Pas på dig selv og dine gæster
|
|
- Caroline Graversen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TEKNIK-SERVICE Pas på dig selv og dine gæster God forebyggelsesadfærd i svømme- og idrætshaller
2 Indhold Forord 3 Sundhedsmæssige gener i hallerne det ved vi 4 God forebyggelsesadfærd hvad er det? 6 Vandbehandling 8 Luftkvalitet og indeklima 11 Rengøring 14 Tunge løft 19 Politisk ansvarlig: Reiner Burgwald Redaktion: Jeanette Sandberg Bossen og Stinus Fly Illustration: Jørgen Stamp Produktion: Grafisk Team og FOAs trykkeri TS_Pas på dig selv og dine gæster_21x21_
3 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 3 Forord Egentlig har der altid været et særligt arbejdsmiljø forbundet med at arbejde i svømme- og idrætshaller både for ledelsen og for medarbejderne. Der er bl.a. særlige forhold omkring indeklimaet, som både medarbejdere og borgere skal befinde sig i, når de er i hallerne. Alligevel kan det ikke siges for ofte, at der skal gøres alt, hvad der er muligt for at sikre, at de gener, der opstår ved at være i hallerne, er så små som mulige. Der er skrevet mange vejledninger og pjecer om håndtering af kemikalier, hygiejne, vandbehandling, rengøring m.m.. Alle retter sig mod at skabe et bedre arbejdsmiljø. Denne pjece bygger bl. a. på en under søgelse blandt FOAs medlemmer inden for bade- og idrætsområdet. Medlemmerne har svaret, at de primære gener, de har i forhold til arbejde i hallerne, handler om muskel- og skeletbesvær, hudog vejrtrækningsproblemer samt hovedpine. Pjecen handler altså om at undgå disse helbredsgener. Den kommer med anbefalinger til, hvordan man både som arbejdsplads og som medarbejdere kan minimere generne. Pjecen introducerer begrebet god forebyggelsesadfærd, som fokus på hvordan arbejdspladserne og medarbejderne bedst muligt kan have en adfærd, der kan forebygge generne i hallerne. God læse- og arbejdslyst Reiner Burgwald Sektorformand
4 4 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER Sundhedsmæssige gener i hallerne det ved vi En medlemsundersøgelse FOA har foretaget i 2014 har vist, at de hyppigeste sundhedsmæssige gener, medarbejderne oplever som en konsekvens af arbejdet i hallerne, er: smerter i lænden eller andre dele af bevægeapparatet tilbagevendende hovedpine hudproblemer (eksempelvis kløe, røde knopper, røde plamager, tør og revnet hud eller små vandblærer) problemer med åndedrættet/ vejrtrækningsproblemer (hoste, astma, irritation i luftveje og lunger og lignende). I forlængelse af undersøgelsen blandt bade- og idrætsassistenter har FOA bedt Teknologisk Institut udarbejde en rapport, som sætter fokus på flere af disse arbejdsmiljøproblemer. Smerter i lænden og andre dele af bevægeapparatet skyldes mange gange, at hallerne ikke er udstyret med de rette redskaber eller at indretningen ikke gør det muligt for medarbejderne at flytte rundt på hallernes forskellige udstyr på forsvarlig vis. De sundhedsmæssige konsekvenser kan være alt fra ømhed til kroniske smerter, og det er derfor helt afgørende, at der fo kuseres på, hvordan hallerne kan indrettes med disse arbejdsmiljøproblemer for øje. Tilbagevendende hovedpine, hudproblemer samt problemer med åndedrættet kan skyldes mange forskellige faktorer. En af de hyppigste årsager til hovedpine og åndedrætsbesvær skyldes dårlig vandbehandling i svømmehallerne, eller dårlig udluftning i både tør- og svømmehaller. Mange af ovenstående problemer er forbundet. En forkert procedure og håndteringen af det ene område kan gå ud over det andet. Hvis der ikke er den rette mængde klor i vandet, kan det fx medføre dårlig indeklima i hallen. Derfor er det vigtigt, at der eksisterer nogle let tilgængelige men alligevel dækkende anbefalinger på området.
