Arbejdstilsynet håndhæver ikke deres egne love

Transkript

1 Arbejdstilsynet håndhæver ikke deres egne love (Dine øjne betaler prisen) Arbejdsmiljøloven sætter den overordnede ramme for Arbejdstilsynets virke. Heraf følger, at det er virksomhedernes ansvar at sørge for, at arbejdsforholdene på virksomhederne er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige. Arbejdstilsynet skal som én blandt flere aktører på arbejdsmiljøområdet bidrage til, at ansvaret varetages af virksomhederne. For Arbejdstilsynets vedkommende sker det ved, at Arbejdstilsynet fører tilsyn med virksomheder, udarbejder regler samt vejleder om arbejdsmiljø. Care Repair A/S & Help Care Company ApS - mener ikke, at Arbejdstilsynet vejleder om Førstehjælpsudstyr herunder Øjenskyl. Virksomhederne er ikke tilstrækkelig dækket ind med øjenskyl hvis uheldet er ude I modsætning til andre landes regler og love på området fx Sverige og USA, mener Care Repair A/S & Help Care Company ApS, at den danske lovgivning er meget utydelig i sin formulering, idet loven beskriver, at der skal forefindes passende og tilstrækkelige hjælpemidler og førstehjælpsudstyr på arbejdsstedet. Det kan derfor være svært for den enkelte arbejdsgiver at beslutte, hvor meget, der skal være tilgængeligt og dermed, hvad der er nødvendigt at investere i. Care Repair A/S & Help Care Company ApS har flere gange rettet henvendelse til Arbejdstilsynet for at få en uddybning fordi virksomhederne er i tvivl og vi kan ikke lukke øjnene længere! Det er medarbejderne i de enkelte virksomheder, der betaler prisen for det manglende fokus, hvis uheldet er ude. Det hjælper ikke noget at gøre, som vi plejer, for det er ikke godt nok! Hvis en medarbejder får en ætseskade på øjet, skal der foretages skylning umiddelbart og under transporten. Der bør skylles så længe som muligt, og i minimum 30 minutter, og ved en baseætsning uafbrudt til patienten kan ses af en øjenlæge. Øjnene skal aktivt holdes åbne for at sikre effektiv skylning. (Kilde: Lægehåndbogen-Sundhed.dk) Ved alle former for baseætsning skal vagthavende øjenlæge kontaktes umiddelbart uanset tidspunktet på døgnet. Skadeligt er specielt stærkt ætsende alkaliske stoffer som base ammoniak, cement, kaustisk soda og læsket kalk, samt stærke syrer som svovlsyre, saltsyre og flussyre. Hvad siger arbejdsmiljø-loven Uddrag: Faste arbejdssteders indretning: 2.7. Førstehjælpsudstyr På arbejdssteder skal der, afhængigt af arbejdets art og forholdene i øvrigt, findes tilstrækkelige mængder af egnet ildsluknings-, rednings- og førstehjælpsudstyr. Udstyret skal anbringes hensigtsmæssigt i forhold til de enkelte arbejdspladser. Udstyret kan for eksempel bestå i: Øjenskylleflasker, hvor der er risiko for at komme i kontakt med stoffer og materialer, som det er vigtigt at få fjernet hurtigt fra øjnene.

