synopsis ChrisTina BeniTTa Bunk

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "synopsis ChrisTina BeniTTa Bunk"

Transkript

1 synopsis ChrisTina BeniTTa Bunk opgave: Min opgave vil blive lavet ud fra materiale fra et nyopstartet firma der hedder Human Factories. Jeg vil ud fra deres materiale i form af tekst og billeder lave følgende:» Redesign af deres oprindelige FIRMALOGO» Redesign af deres HJEMMESIDE» Udarbejdelse af en PLAKAT, der henvender sig til størrere virksomheder, med fokus på tvivsel og motivation.» Udarbejdelse af en PROFILBROCHURE om firmaet og dets fokusområder. afsender: Human Factories er et mindre firma, der havde sin opstart i august Firmaet er startet af direktør John Pagaard og har yderligere 3 ansatte samt eksterne konsulenter. Human Factories er et konsulenthus, der hjælper virksomheder med at finde nye ansatte og jobsøgende frem mod et nyt job. De hjælper virksomheder med at udvælge kandidater til nye ansættelser, sørge for at ansatte bliver afskediget på en værdig og ordenlig måde, tilbyder vikarløsninger, hjælper jobsøgende frem mod et job ved hjælp af kurser og samtaler. Virksomhedens tilbud er delt op i fire områder:» RESOURCE-FACTORY - der har vægt på et godt arbejdsmiljø og hjælper virksomheder med at engagere og motivere deres medarbejdere samt udvælgelseprocessen af nye potensielle medar bejdere.» SUPPLY-FACTORY - der har fokus på vikar og Try- &-Hire forløb.» JOB-FACTORY - der har til formål at hjælpe og motivere jobsøgende til et arbejde. Det kan være både folk i job eller dem, som af en eller årsag ikke har været på arbejdsmarkedet længe.» STARTUP-FACTORY - har fokus på iværksættere og yder dem økonomisk starthjælp og sparring. målgruppe: Målgruppen for Human Factories er meget bred, da de henvender sig til større og mindre virksomheder, samt ledige og jobsøgende og dem, der allerede er i job, men søger nye udfordringer. De fire kerneområder har derimod hver deres målgruppe: vision:» RESOURCE-FACTORY - henvender sig til virksomheder» SUPPLY-FACTORY - henvender sig til både jobsøgende og virksomheder» JOB-FACTORY - henvender sig primært til jobsøgende men med opbakning fra virksomheder og jobcentre.» STARTUP-FACTORY - henvender sig til iværksættere Direktøren i firmaet har en klar vision om at få gang i arbejdsmarkedet og være med til at skabe flere arbjedspladser f.eks. i form af iværksættere. Han går meget op i arbejdsmiljøet på arbejdspladserne og hvordan man kan motivere medarbejdere til at være mest muligt effektive, samtidig med at arbejdpladsen har en god opgangstone og et rart sted at være. Han mener at mange virksomheder har en vision, men ikke har motiveret deres medarbejdere til at tro og udleve denne vision, hvilket gør en vision ubrugelig. kommunikationsstrategi Fimaets materiale er informativt, da man kan læse om alle firmaet tilbud på deres hjemmeside. distrubution Firmaet får deres budskab ud ved at ringe rundt til virksomheder og tilbyde deres ydelser, oplæg/foredrag for hovedsageligt, jobsøgende, deltage i arrangementer hvor de kan dele deres materiale ud. f.eks. håndboldkampe og messer. ØnskeT effekt hos målgruppen Den ønskede effekt hos målgrupperne, er at de viser interesse for firmaets tilbud, så Human Factories har mulighed for at fortælle mere om deres tilbud og finde den løsning, der passer de forskellige målgrupper bedst.

2 hu an factories based on the human factor

3 hu an factories based on the human factor vi beskæftiger os med MENNESKER & JOB 360 RUNDT 1

4 indhold Hvem er HumaN factories Hvem er HumaN factories 3 resource-factory 4 fokus på de vigtigste resourcer 4 outplacement 4 rekruttering 4 supply-factory 6 fleksible personaleløsninger 6 - der virker 6 for jobsøgende 6 vi giver flere en chance 6 test jobbet, før du siger ja 6 for virksomheder 7 muligheder til flere 7 vi sætter os ind i opgaven 7 job-factory 8 konkret HjæLp til at finde vej til selvforsørgelse 8 for jobsøgende 8 for virksomheder 9 startup-factory 10 vi HjæLper også med at skabe arbejdspladser 10 gratis mulighed for at teste din idé 10 for kommende iværksættere 11 Har du en god idé? vi HjæLper dig! 11 vil du være med til at skabe vækst? 11 N år den menneskelige faktor gør en forskel Human Factories er et forholdsvis nyt konsulenthus, der tilbyder fleksible og kundetilpassede løsninger indenfor alt, hvad der har med mennesker og virksomheder at gøre. Vore services omfatter både tilbud til virksomheden og dens udvikling, til jobsøgende og karriereskiftere, til mennesker i job samt til opsagte medarbejdere. Kort sagt: Vi beskæftiger os med den menneskelige faktor i erhvervslivet grader rundt. B ased on the HumaN factor - mere en bare et slogan! Den menneskelige faktor er vigtig og ofte altafgørende for succes. Et godt eksempel er, når en virksomhed skal ansætte en ny medarbejder, så ansættes denne ofte udfra de faglige kompetencer, men når samarbejdet begynder at halte, eller der af andre årsager skal reduceres i styrken, er det ofte de personlige kompetencer, der får indflydelse. Så meget desto mere, er det vigtigt at tage den menneskelige faktor alvorligt, både i rekrutterings- og i fastholdelsesprocessen. Human Factories tager den menneskelige faktor alvorligt både i rekrutteringsfasen og i rådgivningen af virksomheder, der ønsker at fastholde gode medarbejdere. 2 3

5 resource-factory F okus på de vigtigste resourcer O utplacement Alle erfaringer viser, at det kan betale sig at skabe En værdig afslutning,resulterer ofte i en positiv ny trivsel og motivation for virksomhedens medarbe- start. Når det er sagt, så er det også vigtigt at have jdere de er den vigtigste ressource, og der-med fokus på den svære omstilingsproces. også de vigtigste ambassadører, når virksom- Når et menneske går fra det at have et job til hedens image skabes. Engagerede og motiverede det at være opsagt, og dermed er søgende efter medarbejdere skaber flere og bedre resultater, ligesom de medvirker til at tiltrække andre dygtige mennesker til virksomheden. Når det drejer nye muligheder, reagerer vi meget forskelligt. Det har stor betydning for hvor hurtigt og succesfuldt, man kommer i arbejde igen, at man får håndteret R ekruttering M otivation & performance Temaer for Motivations- og Performance sig om at styrke virksomhedens image ved at fo- omstillingsprocessen ordentligt. programmer, kan eksempelvis være: kusere på de vigtigste ressourcer, kan vi blandt meget tilbyde Blandt meget andet, kan vi tilbyde vores erfaringer med: Et Human Factories Outplacement program, har fokus på både afslutning, omstilling og den nye start. Når din virksomhed af den ene eller den anden Vi finder de menneskelige resourcer til erhvervslivet. Du kan fokusere på din virksomheds drift og resultater, mens vi tager Et tilpasset program medvirker til øget motivation og resultater. Vi tilbyder vores erfaring med at sammensætte programmer, der fremmer» Den menneskelige faktors betydning for virksomhedens resultater.» Co-designede Motivations & Performance programmer årsag er nødsaget til at tage afsked med en medarbejder, tilbyder vi at medvirke til at gøre det på en ordentlig og omsorgsfuld måde: os af den tidskrævende og grundige proces, det er at finde de helt rigtige medarbejdere til din virksomhed. virksomhedens samlede præstation. Programmerne består af processer og moduler, der løber over tid, således» Værdibaseret samarbejde» Team udvikling og - træning» Human Leadership træning og udvikling for ledere» Effektiv, kundetilpasset rekruttering» Human Task Force når du har brug for et team, som enten samtidigt, eller på forskudte tidspunkter alt efter behov og processens art, kan udføre opgaver i din virksomhed.» Kundetilpassede In-house HR-løsninger» Outplacement-programmer designet til situationen» Til glæde for den opsagtemedarbejders fremtidsmuligheder» Til glæde for de tilbageværende kolleger, der oplever at deres kollega bliver hjulpet af virksomheden i en svær situation» Til glæde for virksomheden, der udover at fastholde sit image, også får en oplevelse af at afskeden sker med ordentlighed og omtanke Human Factories tilbyder en professionel og velgenemført udvælgelsesproces, hvor vi vil præsentere dig for de helt rigtige kandidater, i forhold til de kriterier du stiller op. at der skabes vedholdenhed samtidigt med at præstation og motivation øges og indlejres hos deltagerne. For at kunne gennemføre et vellykket og succesrigt program, er det vigtigt at vi får en dialog med dig om præmissen, virksomhedskulturen, personsammensætningen, virksomheden - kort sagt: Vi skal lære jer lidt at kende!» Opbygning af en Human Factor organisation.» Gode arbejdsvaner» Samarbejde på tværs af afdelinger og hierarki» Ledertræning» (eks. førstehjælp, brandkursus) 4 5

