Pligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar

Transkript

1 Pligtsubjekter og fokus på den enkeltes ansvar Pligtsubjekter Fokus på den enkeltes ansvar Lever bygherrer og projekterende op til deres ansvar? Kim Borch Konsulent i Dansk Byggeri

2 Arbejdsgiverens ansvar Arbejdsgiveren har retten til at lede og fordele arbejdet det betyder, at Arbejdsgiveren derfor har ansvar for sine ansattes helbred og sikkerhed.

3 Hovedregler om ansvar og straf Det subjektive ansvar handler om, at arbejdsgiveren overtræder arbejdsmiljølovgivningen, fx hvis en virksomhedsejer står ude ved kanten af et tag. Men det kan fx også være, hvis arbejdet med arbejdsgiverens viden udføres uforsvarligt, eller at arbejdsgiveren handler uagtsomt, fx ved at undlade at instruere. 82 Selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig eller uagtsom kan arbejdsgiveren pålægges et bødeansvar Det er her en forudsætning, at overtrædelsen kan tilregnes en eller flere til virksomheden knyttede personer eller virksomheden som sådan. 83

4 Undtagelsen Arbejdsgiveren har ikke pålægges bødeansvar, hvis han: 1. har gjort alt, dvs. har opfyldt ALLE sine pligter efter kapitel 4 dvs. Arbejdspladsvurdering Arbejdsmiljøorganisation Sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige arbejdsforhold, herunder planlægning og tilrettelæggelse samt nødvendigt og lovligt sikkerhedsudstyr eller værnemidler Nødvendig oplæring og instruktion samt effektivt tilsyn og 2. Ansatte overtræder regler om: anvendelse af personlige værnemidler, udsugningsforanstaltninger, beskyttelsesudstyr eller sikkerhedsforanstaltninger, forsvarlige arbejdsmetoder eller certifikater til kran og gaffeltruck. 83, stk. 3

5 EU-direktiver Arbejdsmiljøloven Grænse for straf Bekendtgørelser Fortolkning af regler Arbejdstilsynets vejledninger mv. Best practise Vejledninger mv. fra branchearbejdsmiljøråd

6 Hvem har pligter i henhold til arbejdsmiljøloven? Arbejdsgiver Ansat Arbejdsleder Bygherre Rådgivende og projekterende Leverandør (Fabrikant)

7 Den ansattes ansvar Den ansatte skal: deltage i samarbejdet om sikkerhed og sundhed medvirke til, at arbejdsforholdene er fuldt forsvarlige Meddele fejl eller mangler, som kan forringe sikkerheden til et medlem af arbejdsmiljøorganisationen, arbejdslederen eller arbejdsgiveren. Sørge for at reetablere sikkerhedsforanstaltninger rette sig efter de regler, der gælder for virksomhedernes samarbejde, og/eller regler på en fremmed virksomhed

8 Arbejdslederens ansvar Arbejdslederen er en person, der udelukkende eller i det væsentlige består i på arbejdsgiverens vegne at lede eller føre tilsyn (mere end 50% af arbejdstiden) Arbejdslederen skal deltage i samarbejdet om sikkerhed og sundhed medvirke til, at arbejdsforholdene er fuldt forsvarlige sørge for at afværge fare ved fejl og mangler eller meddele arbejdsgiveren om disse

9 Bygherreansvar Bygherren er den fysiske eller juridiske person for hvis regning, der udføres et bygge- og anlægsarbejde. afgrænsning af de enkelte arbejdsgiveres opgaver i fællesområderne udarbejdelse og vedligeholdelse af en plan for sikkerhed og sundhed koordinering af de sikkerheds- og sundhedsmæssige foranstaltninger i projekteringsfasen samt under udførelsen udpegning af koordinator i projekteringsfasen samt under udførelsen udarbejdelse og nødvendig tilpasning af en journal

10 Ansvar som rådgivende og/eller projekterende Den projekterende er den, der leverer et projekt, der udgør det direkte grundlag for gennemførelse af fx bygge- og anlægsarbejde eller indretning af et teknisk hjælpemiddel Dette gælder også rådgivning om et konkret forhold, der har betydning for arbejdsmiljøet inden for ovenstående Den projekterende af et bygge- og anlægsarbejde skal med sine angivelser i projektet sikre, at reglerne i arbejdsmiljølovgivningen kan overholdes i forbindelse med projektets gennemførelse og det gennemførte projekts vedligeholdelse.

11 Leverandøransvaret Leverandøren er den, der fx overdrager eller overlader præfabrikerede konstruktioner, byggevarer, tekniske hjælpemidler eller personlige værnemidler. Leverandøren skal sørge for, at ovenstående er forsynet med nødvendigt beskyttelsesudstyr og kan anvendes efter deres hensigt uden at være farlige for sikkerhed eller sundhed Leverandøren skal levere nødvendige og let forståelige anvisninger

12 Den der har ansvaret må bære straffen Når medarbejdere overtræder klare og velkendte regler. Når medarbejdere ikke gør som de er oplært i og instrueret til. Når medarbejderen ikke anvender udleveret sikkerhedsudstyr eller ikke anvender de tekniske hjælpemidler Når tilsyn fra ledelsen ikke resulterer i overholdelse af reglerne. Så er det en klar holdning i Dansk Byggeri, at så skal medarbejderen selv have ansvaret for de strafbare forhold og en eventuel bøde. Virksomheden skal gå fri! NB! påbud kommer dog under alle omstændigheder