2 Hvad dækker passende og tilstrækkeligt? Uddrag Arbejdstilsynets brev fra 6. kontor af 9 april Hvad angår konkret vejledning til arbejdsgiveren, kan arbejdstilsynet gøre opmærksom på følgende: Arbejdsgiveren modtager sikkerhedsdatablade for farlige stoffer og materialer, der arbejdes med på arbejdspladsen. Afsnit 4 i sikkerhedsdatabladet omhandler førstehjælpsforanstaltninger både generelt og for hver enkelt eksponeringsvej fx øjnene. I punktet skal det oplyses, hvordan der skal ydes førstehjælp, og denne information skal arbejdsgiveren bruge og implementere i sin virksomhed. Desværre hænger teori og praksis ikke sammen. Der er tale, om et generelt problem...! På rigtig mange arbejdssteder, hænger der kun 1 eller 2 bløde plastflasker dvs. imellem 3-10 minutters øjenskyl i alt. Der er ikke taget stilling til de enkelte arbejdssteders indretning og hvor meget øjenskyl der bør være tilgængeligt. Desuden er der for få, der tænker på, hvor lang transporttiden er til sygehuset. Faste arbejdssteder skal selvfølgelig være indrettet med passende mængde øjenskyl/tid. Det er ikke forsvarligt i en nødssituation, at man skal til, at lede efter flasker rundt omkring på hele arbejdspladsen. Care Repair A/S & Help Care Company ApS -forventer at arbejdstilsynet strammer op på området og overholder egen lovgivning! Hvordan kan arbejdstilsynet se igennem fingre med, at det sikkerhedsmæssigt ikke er fuldt forsvarligt og godkende at der er virksomheder hvor medarbejderne ikke er tilstrækkelig dækket ind med øjenskyl (i skylletid) 30 minutters øjenskyl/tid kræver i gennemsnit 6-10 bløde plastflasker afhængig af den valgte øjenskylle-løsning.! Arbejdstilsynet mener generelt, at ansvaret for øjenskyl varetages af virksomhederne, men hvad så når arbejdstilsynet ikke går ud og håndhæver loven? Arbejdstilsynets kerneopgaver er, at et tilsyn skal kombineres med en konstruktiv dialog, så virksomhederne forstår sammenhængen mellem regler og risici samt bliver motiveret til selv at forebygge. Care Repair A/S & Help Care Company ApS mener Arbejdstilsynet lukker øjnene, og i deres dialog med Arbejdstilsynet på mail og flere telefonsamtaler, burde Arbejdstilsynet efterhånden være bekendt med de nævnte problemstillinger men gør ikke noget ved det. Symptomer på ætsskade er smerter, rødme og synsnedsættelse. Vi er ansvarlige for det vi gør, men også for det vi ikke gør. Ligesom der er regler for at indhente sikkerhedsdatablade på alle kemikalier der bruges i en virksomhed samt udarbejdelse af APB, mener Care Repair A/S & Help Care Company ApS også at der er regler for at overholde Førstehjælpsforanstaltningerne. Producenterne/leverandørerne, af kemikalier skal ifølge REACH informere om bla. hvor lang skylletid kemikaliet kræver, hvis det kommer i øjnene, samt hvordan der skal ydes førstehjælp. Det er jo til alles sikkerhed, at instruktionerne bliver overholdt. Øjenskyl er ligesom en forsikring og øjnene kan ikke erstattes. Almindelige produkter der kræver øjenskyl kan fx være: afkalkningsmidler, toiletrens, vaskepulver til opvaskemaskinen og afløbsrens. Et andet og meget overset problem er fragtbiler (Farligt Gods ADR.) Reglerne siger at afhængig af arbejdsstedets karakter og forholdene i øvrigt, skal der findes et passende nødhjælpsudstyr. De fleste vognmænd har en ADR-taske hvori der ligger 1 plastflaske (hvis den er der) dvs. imellem 3-5 minutters skylletid, hvilket igen ikke er tilstrækkelig. Herunder kan også nævnes medarbejdere der arbejder ud fra en servicebil/skurvogn - håndværkere, entreprenører, montører, renovation etc.

3 Arbejdsmiljø hviler på - Hvad med temperaturen på de skiftende arbejdssteders indretning? For at opnå den optimale førstehjælp og for, at undgå kuldechok ved længerevarende skylning, skal anvendes tempereret øjenskylle-vand. (anbefalet temperatur er imellem 16-38C) Kemikalier i øjet vil normalt resultere i en krampagtig lukning og vil føles som yderligere smerte, tilmed hvis væsken man skyller med er iskold. Dette problem, er der ingen der tager hånd om, på trods af, at der i mange år har været egnede varmeboxe til formålet. Hvor er vejledningen fra Arbejdstilsynet henne? -og hvad med vand? ARBEJDSMILJØ Når man skyller øjet, kan man bruge øjenbadevand/ øjenskyl. Dette er mildere mod øjets overflade end almindeligt vand. Vand fra hanen kan bruges i nødstilfælde, hvis det er kogt og afkølet. Dette vil dog irritere øjets overflade mere pga. det ikke har fysiologisk saltkoncentration. (Kilde: netdokter.dk) Den generelle anbefaling er at skylle således, at der hele tiden er et væskeskifte hen over øjets overflade i 30 minutter. Isotonisk saltvand er bedst, fordi det ikke svier. (Kilde: Udtalelse fra Øjenafdelingen Aarhus Sygehus) Erfaringen viser at der ikke er tilstrækkelig med øjenskyl/ tid og nogle medarbejdere har slet ingen øjenskyl til rådighed. Eksempler på arbejdssteder hvor der er konstateret manglende eller utilstrækkelig øjenskyl: Teknisk service, tankstationer, mejerier, mekanikere, batteri-ladestationer, Facility Service, vaskerier med automatisk dosering, trykkerier, Landbrug, svømmehaller/teknik, industri-opvaskemaskiner med automatisk dosering, rengøringsrum/skyllerum/rengøringsvogne, modtagerstationer for farligt affald, rensningsanlæg, materielgårde samt bilvaskehaller med automatisk dosering. Skoler/faglokaler har installeret egnede øjenbrusere tilsluttet vand til formålet, men det ændrer ikke på, at der skal suppleres med mobile øjenskylleflasker under transporten til sygehus/behandlingssted. Det er generelt vigtigt at starte skylning så hurtigt som muligt, helst sekunder efter ætsningen. Skylningen skal fortsætte under transporten til behandlingssted. Syrer, baser og organiske opløsningsmidler er lokalirriterende stoffer, som kan give sår på øjets hornhinde og slimhinde. Skadens sværhedsgrad afhænger af typen af syre eller base, den mængde som kommer i kontakt med øjet, og hvor hurtigt man starter skylningen af øjet. Baser er mere ætsende end syrer og medfører ofte større skade. Care Repair A/S & Help Care Company ApS ser med positive øjne på, at Arbejdstilsynet strammer op på det danske marked så vi kan sikre medarbejderne i fremtiden. Det er trods alt bedre at forebygge. Man kan hurtigt få øje på, at det er arbejdsgiverens ansvar at overholde reglerne, og at det er straf bart ikke at gøre det. Vi savner dog en mere ansvarlig rådgivning på området, som minimum giver medarbejderne den sikkerhed de lovmæssigt har krav på. Hvilket starter med, at Arbejdstilsynet tager deres ansvar for at gøre det mere simpelt for den enkelte at få klar besked omkring, hvordan lov og regler skal fortolkes, uanset om man er arbejdsgiver, arbejdstager eller rådgiver etc.