6 supply-factory F LeksibLe personaleløsninger - der virker V i giver flere en chance T est jobbet før du siger ja» Try & Hire.» Fleksible løsninger, bl.a. via vikariater. Human Factories støtter et rummeligt arbejdsmarked med plads til alle. Vi er i dialog med virksomheder om mulighederne for at ansætte En ansættelse via et Try & Hire forløb, giver dig mulighed for at teste om job og virksomhed er det du gerne vil, uden at du indgår i et De der siger, at bjerget ikke kan bestiges - skal passe på, at de ikke forstyrrer dem, som allerede er i gang med at gøre det!» Andre kundetilpassede personaleløsninger medarbejdere, som måske ikke normalt er dem man kigger på først, fast ansættelsesforhold med opsigelsesvarsel m.v. når man rekrutterer. Det kan ek- I tilfælde hvor virksomheden I en tid, hvor forandringer er den sempelvis være mennesker der er opsiger ansættelsesforholdet, dæk- mest stabile faktor i erhvervslivet, er evnen til hurtig omstilling og tilpasning et parameter man er nødt til at tage højde for i den benhårde konkurrence. Derfor er det også vigtigt at have adgang til nogle kompetente og fleksible medarbejdere, som kan medvirke til at skabe gode re- tidligere straffede, eller som har et handicap, eller som måske bare ikke lige har fået en chance endnu.. F or jobsøgende SUPPLY-FACTORY tilbyder forskel- ker Human Factories din opsigelsesperiode, ligesom vi vil gøre alt hvad vi kan for at finde anden beskæftigelse til dig hurtigt. Hvis du selv vælger at ophæve ansættelsesforholdet, tager vi naturligvis en snak med dig om årsag m.v., og i fællesskab finder vi ud af om der findes andre muligheder F or virksomheder - muligheder til flere Human Factories medvirker meg-et gerne til at sikre et rummeligt arbejdsmarked med plads til alle. Hvis din virksomhed har interesse for det, indgår vi gerne en dia- Vi tilbyder:» Effektiv rekruttering tilpasset din virksomhed og jeres behov.» Rekruttering via Try & Hire.» Fleksible og effektive vikarløsninger.» Andre innovative personaleløsninger. setup, når din virksomhed får brug for at udvide medarbejderstaben gradvist og effektivt. V i sætter os ind i opgaven Det er vigtigt for os, at vi får et godt sultater for virksomheden. lige muligheder, når du er jobsøgende. for beskæftigelse til dig. log med dig om mulighederne for at Virksomhed og medarbejder får le- indblik i de opgaver som medar- Vi tilbyder flere forskellige Eksempelvis kan vi tilbyde dig: Bliv vikar - Varieret job med ansætte medarbejdere, som måske jlighed til at afprøve hinanden. Ved bejderen skal udføre, således at vi muligheder inden for længere vikariater samt Try & Hire forløb. Derudover har vi i Human Task Force et godt netværk af specialister og ledere, der er interesserede i projekt- og interim-ansættelse på» Optagelse i vores CV database.» Et uforpligtende telefoninterview om dine muligheder.» Ansættelse via Try & Hire.» Ansættelse i vikariater. mange muligheder. At arbejde som vikar, byder på mange spændende udfordringer, og du får mulighed for at prøve at arbejde med forskellige opgaver i forskellige virksomheder. ikke normalt er dem man kigger på først, når man rekrutterer. Det kan eksempelvis være mennesker der er tidligere straffede, eller som har et handicap, eller som måske bare ikke lige har fået en chance endnu. at lade ansættelsen af nye medarbejdere ske via et vikariat, får både virksomhed og medarbejder en effektiv mulighed for at prøve hinanden af, før en evt. fastansættelse finder sted. Vi tilbyder et professionelt finder de helt rigtige menneskelige resurser og faglige kompetencer til din virksomhed. Derfor besøger vi dig og din virksomhed, så vi får afstemt forventninger og udarbejdet en korrekt kravprofil. både del- og heltid.» Personlig job-coaching. 6 7

7 job-factory K onkret HjæLp selvforsørgelse F or jobsøgende find vej til din succes Job Det er vores erfaring, at mennesker, der er blevet ramt af ledighed og som kan have svært ved at finde tilbage på arbejdsmarkedet, reelt set har brug for en hjælpende hånd, frem for gentagen afklaring og undervisning i CV og ansøgningsskrivning m.v. Derfor har vi etableret Job- Factory, hvor vi med udgangspunkt i den enkelte lediges situation, vil gøre alt hvad vi kan for at hjælpe med at finde vejen til selvforsørgelse. Job-Factory er et fleksibelt og dynamisk program, der kan sammensættes efter målgruppe samt lokale og regionale forhold. Udover programmer for hold, tilbyder vi også individuel sparring og rådgivning. Vi har meget at byde ind med, for flere af os har prøvet at være i situationen selv. Human Factories segment for ledige, kalder vi for Job-Factory. Her er du selv med til at definere, hvordan vi bedst muligt kan hjælpe dig. Sammen tilrettelægger vi et individuelt program, så det passer bedst muligt til dig og din situation. Programmet er udviklet af og sammen med mennesker, der selv har prøvet at være ledige, så vi kender udfordringen fra første parket. Naturligvis hjælper vi gerne med at lave et CV eller skrive en ansøgning, men frem for alt tilbyder vi dig konkret hjælp til at finde arbejde. Her er 7 gode grunde til at det er effektivt at gennemgå et Job- Factory program:» Vi forstår din situation og hvor svært det kan være at bevare kontakten til arbejdsmarkedet, når man er ledig.» Vi giver inspiration til gode vaner og initiativer i jobsøgningen.» Vi viser nye veje at søge job.» Du får mulighed for at møde mennesker fra mange forskellige brancher.» Du får hjælp og inspiration til at anvende de nye medier i din jobsøgning.» Vi har et godt kendskab til erhvervslivet i lokalområdet.» i Når du er kommet i arbejde eller uddannelse, kan du stadig bruge din konsulent som sparringspartner, hvis du får brug for det Nogle ledige kan få forløbet dækket via kommunen, og vi hjælper dig gerne med at afklare mulighederne. F or virksomheder Vi ønsker at inddrage erhvervslivet i processen. For Human Factories er social ansvarlighed for jobskabelse vigtig, og vi tilbyder derfor kommunerne at sam arbejde om at hjælpe mennesker med at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Der er mange ressourcer at bringei spil, hvis vi i fællesskab prøver at give en chance til dem, som ikke normalt ligger ligefor i rekrutteringsprocessen. Ledighed Derfor vil du som virksomhed det kan være svært, når man har i de lokalområder, hvor vi er repræsenteret, kunne opleve, at vi kontakter dig for at høre, om du vil være med til at give mennesker en chance for at komme fra ledighed til selvforsørgelse. Det betyder meget for os at gået ledig så længe, at man frem for en job identitet har påtaget sig en ledigheds identitet. Vi kommer gerne og fortæller om Job-Factory, og om hvordan vi kan gøre en forskel sammen med din virksomhed. Ønsker du og din virksomhed kunne hjælpe mennesker med at tage initiativ og arbejde at få en chance for at komme tilbage på arbejdsmarkedet, og vi har både indsigt og forståelse for, at for et rummeligt arbejdsmarked, er du naturligvis meget velkommen til at kontakte os. 8 9

8 startup-factory V i HjæLper også med at skabe arbejdspladser G ratis mulighed for at teste din idé Uanset hvor stor en indsats vi gør for at hjælpe ledige i beskæftigelse, kan vi ikke komme uden om at forudsætningen for at finde jobs, er at der også skabes flere arbejdspladser. Derfor vil Human Factories også gøre en indsats på dette område, og vores STARTUP-FACTORY skal ses som et supplement til den fremragende indsats, der sker i det lokale erhvervsråd og iværksætterådgivning. Vi har et gratis tilbud til dig, der går og overvejer mulighederne for at starte egen virksomhed - uden omkostninger og uden forpligtelser til at skulle starte. Bliver din konklusion, at du ikke vil starte egen virksomhed alligevel, er det også i orden - det vigtigste for os er, at du får lejlighed til at få arbejdet med din idé. F S V or kommende iværksættere parring på din idé il du være med til at skabe vækst? Har du en god idé? Vi hjælper dig! Startup-Factory er vores gratis iværksættermiljø, hvor vi tilbyder dig:» Gratis arbejdsplads med internet adgang - og mangler du en computer, finder vi også ud af det.» Adgang til mennesker med branchekendskab, som kan og vil hjælpe dig. Hjælp til dine virksomhedsplan mm. Mulighed for at præsentere din idé for en eller flere business angels. Bliver din konklusion, at du ikke vil starte egen virksomhed, er det også i orden. Det vigtigste for os er, at du får lejlighed til at få arbejdet med din idé. Kontakt os, og hør om mulighederne og om hvordan vi måske kan hjælpe dig i gang Vi søger investorer, sparringspartnere, mentorer, inspiratorer og andre, der er interesserede i at hjælpe med at skabe arbejdspladser. Vi vil også gerne høre fra dig, hvis du har idéer til en eller flere iværksættere. Det samme gælder, hvis du har lyst til at fortælle din iværksætterhistorie til måske kommende iværksættere, eller hvis du gerne vil investere i nye, danske virksomheder

9 E t rummeligt arbejdsmarked Vi medvirker meget gerne til at skabe et rummeligt arbejdsmarked med plads til flere. Hvis din virksomhed har interesse for det, indgår vi derfor gerne en dialog med dig om mulighederne for at ansætte medarbejdere, som måske ikke normalt er dem man kigger på først, når man rekrutterer. Det kan eksempelvis være mennesker der har været udenfor arbejdsmarkedet i meget lang tid, er tidligere straffede, eller som har et handicap, eller mennesker som måske bare ikke lige har fået en chance endnu. hu an factories based on the human factor HUMAN FACTORIES - La Cours Vej 12, 7430 Ikast

10

11 vi beskæftiger os med MENNESKER & JOB 360 RUNDT SCAN OG LÆS MERE hu an factories based on the human factor

12 Dokumentation om Human Factories udarbejdet af christina benitta bunk

13 FororD Min opgave er lavet omkring firmaet Human Factories, som jeg har været i tirsdagspraktik hos. Opgaverne er løst ud fra det kendskab, jeg har nået at få til firmaet i løbet af de dage, jeg har været der. Jeg har igennem opgaveskrivningen kun haft kontakt med dem, da interwievet blevet lavet og der har derfor ikke været nogen godkendelseprocedure på nogen af produkterne inden afleveringen.