5 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 5 Der kan være andre gener forbundet med at arbejde i hallerne, men de nævnte gener er dem FOA-medlemmerne har anført som værende de primære. Undersøgelsen har også vist, at langt de fleste tror, at generne skyldes forhold på arbejdet, og at der er en oplevelse af, at de forsvinder, når vedkommende holder fri i længere tid. Læs mere Vejledninger om godt arbejdsmiljø i svømme- og idrætshaller. Branchevejledning om godt arbejdsmiljø i svømmehallen Arbejdsmiljøhåndbog for idræts- og sportsanlæg
6 6 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER Luft og indeklima Vandbehandling God forebyggelsesadfærd God forebyggelsesadfærd i hallerne handler i store træk om at indføre daglige rutiner og forholdsregler, der nedsætter risikoen for fysiske eller psykiske gener i forbindelse med arbejdet. Her er det afgørende, at der sættes fokus på de oplevede negative konsekvenser ved arbejdet, handlingerne der fører til disse, og at der efterfølende sættes ind overfor de negative konsekvenser. God forebyggelsesadfærd er et tredelt ansvar. Ledelsen skal sørge for, at hallerne overholder de lovmæssige krav, hvilket er krav om at arbejdsmiljøet, udstyr, procedurer osv. er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Samtidig skal ledelsen sørge for, at medarbejderne er instrueret i procedurerne og korrekt anvendelse af udstyret. Medarbejderne skal overholde de udstukne regler og procedurer og samtidig bidrage til at minimere risikoen for unødig fare de steder, det kan lade sig gøre. Derudover har gæsterne/brugerne af hallerne også et ansvar for, at der ageres på en forsvarlig måde i brugen af hallerne.
7 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 7 Rengøring Tunge løft hvad er det? Ledelsen og medarbejderne skal derfor være med til at informere om og håndhæve de regler, der er for gæsternes brug af hallerne. For at alt dette kan lade sig gøre, er det vigtigt, at der samarbejdes, og at der er en fælles forståelse af nødvendigheden af, at disse regler overholdes. Hvis det alene gøres af tvang uden bevidstheden om, hvad risikoen er, risikerer man, at der ikke sker en varig adfærdsændring. God forebyggelsesadfærd handler derfor ikke alene om korrekt implementering af regler og procedurer, men hviler i høj grad på, at kulturen og bevidstheden ændres de steder, hvor adfærden ikke er med til at sikre medarbejdernes sikkerhed og helbred. Helt praktisk handler det fx om ikke at bruge kemikalier uden at have de egnede værnemidler på, eller ikke at løfte store idrætsredskaber uden den rette teknik eller hjælp. Hvis ikke mentaliteten og kulturen følger med, hjælper det nyindkøbte udstyr eller nye procedurer alligevel ikke. I resten af pjecen kan du læser beskrivelser af best practice, opdelt i henhold til de 4 emner vist ovenfor.
8 8 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER Vandbehandling Vandbehandling handler om at sikre, at bakterieniveauet i bassinet ikke overstiger nogle specifikke værdier og ligeledes, at de kemikalier, der hældes i for at bekæmpe bakterierne, heller ikke overstiger nogle specifikke værdier. I dette afsnit kommer vi med anbefalinger til, hvordan man som arbejdsplads og medarbejder bedst sikrer sig Citat Bade- og idrætsassistent Medlemsundersøgelse 2014 De problemer, jeg p.t. oplever, er kommet af, at jeg ikke kan få nyt fodtøj. Firma/arbejdsgiver er længe om det! ved håndteringen af de klor-/syreblandinger, der tilføres bassinet. Flere af de anvendte kemikalier kan forårsage alvorlige sundhedsmæssige gener og skader, fordi stofferne enten er stærkt ætsende eller kan afgive farlige dampe. Formelle regler og procedurer Det er helt afgørende, at der udarbejdes nogle klare retningslinjer for håndtering af kemikalier, så medarbejderne sikres bedst mulig. Retningslinjerne skal sige noget om, hvordan kemikalier håndteres på den mest forsvarlige måde under hensyntagen til den specifikke svømmehals indretning, udstyr og funktion. Samtidig skal det sikres, at medarbejderne er in strueret godt i arbejdet med vandbehandling og kemikalier. God forebyggelsesadfærd ved vandbehandling Udover at de formelle procedurer og regler skal følges og være en del af de daglige rutiner, er det også helt afgørende, at der er det rette udstyr til stede til at håndtere kemikalierne. Hvis der går hul på en trykslange, eller hvis der sker et læk af kemikalier, er det nødvendigt, at personalet har det rette udstyr på, for ikke at udsætte dem selv for alvorlige farer. Endelig skal de medarbejdere, der har med vandbehandling at gøre, have den rigtige uddannelse og de rigtige kurser.
