cphbusiness - Copenhagen Business Academy Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereEVA - Danmarks Evalueringsinstitut
EVA - Danmarks Evalueringsinstitut Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereHøje-Taastrup Kommune
Høje-Taastrup Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Erhvervsstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereLigestillingsrapport 2015 fra. Kulturministeriet
Ligestillingsrapport 2015 fra Indledning Ligestillingsrapporten for giver en overordnet status på indsatsen for ligestilling på s område i perioden 2013 2015. Rapporteringen sker på baggrund af de ligestillingsredegørelser,
Læs mereDen Vestdanske Filmpuljes vilkår for støtte til kort- og dokumentarfilm
Den Vestdanske Filmpuljes vilkår for støtte til kort- og dokumentarfilm 1. FORMÅL 1.1 Den Vestdanske Filmpulje kan yde støtte til manuskriptudarbejdelse, udvikling og produktion af kort- og dokumentarfilm.
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ankestyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Brønderslev Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Patent- og varemærkestyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Dansk Dekommissionering Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Gentofte Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Statsministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Styrelsen for It og Læring Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereUNDERSØGELSE AF ETNISK MANGFOLDIGHED I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT NOVEMBER 2018
UNDERSØGELSE AF ETNISK MANGFOLDIGHED I DANSK FILM DET DANSKE FILMINSTITUT NOVEMBER 2018 E RESUMÉ Undersøgelsen belyser den etniske mangfoldighed i dansk film, som den tegner sig bag kameraet, i filmen
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Norddjurs Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereErhvervsakademi Dania
Erhvervsakademi Dania Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereDELTAGELSE I INTERNATIONALE FILMFESTIVALER SAMT ANDRE RELATEREDE AKTIVITETER DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL. Gældende pr. 1.
DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL DELTAGELSE I INTERNATIONALE FILMFESTIVALER SAMT ANDRE RELATEREDE AKTIVITETER Gældende pr. 1. juli 2016 Gothersgade 55 1123 København K Tel 3374 3400 dfi.dk
Læs mereDigitaliseringsstyrelsen
Digitaliseringsstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereDANSKE FILM- FESTIVALER OG FILM- VISNINGS- AKTIVITETER DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL. Gældende pr. 1. juli 2016
DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL DANSKE FILM- FESTIVALER OG FILM- VISNINGS- AKTIVITETER Gældende pr. 1. juli 2016 Gothersgade 55 1123 København K Tel 3374 3400 dfi.dk Filmstøtte Vilkår for
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Solrød Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner
Læs mereLAVBUDGETFILM. > præsentation
LAVBUDGETFILM > præsentation 17.02.15 FILMAFTALEN 2015-18 > støtte til 12-24 lavbudgetfilm > to budgetstørrelser: under 3 millioner og 6 millioner > ingen krav om biografvisning > både nye og etablerede
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Finanstilsynet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Professionshøjskolen University College Nordjylland Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Skatteankestyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereANSØGNINGSSKEMA FOR SPILLEFILM, DOKUMENTARFILM OG TV-SERIER Rev
ANSØGNINGSPROCES FilmFyn har ikke faste ansøgningsdeadlines og behandler løbende ansøgninger. For at sikre hurtigst mulig sagsbehandling modtager FilmFyn dog ikke uopfordrede ansøgninger, hvor ansøger
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Geodatstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Thisted Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Styrelsen for Internartional rekruttering og Integration Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Erhvervsministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereLANCERING OG DISTRIBUTION AF UDENLANDSKE ARTHOUSE-FILM
DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL LANCERING OG DISTRIBUTION AF UDENLANDSKE ARTHOUSE-FILM Gældende pr. 1. januar 2017 Gothersgade 55 1123 København K Tel 3374 3400 dfi.dk Filmstøtte Vilkår for
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Skive Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Kofoed Skole Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Odder Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Det Danske Filminstitut Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Stevns Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Kolding Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Syddjurs Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereFilmloven har til formål at fremme filmkunst, filmkultur og biografkultur i Danmark.
1. november 2018 Filmaftale 2019-2023 Der er enighed mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti) og Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Enhedslisten, Alternativet, Radikale
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Slagelse Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 SIMAC Svendborg Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereFilmværkstedets vilkår 2017 Produktionsstøtte
Filmværkstedets vilkår 2017 Produktionsstøtte 1 FORMÅL 1.1. Det Danske Filminstitut (DFI) kan yde støtte til drift af værksteder. DFI yder via Filmtalent støtte til driften af Filmværkstedet / København
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Energi-, Forsynings- og Klimaministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte
Læs merePatent- og Varemærkestyrelsen
Patent- og Varemærkestyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Aarhus Universitet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lejre Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Vejen Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Ankestyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse i ulige
Læs mereTVÆR- MEDIELLE PROJEKTER
DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL TVÆR- MEDIELLE PROJEKTER Gældende pr. 1. januar 2019 Ændringer af 12. april 2018 som følge af EU-kommissionens formelle godkendelse af støtteordningen 14.
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Dansk Meteorologisk Institut (DMI) Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereFORMIDLING AF FILM FOR BØRN OG UNGE DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL. Gældende pr. 1. juli 2016
DET DANSKE FILMINSTITUT VILKÅR FOR STØTTE TIL FORMIDLING AF FILM FOR BØRN OG UNGE Gældende pr. 1. juli 2016 Gothersgade 55 1123 København K Tel 3374 3400 dfi.dk Børn & Unge 1.1 Det Danske Filminstitut
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Stevns Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Beskæftigelsesministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Nationalmuseet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5
Læs mereIndkvartering og underhold af.. (Dansk Røde Kors)
Indkvartering og underhold af.. (Dansk Røde Kors) Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette
Læs mereProfessionshøjskolen University College Nordjylland
Professionshøjskolen University College Nordjylland Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette
Læs mere