14 GRAFIK DESIGN

15 opgavebeskrivelse: krav til logoet: Human Factories oprindelige logo var lavet som en Word fil. I forbindelse med min tirsdagspraktik, hjalp jeg til med, at udvælge to nye farver, som havde en mørkere tone en de oprindelige. Disse to farver har jeg valgt at genbruge, da jeg synes det er en god farvekombination. I løbet af tirsdagspraktikken, udarbejdede jeg desuden et nyt logo, som er den, der i dag bliver brugt af firmaet. Jeg har dog valgt at lave en videreudvikling af logoet til denne opgave, for at give mit helt eget bud på et nyt logo.» Bibeholde firmaets nye logo-farver» Bibeholde font» Bibeholde det røde ellipse, da den er blevet et kendetegn for Human Factories og kan trykkes på mindre ting, såsom en kuglepen» Gøre logoet mindre firkantet og få en symbolik ind overordnet kommunikation Målgruppen er både virksomheder og jobsøgende. Logoet skal derfor være et, der rammer bredt. Jeg har sigtet efter et stilrent logo, med et budskab, der udover teksten signalerer mennesker og sammenhold. Originalt logo m/de Oprindelige farver Human Factories based on the human factor logo lavet i forbindelse med tirsdagspraktik Og som nu bruges af firmaet hu an factories based on the human factor nyt logo lavet til denne Opgave Side 4 / Grafisk Design

16 Design:» Farver: Jeg har gjort brug af den røde og blå farve, som bruges af firmaet i dag, fordi jeg synes de giver en god kontrast til hinanden. Jeg har været med til, at få ændret farverne til en mørkere tone, da de lyse toner sammen med den røde cirkel og bogstaverne HF ledte mine tanker hen mod studenterhuer (gymnasie og hf).» Farvesymbolik: Farven rød = energi, passion, styrke Farven Blå = ro, fred, loyalitet, pålidelighed» Font: BlairMdITC TT Medium er en robust og markant grotekst skrift, der egner sig godt til både print og web. Human Factories Human Factories Human Factories Side 5 / Grafisk Design

17 Hu a Factories based on the human factor Hum n Factories Based on the human factor Hu an Factories based on the human factor Hu an Factories based on the human factor HUMAN Factories based on the human factor Hu an Factories based on the human factor hu an factories based on the human factor Side 6 / Grafisk Design

18 Design og inspiration: Det menneskelige aspekt har stor betydning for ejeren af Human Factories, og jeg ønskede derfor at få dette frem i logoet. De to mennesker kan både ses som to, der hilser på hinanden ved eksempelvis til en jobsamtale, eller to der holder hinanden i hånden og hjælper hinanden på vej. Jeg har fundet inspiration til de to mennesker i M et i logoerne til højre. an tories the human factor Side 7 / Grafisk Design

19 processbeskrivelse Det nye M er placeret ovenpå det oprindelige M (rød) for at beholde den korrekte luft mellem U og A. Farven er efterfølgende fjernet i det røde M. Ved at gøre det nye M større end de andre bogstaver, bringes det i focus. human factories based on the human factor Hovederne er placeret så langt over M ets top, at det ikke hu bliver gnidret sammen med M et, når logoet gøres lille. Men alligevel så tæt på, at lov Om nærhed overholdes, så man ikke er i tvivl om, hvor cirklerne hører til. factories Side 8 / Grafisk Design

20 Font størrelsen på HUMAN og FACTORIES er den samme hele vejen igennem ordene for at skabe ro. HUMAN er derimod centreret i forhold til de to nederste linier for at bringe ekstra fokus på M et i HUMAN. hu F og B er placeret så de holder Optisk kant. an factories based on the human factor HUMAN er knebet en smule for at få nogle optiske kanter til at holde kant human factories factories based on the human Den røde ellipse er placeret lidt længere inde end S et i FACTORIES for at undgå, at logoet vælter mod højre. lov Om nærhed er brugt ved at Leading er gjort mindre for at bringe HUMAN og FACTORIES tættere sammen. Side 9 / Grafisk Design

21 vurdering Logoet er endt ud i et godt resultat. Det oprindelige logo var mere firkantet, men jeg synes har fået logoet gjort rundere, så det passer overens med firmaets bløde værdier. Jeg synes samtidig, jeg har formået at holde mig til firmaets stil ved at bibeholde farver og font. hu an factories based on the human factor Side 10 / Grafisk Design

22 OMBRYDNING & TYPOGRAFI

23 opgavebeskrivelse Jeg har lavet en profilbrochure, som indeholder en beskrivelse af Human Factories og dets ydelser og kernefagligheder. Human Factories har ikke i forvejen en profilbrochure til print, så jeg har skullet finde på mit helt eget design. inspiration Side 12 / Typografi & Ombrydning

24 opsætning Brochuren er en kvadratisk folder med 12 sider. indstillinger af dokument Og marginer A MASTER B MASTER brug af baseline grid brug af master-sider» Pagina på begge Masters» Baggrundsbillede» 3 mm bleed til billeder, der skal gå til kant Side 13 / Typografi & Ombrydning

25 æstetiske overvejelser» Samme farvetema som de andre produkter» Holde optiske kanter» Hovedsageligt 3-spaltet, for at linierne ikke bliver for lange» Left justify» Brug af figursats afrundede hjørner jeg har valgt at afrunde hjørnerne på boksene til overskrifterne for at brochuren ikke skal blive for kantet. Det afrundede hjørne gå desuden igen på hjemmesiden. genkendelighed menneskemængden går også igen på hjemmesiden og jeg synes den passer godt ind i brochuren, som en konstrast til de mange farvede kasser. Side 14 / Typografi & Ombrydning

26 tekstmæssige valg Font: OPEN SANS fordi det er den font, der bruges af firmaet. Det er en grotesk skrift, som egner sig godt til både skærm og print. Samtidig indeholder den forskellige Font Styles. Jeg har brugt Left Justify i brødteksten for for at få en pæn lige kant i spalterne. Der er brugt et venstre indryk ved nyt afsnit istedet for linieskift, da det giver et flow i teksten, selvom der kommer noget nyt. punktform hvor der er tilført en Character Style. Der er givet samme linieindryk som ved nyt afsnit så det holder kant Side 15 / Typografi & Ombrydning

27 tekstregister Giver overblik over sidernes indhold lov Om nærhed - Space before er brugt for at, det ses tydeligt, hvilke rubrikker, der hører til hvilken overskrift Side 16 / Typografi & Ombrydning

28 opsætning af FarveDe baggrunde text Wrap Alle kasser er er målt ud så de har samme størrelse og står lige langt fra papirkanten text Wrap - der er lagt en usynlig PATH rundt om billedet for at kunne styre Text Wrappen og få teksten til at få en pæn runding om billedet. Side 17 / Typografi & Ombrydning

29 styles Jeg har oprettet Styles til alt tekst, så jeg nemt kan ændre størrelse, farve, indrykninger mm. CharaCter styles brugt til punktopstilling paragraph styles de mest brugte har fået en shortcut nummer, så det er nemt og hurtigt at skifte mellem dem ObjeCt styles brugt til tekstboksene på hver side, for at vælge afstanden til top-margin. Side 18 / Typografi & Ombrydning

30 knibe & spærre Knebet og spærret er brugt gennem hele dokumentet for undgå floder. Brug af spærre for at få at undgå underrubrikker deler sig over mere end to linier.» J er rykket lidt mod højre, da den optisk set stod for langt mod venstre, når den er så stor i forhold til mellemrubrikken» Der er lavet et mellemrum foran J» Efterfølgende knebet mod venstre. h&j violations er er brugt som hjælp til at mindske floder i teksten For at ungå at første linie får floder Der er lavet et mellemrum foran ET og knebet en anelse mod venstre, for at gøre ordmellemrummene mindre, samtidig med at hele linien er blevet spærret Side 19 / Grafisk Design

31 udskrift gemt som postscript fil via print booklet pdf printet gennem COmmandO WOrk station pdf generet via distiller Side 20 / Typografi & Ombrydning