9 T E K N I K - K Æ L D E R PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 9
10 10 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER På arbejdspladsen Anskaf de nødvendige personlige værnemidler til håndtering af kemikalier. Dvs. heldragt, handsker, maske samt gummistøvler til hver medarbejder, der har med vand behandling at gøre. Montér en inspektionsrude i døren til kemikalierummet, så det er muligt at konstatere lækage uden at gå ind i rummet. Indret hallen med det udstyr, der skal til for, at kemikalierne kan flyttes forsvarligt rundt. Dvs. uden at de skal løftes manuelt med fare for tab og lignende. Sørg for, at arbejdsmiljøorganisationen arbejder med at inddrage risikoen for generne ved vandbehandling i den særlige kemiske arbejdspladsvurdering (APV). Sørg for, at alle medarbejdere, der har med vandbehandling at gøre, har de rigtige kurser. Udarbejd klare, lokale retningslinjer og procedurer for jeres arbejde med vandbehandling og sørg for, at de er tilgængelige. Anskaf alene lovlige filteranlæg, som er beregnet til, at mennesker bader i vandet. Som medarbejder Åbn og anvend aldrig en flaske eller dunk med kemikalier uden at have heldragt, handsker, maske og gummistøvler på. Brug aldrig rengøringsmidler i bassinet. Gå ikke ind i kemikalierummet uden heldragt, maske, handsker og gummistøvler. Lav kun vandbehandling, hvis du er uddannet til det. Fakta Kemikalier Sammenblanding af forskellige kemikalier, specielt klorholdige og syreholdige kemikalier, vil udvikle stærkt giftige dampe. Disse dampe vil ikke alene skade de personer, der arbejder i hallen, men vil også forvolde skader på badegæster. Kilde: Teknologisk Institut, 2015
11 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 11 Luftkvalitet og indeklima Luftkvalitet og indeklima er 2 forskellige, men indbyrdes afhængige faktorer. Indeklimaet handler i høj grad om temperaturen og udluftningen i svømmehallen. I svømmehallerne vil der ofte være 2 forskellige behov for indeklima og luftkvalitet, nemlig gæsternes ønsker om højere lufttemperatur og medarbejdernes ønske om lavere temperatur. Luftkvalitet er afhængig af en god udluftning i hallerne, men handler i særlig grad også om mængden af kemikalier i bassinet. For store mængder kemikalier kan give sundhedsmæssige gener i form af hovedpine samt hud- og vejtrækningsproblemer. Samtidig kan forskellige aktiviteter i hallerne give gener, hvis man ikke sørger for bad og rengøring efter aktiviteten, fx saunagus. God forebyggelsesadfærd i forhold til indeklima og luftkvalitet De generende klorforbindelser i luften stammer fra bassinvandet og skyldes ofte utilstrækkelig vandbehandling eller forkert styring af vandkvaliteten. Valg af lufttemperatur og luftfugtighed skal derfor være tilpasset forholdene, og vandkvaliteten skal indeholde lave værdier for indhold af kemikalier fx klor. Samtidig skal ventilationen være med til at sikre en tilstrækkelig mængde udeluft. Endelig handler det om at tilrettelægge arbejdet, så medarbejderne ikke får helbredsmæssige gener af at arbejde i de forskellige funktioner i hallerne. Citat Bade- og idrætsassistent Medlemsundersøgelse 2014 Der burde være en aftale, der lød på, at der mindst skulle være 4 livreddere på anlægget, så man kunne nå at få gjort rent og få den pause, som man skal have. Når man er 3 livreddere inklusive billetsalg, har man svært ved at nå at få gjort rent og få en pause.
12 12 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER
13 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 13 God forebyggelsesadfærd i forhold til indeklima og luftkvalitet kræver et helt specifikt udstyr og den rette adfærd: På arbejdspladsen Anskaf arbejdstøj i tyndt bomuldsstof og skridsikre sko til medarbejderne. Hav aldrig en lufttemperatur i svømmehallen, der overstiger 28 grader både af hensyn til gæsterne og af hensyn til medarbejderne. Sørg for, at lufttemperatur og luftfugtighed er tilpasset forholdene og at værdierne ligger stabilt, også under stor badeaktivitet. Indfør særlige klimazoner i svømmehallen og sænk lufttemperaturen, når der uden for åbningstid skal gøres rent eller andet i hallen. Anvend termotæpper på bassinerne for at minimere dampene og holde temperaturen i vandet. Indkøb et ventilationsanlæg, der kan levere god luftfordeling og nødvendig udeluft. Sørg for at vedligeholde ventila tonsanlægget. Planlæg en rokadeordning i hallen, så arbejdet i svømmehallen veksler med arbejdet i køligere rum således, at der er mindst én 15 minutters pause fra arbejdet ved bassinet for hver 1½ times arbejde i bassinrummet. Som medarbejder Sørg for at tage et bad, når du har udført en aktivitet, hvor du har været i nærheden af kemi, fx saunagus. Begræns den påklædning, du har på i svømmehallen. Hav så rolig en aktivitet, dit arbejde tillader. Brug skridsikre sko, når du bevæger dig rundt i hallen og ved bassinet. Hold korte pauser udenfor bassinrummet i køligere omgivelser. Lav vekslende opgaver, så der sker en variation i forhold til fx arbejdet i bassinrum. Fakta Helbredsgener Hvis der alene tages hensyn til badegæsternes komfort i hallen, kan det medføre helbredsgener for personalet i form af ubehag og hovedpine. Kilde: Teknologisk Institut, 2015