4 Arbejdsmiljø hviler på Hvad siger Arbejdstilsynet? Arbejdsmiljøfagligt Center Kemi, Ulykker og Internationalt. Kravet efter Arbejdstilsynets regler, er at Hvor der er risiko for forurening med materialer, der er smittefarlige, eller med stoffer eller materialer, som det af hensyn til sikkerhed eller sundhed er vigtigt at få fjernet hurtigt fra huden eller hindre spredning af, skal der i nærheden af arbejdspladsen findes passende og tilstrækkelige hjælpemidler hertil, som f.eks. øjenskylleflaske, nødbruser og særlige rensemidler. Hvad der er passende, er en konkret vurdering. Hvis en af Arbejdstilsynets tilsynsførende under et tilsynsbesøg bliver opmærksom på, at der lader til at være for lidt øjenskyllevæske ift. den konkrete vurdering, han foretager på stedet (bl.a. ift. produkternes sikkerhedsdatablade), vil vedkommende spørge ind til det hos virksomheden. Hvis de ikke kan komme med en forklaring af, hvorfor arbejdet kan udføres sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt med den mængde øjenskyllevæske, der stilles til rådighed, vil det give anledning til en reaktion fra Arbejdstilsynet. Hvis en tilsynsførende konstaterer, at der ikke er tilstrækkelig øjenskyl på et fast arbejdssted, eller flasken er anbrudt eller for gammel, vil han typisk give et påbud til virksomheden om at sikre, at der er tilstrækkelig mængde øjenskyllevæske til rådighed. Dette påbud skal efterkommes inden for en frist. Hvis påbuddet ikke bliver efterkommet inden fristen, vil der normalt blive indgivet politianmeldelse eller fremsendt administrativt bødeforelæg. Afhængig af alvoren eller mangel på samme, kan der imidlertid også gives andre reaktionstyper end påbud med frist. Ved alle former for øjenætsning skal øjenskylningen fortsætte indtil læge eller skadeskue overtager behandlingen. På arbejdssteder, hvor der arbejdes med stoffer og materialer, der kan give denne type skader, skal der derfor være tilstrækkelig med øjenskyllevæske til at kunne skylle øjnene under transport til læge. På disse arbejdssteder kan det derfor også være nødvendigt, at der findes mobile øjenskylleflasker, da det skal være muligt at kunne skylle øjnene under transport. Arbejdstilsynet stiller ikke krav til temperaturen af øjenskyllevæsken, men anbefaler at den holdes behageligt tempereret. Øjenskylle-væsken skal naturligvis være funktionel, så væsken må ikke være frossen, når den skal anvendes. Det er arbejdsgiverens ansvar, at dette krav overholdes, og at der er passende og tilstrækkelige hjælpemidler til fx øjenskylning i nærheden af arbejdspladsen. Arbejdsgiverne kender deres processer og deres materialer, og har derfor mulighed for at træffe egnede og passende foranstaltninger. Der kan generelt siges, at der skal være tilstrækkelig mængde skyllevæske til, at det er muligt at skylle begge øjne, hvis der er risiko for forurening af begge øjne. Angående producentens angivelserne i sikkerhedsdatabladet vedr. øjenskylletid, bør disse indgå i arbejdsgiverens vurdering af, hvad der vil være en passende og tilstrækkelig mængde øjenskyllevæske. Hvor det er afgørende, at øjenskylningen sker hurtigt og den valgte løsning er øjenskylleflasker, kan det være nødvendigt at øjenskylleflaskerne er enhåndsbetjente, således at fx begge øjne kan skylles samtidig uden hjælp. Arbejdstilsynet skal sikre et godt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. De skal holde øje med, at virksomhederne overholder arbejdsmiljøloven. Fx ved at føre tilsyn, udarbejde regler og informere om arbejdsmiljø. Alle kan ringe til Arbejdstilsynet og få rådgivning om arbejdsmiljø eller svar på konkrete spørgsmål. Fx. om fortolkning af regler. Arbejdstilsynet tager også imod klager. Det kan fx være manglende sikkerhed på arbejdspladsen.

5