32 processbeskrivelse vurdering Jeg havde en del tekst fra firmaet og jeg valgte at gøre brug af størstedelen. Jeg har dog været nød til at korte nogle af afsnitene ned for at få plads til det hele. Jeg kunne have givet brochuren et par ekstra sider, men synes to sider til hver af firmaets ydelser var pænest. Siderne indeholder stadig så meget tekst at læseren får et klart billede af Human Factories. Jeg har afprøvet flere designs og valget, var først faldet på en A5 folder, men synes formatet var kedeligt at se på, så endrede den derfor til en kvadratisk brochure. Jeg havde til at starte med brugt en 10 punkts skrift, som plejer, passe fint, men Open Sans er lidt større, så efter første udskrift ændrede jeg den, da den virkede alt for stor. Min store udfordring, har været at gøre brochuren appetitlig, da jeg ikke havde en masse spændende billeder og grafik at arbejde med, Efter at have forsøgt mig med flere forskellige designs, synes jeg, at det til sidst er endt ud i et pænt resultat. Jeg kunne dog godt have tænkt mig at alle billederne, var Human Factories egne, da de billeder, jeg har fundet på Colorbox falder lidt ved siden af dem, som jeg har fået af firmaet. Men jeg har brugt lidt ekstra billeder, fordi jeg synes det giver mere liv i brochuren, end hvis der havde været ren tekst. Fonten Open Sans synes jeg dog ikke, der fungerer helt optimalt. Den har været svær at arbejde med i forhold til Left Justify. En anden mere Condensed font, ville have passet bedre til brochuren. Side 21 / Grafisk Design

33 BILLEDBEHANDLING & GRAFIK

34 opgavebeskrivelse Human Factories har ikke før fået lavet en plakat, så de har ikke nogen standard, for udseendet på plakater. Jeg har ikke haft nogen billeder, fra firmaet jeg har kunne bruge, så jeg har måttet benytte mig af billeder fundet på Colourbox. programvalg vi beskæftiger Os med MENNESKER & JOB 360 RUNDT Billederne er først fritlagt i photoshop og derefter sat sammen i Indesign. Pilen er lavet som Vektor-grafik i Illustrator. SCAN OG LÆS MERE hu an factories based on the human factor Side 23 /Grafik- & Billedbehandling

35 proceduren Billederne er hver især åbnet i Photoshop, hvor de er blevet fritlagt først med Quick Selection Tool og derefter korrigeret langs kanterne med en Brush, der hvor Quick Selection Tool enten har taget for meget eller for lidt med. Billedet er efterfølgende sat ned fra 300 ppi til 200 ppi, da skolens printer ikke kan printe i en højere opløsning. QuiCk selection tool brugt til at fritlægge Billederne er ved åbning i Photoshop konverteret fra srgb til Adobe RGB, da srgb har et mindre farverum og kun er til skærmbrug brush hård brush brugt til at korrigere kanterne. En blødere brush er brugt omkring hudområderne. image size ppi fra 300 til 200, hvilket også har gjort filstørrelsen mindre blød brush - fordi billederne i forvejen havde en hvid baggrund og baggrunden på plakaten er hvid, er der kun brugt en blød brush rundt lang håret. Havde plakaten haft en farvet baggrund, ville jeg have brugt Mask Edge til at male den hvide baggrund mellem hårene væk Side 24 /Grafik- & Billedbehandling

36 Opsætning i indesign - efter redigeringen er billederne blevet samlet i InDesign. brug af Cirkelværktøj - der er brugt en midlertidig cirkel til at udmåle, hvor hver person skulle placeres. Side 25 /Grafik- & Billedbehandling

37 CIRKEL TIL pilen LILLE CIRKEL LAGT ØVERST OG FJERNET MED minus front Midterste punkt er fjernet og cirklen er åben Side 26 / Grafisk Design

38 vi beskæftiger Os med MENNESKER & JOB 360 RUNDT pilen er til sidst hevet ind i InDesign og Opasity er sat ned til 90% for at fremhæve at den snor sig ind og ud mellem personerne SCAN OG LÆS MERE hu Side 27 /Grafik- & Billedbehandling an factories based on the human factor

39 Der er lavet en sort/hvid gradient og lagt i baggrunden i både top og bund, for at give plakaten en tre-deling. budskabet er sat i øverstre venstre hjørne, som det første øjet fanger Derefter løber øjnene over billedet i midten I nederste højre hjørne er logoet sat ind Der er indsat en Qr kode som skal gøre det nemt, at komme ind på hjemmesiden Menneskene i bunden går igen fra Profilbrochuren og hjemmesiden som et genkendelig symbol for firmaet Side 28 /Grafik- & Billedbehandling

hu an factories based on the human factor vi beskæftiger os med MENNESKER & JOB 360 RUNDT 1

hu an factories based on the human factor vi beskæftiger os med MENNESKER & JOB 360 RUNDT 1 hu an factories based on the human factor vi beskæftiger os med MENNESKER & JOB 360 RUNDT 1 indhold Hvem er HumaN factories resource-factory Hvem er HumaN factories 3 4 fokus på de vigtigste resourcer

Læs mere

GRAFIK GRAFISK DESIGN

GRAFIK GRAFISK DESIGN GRAFIK GRAFISK DESIGN opgavebeskrivelse: krav til logoet: Hum oprindelige logo var lavet som en Word fil. I forbindelse med min tirsdagspraktik, hjalp jeg til med, at udvælge to nye farver, som havde en

Læs mere

Produktdoku. Michelle Eistrup Grundforløbsprojekt juni 2011

Produktdoku. Michelle Eistrup Grundforløbsprojekt juni 2011 Produktdoku. Michelle Eistrup Grundforløbsprojekt juni 2011 Afsender Jeg har valgt, at afsenderen skal være Herningsholm Erhvervsskole, da de har et projekt igang, der omhandler motion og trivsel. Hvis

Læs mere

TYPOGRAFI OMBRYDNING

TYPOGRAFI OMBRYDNING TYPOGRAFI OMBRYDNING Opgavebeskrivelse Jeg har lavet en profilbrochure, som kort skulle give en beskrivelse af Adventureshoppen som virksomhed samt en lille guide til de bedste snorkeldestinationer. Der

Læs mere

Typografi og ombrydning

Typografi og ombrydning Typografi og ombrydning Dokumentation Svendeprøve Juni 2015 - Pia Søgaard Kunde: Tr apholt Opgave: Magasin om Arne Jacobsen & sommerhuset Programmer: Indesign, illustrator og photoshop Farverum: CMYK OPSTART

Læs mere

1. Hovedforløb. Mediegrafiker - 2015

1. Hovedforløb. Mediegrafiker - 2015 Af Ditte Vium Overgaard Grafik og billedbehandling 1. Hovedforløb Mediegrafiker - 2015 OPGAVEBESKRIVELSE Der er til alle de fire kernefagligheder taget udgangspunkt, i mit eget lille projekt, med design

Læs mere

GRAFIK & BILLEDEBEHANDLING

GRAFIK & BILLEDEBEHANDLING GRAFIK & BILLEDEBEHANDLING Forside Beskrivelse Opgaven Jeg vil lave en forside til en brochure. Denne opgave var oprindelig fiktiv, men efter et mindre samarbejde med esport Danmark, vil de gøre brug af

Læs mere

GRAFIK DESIGN. Udførelsen Format : 280x200 mm Beskæring : 5 mm Brødtekst : 10/12 Open Sans Mellemrubrikker : 14/16 Helvetica Condensed

GRAFIK DESIGN. Udførelsen Format : 280x200 mm Beskæring : 5 mm Brødtekst : 10/12 Open Sans Mellemrubrikker : 14/16 Helvetica Condensed GRAFISK DESIGN GRAFIK DESIGN Denne opgave er ikke den originale 3 ugers skoleforløb. I dette skoleforløb, Avanceret ombrydning, skulle vi designe og ombryde sider af så mange vi kunne nå, til Skud På Stammen.

Læs mere

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING TYPOGRAFI OG OMBRYDNING Opgaven var her at udarbejde en brochure for virksomheden Fynbo Glas A/S. Det er en engros virksomhed, der sælger glas til byggebranchen. Brochuren skulle bruges som en informationsbrochure,

Læs mere

fontvalg Store og små bogstaver og tal fra Baron Neue Store og små bogstaver, tal og ligaturer fra Corbel

fontvalg Store og små bogstaver og tal fra Baron Neue Store og små bogstaver, tal og ligaturer fra Corbel typografi I kernefagligheden typografi har jeg valgt at lave et magasin. Magasinet omhandler Aarhus Festuge og indeholder artikler og billedemateriale jeg har fået fra Aarhus Festuge. Til dette har jeg

Læs mere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING

TYPOGRAFI & OMBRYDNING TYPOGRAFI & OMBRYDNING OPGAVEN Jeg fi k til opgave af et reklamebureau, at designe et magasin på 4 opslag. Undervejs sendte jeg mine idéer og nogle resultater til reklamebureauet for, at de kunne følge

Læs mere

Typografi. og OMBRYDNING SÅDAN DUFTER MIN DRØMMEKVINDE, DET HAR JEG LÆRT, RASKE PENGE, CLAUS

Typografi. og OMBRYDNING SÅDAN DUFTER MIN DRØMMEKVINDE, DET HAR JEG LÆRT, RASKE PENGE, CLAUS BEHIM BH 06.06.2016 - kr. 42,50 Typografi og OMBRYDNING CAMILLA VINTER BEHIM SÅDAN DUFTER MIN DRØMMEKVINDE, DET HAR JEG LÆRT, RASKE PENGE, CLAUS JUNI 2016 BEHIM 1 HOLM, MÅNEDENS BABE, TEAM TVILLING, LAKRIDSKONGEN

Læs mere

Typografi & Ombrydning

Typografi & Ombrydning Typografi & Ombrydning H2 Portfolio Mette Bonde Ørskov Opgavebeskrivelse OPGAVE Steen Rørvang ønsker at få samlet tekster fra flere forskellige medier til et sammenhængende kompendie han kan bruge i engelskundervisningen.