14 14 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER Rengøring Der er en lang række arbejdsmiljømæssige udfordringer i forhold til rengøring af hallen. Mange af dem handler om fysiske belastninger af kroppen, når der bruges udstyr og maskiner. Samtidig er der i forbindelse med rengøring ofte en masse Fakta Rengøringsmidler Rengøringsmidler indeholder stærke kemikalier for at kunne opnå de ønskede rengøringsog hygiejnetekniske resultater. Disse kemikalier kan ved forkert brug medføre gener og sundhedsmæssige problemer. Kilde: Teknologisk Institut, 2015 stærke rengøringsmidler i brug. Rengøringen er en fast del af den daglige rutine i hallerne, og derfor er en god rengøringsstandard alfa og omega for god hygiejne i en hal, hvor der er et højt aktivitetsniveau og mange mennesker. Samtidig er rengøringsstandarden helt afgørende for svømmehallens vandog luftkvalitet samt indeklimaet. God forebyggelsesadfærd i forhold til rengøring En god forebyggelsesindsats kræver, at der indarbejdes nogle daglige rutiner, der kan forebygge nogle af de gener, der kan opstå ved forkert/mangelfuld rengøring. Da rengøringsarbejdet er en væsentlig del af arbejdet i hallerne og ofte foregår over en længere periode er det vigtigt, at arbejdet er hensigtsmæssigt planlagt for at undgå overbelastningsskader. Det er derfor vigtigt, at rengøringsarbejdet udføres med udgangspunkt i en ordentlig, gennemtænkt og detaljeret rengøringsplan, som passer til hallen og de behov, der er. Samtidig er det vigtigt at have nogle helt klare retningslinjer for udstyr, midler og anvendelse, som medarbejderne kender og følger. God forebyggelsesadfærd i forhold til rengøring kræver altså både det rette udstyr, den rigtige adfærd og et kendskab til de midler, der anvendes:
15 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 15
16 16 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER På arbejdspladsen Vælg rengøringsmidler med få kemikalier og ingen nanopartikler. Sørg for, at der er datablade og korrekt faremarkering på alle rengøringsmidler. Lav en detaljeret rengøringsplan, som passer til hallen og sørg for, at medarbejderne kender den. Tilrettelæg rengøringsarbejdet, så man undgår vrid i kroppen, arbejde i foroverbøjet tilstand m.m. Indret hallen med et særskilt om råde til opbevaring af rengøringsmidler. Sørg for, at rengøringsmidler fra omklædningen ikke kommer i svømmebadet. Fakta Faremærkede produkter 85 procent af FOA-ansatte indenfor bad og idræt arbejder med faremærkede produkter. Kilde: Medlemsundersøgelse 2014
17 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 17 Som medarbejder Tag altid handsker på, når du bruger mikrofiberklude. Skift handsker, når du skifter rengøringsmiddel. Brug gummistøvler, når du gør rent. Kig efter faresymbolerne på rengøringsmidlerne og brug aldrig midler, der ikke er godkendt. Brug kun den dosering, der står på etiketten og bland aldrig forskellige midler sammen. Brug øjenbeskyttelse og støvog åndedrætsværn, hvis du laver rengøring der støver.
18 18 FOA PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER
19 PAS PÅ DIG SELV OG DINE GÆSTER FOA 19 Tunge løft Manuelt arbejde med tunge løft og flytning af genstande til brug i forbindelse med hallens aktiviteter kan være årsag til skader og slitage på kroppens led, muskler, sener, kredsløb og nerver. I hallerne vil der ofte være flere situationer med løft af tunge genstande, hvad enten det er i forbindelse med rengøring, instruktion af gæster eller diverse ad hoc-opgaver i hallen. Fakta Tunge genstande Især ryggen og knæene er typiske steder, hvor gener og skader kan opstå på grund af arbejde med tunge genstande. Kilde: Teknologisk Institut, 2015 God forebyggelsesadfærd i forhold til tunge løft Her er det særligt vigtigt, at hallen har det nødvendige udstyr til at flytte rundt på de forskellige genstande. Samtidig er det vigtigt, at medarbejderne ved tunge løft hjælper hinanden eller bruger udstyr til at løfte de forskellige genstande med. På arbejdspladsen Indkøb dunke, spande og sække som maksimalt vejer 10 kg. Udstyr hallen med rullevogne, sækkevogne og løftegrej. Installér fx ramper, så rengøringsmaskiner, udstyr og lignende let kan flyttes over dørtrin og andre niveauspring. Indret hallerne, så tunge løft og unødvendige omrokeringer undgås. Instruer medarbejderne i god arbejds- og løfteteknik og rigtig brug af hjælpemidler. Som medarbejder Vær altid 2 til uundgåelige tunge løft. Brug det udstyr, der er til stede i hallen til at løfte og flytte tunge ting. Sørg for at bruge en ordentlig løfteteknik, fx ved at have den tunge ting tæt på kroppen og gå ned i knæ, inden du løfter. Citat Bade- og idrætsassistent Medlemsundersøgelse 2014 Jeg lider af konstante smerter i min lænd og får af og til behandlinger af en fysioterapeut. Skyldes mange og uhensigtsmæssige løft.