Læs mere

TYPOGRAFI Kunde / Liberté Opgave / 44 sidet Magasin (Fiktiv) Farve / CMYK (RGB Workflow) Programmer / Photoshop, Indesign

TYPOGRAFI Kunde / Liberté Opgave / 44 sidet Magasin (Fiktiv) Farve / CMYK (RGB Workflow) Programmer / Photoshop, Indesign 1 TYPOGRAFI Kunde / Liberté Opgave / 44 sidet Magasin (Fiktiv) Farve / CMYK (RGB Workflow) Programmer / Photoshop, Indesign Opgavebeskrivelse Magasin til mænd som udgives af herretøjsbutikken Liberté.

Læs mere

HHBR. Design. Kvalitets vurdering. Opgaven. Målgruppe og Budskab. De Grafiske valg

HHBR. Design. Kvalitets vurdering. Opgaven. Målgruppe og Budskab. De Grafiske valg Opgaven Der skal designes en hjemmeside til en pensioneret revisor, som ønsker at starte en fritids beskæftigelse op, som privat revisor. Han Ønsker en hjemmeside der skal kort fortælle om hans forretning.

Læs mere

Typografi & ombrydning

Typografi & ombrydning Typografi & ombrydning TYPOGRAFI OG OMBRYDNING Dokumentation I 2 OPGAVEN Dokumentet 210x160mm, antal sider: 32 Spalter med 4,233 mm spalteafstand 3 mm bleed Baseline Grid Sat til brødtekstens skydning

Læs mere

Målgruppe Mayday Ghana

Målgruppe Mayday Ghana Dokumentation Hjælpeorganisationen Mayday Ghana med sloganet bortskaf e-skrot vil belyse problemet med e-skrot i Ghana og få folk til at forstå alvoren og konsekvensen af dumpingen. Som sloganet siger

Læs mere

GRAFISK PRODUKTION & WORKFLOW. Endotest website

GRAFISK PRODUKTION & WORKFLOW. Endotest website GRAFISK PRODUKTION & WORKFLOW Endotest website DOKUMENTATION OPGAVEN: Endotest ApS ønskede at redesigne deres hjemmeside, så den fremstår mere professionel og enkel. Derudover skal det nye site præsentere

Læs mere

typografi & ombrydning MERYAM FERIDA ÔZTÜRK

typografi & ombrydning MERYAM FERIDA ÔZTÜRK typografi & ombrydning MERYAM FERIDA ÔZTÜRK SVENDEPRØVE 2016 // 2 HISTORIEN/MÅLGRUPPEN: Gossip og glam er noget mange unge mennesker følger med i. Hvad er det nyte sladder, hvem er blevet skilt/gift, hvem

Læs mere

1 - Karen-Louise Fejerskovs Portfolio

1 - Karen-Louise Fejerskovs Portfolio 1 - Karen-Louise Fejerskovs Portfolio Grafisk Design 3 - Karen-Louise Fejerskovs Portfolio Typografi & Ombrydning Grafik & billedbehandling Grafisk Workflow side 4 side 10 side 16 side 26 Grafisk Design

Læs mere

Typografi. aidbykahl

Typografi. aidbykahl Typografi. AidByKahl hvordan? Hvad hvorfor Hvad går opgaven ud på? Opgaven går ud på at lave et redesign AidByKahls informations og kursus brochure. Det er vigtigt for kunden at brochuren bliver mere sælgende

Læs mere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING

TYPOGRAFI & OMBRYDNING TYPOGRAFI & OMBRYDNING BOG OM DÚNÉ OPGAVE: IDÉ: ANSVAR: Ditte Rolighed G. Jørgensen En bog omkring Dúné, med portrætter, turneér, billeder og historie Inspiration ud fra musikmagasiner, men som udgangspunkt

Læs mere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING. Kenneth Friis Petersen

TYPOGRAFI & OMBRYDNING. Kenneth Friis Petersen TYPOGRAFI & OMBRYDNING Kenneth Friis Petersen Kenneth Friis Petersen - Svendeprøve 2015 UNICAL TEXT WRAP Opgavebeskrivelse Ombrydning og layout af lookbook til Nixwear, som er et nyopstartet tøj- og accessories

Læs mere

Typograf i & Ombrydning

Typograf i & Ombrydning Typograf i & Ombrydning Brochure til Take5 (Ny opstartet virksomhed) Typograf i & Ombrydning/Dokumentation Opgave Jeg har før lavet en brochure til Take5, men de besluttede sig lige pludselig for at de

Læs mere

typografi & ombrydning Brochure til SkiGroup

typografi & ombrydning Brochure til SkiGroup typografi & ombrydning Brochure til SkiGroup Dokumentation Opgaven Der skulle laves en brochure til SkiGroup, som de kunne bruge internt til deres medarbejdere. Brochuren har til formål at informere nuværende

Læs mere

portfolio GRAFISK WORKFLOW

portfolio GRAFISK WORKFLOW Grafisk Workflow Opgaven Der skal laves hjemmeside til et lille privat bageri. Kunden ønsker et overskueligt site. Hjemmesiden skal kort og godt fortælle om Skejby Centrets Bageri og deres produkter og

Læs mere

Grafisk produktion & workflow

Grafisk produktion & workflow Grafisk produktion & workflow WORKFLOW & PRODUKTION WEBSITE NATURSPEJDERNE Dokumentation I 2 OPGAVEN Opgaven Jeg har lavet dette fiktive website der kunne være en mulighed for en nyopstartet spejderforening.

Læs mere

1 SVENDEPRØVE 2016 TYPOGRAFI TYPO GRAFI

1 SVENDEPRØVE 2016 TYPOGRAFI TYPO GRAFI 1 SVENDEPRØVE 2016 TYPOGRAFI TYPO GRAFI 2 SVENDEPRØVE 2016 TYPOGRAFI 3 SVENDEPRØVE 2016 TYPOGRAFI 01. BRIEFING TYPOGRAFI 01. Briefing 02. Research og idégenerering 03. Opsætning af dokument 04. Margin

Læs mere

DOKUMENTATION 1. HOVEDFORLØB

DOKUMENTATION 1. HOVEDFORLØB DOKUMENTATION 1. HOVEDFORLØB GRAFISK DESIGN Design af tørklæde til sportsklub. Skal bruges som reklame og salg til klubbbens medlemmer og fans. Design Rentegning af logo Grafik Klargørin af grafik til

Læs mere

Typografi & Ombrydning Den udvalgte opgave består i, at opdatere det nuværende of forældede layout på C.F. Møllers personalehåndbog.

Typografi & Ombrydning Den udvalgte opgave består i, at opdatere det nuværende of forældede layout på C.F. Møllers personalehåndbog. Typografi & Ombrydning Den udvalgte opgave består i, at opdatere det nuværende of forældede layout på C.F. Møllers personalehåndbog. Baggrund Komposition Den nuværende personalehåndbog var lavet efter

Læs mere

Denne rapport har til formål at redegøre for tilblivelsen af hjemmesiden beliggende på domænet, http://www.technofil.dk. Der refereres fra nu af blot

Denne rapport har til formål at redegøre for tilblivelsen af hjemmesiden beliggende på domænet, http://www.technofil.dk. Der refereres fra nu af blot Denne rapport har til formål at redegøre for tilblivelsen af hjemmesiden beliggende på domænet, http://www.technofil.dk. Der refereres fra nu af blot til hjemmesiden. Mine indledende tanker bag hjemmesiden

Læs mere

Typografi. MÅLGRUPPEN Målgruppen er unge som er interessenede i at se godt ud, og følge med i mode. Luxus magasinet udkommer hver måned.

Typografi. MÅLGRUPPEN Målgruppen er unge som er interessenede i at se godt ud, og følge med i mode. Luxus magasinet udkommer hver måned. TYPOGRAFI OPGAVEBESKRIVELSE Det er et fiktivt modemagasin, Luxus er et modemagasin, hvor man kan finde en populær hverdagsstil. Og få inspiration til hvordan man kan kommer i form. MÅLGRUPPEN Målgruppen

Læs mere

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING TYPOGRAFI OG OMBRYDNING Opgave: Opgaven var at at producere et magasin for ansatte i, og andre med interesse for den grafiske branche. Magasinet skulle indeholde interaktive elementer i form af animation

Læs mere

Grundforløbsprøven - afslutningsprojekt

Grundforløbsprøven - afslutningsprojekt Grundforløbsprøven - afslutningsprojekt Julia Igaard Abrahamsen Mediegrafiker studerende, Hansenberg Dokumentationen Indholdsfortegnelse Opgavebeskrivelse: 3 Tidsplan: 4 Logo til hjælpeorganisation: 7-11

Læs mere

WORKFLOW & PRODUKTION

WORKFLOW & PRODUKTION OPGAVE Jeg har lavet et fiktiv website for en hundekennel. Det er mit bud på hvordan sådan en eventuelt kan se ud. PROGRAMMER Photoshop Dreamweaver Illustrator WORKFLOW & PRODUKTION KENNEL BISCO Dokumentation

Læs mere

Tidsplan...3 Afgrænsning 1.1...4 Research...5 Idégenerering...6. Logo 1.1...8 Logo 1.2...9. Logo 1.4... 12. Farver... 11

Tidsplan...3 Afgrænsning 1.1...4 Research...5 Idégenerering...6. Logo 1.1...8 Logo 1.2...9. Logo 1.4... 12. Farver... 11 Tidsplan.... Afgrænsning.....4 Research...5 Idégenerering....6 Navn / identitet...7 Logo.....8 Logo....9 Logo.... 0 Farver.... Logo.4... Merchandise..... Brochure.... 4 Brochure..... 5 Brochure..... 6

Læs mere

Typografi og ombrydning

Typografi og ombrydning Typografi og ombrydning Dugaard Cattle I dette kernefagområde har jeg udarbejdet et layout til en kogebog for Daugaard Cattle. Daugaard Cattle ville gerne have lavet et layout/udkast til en kogebog, som

Læs mere

typografi & ombrydning typo grafi& ombrydning Jeppe Nedergaard

typografi & ombrydning typo grafi& ombrydning Jeppe Nedergaard typo grafi& ombrydning Jeppe Nedergaard 1 faglighed... case... re-design af magasin kunde... dansk patchwork forening programmer.. indesign doku menta tion Opgaven På min elevplads fik jeg til opgave at

Læs mere

Hovedforløb 1 Typografi og ombrydning Stine Keller

Hovedforløb 1 Typografi og ombrydning Stine Keller Portfolio Grafisk Design Typografi og ombrydning Grafisk Workflow Grafik & Billeder OPGAVEBESKRIVELSE Magasinet»Antik og Auktion«ønsker i forbindelse med et tema, om ældre danske design klassikere, et

Læs mere

Kernefaglighedsbeskrivelse. Af Ditte Vium Overgaard

Kernefaglighedsbeskrivelse. Af Ditte Vium Overgaard Kernefaglighedsbeskrivelse Af Ditte Vium Overgaard Kernefaglighedsbeskrivelse Opgavebeskrivelse Opgave Opgaven gik ud på at fremstille en 12-siders brochure, med profilering af virksomheden Björna. Opgaveløsning

Læs mere

Michella+Serritzlew+Jacobsen+

Michella+Serritzlew+Jacobsen+ Designmanual+ Afsluttende+projekt+1.+Semester++ Michella+Serritzlew+Jacobsen+ CopenhagenBusinessAcademy 1.Semester MichellaSerritzlewJacobsen MULB Indholdsfortegnelse PBS...3 WBS...3 Brainstorm...4 Wireframes...5

Læs mere

Grafisk Redegørelse Opgaven Programvalg Kvalitetsvurdering Målgruppe Arbejdsproces Kvalitet Komposition og layout Brugervenlighed

Grafisk Redegørelse Opgaven Programvalg Kvalitetsvurdering Målgruppe Arbejdsproces Kvalitet Komposition og layout Brugervenlighed Redegørelse Grafisk Opgaven At redesigne en hjemmeside for AGF fanclub, som har et mere moderne look og et nyhedsarkiv som er let oversskueligt. Hjemmesiden er en opgave jeg selv har stillet mig og kunne

Læs mere

COPENHAGEN. Opgaven. Kunden. Målgruppe. Layout 1. GRAFISK DESIGN // METTE-MARIE RANDSKOV

COPENHAGEN. Opgaven. Kunden. Målgruppe. Layout 1. GRAFISK DESIGN // METTE-MARIE RANDSKOV COPENHAGEN Opgaven Kunden The Organic Bakery er en voksende bagerkæde i Storkøbenhavn med hovedsæde på Østerbro. Bageriet beskæftiger sig med økologisk bagværk, herunder brød og kager. Det, de er mest

Læs mere

Kgla. Funktionelle overvejelser: Typografi Grundforløbsprojekt. 1. Versalhøjden 2. Overhøjden 3. X-højden 4. Underlængden 5. Grundlinien.

Kgla. Funktionelle overvejelser: Typografi Grundforløbsprojekt. 1. Versalhøjden 2. Overhøjden 3. X-højden 4. Underlængden 5. Grundlinien. Typografi InDesign Funktionelle overvejelser: Jeg har valgt typografien Minion pro, en gammel antikva, til mit design, dels på grund af læsbarheden, men også for at ramme min målgruppe. Cerifferne i fonten

Læs mere

Typografi & ombrydning 3. Hovedforløb

Typografi & ombrydning 3. Hovedforløb Typografi & ombrydning 3. Hovedforløb Sabine Puk Sørensen Typografi & ombrydning 3. Hovedforløb InDesign Opgavebeskrivelse Opsætning og ombrydning af bogen Pædagogisk psykologi, som primært henvender sig

Læs mere

H2 Portfolio. Patrick Lindholm-Andersen

H2 Portfolio. Patrick Lindholm-Andersen H2 Portfolio Patrick Lindholm-Andersen Grafisk design Opgave Opgaven gik ud på at designe et nyt logo til et gammelt fiktionelt bryggeri firma. Da kunden er engelsk har alt kommunikation foregået på engelsk

Læs mere

Evalueringsportfolio for Hovedforløb 3. Typografi & ombrydning. Artikler i et månedsblad. Typografi & ombrydning

Evalueringsportfolio for Hovedforløb 3. Typografi & ombrydning. Artikler i et månedsblad. Typografi & ombrydning Evalueringsportfolio for Hovedforløb 3 Artikler i et månedsblad Opgaven Selvvalgt opgave Beskrivelse Der skal laves nogle artikler til et månedsblad, som har fokus på Israel og jøderne. Artiklerne er skrevet

Læs mere

MÅLGRUPPE Alle typer af boligselskaber, ejer- og andelsforeninger samt div. institutioner (store som små) på Sjælland. Ikke private kunder.

MÅLGRUPPE Alle typer af boligselskaber, ejer- og andelsforeninger samt div. institutioner (store som små) på Sjælland. Ikke private kunder. GRAFISK DESIGN KUNDEN PA Vaskeriteknik er en enkeltmandsvirksomhed som startede i 2008. Manden bag er Preben, som gennem 14 års brancheerfaring startede sit eget firma op da han føler at han med sit partnerskab

Læs mere

Stine Dorry Meulengracht Madsen Rapport Multimedie og kommunikation

Stine Dorry Meulengracht Madsen Rapport Multimedie og kommunikation Portfolioudvikling I denne rapport vil du kunne læse om mit porfolios tilblivelse. Det skal give læseren indblik i mine designvalg og hele processen bag projektet. Hjemmesiden er kodet fra bunden i HTML

Læs mere

Indhold. Grafisk workflow 3 Procesbeskrivelse 4 Inspiration 5 Skitser 6 Flowchart 7 Typografi og farver 8 Skelet 9 Storyboard 12 Html, css og seo 16

Indhold. Grafisk workflow 3 Procesbeskrivelse 4 Inspiration 5 Skitser 6 Flowchart 7 Typografi og farver 8 Skelet 9 Storyboard 12 Html, css og seo 16 GRAFISK WORKFLOW Indhold Grafisk workflow Procesbeskrivelse Inspiration 5 Skitser 6 Flowchart Typografi og farver 8 Skelet 9 Storyboard 2 Html, css og seo 6 Grafisk workflow Opgaven At skabe et nyt og

Læs mere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING

TYPOGRAFI & OMBRYDNING Aa TYPOGRAFI & OMBRYDNING Magasin 6 PRAKTISK INFO OM OPGAVEN SPECIFIKATION Kunde: Brønderslev Handel Opgave: At designe et shoppings-magasin, til Brønderslev Open By Night. En slags genoplivning af Brønderslev

Læs mere

GRAFISK WORKFLOW Hjemmeside - Husk hjelmen. http://mediegrafiker-ats.dk/12gf32med8b/projekt/mette/

GRAFISK WORKFLOW Hjemmeside - Husk hjelmen. http://mediegrafiker-ats.dk/12gf32med8b/projekt/mette/ GRAFISK WORKFLOW Hjemmeside - Husk hjelmen http://mediegrafiker-ats.dk/12gf32med8b/projekt/mette/ Produkt Web sider Index side Underside - Cykelhjelmen - brug den rigtig. Underside - Husk nu cykelhjelmen.