20 MARTS 2016 Pas på dig selv og dine gæster God forebyggelsesadfærd i svømme- og idrætshaller At undgå at blive syg i arbejdet som bad- og idrætsassistent handler ikke kun om, at hallerne stiller det rigtige udstyr til rådighed, men også om, at personalet tager del i at sikre beskyttelsen. Selvfølgelig skal det rigtige udstyr være til stede! Men både ledelse og personalet skal bakke op om en kultur, hvor der er fokus på sikkerhed og minimering af påvirkninger ved arbejdet i svømme- og idrætshaller. I hallerne skal man tale med hinanden om hvilke holdninger, der er til forebyggelse, og hvordan de handlinger, der sker, når arbejdsopgaverne løftes, har stor betydning. Dét er essensen af god forebyggelsesadfærd. Teknik- og Servicesektoren Staunings Plads København V Tlf: FOA er Danmarks tredjestørste fagforening. Siden 1899 har vi kæmpet for bedre løn- og arbejdsforhold til vores medlemmer. Hovedopgaven er at indgå overenskomster, som sikrer en god løn og moderne, ordnede arbejdsvilkår. Det er FOA, der aftaler din løn, dine tillæg, din arbejdstid, din pension, dine barselsregler, dine ferieregler og dine muligheder for uddannelse. Vores opgave i FOA er også at sikre et stærkt fagligt fællesskab og at udvikle dit arbejde og vores fag på teknik- og serviceområdet, så velfærden og gode arbejdspladser går hånd i hånd.
Løft rigtigt, når du gør rent
KOST-SERVICE Løft rigtigt, når du gør rent - til dig, som arbejder med rengøring I denne folder kan du læse om, hvad tunge, mange og forkerte løft betyder for kroppen. Og om hvad du og I kan gøre på arbejdspladsen.
Læs mereNedsæt tempoet, når du gør rent
KOST-SERVICE Nedsæt tempoet, når du gør rent - til dig, som arbejder med rengøring Helbred og arbejde i højt tempo Du og dine kolleger, som arbejder med rengøring er sandsynligvis på benene stort set hele
Læs mereLøft rigtigt, når I gør rent
KOST-SERVICE Løft rigtigt, når I gør rent - et TR/AMR værktøj til dig og din arbejdsplads Dette værktøj er til dig, som er arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller tillidsrepræsentant (TR). Du kan læse om,
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering VVS-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Sten, ler og glas Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereButikker, supermarkeder og varehuse
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereHvis du bliver syg...
FORBUND Hvis du bliver syg... Denne pjece giver dig et hurtigt overblik over dine muligheder???? Hvis du bliver syg...???? Ved du, at du kan få hjælp til at blive fastholdt, hvis du bliver sygemeldt fra
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Museer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereRestauranter og barer
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereVaskerier og renserier
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Vaskerier og renserier Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Træ og møbler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Døgninstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kemi og medicin Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereArbejdsmiljø blandt bade- og idrætspersonale
22. februar 2016 Arbejdsmiljø blandt bade- og idrætspersonale 56 procent af FOAs medlemmer i faggruppen bade- og idrætspersonale har oplevet smerter i lænden eller andre dele af bevægeapparatet de seneste
Læs mereNedsæt tempoet, når I gør rent
KOST-SERVICE Nedsæt tempoet, når I gør rent Et TR-/AMR-værktøj til dig og din arbejdsplads Helbred og arbejde i højt tempo Personer, som arbejder med rengøring, er på benene stort set hele dagen. Samtidig
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereTandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti
Læs mereLANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mere2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Dyrepassere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereAllergi på arbejdet. SikkertNyt.dk nr. 01/2013
SikkertNyt.dk nr. 01/2013 Allergi på arbejdet Mange kemiske stoffer i arbejdsmiljøet kan fremkalde allergi. Allergi kan vise sig som astma eller eksem. Hvert år får 10.000 danskere konstateret allergi
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereSOCIAL-SUNDHED. Demens. Guide til kompetence udvikling
SOCIAL-SUNDHED Demens Guide til kompetence udvikling Indhold Forord 3 6 veje til mere viden om demens 4 AMU-uddannelser 5 Sammensatte AMU-forløb 7 Særlige efteruddannelsesforløb tilpasset den enkelte kommune
Læs mere2014 Vaskerier. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vaskerier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur(varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt,
Læs mereForebyg arbejdsulykker!