Læs mere

typografi & ombrydning

typografi & ombrydning typografi & ombrydning SVENDEPRØVE 2016 // 2 HISTORIEN/MÅLGRUPPEN: Gossip og glam er noget mange unge mennesker følger med i. Hvad er det nyte sladder, hvem er blevet skilt/gift, hvem har født barn, hvilke

Læs mere

Dokumentation: Workflow af Hjemmeside redesign

Dokumentation: Workflow af Hjemmeside redesign Dokumentation: Workflow af Hjemmeside redesign Jeg skulle lave et redesign af BB Offsets hjemme side med max 4 undersider. Jeg har været alene om opgaven. Det eneste kundekontakt jeg har haft i forløbet

Læs mere

Panorama. Typografi. Opsætning. Opgaven. Æstestik. Kvalitetsvurdering

Panorama. Typografi. Opsætning. Opgaven. Æstestik. Kvalitetsvurdering Opgaven Der skal laves et magasin, et udsnit af et magasin, med forside og indhold med en hovedartikel og mindre små. Opsætning Der er benyttet mastersider, baslinegrid, med forskelige paragraf styles,

Læs mere

Typografi & ombrydning

Typografi & ombrydning BASELINE Magasin lavet til magasindesignprojekt. Uddrag fra magasinet Uddrag fra magasinet Opgaven Opgaven gik ud på at lave et fagmagasin om grafisk design. Al tekst var bestemt på forhånd, og billederne

Læs mere

Projektdokumentation. Tidsplan. Dag 1. Dag 2. Dag 3. Dag 4. Dag 5. Dag 6. Dag 7. Dag 8. Dag 9. Dag 10. Dag 11. Dag 12

Projektdokumentation. Tidsplan. Dag 1. Dag 2. Dag 3. Dag 4. Dag 5. Dag 6. Dag 7. Dag 8. Dag 9. Dag 10. Dag 11. Dag 12 Projektdokumentation - af Dennis Iversen Tidsplan Dag 1 Research, mindmap, skitser til logo og start på logo. Dag 2 Færdiggørelse af logo, målgruppe og segment fastslået, skitser visitkort, start på visitkort.

Læs mere

Grafisk produktionsforståelse

Grafisk produktionsforståelse Grafisk produktionsforståelse Hæftet og målgruppe Udarbejdelse af hæftet Fra skitse til ikon. Historien om VW bussens udvikling fra 1950 til 2016. Hæftet henvender sig til alle med interesse for disse

Læs mere

Produkt. Index side GRAFISK DESIGN

Produkt. Index side GRAFISK DESIGN Grafisk design Produkt Index side Produkt Underside - kontakt Redegørelse OPGAVEN I forbindelse med valgfag, som jeg tog i København, havde vi lært forskellige nye funktioner, som vi skulle implementere

Læs mere

Typografi og ombrydning

Typografi og ombrydning Typografi og ombrydning Opgaven Da jeg manglede en rigtig god opgave i typografi og ombrydning fra min skolepraktik til min porfolio, fik jeg en idé, at redesigne Vorrevangskolens skoleblad som hedder

Læs mere

Et krav til portfolien var at det skulle udvikles fra bunden uden brug af CSS-frameworks, samt HTML og CSS skulle valideres uden fejl.

Et krav til portfolien var at det skulle udvikles fra bunden uden brug af CSS-frameworks, samt HTML og CSS skulle valideres uden fejl. Indledning Mit sidste projekt her på 1.semester gik ud på at jeg skulle lave et redesign af mit første portfolio, som jeg lavede i starten af semesteret. Formålet var at vise hvad jeg havde lært siden

Læs mere

Grafisk workflow. ipaper magasinet Subwoofer

Grafisk workflow. ipaper magasinet Subwoofer Grafisk workflow ipaper magasinet Subwoofer 25 Robbert Rysholt Svendeprøve Juni 2015 Opgaven Som beskrevet under typografi og ombrydning, ville jeg lave et ipaper magasin, som skulle indeholde en blanding

Læs mere

GRAFIK OG BILLEDBEHANDLING. Fantasy

GRAFIK OG BILLEDBEHANDLING. Fantasy GRAFIK OG BILLEDBEHANDLING Fantasy AFSENDER ANSVAR FOR OPGAVELØSNING Jeg har haft ansvaret for opgaven, da den er fiktiv. OPGAVEBESKRIVELSE Opgaven er gået ud på at skabe et billede med et stærk budskab

Læs mere

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING TYPOGRAFI OG OMBRYDNING INFORMATION OM OPGAVEN OPGAVE: Fiktiv opsætning af en novelle i form af et hæfte. KUNDE: Forlaget Herning. DATO FOR PROJEKTET: Maj 2014. MIT BIDRAG TIL OPGAVEN: Jeg har lavet opsætningen.

Læs mere

Grafisk workflow. Se siden her: www.cormas.dk

Grafisk workflow. Se siden her: www.cormas.dk Grafisk workflow Se siden her: www.cormas.dk Dokumentation 4 Procesbeskrivelse 5 Inspirationssøgning 6 Skitser 8 Layout i Photoshop 9 Farver 10 Font 11 Flowchart 12 Wireframe 13 Storyboard 14 kontakt.html

Læs mere

PROJEKTET LAYOUT IDEUDVIKLING - PROCESS FRA IDÉ TIL PRODUKT

PROJEKTET LAYOUT IDEUDVIKLING - PROCESS FRA IDÉ TIL PRODUKT PROJEKTET Udarbejdelse og idéudvikling af en fiktiv grafisk identitet til Puls Fitness. I denne kernefaglighed fremhæver jeg designet til websitet samt lidt merchandise. Derudover ses et udkast til bl.a.

Læs mere

Typografi & ombrydning

Typografi & ombrydning 2 PRODUKT & MÅLGRUPPE I samarbejde med virksomheden Euro Poultry, har jeg udarbejdet et magasin, som skal henvende sig til målgruppen unge og børnefamilier i alderen 18-30 år. Det er et magasin, som skal

Læs mere

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING. Magasin opslag

TYPOGRAFI OG OMBRYDNING. Magasin opslag TYPOGRAFI OG OMBRYDNING Magasin opslag Produkt Redegørlese HVAD GÅR OPGAVEN UD PÅ Vi fik opgaven at skulle lave et magasin med 4 artikler, som hver skulle fylde nogle bestemte opslag. Her har jeg så valgt

Læs mere

GRAFISK WORKFLOW - RESPONSIV WEBSIDE

GRAFISK WORKFLOW - RESPONSIV WEBSIDE GRAFISK WORKFLOW - RESPONSIV WEBSIDE REDEGØRELSE Opgavebeskrivelse Redesign hjemmeside for Murerfirmaet Døssing i responsivt design, som udstråler professionalisme. Der skulle være en referenceside med

Læs mere

Grundforløbsprojekt Mediegrafiker - 2014 Erik David Ahler

Grundforløbsprojekt Mediegrafiker - 2014 Erik David Ahler Grundforløbsprojekt Mediegrafiker - 2014 Indhold Tidsplan... 03 Synopsis.... 04 Interview... 05 Grafisk Design.... 06 Grafisk Workflow.... 12 Typografi og ombrydning... 20 Grafik og billeder.... 28 Konklusion...

Læs mere

det færdige resultat

det færdige resultat grafisk design Under dette fagområde har jeg valgt at præsentere jer for en opgave, jeg har udarbejdet for virksomheden Breinholt. Breinholt er en nyopstartet virksomhed i Odense, der tilbyder spirituel

Læs mere

Grafisk Design. fra idé til visuelt udtryk Benett

Grafisk Design. fra idé til visuelt udtryk Benett fra idé til visuelt udtryk Benett Indholdsfortegnelse Brief...5 Idé og skitsering....6 Værktøjer....6 Farvevalg....7 Flowchart eksisterende site...7 Design i Photoshop....9 Ikoner i Illustrator...11 Setup

Læs mere

Målgruppe Mænd og kvinder i alderen 30 til 60 år, som er interesret i selvudvikling og ønsker et sundt arbejds- og privat liv.

Målgruppe Mænd og kvinder i alderen 30 til 60 år, som er interesret i selvudvikling og ønsker et sundt arbejds- og privat liv. Grafisk Design Kunden Mindfullife er en forskningsinvolveret undervisnings- og uddannelsesvirksomhed indenfor mindfulness-baseret intervention. De tilbyder kurser, retreats og uddannelse centreret omkring

Læs mere

GRAFISK WORKFLOW PORTFOLIO NIKLAS POULSEN H1

GRAFISK WORKFLOW PORTFOLIO NIKLAS POULSEN H1 GRAFISK WORKFLOW PORTFOLIO NIKLAS POULSEN H1 GRAFISK WORKFLOW DOKUMENTATION OPGAVEN Denne opgave er lavet som en fiktiv opgave. Opgaven er lavet for et fiktivt firma, som tilbyder personlig fitness træning.