Forebyg arbejdsulykker! INDLEDNING Arbejdsulykker kan medføre alvorlige konsekvenser som sygefravær, tab af erhvervsevne, varige mén og tab af livskvalitet for dem, ulykken rammer. Heldigvis er antallet
Læs mereArbejdsmiljø og Computermus
branchevejledning fra BAR KONTOR Arbejdsmiljø og Computermus Hvad skal du være opmærksom på når du bruger computermus? INDHOLD 5 FORORD 7 GODE RÅD OM ARBEJDE MED COMPUTERMUS 9 GODE RÅD OM ARBEJDE MED TASTATUR
Læs mere2014 Rengøring. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:53 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt,
Læs mereFysioterapeutklinikker og kiropraktorer
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereFilm, presse og bøger
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Film, presse og bøger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereHELBRED OG INDEKLIMA. Du kan reducere sygefraværet og forbedre indeklimaet hos dine medarbejdere med den rette luftfugtighed
HELBRED OG INDEKLIMA Du kan reducere sygefraværet og forbedre indeklimaet hos dine medarbejdere med den rette luftfugtighed Helbred, indeklima og luftkvalitet Godt indeklima betaler sig Produktiviteten
Læs mereFremtidens badeog idrætsassistenter
TEKNIK-SERVICE Fremtidens badeog idrætsassistenter Stemmer fra et fag FOA Sport FREMTIDENS BADE- OG IDRÆTSASSISTENTER FOA 3 Indhold Fagpolitik for badeog idrætsassistenter Politisk ansvarlig: Reiner Burgwald
Læs mereA RBEJDSMILJØUDVALGET S
Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand
Læs merePÆDAGOGISK. Fremtidens konsulent. Hvordan konsulenten skal møde fremtidens udfordringer
PÆDAGOGISK Fremtidens konsulent Hvordan konsulenten skal møde fremtidens udfordringer Indhold Forord 3 Program 4 Dag 1 4 Dag 2 6 Praktiske oplysninger 7 Politisk ansvarlig: Jakob Sølvhøj Redaktion: Jan
Læs mereMeld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?
ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev
Læs mereFremtidens bade- og idrætsassistenter
TEKNIK-SERVICE Fremtidens bade- og idrætsassistenter Stemmer fra et fag FOA Sport Indhold Fagpolitik for bade- og idrætsassistenter 3 En kommunal opgave en hal i udvikling 4 I øjenhøjde med borgerne på
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereSundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010
FOA Kampagne og Analyse 18. juni 2012 Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010 Statens Institut For Folkesundhed (SIF) har udarbejdet en omfattende rapport om FOAmedlemmernes sundhed. Den bygger på
Læs mereFOA-medlemmernes sundhed. Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet
F O A f a g o g a r b e j d e Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet FOA-medlemmernes sundhed FOA Fag og Arbejde 1 Politisk ansvarlig:
Læs mereFOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereTjekliste til PRAKTISERENDE LÆGER
Tjekliste til PRAKTISERENDE LÆGER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og
Læs mereMANUAL Arbejdspladsvurdering den lille arbejdsplads
MANUAL den lille arbejdsplads Materialesættet er specielt udarbejdet til brug for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering på arbejdspladser med fra 1-15 medarbejdere. 93 Materialesættet består af: 1. Et
Læs mereAPV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Læs mereKemikalier på arbejdspladsen
6. maj 2014 Kemikalier på arbejdspladsen FOA har i perioden 21. til 31. marts 2014 gennemført en undersøgelse om kemikalier på arbejdspladsen blandt samtlige medlemmer med e-mailadresse i forbundets Kost-
Læs mereBliv pædagogisk assistent
PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælper Bliv pædagogisk assistent og styrk din faglige udvikling Indhold Hvorfor blive pædagogisk assistent? 3 Hvor lang tid tager uddannelsen? 4 Hvilke fag undervises der i? 5 Hvordan
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
KOST-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Gina Liisborg Formand, Kost- og Servicesektoren Nedslidning er et stort problem, hvis man f.eks. arbejder i et køkken eller med
Læs mereDette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
1990L0269 DA 27.06.2007 001.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS DIREKTIV af 29. maj 1990 om minimumsforskrifter for sikkerhed og
Læs mereVejrtrækning pust nyt liv og livskraft ind i din krop
Vejrtrækning pust nyt liv og livskraft ind i din krop Der er et ordsprog, der lyder: Åndedræt er liv, og det kan ikke siges bedre. Du trækker vejret for at leve, og din livskvalitet bliver påvirket af,
Læs mereDet pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner
Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereBranchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Håndholdt hækklipper
Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Håndholdt hækklipper Indhold 3 Forord 4 Indledning 5 Hækklipning 10 Hækklipper 14 Stangklipper 17 Opsummering Forord 3 Denne branchevejledning Håndholdt hækklipper
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
KOST-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Gina Liisborg Formand, Kost- og Servicesektoren Nedslidning er et stort problem, hvis man fx. arbejder i et køkken eller med rengøring
Læs mere2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereaf 5 10-12-2005 10:37
Førstehjælp At-meddelelse nr. 4.04.19 Oktober 1995 Erstatter: December 1991 Baggrund Bekendtgørelse om byggepladsers og lignende arbejdssteders indretning. Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning.