Læs mere

Sabine Puk Sørensen Svendeprøve portfolio

Sabine Puk Sørensen Svendeprøve portfolio Sabine Puk Sørensen Svendeprøve portfolio 2016 Grafisk workflow Svendeprøve Kvalitetsvurdering Hjemmesiden fungere som den skal, og kunden er meget glad for resultatet. Siden er simpel, men giver den ønskede

Læs mere

Birgitte Bremholm Persson MG21 svendeprøve 2015 MEDIEGRAFIKERSVENDEPRØVE

Birgitte Bremholm Persson MG21 svendeprøve 2015 MEDIEGRAFIKERSVENDEPRØVE Birgitte Bremholm Persson MG21 svendeprøve 2015 MEDIEGRAFIKERSVENDEPRØVE Grafisk produktion og workflow Grafisk produktion og workflow l 12 Pedersholmparken 6 DK 3600 Frederikssund Tlf.: +45 27 57 7164

Læs mere

GRAFISK WORKFLOW Hjemmesidedesign

GRAFISK WORKFLOW Hjemmesidedesign GRAFISK WORKFLOW www.mediegrafiker-ats.dk/12gf32med8b/stil/caroline Færdige produkt www.mediegrafiker-ats.dk/12gf32med8b/stil/caroline Færdige produkt www.mediegrafiker-ats.dk/12gf32med8b/stil/caroline

Læs mere

ELEMENTER Jeg vælger fonten Raleway, som er en af Googles mange gratis webfonte. Det er en grotesk skrift, som især bruges til websites, da de på

ELEMENTER Jeg vælger fonten Raleway, som er en af Googles mange gratis webfonte. Det er en grotesk skrift, som især bruges til websites, da de på Grafisk design Design af hjemmeside til indretningsarkitekt med firma navn enrico indret, som jeg tidligere har designet logo for. Firmaet laver udelukkende erhvervsindretning og målgruppen for sitet er

Læs mere

Her ses et screenshot af websitet solsystemet i menuen Merkur. Baggrundsbillede skal være static så resten af siden skal man scrolle ned for at se.

Her ses et screenshot af websitet solsystemet i menuen Merkur. Baggrundsbillede skal være static så resten af siden skal man scrolle ned for at se. Solsystemet lavet af Jesper Kjær Webintegrator i Kastrup Tekniske Skole Grundforløbsprøve 2014 Opgave: Vores solsystem Onsdag 23 april til onsdag 7 maj Her ses et screenshot af websitet solsystemet i menuen

Læs mere

KT OR LOW PRODUKTION // WORKFLOW

KT OR LOW PRODUKTION // WORKFLOW PR D O U ION KT // W KFKF OR LOW PRODUKTION // WORKFLOW // WORKFLOW HJEMMESIDE / REDEGØRELSE / IDÉ, FARVE, FONT OG GRAFIK / SKITSER OG FLOWCHART / SKELET / STORYBOARD / CSS HVAD? Opgaven er en fiktiv hjemmeside

Læs mere

YUTAKA. grafisk design GRAFISK WORKFLOW CAMILLA GREGERSEN / PORTFOLIO

YUTAKA. grafisk design GRAFISK WORKFLOW CAMILLA GREGERSEN / PORTFOLIO YUTAKA grafisk design GRAFISK WORKFLOW dokumentation grafisk design Opgavebeskrivelse Yutaka Sushi Bar Aps i Herning, ønskede nyt menukort til deres Take Away afdeling. De har løbende fornyet deres menukort

Læs mere

GRAFIK OG BILLED BEHANDLING

GRAFIK OG BILLED BEHANDLING GRAFIK OG BILLED BEHANDLING Til dette fagområde har jeg besluttet at tage udgangspunkt i en brochure, jeg har udarbejdet på mit arbejde. Brochuren er lavet til virksomheden InterComp Danmark ApS, som en

Læs mere

Dokumentation. Workflow. Grafisk produktion. Trine Alexandersen 1. hovedforløb

Dokumentation. Workflow. Grafisk produktion. Trine Alexandersen 1. hovedforløb Dokumentation Workflow Grafisk produktion Trine Alexandersen 1. hovedforløb Jeg har valgt at vise min egen hjemmeside som workflow. Siden er min e-portfolio som skal vise hvad jeg lærer under min uddannelse

Læs mere

NY IDENTITET TIL SCHWARZ

NY IDENTITET TIL SCHWARZ GRAFISK DESIGN NY IDENTITET TIL SCHWARZ Redskaber: Photoshop Illustrator Kundeprofil: Schwarz er en eksklusiv forhandler af senge og tilbehør i topklavlitet. Med deres store sortiment af kvalitetsmærker

Læs mere

Grafisk design. Ide. Designprocess. Målgruppe

Grafisk design. Ide. Designprocess. Målgruppe Ide Designprocess I denne opgave har jeg udviklet et website for et feriehus. Kunden ønsker et site, som både fungere privat, men også som offentlig hjemmeside. Hele site skal være på dansk, tysk og engelsk.

Læs mere

grundforløbsprojekt Anders Krøjgaard 2014

grundforløbsprojekt Anders Krøjgaard 2014 grundforløbsprojekt Anders Krøjgaard 2014 kernefaglighederne grafisk workflow - grafik & billeder - grafisk design - typografi & ombrydning grafisk workflow logo & webside logo grafisk workflow Opgavebeskivelse

Læs mere

billedbehandling okogris

billedbehandling okogris grafik & Billede billedbehandling okogris motiv Gris til Mad Med Mening flyer og hjemmeside. udfordring Fritlægning af gris, så hun kan sættes naturligt ind på en ny baggrund - i dette tilfælde et skærebræt

Læs mere

OPGAVEN PROGRAMVALG. Jeg har brugt Illustrator til at lave logo og ikoner.

OPGAVEN PROGRAMVALG. Jeg har brugt Illustrator til at lave logo og ikoner. GRAFISK DESIGN OPGAVEN Min kæreste er medstifter af en vinloge. Medlemmerne af logen kunne godt tænke sig et sted, hvor de bl.a. kunne få et overblik over, hvilke vine de har bedømt og hvornår næste loge

Læs mere

1. Hovedforløb. Mediegrafiker - 2015

1. Hovedforløb. Mediegrafiker - 2015 Af Overgaard Grafik og billedbehandling 1. Hovedforløb Mediegrafiker - 2015 OPGAVEBESKRIVELSE Der er til alle de fire kernefagligheder taget udgangspunkt, i mit eget lille projekt, med design af plakater

Læs mere

Bog INDBUNDEN. Omslag 4+0 CMYK Materien 1+1 SORT/HVID

Bog INDBUNDEN. Omslag 4+0 CMYK Materien 1+1 SORT/HVID Typografi & ombrydning BOGPRODUKTIon En kvinde fra forlagets lokalområde havde i 5 år indsamlet fortællinger om livet i Nærum fra 1930 erne til 1960 erne og ville gerne udgive dem. Det blev med støtte

Læs mere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING

TYPOGRAFI & OMBRYDNING TYPOGRAFI & OMBRYDNING CASPER GEIPEL JENSEN INDHOLDSFORTEGNELSE OPGAVEBESKRIVELSE...3 SPECIFIKATIONER...3 BRUGTE METODER...3 OPRETTELSE AF DOKUMENT...4 MARGIN & SPALTER...4 MASTERPAGES OG PAGINA...4 BASELINE

Læs mere

MARIA SKAU MADSEN SVENDEPRØVE 2015 WWW.BY-M.DK

MARIA SKAU MADSEN SVENDEPRØVE 2015 WWW.BY-M.DK DOKUMENTATION MARIA SKAU MADSEN WWW.BY-M.DK INDHOLDSFORTEGNELSE OPGAVE BESKRIVELSE.... 5 RESEARCH, HVAD ER FSC?... 5 OPBYGNING AF BUDSKAB.... 5 SPECIFIKATIONER.... 5 CIELAB, RGB OG CMYK FARVERUM... 6 HISTORY....

Læs mere

TYPOGRAFI & OMBRYDNING

TYPOGRAFI & OMBRYDNING TYPOGRAFI & OMBRYDNING Årsskrift til Skyum Idrætsefterskole 1 REDEGØRELSE Hvad går opgaven ud på Skyum Idrætsefterskole skal have udarbejdet deres årsskrift, som informere læserne om året der gik. Årsskriften

Læs mere

Typografi og ombrydning

Typografi og ombrydning Københavns Miljøregnskab Københavns Miljøregnskab giver et indblik i miljøindsatsen og miljøtilstanden i København. Miljøregnskabet bliver gennemskrevet og layoutet hvert år og er delt op i seks temaer.

Læs mere

Typografi & Ombrydning

Typografi & Ombrydning Typografi & Ombrydning typografi & ombrydning kea plan of action Opgaven Opsætning og ombrydning af eksamensrapport. Målet er en anderledes aflevering af en teksttung rapport udformet som et magasin se

Læs mere

TYPOGRAFI SVENDEPRØVE / CHRISTINE MARIE SMITH

TYPOGRAFI SVENDEPRØVE / CHRISTINE MARIE SMITH SVENDEPRØVE / CHRISTINE MARIE SMITH GREASY MAGAZINE OPGAVE Layout og opsætning af magasinet Greasy, der har fokus på overdreven snasket mad med et goutmet twist. Der skal være fuld skrue på komplimentærfarver,

Læs mere

SÅDAN LAVER JEG DET FEDESTE KAMPAGNE- BILLEDE NOGENSINDE.

SÅDAN LAVER JEG DET FEDESTE KAMPAGNE- BILLEDE NOGENSINDE. SÅDAN LAVER JEG DET FEDESTE KAMPAGNE- BILLEDE NOGENSINDE. Grafik & billedbehandling Grafik & billedbehandling Opgaven Adidas har lanceret en farveopdatering af deres støvleklassiker Copa Mundial. Støvlen,

Læs mere