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen
F O A F A G O G A R B E J D E Vold på arbejdspladsen en undersøgelse af vold blandt FOAs medlemmer 2008 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion...2 2. Hvad er vold og trusler?...3 3. Hvert 3. FOA-medlem udsættes
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF GIPSPLADER
BRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF GIPSPLADER 2. udgave 2009 Indhold 3 Indledning 4 Håndtering af pladeformater Brug af egnede tekniske hjælpemidler 6 Brug af egnede tekniske hjælpemidler Manuel håndtering
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mereHar du Diabetes så pas på dine fødder
DIABETES & FØDDER Har du Diabetes så pas på dine fødder Diabetes mellitus er en kronisk sygdom. Der er mange følgesygdomme i forbindelse med diabetes, bl.a. bindevævsforandringer, neuropati (nedsat følesans)
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Jakob Sølvhøj Formand, Pædagogisk Sektor Det er din fagforening, som råber højt, når
Læs merePÆDAGOGISK. Kvalitet i dagplejen. Landskonference 2015
PÆDAGOGISK Kvalitet i dagplejen Landskonference 2015 Indhold Forord 3 Propgram for Landskonference 2015 7 Velkomst v. Jakob Sølvhøj 7 Børns følelsesmæssige udvikling 7 Didaktik i dagplejen 8 0-2-årige
Læs mereFrisører og anden personlig pleje
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereOperation for bunden rygmarv (Tethered Cord)
(Tethered Cord) Om rygmarven Nerverne i kroppen kan sammenlignes med ledninger, hvori der sendes informationer mellem kroppen og hjernen. Nervernes hovedledning (rygmarven) strækker sig fra hjernen gennem
Læs mereLærerarbejdspladser. Temakursus 2013. v. Amalie Ferdinand
Lærerarbejdspladser Temakursus 2013 v. Amalie Ferdinand Overskrifter Proces til indretning af arbejdspladser Krav til arbejdspladser Krav på pauser? Hjemmearbejdspladser APV Samarbejde mellem TR og AMR
Læs mereOperation for bunden rygmarv (Tethered Cord)
Aarhus Universitetshospital NK Tlf. +45 7846 3390 Nørrebrogade 44 DK-8000 Aarhus C www.auh.dk Operation for bunden rygmarv () Om rygmarven Nerverne i kroppen kan sammenlignes med ledninger, hvori der sendes
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros VEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER INDHOLD FORORD................................................
Læs mereSkema til brug ved virksomhedsbesøg til registrering (audit) af arbejdsmiljøet på døgninstitutioner og hjemmepleje
Skema til brug ved virksomhedsbesøg til registrering (audit) af arbejdsmiljøet på døgninstitutioner og hjemmepleje Navn på virksomhed/afdeling: Dato for besøg: Mødeadresse: Data på mødedeltagerne: (Navn/funktion
Læs mereArbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring
Daglig erhvervsrengøring Undervisningshæftet handler om, hvordan rengøringsassistenten kan planlægge og udføre sit arbejde, så det slider mindst muligt på kroppen. SUS, Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereFYS. efter operation i lænderyggen
Information fra fysioterapeuterne I det følgende kan du (i hovedtræk) læse gode råd og vejledninger i forhold til arbejde, fysiske aktiviteter og træning efter en operation i lænderyggen. Dagen efter operationen
Læs mereIntro. Vigtigt område. Ren ko og kalv i ren kælvningsboks. Hvorfor er kælvningsboksen vigtig i forhold til smittespredning
Opgaver ved optagelse Optagedato: 10/10 kl. 8.30 Landmand:xxxx Filmoptagelse og instruktion: Merete Martin Jensen og Kirsten Marstal Speak: Peter Raundal 4126 9171 Titel: Smittebeskyttelse - kælvningsboksen
Læs mereFOA-medlemmernes sundhed
FOA Kampagne og Analyse 9. juni 2015 FOA-medlemmernes sundhed Statens Institut for Folkesundhed (SIF) har for FOA foretaget en undersøgelse af FOAmedlemmernes sundhed. Den bygger på den store nationale
Læs mereKlager fra borgere. 91 snak rundt omkring Ikke et varigt problem. -
Arbejdspladsvurdering 2004/2005 - handleplan Sæby Rådhus, Drifts- og Forsyningsafdelingen, Ålborgvej 93 og administrativt personale ved Virksomheden Thorshøj I orden Problem Fysiske forhold Socialforvaltningen,
Læs mere2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereSIKKERHEDSDATABLAD EDDIKESYRE 32% Udledning af større mængder til vandmiljøet kan forårsage ændringer i ph-værdien.
da 1. IDENTIFIKATION AF STOFFET/MATERIALET OG AF SELSKABET/VIRKSOMHEDEN: Produktnavn: Leverandør: ITW ApS Platinvej 21 6000 Kolding Telefon: +45 76 34 84 00 Telefax: +45 75 50 43 70 Ansvarlig for sikkerhedsdatablad:
Læs mereSådan træner du i hverdagen, efter du er blevet opereret i mavesækken
Sådan træner du i hverdagen, efter du er blevet opereret i mavesækken Du er blevet opereret i mavesækken gennem et snit i din mave og brystkasse. Operationen er foregået tæt på dit mellemgulv, og det betyder,
Læs mereFaglighed Ansvar. Fremtidens ledelse anno 2016. Handling. Udvikling. Arbejdsmiljø. Planer. Medarbejdere. Synlighed. Grænser. Trivsel. Krav.
FORBUND Fremtidens ledelse anno 2016 12. og 13. september Hotel Comwell Middelfart Karensmindevej 3 5500 Middelfart Medarbejdere Synlighed Trivsel Faglighed Ansvar Arbejdsmiljø Ledelse Planer Kvalitet
Læs mereDenne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.
Hvordan er resultatrapporten bygget op? Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Rapporten giver jer en oversigt over resultaterne
Læs mereTrækronernes retningslinjer ved sygdomme hos børn
Trækronernes retningslinjer ved sygdomme hos børn Trækronernes retningslinjer ved sygdomme hos børn. Denne information er udarbejdet af personalet, vi har taget udgangspunkt i sundhedsstyrelsens vejledning:
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
TEKNIK-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Reiner Burgwald Formand, Teknik- og Servicesektoren En rimelig løn, et job med fornuftigt indhold, selvstændighed i jobbet og
Læs mereANTI STRESS MANUAL 4 TRIN TIL AT KOMME STYRKET UD AF DIN STRESS
ANTISTRESS MANUAL 4 TRIN TIL AT KOMME STYRKET UD AF DIN STRESS FORORD Antistressmanualen er skrevet ud fra faglige kompetencer og personlige erfaringer med stress. Udledt af flere års praktisk erfaring
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Kontor Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden kan
Læs mereVejledning om unges arbejde
Vejledning om unges arbejde 88112 «VIRKNAVN» / «LOBENR» side 3/ BAGGRUND Baggrunden for udarbejdelsen af en vejledning målrettet ungarbejdere inden for lager og transportvirksomheder er, at ulykkesrisikoen
Læs mere2014 Frisører. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Frisører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet og ventilation(f.eks.
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om udvikling af retningslinjer for duftstoffer på sygehuse og i daginstitutioner
2009/1 BSF 84 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 10. december 2009 af Pia Olsen Dyhr (SF), Jonas Dahl (SF) og Steen Gade (SF) Forslag til folketingsbeslutning
Læs mereLov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Hjemvisning af rådgiverpåbud givet på grundlag af påbud om at sikre forsvarlig manuel håndtering af frugt og grønt
Nyhedsbrev nr. 6/2013 Arbejdsmiljøklagenævnet har i juni måned 2013 truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. rne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation. Nyhed: Klik på
Læs mereResultater i antal og procent
Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 Hold: 5A, 5B, 5C, 5D, 6A, 6B, 6D, 7A, 7B, 7C, 8A, 8B, 8C, 8D, 9A, 9B, 9C, Læs 1, Læs 2 Køn: M, K Ikke viste hold: 6C Resultater i antal og
Læs mere2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereBiologisk rensning Fjern sukker fra vand
Øvelse B Biologisk rensning Fjern sukker fra Formål: På renseanlægget renses spildeet mekanisk, biologisk og kemisk. I den biologiske rensning på renseanlægget bruges bakterier og mikroorganismer til at
Læs mere2014 Forsvar. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælpere Pædagogiske assistenter Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Mogens Bech Madsen Formand, Pædagogisk Sektor Det er din fagforening, som råber højt,
Læs mereYTONG - Gør godt byggeri endnu bedre LEVERANDØRBRUGSANVISNING FOR YTONG MASSIVBLOKKE
YTONG - Gør godt byggeri endnu bedre LEVERANDØRBRUGSANVISNING FOR YTONG MASSIVBLOKKE YTONG Gør godt byggeri endnu bedre for YTONG MASSIVBLOKKE Indhold Indledning 3 Formål Projektering Levering & Produktindhold
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereFN s handicapkonvention
PÆDAGOGISK FN s handicapkonvention Rettigheder for personer med handicap Indhold Indledning 3 Artikel 1 5 Formål Artikel 3 6 Gererelle principper 6 Artikel 19 8 Retten til et selvstændigt liv og til at
Læs mereLang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?
Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,
Læs mereFysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.
FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0
Læs mere